部門(mén)主管的崗位職責（實(shí)用15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的部門(mén)主管的崗位職責，希望對大家有所幫助。
部門(mén)主管的崗位職責1
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的`管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
部門(mén)主管的崗位職責2
前期介入工程主管（職能部門(mén)）西藏新城悅物業(yè)服務(wù)股份有限公司
崗位職責：
1、前期介入，從物業(yè)管理的角度對項目的各種設施、設備、材料的設計、選型、選材、安裝等方面提供專(zhuān)業(yè)建議。審視新建項目規劃、功能、建筑的合理性，為物業(yè)的.增值及有利于物業(yè)管理創(chuàng )造條件，提出合理化建議；
2、執行前期介入程序、指引文件，保持物業(yè)與地產(chǎn)相關(guān)部門(mén)的有效溝通，確保前期介入工作順利開(kāi)展；
3、根據《前期介入工作內容》、《前期介入工作計劃》等相關(guān)標準，指導、參與各項目前期介入工作并負責現場(chǎng)工作的跟蹤，并審核相關(guān)建議上報公司批準；
4、負責設備設施的接管驗收、工程各系統設備安全運行管理工作；
5、從職能部門(mén)角度管控各項目工程條線(xiàn)工作；
6、其他臨時(shí)突發(fā)性工作。
任職資格：
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，暖通空調、給排水、電氣、機電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、年齡及性格：30—45歲，性格開(kāi)朗；
3、工作經(jīng)驗：有工裝精裝項目或大型商業(yè)類(lèi)項目工程前期介入經(jīng)驗優(yōu)先考慮，3年以上大型物業(yè)工程管理或前介經(jīng)驗；
4、能力：能熟悉施工圖紙，熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，具備良好的職業(yè)素養及團隊合作精神；
5、其他：具有電工、工程師、消防、電梯、智能化等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；
部門(mén)主管的崗位職責3
1、負責組織下屬安防人員對管轄區域進(jìn)行巡邏，及時(shí)發(fā)現安全隱患，及時(shí)整改；
2、執行國家公安部門(mén)之安全保衛工作方針、政策及法規，建立、健全廣場(chǎng)各項安防工作制度，對廣場(chǎng)之安防工作全面負責；
3、負責制定安防工作計劃并組織實(shí)施；
4、制定各類(lèi)應急預案、演習方案并組織實(shí)施；負責編制安全管理隊伍的培訓計劃并組織實(shí)施；
5、督導各級下屬員工執行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會(huì )；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責處理善后工作；
6、每天不定時(shí)巡視抽查本部所屬區域安防巡視記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題予以糾正，提高管理水準；
7、監督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動(dòng)紀律、儀表儀容等工作；
8、負責與營(yíng)運部、物管部寫(xiě)字樓的日常溝通工作，確保與廣場(chǎng)內的各租戶(hù)、寫(xiě)字樓租戶(hù)保持良好、穩定的工作關(guān)系；
9、負責與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現場(chǎng)進(jìn)行及時(shí)、有效的`安全監管，并針對上報至其部門(mén)的工程維修項目跟進(jìn)維修結果；
10、負責與管轄區警署、交警大隊之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊對治安案件之調查及廣場(chǎng)交通工作的開(kāi)展。
部門(mén)主管的崗位職責4
高級團隊經(jīng)理/部門(mén)主管-私募/理財-qd 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源,對高端私人客戶(hù)的維護,滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求,為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的`銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗),3人以上團隊的經(jīng)驗,有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力,擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)主管的崗位職責5
1、負責樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監督，對不符合理要求的現象，及時(shí)糾正或向上級及相關(guān)部門(mén)反映。
2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏(yíng)得廣大業(yè)主的.理解、支持。
3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續及相關(guān)資料的歸檔；
4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結果的意見(jiàn)征詢(xún)工作；
5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。
6、配合項目經(jīng)理做好年度財務(wù)預算的數據統計匯總工作。
部門(mén)主管的崗位職責6
1、負責輔導新店的開(kāi)業(yè)籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
2、根據公司的銷(xiāo)售政策，設計并不斷推出各種促銷(xiāo)方案，監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及做好促銷(xiāo)結果的反饋工作;
3、負責對店鋪進(jìn)行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務(wù)規范、價(jià)格體系、促銷(xiāo)推廣等方面的執行力;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數據，并對店鋪進(jìn)行指導和分析，定期提交店鋪業(yè)績(jì)提升方案;
5、負責新品上市的.前期準備工作及后期跟蹤改善;
6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象。
7、協(xié)助每季訂貨各項工銷(xiāo)售作。
8、負責區域店鋪員工關(guān)系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
部門(mén)主管的崗位職責7
1、負責集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營(yíng)成果的.實(shí)現
3、負責搭建完整的經(jīng)營(yíng)分析體系，對集團的日常經(jīng)營(yíng)狀況作出全面的財務(wù)管理及分析，推動(dòng)集團經(jīng)營(yíng)的改善;
4、負責建立財務(wù)核算管理體系，負責審核財務(wù)報表，為集團提供準確、及時(shí)的財務(wù)及經(jīng)營(yíng)數據。
5、負責建立健全財務(wù)內控管理體系，明確財務(wù)內部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財務(wù)監督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作
部門(mén)主管的崗位職責8
KTV經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。
2、建立本部門(mén)的規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計劃和規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的.凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。
7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿(mǎn)負荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領(lǐng)導交派的其他工作。
KTV主管崗位職責
1、準時(shí)主持每天班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。
6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門(mén)主管的崗位職責9
職責：
1、負責制定物管部的治安年度、季度工作方案,做好保安隊年度預算報告。
2、處理各類(lèi)突發(fā)大事并形成報告。適時(shí)完善、健全平安應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實(shí)。
3、妥當處理客戶(hù)有關(guān)平安方面的各種投訴。關(guān)心客戶(hù)查找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環(huán)境,讓客戶(hù)具有平安感。
4、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。
5、組織隊員參與消防演練。
6、與相關(guān)政府部門(mén)溝通。
7、領(lǐng)導交辦的`其他工作。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上物業(yè)管理閱歷，具備商場(chǎng)物業(yè)管理的基礎學(xué)問(wèn);
3、嫻熟使用辦公軟件，oa系統、平安系統、內控系統和預算系統;
4、了解招投標選購管控要求、操作流程;了解消防、環(huán)保及特種專(zhuān)業(yè)的法律法規;
5、執行力、責任心、領(lǐng)導力、溝通力量、協(xié)調力量。
部門(mén)主管的崗位職責10
1、負責物業(yè)項目的業(yè)務(wù)拓展工作，收集、整理、分析目標市場(chǎng)，建立項目信息庫；
2、負責對有效信息制定拓展，包括對外拓展工作的`安排、指揮、協(xié)調，制定拓展并組織實(shí)施；
3、制訂可行的市場(chǎng)拓展計劃并實(shí)施，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額；
4、負責所對市場(chǎng)及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋；
5、拓展物業(yè)新項目及對新項目的調研、論證、策劃，熟悉招投流程與標書(shū)的編寫(xiě)工作。
部門(mén)主管的崗位職責11
1.負責賬務(wù)處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔及保管工作;
2.按時(shí)出具資產(chǎn)負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的'各類(lèi)管理報表;
3.負責成本核算，往來(lái)賬務(wù)的核對，進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
4.定期對公司資產(chǎn)的清查、核實(shí)、確保財產(chǎn)的準確性;
5.負責納稅申報、統計填報工作;
6.根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定，進(jìn)行各項費用的審核報銷(xiāo)工作，進(jìn)行工資審核及發(fā)放。
部門(mén)主管的崗位職責12
1、負責健身房日常工作的安排，設定營(yíng)業(yè)方式，制定排班表,安排領(lǐng)班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。
2、了解和研究健身房的營(yíng)業(yè)狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據經(jīng)營(yíng)情況的需要做好本部的營(yíng)業(yè)工作，以保證有較高的營(yíng)業(yè)額。
4、檢査領(lǐng)班和員工的工作情況，包括規章制度的執行、服務(wù)程序和服務(wù)規范的貫徹實(shí)施、設施設備的運行等。
5、做好對健身房領(lǐng)班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門(mén)的規章制度；對員工進(jìn)行服務(wù)技能技巧的`培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和綜合能力。
6、做好對領(lǐng)班的培養和考核工作。適時(shí)指導領(lǐng)班的工作，保證各領(lǐng)班之間關(guān)系的和諧。對領(lǐng)班的工作進(jìn)行觀(guān)察和考核,定期做出評價(jià)，并對領(lǐng)班的任免提出建議。
部門(mén)主管的崗位職責13
1、統籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶(hù)及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；
2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；
3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；
4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的.日常運行管理和監督；
5、負責制定節能降耗，并指導相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；
6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場(chǎng)監管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調工作；
7、組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故審定；
8、負責部門(mén)員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術(shù)管理和指導；
9、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責14
1、負責組織、支配物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)看法，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)。
2、負責跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項，并向上級匯報。
3、執行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規及園區管理規章，并督促業(yè)主/住戶(hù)遵守執行。
4、負責做好園區文化的推廣工作方案，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的.開(kāi)展事項。
5、不定期巡察區內各區域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)看法。
6、負責指導、監督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升、降建議。
7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導支配的各項工作。
8、定期向經(jīng)理匯報管理處工作狀況。
9.完成經(jīng)理臨時(shí)支配的其它工作。
部門(mén)主管的崗位職責15
1、統籌和負責公司全盤(pán)會(huì )計核算，確保財務(wù)數據真實(shí)有效。根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況；按時(shí)完成各種報表和分析報告；
2、根據公司實(shí)際情況，制定公司會(huì )計、財務(wù)管理程序和制度，建立完善內控和財務(wù)管理體系，確保財務(wù)工作的順暢運行；
3、全面負責財務(wù)預算、會(huì )計核算、編制會(huì )計報表、納稅申報、年終審計等工作；
4、負責公司各項收入、成本費用支出的審核和核算，組織編制公司財務(wù)報表，準確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議；
5、合理組織資金運作，對公司資金進(jìn)行統一調配、管理。監控各賬號的資金使用情況，確保資金在規定范圍內運作。監控、審核各賬號應收、應付款項的`執行及管理情況，確保資金安全；
6、負責各電商平臺的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報表，做好流水匯集，準確、及時(shí)、完整地記賬。根據各個(gè)平臺后臺數據報表，負責電商銷(xiāo)售平臺的利潤成本核算；
7、嚴格監控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作；
8、負責倉庫庫存管理，監控出貨數據，對存量數據進(jìn)行分析和控制；參與倉管盤(pán)點(diǎn)，；
9、負責庫存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監督把控存貨數據的準確性，存貨周轉率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策；
10、負責核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放；及員工社保公積金購買(mǎi)和申報轉提交工廠(chǎng)會(huì )計；
11、負責外貿出口退稅所有流程的工作，負責進(jìn)出口退稅操作和管理。
12、負責部門(mén)的日常管理、培訓、績(jì)效考評及對部門(mén)員工的有效管理與合理激勵。
13、完成上級交辦的其他工作
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