財務(wù)總監崗位職責(合集15篇)
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編精心整理的財務(wù)總監崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
財務(wù)總監崗位職責1
1、編制酒店各項財務(wù)報表,財務(wù)計劃,編制財務(wù)預算。
2、建立酒店財務(wù)、稅務(wù)、銀貸、工商、統計等對外良好關(guān)系。
3、負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。
4、按時(shí)編制每月經(jīng)營(yíng)預測、每月財務(wù)報告及每月財務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況完成情況報表;按時(shí)編制每月現金流量表,并按時(shí)向上級部門(mén)呈報財務(wù)報表。
5、完成上級交辦的其他工作。
財務(wù)總監崗位職責2
工作職責:
1、具體負責新零售項目推進(jìn)和全渠道運營(yíng)管控
2、具體負責公司一體化平臺有關(guān)商品、營(yíng)銷(xiāo)、運營(yíng)、會(huì )員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進(jìn)一體化重點(diǎn)場(chǎng)景拓展
3、具體負責一體化平臺運營(yíng)KPI跟蹤,促進(jìn)績(jì)效提升
4、具體負責推進(jìn)集團其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng )新轉型、業(yè)務(wù)整合、運營(yíng)管控
任職資格:
1、45周歲以下,身體健康
2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較好的職業(yè)素養、敬業(yè)精神
4、熟練掌握英語(yǔ)、熟練應用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調及表達能力
5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
財務(wù)總監崗位職責3
崗位職責:
1、負責獨立出具財務(wù)報表;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對,業(yè)務(wù)合同的審核管理;
3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷(xiāo)手續及原始單據的合法性、準確性;
4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時(shí)編制銀行存款余額調節表;
5、負責開(kāi)具各項票據;
6、協(xié)助會(huì )計處理工商、稅務(wù)、銀行等方面的工作;
7、熟悉高新、高轉稅收優(yōu)惠政策,有企業(yè)IPO上市經(jīng)驗優(yōu)先。
任職要求:
1、工作細致、職責感強、具備較好的學(xué)習本事、計劃本事、發(fā)現解決問(wèn)題的本事;
2、具備良好的服務(wù)意識、團隊意識;
3、能夠熟練使用各種辦公軟件;
4、具有3-5年財務(wù)工作經(jīng)驗。
財務(wù)總監崗位職責4
工作職責:
1、負責網(wǎng)店整體規劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負責網(wǎng)店日常改版策劃、上架、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作;
3、負責網(wǎng)店日常維護,保證網(wǎng)店的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名;
4、負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案;
5、負責收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提供有效應對方案;
6、制定銷(xiāo)售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標;
7、客戶(hù)關(guān)系維護,處理相關(guān)客戶(hù)投訴及糾紛問(wèn)題。
推廣工作職責
1、負責不定期策劃淘寶商城營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);
1、負責公司淘寶交易平臺推廣工作;
2、策劃并制定網(wǎng)絡(luò )店鋪及產(chǎn)品推廣方案(包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營(yíng)銷(xiāo)、旺旺推廣等)等營(yíng)銷(xiāo)工作;
3、研究競爭對手的推廣方案,向運營(yíng)經(jīng)理提出推廣建議;
4、對數據進(jìn)行分析和挖掘,向運營(yíng)經(jīng)理匯報推廣效果;
5、負責對店鋪與標題關(guān)鍵字策略?xún)?yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)、淘寶直通車(chē)、淘寶客等推廣工作。
客服
工作職責:
1、通過(guò)在線(xiàn)聊天工具,負責在淘寶上和顧客溝通,解答顧客對產(chǎn)品和購買(mǎi)服務(wù)的疑問(wèn);
2、產(chǎn)品數據在線(xiàn)維護管理,登陸銷(xiāo)售系統內部處理定單的完成,制作快遞單,整理貨物等;
3、客戶(hù)關(guān)系維護工作,在線(xiàn)溝通解答顧客咨詢(xún),引導用戶(hù)在商城上順利的購買(mǎi),促成交易;
4、負責客戶(hù)疑難訂單的追蹤和查件,處理評價(jià)、投訴等。(基本要求做到速度,態(tài)度,專(zhuān)業(yè)性,話(huà)術(shù)培訓和專(zhuān)業(yè)性的知識要培訓。
每日工作:
美工
工作職責:
1、負責網(wǎng)店產(chǎn)品上傳寶貝的文字編輯及上傳寶貝的相關(guān)工作,圖片拍攝制作。
2、根據主題需要完成店鋪進(jìn)行整體的美化(公告欄和促銷(xiāo)欄圖片設計)。
3、根據文字需求完成網(wǎng)頁(yè)平面設計,完成網(wǎng)頁(yè)html編輯。
4、產(chǎn)品拍攝圖片的美化、編輯排版;
每日工作:
倉庫
工作職責:
1、負責網(wǎng)店備貨和物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作;
2、負責保持倉庫內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作;
3、按發(fā)貨單正確執行商品包裝工作,準時(shí)準確完成包裝任務(wù);
4、準確在網(wǎng)店后臺輸入發(fā)貨單號,更改發(fā)貨狀態(tài),對問(wèn)題件能及時(shí)處理。(基本要求及時(shí),準確,規范,快速)
每日工作:
財務(wù)
工作職責:
1、負責網(wǎng)店銷(xiāo)售與資金到賬的管理;
2、負責網(wǎng)店與快遞公司業(yè)務(wù)費用的管理;
3、負責網(wǎng)店日常運營(yíng)財務(wù)方面的處理;
財務(wù)總監崗位職責5
1、完善財務(wù)核算體系和內控體系,按照IPO要求規范企業(yè)財務(wù)管理,規范會(huì )計核算流程;
2、根據公司未來(lái)發(fā)展戰略,制定財務(wù)規劃,優(yōu)化財務(wù)管理制度,健全財務(wù)內控制度;
3、根據公司運營(yíng)情況,定期開(kāi)展財務(wù)分析,提供分析報告,為管理層提供決策依據;
4、建立預算管理體系及控制機制,負責組織公司季度、年度財務(wù)預算編制工作,并對預算執行情況進(jìn)行跟蹤及分析;
5、負責公司內部審計工作,指導和推進(jìn)相關(guān)審計業(yè)務(wù)的開(kāi)展;
6、負責公司財務(wù)團隊建設,打造規范及專(zhuān)業(yè)的財務(wù)管理團隊。
財務(wù)總監崗位職責6
1、根據集團發(fā)展戰略規劃,制定和實(shí)施公司財務(wù)戰略規劃;
2、建立健全集團內部及下級公司的財務(wù)管理及核算管理體系;
3、對集團各項重大投資項目進(jìn)行前期評估,協(xié)調并負責商務(wù)談判,并進(jìn)行實(shí)施后的管理和風(fēng)險控制。
財務(wù)總監崗位職責7
1、參與公司財務(wù)管理制度和各項工作標準、流程的建立與完善,并付諸實(shí)施;
2、完成經(jīng)營(yíng)數據統計、財務(wù)分析報告及公司領(lǐng)導要求的各種分析報告,保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行;
3、對公司各項業(yè)務(wù)的融資額、收益、獲利本事等銷(xiāo)售情景進(jìn)行多緯度的分析和統計;
4、協(xié)助完善相關(guān)規章制度和內部工作流程,負責部門(mén)內部培訓,提高工作效率。
5.、協(xié)助對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,確保按時(shí)完成稅務(wù)申報以及年度審計工作;
6、對公司重大活動(dòng)供給提議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導、跟蹤和控制。
財務(wù)總監崗位職責8
1、在董事會(huì )和董事長(cháng)領(lǐng)導下,總管公司會(huì )計、報表、企業(yè)預算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃、企業(yè)預算編制、執行與控制工作。
2、組織協(xié)調企業(yè)財務(wù)資源與業(yè)務(wù)規劃的匹配運作,公司財務(wù)戰略規劃的制定與實(shí)施。
3、負責制定公司利潤計劃、投資計劃、財務(wù)規劃、開(kāi)支預算或成本費用標準。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和數據管理體系,以及會(huì )計核算和財務(wù)管理的規章制度。
5、建立企業(yè)內部會(huì )計、審計和內控制度,完善財務(wù)治理、公司財務(wù)控制和會(huì )計機構,對會(huì )計人員實(shí)施有效管理。
6、負責現金流量管理、營(yíng)運資本管理及資本預算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理等。
7、會(huì )同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃,努力降低成本、增收節支、提高效益。
8、參與擬定企業(yè)的利潤分配或虧損彌補方案。
9、審核企業(yè)的重要財務(wù)報表和報告,并與總經(jīng)理、主管財務(wù)副總經(jīng)理共同確認其準確性后上報。
10、審核企業(yè)新項目投資的可行性方案。
11、監督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律和董事會(huì )決議。
12、定期向董事會(huì )報告企業(yè)的資產(chǎn)和經(jīng)濟效益變化情況,對企業(yè)有關(guān)經(jīng)營(yíng)的重大問(wèn)題及時(shí)報告。
13、完成董事會(huì )和總經(jīng)理交辦的其它工作。
財務(wù)總監崗位職責9
崗位職責:
1負責公司財務(wù)管理及內部控制制度的監督與執行。
2負責組織公司的成本管理工作。進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析。
3組織財務(wù)部做好年終財務(wù)決算工作,配合會(huì )計師事務(wù)所做好年度審計、匯算清繳等工作。
4做好公司稅務(wù)籌劃工作。
5協(xié)調安排公司與銀行、稅務(wù)局、工商局等部門(mén)的相關(guān)工作。
6每月末負責向管理層提交財務(wù)分析報告。
9完成公司領(lǐng)導交給的其他工作。
職位要求:
1.2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗。
2.本科以上學(xué)歷,具備中級會(huì )計師或以上職稱(chēng),注冊會(huì )計師資格優(yōu)先。
3.有敏銳的洞察力和數據感覺(jué),極強的財務(wù)分析和內部審計本事。
4.具備良好的職業(yè)道德,較強的工作熱情和職責感,愿意承擔高強度的工作壓力,具備良好的領(lǐng)導本事、管理本事。
5.精通國家財稅法律規范,具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;
6.熟悉國家會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策;
7.四大工作經(jīng)歷加分
財務(wù)總監崗位職責10
1.根據公司的發(fā)展現狀,全面負責管理集團及下屬公司的.財務(wù)和會(huì )計核箅工作并給予財務(wù)、會(huì )計、稅務(wù)咨詢(xún)和指導。審核和監督所屬企業(yè)的財務(wù)計劃、現金流量計劃報告和資金狀況;并操作公司融資和有關(guān)資本運作。
2.審核集團公司及所屬企業(yè)各項財務(wù)報表的合規性并給予業(yè)務(wù)指導,進(jìn)行所屬企業(yè)的財務(wù)分析、最終決策和落實(shí)工作。
3.就集團重大經(jīng)營(yíng)計劃和投資項目提供財務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。
4.對集團公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。
5.建立公司的風(fēng)險管理機制及最佳運作管理,識別并提出應對經(jīng)營(yíng)風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險、信貸風(fēng)險的建議和計劃,建立財務(wù)預警系統。
6.依法檢查集團公司財務(wù)會(huì )計活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為,并向董事會(huì )報告。
財務(wù)總監崗位職責11
物流財務(wù)總監天宸信泰(北京)信息咨詢(xún)有限公司天宸信泰(北京)信息咨詢(xún)有限公司,天宸信泰崗位職責:
1、負責物流業(yè)務(wù)財務(wù)整體工作及管理;組建和完善任職公司的財務(wù)體系,包括并不限于財務(wù)機構的設計、財務(wù)崗位的配置、財務(wù)制度的組織制定及監督執行等;
2、財務(wù)部門(mén)的梯隊建設及人才培養;
3、不斷提高公司資產(chǎn)的利用率和工作效率,保障公司財務(wù)狀況良性運轉;
4、組織年度財務(wù)計劃及其他重大財務(wù)方案的編制工作,并監督計劃(或方案)的執行;
5、負責任職公司的財務(wù)報表、內部管理報表等各項財務(wù)資料的準確、及時(shí)的報送,根據公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財務(wù)分析,提供經(jīng)營(yíng)改善建議;
6、參與任職公司重大經(jīng)營(yíng)決策。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具有會(huì )計中級職稱(chēng)證書(shū)或以上職稱(chēng)或以上;
3、八年及以上相關(guān)財務(wù)工作崗位工作經(jīng)驗,三年以上財務(wù)管理崗位經(jīng)驗。
4、熟練掌握會(huì )計核算、成本核算流程、財務(wù)管理以及內部控制管理和財務(wù)系統。熟悉國內會(huì )計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規、政策。
5、具有良好的職業(yè)道德、責任心、溝通能力、團隊合作精神、組織協(xié)調和管理能力,敬業(yè)并能承受工作壓力。
財務(wù)總監崗位職責12
1、組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析,組織編制公司財務(wù)計劃成本計劃,努力降低成本增收節支提高效益。
2、負責制訂公司利潤計劃資本投資財務(wù)規劃銷(xiāo)售前景開(kāi)支預算或成本標準。
3、監督公司遵守國家財經(jīng)法令紀律,以及董事會(huì )決議。
4、在董事會(huì )和總經(jīng)理領(lǐng)導下,總管公司會(huì )計報表預算工作。
5、建立健全公司內部核算的組織指導和數據管理體系,以及核算和財務(wù)管理的規章制度。
6、制定和管理稅收政策方案及程序。
財務(wù)總監崗位職責13
1、負責建立和完善公司財務(wù)管理體系;
2、負責組織編制公司年度財務(wù)預算,監督財務(wù)預算的執行與實(shí)施;
3、負責財務(wù)系統內部管理與團隊建設,確保高質(zhì)高效的完成工作任務(wù);
4、負責公司與金融機構,投資機構的聯(lián)系;
5、負責融資渠道的發(fā)掘、維護,投資項目的前期規劃;
6、負責公司對外投資、融資事務(wù);
7、負責公司對外稅務(wù)協(xié)調事務(wù);
8、負責拓展并維護公司與資本市場(chǎng)的關(guān)系;
9、與外部信貸機構保持良好合作;
10、審核公司資金賬戶(hù)和資金運作健康度。
財務(wù)總監崗位職責14
1.負責組織公司的會(huì )計核算和成本費用控制工作。
2.負責主持財務(wù)報表及財務(wù)預決算的編制工作,監督各分公司的運作符合財務(wù)規范。
3.根據公司中、長(cháng)期經(jīng)營(yíng)計劃,組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標準。
4.負責對工商、稅務(wù)、銀行等部門(mén)事物的協(xié)調處理。
5.負責財務(wù)部日常行政管理工作。
6.協(xié)助總經(jīng)理制定財務(wù)規劃。
財務(wù)總監崗位職責15
一、業(yè)務(wù)職責
了解在當前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況;
組織領(lǐng)導公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、存貨控制等方面工作,加強公司經(jīng)濟管理,提高經(jīng)濟效益。
參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算,召集并主持公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
負責重要內審活動(dòng)的組織與實(shí)施。
掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(cháng)匯報工作情況。
主持制訂公司的財務(wù)管理、會(huì )計核算和會(huì )計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實(shí)施并監督檢查落實(shí)情況。
組織執行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經(jīng)營(yíng),維護股東權益。
按規定審批從銀行提現金的作業(yè)。
負責審核簽署公司預算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會(huì )計決算報表,會(huì )簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查,參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。
做好財務(wù)系統各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。
組織做好財務(wù)系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
組織做好保密工作。
代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
組織建設
。1)參與討論公司部門(mén)級以上組織結構;
。2)確定下級部門(mén)的組織結構;
。3)當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí),要及時(shí)指出問(wèn)題,作出調整,并通知人力資源部。
招聘及任免
用人需求
。1)提出直接下級崗位的用人需求,并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經(jīng)理確認;
。2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),并提交總經(jīng)理確認。
面試
。1)進(jìn)行直接下級崗位的初試;
。2)進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
。3)組織參與面試的人員。
不合格員工處理
。1)提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經(jīng)理確認;
。2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給人力資源部。
培訓
。1)提出對直接下級的培訓計劃,提交總經(jīng)理確認;
。2)確認直接下級提出的培訓計劃,提交人力資源部。
績(jì)效考評
。1)提出直接下級的績(jì)效考評原則,提交總經(jīng)理確認;
。2)根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則,與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效、考評方法;
。3)對直接下級進(jìn)行考評,、并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
工作溝通
。1)匯總工作報告,并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通,同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;
。2)負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
。3)確定書(shū)面的交互式的工作通報制度,與直接下屬進(jìn)行溝通。
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