(優(yōu)秀)部門(mén)崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的部門(mén)崗位職責，歡迎大家分享。
部門(mén)崗位職責1
1、負責各種評分模型的建設(包括不局限于反欺詐模型、申請評分、行為評分、催收評分模型設計開(kāi)發(fā));運用各類(lèi)數據進(jìn)行迭代優(yōu)化模型效果。
2、負責風(fēng)險分析數據集市建設,風(fēng)險分析體系建設,風(fēng)險資產(chǎn)監控以及各項重點(diǎn)風(fēng)險指標監控分析,各類(lèi)內外部數據分析探索研究,推動(dòng)數據化決策分析。
3、制定、完善風(fēng)險管控制度及相關(guān)流程,有效建立和管理風(fēng)險監測指標,建立風(fēng)險評估、監控、預警和防范機制;
4、負責風(fēng)險團隊建設和管理,持續提升團隊的專(zhuān)業(yè)能力。
部門(mén)崗位職責2
1、完成渠道的拓展，找商家合作等任務(wù)；
2、貫徹公司的.渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區域內相關(guān)發(fā)展策略并給予執行；
3、負責對商家的考察、洽談、評估，協(xié)助渠道部對商家的項目進(jìn)行推廣和銷(xiāo)售；
4、根據公司下達的指標，負責對渠道部的業(yè)績(jì)進(jìn)行監控、督促和管理；
5、負責對區域內的項目合同的跟蹤和落實(shí)；
6、敏銳察覺(jué)市場(chǎng)變化，并在分管區域內手機行業(yè)信息、反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見(jiàn)并及時(shí)上報公司
部門(mén)崗位職責3
一、調度指揮中心調度長(cháng)崗位職責
1、定期組織召開(kāi)生產(chǎn)調度例會(huì ),協(xié)調安排各部門(mén)生產(chǎn)任務(wù),研究解決生產(chǎn)運行各種問(wèn)題,確保生產(chǎn)運行各環(huán)節、各部門(mén)有效運轉。
2、指導計劃管理人員編制用氣計劃,協(xié)調上下游及各方關(guān)系,全力保障氣源,合理調配氣量。
3、實(shí)時(shí)掌控管網(wǎng)設施運行參數,有效組織突發(fā)事故的應急處置。
4、對日常維修任務(wù)的處理情況進(jìn)行監督、抽查、回訪(fǎng),保障維修任務(wù)及時(shí)、優(yōu)質(zhì)、全面完成。
5、負責調度值班工作的安排、管理、監督,確保安全生產(chǎn)有條不紊。
6、協(xié)助分管副總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)和穩定供氣各項工作。
二、調度兼計劃管理員崗位職責
1、協(xié)助調度長(cháng)督促、協(xié)調、落實(shí)生產(chǎn)部門(mén)各項工作任務(wù)。
2、協(xié)同市場(chǎng)部、站場(chǎng)管理部掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢,及時(shí)統計整理計量數據,做好年度用氣量及相關(guān)數據的分析核算。
3、及時(shí)進(jìn)行上下游氣量申報、變更、協(xié)調、溝通,了解上下游運行動(dòng)態(tài),保障正常穩定供氣。
4、按期編制、上報各類(lèi)報表。
5、對管網(wǎng)設施運行參數進(jìn)行實(shí)時(shí)監測并反饋相關(guān)部門(mén)。
6、協(xié)助調度長(cháng)做好其它工作。
三、電話(huà)受理員崗位職責
1、嚴格履行服務(wù)規范和標準,做好維修、報警、咨詢(xún)等電話(huà)的受理和記錄工作。
2、及時(shí)指派維修任務(wù),接收維修反饋信息,做好維修單據的統計、整理和存檔工作。
3、對可以通過(guò)電話(huà)解決的'售后服務(wù)問(wèn)題、咨詢(xún)問(wèn)題和其它問(wèn)題進(jìn)行耐心、合理、細致的解釋回復或業(yè)務(wù)鏈接,重要事項及時(shí)向部門(mén)及公司相關(guān)領(lǐng)導匯報。
4、接到搶險報警電話(huà)要在第一時(shí)間通知調度長(cháng),并按規定程序立即通知相關(guān)應急搶險人員,保障接警迅速、處置有效。
5、及時(shí)進(jìn)行用戶(hù)回訪(fǎng),做好用戶(hù)投訴記錄并上報相關(guān)領(lǐng)導。
6、做好領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責4
1、根據公司運營(yíng)管理總體發(fā)展計劃 和工作目標，組織實(shí)施，確保完成公下達的經(jīng)營(yíng)責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實(shí)現動(dòng)態(tài)庫存的零管理。
5、開(kāi)展公司的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和客戶(hù)服務(wù)工作，組織開(kāi)展市場(chǎng)調查、經(jīng)營(yíng)分析，掌握競爭對手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案 的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競爭中的主動(dòng)。
6、組織實(shí)施部門(mén)機構和人員的調整設置、績(jì)效考核及二級薪酬分配，提出員工的.招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標的實(shí)現。
7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng )新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書(shū)制作。
9、密切與客戶(hù)及供應商的工作合作關(guān)系。
10、每周定期將所負責區域信息反饋至公司，了解用戶(hù)需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
11、對于重點(diǎn)項目、重點(diǎn)用戶(hù)應及時(shí)申報公司，并動(dòng)用公司人力、財力、技術(shù)等資源來(lái)保障項目的成功（以書(shū)面形式申報）。
12、嚴格按項目執行計劃書(shū)執行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時(shí)實(shí)施完成。
14、開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)。
15、組織本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓。
16、樹(shù)立xx公司的專(zhuān)業(yè)形象，保證xx公司的名譽(yù)不受到侵害。
部門(mén)崗位職責5
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度；
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的'管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進(jìn)行完善。
部門(mén)崗位職責6
公司副經(jīng)理崗位職責
1、根據《公司職能管理部門(mén)工作職責》規定的工作職責，協(xié)助公司經(jīng)理對本公司、本系統的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實(shí)到具體管理崗位。
2、貫徹執行黨和國家有關(guān)基本法規、政策，遵守國家法規及上級主管的指令。
3、協(xié)助經(jīng)理負責公司的行政，生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理，監督工程價(jià)款回收工作。
4、協(xié)助公司經(jīng)理履行合同權利與義務(wù)，科學(xué)、協(xié)調、有序、規范地組織公司員工完成各項生產(chǎn)經(jīng)濟、技術(shù)指標。
5、負責組織公司員工搞好安全、生產(chǎn)、現場(chǎng)文明施工。
6、負責質(zhì)量體系文件在項目上的`全面實(shí)施，對項目的工程質(zhì)量負責任，做到思想到位，責任到位，工作到位，執行規范、規程、標準到位。教育職工創(chuàng )精品，樹(shù)名牌，全面實(shí)現公司質(zhì)量方針，質(zhì)量目標。
7、貫徹執行國家和公司頒發(fā)的保證質(zhì)量的規定、規程、制度、措施，并檢查落實(shí)。認真檢查施工現場(chǎng)無(wú)質(zhì)量事故活動(dòng)，工程竣工后服務(wù)和回訪(fǎng)活動(dòng)，消除質(zhì)量通病活動(dòng)，開(kāi)展QC小組攻關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展樣板工程引路活動(dòng)。
8、負責在合同簽訂后，對合同評審進(jìn)行確認，并在職能部門(mén)的支持和協(xié)調下保證合同的實(shí)施；負責組織對業(yè)主代表指令進(jìn)行評審并記錄；
9、監督各項目質(zhì)量分析會(huì )。實(shí)施建立例會(huì )制度，通過(guò)質(zhì)量控制，質(zhì)量改造不斷提高工程質(zhì)量。
10、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行建筑市場(chǎng)的跟蹤、摸底、協(xié)調等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，協(xié)調相關(guān)部門(mén)組織招投標活動(dòng)。
部門(mén)崗位職責7
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績(jì)效評估，員工社會(huì )保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓和績(jì)效考核等工作；
執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
負責員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時(shí)做好人力培訓部各類(lèi)統計報表工作；
負責公司的`食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；
負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的安全；
部門(mén)崗位職責8
崗位描述：
1、負責部門(mén)管理，保證部門(mén)目標的.實(shí)現。
2、主持建立部門(mén)管理制度，持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時(shí)分配評級工作任務(wù)，審核評級報告，保證被評對象風(fēng)險充分披露，審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險報告，評價(jià)持倉產(chǎn)品信用風(fēng)險。
5、組織研究評級方法，建立并改進(jìn)內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業(yè)務(wù)知識，提高其風(fēng)險辨識能力，并對其工作進(jìn)行績(jì)效評價(jià)。
7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險提示和重大風(fēng)險預警。
8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險問(wèn)題。
9、負責跨部門(mén)溝通和協(xié)調，組織或參加跨部門(mén)會(huì )議。
任職要求：
1、年齡40周歲以下，性別不限。
2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：碩士研究生學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)。
3、工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作，學(xué)習能力強。
部門(mén)崗位職責9
1、堅持實(shí)事求是，認真負責，一絲不茍的工作作風(fēng)。
2、學(xué)習各種計量測量技術(shù)、規章制度、標準、規定。
3、測量前了解設計意圖，學(xué)習和校核圖紙；了解施工部署，制定測量放線(xiàn)方案。
4、會(huì )同建設單位、監理單位對紅線(xiàn)樁測量控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地校測（標高和坐標），進(jìn)行導線(xiàn)測量。
5、按照規定時(shí)間把測量?jì)x器送到權威檢測部門(mén)進(jìn)行檢驗、校正。
6、緊密配合施工，事先做好充分的準備工作，制定切實(shí)可行的與施工同步的測量放線(xiàn)方案。
7、在整個(gè)施工的'各個(gè)階段和各主要部位做好放線(xiàn)，驗線(xiàn)工作，并要在審查測量放線(xiàn)方案和檢查測量放線(xiàn)工作等方面加強工作，避免錯誤和返工。
8、驗線(xiàn)工作要主動(dòng)，驗線(xiàn)工作要從審核測量放線(xiàn)方案開(kāi)始，在各主要階段施工前，對測量放線(xiàn)工作提出預防性要求，真正做到防患于未然。
9、做好對水準儀進(jìn)行校核，準確地測設標高。
10、好建筑物的沉降和位移觀(guān)測工作，記錄整理觀(guān)測結果（形成書(shū)面數據和曲線(xiàn)圖表）。
11、好測量結果的整理；測量圖的繪制；測量資料的匯總、整理、遞交、保管等工作，確保各個(gè)數據資料準確無(wú)誤。
12、好測量?jì)x器的保養、維護、維修、保管工作，建立儀器臺賬。
部門(mén)崗位職責10
董事長(cháng)
一、召集、主持股東大會(huì )。
二、領(lǐng)導董事會(huì )工作，召集、主持董事會(huì )會(huì )議。
三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。
四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會(huì )討論表決。
五、執行董事會(huì )決議，處理董事會(huì )權限內事務(wù)。向董事會(huì )提出有關(guān)重要工作的報告。
六、組織和指導公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權應急處置公司重大問(wèn)題。
七、負責管理公司的長(cháng)短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。
八、負責公司履行依法繳納稅費義務(wù)。
總經(jīng)理
一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議。
二、組織實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案。
三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。
四、提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財務(wù)負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。
五、負責財務(wù)日常管理工作。按照財務(wù)管理規定負責審批財務(wù)開(kāi)支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經(jīng)濟效益。
六、推進(jìn)企業(yè)文化建設，堅持以誠信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。
七、及時(shí)研究解決公司的重大事項，加強與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。
八、完成董事會(huì )決定的其他工作。
副總經(jīng)理
一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報分管的工作；
二、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權；
三、指導和督促分管部門(mén)的工作，并對分管工作負責。
財務(wù)總監
一、負責公司的財務(wù)管理、資金運作，做好各項財務(wù)收支的計劃、控制、核算和分析工作。
二、負責制訂公司財務(wù)管理制度，并負責組織實(shí)施。
三、負責編制公司年度財務(wù)預算方案、決算方案；超過(guò)預算的，要報告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報批。
四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。
五、負責對公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報告。
六、負責審核監督各項經(jīng)費預算及使用情況。
七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來(lái)源和經(jīng)濟效益情況提出建議。
八、積極完成公司領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
辦公室
�。ㄒ唬┺k公室主任
1、主持辦公室全面工作
2、負責做好公司內部綜合協(xié)調工作。
3、負責公司各種公文的審核工作，對各類(lèi)來(lái)文簽署呈送意見(jiàn)，根據領(lǐng)導的指示意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)。
4、負責印章和公務(wù)用車(chē)的管理工作。
5、負責公司辦公用品的監管和使用工作。
6、負責做好公司的人事管理工作。
7、負責擬定公司管理制度、崗位職責。
8、負責企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設工作。
9、負責企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
10、負責做好各類(lèi)文件、紀要、簡(jiǎn)報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。
11、負責企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰略的策劃工作
12、統籌協(xié)調公司社保和工傷保險工作。
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1、負責做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照的管理工作。
2、負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時(shí)收回，防止遺失。
3、負責各部門(mén)資料的復�。ㄒ蚬ぷ餍枰�，以及相關(guān)客戶(hù)資料的復印，并管理好復印器材、傳真機、掃描機等設備。
4、負責做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。
5、負責做好傳真件、來(lái)函的接收，并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導批閱。
6、負責收集政策性文件和法律法規及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導傳閱。
7、負責做好在公司內部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì )議的會(huì )務(wù)工作，應在會(huì )前和會(huì )后及時(shí)整理好會(huì )議場(chǎng)所。
8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進(jìn)行統計，并將統計結果報綜合部備案。
9、負責辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。
財務(wù)部
�。ㄒ唬┴攧�(wù)部部長(cháng)
1.主持財務(wù)部全面工作。
2.負責與財政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系。
3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。
4.負責對重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究審查。
5.負責組織檢查庫存現金和有價(jià)證券情況。
6.負責公司會(huì )計核算，做好資金收支的核算、報銷(xiāo)、記賬、編制報表、固定資產(chǎn)登記等日常財務(wù)工作。
7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執照的年檢、變更等申報工作。
8.負責公司的工資、各種補貼發(fā)放及代扣代繳工作。
9.負責繳納公司各項稅費，并協(xié)調處理好與稅費有關(guān)的各種關(guān)系。
10.根據董事會(huì )決議，編制年度經(jīng)營(yíng)成果分配方案，并負責向股東會(huì )報告。
11.負責做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。
12.負責公司的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表等會(huì )計資料的檔案管理工作。
13.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
�。ǘ⿻�(huì )計
1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會(huì )計賬戶(hù)，對開(kāi)發(fā)成本、費用等進(jìn)行核算、分配、攤銷(xiāo)、預提等賬務(wù)處理。
3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時(shí)記賬。做到內容完整，數字準確，摘要簡(jiǎn)明，賬目清楚。
4.負責建立債權債務(wù)輔助賬戶(hù)，做到余額準確，債權債務(wù)清楚，并負責清理。
5.負責建立成本費用明細賬，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展單位工程項目成本核算。
6.負責編制會(huì )計報表，按時(shí)上報月報表和年度報表，并編制合并會(huì )計報告及分析資料。
7.負責做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。
8.負責做好會(huì )計檔案的管理，定期裝訂會(huì )計資料。
9.負責做好財務(wù)的數據和分析，并向領(lǐng)導提出合理建議。
10.做好公司財務(wù)的保密工作，維護整體利益。
11.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
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1.嚴格執行財經(jīng)法律法規和財務(wù)管理制度。
2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷(xiāo)要嚴格執行公司財務(wù)管理的相關(guān)規定。
3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時(shí)登記現金、銀行日記賬。
4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實(shí)相符。
5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。
6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開(kāi)支標準。
7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護整體利益。
8.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
�。ㄋ模┙y計員
1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時(shí)間不遲、數字準確。
2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門(mén)提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。
3.負責魚(yú)苗采購統計，成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷(xiāo)售的數量、價(jià)格并做好臺賬。
4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。
5.做好公司財務(wù)的.保密工作，維護整體利益。
6.積極完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
總工辦
總工（副總工）崗位職責
�。ㄒ唬�、基本職責
1、貫徹執行有關(guān)法律、法規、標準、上級主管部門(mén)下發(fā)的政策性文件等。
2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。
3、查詢(xún)并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學(xué)習。
4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書(shū)》等企業(yè)管理標準和相關(guān)制度。
5、對工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負領(lǐng)導和管理責任。
6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。
7、記載本崗位的施工日志，配合項目經(jīng)理監督檢查各崗位人員施工日志填寫(xiě)情況，并對匯總后的施工日志內容進(jìn)行審核。
8、配合項目經(jīng)理對施工現場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規劃。
9、監督資料員做好文件管理工作。
10、完成項目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。
二、技術(shù)管理職責
1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實(shí)，及時(shí)檢查施工組織設計、專(zhuān)項方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。
2、組織項目部各專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì )審，參與設計交底工作。
3、負責施工組織設計、專(zhuān)項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。
4、組織辦理設計變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價(jià)員編制確認經(jīng)濟洽商及預算文件。
5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測量放線(xiàn)工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。
6、推廣和應用“四新”技術(shù)、QC成果，組織開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC小組活動(dòng)計劃。
7、制定創(chuàng )優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。
8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。
9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對試驗結果進(jìn)行審核，不經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。
三、質(zhì)量管理職責
1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標的實(shí)現。
2、針對工程特點(diǎn)，對關(guān)鍵工序設置質(zhì)量管理點(diǎn)，制定相應的質(zhì)量控制措施。
3、對施工過(guò)程中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題，編制整改措施，組織各專(zhuān)業(yè)工長(cháng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施，并監督實(shí)施。
4、參與嚴重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作，編制并組織落實(shí)處理措施。編寫(xiě)事故處理報告。
5、參加各專(zhuān)項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。
四、安全管理職責
1、編制各類(lèi)安全技術(shù)措施，對危險性較大的專(zhuān)項方案須向公司申報進(jìn)行專(zhuān)家論證，并組織專(zhuān)項方案落實(shí)情況的專(zhuān)項檢查。
2、對施工現場(chǎng)環(huán)境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。
3、參與環(huán)境保護、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。
4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時(shí)糾正違章作業(yè)。
五、進(jìn)度管理職責
1、編制總進(jìn)度計劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計劃。
2、當出現進(jìn)度偏差時(shí)，應按現場(chǎng)實(shí)際需要調整施工進(jìn)度計劃。
3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計劃。
六、成本管理職責
1、對施工組織設計、各項方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟性負責。
2、協(xié)助工程部、項目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結算。
工程部
工程部部長(cháng)
1.主持工程部全面工作。
2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會(huì )審以及施工圖的審查。
3、負責審核施工合同條款內容，協(xié)助施工合同的評審和簽訂工作。
4、負責設計、施工、監理等單位的協(xié)調工作。
5、負責各工程項目的進(jìn)度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。
6、負責審核工程進(jìn)度款、工程設計變更、工程聯(lián)系單和現場(chǎng)簽證。
7、負責審核建筑材料價(jià)格和工程預決算，合理控制工程造價(jià)。
8、負責組織公司各職能部門(mén)對公司各項目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見(jiàn)上報公司。
9、負責申領(lǐng)規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關(guān)手續。
10、負責工程項目保修期內的各類(lèi)工程維修工作。
11、協(xié)助工程竣工驗收工作。
12、督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。
13、收到施工單位提供的竣工報告后，及時(shí)申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個(gè)工作日內將工程竣工備案資料上報相關(guān)部門(mén)。經(jīng)營(yíng)部
�。ㄒ唬┙�(jīng)營(yíng)部長(cháng)
1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規章制度
2、擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法
3、擬定并完善公司工程預、結算管理辦法
4、負責工程投標工作，主管報價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟對比分析
5、負責辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調調整工程價(jià)款，配合簽訂有關(guān)的補充合同
6、根據施工進(jìn)度計劃及技術(shù)措施，編制施工預算。
7、收集整理好竣工資料，編制施工決算
8、負責配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作
9、負責部門(mén)內部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓
10、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工
�。ǘ╊A（決）算員
1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關(guān)要求。
2、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時(shí)辦理和完成預（結）算工作，對項目經(jīng)理負責。
3、參加圖紙會(huì )審、設計交底及預（結）算審查會(huì )議，根據有關(guān)文件規定配合解決預（結）算中的問(wèn)題。
4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價(jià)工作管理辦法。
5、參加領(lǐng)導安排的招投標會(huì )議。認真做好預（結）算會(huì )審紀要，對預（結）算中的定額換算取費標準、材料價(jià)差進(jìn)行復核，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)反映，做到預（結）算工作的及時(shí)性和準確性，對自己所做的工作負責。
6、對施工過(guò)程中因設計變更產(chǎn)生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時(shí)準確的掌握，為工程提供結算調整資料。
7、對在預（結）算工作中，發(fā)現的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應及時(shí)向技術(shù)負責人反映。
8、加強業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機的使用，提高實(shí)際的工作效率。
9、負責對市場(chǎng)進(jìn)行調研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負責了解顧客對產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門(mén)領(lǐng)導，組織產(chǎn)品要求評審。
10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進(jìn)。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作
部門(mén)崗位職責11
職位描述：
1、負責新籌部門(mén)的團隊建設、管理，能夠自主經(jīng)營(yíng)團隊
2、負責老客戶(hù)的售后服務(wù)工作
3、能夠自主開(kāi)發(fā)新客戶(hù)
應聘要求：
1、26—36歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，非常優(yōu)秀者可適當放寬，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。
2、具有3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗。
3、文字能力強，表達能力強。
4、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能。
5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)良好。
6、具備較強的時(shí)間管理能力和工作管理能力。
部門(mén)崗位職責12
部門(mén)副經(jīng)理
崗位職責：
1、負責掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，廣泛捕捉、篩選、傳遞項目信息，確保市場(chǎng)占有率逐年拓展。
2、負責工程項目的前期招攬、洽談，參與合同的評審與合同的簽約。
3、負責招投標報名資料的管理、招標文件的收集和投標書(shū)的密封，同時(shí)參與重點(diǎn)項目的開(kāi)標會(huì )議，自覺(jué)做好保密工作。
4、負責對與顧客滿(mǎn)意相關(guān)的信息（記錄）進(jìn)行分析與評價(jià)，提出改進(jìn)策略。
5、貫徹傳達執行省、市造價(jià)管理部門(mén)對建設工程造價(jià)下達的`相關(guān)文件精神。
6、負責做好工程造價(jià)業(yè)務(wù)技術(shù)工作的幫助與指導，負責預決算人員上崗培訓計劃及落實(shí)，提高預決算業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
7、定期進(jìn)行各類(lèi)工程經(jīng)濟指標、造價(jià)指數的測算與分析，協(xié)助配合有關(guān)部門(mén)價(jià)格指數的測定工作。
8、指導各分（子）公司做好工程竣工結算編制、審核工作，對重點(diǎn)難點(diǎn)工程的結算進(jìn)行全過(guò)程跟蹤管理。
9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理的相關(guān)工作。
部門(mén)崗位職責13
崗位描述：
1、對推廣部進(jìn)行全面管理
2、引入課題、申報獎項、申報知識產(chǎn)權、國內外產(chǎn)品認證
3、各類(lèi)健康分會(huì )、和暢健康年會(huì )、產(chǎn)品成果推廣等
4、媒體關(guān)系維護
任職要求：
1、健康管理行業(yè)、醫療等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷，博士?jì)?yōu)先；
2、有5年以上健康產(chǎn)業(yè)全面管理經(jīng)驗，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對產(chǎn)品有足夠熱情，具有創(chuàng )新性的.產(chǎn)品思維；熟悉國內外健康行業(yè)發(fā)展與當前國家政策；
3、具備優(yōu)良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協(xié)調能力強。
4、引進(jìn)課題、項目、獎項等。
部門(mén)崗位職責14
一、崗位使命：
統籌生產(chǎn)運作，按時(shí)保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，達到公司的生產(chǎn)目標。
二、工作職責：
【1】完善生產(chǎn)運作管理系統，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成（計劃、協(xié)調、完工）掌握每日生產(chǎn)整體進(jìn)度，做好各店之間的組織、協(xié)調、分配；制定各店月生產(chǎn)目標,根據產(chǎn)能完成生產(chǎn)任務(wù)，緊急、異常訂單予以加班安排；力爭各店生產(chǎn)任務(wù)每月全面、超額完成；
【2】執行自檢制度，合理配置員工，掌握生產(chǎn)節拍，提高生產(chǎn)效率（質(zhì)量成本控制）
對下屬進(jìn)行生產(chǎn)操作、質(zhì)量事故糾正、預防措施的培訓與指導，提高質(zhì)量意識；密切關(guān)注一切浪費現象，防止不正常操作及損耗；對各類(lèi)機器設備能耗進(jìn)行控制與分析；
【3】跟進(jìn)客戶(hù)，協(xié)調客戶(hù)需求，處理客戶(hù)投訴（客戶(hù)管理）
建立客戶(hù)等級檔案，做進(jìn)一步跟進(jìn)；及時(shí)處理下屬無(wú)法解決的問(wèn)題，協(xié)調客戶(hù)需求，給客戶(hù)滿(mǎn)意的結果； 重視客戶(hù)提出的意見(jiàn)，組織指導下屬對客戶(hù)意見(jiàn)的處理；
【4】建立本部門(mén)組織結構，進(jìn)行合理分工（人員管理）
每月定期召開(kāi)一次生產(chǎn)會(huì )議，分析生產(chǎn)狀況，提出解決問(wèn)題的辦法與措施；督促下級每周日常性會(huì )議，并對會(huì )議執行情況進(jìn)行監督檢查；定期對下屬培訓、與其溝通、提升素質(zhì)、了解思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng )造團隊凝聚力和協(xié)作精神；
【5】加強生產(chǎn)設備的維護和保養，原材料供應及協(xié)調（設備、物料管理）
提高生產(chǎn)設備、工具的使用率，建立設備檔案；每周定點(diǎn)設備檢查、維護與清潔，確保設備的正常運作；掌握生產(chǎn)進(jìn)度和物料供應情況；
【6】健全各項操作流程、作業(yè)指導書(shū)、安全手冊的擬定工作，并對執行情況監督檢查（制度建設）
擬定下屬的績(jì)效考核細則，季度完善修改，督導下屬并進(jìn)行考核；設定生產(chǎn)任務(wù)以及員工薪資計量考核方案；
【7】營(yíng)造整潔干凈的生產(chǎn)環(huán)境（環(huán)境管理）
消除生產(chǎn)部門(mén)的臟、亂、差現象；督促下屬保持工作場(chǎng)所整潔，一切井條有序作業(yè)；以身作則、率先示范、發(fā)揮領(lǐng)導效應、打造高效團隊；
完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
三、工作權利：
1、擁有對生產(chǎn)計劃的決定權和生產(chǎn)調度權
2、擁有所屬下級業(yè)務(wù)水平的`考核評價(jià)權
3、下級之間工作爭議的決判權
4、對生產(chǎn)工作職責范圍內的審批權。
四、具備基本能力：
有較強的綜合協(xié)調能力和組織能力，有擔當、能承受工作上的高強度壓力，具有很強的責任心。
部門(mén)崗位職責15
職位描述:
1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作。
2、統領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線(xiàn)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。開(kāi)拓市場(chǎng)并取得目標市場(chǎng)份額,實(shí)現品牌建設目標;制訂并監督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實(shí)施效果,并對公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的總體業(yè)績(jì)(軟指標和硬指標)負責。
3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì),制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù),總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效。
4、主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
5、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度,宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展。
6、建立有效的協(xié)同機制,促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,管理類(lèi),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè),3年以上大型醫療連鎖企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗,3年以上營(yíng)銷(xiāo)總監經(jīng)驗;
2、負責管理公司營(yíng)銷(xiāo)體系的運行,全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰略和銷(xiāo)售戰略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法,對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗;
3、精通醫療連鎖企業(yè)品牌運作流程,對各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)管理模式有豐富的操作經(jīng)驗和獨到見(jiàn)解;具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,對市場(chǎng)信息有獨到的分析判斷能力;
4、優(yōu)秀的'營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經(jīng)營(yíng)戰略目標,提供公司年度經(jīng)營(yíng)預算和投資提案,制訂營(yíng)銷(xiāo)工作方針、政策,提供公司內部營(yíng)銷(xiāo)管理改進(jìn)方案;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力,良好的協(xié)調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問(wèn)題的能力;具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰;
6、身體健康,精力充沛,能適應高強度的工作狀態(tài),具備良好的身體和心理調適能力。
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