渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述1
職責：
根據公司發(fā)展戰略，制定年度公司拓展工作計劃，合理規劃終端網(wǎng)絡(luò )布局;
分析掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，并整理分析，編制市場(chǎng)分析報告;
制定拓展的年/季/月度計劃，并實(shí)現目標分解，計劃執行;
對公司計劃拓展開(kāi)店的區域進(jìn)行投資及損益評估，出具書(shū)面評估報告;
根據公司營(yíng)銷(xiāo)政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營(yíng)代理意向客戶(hù)，進(jìn)行洽談;
要求：
大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè);五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展管理工作經(jīng)驗;
熟悉國內服裝市場(chǎng)，具有豐富的渠道資源，熟知各類(lèi)渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶(hù)關(guān)系管理，溝通協(xié)調能力及客戶(hù)談判能力;
抗壓能力強，有極強的判斷分析能力;
熟悉華東地區，有豐富資源的優(yōu)先考慮;
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述2
職責
1、積極拓展公司指定的新市場(chǎng)，發(fā)展和維護新的客戶(hù);
2、協(xié)助展開(kāi)市場(chǎng)調查，提供行業(yè)市場(chǎng)數據的處理及分析;
3、負責現有市場(chǎng)的維護工作;
4、負責客戶(hù)資料的維護與完善;
5、完成上級領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、高中以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的文字表達能力，溝通能力，理解能力;
3、熟練使用辦公軟件，具有良好的數據分析能力;
4、具有較強的規劃、分析能力和創(chuàng )新意識，思維清晰而有條理;
5、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述3
職責：
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述4
職責：
1、競品分析研判、目標市場(chǎng)摸底及銷(xiāo)售策略制定;
2、制定渠道策略，開(kāi)拓、維護有效的銷(xiāo)售渠道，保持高粘度的客戶(hù)關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的銷(xiāo)售管理及客戶(hù)關(guān)系管理體系;
4、管理銷(xiāo)售目標及銷(xiāo)售團隊，持續激勵、培訓銷(xiāo)售人員。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷(xiāo)售經(jīng)歷，一年銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷(xiāo)模式，能獨立開(kāi)拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述5
職責：
1、根據公司的營(yíng)業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò )分布/銷(xiāo)售/費用/貨款回收等);
2、負責匯總分析市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，對網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)和區域規劃進(jìn)行協(xié)調和總體安排;
3、監督和指導區域拓展專(zhuān)員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;
4、審核區域專(zhuān)員的開(kāi)發(fā)建議、調整建議、新店申請報告和網(wǎng)點(diǎn)調整報告，報上級審批后交由拓展專(zhuān)員執行;
5、定期組織部門(mén)工作議會(huì )，指導下屬完成業(yè)績(jì)目標，對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有談判技巧知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗;
3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述6
職責：
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴。
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。
4、開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道。
5、地區市場(chǎng)狀況競爭公司的信息進(jìn)行調研反饋。
6、制定當地的市場(chǎng)推廣計劃及方案。
7、組織執行當地的上市推廣方案
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年以上客戶(hù)市場(chǎng)渠道拓展和合作經(jīng)驗，有信息港、城市在線(xiàn)等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
3、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂(lè )于面對挑戰;
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述7
職責：
負責根據公司發(fā)展戰略，整合有利資源，完成高等專(zhuān)業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專(zhuān)業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);
結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng )新合作點(diǎn);
持續維護合作院校并建立穩固的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，普通話(huà)標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，能根據當下的需求結合公司資源創(chuàng )新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述8
職責
1、負責直營(yíng)店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營(yíng)運管理部進(jìn)行后期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長(cháng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
3、定期拜訪(fǎng)所轄業(yè)務(wù)區域內的既有客戶(hù)和潛在新客戶(hù);
4、對已有加盟客戶(hù)日常運營(yíng)指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區域業(yè)務(wù)實(shí)現狀況和應對策略;
5、對所轄已有市場(chǎng)和空白市場(chǎng)的掃描和區域內新加盟客戶(hù)的拓展;
6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。
任職要求：
1、目前負責的品牌渠道以一二線(xiàn)城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營(yíng)、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時(shí)尚市場(chǎng)及渠道經(jīng)驗3年以上
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述9
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、研究各個(gè)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售能力、銷(xiāo)售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類(lèi)渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類(lèi)商場(chǎng)、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰精神;
4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述10
職責：
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會(huì )、商會(huì )、協(xié)會(huì )、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動(dòng)推廣、籌備;
2、全面負責線(xiàn)下新渠道規劃、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)的合作，完成整體銷(xiāo)售目標;
3、維護客戶(hù)關(guān)系，反饋客戶(hù)需求，及時(shí)處理客戶(hù)和渠道的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4.負責渠道拓展部門(mén)團隊的管理和部門(mén)人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫療或美容等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開(kāi)拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)、消費者運營(yíng);
3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有大局觀(guān)和創(chuàng )新思維，自我驅動(dòng)力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述11
職責：
1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會(huì )，產(chǎn)品推介會(huì )、新品發(fā)布會(huì )等機會(huì )進(jìn)行招商;
2、對渠道空缺區域進(jìn)行主動(dòng)招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會(huì );
3、對渠道不穩定區域和進(jìn)步緩慢區域，配合渠道經(jīng)理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長(cháng);
4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷(xiāo)售技巧培訓以及交流會(huì )，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷(xiāo)售支持部門(mén)的`對接;
5、建立公司、代理商的銷(xiāo)售案例庫，促進(jìn)代理商互相學(xué)習，拓展銷(xiāo)售思路;
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、有渠道工作經(jīng)驗者或有數字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對招商拓展、銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，渴望成就;
4、善于學(xué)習,有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強的團隊協(xié)作和資源協(xié)調能力;
5、有責任心和上進(jìn)心，能吃苦，能適應經(jīng)常性的出差,有創(chuàng )新意識和較強的抗壓能力。
6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶(hù)資源的優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述12
職責：
1、負責所轄區內經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)、管理、維護及商場(chǎng)客情關(guān)系的維護;
2、負責所轄區內終端網(wǎng)點(diǎn)(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導制定、達成轄區內銷(xiāo)售目標(銷(xiāo)售、回款、市場(chǎng)份額、開(kāi)票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;
4、及時(shí)有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;
5、完成公司對當地市場(chǎng)有關(guān)品牌宣傳及促銷(xiāo)活動(dòng)的各項要求;
6、指導下屬日常工作，培訓提升其業(yè)務(wù)能力，提高單店銷(xiāo)產(chǎn)量;
7、全力配合上級領(lǐng)導安排的其它工作。
任職要求：
1、兩年上市場(chǎng)或銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以?xún)?
2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場(chǎng)，有大客戶(hù)項目渠道客戶(hù)資源的優(yōu)先考慮;
3、良好的經(jīng)銷(xiāo)商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務(wù);
4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;
5、具備獨立解決問(wèn)題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;
6、認同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養及道德品質(zhì)。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述13
職責：
1、根據公司特許事業(yè)發(fā)展戰略及加盟規劃，有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶(hù);
2、負責與加盟商的咨詢(xún)、商務(wù)談判、合同簽訂，以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶(hù)，維護客戶(hù)資源，開(kāi)拓潛在客戶(hù)并促成加盟合同的簽訂;
4、參加、組織和策劃各種招商說(shuō)明會(huì )及推薦會(huì );
5、做好市場(chǎng)調研、客戶(hù)分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息;
任職資格：
1、本科(統招)以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳，注重商務(wù)禮儀，出色的社交和談判能力;
3、渠道開(kāi)發(fā)或銷(xiāo)售崗位工作經(jīng)驗;
4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述14
職責：
1、負責渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;
3、負責制定游戲運營(yíng)策略，推動(dòng)渠道業(yè)績(jì)增長(cháng)。
4、負責商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有帶過(guò)3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監控渠道分析數據能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導才能，善于主動(dòng)思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述15
職責：
1、在渠道總監的直接領(lǐng)導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒品牌門(mén)店的渠道拓展工作;
2、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調整拓展計劃;
3、根據公司終端拓展計劃進(jìn)行新加盟門(mén)市員工培訓及工作指導;
4、定期收集門(mén)市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開(kāi)展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計劃制定和執行能力。
渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述16
職責：
1、依據公司整體發(fā)展規劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實(shí);
2、自營(yíng)零售業(yè)務(wù)拓展，開(kāi)發(fā)加盟客戶(hù)，維系保持與客戶(hù)之間良好關(guān)系;
3、撰寫(xiě)有關(guān)商務(wù)談判報告、文件，進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;
4、負責公司市場(chǎng)調研與分析，為公司決策提供依據;
5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開(kāi)發(fā);
6、完成公司上級領(lǐng)導交辦的其他工作安排。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗，有一定的區域客戶(hù)資源(品牌服裝優(yōu)先);
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，善于分析和解決問(wèn)題;
4、具備良好的溝通、協(xié)調及商務(wù)談判能力，應變能力強。
【渠道拓展經(jīng)理的工作職責描述】相關(guān)文章：
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的主要工作職責描述12-01
渠道拓展主管的崗位職責描述09-29
渠道拓展主管的工作職責05-23
渠道招商經(jīng)理的主要職責描述11-28
渠道經(jīng)理的工作職責11-07
渠道拓展主管的工作職責10篇05-23
渠道拓展主管的工作職責(10篇)05-23