部門(mén)人員崗位職責

　　在現在社會(huì )，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的部門(mén)人員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部門(mén)人員崗位職責1

　　物業(yè)公司財務(wù)部經(jīng)理的崗位職責

　　主要職責和任務(wù)：

　　1、具體負責和制訂辦公樓的資金運用、成本核算、費用開(kāi)支和財產(chǎn)管理等方面的規章制度。

　　2、負責匯總編制辦公樓年度財務(wù)計劃，定期分析計劃執行情況，反映大樓管理經(jīng)濟活動(dòng)動(dòng)態(tài)，提出建議，為總經(jīng)理提供決策依據。

　　3、組織財務(wù)部人員搞好會(huì )計核算工作，及時(shí)準確地編制有關(guān)會(huì )計報表。

　　4、熟悉財務(wù)知識及財務(wù)紀律、規定，嚴格按有關(guān)規章制度辦事，理好財，把好關(guān)，避免浪費，堵塞漏洞。

　　5、指導督促本部門(mén)人員工作與學(xué)習，不斷提高財務(wù)工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，及時(shí)掌握他們的工作和業(yè)務(wù)表現，提出使用和獎懲的意見(jiàn)。

　　6、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，完成總經(jīng)理交辦的其他有關(guān)任務(wù)。

　　財務(wù)部會(huì )計員的崗位職責

　　1、具有比較全面的會(huì )計知識，熟悉會(huì )計科目、會(huì )計報表的設置與編制業(yè)務(wù)，合理有效地做好會(huì )計核算工作，提高帳務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、負責做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類(lèi)明細分類(lèi)帳的登記等，審核收付轉帳憑證，能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并妥善處理。

　　3、負責編制企業(yè)獎金平衡表，管理及保管會(huì )計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會(huì )計報表，同時(shí)做好與明細帳的核對工作。

　　4、負責裝訂各類(lèi)報表，并匯集成冊，統一編號。

　　財務(wù)部分戶(hù)結算員的崗位職責

　　1、熟悉財務(wù)制度、現金管理制度等國家有關(guān)的財經(jīng)政策及規定，遵守企業(yè)的各項規章制度。

　　2、掌握客戶(hù)進(jìn)出動(dòng)向，熟悉大樓住戶(hù)情況，根據各住戶(hù)支付費用規律特點(diǎn)，做好財務(wù)結算工作，做到分戶(hù)登記、分戶(hù)結算、分戶(hù)清帳、分戶(hù)管理。

　　3、及時(shí)與拖欠款的客戶(hù)聯(lián)系，查明原因，及時(shí)送單、催收，并向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　4、對客戶(hù)一視同仁，服務(wù)熱情，工作負責，減少和避免不必要的`經(jīng)濟損失。

　　財務(wù)部現金出納員的崗位職責

　　1、遵守國家有關(guān)的現金管理制度，熟悉財務(wù)出納工作程序，具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。

　　2、負責現金和各種票據的收付工作，做好出納結算，保證錢(qián)帳相符，妥善保管現金、銀箱鑰匙及帳冊。

　　3、掌握各類(lèi)費用開(kāi)支的標準，嚴格把關(guān)，報銷(xiāo)時(shí)要認真審核發(fā)票的品名、數量、金額及印章，按審批程序檢查各種票據報銷(xiāo)手續是否齊備，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出，并向部門(mén)經(jīng)理匯報。

　　4、收付現金時(shí)，應當面點(diǎn)請，辦妥簽收，并依工作需要，及時(shí)做好現金及外匯人民幣提款及解入工作。

部門(mén)人員崗位職責2

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經(jīng)理負責。

　　2、堅持以公司相關(guān)規章制度、管理辦法、崗位職責等制度規范為準繩，以事實(shí)為依據，實(shí)事求是，不徇私舞弊公正無(wú)私；

　　3、負責制定稽核處罰制度，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　4、對公司各部門(mén)體系正常運轉進(jìn)行日常檢查與記錄；每日上、下午至少應定時(shí)檢查各一次；每周不定時(shí)抽查至少4次；

　　5、負責稽核如下工作：工作職責、規章制度執行、上班考勤、紀律、績(jì)效管理、安全生產(chǎn)、工作任務(wù)、會(huì )議決議的執行、《工作聯(lián)絡(luò )單》的執行、日常工作計劃、總結的.落實(shí)情況；

　　6、負責對公司7S管理制度的制定與執行；依照7S管理制度檢查公司所有部門(mén)的工作。

　　7、與各部門(mén)溝通稽核缺失追溯改善結果及進(jìn)度，發(fā)現工作異常及時(shí)上報至執行總經(jīng)理；每日及時(shí)將稽核缺失通知單，整理匯總KEY入電子檔；

　　8、負責《工作聯(lián)絡(luò )單》、《外出業(yè)務(wù)追蹤單》、《新進(jìn)員工工作日志》、《員工工作周報》的及時(shí)收發(fā)工作；對業(yè)務(wù)完成的時(shí)效性、真實(shí)性進(jìn)行跟蹤落實(shí)；

　　9、每月月底負責將稽核統計結果與處罰決定及時(shí)上墻公布；

　　10、稽核專(zhuān)員每周內必須提出5項以上問(wèn)題點(diǎn)及處理建議；

　　11、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

部門(mén)人員崗位職責3

　　1、負責望海校區學(xué)生的日常繳費工作，所收現金必須當日繳行，確保資金安全，收費數據及時(shí)帶回。

　　2、對費用繳齊的學(xué)生及時(shí)核算獎學(xué)金，該補的補，該加收的滯納金要收。

　　3、按照規定做好望海校區的藥費等報銷(xiāo)工作(部門(mén)費用發(fā)放、學(xué)醫藥費報銷(xiāo)和退費等工作)。

　　4、負責對望海校區學(xué)生繳費情況的統計，對欠費的`學(xué)生要及時(shí)催繳。

　　5、做好國家、學(xué)校等方面各項政策制度的宣傳工作。

　　6、做好校內工資核算及工會(huì )會(huì )費提取上繳、住房公積金提取發(fā)放工作。

　　7、完成處領(lǐng)導安排的其他工作。

部門(mén)人員崗位職責4

　　1.根據學(xué)校檔案管理要求，進(jìn)行歸類(lèi)編號，整理立卷。

　　2.登記造冊形成“會(huì )計檔案目錄”。

　　3.已編號登記造冊的會(huì )計檔案，執行查檔登記審批制度。

　　4.定期移交學(xué)校檔案室。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)人員崗位職責5

　　一、 認真執行上級頒發(fā)的保證工程質(zhì)量的.政策、法規、規程和規定，對全公司的工程質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和指導，并收集保存相關(guān)的質(zhì)量記錄。

　　二、 抓好全面質(zhì)量管理工作，做好全公司QC小組活動(dòng)的管理、指導工作。

　　三、 做好工程質(zhì)量檢驗評定工作，及時(shí)準確地填報季度質(zhì)量報表和質(zhì)量事故報表。

　　四、 指導基層做好創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程地申報工作。

　　五、 參加對工程質(zhì)量事故的調查分析、評審工作。

　　六、 參與職工技能培訓輔導工作。

　　七、 做好部?jì)葘Α冻绦蛭募�》中分管要素的質(zhì)量記錄管理工作。

　　八、 完成公司和部室安排的其他與工程質(zhì)量監察有關(guān)的工作。

部門(mén)人員崗位職責6

　　一、院長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谏霞壓歪t院黨委領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的工作，包括醫療、教學(xué)、科研、預防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。

　�。ǘ�）領(lǐng)導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　�。ㄈ�）負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門(mén)。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質(zhì)量。

　�。ㄋ模┴撠熃M織、檢查臨床教學(xué)、培養干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習。

　�。ㄎ澹┴撠燁I(lǐng)導、檢查全院醫學(xué)科學(xué)研究工作計劃的擬訂和貫徹執行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。

　�。�六）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作和地段工作。

　�。ㄆ撸┙逃�職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　�。ò耍└鶕�國家人事制度，組織領(lǐng)導醫院工作人員的任免，獎懲、調動(dòng)及提升等工作。

　�。ň牛┘訌妼�后勤工作的領(lǐng)導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務(wù)收支開(kāi)支，審查預決算，關(guān)心職工生活。

　�。ㄊ�）及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。

　�。ㄊ�一）因事外出或缺勤時(shí)，得指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。

　　二、醫院黨委（總支、支部）書(shū)記崗位職責

　�。ㄒ唬┰谏霞壓驮狐h委（總支、支部）領(lǐng)導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫院黨委（總支、支部）決議的貫徹執行情況。

　�。ǘ�）領(lǐng)導制定黨的組織、宣傳、統戰、紀律檢查、政治工作計劃，組織實(shí)施并定期檢查總結。

　�。ㄈ�）努力學(xué)習政治和業(yè)務(wù)，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)。

　�。ㄋ模┮�深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。

　�。ㄎ澹┏浞职l(fā)揮黨委其他成員和院長(cháng)的作用，并積極幫助和支持他們開(kāi)展工作。副書(shū)記協(xié)助書(shū)記負責相應的工作。

　　三、業(yè)務(wù)副院長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

　�。ǘ�）督促檢查醫療制度、醫護常規和技術(shù)操作規程的執行情況。

　�。ㄈ�）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時(shí)領(lǐng)導重危病員的會(huì )診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質(zhì)量。

　�。ㄋ模┴撠熃M織全院醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和高、中級醫學(xué)院校的臨床教學(xué)實(shí)習以及掛構醫療機構的業(yè)務(wù)指導工作。

　�。ㄎ澹┴撠燁I(lǐng)導全院的醫學(xué)科學(xué)研究工作。

　�。�六）領(lǐng)導醫療業(yè)務(wù)統計病案工作。

　�。ㄆ撸┴撠熃M織、檢查門(mén)診、急診工作，以及急重病員的入院情況。

　�。ò耍┴撠熃M織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作，指導所負擔的機關(guān)、工廠(chǎng)等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。

　�。ň牛┙M織、檢查本院門(mén)診的轉診、會(huì )診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。

　　四、行政副院長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，分管全院的行政、財務(wù)和總務(wù)工作。

　�。ǘ�）負責組織擬定醫院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執行情況。

　�。ㄈ�）負責督促財務(wù)、總務(wù)部門(mén)保證醫療所需物資供應工作。

　�。ㄋ模┴撠煻酱贆z查本院治安、保衛工作。

　�。ㄎ澹┴撠煂彶轭A決算，掌握財務(wù)收入開(kāi)支、基建、維修以及醫院財產(chǎn)物資的管理工作。

　�。�六）負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。

　�。ㄆ撸┴撠煻酱贆z查全院工作人員的生活福利工作。

　�。ò耍┴撠煻酱贆z查全院的清潔衛生和綠化環(huán)境工作。

　　五、辦公室主任崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)、副院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的秘書(shū)、行政管理工作。

　�。ǘ�）安排各種行政會(huì )議，做好會(huì )議記錄，負責綜合醫院的工作計劃、總結及草擬有關(guān)文件，并負責督促其貫徹執行。

　�。ㄈ�）負責領(lǐng)導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　�。ㄋ模┴撠煴臼胰藛T的政治學(xué)習。領(lǐng)導有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò )、人民群眾來(lái)訪(fǎng)來(lái)信處理、參觀(guān)及外賓的接待等工作。

　�。ㄎ澹┴撠熢洪L(cháng)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　六、黨委辦公室工作職責

　　黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：

　�。ㄒ唬┙M織安排黨委召開(kāi)的各種會(huì )議，并認真做好記錄工作。

　�。ǘ�）及時(shí)傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。

　�。ㄈ�）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關(guān)文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門(mén)起草的文件、信函。

　�。ㄋ模�檢查各支部貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨委決議的情況及進(jìn)程，并及時(shí)向黨委或向黨委正、副書(shū)記匯報，搞好信息反饋。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助黨委正、副書(shū)記協(xié)調黨群系統各部門(mén)的工作；

　�。�六）根據黨委對工作的意圖和要求，深入實(shí)際，調查研究，所取意見(jiàn)和要求，總結成績(jì)和經(jīng)驗，及時(shí)發(fā)現工作中存在的問(wèn)題，并向黨委提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議。

　�。ㄆ撸┡浜瞎�會(huì )、團委做好思想政治工作。

　�。ò耍┴撠熥龊媒M織、宣傳、統戰、計劃生育等工作。

　�。ň牛┙哟�、受理有關(guān)黨的工作的群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，溝通黨委與群眾的聯(lián)系渠道。

　�。ㄊ�）做好黨費收繳工作。

　�。ㄊ�一）管理黨委部門(mén)文書(shū)檔案和機要文件。

　�。ㄊ�二）管理黨委印章。

　�。ㄊ�三）承擔黨委交辦的其他工作。

　　七、工會(huì )委員會(huì )工作職責

　　醫院工會(huì )委員會(huì )是在黨委領(lǐng)導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會(huì )的辦事機構。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┌雌谡匍_(kāi)會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并組織貫徹執行代表大會(huì )的決議，發(fā)動(dòng)職工積極參加醫院民主管理。

　�。ǘ�）傳達上級有關(guān)指示和文件，組織工會(huì )干部學(xué)習黨和國家有關(guān)方針、政策及工會(huì )的有關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會(huì )干部的思想政策水平和工作水平。

　�。ㄈ�）根據上級工作的要求和醫院實(shí)際情況，制訂和實(shí)施工會(huì )工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會(huì )小組開(kāi)展工作。

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展"愛(ài)本職、愛(ài)醫院、做主人"等活動(dòng)，抓好職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律教育，加強會(huì )員本身的思想建設。

　�。ㄎ澹﹨f(xié)同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會(huì )做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門(mén)搞好計劃生育工作。

　�。�六）發(fā)揮工會(huì )組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽(tīng)取和反映群眾的意見(jiàn)要求，做好上情下達和下情上報工作。

　�。ㄆ撸┙M織開(kāi)展評選先進(jìn)、表?yè)P先進(jìn)的工作。

　�。ò耍┓e極組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，辦好職工活動(dòng)室。

　�。ň牛╆P(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

　�。ㄊ�）做好工會(huì )會(huì )員的建檔、轉調和非會(huì )員申請入會(huì )等組織工作，做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)和工會(huì )文書(shū)檔案工作。

　�。ㄊ�一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

　�。ㄊ�二）根據工會(huì )財務(wù)管理制度，做好工會(huì )經(jīng)費的使用管理和財產(chǎn)設備的使用保管工作。

　　八、共青團委員會(huì )工作職責

　　醫院共青團委員會(huì )在院黨委和上級團委領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其主要職責是：

　�。ㄒ唬└鶕�院黨委和上級團委的要求，結合醫院實(shí)際情況，制定、布置和組織實(shí)施全院團的工作，并及時(shí)向上級匯報。

　�。ǘ�）抓好全院團員青年的思想教育、職業(yè)道德教育和理想教育工作，發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用，協(xié)助黨組織做好推薦和輸送優(yōu)秀團員、青年入黨的工作。

　�。ㄈ�）搞好團的組織建設，健全團內"三會(huì )一課"制度，做好發(fā)展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養和管理工作，關(guān)心他們的思想、學(xué)習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質(zhì)。

　�。ㄋ模┚o緊圍繞培養"四有"新人，開(kāi)展各種適合青年特點(diǎn)的文化娛樂(lè )活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

　�。ㄎ澹┙M織開(kāi)展園內的"創(chuàng )先爭優(yōu)"活動(dòng)。協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好青年品德評定和上崗前的教育。

　�。�六）定期開(kāi)展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時(shí)總結交流做好團員青年思想政治工作的經(jīng)驗。

　�。ㄆ撸┳ズ脠F的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。

　�。ò耍┳龊脠F組織的對外接待、聯(lián)絡(luò )工作和收發(fā)、整理、保管有關(guān)文書(shū)檔案工作。

　�。ň牛┳龊脠F費的收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進(jìn)行教育和處分工作。

　�。ㄊ�）關(guān)心青年的正當利益，向上級和有關(guān)部門(mén)及時(shí)反映青年在生活、學(xué)習、工作等方面的意見(jiàn)和要求，協(xié)助醫院有關(guān)部門(mén)加以改進(jìn)。

　�。ㄊ�一）完成上級交辦的有關(guān)團的'工作和其它任務(wù)。

　　九、醫院科室黨支部書(shū)記崗位職責

　�。ㄒ唬┙M織學(xué)習、政治理論和時(shí)事政策。

　�。ǘ�）了解黨員的思想、工作、學(xué)習情況，對黨員進(jìn)行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。

　�。ㄈ�）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執行情況，按時(shí)向支部大會(huì )和上級黨委報告工作。

　�。ㄋ模┙Y合業(yè)務(wù)深入細致地進(jìn)行政治思想工作，保證醫療、預防、科研教學(xué)等各項任務(wù)的完成。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動(dòng)地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。

　　支部副書(shū)記協(xié)助書(shū)記進(jìn)行工作。

　　十、醫務(wù)科科長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，具體組織實(shí)施全院的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。

　�。ǘ�）擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長(cháng)、副院長(cháng)批準后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　�。ㄈ�）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì )診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　�。ㄋ模�對醫療事故進(jìn)行調查，組織討論，及時(shí)向院長(cháng)、副院長(cháng)提出處理意見(jiàn)。

　�。ㄎ澹┴撠煂�(shí)施、檢查全院醫務(wù)技術(shù)人員的業(yè)和訓練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調配工作。

　�。�六）負責組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導工作。

　�。ㄆ撸�檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執行。組織科室之間的動(dòng)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作。

　�。ò耍┒酱贆z查藥品、醫療器械的供應和管理工作。

　�。ň牛╊I(lǐng)導醫務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習。抓好病案統計、圖書(shū)資料管理工作。

　　醫務(wù)科副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　十一、預防保健科科長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。

　�。ǘ�）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長(cháng)批準后組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結匯報。

　�。ㄈ�）領(lǐng)導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。

　�。ㄋ模┙M織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛生防疫工作。

　�。ㄎ澹┒酱俦究迫藛T認真執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故的發(fā)生。

　�。�六）組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見(jiàn)。

　�。ㄆ撸┴撠煓z查督促全院職工嚴格執行公費醫療制度。

　　副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　十二、人事科科長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，擔任人員調出、調入工作。

　�。ǘ�）掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見(jiàn)。

　�。ㄈ�）主動(dòng)和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見(jiàn)。

　�。ㄋ模┌凑諊�家規定，做好工作人員的退職退休、離職休養工作。

　�。ㄎ澹┴撠煿芾砉ぷ魅藛T檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作。收集、整理技術(shù)人員檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

　　副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　十三、總務(wù)科科長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹(shù)立后勤工作為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ�）負責組織領(lǐng)導財務(wù)管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話(huà)和生活等工作，保證醫療、教學(xué)、科研、預防工作的順利進(jìn)行。

　�。ㄈ�）經(jīng)常深入科室了解醫療及有關(guān)部門(mén)的需要，根據人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問(wèn)題，改進(jìn)工作，總結經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┙M織后勤人員學(xué)習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　�。ㄎ澹┙M織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習、參觀(guān)人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

　　副科長(cháng)協(xié)助科長(cháng)負責相應工作。

　　十四、財務(wù)科科長(cháng)崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責本院的財務(wù)工作。教育本科人員樹(shù)立為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，保證醫療任務(wù)的完成。

　�。ǘ�）貫徹有關(guān)財務(wù)會(huì )汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。

　�。ㄈ�）根據事業(yè)計劃和按照規定的統一收費標準，合理的組織收入。根據醫院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節約原則，精打細算，節約行政開(kāi)支，監督預算資金正確支用。

　�。ㄋ模└鶕�事業(yè)計劃，正確、及時(shí)的編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，辦理會(huì )計業(yè)務(wù)，按照規定的格式和期限報送會(huì )計期報和年報。

　�。ㄎ澹┌磿r(shí)清理債權和債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

　�。�六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發(fā)生。

　�。ㄆ撸┴撠熱t院的經(jīng)濟管理及其他有關(guān)財務(wù)制度之掌握和財務(wù)管理工作。

　　副科長(cháng)和協(xié)助科長(cháng)負責相應的工作。

　　十五、會(huì )計崗位職責

　�。ㄒ唬┰谪攧�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，搞好會(huì )計核算，嚴格執行各項經(jīng)費開(kāi)支標準，控制預算定額。

　�。ǘ�）負責各項會(huì )計事務(wù)處理，做到科目準確，數字真實(shí)，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時(shí)。

　�。ㄈ�）及時(shí)、正確地編制會(huì )計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說(shuō)明，經(jīng)院長(cháng)核準，按時(shí)上報。

　�。ㄋ模┙�(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進(jìn)意見(jiàn)，及時(shí)向領(lǐng)導反映情況。

　�。ㄎ澹﹪栏駡绦薪Y算紀律，及時(shí)清理債權債務(wù)。

　�。�六）管好會(huì )計檔案。

　�。ㄆ撸┱J真貫徹執行國務(wù)院頒發(fā)的"會(huì )計員職權條例"和有關(guān)規定。

　　十六、出納員崗位職責

　�。ㄒ唬┰谪攧�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，做好銀行存款及庫存現金的收付，并隨時(shí)記賬，每日終向會(huì )計提交銀行存款及庫存現金日報，做到日清月結。

　�。ǘ�）逐筆核對當日收付款項，隨時(shí)核對庫存現金和銀行存款余額。

　�。ㄈ�）做好各種有價(jià)證券及收據的保管、發(fā)放及收據存根的回收保管工作。

　�。ㄋ模┟咳諏⒆≡禾�、收款處收款入庫，并當日存入銀行。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常復核或定期抽查住院、門(mén)診的收據存根。

　�。�六）保證庫存現金不超過(guò)銀行規定的庫存限額。

　　十七、醫療統計人員崗位職責

　�。ㄒ唬┰卺t務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領(lǐng)導及醫療、教學(xué)、科研需要的統計資料。統計資料繕寫(xiě)完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說(shuō)明，按期上報。

　�。ǘ�）每天深入門(mén)診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)行登記。

　�。ㄈ�）每月將門(mén)診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類(lèi)統計工作。

　�。ㄋ模┟吭陆K負責向醫技科室催送月報表，分別進(jìn)行登記。

　�。ㄎ澹┒酱俑骺剖易龊冕t療登記、統計工作，給予必要的幫助。

　�。�六）努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

　　十八、病案管理員崗位職責

　�。ㄒ唬┰卺t務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　�。ǘ�）經(jīng)常檢查各科病歷書(shū)寫(xiě)情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提高病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

　�。ㄋ模┴撠煵“纲Y料的索引，登記、編目工作。

　�。ㄎ澹┎檎以俅稳朐汉蛷驮\病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續。

　�。�六）提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。

　�。ㄆ撸┳龊貌“甘业墓芾砉ぷ�，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥、防止病案霉爛，蟲(chóng)蛇和

　　十九、圖書(shū)管理員崗位職責

　�。ㄒ唬┰卺t務(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下進(jìn)行工作。

　�。ǘ�）負責訂購和收集醫學(xué)圖書(shū)、刊物和資料。

　�。ㄈ�）負責圖書(shū)資料的登記、分類(lèi)和編目工作。

　�。ㄋ模┴撠煏�(shū)庫的管理，保持書(shū)庫和圖書(shū)清潔、整齊、通風(fēng)。防止圖書(shū)霉爛、蟲(chóng)蛙和火災。

　�。ㄎ澹﹪栏駡绦袌D書(shū)管理制度，堅守崗位，按時(shí)開(kāi)館，認真辦理書(shū)刊借閱手續。

　�。�六）經(jīng)常介紹新書(shū)內容，為醫療、教學(xué)、科研、預防等工作主動(dòng)提供參考資料。

　�。ㄆ撸┴撠熤朴啽驹簣D書(shū)室的管理細則，經(jīng)科長(cháng)、副科長(cháng)批準后執行。

　　二十、營(yíng)養室（部）主任（主管技師）崗位職責

　�。ㄒ唬┰谠洪L(cháng)領(lǐng)導下，負責本室（部）的業(yè)務(wù)和行政管理工作。

　�。ǘ�）制定本室（部）工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　�。ㄈ�）組織合理的醫療營(yíng)養，檢查醫療營(yíng)養的執行情況及效果，與各科醫師保持密切聯(lián)系，必要時(shí)參加臨床會(huì )診，以改進(jìn)營(yíng)養治療工作。

　�。ㄋ模┙�立各種營(yíng)養制度、廚房管理制度、衛生制度等，以及節約措施，并監督執行。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常檢查各類(lèi)膳食的營(yíng)養價(jià)值、衛生標準及質(zhì)量，并不斷研究改善。

　�。�六）負責本室（部）工作人員的技術(shù)考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見(jiàn)。

　�。ㄆ撸┒酱�、檢查本室的財務(wù)管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。

　�。ò耍╊I(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)學(xué)習，開(kāi)展科研和教學(xué)工作。組織營(yíng)養技術(shù)人員的培訓提高等。

　�。ň牛┲鞒譅I(yíng)養室（部）的各項會(huì )議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。

　　副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

　　二十一、營(yíng)養技師（技士）崗位職責

　�。ㄒ唬┰跔I(yíng)養室（部）主任領(lǐng)導和主管技師指導下，協(xié)助進(jìn)行行政技術(shù)管理工作及教學(xué)

　�。ǘ�）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類(lèi)食譜，規劃數量，并計算營(yíng)養價(jià)值。

　�。ㄈ�）深入病房，了解營(yíng)養治療的效果和配膳情況，所取意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　�。ㄋ模┴撠熓称返蔫b定，檢查、督促、指導飲食制備和分發(fā)，并在開(kāi)餐前進(jìn)行嘗檢，使符合治療原則、營(yíng)養要求、衛生標準及制品應具備的條件。

　�。ㄎ澹�營(yíng)養技師應協(xié)助醫師規定營(yíng)養治療原則，遇有不符合營(yíng)養治療原則的問(wèn)題時(shí)，可以提出改變意見(jiàn)。

　�。�六）組織廚工、配餐員學(xué)習營(yíng)養知識及飲食衛生知識，交流烹調技術(shù)，向病人進(jìn)行宣教工作等。

　�。ㄆ撸﹨R總第二天各種治療飲食數目。

　　二十二、采購員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

　�。ǘ�）根據各科室需要，制訂各類(lèi)物品的年度、季度、月份的和臨時(shí)的采購計劃，報請領(lǐng)導審批后即時(shí)采購。

　�。ㄈ�）計劃采購，計劃用款，注意采購質(zhì)量，注意勤儉節約。

　�。ㄋ模┳龊梦镔Y采購用款申請、報銷(xiāo)工作，嚴格執行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續，做到物、錢(qián)、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

　�。ㄎ澹�對醫療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

　�。�六）貴重、精密儀器應會(huì )同有關(guān)科室看樣品后采購。

　　二十三、管理員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作，主動(dòng)配合醫療，保證其任務(wù)順利完成。

　�。ǘ�）深入科室調查了解醫療、教學(xué)、科研的需要，昕取意見(jiàn)，發(fā)動(dòng)群眾參加管理，不斷改進(jìn)工作。

　�。ㄈ�）組織人員綠化，做好勞動(dòng)及清潔衛生工具的保管及供應工作。

　�。ㄋ腨組織鍋爐、水、電、術(shù)、泥工等的工作。

　�。ㄎ澹┙M織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車(chē)輛。

　�。�六）指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價(jià)，修舊利廢，防止損失浪費。

　�。ㄆ撸┱莆账鶎俜秶�的勤雜工人的思想、學(xué)習和工作情況及人員調配使用等。

　　二十四、病員食堂管理員崗位職責

　�。ㄒ唬┰跔I(yíng)養室（部）主任領(lǐng)導和主管技師的指導下，負責管理營(yíng)養室（部）的行政事務(wù)，和炊、配人員的政治思想教育工作。

　�。ǘ�）協(xié)助室（部）主任和營(yíng)養技術(shù)人員抓好采購員的工作，如計劃購買(mǎi)主副食的數量、品種等。

　�。ㄈ�）協(xié)助室（部）主任和營(yíng)養技術(shù)人員檢查財務(wù)開(kāi)支情況，做好經(jīng)濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。

　�。ㄋ模┥钊肟剖�，昕取病員對飲食的意見(jiàn)和要求，不斷提高飲食質(zhì)量，積極主動(dòng)配合臨床醫療工作。

　�。ㄎ澹�檢查督促食堂規章制度和炊、配人員職責的執行，進(jìn)行考勤考績(jì)工作。

　�。�六）搞好環(huán)境衛生、食品衛生以及個(gè)人衛生等工作。

　�。ㄆ撸┴撠煵�員食堂的安全保衛工作。

　　二十五、職工食堂管理員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下，負責管理食堂人員的學(xué)習及思想工作，做好職工的飲食管理。

　�。ǘ�）深入科室，聽(tīng)取群眾對飲食的意見(jiàn)和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質(zhì)量。

　�。ㄈ�）檢查食堂財務(wù)開(kāi)支情況，掌握預算。

　�。ㄋ模�檢查、督促食堂規章制度和工作人員職責的落實(shí)，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛生、飲食衛生，定期公布賬目。

　　二十六、廚師、炊事員崗位職責

　�。ㄒ唬┰谑程霉芾韱T的領(lǐng)導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，不斷提高烹調技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ�）根據食譜和臨床治療需要，按質(zhì)、按量制備膳食，保證按時(shí)供應，積極配合醫療。

　�。ㄈ�）精打細算，節約用糧、煤、水、電，愛(ài)護公物，管好物資。

　�。ㄋ模﹪栏駡绦行l生"五四"制度，加強個(gè)人及環(huán)境衛生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時(shí)要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。

　�。ㄎ澹┹喠髦蛋�，負責準時(shí)做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。

　�。�六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

　　二十七、配餐員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诓�員'尬管理員的領(lǐng)導下，負責點(diǎn)、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。

　�。ǘ�）熟悉治療飲食的種類(lèi)，根據醫囑與病員飲食計劃，按時(shí)、準確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。

　�。ㄈ�）負責每天統計第二天飲食，及時(shí)回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時(shí)小心操作，搞好消毒，節約用水。

　�。ㄋ模┨撔穆�(tīng)取病員意見(jiàn)，并向領(lǐng)導反映，及時(shí)改進(jìn)。

　�。ㄎ澹┟刻烨逑磁洳烷g、餐車(chē)、殘渣桶。

　�。�六）注意個(gè)人清潔衛生，工作時(shí)穿戴工作衣帽、口罩。

　　二十八、保管員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服、辦公用品、醫療表格、勞動(dòng)、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。

　�。ǘ�）對庫存物資要定期盤(pán)點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質(zhì)、盜竊。

　�。ㄈ�）做好防火、防爆炸工作，在庫房?jì)冉�止吸煙�?/p>

　�。ㄋ模┙�(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實(shí)行送貨上門(mén)，并做到計劃供應，滿(mǎn)足需要。

　�。ㄎ澹┣趦�節約，修舊利廢，物盡其用

　　二十九、電話(huà)員職責

　�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，做好保密工作，準時(shí)接班，集中精力，注意訊號，動(dòng)作快、準防止差錯。

　�。ǘ�）對待通話(huà)雙方要態(tài)度熱情，語(yǔ)調和氣，不竊聽(tīng)通話(huà)內容。

　�。ㄈ�）機件失靈阻滯，及時(shí)維修，保證電話(huà)暢通。

　　三十、傳達、門(mén)衛人員崗位職責

　�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，切實(shí)做好安全保衛，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)科室處理。

　�。ǘ�）對來(lái)訪(fǎng)者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。

　�。ㄈ�）嚴格執行探視制度，掌握原則，非探視時(shí)間有權阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無(wú)理取鬧者，可轉有關(guān)部門(mén)處理。

　�。ㄋ模�檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。

　　三十一、電梯工人崗位職責

　�。ㄒ唬﹫允毓ぷ鲘徫�，集中精力，開(kāi)好電梯，保證安全。

　�。ǘ�）保管好電梯，防止梯門(mén)被推車(chē)及重物撞壞。

　�。ㄈ�）保持電梯房?jì)惹鍧�、通風(fēng)、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進(jìn)行消毒。

　　三十二、汽車(chē)司機崗位職責

　�。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導下，堅守崗位，做好開(kāi)車(chē)前的一切準備工作，任務(wù)下達，迅速出車(chē)

　�。ǘ�）定期做好車(chē)輛的檢修、保養和救護車(chē)的清潔消毒工作，保持車(chē)況良好，節約汽油安全行駛，詳細記錄車(chē)輛運行情況。

　�。ㄈ�）遵守交通規則。任務(wù)完成立即返回，不私自出車(chē)。

　�。ㄋ模�愛(ài)護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

　�。ㄎ澹┧緳C實(shí)行24小時(shí)值班制。

　　三十三、水、電、木瓦工人職責

　�。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導下負責全院水暖、電源、線(xiàn)路、開(kāi)關(guān)、術(shù)制家具、門(mén)窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。

　�。ǘ�）堅守崗位，嚴格執行安全生產(chǎn)操作規程，節約使用器材和原料。

　�。ㄈ�）緊密配合醫療、教學(xué)、科研，開(kāi)展技術(shù)革新。經(jīng)常主動(dòng)到各科室和宿舍巡回檢查，及時(shí)維修，保證質(zhì)量。

　　三十四、太平間工人崗位職責

　�。ㄒ唬┴撠熃邮�體、保管尸體，保持室內外清潔、通風(fēng)。

　�。ǘ�）領(lǐng)取尸體時(shí)要認真核對死亡卡片，防止差錯。

　�。ㄈ�）尸體接走后及時(shí)清洗消毒鋪位。

　�。ㄋ模┯鲇羞^(guò)期未行火化者，應報總務(wù)科領(lǐng)導和住院處處理，如有無(wú)主尸體，報請院領(lǐng)導處理。

　�。ㄎ澹┙�(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現問(wèn)題立即報告。

　　三十五、實(shí)驗動(dòng)物飼養員崗位職責

　�。ㄒ唬┛茖W(xué)飼養各種實(shí)驗動(dòng)物，保證醫療、教學(xué)、科研的需要。

　�。ǘ�）負責實(shí)驗動(dòng)物手術(shù)前后的記理和登記工作。

　�。ㄈ�）定期清掃室內外衛生，保持飼養場(chǎng)所清潔干燥。

　�。ㄋ模┣趦�節約，精打細算，愛(ài)護公物，管好動(dòng)物。

　�。ㄎ澹┳龊脛�(dòng)物繁殖分養和預防接種工作。

　　三十六、鍋爐工人崗位職責

　�。ㄒ唬┰诠芾韱T領(lǐng)導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開(kāi)水的供應，樹(shù)立為醫療第一線(xiàn)服務(wù)的思想，保證醫療和生活上的需要。

　�。ǘ�）堅守崗位，嚴格執行安全生產(chǎn)和操作規程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門(mén)等情況，及時(shí)添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。

　�。ㄈ�）認真做好鍋爐的日常檢修、保養和防護，并制訂計劃，定期檢修。

　�。ㄋ模┘訌娕c各部門(mén)聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)，改進(jìn)工作，并防止濫用浪費。

　�。ㄎ澹┎粩嗫偨Y燒煤技術(shù)，燒好燒透，節約用煤。

　　三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責

　�。ㄒ唬┰诳倓�(wù)科長(cháng)領(lǐng)導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規定折疊，并按時(shí)下收下送到病房、門(mén)診。

　�。ǘ�）嚴格執行各類(lèi)被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。

　�。ㄈ�）嚴格執行被服的交收手續，防止錯、漏和丟失。各類(lèi)被服要分類(lèi)存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

　�。ㄋ模�愛(ài)護公物，修舊利廢，回收敷料。節約用布、水、電、肥皂及其它材料等。

　�。ㄎ澹┘訌娍痉抗芾�，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養管理工作。

部門(mén)人員崗位職責7

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導落地，總部各類(lèi)通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，協(xié)助店長(cháng)做好團隊建設;

　　3、負責門(mén)店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò )照片形象的監督和管理;

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的.及時(shí)整理和遞交;

　　5、負責門(mén)店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等;

　　6、負責門(mén)店證照、資產(chǎn)的管理和維護;

　　7、負責門(mén)店及協(xié)助片區、區域會(huì )議材料的準備、會(huì )議的組織和活動(dòng)策劃;

　　8、協(xié)助店長(cháng)執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

部門(mén)人員崗位職責8

　　第一節行政

　　第一條：店長(cháng)的崗位職責

　　一、制定全店的長(cháng)期和近期經(jīng)營(yíng)計劃和規劃，并領(lǐng)導全體員工，按計劃組織有序的實(shí)施執行。

　　二、協(xié)調各部門(mén)之間關(guān)系，制定各部門(mén)目標管理計劃，按月考核，做到獎罰分明，以科學(xué)化管理，提高管理水平，更好的為公司創(chuàng )造效益。

　　三、組織加強培訓工作，提高全體員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及應對和解決突發(fā)事件的能力。

　　四、定期總結分析經(jīng)營(yíng)狀況，從采購到出餐，準確控制成本杜絕漏洞。

　　五、定期作市場(chǎng)調查，組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，研發(fā)新產(chǎn)品，適應新形勢，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，引導新群體。

　　六、督導食品衛生、環(huán)保、消防、安全等方面工作，杜絕事故的發(fā)生。

　　七、處理店內外工商、衛生、稅務(wù)等各部門(mén)的協(xié)調工作。

　　八、積極合理的完成上級交辦的其它任務(wù)事項。

　　第二條：財務(wù)的崗位職責

　　一、做好每日本職工作，收到款帳時(shí)，需當面核實(shí)，系統數據、單據、現金應統一一致。

　　二、收款，存款，上報款項應做到及時(shí)準確，當日財務(wù)報表應單一性交與上級。

　　三、負責記好行政方面的財務(wù)總帳及各種明細帳目，數據準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　四、負責編制月、季、年終決算和上級交辦的其他方面有關(guān)報表。

　　五、操守職業(yè)道德，不向他人泄露公司內部數據，嚴格遵守，執行國家財經(jīng)法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，作好會(huì )計工作。

　　六、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　七、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第三條：收銀員的崗位職責

　　一、做好每日本職工作，收到單據時(shí)，應確保賬單金額與客人所用餐品價(jià)格相吻合。

　　二、收到現金時(shí)，需當面點(diǎn)清，簽單時(shí)應接到相關(guān)負責人指示后實(shí)行。

　　三、收到現金時(shí)，嚴格執行一看、二聽(tīng)、三摸、四檢驗的驗幣手續。對人民幣要有熟悉、敏感的職業(yè)操守能力。

　　四、妥善處理好現金與單據，并與系統數據，賬單保持一致。

　　五、認真完成做好交接班記錄，保管好賬單、發(fā)票、并按規定使用、登記并及時(shí)交送財務(wù)處。

　　六、按規定程序操作收銀設備，并做好對設備的清潔保養工作。

　　七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第二節出品部

　　第一條：吧臺長(cháng)的崗位職責

　　一、制定吧臺酒水出品操作標準程序。并組織實(shí)施。

　　二、監督和指導出品部人員進(jìn)行正確工作。

　　三、負責建立并實(shí)施餐品質(zhì)量檢查和控制，杜絕浪費現象。

　　四、負責檢查吧臺物資、設備、用具的領(lǐng)用和管理工作，驗收進(jìn)倉物質(zhì)，定期進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，簽署領(lǐng)貨單及物品申購計劃。

　　五、與外場(chǎng)各部門(mén)保持良好的工作關(guān)系，確保對客出品接待工作過(guò)程中做到流暢無(wú)誤。

　　六、負責吧臺的設備維護與保養工作。

　　七、定期總結分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，改進(jìn)工藝流程，研發(fā)新產(chǎn)品。隨時(shí)掌握經(jīng)營(yíng)中酒水飲品銷(xiāo)售和競爭方面的信息，負責與店長(cháng)對餐品單的制定和價(jià)格的核算工作。積極組織各種促銷(xiāo)活動(dòng)，提高生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

　　八、定期對操作間人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和考核評估，監督敦促員工遵守店內的各項規章制度。

　　九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第二條：吧臺領(lǐng)班的崗位職責

　　一、組織并帶領(lǐng)員工實(shí)施操作間的操作和出品程序，督促吧員始終保持吧臺的服務(wù)水準和出品質(zhì)量。

　　二、負責檢查、指導吧員的工作，熟悉自己服務(wù)工作的每一道程序，熟悉酒水、飲料等各種餐品。

　　三、發(fā)揮帶頭作用，嚴格要求自己，對新員工耐心輔導，搞好培訓工作，并帶領(lǐng)屬下員工嚴格按照操作程序進(jìn)行工作。

　　四、負責調制餐品的規格檢查工作，保證餐品出品質(zhì)量。

　　五、協(xié)助吧臺長(cháng)制定產(chǎn)品推銷(xiāo)計劃和參與研發(fā)新餐品，并認真組織實(shí)施。

　　六、協(xié)助吧臺長(cháng)做好吧臺物料的申領(lǐng)，補充等日常管理工作，并隨時(shí)做好交接班，工作記錄。

　　七、保持并檢查操作間的清潔衛生及監督員工保持個(gè)人衛生。八、負責檢查酒水的盤(pán)點(diǎn)和吧臺物品管理工作，做好每日出售物品的賬目匯總登記。

　　九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第三條：吧員的崗位職責

　　一、以精湛的技藝為賓客提供各類(lèi)餐品的出品服務(wù)。

　　二、確保出品質(zhì)量，過(guò)期變質(zhì)的食品不出賣(mài)。

　　三、負責吧臺物料申領(lǐng)，補充和保管工作。

　　四、負責吧臺日常用品和設備的清潔、保養工作。

　　五、做好日常清潔衛生工作和個(gè)人衛生。

　　六、虛心學(xué)習新品配方，并不斷創(chuàng )新，推出新的餐品。

　　七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第三節外場(chǎng)

　　第一條：外場(chǎng)主管的崗位職責

　　一、領(lǐng)導和監督餐廳的日常工作，保證經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。

　　二、負責訂制服務(wù)質(zhì)量標準與服務(wù)程序，巡查各項工作的具體實(shí)施，糾正不符合規范的'行為，改進(jìn)服務(wù)方法與態(tài)度。

　　三、對于每個(gè)員工的工作表現、工作態(tài)度做到心中有數，評估準確。

　　四、組織安排員工的工作，監督制定排班表，招聘新員工，制訂培訓計劃。

　　五、發(fā)展良好的客際關(guān)系，為客人提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客人投訴。

　　六、提供菜肴推銷(xiāo)方案，利用純熟的推銷(xiāo)技巧，做好促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　七、協(xié)調好與出品部人員的工作關(guān)系，及時(shí)反饋信息，建立以客人為中心的服務(wù)意識。

　　八、定期檢查、清點(diǎn)服務(wù)設備、餐具、口布等物品。并將結果向經(jīng)理匯報，減少和降低物品損耗。

　　九、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　十、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第二條：外場(chǎng)領(lǐng)班的崗位職責

　　一、檢查服務(wù)員的儀容儀表，做好營(yíng)業(yè)前或交接班的準備工作。二、根據營(yíng)業(yè)情況，對本班服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，并經(jīng)常檢查對客服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　三、與各部門(mén)人員保持良好關(guān)系，不定期的向主管和出品部門(mén)反饋賓客對餐品、服務(wù)等方面的信息，做到信息共享，不斷提高餐品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

　　四、妥善處理咖啡廳內的客人投訴，做到能自己解決的事情自己解決。

　　五、做好對服務(wù)員的考核評估及業(yè)務(wù)培訓工作，保證達到公司的規定標準。

　　六、交班時(shí)間做好交接工作。在打烊前，徹底檢查水、電、空調、煤氣等設備的安全情況。

　　七、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

　　八、積極合理的完成上級交辦的其他任務(wù)事項。

　　第三條：外場(chǎng)服務(wù)員的崗位職責

　　一、準時(shí)到崗，接受領(lǐng)班的任務(wù)分配。

　　二、負責完成營(yíng)業(yè)前的各項準備工作，按照規格要求，布置餐廳桌椅等物品的擺位規范。

　　三、負責咖啡廳的清潔衛生工作，保持地面和餐臺的衛生，做到領(lǐng)導滿(mǎn)意，顧客滿(mǎn)意。

　　四、對賓客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并根據客人需求適時(shí)，積極的推銷(xiāo)各種酒水、菜肴、點(diǎn)心等產(chǎn)品。

　　五、工作時(shí)要做到口勤、眼勤、手勤和腳勤，眼觀(guān)六路，耳聽(tīng)八方，并及時(shí)了解客人心態(tài)及所需。

　　六、在收到顧客點(diǎn)單指令后，應按規定標準和程序向客人提供快捷標準的服務(wù)。

　　七、接待賓客應做到主動(dòng)，熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸的感覺(jué)。

　　八、要有團隊精神，團結及善于幫助同事工作。

　　九、主動(dòng)證詢(xún)客人對菜肴和服務(wù)的意見(jiàn)，妥善處理服務(wù)過(guò)程中的突發(fā)事件，保持店內良好的秩序，接受客人的投訴并及時(shí)向領(lǐng)班匯報。

　　十、積極參加店內組織的各種培訓活動(dòng)，不斷提高服務(wù)技能技巧。

　　十一、遵守公司的各項規章制度并勇于發(fā)現店內存在的問(wèn)題，對不良現象應予以及時(shí)的舉報與糾正，敢于諫言。

部門(mén)人員崗位職責9

　　1、根據公司發(fā)展戰略，制定人力資源規劃；

　　2、建立并完善公司體系，完善公司薪酬福利、績(jì)效考核等人力資源管理制度；

　　3、主導設置公司的.組織機構，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

　　4、負責員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理，協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；

　　5、協(xié)助開(kāi)展員工考評工作，對員工工作表現進(jìn)行考核；

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)人員崗位職責10

　　物業(yè)公司部門(mén)負責人崗位職責

　　1、認真做好公司領(lǐng)導安排的工作，做到上傳下達，熟悉本部門(mén)工作。

　　2、負責組織制定本部門(mén)的管理考核標準，并對公司制定的各項規章制度認真負責貫徹執行。

　　3、定期召開(kāi)本部門(mén)工作會(huì )議，及時(shí)了解工作中存在的問(wèn)題和矛盾，并認真處理，提高工作效率。

　　4、按分工協(xié)助領(lǐng)導做好日常管理活動(dòng)，加強員工管理、現場(chǎng)管理、服務(wù)管理、質(zhì)量管理等工作。

　　5、定期向公司領(lǐng)導匯報本部門(mén)工作情況，接受領(lǐng)導監督和指導。

　　6、負責本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習及政治思想工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　7、負責本部門(mén)員工的考核，拿出獎懲意見(jiàn)，報公司批準后執行。

　　8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　綜合部部長(cháng)崗位職責

　　一、負責對公司行政事務(wù)、內部事務(wù)、勞資人事以及員工工作績(jì)效實(shí)施管理和監督。

　　二、組織、建立、健全服務(wù)站各項行政管理規章制度，以及員工績(jì)效考核、勞動(dòng)紀律的獎懲方法。

　　三、負責服務(wù)站各類(lèi)人員的招聘及調配工作，處理各種勞資人事關(guān)系，解決各種勞動(dòng)糾紛，建立員工檔案。

　　四、負責全面指導本部門(mén)工作，制定月計劃，并組織實(shí)施。

　　五、組織實(shí)施員工進(jìn)行教育培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，并對員工的培訓進(jìn)行詳細的.檢查和考核。

　　六、做好辦公用品的管理工作，提供后勤保障。七．完成上級交辦的其他任務(wù)。

　　行政管理員崗位職責

　　一、堅守崗位，不擅自離崗，熱情接待來(lái)訪(fǎng)住戶(hù)和其他人士，對于咨詢(xún)事項給予主動(dòng)、文明、圓滿(mǎn)、詳盡的答復和解釋。

　　二、每天負責對員工的考勤及，熟悉市有關(guān)的勞動(dòng)法規和人事制度，懂得處理一般的人事及勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)做好公司人事檔案的管理記錄工作。

　　三、在上級領(lǐng)導、同行、友人等前來(lái)檢查、指導或參觀(guān)時(shí)，要熱情、文明、周到的接待和安置，做好來(lái)訪(fǎng)、參觀(guān)人員的記錄。

　　四、負責接聽(tīng)值班電話(huà)，做好記錄，做到上傳下達，收集業(yè)主的委托、投訴、表?yè)P、建議等，為業(yè)主排憂(yōu)解難。

　　五、負責公司的報刊、信函、文件的收發(fā)工作，做好經(jīng)理辦公室和接待室的衛生清潔工作。

　　六、主動(dòng)熱情，在接待業(yè)主的過(guò)程中做到“三個(gè)一樣”：對待生人熟人一個(gè)樣；大人小孩一個(gè)樣；忙時(shí)閑時(shí)一個(gè)樣。為業(yè)主著(zhù)想，對業(yè)主負責，有問(wèn)必答，熱情服務(wù)。

　　七．完成上級交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)人員崗位職責11

　　1、負責人力資源招聘管理工作，辦理、、升遷、調動(dòng)等相關(guān)手續。

　　2、負責公司員工檔案的建立與管理，負責公司員工考勤及績(jì)效考核的統計與核對工作；

　　3、負責辦公用品的申請、采購、分發(fā)、管理、盤(pán)點(diǎn)等管理工作；

　　4、負責公司員工社保的購買(mǎi)、停保等相關(guān)工作；

　　5、負責公司客戶(hù)、客人的接待，信件、快遞的收發(fā)管理。

　　6、負責公司辦公固定資產(chǎn)的'申購、分配、登記、管理、盤(pán)點(diǎn)、維護等日常行政管理工作。

　　7、負責辦公區域安全、環(huán)境衛生、檢查等安排和管理。

　　8、負責公司企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織與安排等相關(guān)工作。

　　9、負責公司車(chē)輛的統一調度、違章處理、年審、安全管理等相關(guān)事務(wù)。

　　10、協(xié)助上級制定各項相關(guān)人事行政管理制度和流程，報批后監督并執行；

　　11、負責公司與人事行政管理工作相關(guān)的其他日常事務(wù)的管理與安排以及涉外工作。

　　12、協(xié)助上級處理和跟進(jìn)其他突發(fā)事件的進(jìn)度與處理及公司安全管理。

　　13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)安排的其他相關(guān)工作。

　　14、性格開(kāi)朗、有較強的原則性。

　　15、熟練辦公軟件的使用。

部門(mén)人員崗位職責12

　　1、遵守公司各項規章制度，服從公司管理，對執行總經(jīng)理負責；

　　2、負責公司外聯(lián)工作，完成執行總經(jīng)理臨時(shí)安排的事務(wù)。

　　3、負責政府對公司專(zhuān)項扶持資金申報工作所需的各類(lèi)資料的.整理，匯編、報呈、裝訂工作；

　　4、負責政府對公司專(zhuān)項獎勵資金申報工作所需的各類(lèi)資料的整理，匯編、報呈、裝訂工作；

　　5、負責公司各類(lèi)科技成果申報、專(zhuān)利技術(shù)申請等資料整理、匯編工作；

　　6、負責向政府機關(guān)、銀行、業(yè)務(wù)往來(lái)單位及其他相關(guān)機構呈送公司各類(lèi)資料及相關(guān)文件；

　　7、負責公司員工及外方工作人員的簽證手續的辦理；

　　8、每月月底負責向財務(wù)提供水、電、氣費用明細表；

　　9、按月繳納電話(huà)費用，月底向財務(wù)提供各部門(mén)的花費明細；

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

部門(mén)人員崗位職責13

　　1、熟悉和掌握國家和上級主管部門(mén)關(guān)于國有資產(chǎn)、財務(wù)管理的規章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。對國家有關(guān)國有資產(chǎn)管理方面規定認真學(xué)習，準確理解和運用，依法保護學(xué)校利益。

　　2、按照上級有關(guān)規定和學(xué)校有關(guān)固定資產(chǎn)管理的`具體辦法，認真做好固定資產(chǎn)的核算管理工作。做到帳卡物相符。

　　3、參與學(xué)校組織的產(chǎn)權登記、財產(chǎn)清查、資產(chǎn)評估、糾紛調處等工作。

　　4、了解和掌握部門(mén)、單位和校辦產(chǎn)業(yè)的資產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行經(jīng)常性的分析研究，為學(xué)校加強管理提供可靠的依據。

　　5、完成處領(lǐng)導交辦的其他工作。

部門(mén)人員崗位職責14

　　1、負責公司辦公用品采購及領(lǐng)用登記;固定資產(chǎn)管理、辦公設施維護;

　　2、負責公司日常行政后勤管理的運作(車(chē)輛管理、資產(chǎn)管理、檔案管理及各類(lèi)文件、資料的鑒定及統計管理工作、公司會(huì )議的組織及員工活動(dòng)的開(kāi)展等;

　　3、協(xié)助招聘渠道的`維護和崗位的發(fā)布，負責應聘人員接待，負責員工入離職手續辦理;

　　4、協(xié)助公司員工考勤審核及檔案管理;

　　5、協(xié)助上級領(lǐng)導對各項行政事務(wù)的安排及執行;

　　6、完成上級交代的其它工作。

部門(mén)人員崗位職責15

　　一、 主要分管部室的內勤和資料管理工作，協(xié)助副部長(cháng)抓好安全管理，負責勞動(dòng)保護監察工作和勞動(dòng)保護用品的發(fā)放監督管理工作。

　　二、 負責公司“反安全質(zhì)量事故年”和全國“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)和公司組織的其他安全生產(chǎn)方面的各項評比工作。

　　三、 負責公司各類(lèi)安全質(zhì)量事故的登記、統計工作，按時(shí)上報安全事故統計表，參加安全質(zhì)量事故的.調查等工作，協(xié)助做好公司安委會(huì )辦公室的日常工作。

　　四、 做好本部門(mén)的在用有效文件的收發(fā)、登記、保管等工作。

　　五、 負責本部門(mén)有關(guān)“三位一體“管理體系運行的相關(guān)質(zhì)量記錄、和相關(guān)文件、記錄的管理工作。負責有關(guān)技術(shù)資料、法律法規等的定購和發(fā)放工作。

　　六、 完成部室或公司領(lǐng)導安排的其他與職責相關(guān)的工作。

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