崗位的具體職責
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的崗位的具體職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
崗位的具體職責1
崗位職責：
1、及時(shí)、準確接聽(tīng)/轉接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉達;
2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準確通知被訪(fǎng)人員;
3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;
4、負責前臺區域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等);
任職資格：
1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡16—35歲，身高1.50以上;
2、學(xué)歷不限，，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、較強的.服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力;
5、普通話(huà)準確流利;
崗位的具體職責2
1、負責公司旗下姨嗎網(wǎng)APP市場(chǎng)推廣拓展的規劃、組織、實(shí)施。
2、及時(shí)把握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系，并建立商務(wù)合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò )。
3、定期組織并策劃相關(guān)的'商務(wù)活動(dòng)，并落實(shí)到商務(wù)合作的年度計劃、季度計劃及月度計劃。
4、定期提交商務(wù)合作及業(yè)務(wù)拓展的分析報告。
崗位的具體職責3
1.每日根據生產(chǎn)計劃對人員進(jìn)行崗位安排。
2.每日早上對生產(chǎn)報表確認，對領(lǐng)料、退料、入庫及時(shí)跟蹤落實(shí)。
3.每日根據生產(chǎn)計劃對人員進(jìn)行崗位安排。
4.每日早上對生產(chǎn)報表確認，對領(lǐng)料、退料、入庫及時(shí)跟蹤落實(shí)。
5.確保員工作業(yè)日報表數據的準確性，真實(shí)性。
6.生產(chǎn)前準備好相關(guān)的作業(yè)指導書(shū)等文件資料。
7.協(xié)助系長(cháng)做好生產(chǎn)安排及崗位調動(dòng)。
8.督促課室員工完成每天的生產(chǎn)計劃，確保其產(chǎn)能與品質(zhì)。
9.保持車(chē)間“5S”干凈清爽及車(chē)間安全生產(chǎn)。
10.物料，輔料，勞保用品合理發(fā)放與成本控制。
11.發(fā)生品質(zhì)異常時(shí)與前工程的溝通聯(lián)絡(luò )。
12.對課室員工進(jìn)行績(jì)效考核、考勤記錄、加班申報、產(chǎn)能統計等。
13.課室每日早會(huì )的主持。公司、課室規章制度宣導與監督教育.
14.完成上級主管安排的'工作。
崗位的具體職責4
�。�1）協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展人力資源規劃工作；
�。�2）協(xié)助開(kāi)展招聘、培訓、績(jì)效、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊工作；
�。�3）各類(lèi)國資委人力資源報表匯總填報，數據分析；
�。�4）赴投資項目標的開(kāi)展人力資源盡職調查；
�。�5）領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位的.具體職責5
崗位職責：
1、織編制、審核和確定城市公司年度財務(wù)計劃，編制城市公司財務(wù)計劃執行分析報告，有效監控財務(wù)計劃執行情況，提高計劃執行效率，保證城市公司計劃目標的實(shí)現;
2、負責編制并審定城市公司各類(lèi)會(huì )計報表、附表及各類(lèi)財務(wù)管理 報告，以保證真實(shí)、全面的`反映區域公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并按集團和區域公司要求上報。
3、負責編制城市公司年度資金計劃并組織實(shí)施，編制城市公司資金計劃執行報告，有效監控資金計劃執行情況，提高資金利用效率，降低財務(wù)風(fēng)險。
4、組織制定城市公司年度收費方案(當年費用收繳計劃、拖欠款催收計劃)并推動(dòng)有效實(shí)施(統計上報費用收繳情況報表)，實(shí)現費用收繳目標。
5、制定城市公司年度財務(wù)風(fēng)險管控方案及年度審計計劃，定期對各管理處的財務(wù)管理進(jìn)行檢查，包括收費、支出、各類(lèi)票據，及時(shí)對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)方案與措施。
6、負責處理城市公司各類(lèi)稅務(wù)管理事宜，確保城市公司依法納稅。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理等財經(jīng)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
3、持有助理會(huì )計師證，持有中級會(huì )計技術(shù)資格者優(yōu)先;
崗位的具體職責6
1、負責組織生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、質(zhì)量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督；
2、負責生產(chǎn)計劃的'制定和落實(shí)，安排生產(chǎn)作業(yè)，把控生產(chǎn)進(jìn)度，并結合銷(xiāo)售訂單的情況及時(shí)調整生產(chǎn)計劃；
3、負責生產(chǎn)區域的6S管理，規范生產(chǎn)操作流程，優(yōu)化生產(chǎn)裝配工藝，把控生產(chǎn)質(zhì)量，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
4、負責日常生產(chǎn)設備管理，確保生產(chǎn)在符合法規和SOP的條件下進(jìn)行，包括提高設備使用效率，降低生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率、保障生產(chǎn)安全等；
5、負責生產(chǎn)部門(mén)團隊建設和管理工作。
崗位的具體職責7
建立并完善公司行政人事管理制度、勞動(dòng)管理制度及相關(guān)流程及檔案管理;
負責人力資源全模塊相關(guān)管理工作;
負責組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規章制度，并監督實(shí)施。
負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業(yè)務(wù)的.辦理;行政物資的管理;
組織管理公司的后勤保障工作。
完成公司各項年檢事務(wù)
崗位的具體職責8
1、基于A(yíng)RM和STM32硬件平臺嵌入軟件系統設計，包括Linux、QT平臺、RTOS/UCOS設計和軟件編程;
2、負責設備軟件平臺搭建，Linux和Android的底層開(kāi)發(fā)和通訊協(xié)議對接;
3、負責嵌入式軟件的`設計、編程、測試及技術(shù)文檔的編寫(xiě);
4、與測試、硬件工程師配合進(jìn)行產(chǎn)品的驗證、測試、故障定位和修復。
崗位的具體職責9
職責：
1.負責公司內部運維工具或系統的開(kāi)發(fā)與維護
2.參與運維工具、系統的功能設計
3.對運維工具和系統做持續改進(jìn)以不斷提升系統性能、易用性與穩定性
4.結合運維工具、系統，參與公司產(chǎn)品架構設計，優(yōu)化部署，提升產(chǎn)品高可用性
5.配合運維人員要求，進(jìn)行實(shí)現各種報表的腳本的要求，實(shí)現自動(dòng)化操作
6.實(shí)現系統非功能性要求，日志、分布式緩存、鏈接方式、并發(fā)、多線(xiàn)程
7.確保項目的'設計部署包能夠支持自動(dòng)化部署
任職資格：
1.4年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在線(xiàn)系統運維經(jīng)驗，對運維平臺建設有深入理解
2.2年以上Azure平臺自動(dòng)化運維工具開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟練使用PowerShell等Windows平臺自動(dòng)化腳本語(yǔ)言
3.深入理解Azure云平臺，具有系統調優(yōu)經(jīng)驗
4.高度的責任感，擅長(cháng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，對新技術(shù)敏感，樂(lè )于嘗試，溝通能力強，擅長(cháng)團隊作戰。
崗位的具體職責10
1、負責維護公司電腦管理系統，電腦設備維護、網(wǎng)絡(luò )應用系統的開(kāi)發(fā)、公司網(wǎng)頁(yè)的創(chuàng )建、管理和維護等。
2、負責全公司計算機和網(wǎng)絡(luò )通訊設備的安裝、調試和維修保養。負責自動(dòng)化管理系統和數據庫的管理維護，以及對使用人員的指導培訓。
3、提供公司光盤(pán)數據庫鏡像發(fā)布、整理、檢索與利用等管理工作。
4、負責公司建庫的組織和實(shí)施工作。
5、協(xié)助采訪(fǎng)、分編、流通、檢索等部門(mén)的'微機網(wǎng)絡(luò )運行與管理及統計工作。
6、負責各種推薦最新軟硬件技術(shù)的學(xué)習和使用。
7、作好數據中心、公司安全等工作。
8、完成經(jīng)理工科交辦的其它工作。
崗位的具體職責11
1.負責各項人事、人工成本數據的`統計、分析及報表的上報工作;
2.負責建立公司人事、薪資、福利、保險、公積金、人工成本相關(guān)制度并及時(shí)辦理各項保險、公積金、年金核繳、發(fā)放、轉移等日常工作;
3.負責分公司嵌入人員的費用結算及費用發(fā)放;監督檢查勞務(wù)分包人員薪酬發(fā)放情況4.負責勞動(dòng)合同管理、員工考評、休假、考勤、人事檔案及HR系統信息更新及相關(guān)工作;
5.負責牽頭組織監督、檢查勞務(wù)分包員工合同簽訂相關(guān)工作;
6.負責牽頭組織實(shí)施分公司新接項目團隊核心員工的選聘工作、日常招聘工作、年度培訓計劃工作;
崗位的具體職責12
職責：
1、在遵循集團人力資源管理制度與政策的前提下，全面統籌規劃所在體系的人力資源開(kāi)發(fā)及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;
3、向所在體系業(yè)務(wù)領(lǐng)導提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平;
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導員工職業(yè)生涯規劃;
5、負責所在體系的整體企業(yè)文化建設。
任職要求：
1、正規本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗8年以上;
3、至少3年以上人事副總監或類(lèi)似職位的任職經(jīng)歷;
4、具備良好的'團隊管理能力，良好的工作改進(jìn)意識，良好的對內/外部協(xié)調和溝通能力;
5、能切實(shí)有效的對體系HR團隊進(jìn)行定位與發(fā)展，起到業(yè)務(wù)戰略合作伙伴的作用;
6、良好的職業(yè)道德修養、責任心強，能承受工作壓力，敬業(yè)，執著(zhù)，拼搏。
崗位的具體職責13
1、帶領(lǐng)本組員工積極投入工作，努力保質(zhì)保量完成當天的生產(chǎn)任務(wù)，對本組工作負有全面責任。
2、負責本組生產(chǎn)區域衛生打掃安排及本組員工個(gè)人衛生要求，并嚴格監督檢查，必須符合標準。
3、負責對本組員工的勞動(dòng)紀律管理。
4、負責對本組員工的.生產(chǎn)安全管理。
5、負責對本組員工的出勤管理。
崗位的具體職責14
1.協(xié)助銷(xiāo)售部完成各項銷(xiāo)售事務(wù)，提供及時(shí)、準確的支持，做好公司內務(wù)工作;
2.負責銷(xiāo)售訂單處理，客戶(hù)訂單下單出庫等事宜的跟進(jìn);
3.協(xié)助主管做好月度訂單銷(xiāo)售支出統計報表;
4.完成每月發(fā)票開(kāi)具及整理等工作;
5.信息系統數據的錄入、報表的整理和歸檔，確保數據規范、準確、清晰;
6.辦公室日常行政管理的'工作;
崗位的具體職責15
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成銷(xiāo)售指標;
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負責山東區市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的'分析;
5、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
6、服從公司及所在部門(mén)的日常管理和工作安排;
任職資格:
1、樂(lè )觀(guān)積極,有親和力，善于溝通，責任心強，有強烈的進(jìn)取心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有極大的工作熱情;
2、年齡40歲以下,相貌端正,具有良好的溝通表達能力,敢于不斷的挑戰自我,不斷的提升自我價(jià)值和目標,思路清晰,充滿(mǎn)自信與激情;
3、強烈的開(kāi)拓意識和不斷進(jìn)取的精神敢于挑戰高薪,具有團隊精神
4、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,有1年以上音響行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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