保險儲備經(jīng)理人崗位職責

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的保險儲備經(jīng)理人崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、指導公司保險部員工為客戶(hù)提供車(chē)輛保險續保服務(wù)；

　　2、指導為客戶(hù)提供車(chē)輛保險咨詢(xún)服務(wù)體系和流程；

　　3、定期提交保險市場(chǎng)業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)報告和市場(chǎng)策略方案；

　　4、積極維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)潛在新客戶(hù)；

　　5、配合公司戰略完成客戶(hù)車(chē)輛保險的各項服務(wù)；

　　6、定期根據出單客戶(hù)的資料并提報公司，關(guān)于保險部的`工作重點(diǎn)。

　　7、完成上級領(lǐng)導交與的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，學(xué)歷本科及以上，從事

　　4S店保險管理工作2年以上；

　　2、熟練掌握各種成智聯(lián)擔保政策及業(yè)務(wù)知識；

　　3、熟練操作EXCEL、word、PPT等辦公軟件；

　　4、具備較強的市場(chǎng)敏感度和觀(guān)察力；

　　5、善于溝通，具備較強的表達能力和執行力；

保險儲備經(jīng)理人崗位職責2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司財務(wù)規劃。

　　2.負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況。

　　3.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告。

　　4.對公司內部各部門(mén)的各項費用進(jìn)行審核、監督和控制。

　　5.管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的`業(yè)務(wù)往來(lái)

　　6.全面負責財務(wù)部的日常管理工作。

　　7.完成上級交給的其他工作。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責3

　　具體的職責有：

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負責人員的安排，工作的`分配；保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)狀況的統計、分析、預測、調整和查詢(xún)等工作。

　　2、協(xié)助完成上級領(lǐng)導指示的宣導；協(xié)助公司辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配等報批手續。

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理團隊內的人事管理工作；完成對員工戶(hù)籍調動(dòng)等管理工作及辦理其申請報批手續工作，落實(shí)勞動(dòng)安全保護，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。

　　4、完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責4

　　崗位職責：

　　1.負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；

　　2.負責協(xié)助分析客戶(hù)的'保險及財務(wù)狀況；

　　3.負責定期接受業(yè)務(wù)培訓；

　　4.負責輔導新人的銷(xiāo)售、培訓及管理工作；

　　5.負責為參�？蛻�(hù)提供所銷(xiāo)售保險的一切服務(wù)。

　　任職要求：

　　1 .大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在25-45周歲，男女不限；

　　2.掌握經(jīng)濟、金融、管理等專(zhuān)業(yè)知識；

　　3.熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；

　　4.具有較強的溝通與組織協(xié)調能力及親和力；

　　5.具有良好的語(yǔ)言表達能力及分析判斷能力。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責5

　　人力資源部經(jīng)理崗位職責與工作流程

　　(一)任職條件

　　1．具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉《勞動(dòng)法》及人事勞資管理的有關(guān)法規，具有兩年以上的人事管理實(shí)踐經(jīng)驗。

　　2．具有高度的事業(yè)心和責任感，敢于堅持原則。

　　3．具備組織能力和寫(xiě)作能力。

　　4．具有良好的人際關(guān)系和協(xié)調能力。

　　5．工作深入細致，思維敏捷，善于處理矛盾。

　　6．為人正直，作風(fēng)正派，大公無(wú)私。

　　7．熟悉大型商場(chǎng)的管理，了解商場(chǎng)內部的運作。

　　8．善于捕捉、收集、整理信息，具有開(kāi)拓精神。

　　(二)崗位職責

　　1．負責起草和執行公司人事勞資管理的規章制度，接受人力資源總監的領(lǐng)導，主持人力資源部的日常工作，對本部門(mén)人員進(jìn)行管理、教育。

　　2．負責制訂用人計劃，提出用人建議，做好分店及各部門(mén)的定編方案。

　　3．負責員工招聘、轉正、定級、內部調動(dòng)(借調)和升職的考核、報批工作，辦理員工辭工手續。

　　4．負責員工的考勤統計及打卡設備的維護。

　　5．負責員工工資獎金和福利的管理。

　　6．對員工中的好人好事和違規、違紀行為進(jìn)行調查，兌現獎、懲。

　　7．負責組織培訓中心的全面工作。

　　8．負責擬定培訓規劃，提出培訓所需經(jīng)費預算。

　　9．負責培訓資料的訂購和培訓設備的`申購。

　　10．組織培訓教材的編寫(xiě)，安排授課教師，組織授課人備課。

　　11．負責根據培訓內容，聯(lián)系聘請專(zhuān)業(yè)教師上門(mén)授課。

　　12．負責組織培訓考核，并根據公司有關(guān)規定，對考核不合格的人員提出處理建議。

　　13．掌握信息，組織高層管理人員參加專(zhuān)家主持的專(zhuān)業(yè)知識講座。

　　14．深入基層檢查培訓落實(shí)情況，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，不斷改進(jìn)培訓。

　　15．完成人力資源總監交辦的其他任務(wù)。

　　(三)日常工作

　　1．每日工作

　�。�1）每日對員工的考勤進(jìn)行一次以上檢查，對不按要求打卡者按公司規定進(jìn)行處理，并負責打卡設備的維護、保養。

　�。�2）及時(shí)辦理新聘員工的入職報到手續。

　�。�3）建立員工個(gè)人檔案，將員工有關(guān)資料整理歸檔。

　�。�4）不定時(shí)的了解員工思想動(dòng)態(tài)。

　�。�5）對員工提出的工資疑問(wèn)予以解答。

　�。�6）對各部門(mén)提出的“增人申請”和臨時(shí)借用人員的要求進(jìn)行審查，報人力資源部批準后，按程序辦理增人或借(調)手續。

　�。�7）受理員工提出的辭工申請，為已經(jīng)批準辭工的員工及時(shí)辦理辭工手續，結算工資，督促離店。

　�。�8）經(jīng)常檢查員工遵守公司制度和勞動(dòng)紀律情況，對員工中的好人好事或違紀違規行為進(jìn)行調查核實(shí)，并按公司《獎懲細則》的規定，兌現獎、懲。

　�。�9）根據培訓計劃，安排本部門(mén)每日的工作。

　�。�10）深入培訓場(chǎng)地，檢查培訓人員的到課情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)做出通報。

　�。�11）旁聽(tīng)授課教師的講課，了解培訓員工的要求，及時(shí)交流情況，改進(jìn)培訓。

　�。�12）收集、整理培訓資料和有關(guān)信息，充實(shí)培訓資料庫，對有關(guān)培訓內容進(jìn)行修訂、補充和更新。

　�。�13）每日按時(shí)填寫(xiě)工作日志，遇重大事件向分管總監及時(shí)請示、匯報。

　　2．每周工作

　�。�1）根據工作需要，提出各部門(mén)和各分店編制方案報人力資源總監審批。

　�。�2）根據崗位缺員情況，及時(shí)與有關(guān)學(xué)�；蛉瞬攀袌�(chǎng)聯(lián)系，組織招聘事宜，并將初選合格者報總辦領(lǐng)導審批。

　�。�3）組織對試用期滿(mǎn)員工的考核，及時(shí)辦理轉正定級手續。

　�。�4）發(fā)現和培養管理人才，并合理調配，適時(shí)提出用人建議，報總辦批準后辦理升職和任免手續。

　�。�5）按計劃組織員工培訓及培訓的考核工作。

　�。�6）適時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，切實(shí)做好培訓的各項保障工作。

　�。�7）對員工培訓進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)與授課教師溝通，反映員工的要求，不斷提高培訓質(zhì)量。

　�。�8）掌握培訓進(jìn)度，并根據情況的變化適時(shí)調整培訓計劃。

　�。�9）與各分店和各部門(mén)溝通，通報培訓情況，強化培訓紀律。

　�。�10）檢查本部門(mén)人員一周工作完成情況，適時(shí)給予指導。

　　3．每月工作

　�。�1）對員工的考勤(包括出勤、請假、遲到、加班)和應扣款項進(jìn)行審查，并于每月8日前編制出員工工資表，交財務(wù)部核對，爾后傳各分店財務(wù)部及辦公室負責人簽字確認，并呈總經(jīng)理批準，再通知電腦室拷制軟盤(pán)，14號將軟盤(pán)送交指定銀行由其代發(fā)工資。

　�。�2）根據政府管理部門(mén)的要求，及時(shí)與派出所、衛生防疫站、計生辦聯(lián)系，按時(shí)完成暫住證、健康證、計生證的辦理和繳驗工作。

　�。�3）按公司的要求和本部門(mén)的需要，制訂和修訂本部門(mén)的規章制度。

　�。�4）根據年度培訓安排和各部門(mén)對培訓的要求，組織擬訂各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員的月培訓計劃。

　�。�5）與各分店及公司各部門(mén)聯(lián)系，合理安排工作，落實(shí)培訓人員。

　�。�6）根據月培訓計劃，研究培訓提綱，編寫(xiě)培訓教材，打印培訓資料。

　�。�7）組織授課人備課試講。必要時(shí)，擔任授課。

　�。�8）與辦公室等部門(mén)銜接，做好培訓的保障工作。

　�。�9）按計劃按時(shí)組織培訓及培訓考核，對培訓考核合格者及時(shí)填發(fā)《培訓合格證》。

　�。�10）對首次培訓考核不合格者適時(shí)組織補訓補考，對補考仍不合格者，作出鑒定，提出意見(jiàn)交人力資源部處理。

　�。�11）每月下分店不少于2次，聽(tīng)取員工意見(jiàn)，檢查培訓落實(shí)情況，發(fā)現不按規范操作者，及時(shí)給予指導。對多次違反規定，拒不改正者，可建議下崗培訓。

　�。�12）收集掌握信息，及時(shí)組織高層管理人員和有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加專(zhuān)家、教授主持的專(zhuān)業(yè)知識講座。

　�。�13）按時(shí)參加公司召開(kāi)的工作例會(huì )，向本部門(mén)人員及時(shí)傳達會(huì )議精神，并提出具體落實(shí)措施，檢查、督促按時(shí)完成任務(wù)。

　�。�14）按時(shí)完成當月工作總結及下月工作計劃。

　�。�15）完成人力資源總監交辦的其他工作。

　　4．年度工作

　�。�1）根據公司實(shí)際和總辦領(lǐng)導意圖以及各部門(mén)的需求，通盤(pán)考慮，制定周密人力資源規劃。

　�。�2）根據人力資源規劃于每年年初組織擬定當年的人員部署與培訓計劃。

　�。�3）建立員工培訓檔案，詳細記錄員工的參訓情況及其考核結果。

　�。�4）建立培訓資料庫，訂購必要的資料。

　�。�5）逐漸完善員工培訓教材，更新陳舊資料。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責6

　　1.銷(xiāo)售推動(dòng)和促進(jìn)：積極開(kāi)拓準客戶(hù)，建立和積累有效的忠誠客戶(hù)群。

　　2.展業(yè)服務(wù)：準客戶(hù)登記、準客戶(hù)跟蹤、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、保險單利益說(shuō)明。

　　3.客戶(hù)服務(wù)：協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行理賠、給付、保單變更等服務(wù)活動(dòng)。

　　4.達成公司規定的各項業(yè)務(wù)指標。

　　5.參加公司組織的.各類(lèi)培訓,并通過(guò)考試。

　　6.遵守公司關(guān)于銷(xiāo)售人員的各項管理規定。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.負責金融保險業(yè)務(wù)統籌管理工作，推進(jìn)公司的車(chē)貸、車(chē)險的開(kāi)展。

　　2.協(xié)助銷(xiāo)售總監，進(jìn)行分期、保險等業(yè)務(wù)的更新。

　　3.接受廠(chǎng)家組織的汽車(chē)金融理念與產(chǎn)品知識培訓，并定期組織與實(shí)施衍生業(yè)務(wù)相關(guān)的'培訓工作。

　　4.業(yè)務(wù)合作伙伴的溝通與管理。

　　5.與市場(chǎng)部共同制定與執行衍生市場(chǎng)宣傳及活動(dòng)方案；協(xié)同市場(chǎng)部組織衍生物料制作工作及展廳物料管理。

　　6.負責金融業(yè)務(wù)市場(chǎng)調研與分析。

　　7.組織金融信息匯總與報送工作；定期向廠(chǎng)家和公司匯報金融業(yè)務(wù)開(kāi)展情況。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、負責維護客戶(hù)合作關(guān)系，達成公司業(yè)務(wù)目標;

　　2、負責跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題;

　　3、負責團體意外及醫療規劃、職工養老規劃等保險;

　　4、負責各種業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng)的組織與宏觀(guān)調控。

　　任職資格：

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有1年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，熟悉客戶(hù)服務(wù)流程;

　　3、具有搜集分析市場(chǎng)數據，策劃組織銷(xiāo)售活動(dòng)能力;

　　4、具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力;

　　5、具有良好的`親和力和溝通談判能力;

　　6、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格;

　　7、能夠勝任挑戰性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責9

　　1.負責連鎖店的日常經(jīng)營(yíng)，包括財務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、后勤管理、客戶(hù)管理。

　　2.填寫(xiě)和整理日報表、月報表等經(jīng)營(yíng)報表，向總部和運營(yíng)分部提供信息支持。

　　3.熟悉店內各個(gè)崗位的工作流程，對新員工進(jìn)行業(yè)務(wù)配合和指導。

　　4.帶領(lǐng)分店團隊，實(shí)現公司預定利潤。

保險儲備經(jīng)理人崗位職責10

　　1.對各二級公司財務(wù)管理狀況進(jìn)行常規性?xún)炔繖z査，規范二級公司財務(wù)管理工作。

　　2.撰寫(xiě)二級公司財務(wù)管理分析及檢査報告。

　　3.進(jìn)行有針對性的集團管理研究，對各板塊業(yè)務(wù)有一定了解。

　　4.指導二級公司員工業(yè)務(wù)。

　　5.完成上級安排的其他工作。

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