建設經(jīng)理崗位職責11篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的建設經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建設經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的技術(shù)評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業(yè)內最新動(dòng)態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實(shí)施辦法。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,建筑、土木、結構類(lèi)專(zhuān)業(yè),有高級工程師職稱(chēng)者優(yōu)先;

　　2. 15年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉工程開(kāi)發(fā)及現場(chǎng)施工過(guò)程管理,對工程規劃、設計、造價(jià)、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗;

　　4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實(shí)施的能力;

　　6.有出色的溝通能力和領(lǐng)導能力;

　　7.有較強的抗壓能力,能適應出差。工作職責:

　　1.負責公司工程項目全面管理工作,監督并確認項目規劃及運作管理;

　　2.負責項目規劃方案、設計方案、初步設計、施工圖設計的`技術(shù)評審;

　　3.負責解決項目設計、施工中的重大技術(shù)問(wèn)題;

　　4.對公司工程項目進(jìn)行巡檢;

　　5.組織公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量標準的制定,制定具體項目的技術(shù)與質(zhì)量管理標準;

　　6.負責公司項目的進(jìn)度、安全、成本等建設方面的管理;

　　7.研究業(yè)內最新動(dòng)態(tài),不斷完善公司各項工程管理制度及實(shí)施辦法。

建設經(jīng)理崗位職責2

　　1、 前期準備階段

　　在拿到項目相關(guān)文檔，施工圖紙后，進(jìn)入現場(chǎng)考察，確定所有工作可以完成，及時(shí)發(fā)現和提出項目設計中無(wú)法實(shí)現或超出預算才能實(shí)現的工程技術(shù)問(wèn)題。及時(shí)反饋給項目總監。討論后，在有必要項目變更時(shí)，操作項目變更。確保項目在啟動(dòng)后順利完成

　　分析工程，編制具體的工程預算案提交項目總監審核批準后執行 提交進(jìn)貨計劃表、人力資源計劃及施工進(jìn)度計劃表

　　向工程隊下發(fā)任務(wù)職責書(shū)，并組織培訓和項目交底，簽署項目管理協(xié)議

　　確立項目獎懲制度

　　組建工地現場(chǎng)辦公秩序和相關(guān)管理程序

　　確定技術(shù)檔案體系(文檔管理)

　　2、 施工進(jìn)場(chǎng)階段

　　與工程隊進(jìn)行技術(shù)交底

　　明確技術(shù)要點(diǎn)

　　明確安全生產(chǎn)管理制度，與施工隊訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議

　　提交材料計劃表并跟蹤

　　3、 施工階段

　　配合甲方組織弱電系統施工協(xié)調會(huì )

　　制定施工工程管理制度

　　全權負責工地安全，文明施工

　　參加工程例會(huì )，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)

　　配合工程監理，協(xié)調施工

　　隨時(shí)同甲方代表溝通，了解甲方實(shí)際需求，如有變更及時(shí)反饋

　　向甲方工程代表和項目總監提交工程月、周報和工程進(jìn)度報告

　　管理協(xié)調施工與相關(guān)施工單位關(guān)系

　　緊急事件無(wú)法處理則與公司指揮部溝通，及時(shí)處理相關(guān)事務(wù)

　　執行工程預算及項目獎懲制度，提交工程月、周工地報告，檢查和評估現場(chǎng)工作任務(wù)和業(yè)績(jì)，召集內部工地現場(chǎng)例會(huì )

　　控制施工隊的施工進(jìn)度，批準其相關(guān)工程進(jìn)度款和相關(guān)材料 控制項目質(zhì)量，保障項目符合設計要求、甲方要求和國家及上海市標準 控制項目變更，根據項目變更及時(shí)調整項目組織方案文檔和項目進(jìn)度及人員材料計劃

　　所有涉及權責的甲方簽署的文件原件保存完整，全部提交項目指揮部存檔

　　4、 驗收階段

　　配合甲方和工程監理，組織驗收

　　驗收完成后，提交項目相關(guān)的所有文檔：(存檔資料可以提供復印件)現場(chǎng)勘察記錄單 項目立項申請表 項目設計方案審批表 項目完整的項目組織方案 預算書(shū) 項目驗收相關(guān)文檔 項目終止審批表 竣工文檔(包括最終的`竣工圖紙) 其他項目相關(guān)文檔 完成與售后服務(wù)部的交接

　　5、 售后服務(wù)階段

　　負責與校方溝通，配合售后服務(wù)部完成售后的相關(guān)服務(wù)。

建設經(jīng)理崗位職責3

　　崗位職責

　　1.建立健全會(huì )計檔案的立卷、歸檔、調閱、保存和銷(xiāo)毀等管理制度。

　　2.負責會(huì )計資料的`整理、裝訂工作。

　　3.定期收集對各種會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、會(huì )計報表,財務(wù)計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會(huì )計資料,審查核對,整理立卷,編制目錄,裝訂成冊并妥善保管。

　　4.按規定期限,催交各種帳表憑證等會(huì )計檔案資料。

　　5.嚴格按照規定,進(jìn)行檔案銷(xiāo)毀工作。

　　任職資格:大學(xué)本科,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

建設經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

　　2、研究制定會(huì )計政策和操作指導,調整會(huì )計準則;

　　3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;

　　4、根據投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和會(huì )計崗位技能訓練;

　　6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

　　7、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問(wèn)題;

　　8、協(xié)調對外審計,提供所需財會(huì )資料。

　　任職要求:

　　1、財會(huì )專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

　　2、有會(huì )計證或注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;

　　3、5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力;

　　5、有良好的`溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和承壓能力。

建設經(jīng)理崗位職責5

　　負責走訪(fǎng)考察海外市場(chǎng)渠道形象情況;

　　負責海外渠道形象si/vi形象標準制定和優(yōu)化;

　　負責指導和監督經(jīng)銷(xiāo)商間店全過(guò)程、直至驗收通過(guò)

　　任職資格:

　　本科及本科以上學(xué)歷、五年以上汽車(chē)品牌海外渠道建設經(jīng)驗

　　英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　可承受較大的工作壓力、可適應經(jīng)常出差

　　具有優(yōu)秀的溝通表達能力、協(xié)調能力

建設經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1.三項費用管理、薪酬賬務(wù)及表格管理復核;

　　2.營(yíng)銷(xiāo)條線(xiàn)費用核對、提成結算、保證金管理等各類(lèi)復核工作;

　　3.企業(yè)信息化建設-費報系統統籌管理;

　　4.全面預算管理;

　　5.統籌安排各組員工作內容,管理本組團隊,提高本組整體業(yè)務(wù)水平;

　　6.負責向資金費控部副經(jīng)理匯報費用方面的相關(guān)事務(wù),并及時(shí)處理資金費控部副經(jīng)理安排的其他事項

　　任職要求:

　　1. 3年以上工作經(jīng)驗,以建筑工程類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗為佳

　　2. 較為豐富的財務(wù)專(zhuān)業(yè)和管理知識;較為熟悉國家財會(huì )、企業(yè)財務(wù)流程與制度,較為精通相關(guān)財務(wù)法律法規

　　3. 溝通影響力強,妥善處理各類(lèi)事項,有較強的計劃性、條理性;能夠快速完成任務(wù)

　　4. 熟練地掌握基礎計算機及辦公軟件技能,靈活運用excel的`各項功能

　　5. 有做過(guò)全面預算經(jīng)驗的優(yōu)先,有中級會(huì )計證的優(yōu)先。

建設經(jīng)理崗位職責7

　　1、制定全國網(wǎng)絡(luò )發(fā)展規劃及其標準

　　2、制定全國網(wǎng)絡(luò )發(fā)展商務(wù)政策標準

　　3、制定全國網(wǎng)點(diǎn)建設類(lèi)型、等級及其標準

　　4、制定網(wǎng)點(diǎn)的物料類(lèi)型及標準

　　5、協(xié)助制定公司的'形象標準

　　6、推動(dòng)并監督網(wǎng)點(diǎn)工程建設進(jìn)度、確保網(wǎng)點(diǎn)如期完成建店工作

　　7、監督供應商的物料符合公司制定的標準和要求并協(xié)調其如期供應、確保工程建設質(zhì)量和進(jìn)度

　　8、參與直營(yíng)體驗體的建設、確保直營(yíng)體驗店建設質(zhì)量和進(jìn)度

建設經(jīng)理崗位職責8

　　職責一、集團管控工作

　　1、負責牽頭組織集團管控體系建設及優(yōu)化升級全生命周期管理工作;

　　2、負責牽頭開(kāi)展集團管控導入全過(guò)程管理工作,確保符合集團管控要求;

　　3、負責牽頭收集集團管控過(guò)程中存在的主要問(wèn)題,并組織解決;

　　4、負責支持、輔導及培訓各分子公司人員做好制度體系建設工作。

　　職責二、體系建設工作

　　1、負責結合公司業(yè)務(wù)現狀,參與規劃、設計或優(yōu)化公司流程制度體系框架;

　　2、負責收集需求,開(kāi)展流程優(yōu)化改進(jìn)項目,引導、推進(jìn)體系建設的`改進(jìn)與提升;

　　3、負責支持、輔導及培訓流程制度的編寫(xiě),審核流程制度的規范性,提升公司標準化程度;

　　4、負責開(kāi)展流程制度管理文化的宣傳、流程制度管理知識、方法的推廣和培訓;

　　5、負責流程制度文件的全生命周期管理以及與流程制度相關(guān)的OA信息化平臺建設與維護;

　　6、負責定期對流程經(jīng)理進(jìn)行考核及評價(jià)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、3年以上中、大型企業(yè)或上市企業(yè)流程管理或體系建設工作經(jīng)驗;

　　3、掌握流程及制度管理知識(包含流程制度規則及設計、流程制度文件管理等),能熟練將PDCA法、5W1H原則、項目管理相關(guān)方法運用至日常工作中;

　　4、較強的溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力,組織策劃能力及調研分析能力,辦公軟件熟練;

　　5、醫藥行業(yè)、開(kāi)展過(guò)項目管理工作或具有內訓師授課經(jīng)驗者優(yōu)先;

建設經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責數據中心項目建設的全周期管理工作;

　　2、全面負責數據中心的現場(chǎng)管理、對項目的安全、質(zhì)量、成本及進(jìn)度負責;

　　3、負責公司內、外部協(xié)調、如現場(chǎng)各單位、以及部分政府及相關(guān)部門(mén)的`溝通、協(xié)調、推動(dòng)項目進(jìn)程按計劃進(jìn)行。

建設經(jīng)理崗位職責10

　　崗位職責

　　1、負責對公司現有網(wǎng)站資源的整合、升級及策劃。

　　2、負責對網(wǎng)站產(chǎn)品進(jìn)行策劃、包裝，組織測試和推廣。

　　3、負責支撐業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)計劃和方案。

　　4、負責帶領(lǐng)團隊進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣。

　　5、負責制訂網(wǎng)站的宣傳計劃并實(shí)施，樹(shù)立網(wǎng)站的品牌。

　　6、負責號百、聲訊、短信網(wǎng)站發(fā)展戰略的.研究、制定及具體廣告招商計劃。

　　7、負責網(wǎng)絡(luò )相關(guān)商業(yè)項目的研究、評估、咨詢(xún)和策劃。

建設經(jīng)理崗位職責11

　　全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長(cháng)期規劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監督各項計劃的實(shí)施;

　　負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;

　　負責建設中心各部門(mén)的`任務(wù)目標、任務(wù)下達及考核;

　　統籌建設中心日常工作的運營(yíng)及內部協(xié)調,提高組織運行效率,保證組織良好的運作機能;

　　負責集團相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調,及時(shí)處理建設管理過(guò)程中的重大問(wèn)題;

　　負責建設中心人才梯隊建設與培養。

　　任職資格:

　　具備集團層面多項目同時(shí)管控經(jīng)驗(同時(shí)管控5個(gè)項目以上);

　　個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬(wàn)平方米,包括大型機電安裝內容);

　　精通企業(yè)標準化管理,能組織開(kāi)展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);

　　要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;

　　大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

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