應收主管崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的應收主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
應收主管崗位職責1
職責：
1、定期維護及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；
3、海外應收對賬，回款催收；
4、對超期的應收款預警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶(hù)管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應用熟練。
4、熟悉會(huì )計，特別是應收會(huì )計的相關(guān)知識。
5、英語(yǔ)四級以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通（口語(yǔ)及郵件文書(shū)）。
6、有責任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執行力、溝通能力強。
應收主管崗位職責2
職責：
1、熟練掌握企業(yè)各種財務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預定等及時(shí)跟蹤。
3、設置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費變動(dòng)是否超過(guò)限額。
4、區分整理已獲批準的掛帳帳戶(hù)和未獲批準的信貸申請，對于信貸申請的批準與否給出自己的建議。
5、負責客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據房費報表和旅行社核對應付支票。
8、對拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應付帳目，要及時(shí)通知財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)總監。
9、查看每天住酒店客人的高額消費報表，必要時(shí)采取適當的行動(dòng)。
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢(xún)和特殊付賬的要求。
11、控制所有應收帳目的賒賬。
12、負責住店客人的掛帳要求。
13、調查有爭議的入賬并及時(shí)回復掛帳客人的疑問(wèn)。
14、及時(shí)處理所有掛帳費用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。
16、及時(shí)匯報任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應收賬款的收回。
在掛帳帳戶(hù)里，確認每張退票要有記錄，要與未銷(xiāo)帳時(shí)保持一致，減少付款戶(hù)最小差異。
任職資格：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有兩年以上會(huì )計證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉與收入相關(guān)的會(huì )計、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運用Opera，Infrasys，等酒店操作系統；
5、較強的數字分析和報告能力；
6、良好的團隊合作意識；
7、具有較強的風(fēng)險控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；
8、五年以上五星級酒店應收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗。
應收主管崗位職責3
1、主管應收款項管理工作，指導并復合應收會(huì )計工作；
2、負責銷(xiāo)售合同、訂單評審；
3、組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告；
4、及時(shí)預警逾期、異�？铐�，必要時(shí)單獨立項處理；
5、定期對應收款項開(kāi)展分析工作，定期編報銷(xiāo)售分析報表，提出管理意見(jiàn)；
6、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)分析客戶(hù)資信情況，提供評估意見(jiàn)；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家財稅/會(huì )計法律規范及相關(guān)財務(wù)制度；熟練掌握握稅控開(kāi)票、發(fā)票認證，熟悉增值稅法規；
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責任心強，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應收主管崗位職責4
1、熟悉KA通路客戶(hù)應收管理，能熟練了解操作KA客戶(hù)的供應商平臺，跟進(jìn)對賬、開(kāi)票、回款進(jìn)度，控制應收帳款余額，并與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作的協(xié)調；
2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷(xiāo)；
3、依據所負責KA客戶(hù)至供應商平臺對賬開(kāi)票，嚴格按客戶(hù)開(kāi)票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶(hù)處，及時(shí)賬期內回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；
4、依據KA客戶(hù)供應商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當期銷(xiāo)售、費用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷(xiāo)費用，無(wú)法核銷(xiāo)的費用當月及時(shí)做預提；
5、與客戶(hù)對賬發(fā)現對賬差異問(wèn)題，費用多扣、錯扣及時(shí)反饋應收主管及KA部門(mén)，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結；
6、依據每天出納提供的客戶(hù)回款，及時(shí)核銷(xiāo)應收帳款手工臺帳，及財務(wù)系統應收管理清帳；
7、每月出具所負責客戶(hù)系統的已發(fā)貨未開(kāi)票、已開(kāi)票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管；
8、按照客戶(hù)別設立應收賬戶(hù)，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶(hù)、錯記現象發(fā)生；對賬開(kāi)票及時(shí)性，以防客戶(hù)平臺時(shí)效過(guò)期，單據無(wú)法查看；
9、每月末按時(shí)完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解；
10、每月出具客戶(hù)對賬單，追蹤回收客戶(hù)簽字蓋章確認的對賬單，必要時(shí)與銷(xiāo)售一道外出對帳；
11、做好對賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時(shí)交待事項。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應收對賬崗位工作經(jīng)驗，有電商應收經(jīng)驗更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問(wèn)題，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養；
3、熟練操作金蝶財務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件；
4、擁有會(huì )計資格證，初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮。
應收主管崗位職責5
1、在業(yè)務(wù)上負責協(xié)調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行
2、全面負責公司所有票據領(lǐng)購、開(kāi)具、以及所有稅務(wù)事項管理工作，保障對外開(kāi)具的發(fā)票準確性、合規性、維護相應的管理表格；以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關(guān)崗位進(jìn)行的.培訓指導，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負責維護與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務(wù)會(huì )計優(yōu)化內部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內部業(yè)務(wù)部門(mén)
4、負責各個(gè)公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時(shí)、準確進(jìn)行納稅申報
5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應對方案
6、熟悉各項政策，合理應用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負責各公司應收賬款賬務(wù)核對工作，及應收模板結賬工作
8、領(lǐng)導交代的其他工作
應收主管崗位職責6
職責：
負責日常收款管控工作，指導下屬應收賬的處理，完成應收款目標；
負責審核銷(xiāo)售發(fā)票錄入系統、收款單錄入系統確保，確保各項要素準確無(wú)誤信息一致；
審核應收單據的核銷(xiāo)，確保應收單與收款單一對一的核銷(xiāo)、且該核銷(xiāo)的單據均已核銷(xiāo)，為賬齡表的提供準確的基礎數據；
督促應收模塊會(huì )計資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應收賬齡表等報表，保證基礎數據準確的情況下，及時(shí)提供給管理層；
全面負責應收賬款工作各項規章制度的擬定，以及監督推進(jìn)工作；
負責應收小組團隊建設，協(xié)調、指導、復核下級重點(diǎn)事項的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
五年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，三年以上應付會(huì )計工作經(jīng)驗或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗；
熟練掌握各類(lèi)財務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會(huì )計操作；
熟悉稅務(wù)、報關(guān)業(yè)務(wù)、客戶(hù)信用管理、合同經(jīng)濟條款等相關(guān)知識或操作；
具備較強的財務(wù)及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財務(wù)軟件；
具備良好溝通協(xié)調能力。
應收主管崗位職責7
1、負責改進(jìn)與完善應收模塊相關(guān)的工作流程
2、負責應收模塊核算，保證收入、應收帳款等相關(guān)數據的準確性;
3、負責應收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預警
4、負責各項審計業(yè)務(wù)應收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
應收主管崗位職責8
1.協(xié)助制定應收管理辦法、應收分析指標、應收報表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時(shí)監控;
2.及時(shí)、安全收回款項，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統收款功能;
3.組織、檢查應收會(huì )計進(jìn)行對賬，確保按照客戶(hù)要求及時(shí)準確核對應收款項;
4.協(xié)調解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統性能，擴大賬單送達范圍，提升賬單服務(wù)滿(mǎn)意度;
5.及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題;
6.負責對客戶(hù)的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
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