風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責（精選5篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責應該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級、下屬部門(mén)、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責1
�。ㄒ唬╋L(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)對風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)全面負責。負責制定年度安全目標計劃，組織制定實(shí)現公司年度安全目標計劃的具體措施，按四級控制原則，層層落實(shí)安全責任和生產(chǎn)任務(wù)，確保風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)目標的實(shí)現。
�。ǘ┙M織實(shí)施上級下達的“兩措”計劃，結合安全性評價(jià)等情況，組織編制風(fēng)電場(chǎng)的年度“兩措”計劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展安全性評價(jià)，推行危險點(diǎn)分析和預控、點(diǎn)檢等工作，切實(shí)落實(shí)各項現場(chǎng)安全措施。組織編制現場(chǎng)處置方案。
�。ㄋ模┙M織或參加制定重要或大型檢修（施工、操作）項目安全組織技術(shù)措施，并對措施的正確性、完備性承擔相應的責任。
�。ㄎ澹┟吭露ㄆ谡匍_(kāi)安全分析會(huì )，至少參加一次班組的安全日活動(dòng)，檢查班組安全活動(dòng)記錄，并提出改進(jìn)要求。
�。┙M織安全檢查活動(dòng)，檢查指導安全生產(chǎn)工作，嚴肅查處違章違紀行為。
�。ㄆ撸┙M織安全規程和標準的學(xué)習、考試及新入廠(chǎng)員工的安全教育工作，協(xié)調風(fēng)電場(chǎng)與各協(xié)作單位之間的配合關(guān)系。
�。ò耍┳龊弥卮笪ｋU源、特種設備、危險物品、特種作業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員的安全管理工作。
�。ň牛┲鞒只騾⒓佑嘘P(guān)事故調查處理工作，對風(fēng)電場(chǎng)事故統計報告和報表的及時(shí)性、準確性、完整性負責。
�。ㄊ┴撠煂π氯霃S(chǎng)人員(包括實(shí)習、代培人員)及時(shí)組織安全教育（風(fēng)電場(chǎng)級安全教育）、考核；對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓、考核工作。
風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責2
1、在總經(jīng)理、黨委書(shū)記、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,全面負責風(fēng)電廠(chǎng)的工作，是風(fēng)電廠(chǎng)的安全第一責任人。
2、負責風(fēng)電廠(chǎng)的勞動(dòng)紀律、考勤、請銷(xiāo)假，內部考核，規章制度制定和審核等。
3、全面部署風(fēng)電廠(chǎng)總體生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計劃和任務(wù)。
4、全面負責風(fēng)電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)管理工作。
5、負責審定風(fēng)電廠(chǎng)生產(chǎn)和生活所需的物資、材料計劃。
6、負責審定風(fēng)電廠(chǎng)月度生產(chǎn)計劃、月度資金申請計劃和月度報表。
7、負責和風(fēng)電公司簽訂的績(jì)效合同內容的貫徹執行。
8、負責風(fēng)電廠(chǎng)運營(yíng)管理，建立健全各項規章制度并監督執行。
9、負責完成風(fēng)電廠(chǎng)各項安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)指標。
10、負責風(fēng)電廠(chǎng)的對外聯(lián)系、協(xié)調工作。
11、負責風(fēng)電廠(chǎng)電量競賽活動(dòng)，并負責評比工作。
12、負責風(fēng)電廠(chǎng)的職工食堂管理、車(chē)輛調度工作。采暖的定檢和運行管理。
13、負責召開(kāi)安全例會(huì )、民主生活會(huì )。
14、完成公司交給的其它工作任務(wù)。
風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責3
1、領(lǐng)導風(fēng)電場(chǎng)全體員工搞好安全文明生產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟效益，積極完成上級下達的安全、文明、生產(chǎn)各項任務(wù)。在場(chǎng)長(cháng)有事外出離開(kāi)電場(chǎng)時(shí)由副場(chǎng)長(cháng)全面負責電場(chǎng)生產(chǎn)的各項工作。
2、是風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)
7、積極配合生產(chǎn)運維部的工作并及時(shí)提出個(gè)人意見(jiàn)或建議；支持值長(cháng)的工作并加以指導、督促，辦事公開(kāi)、公正、透明，團結風(fēng)電場(chǎng)全體員工，保質(zhì)保量地完成部門(mén)經(jīng)理與場(chǎng)長(cháng)布置的各項任務(wù)；審核備品備件、工具采購申請，定期檢查庫房臺帳和管理工作。
8、配合部門(mén)負責制訂和健全風(fēng)電場(chǎng)各項管理制度、工作標準并組織實(shí)施；風(fēng)電場(chǎng)半年檢修和全年檢修計劃的審核。
9、隨時(shí)配合部門(mén)對公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理理念、生產(chǎn)指令及各項標準、制度的執行落實(shí)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，分析原因、落實(shí)責任，制定防范措施。
10、認真貫徹執行公司頒發(fā)的各項規章制度和工作標準。按照公司和6S的管理理念進(jìn)行管理與生產(chǎn)。
11、認真貫徹執行上級的指令，完成風(fēng)電場(chǎng)工作。
12、按國家電網(wǎng)公司頒發(fā)的《電業(yè)安全工作規程》、公司制定的《風(fēng)電場(chǎng)運行規程》、《風(fēng)電場(chǎng)檢修規程》監督檢查各班組的執行情況并建立各項預防措施。
13、負責編制分管范圍的月、年度工作計劃，上報部門(mén)并組織員工共同努力如期完成。
14、做好員工的培訓工作，注重實(shí)效，不斷提高員工的文化素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)水平、團隊精神等。
15、抓好各值建設，掌握員工動(dòng)態(tài)，培訓與培養結合。
風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責4
1 范圍
1.1 本職責規定了風(fēng)電場(chǎng)的工作內容及要求，工作程序及職權、檢查與考核。
1.2 本職責適用于風(fēng)電場(chǎng)的日常工作。
2 職責
2.1 風(fēng)電場(chǎng)在風(fēng)電公司領(lǐng)導下，負責公司指定的生產(chǎn)系統和生產(chǎn)區域的行政生產(chǎn)和技術(shù)管理工 作。
2.2 風(fēng)電場(chǎng)負責保障公司設備的安全生產(chǎn)，安全運行，設備的定檢、維護、故障消缺和更新改造等工作，負責部門(mén)標準化管理工作和文明生產(chǎn)工作。
2.3 合理組織生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮職工的積極性，及時(shí)全面地完成上級下達的各項任務(wù)及生產(chǎn) 指標。
2.4 負責教育培訓工作，作好公司安全生產(chǎn)工作。
3 工作內容與要求
3.1 貫徹執行風(fēng)力發(fā)電公司制定的各種標準制度。
3.2 負責生產(chǎn)部崗位和人事，行政管理等工作。
3.3 明確各班組及各專(zhuān)責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動(dòng)各班組和全體職工的積極性，及時(shí)全面地完成廠(chǎng)下達的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3.4 定期進(jìn)行運行生產(chǎn)分析，提供運行數據和記錄，對異常運行狀況提出解決方案。
3.5 嚴格執行“兩票三制”制度，保證安全生產(chǎn)。
3.6 認真作好各種運行記錄，按要求上報各種運行報表和數據。
3.7 根據公司制定的教育工作計劃，對本部門(mén)運行人員進(jìn)行安全和技能的培訓，使職工達到崗 位要求。
3.8 實(shí)現安全經(jīng)濟運行，降低消耗，提高設備利用系數和運行操作管理水平完成公司下達的各 項生產(chǎn)計劃任務(wù)。
3.9 實(shí)現安全運行，根據季節特點(diǎn)和生產(chǎn)需要，定期進(jìn)行安全學(xué)習，分析不安全因素，進(jìn)行障礙、異常、差錯、事故的調查分析，按照“四不放過(guò)”的原則，查明原因，分清責任，采取對 策。
3.10 加強設備管理，不斷提高設備健康水平，參與公司設備投運和檢修后的交接驗收工作。
3.11 加強原始記錄、圖紙及資料管理，收集數據信息，為公司安全生產(chǎn)，檢修或改造提供第一 手資料。
3.12 開(kāi)展技術(shù)及經(jīng)濟指標的分析活動(dòng)，分析生產(chǎn)運行指標綜合指導安全生產(chǎn)工作。
3.13 貫徹執行公司下達政治思想和精神文明建設的目標。
4 責任與權限
4.1 負責風(fēng)電場(chǎng)所轄設備的安全運行，及時(shí)解決運行中發(fā)現的問(wèn)題。
4.2 有權向公司提出生產(chǎn)運行人員的配置和班組設置。
4.3 有權安排本部班組的生產(chǎn)、技術(shù)和行政工作。
4.4 有權對本部門(mén)員工在部門(mén)內部進(jìn)行的調轉。
4.5 有權按工作任務(wù)對運行職工進(jìn)行考核和進(jìn)行獎金再分配。
4.6 對上級下達的違反規程和明顯危及人身設備安全的指令，有權拒絕執行。
4.7 對嚴重違反規定、紀律的職工經(jīng)教育無(wú)效時(shí)，有權建議廠(chǎng)部給予必要的處分。
5 檢查與考核
按本職責進(jìn)行檢查，按公司有關(guān)標準進(jìn)行考核。
風(fēng)電場(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)崗位職責5
1 范圍
1.1 本職責規定了風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)的職責，工作內容與職權及檢查與考核。
1.2 本職責適用于風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)工作。
2 職責
2.1 風(fēng)電場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓等工作的負責人。
2.2 在主管領(lǐng)導下，全面完成公司下達的各項任務(wù)。
3 工作內容及要求
3.1 堅持“預防為主、安全第一”、“質(zhì)量第一”的.方針,防止發(fā)生人身及設備事故。
3.2 根據公司下達的任務(wù)，制定生產(chǎn)部的計劃、方針、目標并分解落實(shí)到班組。合理組織生產(chǎn)要素，明確各班組及各專(zhuān)責人的職責范圍，充分發(fā)揮調動(dòng)各班組和全體職工的積極性，及時(shí)全面地完成公司下達的各項任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟指標。
3.3 貫徹落實(shí)“兩票”、“三制”等各種規章制度，確保設備安全、經(jīng)濟運行。按公司內要求，加強計劃管理。及時(shí)組織有關(guān)人員編制本部門(mén)年度工作計劃，可靠性措施，設備檢修計劃、更新改造計劃、備品配件、材料計劃、技術(shù)培訓計劃、安全生產(chǎn)計劃等。
3.4 加強本部門(mén)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理，基礎工作，建立健全本部門(mén)各項各種技術(shù)檔案，建立健全設備臺帳和各項標準、制度等。
3.5 加強專(zhuān)業(yè)管理、班組管理，逐級嚴格考核。
3.6 檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術(shù)資料等，使之符合檔案管理標準。
3.7 深入現場(chǎng)，了解掌握重大設備缺陷及其處理情況，必要時(shí)參加大小修后的驗收工作。
3.8 主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，檢查上周的工作情況，聽(tīng)取各班組的工作匯報，布置本周的重點(diǎn)工作。
3.9 組織召開(kāi)事故分析會(huì )狠抓“四不放過(guò)”原則的落實(shí)。
3.10 主持召開(kāi)安全例會(huì )，分析、總結上月安全情況，布置安排改進(jìn)措施。
3.11 了解、檢查各班組安全、經(jīng)濟運行、文明生產(chǎn)及勞動(dòng)紀律情況，督促、檢查安全措施的落 實(shí)情況。
3.12 經(jīng)常巡視生產(chǎn)現場(chǎng)，查閱班長(cháng)及各主要崗位日志和運行報表。
3.13 做好職工思想政治工作，教育職工遵紀守法，愛(ài)廠(chǎng)愛(ài)崗，提高職工的政治素質(zhì)。
3.14 完成上級領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作。
3.15 做好上半年和全年的工作總結及下半年、下年度的工作計劃。
3.16 按時(shí)參加廠(chǎng)部召開(kāi)的生產(chǎn)會(huì )及其他應參加的會(huì )議。
4 責任與權限
4.1 對風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)負全面責任
4.2 對風(fēng)電場(chǎng)行政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作擁有全面領(lǐng)導權、決策權、指揮權。
4.3 有權推薦專(zhuān)業(yè)工程師、班長(cháng)等人選。
4.4 有權審核任免各崗位值班人員，根據工作需要對本部職工在運行內部進(jìn)行調整、調動(dòng)。
4.5 有權表?yè)P、獎勵在安全、經(jīng)濟、文明生產(chǎn)中做出突出貢獻的職工。
4.6 有權對工作失職、違章、違紀的責任者進(jìn)行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節嚴重者有權提出行政處理意見(jiàn)，報有關(guān)部門(mén)審批。
4.7 有權拒絕執行違章或危及人身、設備安全的指令。
5 檢查與考核
按公司有關(guān)規定及本職責進(jìn)行檢查與考核。
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