渠道拓展主管的崗位職責描述
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編精心整理的渠道拓展主管的崗位職責描述，歡迎閱讀與收藏。
渠道拓展主管的崗位職責描述1
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷(xiāo)售以及協(xié)助完成各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的.維護及拓展;
4、負責為專(zhuān)賣(mài)店收集市場(chǎng)信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷(xiāo)售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協(xié)調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業(yè)、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的崗位職責描述2
職責：
1、負責收集分析本行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)和客戶(hù)信息，根據客戶(hù)需求制定合作方案，達成業(yè)績(jì)指標;
2、負責挖掘客戶(hù)潛在需求，開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù)資源，協(xié)助完成公司的經(jīng)營(yíng)指標與利潤指標;
3、負責酒店資源商拓，做好客情關(guān)系，及時(shí)更新客戶(hù)狀態(tài);
4、解決酒店合作過(guò)程中疑問(wèn)咨詢(xún)或利益糾紛;
5、帶領(lǐng)團隊完成客戶(hù)開(kāi)拓、簽單和后續跟進(jìn)，不斷提升業(yè)績(jì);
做好市場(chǎng)調研、分析工作并及時(shí)反應市場(chǎng)信息，并對業(yè)務(wù)開(kāi)展方式、手段進(jìn)行總結并提出銷(xiāo)售建議，不斷提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有酒店合作資源優(yōu)先;有從事OTA業(yè)務(wù)優(yōu)先;
3、熟悉市場(chǎng)渠道建設，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
4、具備較好的邏輯思維，溝通協(xié)調能力突出，主動(dòng)溝通意識強，熟悉客戶(hù)關(guān)系維護的技巧，擁有良好的客戶(hù)關(guān)系基礎;
5、善于學(xué)習并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開(kāi)拓能力和事業(yè)企圖心，對業(yè)績(jì)達成有充足的自信心;
6、積極樂(lè )觀(guān)、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責描述3
職責：
1、負責公司旗下采暖、暖通產(chǎn)品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
3、維護及增進(jìn)已有客戶(hù)關(guān)系;
4、負責銷(xiāo)售部團隊管理和業(yè)務(wù)拓展;
5、組織執行實(shí)施家裝公司推廣計劃，完成部門(mén)分解目標，促進(jìn)團隊銷(xiāo)售目標達成;
6、進(jìn)行家裝、設計師渠道拓展和維護;
7、完成公司及領(lǐng)導安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;
3、兩年以上建材行業(yè)工作經(jīng)驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;
4、有責任心和良好的團隊合作精神;
5、有建材行業(yè)渠道拓展經(jīng)驗。
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