部門(mén)主管的崗位職責15篇（精）
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的部門(mén)主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部門(mén)主管的崗位職責1
KTV經(jīng)理崗位職責
1、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，保證營(yíng)業(yè)場(chǎng)地的正常營(yíng)業(yè)。在樓面老總的領(lǐng)導下，負責樓面的管理和服務(wù)工作。
2、建立本部門(mén)的規章制度、標準作業(yè)程序及工作紀律。 3、經(jīng)常督促檢查所屬部門(mén)落實(shí)工作計劃和規章制度的情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，防止事態(tài)蔓延，保證各項規章制度的落實(shí)。4、抓好員工隊伍建設，熟悉和掌握員工思想狀況、培訓考核和選拔人才，通過(guò)組織員工活動(dòng)，增強對公司的凝聚力，激發(fā)員工的工作積極性。
5、主持每日工作例會(huì )及時(shí)解決協(xié)調各部門(mén)工作中存在的問(wèn)題，保持與其他部門(mén)建立良好的工作關(guān)系。
6、檢查主管的儀容、儀表，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作效率和工作態(tài)度，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。
7、管理好樓面的營(yíng)業(yè)設施和財物，減少物品的損耗。
8、做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次，做到滿(mǎn)負荷工作。 9、與顧客建立良好的關(guān)系，妥善處理客人的投訴、吵鬧。
10、完成公司領(lǐng)導交派的其他工作。
KTV主管崗位職責
1、準時(shí)主持每天班前例會(huì )，傳達經(jīng)理的有關(guān)吩咐和工作指示，檢查本部門(mén)員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標準。
2、負責本部門(mén)員工的考勤，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、曠工等一此事務(wù)，確保樓面運作所需人手充足。
3、準時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、凳、椅等是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規范。
4、檢查家具柜的衛生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的'用品用具、杯具是否準備充足。
5、安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務(wù)員的工作區域、工作崗位等，隨時(shí)檢查工作情況。
6、營(yíng)業(yè)中不斷巡視各區域的運作情況，督促服務(wù)員按標準為客人服務(wù)，并提供技術(shù)指導，不斷提高本部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量。
7、工作中不斷與客人溝通，妥善處理客人的投訴和咨詢(xún)，及時(shí)調解各部門(mén)之間、員工之間、客人之間、員工與客人之間的矛盾糾紛，每日收集各種信息，并及時(shí)地反映給經(jīng)理。
8、安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要做記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營(yíng)業(yè)前的一切準備工作。
9、做好服務(wù)員的思想品德教育，教導每個(gè)員工要愛(ài)護公司的一切財產(chǎn)，養成勤儉節約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。
10、安排好收市工作，下班前寫(xiě)好工作記錄交給經(jīng)理審閱。
部門(mén)主管的崗位職責2
-用流利的.英文與客戶(hù)郵件溝通
-檢查樣品是否有差異
-制作并領(lǐng)導服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣
-為大貨生產(chǎn)歸檔信息
-提供服裝問(wèn)題的解決方案和技巧
-用英語(yǔ)視頻會(huì )議
-具備服裝結構和工藝方面的知識，以便指導工廠(chǎng)和向客戶(hù)解釋
部門(mén)主管的崗位職責3
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營(yíng)工作的管理;
2、負責銷(xiāo)售市場(chǎng)調查及分析，制定銷(xiāo)售策略及推廣計劃，領(lǐng)導團隊達成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;
4、負責亞馬遜團隊的`日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規范、流程建設、分工協(xié)調等;
5、負責亞馬遜新人的培訓工作;
6、處理其它相關(guān)工作。
部門(mén)主管的崗位職責4
1.組織貫徹執行國家有關(guān)方針政策和法律法規，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及有關(guān)工作部署;
2.負責轄內零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作。組織貫徹執行國家有關(guān)方針、政策和法律法規，執行相關(guān)監管部門(mén)及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對零售業(yè)務(wù)的.市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負責;
3.負責制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)統籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;
4.負責各零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化隊伍的建設和管理考核，負責參與個(gè)人客戶(hù)服務(wù)管理、監督和指導工作，負責大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng )新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規程。負責參與網(wǎng)上銀行、電話(huà)銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業(yè)務(wù)數據統計、報表編制、營(yíng)運分析和業(yè)務(wù)管理工作;
7 .負責零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作，負責零售信貸風(fēng)險資產(chǎn)的化解和處置;
8.負責組織協(xié)調銀行卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷(xiāo)工作，承擔銀行卡業(yè)務(wù)的各項管理工作;
9.負責本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責5
1、負責組織、支配物業(yè)管理處的各項工作，定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì )，提出問(wèn)題及改進(jìn)看法，并負責改進(jìn)工作及落實(shí)。
2、負責跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項，并向上級匯報。
3、執行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規及園區管理規章，并督促業(yè)主/住戶(hù)遵守執行。
4、負責做好園區文化的'推廣工作方案，并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項。
5、不定期巡察區內各區域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)看法。
6、負責指導、監督下屬員工的工作，并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升、降建議。
7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導支配的各項工作。
8、定期向經(jīng)理匯報管理處工作狀況。
9.完成經(jīng)理臨時(shí)支配的其它工作。
部門(mén)主管的崗位職責6
一、行政管理部
1、行政管理
部門(mén)本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務(wù)、法律事務(wù)、信訪(fǎng)管理、檔案管理、監督協(xié)調、危機管理、財產(chǎn)保險
�。�1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
�。�2）負責公司公關(guān)、外聯(lián)事務(wù)；
�。�3）負責總經(jīng)理秘書(shū)工作；
�。�4）公文、印信管理；
�。�5）會(huì )議管理；
�。�6）通訊、名片、車(chē)輛等管理；
�。�7）公司企業(yè)文化建設及公司榮譽(yù)管理；
�。�8）公司保密制度的建立及公司保密事務(wù)的管理；
�。�9）各項法律事務(wù)的協(xié)調處理；
�。�10）負責公司的信訪(fǎng)管理；
�。�11）公司檔案的管理及非業(yè)務(wù)合同管理；
�。�12）負責會(huì )議決定事項的催辦、落實(shí)工作；（13）負責與物業(yè)公司進(jìn)行協(xié)調；
�。�14）負責公司財產(chǎn)保險工作；
�。�15）公司危機管理體系的建立及運行；
�。�16）負責公司突發(fā)事件的處理。
2、物價(jià)質(zhì)檢部
依據國家有關(guān)商品價(jià)格、質(zhì)量法規，結合公司實(shí)際情況，制定相關(guān)管理制度；根據公司營(yíng)運管理需要，建立商品價(jià)格、質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施商品價(jià)格、質(zhì)量管理，確保公司商品經(jīng)營(yíng)有效運作。
�。�1）貫徹、執行國家有關(guān)商品價(jià)格的法律、法規、政策。
�。�2）根據公司經(jīng)營(yíng)政策，制定價(jià)格策略，確定商品加價(jià)率。
�。�3）負責公司商品價(jià)格的制定。
�。�4）監控公司商品價(jià)格實(shí)施，確保公司商品價(jià)格正確執行。
�。�5）對商品進(jìn)貨市場(chǎng)與銷(xiāo)售市場(chǎng)的價(jià)格進(jìn)行調研，結合公司價(jià)格運行狀況，進(jìn)行匯總分析，
�。�6）為公司提出合理化建議，充分發(fā)揮價(jià)格調節作用，增強商品市場(chǎng)競爭力。 3、督察管理
�。�1）具體負責現場(chǎng)的日常管理及考核工作。
�。�2）負責本商場(chǎng)員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語(yǔ)、站姿站位、個(gè)人衛生等。
�。�3）負責本商場(chǎng)各品牌的商品陳列、價(jià)簽擺放的督導檢查工作。
�。�4）負責本商場(chǎng)員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
�。�5）負責本商場(chǎng)員工行為規范及基本業(yè)務(wù)知識的培訓。
�。�6）負責商場(chǎng)晨、午會(huì )的召開(kāi)及員工進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)的組織工作。
�。�7）協(xié)助商場(chǎng)經(jīng)理解決處理員工與廠(chǎng)商的勞資糾紛問(wèn)題。
�。�8）負責對供應商在現場(chǎng)的行為進(jìn)行管理與監督。
�。�9）負責本商場(chǎng)商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存的監督與管理工作。
�。�10）負責本商場(chǎng)各品牌商品質(zhì)量、商品標識及商品價(jià)格的管理工作。
�。�11）負責本商場(chǎng)各品牌促銷(xiāo)手續的上報及促銷(xiāo)用品、宣傳用品的領(lǐng)用工作。
�。�12）負責公司各階段促銷(xiāo)活動(dòng)在本商場(chǎng)的組織落實(shí)工作。
�。�13）負責現場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理。
�。�14）負責本商場(chǎng)員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
�。�15）組織并落實(shí)本商場(chǎng)的消防安全及保衛工作。
�。�16）負責本商場(chǎng)貨品的安全監督工作。
�。�17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發(fā)生故障應立即通知有關(guān)部門(mén)。
�。�18）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務(wù)協(xié)調聯(lián)系，對接政府及企事業(yè)單位等相關(guān)商業(yè)活動(dòng)。
二、人事部
負責公司人力資源的開(kāi)發(fā)與使用：制定、調整公司人事政策，進(jìn)行日常人事管理，開(kāi)展員工培訓。
1、人力資源管理
�。�1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
�。�2）制訂公司人力資源計劃。
�。�3）進(jìn)行職務(wù)分析，核定人員崗位編制。
�。�4）了解分析各部門(mén)人員變動(dòng)情況，掌握內部人員需求。
�。�5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。
�。�6）負責工牌和《營(yíng)業(yè)管理手冊》的發(fā)放等日常管理。
�。�7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。
�。�8）負責勞動(dòng)用工手續的辦理及檔案管理。
�。�9）負責工資與福利的核定及發(fā)放。
�。�10）負責勞資協(xié)調和咨詢(xún)，處理勞資糾紛。
�。�11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見(jiàn)與建議，并及時(shí)向公司領(lǐng)導反饋。
�。�12）參與公司“員工互助基金”的管理。
�。�13）負責供應商促銷(xiāo)人員管理。
2、培訓與開(kāi)發(fā)
�。�1）負責公司培訓與開(kāi)發(fā)規劃。
�。�2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
�。�3）了解分析培訓需求，進(jìn)行課程設計，評估培訓效果，組織實(shí)施公司各項培訓活動(dòng)。
�。�4）指導分店開(kāi)展培訓活動(dòng)。
�。�5）建立管理人員能力開(kāi)發(fā)與評價(jià)體系。
�。�6）建立公司業(yè)績(jì)考核體系。
�。�7）制定人事考核制度，建立績(jì)效考核標準。
�。�8）組織實(shí)施各部門(mén)與各組人員的績(jì)效考核。
三、客服部
部門(mén)本職：顧客服務(wù)、會(huì )員管理、現場(chǎng)考核、團購管理
�。�1）制定公司服務(wù)、售后管理制度；
�。�2）制定公司服務(wù)宗旨及理念；
�。�3）負責服務(wù)總臺及播音室的管理；
�。�4）負責顧客投訴、售后服務(wù)等管理；
�。�5）各項配套服務(wù)項目的制定及實(shí)施；
�。�6）負責與消協(xié)部門(mén)關(guān)系的建立、維護、協(xié)調工作；
�。�7）負責會(huì )員管理系統的組織和實(shí)施；
�。�8）負責顧客的調研、分析工作；
�。�9）負責團體購物市場(chǎng)的開(kāi)拓；
�。�10）組織落實(shí)大型促銷(xiāo)活動(dòng)；
�。�11）商場(chǎng)員工活動(dòng)的組織評比；
�。�12）對各樓層上報的物業(yè)問(wèn)題進(jìn)行匯總。
四、企劃部
部門(mén)本職：營(yíng)銷(xiāo)策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
�。�1）制訂公司營(yíng)銷(xiāo)策劃管理制度；
�。�2）公司vi系統的設計及實(shí)施；
�。�3）負責本公司宣傳推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)及文化活動(dòng)的策劃，并組織實(shí)施；
�。�4）負責營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)效果的評估；
�。�5）競爭對手促銷(xiāo)活動(dòng)的收集、調查、分析；
�。�6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開(kāi)發(fā)工作；
�。�7）公司宣傳手冊的設計；
�。�8）負責本公司商場(chǎng)內、外裝飾的設計和實(shí)施；
�。�9）商場(chǎng)宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
�。�10）負責商場(chǎng)標識牌的管理；
�。�11）負責室內、外、地下停車(chē)場(chǎng)廣告位的建立、租賃及管理工作；
�。�12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的`籌劃工作；
�。�13）物料管理。
控制節點(diǎn)：店內廣告收入、廣告費、文化活動(dòng)費、美陳費。
五、物管部
部門(mén)本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車(chē)場(chǎng)管理、安全管理。
�。�1）制訂公司安全管理制度；
�。�2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務(wù)管理；
�。�3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
�。�4）負責與物業(yè)公司對商場(chǎng)溫度、照明及地下停車(chē)場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調；
�。�5）負責公司內部的小型維修；
�。�6）負責公司廢舊物資的回收管理；
�。�7）負責公司能源的控制與管理；
�。�8）賣(mài)場(chǎng)溫度的監控及照度的巡檢；
�。�9）負責電信業(yè)務(wù)的管理；
�。�10）負責商場(chǎng)門(mén)前地面的清洗及養護；
�。�11）負責地下停車(chē)場(chǎng)的管理及閑置房屋的出租；
�。�12）負責品牌店裝修報價(jià)的審核；
�。�13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協(xié)調；
�。�14）負責商場(chǎng)標識牌的制作、安裝；
�。�15）負責公司內外部消防安全管理。
控制節點(diǎn)：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務(wù)部
部門(mén)本職：財務(wù)管理、會(huì )計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。
�。�1）制定公司財務(wù)管理制度及相關(guān)流程；
�。�2）負責公司預算、資金管理；
�。�3）對各部門(mén)進(jìn)行財務(wù)指導、監督考核；
�。�4）提供公司月度、年度財務(wù)指標完成情況；
�。�5）負責公司毛利、營(yíng)業(yè)外收入的分解及考核；
�。�6）負責稅務(wù)、財政、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)管理；
�。�7）監督公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)并組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析；
�。�8）負責財務(wù)稽核工作；
�。�9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；
�。�10）會(huì )計檔案管理。
1、核算中心
部門(mén)本職：會(huì )計核算、財務(wù)分析、報表管理、資產(chǎn)管理。
�。�1）健全公司財務(wù)核算體系，組織安排核算工作；
�。�2）審核各項費用支出及貨款的支出；
�。�3）營(yíng)業(yè)外收支的審核、制證及報表；
�。�4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門(mén)主管的崗位職責7
崗位要求：
表達能力強，服務(wù)意識強，具有2—3年的管理工作經(jīng)驗。
有一定的談判能力，日常與總部專(zhuān)員保持良好溝通。
熟悉開(kāi)具發(fā)票、發(fā)放停車(chē)券定時(shí)廣播、線(xiàn)上線(xiàn)下退貨流程、callcenter客訴對接（實(shí)時(shí)）異常訂單處理（實(shí)時(shí)）客訴問(wèn)題的記錄和跟蹤解決（顧客意見(jiàn)箱、現場(chǎng)），商品問(wèn)題上架、下架處理（實(shí)時(shí)）海報的.有效安排，跟蹤門(mén)店活動(dòng)配合團購，APP用戶(hù)反饋處理（實(shí)時(shí)）。
賠付（對我們所有的商品、服務(wù)和配送問(wèn)題做賠付匯總），app評價(jià)大眾點(diǎn)評跟進(jìn)代付、充值，解決微信客訴。
部門(mén)主管的崗位職責8
1、負責公司名項規章制度的制定，完善及推行，確保內部管理的'規范化，制度化。
2、做好年度工資數據統計分析工作，收集市場(chǎng)工資水平，為年度調薪提供參考依據。
3、負責人事業(yè)務(wù)（入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理）的規劃與執行落地。
4、負責企業(yè)文化宣傳及文化建設活動(dòng)，組織、協(xié)調公司年會(huì )、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)等。
5、公司的各類(lèi)通知，公告的起草，發(fā)布，監督推行等，公司各項會(huì )議的組織跟進(jìn)，并整理會(huì )議紀要，跟進(jìn)落實(shí)，協(xié)調公司各類(lèi)例會(huì )，完善會(huì )務(wù)管理。
6、落地實(shí)施基礎人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實(shí)施辦法，員工關(guān)系流程建設與管理，勞動(dòng)同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作，不斷完善相關(guān)制度體系。
部門(mén)主管的崗位職責9
1、負責集團財務(wù)管理制度的建立、完善及落地執行，確保制度與流程的一致性。
2、負責全面預算管理工作，參與制定集團年度總預算，分析月度預算執行情況，確保年度計劃的達成及經(jīng)營(yíng)成果的實(shí)現
3、負責搭建完整的經(jīng)營(yíng)分析體系，對集團的日常經(jīng)營(yíng)狀況作出全面的.財務(wù)管理及分析，推動(dòng)集團經(jīng)營(yíng)的改善;
4、負責建立財務(wù)核算管理體系，負責審核財務(wù)報表，為集團提供準確、及時(shí)的財務(wù)及經(jīng)營(yíng)數據。
5、負責建立健全財務(wù)內控管理體系，明確財務(wù)內部控制責任，對集團的經(jīng)濟活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行財務(wù)監督和指導
6、全面負責集團稅收籌劃及稅務(wù)管理，研究相關(guān)稅收法規，利用稅收優(yōu)惠政策，依法納稅，合理避稅;
7、負責對重大投資項目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，為集團的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據
8、完成領(lǐng)導安排的其他工作
部門(mén)主管的崗位職責10
1、管理，辦理用工、退工手續以及員工考勤結算;
2、填制和分析各類(lèi)人事統計報表;
3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內部調動(dòng)、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的`相關(guān)手續;
5、負責公司績(jì)效考核事項的落實(shí)和推進(jìn);
6、負責公司各部門(mén)培訓工作的落實(shí)與推進(jìn);
部門(mén)主管的崗位職責11
江門(mén)支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門(mén)主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發(fā)展戰略及相關(guān)制度,并定期與分公司進(jìn)行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰略,擬訂、執行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進(jìn)計劃。
3、負責撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業(yè)務(wù)的推動(dòng)和銷(xiāo)售的管理。
5、負責銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā)與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓計劃,并組織落實(shí)及進(jìn)行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部?jì)韧馇谌藛T的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進(jìn)中存在的'各種問(wèn)題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過(guò)45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。
部門(mén)主管的崗位職責12
1、統籌物業(yè)項目的整體工程工作，并與施工單位、租戶(hù)及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調；
2、負責審核和監督各項目所需設備的采購需求；
3、負責制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度；
4、負責項目的物業(yè)設施、設備、系統運行、檢查、保養、維修工作的日常運行管理和監督；
5、負責制定節能降耗，并指導相關(guān)人員做好（水、電、氣等）節能降耗工作，做好成本控制的管理工作；
6、負責二次裝修工程圖紙審核、現場(chǎng)監管、竣工驗收及相關(guān)協(xié)調工作；
7、組織重大突發(fā)工程類(lèi)事故搶修，工程事故審定；
8、負責部門(mén)員工日常管理、考核、等知識的培訓及技術(shù)管理和指導；
9、完成領(lǐng)導交代的.其他工作。
部門(mén)主管的崗位職責13
1、整個(gè)保安團隊的代表，依據客戶(hù)公司政策執行現場(chǎng)團隊平安制度;
2、制訂培訓方案，定期進(jìn)行消防培訓;
3、確保消防中控系統及設備運行正常;
4、確�？蛻�(hù)特別的保安及平安要求被滿(mǎn)意;
5、負責團隊工作崗位時(shí)間支配;
6、負責視察每班保安人員，及保安人員的'調度;
7、就隊員紀律等問(wèn)題供應建議;
8、幫助現場(chǎng)經(jīng)理管理保潔團隊工作.
部門(mén)主管的崗位職責14
職責：
1、全面負責管轄項目的日常管理工作;
2、精通物業(yè)管理各個(gè)工作環(huán)節，具備實(shí)操閱歷和組織執行力量;
3、制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理物業(yè)日常的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當的財務(wù)運行狀況;
4、妥當處理一切緊急及突發(fā)大事;
5、負責管轄項目資產(chǎn)的運行狀況;
6、負責管理工程、保安、會(huì )務(wù)接待、保潔綠化等相關(guān)工作;
7、負責處理客戶(hù)投訴，落實(shí)良好的'客戶(hù)管理工作，與客戶(hù)進(jìn)行良好溝通;保持物業(yè)環(huán)境衛生及維持治安秩序。
任職資格：
1、45歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、5年以上物業(yè)管理同等崗位工作閱歷;
3、熟識物業(yè)管理相關(guān)法律法規，能夠全盤(pán)開(kāi)展物業(yè)管理工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調力量及團隊意識;
5、具有良好的口頭表達力量及寫(xiě)作力量;
部門(mén)主管的崗位職責15
1、負責跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線(xiàn)工作，參與供應鏈管理，與倉管、采購、品質(zhì)、生產(chǎn)計劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線(xiàn)及運行順利；
2、負責成本核算及成本分析工作，出具分析報告，對公司降本增效提出合理化建議；
3、負責存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報告，并對資產(chǎn)的管理提出合理化建議；
4、實(shí)時(shí)監測關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況，并分析物料單價(jià)變動(dòng)對產(chǎn)品成本的影響，及時(shí)編制分析報告，提請管理層注意；
5、負責產(chǎn)品毛利率的核算，對產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析；
6、公正和誠實(shí)地履行職責，并做好企業(yè)的有關(guān)；
7、辦理其他與成本核算有關(guān)的.事項，完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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