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建設總經(jīng)理崗位職責4篇
現如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的建設總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
建設總經(jīng)理崗位職責1
建設中心總經(jīng)理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點(diǎn)餐，美萊集團，美萊崗位職責：
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理，組織制定建設中心中長(cháng)期規劃和年度計劃，確定建設發(fā)展管理方案，并監督各項計劃的實(shí)施；
3、負責建立并完善集團建設管理體系，提高建設中心工程管理綜合水平；
4、負責建設中心各部門(mén)的任務(wù)目標、任務(wù)下達及考核；
5、統籌建設中心日常工作的.運營(yíng)及內部協(xié)調，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、負責集團相關(guān)部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調，及時(shí)處理建設管理過(guò)程中的重大問(wèn)題；
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求：
1、具備集團層面多項目同時(shí)管控經(jīng)驗（同時(shí)管控5個(gè)項目以上）；
2、個(gè)人完整主持完成過(guò)不少于3個(gè)公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業(yè)）施工全過(guò)程管理經(jīng)驗（單體項目不小于3萬(wàn)平方米，包括大型機電安裝內容）；
3、精通企業(yè)標準化管理，能組織開(kāi)展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；
4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；
5、大型民營(yíng)連鎖型企業(yè)總部同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
履歷背景要求：（非必要項）
1、經(jīng)歷過(guò)企業(yè)建設管理體系從無(wú)到有的建立與實(shí)施；
2、企業(yè)所在行業(yè)具備高端、連鎖特點(diǎn)；
5、過(guò)去工作經(jīng)歷平均每份工作時(shí)長(cháng)不少于5年。
個(gè)人素質(zhì)要求：
1、戰略格局高；
2、自驅力強；
3、務(wù)實(shí)謙虛；
4、抗壓能力強。
建設總經(jīng)理崗位職責2
建設總經(jīng)理崗位職責
建設板塊總經(jīng)理山東君致企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司山東君致企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，君致工作描述
1、建設板塊總經(jīng)理
工作要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、同等職位工作經(jīng)驗兩年以上
3、45歲以下
4、對標中建系統
建設總經(jīng)理崗位
建設總經(jīng)理崗位職責3
建設公司總經(jīng)理工作職責
1、年齡38—50歲，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗，持有一級建造師證，高工以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢，精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規、技術(shù)標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務(wù)、材料、機械管理、成本核算、項目實(shí)施的各環(huán)節把控有豐富的知識和經(jīng)驗。
5、具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執行能力、社會(huì )公關(guān)能力、協(xié)調溝通能力、應對突發(fā)事件的能力，具有一定抗壓能力，作風(fēng)頑強。
6、具有良好的執業(yè)操守和道德品質(zhì)，較強的經(jīng)營(yíng)能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀(guān)和良好的.團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；
2、負責組織制定公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門(mén)完成各項工作；
3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調整；
4、嚴格執行公司規章制度，落實(shí)項目管理措施，對公司人員進(jìn)行管理與考核；
5、定期組織召開(kāi)公司有關(guān)領(lǐng)導及部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，及時(shí)向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
建設總經(jīng)理崗位職責4
建設公司總經(jīng)理公司整體把握，建設公司運營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統。
2、年紀45歲以?xún)�。學(xué)歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(cháng)較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
公司整體把握，建設公司運營(yíng)，本科以上學(xué)歷，穩定性強，大型企業(yè)背景。
1、需要是工程出身，建筑公司出來(lái)，優(yōu)先中建系統。
2、年紀45歲以?xún)�。學(xué)歷本科及以上。
3、穩定性較強，需要有大型知名企業(yè)工作背景(最近一份工作周期較長(cháng)較穩定)
4、需要人選積極性較高，若能力ok，可以給分紅。
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