護理部工作制度（通用11篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家整理的護理部工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　護理部工作制度 1

　　1、注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發(fā)生藥物過(guò)敏的急救方法。

　　2、凡各種注射應當按處方和醫囑執行，對易致過(guò)敏的`藥物，必須按藥品說(shuō)明書(shū)規定做好注射前的藥物過(guò)敏試驗。

　　3、嚴格執行查對制度，對待患者熱情、體貼。

　　4、密切觀(guān)察注射后的情況，若發(fā)生注射反應或意外，應當及時(shí)進(jìn)行處置，并通知醫生。

　　5、嚴格執行無(wú)菌操作規程，操作時(shí)應當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時(shí)，使用一次性注射器。

　　6、備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時(shí)補充更換。

　　7、每天要做好室內清潔衛生和消毒，定期采樣培養。

　　8、嚴格執行隔離消毒制度，防止交叉感染。

　　護理部工作制度 2

　　1、護理部有健全的領(lǐng)導體制，實(shí)行三級管理，對科護士長(cháng)、護士長(cháng)進(jìn)行垂直領(lǐng)導，或實(shí)行總護士長(cháng)與護士長(cháng)二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關(guān)事宜。提出對護理人員的'晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn);負責對護理人員技術(shù)檔案的登記與管理。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點(diǎn)，并認真組織落實(shí)，年終有總結。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位責任制度。

　　6、健全科護士長(cháng)、護士長(cháng)的考核標準，護理部每月匯總科護士長(cháng)、護士長(cháng)月報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　7、在護理部主任的領(lǐng)導下由分管的副主任負責護理質(zhì)量控制工作，年有工作計劃，月有質(zhì)量檢查、匯總，對問(wèn)題持續改進(jìn)、定期報告反饋;深入科室查房，協(xié)助臨床一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題。

　　8、建立護理不良事件報告程序，以促進(jìn)護理質(zhì)量、安全管理體系的持續改進(jìn)。

　　9、定期不定期開(kāi)展多種形式的護理質(zhì)量管理活動(dòng)，將護理質(zhì)量控制的信息傳達到科室及至各級各類(lèi)護士。

　　10、護理部有例會(huì )制度，如護士長(cháng)例會(huì )、護理部例會(huì )等。

　　11、負責全院護士的繼續教育和護生、進(jìn)修生的教學(xué)工作。

　　12、定期對護理人員崗位技術(shù)能力實(shí)施評價(jià)工作。

　　護理部工作制度 3

　　1、在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全面護理工作，擬訂全院護理工作計劃，護理制度和操作規程，護理科研項目，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)審批后實(shí)施，認真布置落實(shí)，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結匯報。

　　2、負責擬定各級護理人員職責及工作質(zhì)量標準、醫德服務(wù)規范，并組織落實(shí)考核。定期組織修改護理工作制度和護理技術(shù)操作規程，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

　　3、定期參加晨會(huì )交接班，深入科室檢查督促各項護理工作質(zhì)量標準的落實(shí)，達到制度化、規范化、程序化，經(jīng)常與負責質(zhì)控的領(lǐng)導聯(lián)系，通過(guò)信息反饋，加強質(zhì)控措施，貫徹落實(shí)責任制護理，不斷提高護理質(zhì)量。

　　4、嚴格檢查執行護理工作的各項規章制度及操作規程，嚴防護理差錯事故發(fā)生。如有差錯事故發(fā)生，按《衛生部醫療差錯事故處理規定》，負責組織有關(guān)部門(mén)和科室進(jìn)行調查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見(jiàn)上報院長(cháng)。

　　5、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實(shí)措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習，每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。掌握全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

　　6、做好來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習護士的安排管理工作，貫徹護士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習計劃；加強各級護理人員的'繼續教育，積極開(kāi)展護理繼續教育學(xué)分制，制定人員培訓和梯隊建設計劃，并組織落實(shí)。

　　7、負責院內護理人員的調配，并向院領(lǐng)導提出護理人員升、調、獎、懲的考核意見(jiàn)，護理人員調動(dòng)科室應及時(shí)通知院辦。

　　8、經(jīng)常深入檢查，認真做好三級護理和責任制護理，落實(shí)護理工作向生物、心理、社會(huì )醫學(xué)模式改變，不斷提高護理水平。

　　9、檢查、指導門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規范化。對危重病人的搶救工作進(jìn)行護理業(yè)務(wù)技術(shù)指導，必要時(shí)組織人員支援。

　　10、每月主持召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )或全院護士大會(huì )，分析護理工作情況，相互檢查、學(xué)習和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；分析解決護理工作中存在的問(wèn)題，布置任務(wù)，同時(shí)表?yè)P好人好事以達到互相促進(jìn)，共同提高護理質(zhì)量。

　　11、定期交叉對全院護理工作檢查、考核，開(kāi)展護理信息管理，收集國內外護理專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善各級護理記錄，做好系統分析、控制和評價(jià)。

　　12、審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況。

　　13、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護理科研合同。定期檢查，督促落實(shí)，完成者提請院長(cháng)獎勵。

　　14、以身作則，模范帶頭，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，定期召開(kāi)各級護士會(huì )議，傾聽(tīng)意見(jiàn)，提出要求，保證護理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷改善。

　　15、不斷總結經(jīng)驗，應用醫學(xué)理論和護理學(xué)理論，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　護理部工作制度 4

　　1、根據院長(cháng)工作計劃，結合臨床醫療護理工作實(shí)際，定期擬定醫院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后，具體組織實(shí)施。

　　2、經(jīng)常督促檢查護理工作制度和護理技術(shù)操作常規及護理工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質(zhì)量。

　　3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量基本平衡。加強對護士長(cháng)工作具體指導，充分發(fā)揮護士長(cháng)的作用，組織護士長(cháng)查房和各科之間定期交叉檢查。

　　4、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓提高。開(kāi)展業(yè)余教育和短期學(xué)習班。加強護理工作的技術(shù)管理，定期進(jìn)行護理業(yè)務(wù)技術(shù)考核和技術(shù)訓練，統一常規技術(shù)操作流程。開(kāi)展護理工作科研和技術(shù)革新活動(dòng)，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進(jìn)行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng )造條件，搞好病房設置規格化。

　　6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的'清領(lǐng)、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

　　7、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項工作的落實(shí)，預防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。定期向院長(cháng)匯報工作，提出改進(jìn)工作措施。

　　護理部工作制度 5

　　1、協(xié)助組織全院護理人員預防、控制醫院感染知識的培訓。

　　2、協(xié)助院內感染控制科開(kāi)展醫院感染管理工作的督促、檢查和指導。

　　3、監督、指導護理人員嚴格執行無(wú)菌技術(shù)操作、消毒、滅菌與隔離、一次性使用醫療用品的管理等有關(guān)醫院感染管理的'規章制度。

　　4、發(fā)生醫院感染流行或暴發(fā)趨勢時(shí)，根據需要進(jìn)行護士人力調配。

　　護理部工作制度 6

　　一、根據院工作計劃，結合臨床醫療和護理工作實(shí)際，定期擬定醫院護理工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后，具體組織實(shí)施。

　　二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護理技術(shù)操作常規及護理人員工作職責的貫徹執行，提高基礎護理和疾病護理的質(zhì)量。

　　三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量的基本平衡，加強對護士長(cháng)工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長(cháng)的作用。組織護士長(cháng)查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。

　　四、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓提高。開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和操作技術(shù)的訓練，統一常規技術(shù)的操作規程和定期考核。開(kāi)展業(yè)余教育和舉辦短期學(xué)習班。加強護理工作的技術(shù)管理，開(kāi)展護理工作的科研和技術(shù)革新活動(dòng)。不斷提高護理技術(shù)水平。

　　五、做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進(jìn)行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng )造條件，搞好病房設置規范化。

　　六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領(lǐng)取、保管和使用情況進(jìn)行檢查。

　　七、了解或參加各科開(kāi)展的.新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重患者的搶救。

　　八、經(jīng)常深入科室了解實(shí)際情況，督促檢查各項工作的落實(shí)，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，并作好記錄。定期向院長(cháng)匯報工作，提出改進(jìn)工作措施。

　　九、掌握全院護理人員的工作學(xué)習、思想情況，做好思想政治工作，關(guān)心護士生活。

　　十、建立本部門(mén)大事記。

　　護理部工作制度 7

　　1、在科主任領(lǐng)導下，由護士長(cháng)負責管理，主治醫師和技師給予必要的協(xié)助，嚴格執行各項規章制度和操作常規。

　　2、血液透析室工作人員必須具有高度責任心，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，做到對患者服務(wù)熱心、觀(guān)察病情細心、處理問(wèn)題耐心。

　　3、進(jìn)入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋;操作時(shí)戴口罩。

　　4、注意觀(guān)察患者透析時(shí)狀況，及時(shí)處理問(wèn)題。

　　5、保持透析室清潔、整齊、舒適、安靜。

　　6、定期進(jìn)行透析用水、置換液、透析液的監測。

　　7、治療室、水處理室每月做空氣細菌培養一次。

　　8、備齊急救儀器設備和用物，專(zhuān)人負責每日清點(diǎn)，填充。

　　9、原則上一律謝絕探視、陪伴，家屬請在門(mén)外等候，未經(jīng)允許不得進(jìn)入，以免增加感染機會(huì )。如需要進(jìn)入時(shí)，需穿隔離衣，換拖鞋。

　　10、工作期間，嚴禁在血透中心治療區用餐、會(huì )客、談笑。

　　護理部工作制度 8

　　1、護理部有健全的領(lǐng)導體制，實(shí)行總護士長(cháng)與護士長(cháng)二級管理體制。

　　2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關(guān)事宜。

　　3、護理部定期討論在貫徹醫院護理的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改善意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。

　　4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點(diǎn)，并認真組織落實(shí)，年終有總結。

　　5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規及各級護理人員崗位職責制度。

　　6、健全護士長(cháng)的考核標準，護理部每月匯總、護士長(cháng)月報表，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。

　　7、全面實(shí)施以病人為中心的護理服務(wù)。

　　8、護理質(zhì)量控制工作：

　�、庞芍鞴芘R床的.護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點(diǎn)，有記錄，并有改善措施及獎懲制度。

　�、谱o理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線(xiàn)解決實(shí)際問(wèn)題。

　�、敲考径冗M(jìn)行患者滿(mǎn)意度調查。

　�、冉�立護理不良事件報告體系，以促進(jìn)護理質(zhì)量、安全管理體系的持續改善。

　　9、組織定期不定期開(kāi)展多種形式的護理質(zhì)量管理活動(dòng)，將護理質(zhì)量控制的信息傳到達科室、傳遞至各級各類(lèi)護士。

　　10、組織定期不定期召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，如護理部例會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )、全院護士大會(huì )等。

　　護理部工作制度 9

　　護理部是在業(yè)務(wù)副院長(cháng)或護理副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理工作的職能管理部門(mén)。

　　一、在護理部主任具體主持下，堅持以臨床護理工作為中心，不斷提高護理質(zhì)量，保證臨床護理、教學(xué)、科研工作的完成。

　　二、根據全院的年度計劃，做好護理工作計劃和重點(diǎn)工作的.部署，經(jīng)主管院長(cháng)審批后執行，定期審核執行狀況。

　　三、經(jīng)常深入科室和病區，檢查護理質(zhì)量，參加和指導業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織協(xié)調大批急診、危重患者的搶救護理工作。做好門(mén)診、病區、急診科、手術(shù)室、供應室等部門(mén)的管理工作，使之逐步制度化、常規化、規范化。

　　四、督促各級人員履行職責，認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，檢查和指導各科室完成工作計劃。

　　五、定期召開(kāi)差錯分析會(huì )，及時(shí)調查了解發(fā)生的各類(lèi)差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認真吸取經(jīng)驗教訓。

　　六、負責組織、檢查、安排全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓，技術(shù)考核，以及進(jìn)修、實(shí)習人員的學(xué)習、輪轉，建立護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　七、負責全院護理人員醫德醫風(fēng)教育，從思想、業(yè)務(wù)上不斷地、有計劃地提高護理人員的素質(zhì)。

　　八、熟悉和掌握全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)，學(xué)習和思想狀況，關(guān)心護理人員的生活。負責院內護理人員的調配，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)和主管領(lǐng)導提出護理人員升、調、獎、懲的意見(jiàn)。

　　九、定期召開(kāi)全院的科護士長(cháng)會(huì )議，總結、部署工作，并定期組織護士長(cháng)相互學(xué)習、交流經(jīng)驗，不斷提高護理管理水平和技術(shù)水平，提高護理質(zhì)量。

　　十、審查并調整各科護士長(cháng)提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用狀況。

　　護理部工作制度 10

　　一、保護患者隱私制度

　　1、醫務(wù)人員應保護患者隱私，不可擅自泄露患者隱秘資料�；颊咦≡浩陂g責任護士全面掌握患者的病情，同時(shí)做好心理疏導工作。

　　2、患者住院期間的病歷檔案不得隨意外借。若需要復印，患者必須攜帶身份證等相關(guān)證明，到病案室辦理相關(guān)手續。

　　3、查房時(shí)，嚴禁大聲匯報或討論患者病情。

　　4、對女患者隱私部位的檢查，若檢查者為男性工作人員，必須有第三者在場(chǎng)。

　　5、對患有性病、艾滋病等患者，醫護人員不得歧視，保護患者隱私，不得隨意泄露患者的病情。

　　6、病區內備有屏風(fēng)等，對隱秘部位治療或檢查時(shí)，注意遮擋。

　　7、在醫院公共場(chǎng)所（電梯、食堂等），嚴禁談?wù)摶颊卟∏�，不得與患者治療無(wú)關(guān)的其他醫務(wù)人員談?wù)摬∏椤?/p>

　　二、護理人員外出進(jìn)修學(xué)習管理制度：

　　為進(jìn)一步規范我院護理人員外出進(jìn)修學(xué)習管理工作，提高護理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫院整體醫療護理服務(wù)水平，完善人才梯隊建設，合理、有序的安排我院護理人員外出進(jìn)修學(xué)習，促進(jìn)醫院良性發(fā)展，特制定本制度。

　　1、外出進(jìn)修及參加學(xué)術(shù)活動(dòng)者的條件：

　　(1)熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè)，思想進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，身體健康，能積極配合科室及醫院的`工作。

　　(2)具備護師及其以上技術(shù)職稱(chēng)，在我院從事本專(zhuān)業(yè)工作三年以上，是專(zhuān)科護理骨干。

　　(3)三年內未發(fā)生醫療事故，年度考核合格。

　�。�4）醫院急需培養的專(zhuān)科人才，條件可以適當放寬。

　　2、辦理外出進(jìn)修審批程序

　�。�1）各臨床科室應根據本科室情況有目的的選送人員進(jìn)修學(xué)習，在每年年終擬定下一年度外出培訓計劃分別報醫務(wù)科、護理部備案。

　�。�2）經(jīng)醫院同意并符合進(jìn)修條件者，由醫務(wù)科、護理部統一聯(lián)系進(jìn)修單位，辦理外出進(jìn)修相關(guān)手續。

　�。�3）臨時(shí)決定的短期（一般為1個(gè)月）進(jìn)修學(xué)習或參加學(xué)術(shù)活動(dòng)先由本人申請或憑會(huì )議通知，科主任、護士長(cháng)簽字同意并安排好科室工作，經(jīng)醫務(wù)科、護理部審核簽字，分管院長(cháng)批準后可外出學(xué)習。

　�。�4）原則上不允許跨專(zhuān)業(yè)、跨學(xué)科進(jìn)修學(xué)習；個(gè)人不得私自終止或延長(cháng)進(jìn)修時(shí)間；不得私自變更進(jìn)修專(zhuān)業(yè)。

　　3、外出進(jìn)修或學(xué)習的活動(dòng)經(jīng)費及待遇按照醫院有關(guān)規定執行。

　　4、護理人員外出進(jìn)修及參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)后，回醫院必須從事原崗位工作或服從醫院工作安排，不得以任何理由提出調崗要求。

　　三、專(zhuān)科護士培訓制度：

　　為促進(jìn)醫院護理事業(yè)全面、協(xié)調、可持續發(fā)展，培養一批臨床專(zhuān)業(yè)化護理骨干，提高護理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，結合醫院實(shí)際情況，特制定本制度。

　　1、護理部負責制定年度專(zhuān)科護士培訓計劃。

　　2、根據培訓計劃，選派專(zhuān)科護理骨干參加�。ㄗ灾螀^）級以上專(zhuān)科護士培訓，并獲得專(zhuān)科護士資格證書(shū)。

　　3、選派參加專(zhuān)科護士培訓的護理骨干必須具備以下條件：

　�。�1）應有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)自己工作崗位和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　�。�2）持有中華人民共和國護士執業(yè)證書(shū)，具有護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，在相關(guān)專(zhuān)科工作3年以上。

　�。�3）除具備完成本崗位職責的能力外，還應具備扎實(shí)的理論基礎、基本技能和較好的專(zhuān)科護理知識和實(shí)踐經(jīng)驗。

　�。�4）符合以上條件，本人自愿經(jīng)科室推薦后，由護理部綜合考評報相關(guān)領(lǐng)導審批。

　　4、取得專(zhuān)科護士培訓合格證的專(zhuān)科護士，在臨床工作中對其他護理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導，提出合理建議。

　　護理部工作制度 11

　　一、醫院成立由分管院長(cháng)、護理部主任、科護士長(cháng)組成的護理質(zhì)量管理委員會(huì )，負責全院護理質(zhì)量管理目標及各項護理質(zhì)量標準制定并對護理質(zhì)量實(shí)施控制與管理。

　　二、護理質(zhì)量實(shí)行護理部和科室二級控制和管理

　　病區護理質(zhì)量控制組(1級)：由2—3人組成，病區護士長(cháng)參加并負責。按照質(zhì)量標準對護理質(zhì)量實(shí)施全面控制，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題與不足，對出現的質(zhì)量缺陷進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施。檢查有登記、記錄并及時(shí)反饋，每月填寫(xiě)檢查登記表及護理質(zhì)量月報表報上一級質(zhì)控組。

　　護理部護理質(zhì)量控制組(Ⅱ級)：由8—10人組成，護理部主任參加并負責。每月按護理質(zhì)量控制項目有計劃、有目的、有針對性的對各病區護理工作進(jìn)行檢查評價(jià)，填寫(xiě)檢查登記表及綜合報表。及時(shí)研究、分析、解決檢查中發(fā)現的問(wèn)題。每月在護士長(cháng)會(huì )議上反饋檢查結果，提出整改意見(jiàn)，限期整改。

　　三、建立專(zhuān)職護理文書(shū)終末質(zhì)量控制督察小組，由主管護師以上人員承擔負責全院護理文書(shū)質(zhì)量檢查。每月對出院患者的體溫單、醫囑單、護理記錄單、手術(shù)護理記錄單等進(jìn)行檢查評價(jià)，不定期到臨床科室抽查護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，填寫(xiě)檢查登記表上報護理部。

　　四、對護理質(zhì)量缺陷進(jìn)行跟蹤監控，實(shí)現護理質(zhì)量的`持續改進(jìn)

　　五、各級質(zhì)控組每月按時(shí)上報檢查結果于護理部，護理部負責對全院檢查結果進(jìn)行綜合評價(jià)，填寫(xiě)報表并在護士長(cháng)例會(huì )上反饋檢查評價(jià)結果。

　　六、護理部隨時(shí)向主管院長(cháng)匯報全院護理質(zhì)量控制與管理情況，每季度召開(kāi)一次護理質(zhì)量分析會(huì )，每年進(jìn)行護理質(zhì)量控制與管理總結并向全院護理人員通報。

　　七、護理工作質(zhì)量檢查考評結果作為各級護理人員的考核內容。

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食堂工作制度08-05

局工作制度12-20

工作制度范本01-14

禁毒工作制度08-08

婦科工作制度08-08