建設總經(jīng)理崗位職責
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編整理的建設總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建設總經(jīng)理崗位職責1
建設中心總經(jīng)理(工程項目)美萊投資上海美萊投資管理有限公司,美萊投資,美萊點(diǎn)餐,美萊集團,美萊崗位職責:
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理,組織制定建設中心中長(cháng)期規劃和年度計劃,確定建設發(fā)展管理方案,并監督各項計劃的實(shí)施;
3、負責建立并完善集團建設管理體系,提高建設中心工程管理綜合水平;
4、負責建設中心各部門(mén)的任務(wù)目標、任務(wù)下達及考核;
5、統籌建設中心日常工作的運營(yíng)及內部協(xié)調,提高組織運行效率,保證組織良好的`運作機能;
6、負責集團相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調,及時(shí)處理建設管理過(guò)程中的重大問(wèn)題;
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求:
1.具備集團層面多項目同時(shí)管控經(jīng)驗(同時(shí)管控5個(gè)項目以上);
2.個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項目(星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè))施工全過(guò)程管理經(jīng)驗(單體項目不小于3萬(wàn)平方米,包括大型機電安裝內容);
3.精通企業(yè)標準化管理,能組織開(kāi)展標準制度及手冊編制工作(有成功案例);
4.要求邏輯思維縝密,口齒表達清晰;
5.大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求:(非必要項)
1、經(jīng)歷過(guò)企業(yè)建設管理體系從無(wú)到有的建立與實(shí)施;
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn);
5、過(guò)去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長(cháng)不少于5年。
個(gè)人素質(zhì)要求:
1、戰略格局高;2、自驅力強;3、務(wù)實(shí)謙虛;4、抗壓能力強。
建設總經(jīng)理崗位職責2
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、負責組織制定公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門(mén)完成各項工作;
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,及時(shí)向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節把控有豐富的.知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執行能力、社會(huì )公關(guān)能力、協(xié)調溝通能力、應對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀(guān)和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、負責組織制定公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門(mén)完成各項工作;
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,及時(shí)向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執行能力、社會(huì )公關(guān)能力、協(xié)調溝通能力、應對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀(guān)和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
建設總經(jīng)理崗位職責3
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、負責組織制定公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門(mén)完成各項工作;
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,及時(shí)向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節把控有豐富的`知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執行能力、社會(huì )公關(guān)能力、協(xié)調溝通能力、應對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀(guān)和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作,全面負責公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
2、負責組織制定公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮、督促并檢查下屬各部門(mén)完成各項工作;
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整;
4、嚴格執行公司規章制度,落實(shí)項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;
5、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì ),總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況,及時(shí)向集團公司匯報工作、反饋信息;
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格
1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等,具有項目策劃、預控能力,對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執行能力、社會(huì )公關(guān)能力、協(xié)調溝通能力、應對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執業(yè)操守和道德品質(zhì),較強的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀(guān)和良好的團隊意識,具有良好的團隊管理能力,較強的責任心。
建設總經(jīng)理崗位職責4
建設公司總經(jīng)理公司整體把握，建設公司運營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統。
2、年紀45歲以?xún)�。學(xué)歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(cháng)較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統。
2、年紀45歲以?xún)�。學(xué)歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(cháng)較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
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