公司部門(mén)職責
公司部門(mén)職責1
1.認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監督檢査，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。
2.負責副總經(jīng)理日常文案的寫(xiě)作、文字校對。
3.安排副總經(jīng)理的工作議事日程。
4.替副總經(jīng)理承擔日常來(lái)訪(fǎng)接待工作。
5.副總經(jīng)理日常電話(huà)的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經(jīng)理的各類(lèi)文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經(jīng)理辦公例會(huì )的會(huì )前準備和會(huì )議記錄。
9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準備工作。
11.負責副總經(jīng)理室的'辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。
15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。
16.根據公司實(shí)際情況和發(fā)展規劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時(shí)準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。
20.根據工作需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮。
21.指定專(zhuān)人負責本部門(mén)文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
23.定期向副總經(jīng)理述職。
公司部門(mén)職責2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行內部管理，做好上傳下達的溝通；
2、負責部門(mén)會(huì )務(wù)安排，做好會(huì )前安排、會(huì )議記錄、會(huì )后工作；
3、每月初統計營(yíng)運部門(mén)數據，配合做好各項投標項目管理工作；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理統計完成業(yè)務(wù)指標進(jìn)度，并進(jìn)行分析；
5、根據部門(mén)的'業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；
6、客戶(hù)的維護，定期對客戶(hù)進(jìn)行拜訪(fǎng)、節日的慰問(wèn)等；
7、部門(mén)日常的后勤工作；
8、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
公司部門(mén)職責3
1、負責協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的整體策劃、運營(yíng)規劃，并協(xié)助項目經(jīng)理完成項目的管理與監控；
2、負責收集、整理、分析行業(yè)和項目相關(guān)數據和信息；
3、配合項目經(jīng)理開(kāi)發(fā)新客戶(hù)維護老客戶(hù)，負責信息推廣并通過(guò)公司指定形式落實(shí)電話(huà)、郵件、傳真等形式的市場(chǎng)推廣；
4、配合項目經(jīng)理協(xié)調相關(guān)部門(mén)與公司關(guān)系，跟進(jìn)項目完成后的.后續服務(wù)工作；
5、負責客戶(hù)資源開(kāi)發(fā)和維護；保證項目的順利進(jìn)行，協(xié)調公司內外的資源，控制進(jìn)度；
6、依據公司要求，了解市場(chǎng)商業(yè)模式、配合客戶(hù)部與客戶(hù)咨詢(xún)解答并溝通。
7、在公司的各項活動(dòng)中協(xié)助項目經(jīng)理做好現場(chǎng)執行及管理等工作；
公司部門(mén)職責4
1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關(guān)；
2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開(kāi)展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車(chē)間；
3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)做好后續的處理工作；
4、積極配合車(chē)間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗工作，及時(shí)做好相應的'記錄工作；
5、檢驗過(guò)程中如發(fā)現存在質(zhì)量問(wèn)題的，應當及時(shí)通知相關(guān)人員及相關(guān)部門(mén)。對于存在的問(wèn)題比較嚴重的，必須及時(shí)向公司負責人進(jìn)行匯報；
6、對于檢驗過(guò)程中發(fā)現的不合格品，應當及時(shí)做好不合格品的標識工作。同時(shí)通知生產(chǎn)車(chē)間做好不合格品的記錄與分類(lèi)隔離工作，避免出現混淆；
7、依照崗位規范要求認真、準確、務(wù)實(shí)的填寫(xiě)相關(guān)表單，力求做到資料及數據的真實(shí)、準確、可靠；
8、認真做好各類(lèi)品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。
公司部門(mén)職責5
1、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略，制定公司整體品牌推廣和市場(chǎng)拓展策略，并跟蹤執行。
2、根據行業(yè)發(fā)展趨勢與變化特征，結合公司戰略目標與產(chǎn)品現狀，負責規劃公司中長(cháng)期市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升產(chǎn)品與公司的市場(chǎng)影響力、品牌知名度和美譽(yù)度。
3、構建行業(yè)生態(tài)，負責公司產(chǎn)品和解決方案的推廣并制定面向行業(yè)的傳播推廣策略以及行業(yè)合作伙伴拓展。
4、構建并運營(yíng)公司的社群體系，發(fā)揮公司的.社會(huì )化資源效率。
5、搭建危機防控體系，組織應對重大危機預案，能夠有效處理對產(chǎn)品、品牌形象、口碑有直接影響的重大危機事件并因此采取改進(jìn)措施。
6、維護與政府、媒體及相關(guān)企業(yè)間的積極交流與良好合作關(guān)系，保持強大的外部影響力。
7、負責團隊建設、人才培養、績(jì)效管理等工作，幫助公司建立品牌認知，信任，認同感；具備很強的品牌戰略思維和落地執行能力。
公司部門(mén)職責6
1、開(kāi)發(fā)全國各地酒店;
2、管理合作酒店線(xiàn)上線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)狀況;
3、負責后臺管理及客戶(hù)跟蹤服務(wù)工作;
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價(jià)格調整;
5、參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導;
6、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任;
7、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系;
公司部門(mén)職責7
1、能夠獨立對地方自來(lái)水公司及其上級主管單位進(jìn)行日常拜訪(fǎng)和工作推進(jìn);
2、了解并掌握客戶(hù)基本情況，挖掘客戶(hù)需求和潛在商機，根據實(shí)際情況制定有針對性的解決方案;
3、對區域內客戶(hù)進(jìn)行系統開(kāi)發(fā)和日常維護，運用公司的價(jià)值模式和客戶(hù)建立長(cháng)期穩固的'合作關(guān)系;
4、召開(kāi)技術(shù)交流會(huì )及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;
5、項目的對接與落地，按照要求完成公司指定的業(yè)績(jì)指標。
公司部門(mén)職責8
部門(mén)經(jīng)理職責：
1、從全局觀(guān)點(diǎn)出發(fā)，維護公司的整體效益，同時(shí)安排好本部門(mén)工作；
2、忠于公司事業(yè)，嚴格要求自己，處處以身作則，嚴守公司規章制度，工作上起到模范帶頭作用；
3、加強本部門(mén)的內部管理，注意工作方法，講究領(lǐng)導藝術(shù)，深入實(shí)際，關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，加強政治思想教育，充分調動(dòng)全體員工的積極性，保持一種團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；
4、積極主動(dòng)，高風(fēng)格、高姿態(tài)地搞好部門(mén)之間的協(xié)調工作，做到相互配合，團結協(xié)作；
5、有權力、有責任、有利益、有義務(wù)，必須處理好責、權、利三者關(guān)系，嚴禁以權謀私、假公濟私，損害公司利益，敗壞公司聲譽(yù)，污染公司風(fēng)氣；
6、審查房源信息的真實(shí)可靠性和成交房源，并及時(shí)上報；
7、組織召開(kāi)本部門(mén)業(yè)務(wù)討論會(huì )，加強現場(chǎng)客戶(hù)信息管理，協(xié)助業(yè)務(wù)人員成交，同時(shí)加強學(xué)習，努力提高本部門(mén)業(yè)務(wù)素質(zhì)；
8、配合公司客服部做好合同簽定工作。
9、積極主動(dòng)核對傭金單并及時(shí)收回傭金；
10、嚴守企業(yè)秘密，不得擅自向無(wú)關(guān)人員泄露企業(yè)的業(yè)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)情況、管理文件、經(jīng)濟數據等；
11、對于未在規定時(shí)間（如三天）落實(shí)房源信息可靠性的房源，及時(shí)重新分配落實(shí)。
12、同時(shí)與多家銀行和金融機構建立戰略合作關(guān)系，有效支持加盟商開(kāi)展金融服務(wù)。
13、與房管局等政府相關(guān)主管部門(mén)建立良好合作關(guān)系，定期經(jīng)行維護。
工作分配如下：
一、營(yíng)銷(xiāo)管理
1、建立、規范、更新標準：合理建立各項業(yè)務(wù)工作流程，擬定并完善對內對外各項業(yè)務(wù)文本文書(shū)，使其得以規范、統一，以便各項業(yè)務(wù)工作有據可查，有理可依；
2、上傳下達：及時(shí)傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務(wù)等，加強執行力，做到聯(lián)通無(wú)限，溝通無(wú)限；
3、加強引導各門(mén)店合作；
4、拓展：配合公司進(jìn)行所屬新開(kāi)加盟門(mén)店的位置選擇，了解該鋪位的詳細資料，租賃合同的談判，并配合部門(mén)簽署合同等工作事宜，積極跟進(jìn)做好新開(kāi)加盟門(mén)店的裝修工作以及跟進(jìn)所屬各加盟門(mén)店合約到期后的續約工作；
5、積極配合各個(gè)加盟門(mén)店業(yè)務(wù)開(kāi)展：耐心聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，配合公司認真處理客戶(hù)投訴，跟進(jìn)公司應收未收之傭金工作；
6、定期組織會(huì )議：定期組織本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店會(huì )議，加強溝通，解決存在的問(wèn)題；
7、市場(chǎng)調研：收取市場(chǎng)的資訊及下屬的意見(jiàn)并加以分析，及時(shí)向公司反映，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)公司上下一起改革創(chuàng )新；關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，善于根據市場(chǎng)情況的變化部署自己負責的.部門(mén)內工作；
8、做好員工思想工作：了解下屬的工作情況，培養提高員工忠誠度，指導及協(xié)助解決具體困難并及時(shí)和他們總結經(jīng)驗，善于調動(dòng)下屬的積極性，鼓舞他們的斗志，提高整體的士氣；善于處理和下屬的關(guān)系，既有威嚴又能使下屬信服。處事公正，促使員工團結工作，創(chuàng )造一個(gè)愉快的工作環(huán)境，減少員工的流動(dòng)量；
9、控制業(yè)務(wù)風(fēng)險：主要控制合同風(fēng)險，堅決貫徹按照公司規定簽署合同，認真審核每份成交報告和合同、收據等資料。
二、行政管理
1、貫徹落實(shí)公司各項規章制度。
2、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店形象。
3、檢查與監督本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店行政紀律，有義務(wù)對本部門(mén)和各個(gè)加盟門(mén)店員工著(zhù)裝，儀表儀容進(jìn)行檢查，組織學(xué)習公司企業(yè)文化，負責規章制度的培訓工作，要求各部門(mén)嚴格遵守業(yè)務(wù)運作程序，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平。
4、嚴守職業(yè)道德：
�、�?lài)澜麪I(yíng)銷(xiāo)崗位利用公司賦予的職位徇私舞弊，欺下瞞上；
�、趪澜霉拘畔⒊礃�；
�、蹏澜麑ν庑孤┕靖黜棛C密。
三、人力資源管理和培養
1、以身作則，上午上班必須在其所到達的按時(shí)打卡，嚴禁代打卡。下午下班時(shí)間可視情況自行安排，下班前必須安排好各項工作后方可離開(kāi)。
2、積極配合公司各個(gè)部門(mén)各項工作，嚴格執行考勤管理制度，如本部門(mén)請假申請的簽注工作，本部門(mén)外出或因工作需要而提前下班時(shí)，考勤卡的簽注工作等。
3、簽署營(yíng)銷(xiāo)崗位入職、異動(dòng)、晉升、離職等人事表格，嚴格把好關(guān)。
4、準確掌握本部門(mén)的編制，做好招聘計劃，挖掘人才與培養人才；在工作中能通過(guò)培訓、言傳身教等有效的方法為公司培養內部人才，同時(shí)能及時(shí)了解行家動(dòng)態(tài)，挖掘行家優(yōu)秀人才到公司工作，為公司的發(fā)展獻力獻策。
5、運用好公司的“用人原則”，迅速培養人才，破格選拔人才，培養一支具有狼性的團隊。
四、財務(wù)與資金管理
1、嚴格部門(mén)的資金管理，按照公司要求檢查與監督本部門(mén)的資金進(jìn)行報表情況，盡量做到日清日結，嚴禁公款私用，督促所管轄部門(mén)人員共同遵守。
2、審核買(mǎi)賣(mài)合同的簽署，控制交易風(fēng)險，負責監督本部門(mén)各個(gè)人員放款程序，所有的業(yè)務(wù)付款申請單須由部門(mén)經(jīng)理簽名放可。
3、員工收取現金（保證金、樓款、傭金、等款項）都須及時(shí)存入公司指定帳號并輸入seo系統，并報財務(wù)部審核，實(shí)際操作參照各中心規定指引，并須向部門(mén)經(jīng)理以上匯報。
4、熟練掌握各項付款標準流程，確保付各項收支無(wú)誤，防范風(fēng)險。
五、不斷提高自身能力
1、認同公司，忠于公司。以公司利益為重，以大局發(fā)展為重。有激情，有責任感。
2、要有一定的業(yè)務(wù)水平，能夠幫助下屬快速成長(cháng)。能夠在業(yè)務(wù)培訓中讓同事有所學(xué)，有所得。并能有效的處理業(yè)務(wù)過(guò)程中的糾紛和問(wèn)題。
3、要有較好的溝通能力，能及時(shí)的和各個(gè)加盟門(mén)店管理人員和業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了解，并及時(shí)有效處理各個(gè)加盟門(mén)店中的問(wèn)題。讓每一個(gè)同事能夠認可公司，服從公司。
4、讓學(xué)習成為習慣。及時(shí)的發(fā)現改進(jìn)自身的不足，學(xué)習成功管理的技巧和方法。不斷的思考和總結，提升自己各方面的能力。
公司部門(mén)職責9
1、代表公司依照精細化管理要求全面負責項目部的各項管理工作，并對實(shí)施效果進(jìn)行監督評審和持續改進(jìn)，確保各項經(jīng)營(yíng)指標的實(shí)現。
2、負責履行承包合同，并承當相應的經(jīng)濟、行政乃至法律責任。
3、負責組織建立健全項目部各項規章制度及實(shí)施細則，科學(xué)配置生產(chǎn)要素，合理布置生產(chǎn)與生活設施。
4、科學(xué)組織施工，加強對項目工期、質(zhì)量、安全、環(huán)保掌控，提高項目綜合經(jīng)濟效益。
5、負責項目資金、成本管理及增收索賠工作。
6、負責組織訂立對合格供應商、勞務(wù)分包商的.選擇及招標方案，協(xié)調并妥當處理內部和外部關(guān)系，確保項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
7、負責組織接受建設單位和上級機關(guān)的檢查、引導及工作匯報。定期組織召開(kāi)項目經(jīng)理辦公會(huì )，解決施工生產(chǎn)中顯現重點(diǎn)問(wèn)題。
8、負責對架子隊的管理，定期組織對架子隊的。檢查與考核評價(jià)。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
公司部門(mén)職責10
1、制定企業(yè)銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。
3、控制銷(xiāo)售預算、銷(xiāo)售費用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級與其他有關(guān)部門(mén)。
6、制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的.發(fā)展。
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的關(guān)系。
8、協(xié)助上級做好市場(chǎng)危機公關(guān)處理，妥當處理客戶(hù)投訴事件，以及接待客戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)。
9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行。
公司部門(mén)職責11
崗位職責：
1、在公司授權范圍內做好客戶(hù)拓展、客戶(hù)服務(wù)、業(yè)務(wù)宣傳、渠道開(kāi)發(fā)等工作，規范完成公司下達的業(yè)務(wù)指標；
2、做好客戶(hù)的基礎服務(wù)和維護工作，整理分析客戶(hù)需求并向中后臺部門(mén)傳遞；
3、向客戶(hù)推介公司發(fā)行或代銷(xiāo)的各類(lèi)金融產(chǎn)品；
4、維護所在渠道的銀證協(xié)作關(guān)系，確保取得良好的`品牌宣傳，樹(shù)立卓越的市場(chǎng)形象；
5、有針對性地開(kāi)發(fā)當地市場(chǎng)，為培植新的業(yè)務(wù)和投資者提供系統支持及有效的措施，使之真正地成為經(jīng)紀業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)平臺；
6、配合公司及營(yíng)業(yè)部做好品牌宣傳、產(chǎn)品宣傳及組織各種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
任職要求：
1、通過(guò)證券從業(yè)考試；（注：從事證券行業(yè)，必須持證上崗）
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、品行端正、思維敏捷、踏實(shí)負責、具有飽滿(mǎn)的工作熱情；
5、具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神。
6、有投資顧問(wèn)資格及保險、證券等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
薪酬構成：
基本薪酬+開(kāi)戶(hù)獎勵+傭金提成+理財產(chǎn)品銷(xiāo)售獎勵+專(zhuān)項活動(dòng)獎勵+月度有效戶(hù)及資產(chǎn)競賽獎勵。
公司福利：五險一金（轉正員工）。
公司部門(mén)職責12
1.根據公司總體計劃安排，編制部門(mén)年、季、月的工作計劃，并組織實(shí)施。
2.認真貫徹執行公司的各項制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，配合各個(gè)部門(mén)對本部門(mén)的日常工作實(shí)行全面統一管理。
3.認真審核各小組工作的情況，考核員工的工作情況，及時(shí)作出調整并明確提出改進(jìn)方案。
4.負責對外關(guān)系的`總體協(xié)調，與政府各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。
5.負責參與公司的對外宣傳策劃。
6.負責協(xié)調與公司內各部門(mén)的工作聯(lián)系，提高工作效率。
7.抓好本部門(mén)員工的思想工作，督促員工完成工作任務(wù)，組建優(yōu)秀的團隊。
8.及時(shí)有效地處理各種糾紛及投訴問(wèn)題。
9.完成工作人員的招聘工作。
10.負責同的審核工作，保證公司的利益。
11.負責主持召開(kāi)本部門(mén)的工作例會(huì )，并做好相關(guān)記錄。
12.認真完成公司安排的其他工作。
公司部門(mén)職責13
1、負責部門(mén)會(huì )議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì )議紀要，以及會(huì )議資料的發(fā)放和收集；
2、負責上下線(xiàn)投放的`部分確認工作；
3、負責排障工作的登記、統計規整、后續收口匯報；
4、負責對物業(yè)合同，以及其他合供方合同的&39;歸檔工作；
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對部門(mén)運作與各職能部門(mén)進(jìn)行協(xié)調；
6、根據公司業(yè)務(wù)開(kāi)展需要尋找合適的供應商；
7、完成經(jīng)理交由的其他各項工作內容；
公司部門(mén)職責14
1、協(xié)助公司領(lǐng)導層完善公司全面風(fēng)險管理目標；
2、正確掌握和執行外部監管政策，制定及優(yōu)化公司風(fēng)險管理制度，風(fēng)險控制流程；
3、組織實(shí)施公司內部風(fēng)險管理評估，對公司風(fēng)險管理工作提出改進(jìn)方案；
4、建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司調查、審查、擔保（抵質(zhì)押、保證）、放款、貸后檢查、清收、處置等；
5、對公司規定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實(shí)地審驗的項目進(jìn)行實(shí)地審驗；
6、對風(fēng)控專(zhuān)員出具的.貸款審查意見(jiàn)進(jìn)行復審，簽字確認后上報業(yè)務(wù)副總；
7、組織審計與風(fēng)控委員會(huì )、貸款審查委員會(huì )會(huì )議的材料的準備、組織落實(shí)上述委員會(huì )審議事項的實(shí)施及執行。
8、根據情況，適時(shí)組織政策法規、經(jīng)濟政策及業(yè)務(wù)規程的學(xué)習；
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
公司部門(mén)職責15
1.人資部門(mén)處理招募、績(jì)效、薪資、員工關(guān)系、考勤休假等基礎性事宜;
2.收發(fā)/傳遞通知、文件、報表等，確保上傳下達通暢;
3.部門(mén)會(huì )議記錄、決議事項追蹤;
4.績(jì)效與薪酬福利改善規劃;
5.協(xié)助主管月報制作和其他交
辦報表事項的完成。
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