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應收主管的主要工作職責
應收主管的主要工作職責1
崗位職責：
1、熟悉KA通路客戶(hù)應收管理，能熟練了解操作KA客戶(hù)的供應商平臺，跟進(jìn)對賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度，控制應收帳款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的協(xié)調;
2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷(xiāo);
3、依據所負責KA客戶(hù)至供應商平臺對賬開(kāi)票，嚴格按客戶(hù)開(kāi)票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶(hù)處，及時(shí)賬期內回款，對回款進(jìn)度做跟蹤;
4、依據KA客戶(hù)供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷(xiāo)售、費用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷(xiāo)費用，無(wú)法核銷(xiāo)的費用當月及時(shí)做預提;
5、與客戶(hù)對賬發(fā)現對賬差異問(wèn)題，費用多扣、錯扣及時(shí)反饋應收主管及KA部門(mén)，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結;
6、依據每天出納提供的客戶(hù)回款，及時(shí)核銷(xiāo)應收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統應收管理清帳;
7、每月出具所負責客戶(hù)系統的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管;
8、按照客戶(hù)別設立應收賬戶(hù)，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶(hù)、錯記現象發(fā)生;對賬開(kāi)票及時(shí)性，以防客戶(hù)平臺時(shí)效過(guò)期，單據無(wú)法查看;
9、每月末按時(shí)完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解;
10、每月出具客戶(hù)對賬單，追蹤回收客戶(hù)簽字蓋章確認的對賬單，必要時(shí)與銷(xiāo)售一道外出對帳;
11、做好對賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔;
12、完成其他臨時(shí)交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳;
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問(wèn)題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養;
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件;
4、擁有會(huì )計資格證，初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
應收主管的主要工作職責2
職責：
1、制定安排應收專(zhuān)員對賬月度和周工作計劃;
2、檢查應收專(zhuān)員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正;
3、每月確定相關(guān)賬單核對時(shí)間及收款時(shí)間，確保應收款項及時(shí)入賬;
4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;
5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職要求：
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有應收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、財務(wù)會(huì )計、金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具備財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，具有2年以上應收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉運用EXECL常用函數及其他數據統計工具，具有較強的數據處理能力及分析能力;
5、善于思考與學(xué)習，能夠快速掌握新知識并加以運用。具有較強的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責任心強。善于溝通，團隊協(xié)作精神佳。
應收主管的主要工作職責3
職責：
1、負責KA客戶(hù)、終端核算客戶(hù)對賬工作
2、負責促銷(xiāo)員罰款事項統計及后續跟進(jìn)
3、負責門(mén)店應收結算及回款審核工作
4、負責終端渠道庫存管理事項
5、負責核算會(huì )計日常工作事項指導及管理
6、負責臨時(shí)安排的工作事項
崗位職責：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財會(huì )專(zhuān)業(yè)、初級會(huì )計職稱(chēng);
2、應收崗位經(jīng)驗兩年以上、精通應收賬務(wù)處理流程，思路清晰;了解最新的稅務(wù)法規和相關(guān)稅務(wù)知識;
3、熟練Excel函數計算、熟練財務(wù)軟件的操作;
4、熟悉商場(chǎng)對賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應和解決對賬問(wèn)題;
5、有較好的溝通協(xié)調能力，能輔導下屬完成工作;
應收主管的主要工作職責4
工作職責：
1、統籌應收團隊的工作，及時(shí)的進(jìn)行應收立賬及賬款核銷(xiāo)工作，出具應收對賬單;
2、監督應收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;
3、出具應收帳款預警分析報表，控制應收賬款余額，關(guān)注超長(cháng)期應收款，及時(shí)匯報經(jīng)理;
4、業(yè)務(wù)員的銷(xiāo)售獎金及罰款核算;
崗位要求：
1、會(huì )計、財務(wù)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、工作時(shí)間3年以上，有2年以上應收會(huì )計經(jīng)驗;
3、工作態(tài)度積極認真，細心，抗壓力強，性格開(kāi)朗;
4、對數據敏感，邏輯思維較強，熟練使用基本的辦公軟件。
應收主管的主要工作職責5
1、在業(yè)務(wù)上負責協(xié)調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行
2、全面負責公司所有票據領(lǐng)購、開(kāi)具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開(kāi)具的發(fā)票準確性、合規性、維護相應的管理表格;以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓指導，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負責維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作;及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務(wù)會(huì )計優(yōu)化內部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內部業(yè)務(wù)部門(mén)
4、負責各個(gè)公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時(shí)、準確進(jìn)行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應對方案
6、熟悉各項政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負責各公司應收賬款賬務(wù)核對工作，及應收模板結賬工作
8、領(lǐng)導交代的其他工作
應收主管的主要工作職責6
職責：
1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款;
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;
3、海外應收對賬，回款催收;
4、對超期的應收款預警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知;
5、其他與海外應收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶(hù)管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應用熟練。
4、熟悉會(huì )計，特別是應收會(huì )計的相關(guān)知識。
5、英語(yǔ)四級以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通(口語(yǔ)及郵件文書(shū))。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執行力、溝通能力強。
應收主管的主要工作職責7
職責：
1、協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時(shí)監控;
2、及時(shí)、安全收回款項，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統收款功能;
3、組織、檢查應收會(huì )計進(jìn)行對賬，確保按照客戶(hù)要求及時(shí)準確核對應收款項;
4、協(xié)調解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿(mǎn)意度;
5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題;
6、負責對客戶(hù)的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
任職要求：
1、財務(wù)管理、會(huì )計學(xué)、審計學(xué)、財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2、大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，男女不限;
3、具有3年以上應收經(jīng)驗或財務(wù)會(huì )計經(jīng)驗，能夠熟練全面處理全盤(pán)應收賬務(wù);
4、能熟練操作Office 、熟練操作金碟財務(wù)軟件和EXCEL函數統計分析，制作財務(wù)報表;
5、有良好的社交能力及溝通技巧;
6、執行力強，思維嚴密，做事有條理，性格溫和、穩重。
應收主管的主要工作職責8
職責：
1、負責改進(jìn)與完善應收模塊相關(guān)的工作流程
2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關(guān)數據的準確性;
3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業(yè)務(wù)應收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，會(huì )計、財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上年財會(huì )類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗，持有會(huì )計上崗證，中級職稱(chēng)優(yōu)先;
3、熟悉國家財政、金融、稅收等法規政策，掌握會(huì )計學(xué)、法律等相關(guān)知識;
4、工作負責，具備較強的溝通協(xié)調能力;
5、熟練應用財務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷T100等)、office辦公軟件(excel)等。
應收主管的主要工作職責9
1、確保應收賬款的正確性。
2、確保應收賬款記賬正確，保證應收賬款與總分類(lèi)賬一致。
3、檢查應收賬款的付賬情況，如有問(wèn)題及時(shí)向財務(wù)經(jīng)理匯報。
4、給客戶(hù)發(fā)出催款函并將其副本致餐飲部協(xié)助催款。
5、回復客戶(hù)對賬單提出的任何問(wèn)題。
6、檢查賬單并確保應收賬單及時(shí)寄給客戶(hù)。
7、與財務(wù)經(jīng)理協(xié)同防止壞帳的發(fā)生。
8、審核賬單及所有相關(guān)憑證，并分類(lèi)存檔。
9、對客戶(hù)提出質(zhì)疑的賬單應及時(shí)核查并調整相關(guān)賬戶(hù)。
10、做好上級安排的其他工作。
應收主管的主要工作職責10
職責：
1、負責審核及登記業(yè)主合同及客戶(hù)合同;
2、編制合同總表及開(kāi)發(fā)票表，開(kāi)具、整理和郵寄發(fā)票;
3、核對整理應收賬款報表、營(yíng)收業(yè)績(jì);
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應收回款情況;
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年財務(wù)工作經(jīng)驗;
2、工作條理性強，認真細致;
3、工作責任心強，愛(ài)學(xué)習，有毅力;
4、具備較好的溝通能力和獨立工作能力。
應收主管的主要工作職責11
崗位職責：
1、主管應收款項管理工作，指導并復合應收會(huì )計工作;
2、負責銷(xiāo)售合同、訂單評審;
3、組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;
4、及時(shí)預警逾期、異�？铐�，必要時(shí)單獨立項處理;
5、定期對應收款項開(kāi)展分析工作，定期編報銷(xiāo)售分析報表，提出管理意見(jiàn);
6、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析客戶(hù)資信情況，提供評估意見(jiàn);
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科(含)以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景;
2、 3年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家財稅/會(huì )計法律規范及相關(guān)財務(wù)制度;熟練掌握握稅控開(kāi)票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規;
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統;
5、良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應收主管的主要工作職責12
職責：
1、熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的'信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時(shí)跟蹤。
3、設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動(dòng)是否超過(guò)限額。
4、區分整理已獲批準的掛帳帳戶(hù)和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。
5、負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據房費報表和旅行社核對應付支票。
8、對拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應付帳目，要及時(shí)通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監。
9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時(shí)采取適當的行動(dòng)。
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢(xún)和特殊付賬的要求。
11、控制所有應收帳目的賒賬。
12、負責住店客人的掛帳要求。
13、調查有爭議的入賬并及時(shí)回復掛帳客人的疑問(wèn)。
14、及時(shí)處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。
16、及時(shí)匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應收賬款的收回。
任職資格：
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有兩年以上會(huì )計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉與收入相關(guān)的會(huì )計、稅收制度;
3、通曉酒店收入核算流程;
4、能熟練運用Opera,Infrasys,等酒店操作系統;
5、較強的數字分析和報告能力;
6、良好的團隊合作意識;
7、具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;
8、五年以上五星級酒店應收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
應收主管的主要工作職責13
工作職責:
1、負責收入、應收賬務(wù)處理及銷(xiāo)售合同審核;
2、負責客戶(hù)退貨退款的審核及財務(wù)處理;
3、核對并確認客戶(hù)回款，做好客戶(hù)回款的審核確認工作;
4、跟蹤未開(kāi)票收入，開(kāi)具發(fā)票并跟蹤已開(kāi)票收入回款情況，應收款的跟蹤收款;
5、負責應收帳款帳齡分析，對應收帳款金額較大、帳齡較長(cháng)的客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶(hù)對帳，查明原因并向部門(mén)主管領(lǐng)導匯報;
6、按時(shí)向與客戶(hù)提供賬單對帳，月末準備應收款報告
7、出具銷(xiāo)售統計及分析報表
8、制定和完善業(yè)務(wù)流程，參與業(yè)務(wù)及財務(wù)系統的升級，協(xié)助公司應收賬款管理制度的完善及執行
任職資格:
1、會(huì )計專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、三年以上應收會(huì )計工作經(jīng)驗，有ERP經(jīng)驗;
3、熟練掌握稅控開(kāi)票、發(fā)票認證、網(wǎng)上申報稅系統;
4、熟練掌握Word、Excel等OFFICE軟件、財務(wù)用友軟件;
5、良好的團隊合作精神和較強的責任心，工作承壓能力強、工作認真負責，有條理，工作效率高。
應收主管的主要工作職責14
職責：
根據公司會(huì )計政策，帶領(lǐng)公司AR團隊，完成應收賬款方面相關(guān)核算、月度結賬工作(核算方面);
負責完善收入確認流程，確保收入確認的準確性(核算方面);
根據內部管理需求，負責推動(dòng)應收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理，減少應收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險(應收賬款管理方面);
協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，完善相關(guān)流程，規避收入確認風(fēng)險(業(yè)務(wù)合規性方面)。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷;
5年或以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中應收賬款管理直接經(jīng)驗2年及以上;
溝通表達能力強，熟練使用ExcelPPTWord。
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