各部門(mén)崗位職責15篇【經(jīng)典】

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的各部門(mén)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各部門(mén)崗位職責1

　　一、在醫務(wù)部領(lǐng)導下，負責門(mén)診部的醫療、護理、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　二、組織制訂門(mén)診部的工作計劃。經(jīng)醫務(wù)部主任批準后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。

　　三、負責領(lǐng)導、組織、檢查門(mén)診病員的'診治和急診、危重、疑難病員的會(huì )診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報，并采取相應措施。

　　四、定期召開(kāi)門(mén)診系統會(huì )議，協(xié)調各科關(guān)系，督促檢查醫務(wù)人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術(shù)操作規程。整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

　　五、負責組織門(mén)診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　六、領(lǐng)導所屬人員的業(yè)務(wù)訓練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的工作。

　　七、領(lǐng)導接待和處理門(mén)診方面的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。

　　門(mén)診部副主任協(xié)助主任負責相應的工作。

各部門(mén)崗位職責2

　　急診室護士長(cháng)職責

　　一、在護理部主任、醫務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導下，進(jìn)行工作。

　　二、組織安排、督促檢查護理人員配合醫師做好急診搶救工作。經(jīng)常巡視觀(guān)察室病員，按醫囑進(jìn)行治療護理。做好各種記錄和交接班。

　　三、督促護理人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防差錯事故。

　　四、切實(shí)加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓練，定期進(jìn)行考試考評，提高急診搶救業(yè)務(wù)的基本知識和技術(shù)水平。

　　五、組織護士準備各種急救藥品、器材，定量定點(diǎn)定位放置，并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換。

　　六、負責護理人員排班，制定工作計劃，檢查護理質(zhì)量，總結經(jīng)驗。

　　七、負責搶救器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)工作。

　　八、督促護士做好隔離消毒，防止交叉感染。

　　九、督促護士保持室內外清潔、整齊、安靜，做好隔離消毒。

　　病房護士長(cháng)職責

　　一、在護理部的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務(wù)指導下，根據護理部及科內工作計劃，制訂本病房具體計劃，并組織實(shí)施。

　　二、負責檢查了解本病房的護理工作，參加并指導危重、大手術(shù)及搶救病人的護理。督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，經(jīng)常檢查護理病史的書(shū)寫(xiě)及醫囑的執行情況，加強醫護配合，嚴防差錯事故。

　　三、隨同科主任和主治醫師查房，參加科內會(huì )診及大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

　　四、負責本病房護理人員的政治思想工作，教育護理人員加強責任心，提高服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律。

　　五、組織本病房護理查房和護理會(huì )診，積極開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)及護理科研工作。

　　六、組織領(lǐng)導護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練、技術(shù)考核。

　　七、負責管理好病房，包括護理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、安靜、安全，病人和陪住、探視人員的組織管理，各類(lèi)儀器、設備、藥品的管理。

　　八、負責指導和管理實(shí)習、進(jìn)修人員，并指定護師或有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護士擔任帶教工作。

　　九、督促檢查護士做好清潔衛生和消毒隔離工作。

　　十、定期召開(kāi)工休座談會(huì )，聽(tīng)取患者對醫療、護理及飲食等方面的意見(jiàn)，研究改進(jìn)病房管理工作。

　　手術(shù)室護士長(cháng)職責

　　一、在護理部主任的領(lǐng)導下，負責手術(shù)室的行政管理、護理工作和手術(shù)安排，保持整潔、肅靜。

　　二、根據手術(shù)室任務(wù)和護理人員的`情況，進(jìn)行科學(xué)分工，密切配合醫生完成手術(shù)，必要時(shí)親自參加。

　　三、督促各級人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，并嚴格要求遵守無(wú)菌操作規程，做好傷口愈合統計分析工作。

　　四、組織護士開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習與業(yè)務(wù)技術(shù)考核，指導進(jìn)修、實(shí)習護士工作。

　　五、督促所屬人員做好消毒工作，按規定進(jìn)行空氣和手的細菌培養，鑒定消毒效果。

　　六、認真執行查對和交接班制度，嚴防差錯事故。

　　七、負責手術(shù)室的藥品、器材、敷料、衛生設備等物請領(lǐng)工作，并隨時(shí)檢查急診手術(shù)用品的準備情況，檢查毒、麻限劇藥及貴重器械的管理情況。

　　八、督促手術(shù)標本的保留和及時(shí)送檢。

　　九、負責接待參觀(guān)事宜。

　　供應室主任職責

　　一、在護理部主任領(lǐng)導下，負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應和行政管理工作。

　　二、督促本室人員認真貫徹執行各項規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。

　　三、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現異常，立即上報檢修。

　　四、對所屬人員進(jìn)行勤儉節約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　五、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查所供應器材、敷料的使用情況，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

各部門(mén)崗位職責3

　　財務(wù)部預算主管

　　工作職責：

　　建立完善全面的預算計劃并協(xié)助控制計劃的執行，完成預算指標，對執行偏差部分進(jìn)行分析。

　　任職要求：

　　1、會(huì )計、金融、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備財經(jīng)類(lèi)資格證書(shū)，CPA/CFA/ACCA等證書(shū)優(yōu)先考慮；

　　2、2—3年以上集團企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗和獨立業(yè)務(wù)運作能力，熟悉農產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)或類(lèi)房地產(chǎn)行業(yè)運作流程，有投資類(lèi)工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉ERP財務(wù)信息化管理，熟練使用辦公軟件，財務(wù)類(lèi)軟件；

　　4、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、溝通能力、人際能力、計劃與執行能力且品行端正；

　　5、作風(fēng)嚴謹，勤奮敬業(yè)，具備高度的責任心和良好的團隊協(xié)作精神，能承受一定的'工作強度與出差的情況。

各部門(mén)崗位職責4

　　1.負責物業(yè)小區、寫(xiě)字樓運作期間的巡查、組織、協(xié)調工作;

　　2.檢查公共設施、設備存在的`問(wèn)題和運行狀況，對發(fā)現的問(wèn)題及安全隱患，及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)處理，并跟進(jìn)其完成修復情況;

　　3.不定時(shí)檢查裝修單位的施工情況，及時(shí)阻止噪音工程和存在安全隱患的施工;

　　4.接受客戶(hù)投訴、協(xié)助上司幫助客戶(hù)解決問(wèn)題，做到態(tài)度和藹、周到熱情，全心全意為客戶(hù)服務(wù)。確保上門(mén)服務(wù)的效率速度;

　　5.完成領(lǐng)導安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。

各部門(mén)崗位職責5

　　1、做好公司人員的招聘工作（統計各部門(mén)的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實(shí)施開(kāi)展人員的招聘）；

　　2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理；

　　3、后勤物資的`保管及物資申領(lǐng)工作的管理；

　　4、社保辦理及工傷的處理；

　　5、員工的日�？记诠芾�；

　　6、公司車(chē)輛的派車(chē)安排及管理；

　　7、門(mén)禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放；

　　8、主管交代的其它事務(wù)。

各部門(mén)崗位職責6

　　財務(wù)管控經(jīng)理

　　工作職責：

　　1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預算，組織進(jìn)行全面預算，指導各地方公司全面預算管理。

　　2）組織監督預算執行情況進(jìn)行監控并根據實(shí)際需要進(jìn)行調整

　　3）組織制定標準的各類(lèi)財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統計報表，為集團決策提供依據

　　4）負責各項目月度運營(yíng)跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的.經(jīng)營(yíng)結果及財務(wù)數據進(jìn)行評價(jià)和認定

　　5）完成上級交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、財會(huì )、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)統招本科及以上學(xué)歷，中級會(huì )計師以上職稱(chēng)、注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先；

　　2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)實(shí)務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；

　　3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；

　　4、具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規；

　　5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

各部門(mén)崗位職責7

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長(cháng)領(lǐng)導下完成各項工作任務(wù)；

　　2、嚴格執行門(mén)衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

　　3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

　　4、做好車(chē)輛出入管理。公司內部車(chē)輛憑證出入，外來(lái)車(chē)輛按公司規定放行并做好記錄；

　　5、做好外來(lái)聯(lián)系業(yè)務(wù)人員詢(xún)問(wèn)工作，負責聯(lián)系對口部門(mén)，填寫(xiě)來(lái)客登記單，出門(mén)時(shí)憑證放行；

　　6、進(jìn)出公司大門(mén)的物資、辦公用品等憑有關(guān)部門(mén)開(kāi)具的清單，核實(shí)、清點(diǎn)屬實(shí)方可放行，否則予以暫扣；

　　7、發(fā)生重大安全隱患、突發(fā)事件，立即匯報班長(cháng)和部門(mén)領(lǐng)導；

　　8、做好各種記錄和臺帳，填寫(xiě)真實(shí)、完整全面；

　　9、做好交接班工作，保持工作場(chǎng)所清潔衛生，愛(ài)護班組辦公用品；

　　10、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。

各部門(mén)崗位職責8

　　為進(jìn)一步規范車(chē)間內部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過(guò)程中的.安全有序操作，特制定以下幾點(diǎn)：

　　1、職工必須遵守國家法律法規、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格按照公司內部推行的管理體系工作，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。

　　2、必須保持環(huán)境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。

　　3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門(mén)、電閘、開(kāi)關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。

　　4、正視安全文明生產(chǎn)的重要性，安全始終放在第一位。在車(chē)間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。

　　5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區一律不準帶火種；上崗前4小時(shí)禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。

　　6、廠(chǎng)內嚴禁吸煙，違者罰款100元。

　　7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養，杜絕不文明語(yǔ)言。

　　以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)部車(chē)間主任監督執行。與廠(chǎng)紀廠(chǎng)規有重大沖突之處，以公司規定為準。

各部門(mén)崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務(wù)；

　　2、負責參與進(jìn)廠(chǎng)原煤樣的采樣、制樣的全過(guò)程；

　　3、接受備樣認真復查、準確無(wú)誤，杜絕混樣；

　　4、負責監督殘留廢樣的清除；

　　5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進(jìn)行收存；

　　6、負責煤樣的`送檢；

　　7、不定期對煤炭備樣進(jìn)行抽查；

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

各部門(mén)崗位職責10

　　1、在 的直接領(lǐng)導下，負責倉儲部的日常管理工作；

　　2、負責做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作；

　　3、仔細做好原材料和成品的.標識與分類(lèi)工作；

　　4、合理做好倉庫區域的整體規劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

　　5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導與監督，確保賬目與實(shí)物相符；

　　6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現問(wèn)題或隱患應當及時(shí)處理；

　　7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時(shí)對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導提出合理的處理意見(jiàn)；

　　8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

　　9、倉儲部工作人員日常工作開(kāi)展的指導和監督管理工作。

各部門(mén)崗位職責11

　　審檢設計圖紙和預算，圖紙預算有疑問(wèn)的要及時(shí)指出。

　　嚴格執行客戶(hù)與公司簽訂的裝修工程、施工合同及其它合同附件，維護合同

　　的法律權威性。

　　在施工過(guò)程中，按照國家有關(guān)標準及公司的質(zhì)量規定，對工藝流程、工藝質(zhì)量進(jìn)行嚴格把關(guān)，對隱蔽工程進(jìn)行嚴格的'驗收，并認真填寫(xiě)驗收記錄。監督落實(shí)公司各項規章制度的執行情況，督促施工隊遵守《施工現場(chǎng)管理規范要求》，并及時(shí)將規章制度落實(shí)情況向工程部經(jīng)理反映。

　　負責協(xié)調客戶(hù)、設計師、工長(cháng)之間的關(guān)系，及時(shí)處理與解答施工中出現的各種問(wèn)題。

　　監督施工進(jìn)度，檢查項目進(jìn)展情況，保證工程按期竣工。

　　施工隊進(jìn)場(chǎng)施工前協(xié)調并參與客戶(hù)、設計師與工長(cháng)施工技術(shù)交底，安排施工隊進(jìn)場(chǎng)，并填寫(xiě)技術(shù)交底記錄。

　　裝修材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，負責聯(lián)系客戶(hù)到現場(chǎng)對材料進(jìn)行驗收。

　　在工程施工過(guò)程中，對客戶(hù)提出的實(shí)際變更及增減工程項目，項目經(jīng)理應與設計師、工長(cháng)、客戶(hù)聯(lián)系，共同辦理工程的變更，并由客戶(hù)簽字確認。

　　如遇特殊情況，工程項目延長(cháng)工期，應主動(dòng)通知客戶(hù)并細心解釋?zhuān)��?jīng)雙方協(xié)商后，共同辦理工期延長(cháng)手續。

　　工程工期過(guò)半（木工收口），主動(dòng)聯(lián)系客戶(hù)、工長(cháng)及設計師進(jìn)行工程驗收，

　　立功按合同規定進(jìn)行中期款結算，同時(shí)，也要對增減項款進(jìn)行結算。

　　整體工程竣工后，項目經(jīng)理應積極聯(lián)系客戶(hù)、工長(cháng)對工程進(jìn)行驗收；驗收合格后，請客戶(hù)填寫(xiě)《工程驗收單》，進(jìn)行工程尾款結算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請客戶(hù)填寫(xiě)《項目評價(jià)及反饋單》。

　　按時(shí)參加相關(guān)會(huì )議并做質(zhì)量、用料等分析報告。

　　完成公司規定的其它任務(wù)。

各部門(mén)崗位職責12

　　市場(chǎng)部與銷(xiāo)售部的配合

　　市場(chǎng)部應將以下企劃帶給給銷(xiāo)售部，并作必要的說(shuō)明、培訓及研討:

　　01、銷(xiāo)售促進(jìn)計劃。

　　02、促銷(xiāo)活動(dòng)/公關(guān)活動(dòng)計劃及安排。檢查及溝通終端市場(chǎng)活化狀況。

　　03、POP投放計劃。促銷(xiāo)/公關(guān)禮品發(fā)放計劃。

　　04、年、季度、月銷(xiāo)售目標制定。

　　05、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及品牌推廣計劃。

　　銷(xiāo)售部應將以下工作向市場(chǎng)部帶給:

　　01、終端產(chǎn)品陳列狀況。

　　02、產(chǎn)品理貨狀況。

　　03、POP發(fā)放狀況。

　　04、網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)、覆蓋率狀況。

　　05、終端銷(xiāo)售狀況。

　　06、終端促銷(xiāo)信息反饋。

　　07、區域銷(xiāo)售狀況。

　　08、競爭品牌市場(chǎng)信息反饋。

　　09、客戶(hù)反饋。

　　銷(xiāo)售部不僅僅要完成每月銷(xiāo)售計劃，還要反饋市場(chǎng)信息狀況及競品狀況，以便市場(chǎng)部根據不同時(shí)期的變化指數預測未來(lái)市場(chǎng)產(chǎn)品需求走向，制定下月及調整下季度生產(chǎn)計劃。

　　銷(xiāo)售部在完成把產(chǎn)品有效送達銷(xiāo)售終端的`同時(shí)，要配合市場(chǎng)部達成有效推廣，使消費者不僅僅能看到產(chǎn)品，而且能夠產(chǎn)生購買(mǎi)欲望。所以，對銷(xiāo)售終端的活化宣傳，如產(chǎn)品擺放、促銷(xiāo)活動(dòng)配合、POP的配合宣傳都是銷(xiāo)售部人才工作范圍，也是與市場(chǎng)部溝通較多的環(huán)節之一。

　　產(chǎn)品理貨是業(yè)務(wù)代表最基本的工作，它的好壞直接影響產(chǎn)品在末端的銷(xiāo)售，同時(shí)也會(huì )影響產(chǎn)品在消費者心中的信譽(yù)，所以它已經(jīng)不單純是簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售問(wèn)題，與品牌的形象有關(guān)，也是涉及市場(chǎng)部管理的資料，因此要有這方面的溝通。

　　總之，銷(xiāo)售部在市場(chǎng)前沿涉及品牌及企業(yè)長(cháng)期性發(fā)展因素，銷(xiāo)售部要與市場(chǎng)人員進(jìn)行正常的溝通。

各部門(mén)崗位職責13

　　一、總經(jīng)理崗位職責

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),與酒店全體員工共同努力及時(shí)完成董事會(huì )賦予酒店的各項目標和任務(wù),直接對董事會(huì )負責。

　　2、制定酒店的管理目標和經(jīng)營(yíng)方針,包括制定各種規章制度和服務(wù)操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。

　　3、健立健全酒店的管理系統,使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

　　4、健全酒店財務(wù)制度,閱讀分析各部門(mén)報送的經(jīng)營(yíng)分析報告及財務(wù)報表,檢查分析每月經(jīng)營(yíng)情況,督促財務(wù)部門(mén)做好成本控制,財務(wù)預算等工作,檢查收支情況,應收帳款和應付帳款。

　　5、定期巡視公共場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,解決問(wèn)題。

　　6、加強酒店維修保養工作和酒店的安全管理工作。

　　7、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理等,決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革,負責酒店管理人員的考核、獎懲、晉升等。

　　8、每周不少于一次帶領(lǐng)質(zhì)檢部門(mén)人員對各部門(mén)工作情況,工作標準,環(huán)境衛生制度的落實(shí)進(jìn)行檢查。

　　9、對各部門(mén)申請的物品采購仔細審核,本著(zhù)物有所值,量入為出,勤儉節約,效益大于成本的原則進(jìn)行審批。

　　10、積極穩妥的處理各部門(mén)處理不了的問(wèn)題,協(xié)調部門(mén)之間的工作,保證酒店經(jīng)營(yíng)的安全高效運轉。

　　11、與社會(huì )各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立良好的酒店形象,并代表酒店接待貴賓。

　　12、關(guān)心員工,以身作則,帶頭遵守各項規章制度,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

　　13、貫徹落實(shí)董事會(huì )下達的各項任務(wù)指標及決定。

　　二、副總經(jīng)理崗位職責

　　1、協(xié)助總經(jīng)理抓好酒店的日常工作,定期、不定期向總經(jīng)理匯報工作,有效做好技術(shù)性日常工作;保證酒店各項目標的完成,直接對總經(jīng)理負責。

　　2、制定酒店的各項經(jīng)營(yíng)目標、管理章程,經(jīng)濟指標及各項規章制度,協(xié)調各部門(mén)的工作,協(xié)助總經(jīng)理監督、檢查各項方針、政策,上級指標及各項規章制度的執行情況,并主持召開(kāi)每周工作例會(huì )。

　　3、審核和上報酒店財經(jīng)預算,向各部門(mén)下達年度工作指標,組織起草各種業(yè)務(wù)報告,起草和修改工作計劃,制度、報告、總結、請示,等文件。

　　4、搞好酒店信息管理,開(kāi)展市場(chǎng)調查研究,做好綜合分析工作。

　　5、保持和發(fā)展酒店與各界良好的公共關(guān)系,樹(shù)立和提高酒店的形象,開(kāi)拓酒店的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　6、協(xié)調各部門(mén)關(guān)系及配合,發(fā)生矛盾時(shí),應及時(shí)疏導調查分析,明確責任,并及時(shí)正確的作出處理,對各部門(mén)提出的問(wèn)題要給予及時(shí)的解決和處理。

　　7、親自接待vip客人,代表酒店對其表示熱烈的歡迎,并提供特殊的照顧和優(yōu)惠。

　　8、檢查、督導酒店的人事培訓工作,加強人力資源建設,發(fā)現和培養人才。

　　9、每周不少于2次帶領(lǐng)質(zhì)檢人員對酒店各部門(mén)的管理質(zhì)量、服務(wù)水平,設施安全進(jìn)行檢查和追究。

　　10、每月終了于次月5日前寫(xiě)出酒店的經(jīng)營(yíng)情況分析報告,對酒店每月經(jīng)營(yíng)管理情況進(jìn)行分析和匯總、總結,根據酒店經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,制定出改進(jìn)計劃和措施,并上報總經(jīng)理。

　　11、不定期與客人會(huì )面,了解客人的投訴和反映的各種意見(jiàn),作為改善提高管理和服務(wù)水平的參考。

　　12、執行總經(jīng)理決議,按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

　　副總經(jīng)理崗位考核追究:

　　1、抓好酒店的日常管理工作,對各部門(mén)反映的工作問(wèn)題及規劃、報告要限時(shí)解決,不能及時(shí)解決的要有明確的意見(jiàn)和答復,本人解決不了的要立即匯報總經(jīng)理,必須做到當日出現的問(wèn)題不積壓、不棚架,對于不解決又不匯報的,每發(fā)現一次扣30分。

　　2、重點(diǎn)抓好酒店的規章制度、服務(wù)質(zhì)量標準的落實(shí),監督、檢查各部門(mén)負責人規章制度落實(shí)情況和部門(mén)負責人履行職責情況。每出現一次規章制度落實(shí)不到位,又無(wú)檢查考核追究記錄的,或因管理不善因為服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題遭客人投訴的,副總經(jīng)理負有領(lǐng)導責任扣30分。

　　3、每周不少于2次帶領(lǐng)相關(guān)部門(mén)人員對酒店環(huán)境設施、管理服務(wù)情況進(jìn)行檢查追究,并做好追究考核記錄,每少一次扣10分。

　　4、按規定的.標準及權限負責內外事務(wù)的接待,不得超標或越權辦理,每出現一次,除負擔超出的標準外,并扣20分。

　　5、負責權限范圍內的物品購買(mǎi)審批,本著(zhù)量入為出、節能降耗、效益大于成本的原則嚴格審核辦理;否則,由此造成的損失由本人和當事人共同賠償,并扣30分。

　　6、每周至少兩次安排有關(guān)部門(mén)做好常用原材料采購的市場(chǎng)調查工作,并做好詳細記錄;定期做好財務(wù)審計工作,嚴格控制經(jīng)營(yíng)成本,當月經(jīng)營(yíng)成本同期比、及上月對比不能超過(guò)1.5個(gè)百分點(diǎn),若無(wú)正當合理的說(shuō)明材料,每超出一個(gè)百分點(diǎn)扣20分。

　　7、按照規定完成總經(jīng)理分配的經(jīng)營(yíng)收入任務(wù)及利潤分配任務(wù),每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣30分。

　　8、每月終了于次月5日內向總經(jīng)理寫(xiě)出本月酒店綜合管理及經(jīng)營(yíng)分析報告,詳細說(shuō)明本月經(jīng)營(yíng)及管理情況,指出存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)方針和管理制度,每遲報一天扣10分, 少報一次扣20 分。

　　三、總辦主任崗位職責:

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)調各部門(mén)工作,主要負責質(zhì)檢、人事、保安、員工餐廳、宿舍、更衣室以及酒店車(chē)輛保管、計劃使用等工作,督促檢查酒店各部門(mén)落實(shí)規章制度和執行情況,并做好上傳下達工作,直接對總經(jīng)理負責。

　　2、檢查各部門(mén)考勤、執行紀律情況,經(jīng)常組織各部門(mén)開(kāi)展衛生、安全檢查,優(yōu)化酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提高酒店整體管理水平。

　　3、負責各種對外合同的審核、上報、簽章,以及酒店法律事務(wù)、對外職能部門(mén)關(guān)系的協(xié)調。

　　4、組織和協(xié)調各部門(mén)做好防火、防盜、防破壞等,安全保衛工作。

　　5、負責酒店的對外聯(lián)絡(luò ),處理好日常事務(wù),完成總經(jīng)理交辦的各項臨時(shí)任務(wù)。

　　6、負責具體主持執行酒店行政事務(wù),規章制度的落實(shí)與監督、檢查考核工作。

　　7、負責酒店日常值班及夜班值班的編排工作,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。

　　8、每月終了于次月5日內向總經(jīng)理報送各部門(mén)報送的分析報告,(匯總、統計未報送的部門(mén)進(jìn)行追究扣分)并寫(xiě)出本月酒店綜合管理分析報告,詳細說(shuō)明本月在管理工作中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)和管理制度。

　　9、負責行政部門(mén)及各部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并作好記錄備查。

　　總辦主任崗位考核與追究:

　　1、在規定的時(shí)限內完成總經(jīng)理交辦的各項任務(wù),每遲辦一天扣10分,完不成任務(wù)又沒(méi)有合理解釋及說(shuō)明材料扣30分。

　　2、每周不少于3個(gè)工作日帶領(lǐng)質(zhì)檢、人事部門(mén)人員對酒店的日常管理、制度落實(shí)、服務(wù)標準、安全保衛、環(huán)境衛生等,進(jìn)行監督檢查與追究,并做好詳細記錄,一式兩份,上報總經(jīng)理審批,于本月終了于次月五日內匯總一份交財務(wù)部門(mén)扣款,一份人事部門(mén)存檔,每少一次扣20分。

　　3、合理安排酒店車(chē)輛的管理與使用,確保酒店正常經(jīng)營(yíng)的需要,由于管理不善,造成公車(chē)私用或影響酒店工作用車(chē),或出現其他事故,應與當事人一起負責賠償,并扣30分。

　　4、積極協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系,不得推委扯皮(自己處理不了的要及時(shí)上報總經(jīng)理),限時(shí)辦理,每出現一次失誤而影響酒店的正常經(jīng)營(yíng)的扣30分,并對責任部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分或罰款.

　　5、具體負責安排人事部門(mén)對員工的招聘、錄用、辭退事項的計劃和實(shí)施,嚴格按操作程序辦理,并上報總經(jīng)理審批,每出現一次失誤扣20分,并對人事部門(mén)所扣分的80%予于追究扣分。

　　6、負責對行政部門(mén)及部門(mén)經(jīng)理的考勤、考核工作,并做好記錄,于本月終了于次月五日內匯總一式兩份,報總經(jīng)理審批。人事部一份存檔,財務(wù)部一份作為追究依據,否則一次扣20分。

　　7、每月終了于次月6日內寫(xiě)出本月酒店綜合管理情況分析報告,詳細說(shuō)明本月管理中存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施,進(jìn)一步完善管理制度;上報總經(jīng)理,每遲報一天扣10分,少報一次扣20 分。

　　8、負責酒店日常及夜班值班的安排,督促檢查是否到位,保存好值班記錄,進(jìn)行存檔。每少一次扣20分;如因排班、或按排失誤造成空崗,由此造成的損失,由本人負責賠償。

各部門(mén)崗位職責14

　　主席團

　　主席團職能：

　　召開(kāi)各類(lèi)工作會(huì )議，統籌協(xié)調學(xué)生會(huì )各部門(mén)之間的工作，監督反饋工作計劃實(shí)施，制定大的戰略方向，強化學(xué)生會(huì )內部管理，提升學(xué)生會(huì )內部和外部整體形象，統籌指導各種活動(dòng)開(kāi)展，加強與各學(xué)院主席團溝通交流。

　　主席團崗位職責：

　　1、主席團定期召開(kāi)主席團會(huì )議，研究討論學(xué)生會(huì )內部工作的部署及決策相關(guān)問(wèn)題和具體實(shí)施方案。

　　2、主席團定期召開(kāi)各部門(mén)部長(cháng)會(huì )議，布置相關(guān)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報，發(fā)現和解決整個(gè)學(xué)生會(huì )各部門(mén)出現的問(wèn)題。

　　3、主席團定期召開(kāi)各學(xué)院主席會(huì )議，傳達相關(guān)信息，加強與各學(xué)院聯(lián)動(dòng)，商討并決策相關(guān)工作及活動(dòng)流程，建立校園聯(lián)動(dòng)機制，擴大學(xué)生會(huì )整體影響力。

　　4、主席團不定期召開(kāi)各部門(mén)優(yōu)秀副部長(cháng)和優(yōu)秀干事會(huì )議，強化橫向和縱向管理，注重學(xué)生會(huì )整體積極性建設。

　　5、主席團定期向領(lǐng)導老師匯報工作，提出發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)解決。

　　6、積極與各部門(mén)溝通交流，掌握工作動(dòng)態(tài)，了解相關(guān)問(wèn)題，參與整體協(xié)調部署，切實(shí)發(fā)揮主席團統籌協(xié)調作用。

　　7、理順學(xué)生會(huì )整體工作思路，加強學(xué)生會(huì )內部組織管理，提升學(xué)生會(huì )內部和外部形象，加大效率和執行力建設，建立高效、團結、和諧、充滿(mǎn)活力的學(xué)生會(huì )。

　　辦公室

　　辦公室職能：

　　辦公室是學(xué)校設的一個(gè)綜合部門(mén)，作為中樞機構負責處理各項日常事務(wù)，及時(shí)了解上級對工作的精神及工作要求，及時(shí)向辦公室各部門(mén)傳達上級的工作要求，發(fā)揮重要的樞紐角色，依照《辦公室基本工作制度》做好校辦公室的日常管理工作，保證效率，更好地服務(wù)同學(xué)。

　　辦公室對各項工作進(jìn)行統籌、協(xié)調、監督，負責配合老師的工作，對上級任務(wù)、指示做到上通下達，協(xié)調各部門(mén)開(kāi)展好各項工作，積極協(xié)助組織各項大型活動(dòng)，當活動(dòng)出現沖突去調節，當人手緊缺去支援，使工作平穩、順利的進(jìn)行，管理辦公室的一切財產(chǎn)，包括檔案、辦公用品、用具及報刊等，完成上級交代的其他工作任務(wù)，搞好對外交流。

　　辦公室是負責處理日常事務(wù)工作、工作制度建設、財務(wù)設備管理、對外聯(lián)系和信息交流等方面的重要職能部門(mén)。

　　辦公室崗位職責：

　　1、根據各個(gè)干事的課表情況，安排了周一至周日晚上在109、110的值班。

　　2、訂會(huì )：會(huì )議室于104，各部門(mén)正副部來(lái)訂會(huì )，訂會(huì )人員注意絕對不得將會(huì )議訂重。

　　3、記會(huì )：記會(huì )人員提前去開(kāi)會(huì )議室的門(mén)，并整理會(huì )議室，在主持會(huì )議人旁邊，記錄會(huì )議主要內容，打草稿修改后謄寫(xiě)到記會(huì )表上。

　　4、物品管理：各部門(mén)使用物品均要在辦公室登記，各種物品須擺放整齊，并制表清楚列出有哪些物品放置在哪個(gè)柜子的哪一處，方便干事尋找。

　　5、檔案管理：檔案整理的全過(guò)程包括交檔、收檔、整理、立卷、歸檔、入櫥六部分。干事要將檔案歸類(lèi)存放，妥善保管。

　　6、通訊稿：不需過(guò)分花哨，如實(shí)描述全過(guò)程，結尾處突出主旨增強感染力，篇幅方面不宜長(cháng)，格式為三段式。

　　7、統分：負責統分的人要自帶可以計分的必備工具。

　　8、打掃衛生：值班人員應定期做好清掃工作，保持辦公室內整體衛生。

　　9、幫忙搬東西：各部門(mén)、各活動(dòng)需要搬東西的時(shí)候，我們要積極主動(dòng)地上前幫忙。

　　10、接待來(lái)訪(fǎng)同學(xué)：應該注意自身形象，文明禮貌，積極主動(dòng)，熱情大方，禮貌待人。

　　11、其他

　　宣傳部

　　宣傳部職能：

　　宣傳部是學(xué)生會(huì )的重要組成部分，他是輿論的排頭兵，先鋒官，向在校學(xué)生傳達學(xué)校最新的方針政策，向學(xué)校反映學(xué)生輿論的最新動(dòng)態(tài)。

　　宣傳部崗位職責：

　　1、第一時(shí)間內向學(xué)生群宣傳解釋學(xué)校新動(dòng)態(tài)，讓廣大學(xué)生了解學(xué)校的方針政策；

　　2、對于學(xué)生會(huì )其他部門(mén)工作結果以海報形式進(jìn)行相關(guān)的公示，如學(xué)習部的學(xué)風(fēng)檢查，生活部的衛生檢查；

　　3、負責由學(xué)生會(huì )其他部門(mén)舉辦的活動(dòng)的相關(guān)宣傳工作；

　　4、進(jìn)行輿論監測，對于在日常工作中發(fā)現有消極反動(dòng)等相關(guān)宣傳，要及時(shí)制止并上報團委學(xué)生會(huì )相關(guān)負責人；

　　5、定期對宣傳欄等主要宣傳陣地進(jìn)行廣告或者其他海報的清理工作。

　　學(xué)習部

　　學(xué)習部職能：

　　安徽工業(yè)大學(xué)校學(xué)習部是一個(gè)集指導性、聯(lián)絡(luò )性和服務(wù)性為一體的部門(mén)。我部努力為廣大學(xué)生創(chuàng )造一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍。

　　學(xué)習部崗位職責：

　　1、與各個(gè)學(xué)院教務(wù)部門(mén)建立并保持聯(lián)系，配合教務(wù)工作，反映同學(xué)們的愿望和要求，解決同學(xué)們在學(xué)習中遇到的問(wèn)題，發(fā)揮好學(xué)校與學(xué)生的紐帶作用。

　　2、根據廣大同學(xué)求知成才的需求，規劃和組織學(xué)習競賽、知識講座、學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )等各種學(xué)術(shù)科技活動(dòng)，促進(jìn)校園良好學(xué)風(fēng)形成，活躍第二課堂；

　　3、積極調動(dòng)學(xué)生的科研積極性，配合學(xué)校開(kāi)展各種形式的師生學(xué)術(shù)報告會(huì )，提供各類(lèi)學(xué)術(shù)信息，營(yíng)造學(xué)術(shù)氛圍。

　　4、開(kāi)展日常學(xué)風(fēng)督查工作

　　學(xué)風(fēng)督查形式：普查與抽查相結合，旨在督促廣大同學(xué)明確學(xué)習目標，掌握學(xué)習技能。

　　學(xué)習部的工作理念：一切為了同學(xué)、為了一切同學(xué)、為了同學(xué)一切

　　學(xué)習部的工作特色：通過(guò)組織開(kāi)展各種活動(dòng)，調動(dòng)廣大同學(xué)學(xué)習的積極性和主動(dòng)性。

　　生活部

　　生活部職能：

　　生活部是負責同學(xué)日常生活的衛生監督管理，維持校園環(huán)境，做好廣大同學(xué)生活服務(wù)、后勤保障工作的部室，以及配合學(xué)院宿管委員會(huì )及相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作。

　　生活部崗位職責：

　　1、負責檢查和督促各院、各宿舍的衛生情況，配合學(xué)校學(xué)生發(fā)展中心等部門(mén)重點(diǎn)抓好學(xué)生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛生。批評和制止各種破壞公共衛生的不良行為和習慣。執行學(xué)校學(xué)生紀律、衛生檢查制度，檢查并督促同學(xué)遵守學(xué)校制度。期末評優(yōu)，及格，不及格寢室，根據評出結果給予加扣分。

　　2、組織各院生活部長(cháng)進(jìn)行宿舍檢查和評分，每月固定檢查一次，抽查若干次，起到督促作用，堅決查處各種不良行為；及時(shí)向同學(xué)反映近期宿管中心與學(xué)校的衛生檢查結果，提醒不及格或及格的寢室加強衛生意識。

　　3、了解同學(xué)在生活方面的要求，如宿舍設施、食堂膳管等后勤工作上的問(wèn)題，并主動(dòng)向上反映，幫助同學(xué)解決生活中的困難。圍繞廣大同學(xué)的身心健康、宿舍文化建設等方面開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活

　　4、加強與其他各部之間的聯(lián)系，做到"一體化"，群策群力，努力搞好學(xué)校學(xué)生會(huì )工作。定期召開(kāi)生活部會(huì )議，傳達某些精神或要求。通過(guò)各院生活部長(cháng)與干事了解同學(xué)所需所想，熱忱為之服務(wù)。

　　5、根據各院生活部長(cháng)出勤及工作表現，在期末綜合測評給予評分。

　　6、生活部的日常工作就是每月一次的全校性衛生大檢查，通過(guò)衛生檢查來(lái)督促同學(xué)們樣成良好的個(gè)人衛生習慣，每次的衛生檢查結果將進(jìn)行全校性公布。

　　7、校學(xué)生會(huì )生活部還直接和學(xué)校后勤集團聯(lián)系，成立了�；锸彻芾砦瘑T會(huì )，伙管會(huì )的主要指責就是收集同學(xué)們讀食堂的建議和意見(jiàn)，歸納匯總，反饋至后勤集團，并協(xié)同后勤集團解決問(wèn)題。

　　文藝部

　　文藝部職能：

　　校文藝部是一個(gè)以校學(xué)生會(huì )為平臺，負責策劃并舉辦各種類(lèi)型的晚會(huì )，比賽及各種文藝活動(dòng)的部門(mén)。為廣大同學(xué)提供展示自我的舞臺，同時(shí)豐富大學(xué)生的課余文化活動(dòng)，使同學(xué)們在緊張的學(xué)習生活中得以放松；保持良好的精神風(fēng)貌豐富校園文化，培養大學(xué)生藝術(shù)修養，發(fā)展和培養藝術(shù)骨干、組織各種健康友誼的文化娛樂(lè )活動(dòng)，配合有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展大型文藝活動(dòng)，知道幫助學(xué)院相關(guān)職能部門(mén)工作。

　　文藝部崗位職責：

　　1、根據校團委學(xué)生會(huì )的工作部署，主持制定每學(xué)期文藝工作，并對各項工作負責。秉著(zhù)實(shí)事求是的原則，培養干事，挖掘人才，組織校園文藝活動(dòng)，豐富校園生活。

　　2、組織召開(kāi)各學(xué)院、各班文藝委員、部門(mén)干事會(huì )議；提案，策劃并組織各項文藝活動(dòng)，如活動(dòng)主題，形式，流程，分工，總結；宣傳各類(lèi)文藝活動(dòng)的相關(guān)事宜，組織同學(xué)積極報名參加文藝活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展各種文藝活動(dòng)，培養同學(xué)們的文藝愛(ài)好，使同學(xué)間、班級間更加有凝聚力。

　　3、文藝部負責學(xué)生活動(dòng)中心調音工作，努力做好每場(chǎng)文藝活動(dòng)的燈光、音響工作，并協(xié)助做好學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的調音工作。

　　4、負責管理部門(mén)財務(wù)（包括各類(lèi)演出服裝、道具，以及舞臺布置的材料），做好登記工作，方便每次活動(dòng)的使用，以及同學(xué)們的借用。

　　體育部

　　體育部職能：

　　校學(xué)生會(huì )體育部作為組織各類(lèi)體育活動(dòng)的主要部門(mén)，肩負著(zhù)豐富同學(xué)們的體育生活，促進(jìn)同學(xué)們鍛煉身體的重任，為同學(xué)們緊張的學(xué)習提供一個(gè)放松的平臺。為廣大同學(xué)服務(wù)，組織并配合許多課外體育活動(dòng)，為同學(xué)們提供展現自我才華的機會(huì )，豐富我校的體育活動(dòng)。

　　體育部崗位職責：

　　1、負責學(xué)生課余體育活動(dòng)等工作的計劃和實(shí)施，通過(guò)組織指導各體育競賽協(xié)會(huì )開(kāi)展各項體育競賽活動(dòng)增強學(xué)生的身體素質(zhì)。

　　2、了解同學(xué)們對學(xué)院各類(lèi)體育活動(dòng)，體育工作的意見(jiàn)和要求，并積極向學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映，不斷改善體育設施，推動(dòng)學(xué)院體育活動(dòng)的開(kāi)展。

　　3、積極開(kāi)展各項群眾性體育活動(dòng)，激發(fā)廣大同學(xué)參加體育活動(dòng)的興趣和熱情，豐富廣大同學(xué)課余生活；

　　4、與學(xué)院有關(guān)部門(mén)（院體育部等）建立密切聯(lián)系，積極創(chuàng )造條件，組織學(xué)生開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育比賽活動(dòng)。

　　5、運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學(xué)的體育觀(guān)念，動(dòng)員同學(xué)積極參加體育鍛煉。

　　6、加強與其他兄弟院校開(kāi)展體育聯(lián)誼活動(dòng)，促進(jìn)各院校之間的交流。

　　7、協(xié)助學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作，共同完成學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)。

　　8、指導各院學(xué)生會(huì )體育部的工作

　　女生部

　　女生部職能：

　　校學(xué)生會(huì )女生部是一個(gè)以女生為主的'特殊部門(mén)，是女生發(fā)揮自己的特長(cháng)，展現自我風(fēng)采的一個(gè)舞臺，同時(shí)也為我校女生在生活和心理等方面提供指導和幫助，從而形成一個(gè)良好的生活氛圍、學(xué)習氛圍和活動(dòng)氛圍。

　　女生部崗位職責：

　　1、配合學(xué)校及學(xué)生會(huì )其他部門(mén)做好禮儀工作。

　　2、熱情關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習和生活，及時(shí)反映他們的意見(jiàn)和要求，配合學(xué)院有關(guān)部門(mén)，為女同學(xué)解決生活中的困難。

　　3、根據女同學(xué)的生理特點(diǎn)，設計并開(kāi)展適合女同學(xué)特點(diǎn)的各種宣傳教育和文體娛樂(lè )活動(dòng)。強化她們的自尊、自愛(ài)、自強、自立意識，使她們全面發(fā)展。

　　4、請有關(guān)專(zhuān)家開(kāi)展女性生理衛生知識講座，幫助廣大女生健康成長(cháng)。向校、院有關(guān)部門(mén)反映廣大女生的實(shí)際意愿和需要,維護廣大女生的權益。

　　5、做好一些活動(dòng)的化妝工作。

　　6、完成領(lǐng)導、老師交辦的其他工作。

　　治保部

　　治保部職能：

　　校學(xué)生會(huì )治保部是以提高學(xué)生安全意識為目的，配合學(xué)校后勤部門(mén)維持校園正常學(xué)習生活工作秩序的部門(mén)。

　　治保部崗位職能：

　　1、做好日常安全教育宣傳工作，發(fā)動(dòng)組織同學(xué)做有關(guān)防火防盜防災等安全工作。

　　2、定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，提高學(xué)生宿舍安全防范意識。

　　3、做好學(xué)校各種大型活動(dòng)的現場(chǎng)秩序維持工作。

　　4、配合學(xué)校后勤部門(mén)，保證校園內各種工作生活秩序井然。

　　5、協(xié)助校學(xué)生會(huì )其他部門(mén)開(kāi)展工作。

　　科技部

　　科技部職能：

　　校學(xué)生會(huì )科技部是為提高全校同學(xué)的科技創(chuàng )新水平、提升學(xué)�？萍夹麄髻|(zhì)量服務(wù)的部門(mén)。通過(guò)參與各類(lèi)科技創(chuàng )新比賽，網(wǎng)站的維護與新聞的更新，制作噴畫(huà)、PPT、視頻影像等為廣大同學(xué)搭建平臺，為部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展提供技術(shù)支持。

　　科技部崗位職責：

　　1、遵守學(xué)校和校團委學(xué)生會(huì )的各項規章制度。

　　2、負責大學(xué)生科技創(chuàng )新教育工作，開(kāi)展大學(xué)生課外科技學(xué)術(shù)競賽活動(dòng)，培養學(xué)生創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新能力。

　　3、負責宣傳以“挑戰杯”為龍頭的全國、全省大學(xué)生系列科技競賽，并積極組織參加。

　　4、負責開(kāi)展科普知識宣傳，營(yíng)造校園科技文化氛圍。

　　5、負責團委科技類(lèi)網(wǎng)頁(yè)的建設維護工作。

　　6、在其他各部有活動(dòng)時(shí)，為其他部門(mén)提供技術(shù)上的支持。

　�。�1） 在活動(dòng)之前，根據活動(dòng)要求制作幻燈片。所做的幻燈片要用心、精美，并且符合活動(dòng)的主題。

　�。�2） 在活動(dòng)舉辦期間，要進(jìn)行錄像和照相工作，為活動(dòng)保留動(dòng)態(tài)的記錄。

　�。�3） 在活動(dòng)之后，積極和部門(mén)宣傳干事協(xié)調，將活動(dòng)的有關(guān)新聞及時(shí)的刊登在系網(wǎng)站上。

　　7、部門(mén)成員要團結一致、互相幫助，共同做好部?jì)鹊母黜椆ぷ�，積極開(kāi)展具有本部門(mén)特點(diǎn)的其他活動(dòng)。

　　外聯(lián)部

　　外聯(lián)部職能：

　　外聯(lián)部主要是負責對外聯(lián)系，為學(xué)�；顒�(dòng)尋找贊助商，以增進(jìn)校企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)。它在服務(wù)部門(mén)，鍛煉學(xué)生能力的同時(shí)，更起到了連接各個(gè)兄弟部門(mén)與社會(huì )的橋梁作用。

　　外聯(lián)部崗位職責：

　　1、服務(wù)學(xué)校，服務(wù)師生，服務(wù)部門(mén)，整合外聯(lián)資源，策劃外聯(lián)活動(dòng)；

　　2、塑造我校良好的對外形象，發(fā)揮聯(lián)系學(xué)校與社會(huì )的紐帶作用，提高學(xué)校的知名度和影響力；

　　3、通過(guò)和社會(huì )各界共同舉辦有益的活動(dòng)，為同學(xué)們提供社會(huì )實(shí)踐機會(huì )；提高學(xué)生社會(huì )實(shí)踐能力；

　　4、與校外各單位、公司聯(lián)系、收集各種勞務(wù)信息、為同學(xué)提供與外界溝通鍛煉的機會(huì )。

　　5、策劃特色活動(dòng)，加強內外溝通，宣傳學(xué)校特色；

　　6、通過(guò)尋找、聯(lián)絡(luò )贊助為開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)提供一定經(jīng)濟來(lái)源；

　　心理部

　　心理部職能：

　　校學(xué)生會(huì )心理部是一個(gè)關(guān)注我校大學(xué)生心理狀態(tài)、為大學(xué)生心理健康服務(wù)的部門(mén)，通過(guò)牽頭或配合開(kāi)展各類(lèi)心理主題教育活動(dòng)和培訓，努力提升我校大學(xué)生的整體心理健康水平。

　　心理部崗位職責：

　　1、負責學(xué)校有關(guān)心理健康教育的具體通知，并主動(dòng)向心理教育研究中心匯報工作情況和申請工作的指示，認真完成校心理健康研究中心下達的工作任務(wù)。

　　2、組織與開(kāi)展具有利于提高學(xué)生心理素質(zhì)教育的活動(dòng)，如協(xié)助心理健康研究中心開(kāi)展訓練營(yíng)、團體輔導等活動(dòng)。

　　3、心理教育部成員定期參加心理健康知識培訓、專(zhuān)題學(xué)習和交流活動(dòng)，提高自己的心理水平和朋輩心理輔導的能力。

　　4、協(xié)助心理健康教育研究中心做好全校學(xué)生的心理普查工作。

　　5、配合學(xué)生會(huì )、心理協(xié)會(huì )等其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。并不斷完善學(xué)生會(huì )心理教育部。

　　實(shí)踐部

　　實(shí)踐部職能：

　　校實(shí)踐部是一個(gè)以實(shí)踐、調研工作為主的學(xué)生部門(mén)，為能讓同學(xué)們更好地鍛煉自己,融入到社會(huì )中去,更自如的與社會(huì )中的職業(yè)人打交道,增強自我社會(huì )適應能力，我部門(mén)將堅決服從校團委的領(lǐng)導，結合校團委總體工作的安排，努力豐富和推進(jìn)我校大學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)，積極培養我校學(xué)生的社會(huì )實(shí)踐能力的同時(shí)，積極擴大學(xué)校及校學(xué)生會(huì )的社會(huì )知名度與影響力。

　　實(shí)踐部崗位職責：

　　1、實(shí)踐部將組織開(kāi)展各類(lèi)社會(huì )實(shí)踐、社會(huì )調研活動(dòng)，并承辦一些大型活動(dòng)，為學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)做出表率，爭做先頭兵。

　　2、實(shí)踐部將和相關(guān)院校部門(mén)合作開(kāi)展一些社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)、文明示范宣傳活動(dòng)，組織實(shí)踐隊開(kāi)展下鄉進(jìn)社區、進(jìn)工廠(chǎng)、服務(wù)調研等活動(dòng)，開(kāi)辟“校外大學(xué)生社區實(shí)踐基地”，力爭將其做成學(xué)生會(huì )乃至安工大的特色品牌活動(dòng)。

　　3、協(xié)同各院部門(mén)負責人籌劃開(kāi)辟“周末社會(huì )見(jiàn)習基地”；籌劃建立跳蚤市場(chǎng)，倡導挑戰自我、實(shí)踐創(chuàng )新、勤儉節約、艱苦奮斗的觀(guān)念；舉辦“雨傘涂鴉”以及“校園金口主持人”等多系列比賽，展現當代大學(xué)生風(fēng)采。

　　4、此外也將做好與各部的溝通聯(lián)絡(luò )工作，并相互提供人力、技術(shù)的支持，共同完成任務(wù)。

各部門(mén)崗位職責15

　　行政與人事部是公司的綜合辦事部門(mén)，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，負責做好公司的各項事務(wù)的開(kāi)展。具體的工作職責主要包括：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用；

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)的具體管理工作,布置,實(shí)施,檢查,催促,落實(shí)執行情況；

　　3、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

　　4、員工的'招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

　　5、負責領(lǐng)導機關(guān)或兄弟單位的接待,參觀(guān)工作；

　　6、負責協(xié)調各部門(mén),各級人員之間的關(guān)系,創(chuàng )立良好的企業(yè)文化；

　　7、公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

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