(實(shí)用)工作管理制度
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編為大家整理的工作管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作管理制度1
為保證政令暢通，加強信息交流，稽查大隊在處理工作事務(wù)中，根據工作的性質(zhì)和重要程度，及時(shí)向大隊領(lǐng)導或辦公室請示報告。
一、本地本單位交通稽查工作的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗，其他與稽查工作有關(guān)的重大問(wèn)題、決定及重要安排等事項。
二、對上級的重要文件、決定、指示、會(huì )議和貫徹執行情況。
三、按照規定需要報請大隊批復的事項及需要向上級有關(guān)部門(mén)轉報的事項。
四、大隊長(cháng)、教導員五天以上外出的。
五、大隊領(lǐng)導班子成員的調整變動(dòng)。
六、大隊發(fā)生的.比較大的突發(fā)事情。
七、大隊需要匯報的事項。
八、其他需要向大隊請示報告的事項。
工作管理制度2
一、加強對安全保衛工作的重視和領(lǐng)導，建立校長(cháng)直接負責、主管領(lǐng)導具體負責、全體教職員工一崗雙責的安全工作組織體系，堅持“以人為本、從我做起”的原則，充分發(fā)揮各部門(mén)的職能作用，加強對全校師生員工的安全教育和管理。
二、每常年開(kāi)學(xué)初，學(xué)校要按照教職工歸屬范圍層層簽訂安全管理目標責任書(shū)，衽安全管理一把手負責制、安全責任追究制及安全事故報告制。教育教職員工遵守師德規范，不賭博、不酗酒、不從事有悖于職業(yè)道德的一切活動(dòng)。
三、學(xué)校安全工作小級要定時(shí)排查學(xué)校安全隱患，并向學(xué)校例會(huì )提交排查報告，確保學(xué)校各類(lèi)教育教學(xué)設施、設備符合安全標準。
四、學(xué)校按設計標準合理確定辦學(xué)規模，不隨意擴大軌制和班容量。
五、學(xué)校按照國家有關(guān)規定，合理確定學(xué)生在校時(shí)間，禁止上課拖堂、放學(xué)后補課等占用學(xué)生活動(dòng)時(shí)間的行為，嚴禁假日、雙休日和寒暑假組織學(xué)生到校上課和任何形式的集體補課。
六、學(xué)校管理人員，尤其是班主任不得安排學(xué)生從事超越其年齡、行為能力和自我保護能力以外的各類(lèi)勞動(dòng)和活動(dòng)，要教育學(xué)生遵守校規校紀，不打架斗毆、追逐嬉戲、搶奪強要、偷竊他人物品;不翻越圍墻，爬樹(shù)攀高;不攜帶火種、易燃易爆、危險品及管制刀具進(jìn)入學(xué)校;教育學(xué)生養成遠離毒品，遠離黃色淫穢網(wǎng)站、音像制品和書(shū)刊的'良好習慣，嚴禁學(xué)生抽煙、喝酒。
七、加強學(xué)生的安全教育，落實(shí)管理制度。上學(xué)前、放學(xué)后，值日人
員要在學(xué)校門(mén)口值守;室外課、體育課、理、化實(shí)驗課教學(xué)，要事先檢查設施、器材的牢固和完好情況，講解安全操作規程;校外綜合實(shí)踐活動(dòng)課以及集會(huì )、集體外出等活動(dòng)，要堅持報批制度，要進(jìn)行安全知識和自救自護知識教育;學(xué)校不組織有特異體質(zhì)或特定疾病的學(xué)生參加與其身體狀況不適宜的體育、勞動(dòng)及其它活動(dòng)，防止人身傷害事故的發(fā)生。
八、加強對學(xué)生食堂的安全管理，建立健全各項食品衛生安全制度，并責任到人。實(shí)行定點(diǎn)采購、入庫前檢驗、成品檢查措施，嚴禁假冒偽劣和霉爛變質(zhì)食品進(jìn)入學(xué)校。非食堂管理和食品制作人員不得隨意進(jìn)入食品倉庫和廚房，嚴防發(fā)生投毒、食物中毒事件。
九、要特別加強醫務(wù)室的管理。校醫應恪盡職守，認真負責，嚴格各項醫療制度;嚴禁假冒偽劣藥品、霉變失效藥品、國家明令禁止使用的藥品進(jìn)入校園;嚴禁非醫療人員隨意出入醫療室和藥品存放處。
十、定期組織安全大檢查，及時(shí)清理校內垃圾，磚、瓦、石塊等雜物，防止學(xué)生用于打鬧投擲造成傷害。
十一、學(xué)校要配置足夠的消防設施和器材，定期檢查嚴格管理，不準隨便挪動(dòng)。嚴禁在消防通道堆放雜物，保障消防通道暢通;學(xué)校對用電線(xiàn)路和各種電器設施要加強檢查，及時(shí)維修和更新陳舊老化無(wú)安全保障的電器、電線(xiàn)，防止火災、爆炸事故發(fā)生。
十二、學(xué)校的重要場(chǎng)所、庫房要安裝牢固的防撬鎖、防盜門(mén)窗，無(wú)關(guān)人員不準進(jìn)入。在庫房、學(xué)生宿舍等特殊場(chǎng)所嚴禁吸煙，禁止使用電熱器具取暖。
十三、加強學(xué)校財務(wù)部門(mén)的安全管理。按要求安裝防盜門(mén)窗，嚴禁違反規定超額存放現金。
十四、為保障學(xué)校安全，禁止校外商販在校門(mén)口或到校擺攤、叫賣(mài)。所有學(xué)生一律不準到校門(mén)口或擅自到校外購物。
十五、上課期間，教職工、學(xué)生不準隨便離開(kāi)學(xué)校。必要時(shí)，須憑出入證離校，并自學(xué)接受門(mén)衛檢查和登記。
十六、禁止非本校機動(dòng)車(chē)、自行車(chē)等交通工具進(jìn)入校內。12周歲以下學(xué)生禁止騎自行車(chē)上學(xué)，防止發(fā)生意外事故。
十七、教職工要切實(shí)管好自己的隨身物品，以防被盜。
十八、節假日期間，要組織、安排好值班護校工作，值班期間必須有校領(lǐng)導帶班。
工作管理制度3
1、每周對每個(gè)計算機終端進(jìn)行一次病毒檢測和清除。
2、每天對數據庫進(jìn)行清理，將前一天的數據轉入歷史帳再轉入歷史庫。并將數據庫中的剩余數據刪除。
3、每月對各個(gè)終端內部的'灰塵清掃一次，保證其正常運行。
4、每周檢查打印機，針打打印機檢查打印頭，激光打印機和噴墨打印機，檢查內部磁鼓和墨盒，電子秤熱敏打印頭，需每周定期清洗。
5、每月檢查網(wǎng)線(xiàn)、配線(xiàn)柜的接線(xiàn)是否松動(dòng)，并清除積塵。
6、每月檢查服務(wù)器操作系統工作是否正常，檢查每個(gè)終端的運行情況，及主服務(wù)器、備份服務(wù)器、交換機之間網(wǎng)線(xiàn)的連接情況。
7、每周檢查磁盤(pán)空間、計算機運行速度及外設的連接情況。
8、每次維護完成后要認真做好記錄。
9、每半年度對所轄內設備進(jìn)行清查，并將設備清單和設備運行狀況報表交至信息部。
工作管理制度4
�。ㄒ唬┳o理人員衣帽整潔，儀表端莊大方，禮貌待人，語(yǔ)言文明，堅守崗位；不在崗嬉笑打鬧、不看小說(shuō)與報紙、不吃零食以及不做工作以外的事件；不遲到、不早退、不脫崗、不私自調班， 不無(wú)故曠工，不干私活。
�。ǘ崆榻哟∪�，做到首問(wèn)負責、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心解答、禮貌待人、舉止文雅，不推諉病人，無(wú)投訴。
�。ㄈ┨崆�30分鐘到崗上班，診前做好診查室的'整潔工作，備齊檢查物品，血壓計、電筒、壓舌板、各種記錄單及各科所需特殊物品。
�。ㄋ模┲鲃�(dòng)向病人和家屬介紹有關(guān)制度及科室分布，有秩序地指導門(mén)診病人掛號、候診、就診，盡量縮短候診時(shí)間；診室圍觀(guān)人數符合要求；對已就診需進(jìn)一步診治檢查、預約手術(shù)或住院者，護士應給予指導。
�。ㄎ澹╇S時(shí)觀(guān)察就診病人的病情變化，對重病人、發(fā)熱病人、新生兒病人酌情提前就診或送醫院急診室處理。對可疑傳染病者應指導去傳染病專(zhuān)科就診，及時(shí)進(jìn)行消毒處理。
�。┓e極開(kāi)展健康教育，通過(guò)電視、廣播、圖片、講解等多種形式宣傳有關(guān)疾病知識。
�。ㄆ撸┙�(jīng)常保持室內環(huán)境整潔，診后做好整理工作，床、桌、凳及地面清潔每日1—2次，下班前檢查水電，切斷儀器電源。
�。ò耍└黝�(lèi)物品帳物相符，貴重儀器妥善保管，做好維護。
工作管理制度5
工作紀律
一、倉庫考勤：由倉庫主管記錄所有保管員考勤。每天考勤兩次，上下午各一次。
二、遲到：遲到1——10分鐘，罰款5元；遲到11——30分鐘，罰款15元；遲到30分鐘以上，當班次不計考勤但必須照常工作。每月累計遲到3次者，罰款后開(kāi)除。
三、曠工：曠工1——3天，處罰1倍日工資；曠工4天以上，開(kāi)除。
四、請假：原則上應提前1天向倉庫主管當面請假，被批準后方可認定為請假，否則視為曠工。正常請假不發(fā)工資也不扣工資。特殊情況下可以電話(huà)請假。
五、早退：未到下班時(shí)間而離開(kāi)工作崗位即為早退。早退一次罰款5元，每月累計早退2次者，罰款后開(kāi)除。
六、脫崗：工作時(shí)間內，保管員必須堅守在自己的工作崗位上，凡離開(kāi)崗位30分鐘并且未告知倉庫主管的即為脫崗。脫崗一次，罰款20元。每月累計脫崗2次者，罰款后開(kāi)除。
七、嚴格遵守公司材料驗收入庫的規定，廉潔奉公，不得向供應商索取財物，必須拒絕供應商請吃請喝，必須拒絕供應商禮物引誘，堅決維護公司利益。違規者，每人每次處罰200元；一年內累計違規2次的，扣罰當月工資并立即開(kāi)除。
八、下列行為，每次罰款5元：
上班聊天、干私活、頻繁接打電話(huà)、聽(tīng)音樂(lè )、玩手機、打鬧戲玩、無(wú)故串崗
業(yè)務(wù)要求
<成品倉庫工作流程>
一、成品入庫操作流程：
�。ㄈ霂毂９�1）指揮成品在車(chē)間裝車(chē)并統計裝車(chē)數量→（入庫保管1）監督成品搬運進(jìn)入倉庫→（入庫保管2）指揮成品卸車(chē)打垛，統計卸車(chē)數量→2個(gè)入庫保管員匯總并核對入庫數量，登記商品卡，填寫(xiě)入庫單→根據入庫單登記明細賬→出入庫保管共同盤(pán)點(diǎn)倉庫，制作“盤(pán)點(diǎn)交接表”→在帳本、庫存表、商品卡、實(shí)物確認一致的情況下，雙方簽名，完成交接→立即傳遞早班“盤(pán)點(diǎn)交接表”到財務(wù)部和銷(xiāo)售部（晚班“盤(pán)點(diǎn)交接表”不用傳遞）
注意事項：必須貫徹“入庫四個(gè)堅持”
1）堅持按入庫流程操作：必須按流程的先后順序操作，特別是要先入庫，后填入庫單，再登記明細賬，最后出盤(pán)點(diǎn)表。嚴禁違規操作。
2）堅持2人同時(shí)操作入庫：在入庫過(guò)程中，2個(gè)入庫保管員必須同時(shí)在指定的位置、現場(chǎng)負責，嚴禁單獨一人實(shí)施入庫操作。當只有1人時(shí)，必須拒絕入庫作業(yè)，同時(shí)必須請示倉庫主管臨時(shí)增派人員協(xié)助。
3）堅持入庫復核：在入庫過(guò)程中，一個(gè)保管員在車(chē)間內，指揮成品裝車(chē)，隨手統計裝車(chē)數量，并全程跟隨平板車(chē)、監督成品從車(chē)間運到倉庫內；另一個(gè)保管員在倉庫內，指揮成品卸車(chē)打垛，隨手統計其卸車(chē)數量。
4）堅持入庫對賬：兩個(gè)入庫保管員在收貨結束后，分別匯總自己的入庫數量。只有二人的入庫數據完全一致并與實(shí)際庫存一致后，才允許制作入庫單并記賬。
二、成品出庫操作流程：
接到一式四聯(lián)的`“發(fā)貨出庫單”→審核出庫單內容（車(chē)牌號、所有責任人簽名、發(fā)貨專(zhuān)用章、品名規格口味等等）→（發(fā)貨保管1）指揮成品在倉庫內裝車(chē)，隨手統計平板車(chē)裝車(chē)數量→（發(fā)貨保管2）在倉庫門(mén)口監督平板車(chē)卸車(chē)，隨手統計平板車(chē)卸車(chē)數量→發(fā)貨結束后，兩個(gè)保管員立即核對各自記錄的發(fā)貨數量與出庫單是否完全一致，只有完全一致時(shí)才可進(jìn)行下一步驟→與提貨人（司機）核對無(wú)誤→把第一聯(lián)（白聯(lián)）交給司機轉交客戶(hù)，第四聯(lián)（黃聯(lián)）給司機做出門(mén)證→根據出庫單登記商品卡和數量明細賬→檢查出庫單、商品卡、賬簿、實(shí)物是否相符
注意事項：必須貫徹“出庫四個(gè)堅持”
1）堅持按出庫流程操作：必須按流程的先后順序操作，嚴禁違規操作；
2）堅持2人同時(shí)操作出庫：在整個(gè)發(fā)貨出庫過(guò)程中，2個(gè)發(fā)貨保管員必須同時(shí)在指定的位置、現場(chǎng)負責，嚴禁單獨一人實(shí)施發(fā)貨操作。當只有1人時(shí)，必須拒絕出庫作業(yè)，同時(shí)必須電話(huà)請示倉庫主管臨時(shí)增派人員協(xié)助。
3）堅持出庫復核：發(fā)貨過(guò)程中，一個(gè)保管員在倉庫內負責成品從貨垛向平板車(chē)轉移，統計其數量；另一個(gè)保管員在倉庫門(mén)口負責成品從平板車(chē)向運貨汽車(chē)轉移，統計其數量。
4）堅持出庫對賬：兩個(gè)發(fā)貨保管員在發(fā)貨結束后，分別匯總自己的發(fā)貨數量，并與出庫單核對。只有二人的結果與出庫單完全一致，且與提貨人（司機）完全一致后，才允許把出庫單一、四聯(lián)交給提貨人（司機）。
業(yè)務(wù)要求
一、材料入庫流程：
供應商申請入庫→（質(zhì)檢員對質(zhì)量檢驗合格）→搬運進(jìn)入倉庫→保管員指揮打垛，隨手統計數量→分類(lèi)匯總入庫數量，填寫(xiě)“入庫單”→按規定傳遞“入庫單”→根據入庫單登記材料明細賬
注意事項：
1、（只有質(zhì)檢合格的材料才能搬運進(jìn)入倉庫，質(zhì)檢不合格的材料必須拒絕入庫；）
2、填寫(xiě)入庫單前，必須檢查材料與“報貨計劃單”所列主要內容是否相符。
當名稱(chēng)、規格、口味有一項不符時(shí)，由倉庫主管立即向總經(jīng)理請示后，按總經(jīng)理指示精神做出具體處理。
對于卷材和托合，當名稱(chēng)、規格、口味都相符而入庫數量超過(guò)計劃數量2%時(shí)，由倉庫主管立即向總經(jīng)理請示后，按總經(jīng)理指示精神做出具體處理。
對于箱皮，當名稱(chēng)、規格、口味都相符而入庫數量超過(guò)計劃數量5%時(shí)，由倉庫主管立即向總經(jīng)理請示后，按總經(jīng)理指示精神做出具體處理。
3、材料入庫數量，必須根據實(shí)際計量結果驗收，嚴禁估計驗收�？傮w原則是：能稱(chēng)重量的稱(chēng)重，能點(diǎn)數量的點(diǎn)數，能全查的不抽查，必須抽查的盡量大比例抽查。對于按照固定標準（固定數量、固定重量）包裝的原材料，例如面粉、白糖、箱皮等，當進(jìn)貨量較大時(shí)可采用抽查的方法，但抽檢比例不能低于10%
4、“入庫單”的傳遞：“入庫單”一式四聯(lián)，第一聯(lián)送達牛冬霞；第二聯(lián)送達主管會(huì )計；第三聯(lián)（和隨貨單、磅單、報貨計劃單、質(zhì)檢單一起）送達采購主管；第四聯(lián)倉庫存根，保管員用于記賬、備查。
5、倉庫主管必須注意，原材料卸車(chē)及入庫，原則上應安排在白天進(jìn)行，晚上一般不予安排。另外，中午值班期間，也不予安排卸車(chē)入庫工作。
二、材料出庫流程：
車(chē)間申請領(lǐng)料→填寫(xiě)領(lǐng)料單→對材料稱(chēng)重或查數→領(lǐng)發(fā)料人員在領(lǐng)料單上簽名確認，材料出庫→根據領(lǐng)料單逐筆登記明細賬→每天制作“領(lǐng)料匯總單”→檢查明細賬與“領(lǐng)料匯總單”是否相符→檢查賬實(shí)是否相符→傳遞領(lǐng)料單及“領(lǐng)料匯總單”
注意事項：
1、必須按出庫流程的先后順序操作，特別是必須先制單、簽名，后發(fā)料。
2、特別強調：保管員發(fā)料時(shí)，必須在現場(chǎng)稱(chēng)重或點(diǎn)數。下列失職行為，每次處罰保管員20元：①保管員不在現場(chǎng)發(fā)料；②保管員不看真實(shí)數量卻按照領(lǐng)料人自報的數量填寫(xiě)領(lǐng)料單；
3、“領(lǐng)料單”一式三聯(lián)，第一聯(lián)送達財務(wù)部；第二聯(lián)倉庫留存記賬；第三聯(lián)生產(chǎn)班組存。
工作管理制度6
1、校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶(hù)必須遵守國家有關(guān)法律、法規，嚴格執行安全保密制度，并對所提供的信息負責。
2、任何個(gè)人不得利用計算機網(wǎng)絡(luò )從事危害國家安全、泄露國家秘密的活動(dòng)；不得查閱、復制和傳播有礙社會(huì )治安和傷風(fēng)敗俗的信息。
3、校園網(wǎng)的所有工作人員和用戶(hù)必須接受并配合學(xué)校治安部門(mén)依法進(jìn)行的監督檢查和采取的必要措施。
4、校園網(wǎng)實(shí)行統一管理、分層負責制。網(wǎng)絡(luò )中心對校級資源進(jìn)行管理，各處、室、部門(mén)管理人員負責對各處、室、部門(mén)級資源進(jìn)行管理，計算機系統管理員負責對各計算機系統的管理。
5、嚴禁任何用戶(hù)擅自連入校園網(wǎng)，入網(wǎng)單位和個(gè)人要辦理入網(wǎng)登記手續，并簽署相應的信息安全協(xié)議。
6、各單位設專(zhuān)人負責審查上網(wǎng)信息，嚴禁涉及國家機密的信息上網(wǎng)。
7、校園網(wǎng)工作人員和用戶(hù)在網(wǎng)絡(luò )上發(fā)現有礙社會(huì )治安和不健康的.信息時(shí)有義務(wù)及時(shí)上報網(wǎng)絡(luò )管理人員并自覺(jué)進(jìn)行銷(xiāo)毀。
8、校園網(wǎng)各級管理機構設定網(wǎng)絡(luò )安全員，負責相應的網(wǎng)絡(luò )安全和信息安全工作，并定期對網(wǎng)絡(luò )用戶(hù)進(jìn)行有關(guān)信息安全和網(wǎng)絡(luò )安全教育。
9、室內嚴禁吸煙，嚴禁將易燃、易爆物品帶入室內；嚴禁將飲料、開(kāi)水放在機器旁。
10、中心內的設備沒(méi)有負責人允許，不得私自折裝；有關(guān)軟硬件的添加、安裝必須有負責人或技術(shù)人員專(zhuān)門(mén)指導，服務(wù)器嚴禁安裝任何軟件。
11、積極配合教師培訓，學(xué)生課外興趣小組活動(dòng)和各競賽的輔導工作。
工作管理制度7
一、目的
為保證公司的各項接待工作能夠保質(zhì)保量的有序進(jìn)行，體現公司企業(yè)文化的水平，特對公司的有關(guān)接待工作做以下規定：
二、流程
1)任務(wù)確認：在接到相關(guān)接待任務(wù)的'通知后，應仔細了解接待的規模、規格、 時(shí)間、具體要求等細節問(wèn)題，并對一些基本要素進(jìn)行確認。
2)方案制定：在最短時(shí)間內根據接待的具體內容做出相應的接待方案，報學(xué)院 領(lǐng)導審閱，并根據領(lǐng)導的意見(jiàn)做相應修改，對于一些可能存在變數的地方需 要做部分預案以備用。
3)提前準備：接待方案經(jīng)院領(lǐng)導批復同意后，應在規定時(shí)間內做好各項準備工 作，如航班查詢(xún)、制作接機牌、酒店房間預定、餐廳預定、車(chē)輛安排、會(huì )場(chǎng) 安排、橫幅制作、席卡制作、禮品購買(mǎi)、接待日程、任務(wù)與人員安排等等。
4)接待執行：嚴格按照方案內容執行，遇有臨時(shí)性改變或發(fā)生意外情況時(shí)，應 及時(shí)向學(xué)院領(lǐng)導請示。工作人員應做到儀表端正、和藹大方、語(yǔ)言表達準確、 親切、服務(wù)細致、周到、盡善盡美。
5) 小結：每次接待任務(wù)完成后，應根據實(shí)際情況做出小結，總結經(jīng)驗，彌補不 足，為今后更好的完成接待任務(wù)積累經(jīng)驗和培訓人員。
三、質(zhì)量控制
領(lǐng)導和具體接待負責同志應加強對整個(gè)接待工作質(zhì)量的監控， 及時(shí)指出不足的地方，保證接待任務(wù)的順利完成。
四、其它
所有參加接待工作的人員應根據各自的分工做好相應的各項準備工作， 包括車(chē)輛保修養、 原有安排等等， 未經(jīng)領(lǐng)導同意，不得擅自改變各自所承擔的任務(wù)。
前期準備：
一、接機
1、查詢(xún)、落實(shí)來(lái)賓所乘飛機航班、火車(chē)班次到達時(shí)間; 2、對陌生來(lái)賓制作接機、接站牌; 3、提前一個(gè)小時(shí)通知接機、接站領(lǐng)導和接機、接站車(chē)輛司機; 4、提前 10-20 分鐘到達機場(chǎng)或火車(chē)站。
二、入住賓館
1、確定來(lái)賓到達時(shí)間、人員情況后，第一時(shí)間預訂賓館房間。原則上副廳 級以上和學(xué)院重要貴賓預訂套間，其余均預定標間; 2、重要來(lái)賓入住前一個(gè)小時(shí)，酒店門(mén)前懸掛歡迎橫幅，房間安排水果、鮮 花; 3、每天早餐安排院領(lǐng)導陪同; 4、離酒店當日，辦公室負責接待工作人員及時(shí)辦好結帳手續。
三、就餐
1、確定就餐時(shí)間、人員、規格后，第一時(shí)間預訂餐廳包廂; 2、就餐前四個(gè)小時(shí)，通知到來(lái)賓、陪同領(lǐng)導和工作人員; 3、重要就餐一個(gè)小時(shí)前制作好就餐人員席卡，就餐前一個(gè)小時(shí)點(diǎn)菜，堅持 節約原則。內地來(lái)賓不上海鮮，安排地產(chǎn)魚(yú)。 4、就餐前半個(gè)小時(shí)，煙、酒水到位。 5、落實(shí)車(chē)輛，就餐前十分鐘，除主賓外，所有人員到位(重要就餐安排照 相人員) ; 6、辦公室負責接待人員就餐結束前十分鐘結帳，并通知司機送客; 7、辦公室負責接待人員打包。
四、旅游
1、提前兩天制定方案，報領(lǐng)導審核批準;并送來(lái)賓、陪同領(lǐng)導，發(fā)接 待工作人員和司機; 2、長(cháng)途旅游，提前兩個(gè)小時(shí)準備好所需費用，車(chē)上飲用水、酒水、水果、 雨傘、相機等; 3、提前 2-4 個(gè)小時(shí)安排旅游點(diǎn)入住酒店和就餐飯店。
五、送機，送站
1、離阿一天前為來(lái)賓購買(mǎi)好機票，并交來(lái)賓審驗; 2、提前兩個(gè)小時(shí)購買(mǎi)好禮品; 3、送機、送站兩個(gè)小時(shí)前，通知送機、送站領(lǐng)導和工作人員、司機; 4、提前半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)到達機場(chǎng)或火車(chē)站; 5、工作人員辦理相關(guān)打包、托運手續，并收回來(lái)賓電子客票(若機票由學(xué) 院承擔) 。
六、收尾工作
1、及時(shí)核報差旅費; 2、未用完酒水、雨傘等，接待工作人員應及時(shí)收回，并交辦公室統一保管; 3、完成來(lái)賓臨行前交辦的其它事宜。
工作管理制度8
一、安裝和維修電氣設備線(xiàn)路，必須由電工按《電力設備技術(shù)規范》進(jìn)行操作，安裝接電時(shí)需向用電管理部門(mén)中請，經(jīng)審核批準后由電工負責施工。
二、動(dòng)用明火需到消防歸口管理職能部門(mén)中請，并辦理審批手續，經(jīng)批準后方可施工。
三、對批準使用的明火施工區域，由用電管理部門(mén)和消防歸口管理職能部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)監督，并做好消防安全保障工作，禁止在營(yíng)業(yè)期間施工。
四、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所、倉庫等防火重點(diǎn)部位，嚴禁私設使用電熱器具（如：電爐子、電熱褥子、電熨斗等）。
五、電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，工作時(shí)不得擅離崗位，并對設備定期檢查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)報告電工修理，工作結束后必須切斷電源，做到人走電斷。
六、電工對本單位的電氣設備和線(xiàn)路應經(jīng)常檢查維修，同時(shí)每年至少進(jìn)行兩次絕緣遙測，發(fā)現短路和絕緣不良，應及時(shí)維修。
七、易燃易爆車(chē)間、倉庫的.電器設備、線(xiàn)路必須符合防爆要求。
八、電氣設備著(zhù)火時(shí)應首先切斷電源，然后組織撲救。
九、對消防用電的檢查和管理要有專(zhuān)人負責，并按有關(guān)規定執行。
專(zhuān)職和義務(wù)消防隊組織管理制度
一、專(zhuān)職、消防隊應當在消防安全管理人領(lǐng)導下開(kāi)展業(yè)務(wù)，學(xué)習和滅火技能訓練，各項技術(shù)考核應達到規定指標。
二、要結合消防設施、設備器材維護檢查，有計劃的對每個(gè)義務(wù)消防員進(jìn)行輪訓，使每個(gè)人都具有實(shí)際操作能力。
三、按照滅火和應急預案每半年進(jìn)行一次演練，并結合實(shí)際不斷完善預案，進(jìn)一步明確分工職責。
四、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。
五、不斷總結經(jīng)驗，不斷提高防火、滅火自救能力。
工作管理制度9
一、考勤、同車(chē)間考勤
二、倉庫工作支配
1、天天清晨上班由主管負責人主持開(kāi)晨會(huì )，各工序人員要準時(shí)匯報需要解決的問(wèn)題，務(wù)必做到能當初解決的問(wèn)題當初解決，當初沒(méi)能解決的問(wèn)題優(yōu)先解決。
2、上班時(shí)光不得任意脫崗，除外勤人員外其他一律不得帶手機上班，不得在工作場(chǎng)地追趕嘻鬧、大聲喧嘩、爭執、打架。要愛(ài)惜廠(chǎng)里財物，工作時(shí)要庇護好自己的工具，如損壞要以舊換新。對所包裝的產(chǎn)品要輕拿輕放，不要造成外觀(guān)損壞，全部的紙箱、膠帶、螺絲不準亂扔亂放，用盡后要放回原處，未用的備件要集中收回，交于各工序責任人。不得在墻上包裝箱上亂寫(xiě)亂畫(huà)，如需在墻上或紙箱上標明產(chǎn)品名稱(chēng)時(shí)，一定要字漬清楚、字體工整、大小一樣。
3、要在工作中愛(ài)崗敬業(yè)，學(xué)習好自己的本職工作，努力創(chuàng )新、團結同事、敬重客戶(hù)。落實(shí)工作要快速、定量、定時(shí)，工作一定要按時(shí)完成。
4、工作場(chǎng)所要衣裝整齊，不得赤腳，不準穿拖鞋。
三、各工序人員的.責任范圍
1、內勤人員
�、俳与娫�(huà)，向客戶(hù)報價(jià)，記錄好客戶(hù)的城市、姓名、貨物的規格、
價(jià)格、所需備件、物流地址，開(kāi)出庫單時(shí)一定要簡(jiǎn)章清晰。
�、谌粘Ｒ獧z查好貨物的庫存狀況，數據要精確 ，與另外生產(chǎn)部門(mén)協(xié)調工作時(shí)要書(shū)面記錄。
�、塾涗浱焯斓陌l(fā)貨車(chē)次狀況，姓名時(shí)光，每周一問(wèn)詢(xún)一次車(chē)輛有無(wú)違章記錄。
�、芟挛缲浳锇l(fā)出后要核算好出庫單的數量，查看是否有發(fā)錯貨物、記錯發(fā)貨信息、走失單據的狀況，其次天向客戶(hù)發(fā)短信通知接貨信息。
�、菘蛻�(hù)退貨一定要記錄好貨運站地址、電話(huà)、退貨單位，在中午上班時(shí)，或是會(huì )上交于外勤人員。
�、夼c客戶(hù)接觸時(shí)要用禮貌用語(yǔ)，陳述事情要清晰。
2、倉庫整貨人員
�、賹W(xué)習溝通工作閱歷、技巧。合理支配工序、檢查貨物出庫數量，日常要注重貨物排放位置。
�、谘b車(chē)時(shí)要核對好貨物數量，要做到萬(wàn)無(wú)一失。
工作管理制度10
一、供貨商配送“營(yíng)養餐”食品到校后，供貨商向學(xué)校收貨人員出具本批次食品質(zhì)量檢驗報告單復印件。
二、收貨人根據報告單，查看食品品牌、出廠(chǎng)日期、產(chǎn)地和保質(zhì)期，查驗是否有變質(zhì)、過(guò)期、污染、劣質(zhì)、破損、少量及以次充好的產(chǎn)品，清點(diǎn)食品種類(lèi)和數量。
三、對配送的雞蛋、牛奶等食品及時(shí)進(jìn)行一看、二聞、三品嘗，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反映。
四、“營(yíng)養餐”收貨負責人及時(shí)對食品的生產(chǎn)日期、食品質(zhì)量嚴格檢查，對不合格食品和過(guò)期食品拒收。
五、查驗完畢后，由供貨商填寫(xiě)加蓋供貨方公章的.一式兩聯(lián)供貨單，雙方共同簽字確認后，雙方各執一份，完成“營(yíng)養餐”食品交接手續。
工作管理制度11
(一）總則
1.為貫徹執行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障員工的健康，制定本制度。
2.本制度是為落實(shí)“管生產(chǎn)必須管職業(yè)安全”的原則，使各級領(lǐng)導、各職能部門(mén)、各生產(chǎn)部門(mén)和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續發(fā)展。
3.本制度規定從公司領(lǐng)導到各部門(mén)在職業(yè)病防治的職責范圍，凡發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。
4.為保證本制度的有效執行，今后凡有人事變動(dòng)，均以本制度規定的職責范圍，對照落實(shí)相應的職能部門(mén)和責任人。
(二)組織領(lǐng)導
1.公司設立職業(yè)危害防治委員會(huì )，各分廠(chǎng)職業(yè)危害防治建立領(lǐng)導小組，各職能部門(mén)設職業(yè)危害防治監督管理員。
2.公司職業(yè)危害防治委員會(huì )由分管職防工作的公司領(lǐng)導、各分廠(chǎng)、職能部門(mén)主要負責人組成，直接對公司總經(jīng)理負責。
3.分廠(chǎng)職防領(lǐng)導小組由分廠(chǎng)分管職防工作領(lǐng)導、各工段主要負責人組成，對分廠(chǎng)主要負責人負責。
4.各職能部門(mén)設專(zhuān)職職防監督管理員，可由部門(mén)安全員兼任。
5.行政人事處為職防工作管理職能部門(mén)，負責公司日常職業(yè)危害防治管理工作。
(三)逐級管理
1.公司法人代表（總經(jīng)理）職責
1.1認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、政策和標準，建立健全并落實(shí)本單位各級職業(yè)危害防治責任制，確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。
1.2設置與單位規模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或兼職的職業(yè)健康監督管理人員。
1.3審核批準本單位的職業(yè)病防治計劃、實(shí)施方案、技術(shù)措施和長(cháng)遠規劃，保障職業(yè)健康工作資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件。
1.4組織建立健全和落實(shí)本單位職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規程。
1.5定期主持召開(kāi)職業(yè)危害防治工作會(huì )議和開(kāi)展職業(yè)健康檢查，了解本單位職業(yè)危害狀況，開(kāi)展隱患治理工作。
1.6抓好基本建設和生產(chǎn)裝置、設施技術(shù)改造的職業(yè)健康管理“三同時(shí)”工作。
1.7組織持續改進(jìn)本單位職業(yè)危害防治措施、職業(yè)危害防治制度、職業(yè)健康操作規程。
2.分管職防工作公司領(lǐng)導職責
2.1明確各級各類(lèi)人員和部門(mén)的職業(yè)危害防治職責，并督促落實(shí)。
2.2制訂（改進(jìn)）本公司職業(yè)危害防治制度和職業(yè)健康操作規程，并督促執行；建立本單位職業(yè)衛生檔案和從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案。
2.3制訂本公司年度職業(yè)病防治計劃與實(shí)施方案，經(jīng)批準后組織具體實(shí)施，監督經(jīng)費的落實(shí)和使用。
2.4組織實(shí)施對本單位全體員工職業(yè)危害防治法律、法規、標準和職業(yè)健康知識的宣傳教育、培訓和考核工作。
2.5開(kāi)展職業(yè)危害防治檢查工作，并經(jīng)常聽(tīng)取各分廠(chǎng)、部門(mén)關(guān)于職業(yè)健康工作有關(guān)情況的匯報，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行研究，制訂整改措施，并落實(shí)有關(guān)部門(mén)和人員按時(shí)解決。
3.職業(yè)危害防治委員會(huì )與領(lǐng)導小組的職責：
3.1貫徹執行國家和地方政府職業(yè)危害防治相關(guān)法律、法規、標準和規定。研究和推廣現代職業(yè)危害防治管理方法和技術(shù)，做好本公司的職業(yè)危害防治監督管理工作。
3.2組織制訂和改進(jìn)本單位職業(yè)危害防治責任制、防治制度和職業(yè)健康操作規程，并監督檢查執行情況。
3.3組織編制本單位年度職業(yè)危害防治活動(dòng)計劃，保障活動(dòng)資金投入，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)。
3.4編制本單位職業(yè)危害防護設備設施、職業(yè)危害個(gè)體防護用品的配置標準，匯總年度維護保養、檢驗檢測計劃，并督促有關(guān)部門(mén)落實(shí)。
3.5組織開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害檢測、評價(jià)工作。
3.6總結和分析單位職業(yè)危害防治年度工作情況，并向單位主要負責人匯報。
4.辦公室職責
4.1組織職業(yè)危害防治工作大檢查，制定職業(yè)病隱患防范措施和整改計劃，并檢查監督隱患整改工作的完成情況。
4.2負責本單位新建、改建、擴建和技術(shù)改造等工程項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的職業(yè)危害申報工作。
4.3制定單位年度職業(yè)健康宣傳教育培訓、員工職業(yè)健康體檢工作計劃，并督促有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)。
4.4與從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同，并告知從業(yè)人員工作過(guò)程中可能遭受的職業(yè)危害及其后果、作業(yè)場(chǎng)所設置的職業(yè)危害防護措施等。
4.5協(xié)同生產(chǎn)技術(shù)處組織新進(jìn)員工的職業(yè)健康宣傳教育培訓及考核工作。
4.6為公司員工建立職業(yè)健康監護檔案，并組織員工上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。
4.7依法為從業(yè)人員辦理工傷保險，繳納保險費。
4.8負責工傷待遇的處理，并按國家有關(guān)職業(yè)禁忌癥的規定合理安排用工。
4.9制定單位從業(yè)人員職業(yè)健康工作考核標準，并組織開(kāi)展考核工作。
4.10建立健全并管理各項職業(yè)健康管理臺帳和檔案。
5.各分廠(chǎng)、職能部門(mén)負責人職責
5.1認真組織本部門(mén)員工貫徹、落實(shí)職業(yè)危害防治相關(guān)的各項法律、法規、標準和單位規章制度。
5.2制定本部門(mén)年度職業(yè)健康活動(dòng)計劃方案，上報批準后組織落實(shí)。
5.3開(kāi)展部門(mén)級職業(yè)健康教育培訓和考核工作，提高員工的.職業(yè)危害防護意識和技能。
5.4組織開(kāi)展部門(mén)級定期、不定期的職業(yè)危害防治工作檢查，確保職業(yè)危害防護設備設施處于完好狀態(tài)，確保員工按照要求佩戴各種防護用品，確保員工的操作符合職業(yè)健康操作規程要求。
5.5發(fā)現問(wèn)題及隱患，及時(shí)組織整改，部門(mén)無(wú)力整改的，應采取有效防范措施，并及時(shí)上報辦公室和生產(chǎn)技術(shù)處。
5.6組織本部門(mén)員工的職業(yè)危害防治工作班組會(huì )，傳達單位的職業(yè)危害防治目標、計劃、措施，了解工段或班組職業(yè)危害防治工作開(kāi)展情況，總結交流職業(yè)危害防治工作經(jīng)驗等。
6.專(zhuān)職（兼職）職防管理員職責：
6.1貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規、方針、政策和標準規范。
6.2建立健全本部門(mén)職業(yè)危害防治責任制、職業(yè)危害防治制度和崗位職業(yè)健康操作規程等，擬定年度職業(yè)健康工作計劃和職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃，并檢查和督促落實(shí)。
6.3掌握部門(mén)職業(yè)危害狀況。
6.4履行現場(chǎng)職業(yè)危害檢查職責，對職業(yè)危害防護設施、從業(yè)人員防護用品、警示標識等方面的情況進(jìn)行認真檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，并及時(shí)報告有關(guān)負責人，督促落實(shí)整改。
6.5開(kāi)展職業(yè)危害因素監測工作，督促執行職業(yè)危害日常監測管理制度。
6.6開(kāi)展職業(yè)健康宣傳教育和培訓工作，督促執行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工上崗前及輪崗前職業(yè)健康教育培訓制度。
6.7督促執行崗前、崗中和離崗檢查制度。
6.8指導和督促本部門(mén)按國家規定為從業(yè)人員發(fā)放勞動(dòng)防護用品，并監督教育從業(yè)人員按規定使用。
6.9認真做好本單位的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報工作。
7.職業(yè)危害崗位員工職責
7.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告；
7.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；
7.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報；
7.4當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(四)附則
本制度由行政人事處會(huì )同生產(chǎn)技術(shù)處監督落實(shí)。
工作管理制度12
第一章總則
第一條為適應學(xué)校和發(fā)展的需要，加強和改進(jìn)學(xué)校統計工作，根據《中華人民共和國統計法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《統計法》）、和教育部《教育統計工作暫行規定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》），結合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。
第二條學(xué)校統計工作的目的是對學(xué)校事業(yè)規模與結構、學(xué)科與專(zhuān)業(yè)、教學(xué)與科研、社會(huì )服務(wù)、對外合作與交流、財務(wù)與資產(chǎn)等方面的現狀和發(fā)展情況進(jìn)行統計調查與統計分析，便于準確映學(xué)校發(fā)展狀況，提供重要決策依據，服務(wù)學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展。
第三條學(xué)校統計工作的基本任務(wù)是嚴格按照《統計法》及《規定》要求，及時(shí)、準確填報上級下達的統計調查報表；及時(shí)、準確收集和整理學(xué)校管理所需統計資料，映學(xué)校在發(fā)展過(guò)程中的基本情況；利用統計資料進(jìn)行統計分析，開(kāi)展統計服務(wù)；運用統計手段，監督檢查計劃執行情況。
第四條學(xué)校統計工作分為綜合統計工作和專(zhuān)項統計工作。學(xué)校綜合統計工作的內容包括：高等教育事業(yè)統計報表（高基報表）、高水平學(xué)辦學(xué)績(jì)效數據采集表、普通本科高校發(fā)展潛力指標數據采集表等綜合統計報表。學(xué)校專(zhuān)項統計工作的內容包括：上級對口部門(mén)的'專(zhuān)業(yè)性統計業(yè)務(wù)報表。
第二章織織機構與職責范圍
第五條學(xué)校實(shí)行統一領(lǐng)導、歸口管理、分級負責的統計管理體制。學(xué)校由校長(cháng)或校長(cháng)指定的校領(lǐng)導擔任統計工作主管領(lǐng)導，全面負責學(xué)校的各項統計工作。發(fā)展規劃處是學(xué)校統計工作綜合管理部門(mén)，負責執行學(xué)校綜合統計工作職能。
第六條各職能部門(mén)、直屬單位歸口管理本部門(mén)職責范圍內相關(guān)的統計工作，并在發(fā)展規劃處的統一協(xié)調下，配合其他部門(mén)完成涉及本部門(mén)工作的相關(guān)統計任務(wù)。各學(xué)院與統計有關(guān)的工作由相關(guān)職能部門(mén)歸口管理。
第七條學(xué)校各職能部門(mén)、直屬單位應指定一名處級領(lǐng)導干部分管本單位的統計工作，并確定一名工作人員具體負責統計工作，將統計工作納入其崗位職責。
第八條學(xué)校發(fā)展規劃處綜合統計工作職責：
�。ㄒ唬┙⒔∪珜W(xué)校統計管理制度，執行學(xué)校統計工作管理辦法和工作計劃。
�。ǘ┙M織、協(xié)調全校綜合統計信息工作，完成學(xué)校綜合統計工作任務(wù)。
�。ㄈ⿲徍藢ν鈭笏偷膶W(xué)�；緮祿�，編撰和印發(fā)學(xué)�；緮祿y計公報。
�。ㄋ模﹪@學(xué)校事業(yè)發(fā)展情況開(kāi)展統計分析，為學(xué)校決策提供參考依據。
�。ㄎ澹┳龊媒y計資料的歸檔工作，推進(jìn)學(xué)�；窘y計數據的信息化工作。
�。┒ㄆ陂_(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，加強與各級部門(mén)及兄弟院校的工作交流。
第九條各職能部門(mén)、直屬單位統計工作的主要職責：
�。ㄒ唬┱J真執行本辦法的有關(guān)規定，根據本單位業(yè)務(wù)情況建立相應的統計制度。
�。ǘ└鶕䦟W(xué)校綜合統計工作要求，及時(shí)、準確填報學(xué)校下達的有關(guān)統計報表。
�。ㄈ┍Ｙ|(zhì)保量完成上級有關(guān)部門(mén)下達給學(xué)校的專(zhuān)項統計報表的填報工作。
�。ㄋ模└鶕蠹皶r(shí)、準確提供相關(guān)統計數據，結合本單位工作開(kāi)展統計分析；
�。ㄎ澹┴撠熓占�、整理本單位的統計資料，建立健全統計臺帳和歷史資料。
第三章統計工作內容與分工
第十條學(xué)校統計工作內容及分工：
�。ㄒ唬┙搪毠そy計由人事處負責。包括全校教職員工的人數、性別、民族、文化程度、職務(wù)（稱(chēng)）、年齡、面貌、行政獎懲等內容。
高層次人才情況由人才辦、科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì )科學(xué)處負責。離退休人員的統計由離退休干部工作處負責。
�。ǘ┍究平虒W(xué)及學(xué)籍統計由教務(wù)處負責。包括專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)計劃、課程設置、教師授課及課時(shí)、專(zhuān)業(yè)設置、學(xué)籍信息、學(xué)生考試成績(jì)、學(xué)科競賽、教學(xué)實(shí)踐、質(zhì)量工程、教學(xué)成果、教學(xué)獎勵、教材建設、教學(xué)研究成果等各類(lèi)有關(guān)數據。
有關(guān)學(xué)生第二課堂、校園文化建設、學(xué)生社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)等統計由校團負責。
�。ㄈ┢胀ㄈ罩票究粕�、研究生、留學(xué)生和港澳臺學(xué)生及教育生等學(xué)生統計分別由教務(wù)處和學(xué)生處、研究生院、海外學(xué)院及繼續教育學(xué)院負責。包括招生情況、在校生人數、來(lái)源、年齡、面貌、獎懲、畢業(yè)生人數、學(xué)位授予等內容。畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng )業(yè)情況由學(xué)生處負責。
�。ㄋ模┛茖W(xué)研究狀況統計由科學(xué)技術(shù)發(fā)展研究院和社會(huì )科學(xué)處負責。包括科研論文、科研項目立項、科研經(jīng)費、科研獎勵、科研平臺、知識產(chǎn)權與專(zhuān)利等內容。
�。ㄎ澹⿲W(xué)科建設統計由發(fā)展規劃處負責。包括各級重點(diǎn)學(xué)科、ESI學(xué)科建設情況等內容。
�。┥鐣�(huì )服務(wù)情況由海峽創(chuàng )業(yè)育成中心（新農村發(fā)展研究院）負責。包括橫向經(jīng)費、科技成果轉化、產(chǎn)學(xué)研合作項目等社會(huì )服務(wù)情況。
�。ㄆ撸┵Y產(chǎn)設備統計由國有資產(chǎn)管理處負責。包括教學(xué)科研設備、辦公設備等固定資產(chǎn)的`數量及使用情況、學(xué)校占地面積和校舍面積（含教學(xué)科研及輔助用房、行政辦公用房、實(shí)驗室面積、學(xué)生宿舍面積、生活用房等分類(lèi)校舍面積）等內容。
�。ò耍﹫D書(shū)資料的統計由圖書(shū)館負責。包括圖書(shū)資料（含電子圖書(shū)）的種類(lèi)、數量等，及各種有關(guān)的服務(wù)及設施使用情況等內容。
�。ň牛┗窘ㄔO統計由基建處負責。包括基建投資完成情況、校舍施工完成情況等內容。
�。ㄊ┴攧�(wù)統計由計劃財務(wù)處負責。包括各項預算內外經(jīng)費收支情況和分析比較、投入產(chǎn)出情況、工資總額等內容。
�。ㄊ唬⿲ν饨涣髋c合作情況由國際合作與交流處臺港澳事務(wù)辦公室(合署)負責。包括國家留學(xué)基金教師出國項目、優(yōu)秀本科生國際交流項目、赴臺港澳交流學(xué)生項目、中外合作辦學(xué)項目、國際來(lái)和回、國際學(xué)術(shù)會(huì )議等等內容。
�。ㄊ⿲W(xué)校的新聞統計由宣傳部負責。包括校外各級媒體有關(guān)我校的報道、校內媒體的新聞宣傳等內容。
�。ㄊ┬Ｓ亚闆r、社會(huì )捐贈統計由校友會(huì )負責。
�。ㄊ模└鲗W(xué)院、研究院、研究所、基地、研究中心等學(xué)校教學(xué)科研單位負責本單位職責范圍內的各種統計工作，并積極配合學(xué)校各職能部門(mén)的統計工作。
�。ㄊ澹┪戳腥胍陨戏秶鷥鹊慕y計項目，按其性質(zhì)由發(fā)展規劃處協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)提供。
第四章統計工作流程與要求
第十一條統計數據的采集。各職能部門(mén)、直屬單位嚴格按照統計調查范圍、指標涵義、計算方法、分類(lèi)標準等規定要求，如實(shí)提供統計數據，在報送期限內完成統計工作任務(wù)，保證數據來(lái)源有據可查。
第十二條統計數據的報送。上級下達的要求以學(xué)校名義上報的綜合統計報表，由發(fā)展規劃處組織統計、匯總填表，經(jīng)分管校領(lǐng)導審簽后按時(shí)報送。各類(lèi)專(zhuān)項統計報表，由職責部門(mén)、直屬單位歸口負責組織統計、匯總填表，由部門(mén)（單位）統計工作負責人審核簽字，經(jīng)分管校領(lǐng)導審簽后按時(shí)報送，并送發(fā)展規劃處備案。學(xué)校下達的校內統計報表，各部門(mén)（單位）組織統計、匯總填表，由部門(mén)（單位）統計工作負責人審核簽字后按時(shí)報送。
第十三條統計數據的發(fā)布。為保證統計資料準確、全面、統一，學(xué)校的基本統計數據以發(fā)展規劃處正式發(fā)布的基本統計數據為準，其他部門(mén)（單位）不得發(fā)布與其不一致的數據。發(fā)展規劃處每年初發(fā)布一次《學(xué)�；緮祿y計公報》，會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)更新學(xué)校主頁(yè)網(wǎng)站的基本數據。
第十四條統計數據的使用。各部門(mén)（單位）引用或對外報送學(xué)�；窘y計數據，須經(jīng)本部門(mén)（單位）負責人審核后，報發(fā)展規劃處核實(shí)。涉及特定用途的基本數據，應結合實(shí)際情況向相關(guān)部門(mén)（單位）采集并使用最新統計數據。
第十五條統計數據的變更。各部門(mén)（單位）對報出統計信息的準確性和一致性負責，一經(jīng)上報不得隨意更改。確需變更的，經(jīng)本部門(mén)（單位）主要負責人審核簽字并附情況說(shuō)明，報學(xué)校核實(shí)審批后，再交上級統計單位更正。已上報教育主管部門(mén)匯總的統計信息和數據一般不得更改。
第十六條統計數據的歸檔。各部門(mén)（單位）均應保管好本部門(mén)（單位）的統計資料、各種統計報表以及有關(guān)統計工作的文件、指示、通知、規定，對外報送的統計報表和資料要送交校綜合檔案室存檔。屬于國家保密的統計資料，統計人員須按規定做好保密工作。
工作管理制度13
第一條、為保證網(wǎng)絡(luò )正常安全運行及國家保密，凡使用校園網(wǎng)的各類(lèi)用戶(hù)必須嚴格遵守本條例。
第二條、學(xué)校網(wǎng)絡(luò )使用和信息安全管理工作嚴格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，實(shí)行統一管理和分級負責相結合的管理體制。學(xué)校網(wǎng)管中心統一負責校園網(wǎng)絡(luò )和全校計算機信息安全管理，各系、部、處、室、館部門(mén)具體對本單位的網(wǎng)絡(luò )使用和計算機信息安全負責。
第三條、網(wǎng)絡(luò )安全問(wèn)題將納入各部門(mén)每年目標考核之中。
第四條、各部門(mén)確定網(wǎng)絡(luò )安全負責人和直接責任人，必須有完善的管理制度和使用規程、條理，重視安全問(wèn)題。
第五條、各機房必須保留上網(wǎng)使用（登記）信息，詳細完整的`紙面或者電子文檔信息供查，各部門(mén)嚴格管理計算機上網(wǎng)；上網(wǎng)計算機日志內容保留時(shí)間不少于60天，學(xué)生即使免費上網(wǎng)也必須登記使用信息；如果發(fā)生網(wǎng)絡(luò )安全事件，各部門(mén)、系不能出示有效的、完整的、詳細的上網(wǎng)使用登記信息，將由該部門(mén)、系自行全部負責。
第六條、各部門(mén)將自己提供的網(wǎng)絡(luò )使用信息（網(wǎng)絡(luò )上機）、資源和服務(wù)情況（自有網(wǎng)站、主頁(yè)等）等必須書(shū)面文字材料送一份網(wǎng)絡(luò )中心備案
第八條、網(wǎng)絡(luò )申請使用必須先書(shū)面申請，正式使用前簽定有關(guān)使用協(xié)議或者責任書(shū)。
第九條、網(wǎng)絡(luò )中心將會(huì )同學(xué)校有關(guān)部門(mén)對全校機房等網(wǎng)絡(luò )使用情況進(jìn)行定期或者隨機檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報、及時(shí)解決。
工作管理制度14
1、保持室內衛生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛(ài)護公共設施,要使用空調和電視機,請告知管理員操作。
3、請注意安全,倒開(kāi)水時(shí),請勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請遵守作息時(shí)間,自覺(jué)服從管理員的管理。
工作管理制度15
工作人員食堂管理制度旨在確保員工餐飲質(zhì)量，維持食堂運營(yíng)秩序，保障食品安全，提升員工滿(mǎn)意度，促進(jìn)團隊和諧。制度內容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 食堂管理機構與職責
2. 食品采購與存儲規定
3. 食堂衛生與安全標準
4. 餐飲服務(wù)與質(zhì)量控制
5. 員工用餐行為規范
6. 投訴與改進(jìn)機制
內容概述：
1. 食堂管理機構需設立專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)，負責日常運營(yíng)和監管，明確各崗位職責。
2. 食品采購應遵循公開(kāi)透明原則，確保來(lái)源可靠，定期檢查存儲條件，防止食品變質(zhì)。
3. 設立嚴格的衛生標準，包括廚房清潔、餐具消毒、個(gè)人衛生等，確保食品安全。
4. 提供多樣化菜品，保證營(yíng)養均衡，定期收集員工反饋，調整菜單以滿(mǎn)足口味需求。
5. 員工應遵守用餐時(shí)間，保持餐桌整潔，尊重他人，不得浪費食物。
6. 設立投訴渠道，鼓勵員工提出意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決存在問(wèn)題，持續改進(jìn)食堂服務(wù)質(zhì)量。
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