建設總監崗位職責

　　在現在的社會(huì )生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的建設總監崗位職責，歡迎大家分享。

建設總監崗位職責1

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化項目管理體系建設。

　　2、負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化應用運維管理體系建設。

　　3、負責建設公司及地產(chǎn)公司信息化標準體系建設。

　　任職要求：

　　1、參與制定建設it戰略規劃，根據it戰略規劃、建設公司發(fā)展需求以及全集團的戰略部署，制訂具體制度及措施，推進(jìn)部門(mén)發(fā)展，滿(mǎn)足公司現狀及未來(lái)運營(yíng)；

　　2、參與全集團范圍內項目群的資源、進(jìn)度等管理，負責建設公司各業(yè)務(wù)管理部門(mén)it需求收集、設計、落地；

　　3、負責建設的流程和數據質(zhì)量的管理，包括：流程績(jì)效管理方法設計、流程績(jì)效考核執行、出具績(jì)效報表、提出流程優(yōu)化建議、數據質(zhì)量標準、數據質(zhì)量檢查、數據質(zhì)量報告、數據質(zhì)量改進(jìn)方案等；

　　4、負責尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應用，并負責組織項目立項、實(shí)施、推廣和應用系統日常運維等工作；

　　5、負責業(yè)務(wù)組團隊建設，制訂組員績(jì)效、培養、發(fā)展計劃，開(kāi)展例行績(jì)效評估；

　　6、負責協(xié)調部門(mén)內外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門(mén)。

建設總監崗位職責2

　　崗位職責

　　建設總監

　　1.負責制定建設事業(yè)部戰略發(fā)展方向，完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2.負責完善建設事業(yè)部的'各項規章制度和業(yè)務(wù)流程;

　　3.負責建設事業(yè)部的團隊打造培養和激勵考核。任職資格:

　　1、年產(chǎn)值30億以上;

　　2、建筑工程施工總承包一級資質(zhì)(可考慮房地產(chǎn)公司);

　　3、民營(yíng)建筑公司(可考慮房地產(chǎn)公司);

　　4、副總經(jīng)理總經(jīng)理;

　　5、造價(jià)出身，或分管造價(jià)工作。 1.負責制定建設事業(yè)部戰略發(fā)展方向，完成集團下達的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　2.負責完善建設事業(yè)部的各項規章制度和業(yè)務(wù)流程;

　　3.負責建設事業(yè)部的團隊打造培養和激勵考核。

建設總監崗位職責3

　　崗位要求:

　　1、理解、認知、認同【公司戰略規劃】、【公司經(jīng)營(yíng)思想/模式】和【企業(yè)文化】;

　　2、有事業(yè)心、吃苦耐勞、尋求發(fā)展平臺和機會(huì )

　　3、全日制本科或以上學(xué)歷畢業(yè),有產(chǎn)業(yè)園規劃、招商、建設、管理其中兩項經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、工作經(jīng)驗無(wú)要求,應屆生亦可

　　工作描述:

　　1、執行公司發(fā)展規劃(產(chǎn)業(yè)園部分),組織產(chǎn)業(yè)園規劃、招商、建設、管理等工作;

　　2、依據【公司戰略規劃(目標)】分解部門(mén)工作任務(wù)計劃形成《任務(wù)下達及考評一覽表》,并組織執行保證月度任務(wù)目標的達成;

　　3、依據【公司經(jīng)營(yíng)思想】建立《公司部門(mén)組織機構職能設置與績(jì)效考核標準》,并組建團隊高效運營(yíng);

　　4、依據【公司經(jīng)營(yíng)思想】建立《部門(mén)基本制度》和《部門(mén)工作任務(wù)標準及年度預算》,經(jīng)審批后貫徹執行;

　　5、負責部門(mén)人員內部培訓;

　　6、協(xié)調與其他部門(mén)的對接與配合;

　　7、公司交代的其他工作。

建設總監崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責支撐業(yè)務(wù)部門(mén)系統支撐需求規劃及管理工作;

　　2、負責業(yè)務(wù)需求收集、評估、方案制定、系統改造、驗收上線(xiàn)、需求后評估等需求閉環(huán)管理流程;

　　3、參與進(jìn)行系統業(yè)務(wù)功能及業(yè)務(wù)優(yōu)化設計;

　　4、參與業(yè)務(wù)測試案例、功能設計的評審工作;

　　5、負責組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)測試及驗收工作。

　　任職資格:

　　1、遵守國家法律法規,具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì);

　　2、認同公司核心價(jià)值觀(guān);

　　3、本人檔案中無(wú)不良記錄;

　　4、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科;

　　5、具備至少五年(含)以上工作經(jīng)驗;

　　教育背景:

　　計算機、通信、信息工程及大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷。

　　知識儲備:

　　1、熟悉軟件工程的理論體系及相關(guān)管理知識;

　　2、熟悉計算機操作系統、數據庫、中間件等知識。

建設總監崗位職責5

　　職位描述：

　　崗位職責

　　1、負責公司所有工程項目及客戶(hù)管理以達到或超過(guò)公司工程項目銷(xiāo)售目標;

　　2、和各區域銷(xiāo)售人員一起開(kāi)發(fā)新客戶(hù)新項目以達到公司工程項目銷(xiāo)售目標;

　　3、建立和發(fā)展公司工程項目管理體系和策略，評估和發(fā)展公司工程項目資質(zhì);

　　4、維護和發(fā)展客戶(hù)關(guān)系以達到公司長(cháng)遠目標;

　　5、和個(gè)區域銷(xiāo)售人員一起制定公司工程項目銷(xiāo)售計劃和預測，定期檢查并匯報計劃執行情況及改進(jìn)措施;

　　6、領(lǐng)導、指揮和激勵團隊以達到或超過(guò)公司銷(xiāo)售目標;

　　7、確保工程項目銷(xiāo)售合同和價(jià)格符合公司政策;

　　8、獲取相關(guān)市場(chǎng)信息和動(dòng)態(tài)以維持和提高公司市場(chǎng)份額;

　　9、確保公司政策在本區域的執行并完成管理層安排的其他任務(wù)。

　　崗位要求

　　1、本科(含)以上學(xué)歷，8年以上工程建設項目管理的工作經(jīng)驗;

　　2、具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調能力;

　　3、責任心強，能夠積極、主動(dòng)、迅速有效地組織開(kāi)展工作;

　　4、具有較強的抗壓能力、吃苦耐勞，適應經(jīng)常性出差;

　　5、擁有長(cháng)期重要的客戶(hù)資源者優(yōu)先錄用;

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