渠道拓展主管的工作職責(10篇)
渠道拓展主管的工作職責1
職責：
1。負責公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)的拓展工作；
2。維護公司分銷(xiāo)加盟客戶(hù)關(guān)系并對渠道進(jìn)行管理與監督；
3。貫徹公司渠道政策，制定分銷(xiāo)商的具體支持措施及分銷(xiāo)激奮機制，協(xié)助分銷(xiāo)商成長(cháng)；
4。對重要客戶(hù)的跟蹤回訪(fǎng)，協(xié)助分銷(xiāo)商分析店鋪情況；
5。負責B2B平臺日常操作規范及流程，并給客戶(hù)相關(guān)指導。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、分銷(xiāo)拓展/加盟商拓展/招商管理/銷(xiāo)售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上；
3、具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力；
4、有一定的團隊管理經(jīng)驗；
5、責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調能力；
6、有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶(hù)資源優(yōu)先，有戶(hù)外產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責2
職責：
1、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理完成工作計劃的擬定、批報、組織實(shí)施與目標達成；
2、協(xié)助部門(mén)副經(jīng)理開(kāi)展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作并進(jìn)行數據匯總與提報；
3、負責聯(lián)盟、小區、異業(yè)多渠道聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)的組織與銷(xiāo)售目標跟進(jìn)；
4、負責撰寫(xiě)渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案并落實(shí)、執行；
5、負責組織定期渠道分銷(xiāo)會(huì )議；
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫(xiě)和提交；
7、負責渠道數據的建檔與存檔工作；
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開(kāi)朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的工作職責3
職責：
1、根據公司定位和發(fā)展需要，制訂與公司營(yíng)銷(xiāo)方向一致的的市場(chǎng)拓展策略;
2、通過(guò)戰略合作、商務(wù)合作、資源互換等形式，與異業(yè)機構(銀行、企業(yè)等)建立合作機制，進(jìn)行客戶(hù)圈層拓展;
3、維護異業(yè)機構長(cháng)期的合作關(guān)系，推動(dòng)公司與其達成合作關(guān)系;
4、策劃并組織豐富的客戶(hù)活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)增加客戶(hù)活躍度及客戶(hù)粘性。
任職資格：
1、要求有較強的文字撰寫(xiě)及商務(wù)文案策劃能力;
2、熟悉行業(yè)知識并有良好渠道基礎;
3、具有策劃高端客戶(hù)活動(dòng)經(jīng)驗;
4、有獨立活動(dòng)策劃提案及參與執行經(jīng)驗;
渠道拓展主管的工作職責4
職責：
1、依據公司的年度總目標進(jìn)行空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，結合市場(chǎng)規劃，制定渠道計劃;
2、根據公司年度新開(kāi)、改、閉店鋪指標數，進(jìn)行分月行動(dòng)方案實(shí)施;
3、制定中、長(cháng)期的客戶(hù)與市場(chǎng)規劃與布局的目標。
4、重點(diǎn)店鋪開(kāi)發(fā)、洽談、簽約;
5、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施達成公司渠道目標。
任職要求：
1、25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年或以上工作經(jīng)驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗;有開(kāi)發(fā)新店選址經(jīng)驗，且有成熟資源優(yōu)先;
3、有較強的洞察分析力;知曉品牌服裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
4、此職位需要省內出差。
渠道拓展主管的工作職責5
職責：
1、聯(lián)絡(luò )、對接外部資源：通過(guò)行業(yè)展會(huì )、大會(huì )等渠道，積極開(kāi)發(fā)和對接外部資源，建立企業(yè)與行業(yè)媒體的交流，輸出企業(yè)價(jià)值觀(guān)獲得更多關(guān)注;
2、具備市場(chǎng)敏銳度，捕捉最新行業(yè)資訊，及時(shí)獲取最新行業(yè)動(dòng)態(tài)相關(guān)資源，必要時(shí)需實(shí)地考察、調研，為拓展新市場(chǎng)做準備;
3、對潛在客戶(hù)和客戶(hù)需求獲取進(jìn)行前端維護，簡(jiǎn)單了解客戶(hù)情況并有一定判斷力，后續與銷(xiāo)售進(jìn)行有效銜接;
4、建立與政府、監管部門(mén)、資質(zhì)審查部門(mén)等職能部門(mén)的聯(lián)系與溝通，獲取最新政策動(dòng)態(tài)，配合需求部門(mén)申請相關(guān)資質(zhì)、許可等，增強企業(yè)規范度;
5、聯(lián)絡(luò )高端協(xié)會(huì )、沙龍等組織，建立良好公共關(guān)系，向上層建筑輸出更多公司文化、價(jià)值觀(guān)、理念和實(shí)力，以獲取更多高端資源和背書(shū);
6、平衡高層領(lǐng)導與媒體之間的關(guān)系，做好采訪(fǎng)、演講等活動(dòng)的溝通，媒體對外報道的內容質(zhì)量及評價(jià)等，維護公司整體形象。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、有物流地產(chǎn)、物流等行業(yè)經(jīng)驗者，富有物流行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、具有較強的商務(wù)談判能力，有一定的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通能力強，處事靈活，同時(shí)具有市場(chǎng)洞察力、系統分析和邏輯思維能力，具備靈活多變的處事方式。
渠道拓展主管的工作職責6
職責：
1、負責區域內市場(chǎng)的發(fā)展策略和渠道規劃，組織實(shí)施和落實(shí);
2、負責協(xié)助分公司負責人完成對重點(diǎn)市場(chǎng)商圈的布局和規劃;
3、負責轄區內年度目標的分解和達成;
4、負責轄區客戶(hù)的管理和維護;
5、負責轄區主題項目工作的實(shí)施，并提出合理化調整建議;
6、負責一年多次的公司訂貨會(huì )組織協(xié)調工作;
7、負責轄區客戶(hù)市場(chǎng)政策和目標協(xié)議的溝通洽談;
8、收集市場(chǎng)競品信息，提前預判市場(chǎng)走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少5年以上服裝/服飾相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、良好的溝通協(xié)調能力及市場(chǎng)嗅覺(jué)和市場(chǎng)判斷能力;
3、具備市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場(chǎng)的優(yōu)先;
4、抗壓能力強，接受經(jīng)常性的出差。
渠道拓展主管的工作職責7
職責：
1、收集客戶(hù)/渠道/售點(diǎn)市場(chǎng)信息，提交分析報告，篩選潛在客戶(hù);
2、制定銷(xiāo)售計劃，配置資源，建立分銷(xiāo)體系，達成銷(xiāo)售目標;
3、督促落實(shí)公司價(jià)格體系，確保產(chǎn)品安全庫存，管理產(chǎn)品貨齡，協(xié)助改善對售點(diǎn)的配送服務(wù);
4、制定相應渠道促銷(xiāo)計劃，跟進(jìn)客戶(hù)按公司要求執行促銷(xiāo);
5、協(xié)同客戶(hù)或獨立拜訪(fǎng)重點(diǎn)門(mén)店，了解門(mén)店執行現狀，和客戶(hù)一起制定改善建議并跟進(jìn)執行
6、定期組織經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團隊內部溝通會(huì )議，溝通存在問(wèn)題，探討解決方案，加強工作配合及推動(dòng)生意發(fā)展;
7、 領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求：
1、有2年以上本地快速消費品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者，有特渠資源及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗或者綜合渠道管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 身體健康、無(wú)不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實(shí)肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽(yù)感強
渠道拓展主管的工作職責8
職責：
1、負責房地產(chǎn)銷(xiāo)售渠道（中介、代理商）拓展管理，并對渠道服務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常維護、檢查及監督指導；
2、負責聯(lián)動(dòng)分銷(xiāo)渠道的.拓展與管理，通過(guò)與各中介經(jīng)紀門(mén)店建立戰略合作伙伴關(guān)系，達成聯(lián)銷(xiāo)渠道任務(wù)；
3、根據項目運營(yíng)計劃，制定渠道分銷(xiāo)方案，針對項目及時(shí)調整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷(xiāo)售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動(dòng)經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系；
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷(xiāo)流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善于組織管理、協(xié)調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的工作職責9
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目并通過(guò)自有渠道、資源挖掘潛在高端群體的客戶(hù)群，建立高端客戶(hù)群合作（如金融、海外房產(chǎn)、高端會(huì )所、協(xié)會(huì )、教育培訓等方向），并協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行銷(xiāo)售轉化；
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長(cháng)遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議；
3、為合作渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護渠道及其來(lái)源客戶(hù)的關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)信息跟蹤及匯報工作；
5、根據公司整體營(yíng)銷(xiāo)計劃，協(xié)助渠道部門(mén)策劃市場(chǎng)活動(dòng)，并推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi)。
6、配合公司各項活動(dòng)的開(kāi)展，為各部門(mén)做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場(chǎng)嗅覺(jué)敏銳，善于發(fā)掘有效渠道；執行力強，能有效實(shí)施渠道計劃；
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場(chǎng)洞察力，獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，良好的個(gè)人形象，有較強的心理素質(zhì)，能承受工作壓力；
4、有高端資源渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先。
渠道拓展主管的工作職責10
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃；
2、負責小區店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行；
3、負責完成其他渠道的維護及拓展；
4、負責為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源。
任職資格：
1、年齡22—35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式；
3、具備良好的溝通能力；
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞；
5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
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