部門(mén)職能崗位職責（通用29篇）
在學(xué)習、工作、生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的部門(mén)職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
部門(mén)職能崗位職責 1
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門(mén)的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類(lèi)規章制度，建立健全公司績(jì)效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協(xié)調，確保辦公區安全、環(huán)境衛生整潔。
4、負責做好公司及本部門(mén)的.各類(lèi)文字材料的書(shū)寫(xiě)及文件下達，準確傳達公司領(lǐng)導意圖。
5、負責配合各職能部門(mén)做好重大會(huì )議的召集與組織工作。
6、負責公司辦公會(huì )議的通知、組織及會(huì )議記錄，監督各部門(mén)的會(huì )議精神的執行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門(mén)出現的問(wèn)題負總責；
9、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職能崗位職責 2
1、材料系統的建立、維護、優(yōu)化、更新；能合理地編制物資的'采購計劃；
2、負責項目的供應商調研、詢(xún)價(jià)、建立采購信息庫，為商務(wù)部及工程部物資采購提供信息；
3、負責對項目供應商的評審、推薦、合同的簽訂，負責對項目付款、項目結算的審核，有效提高材料成本控制；
4、建立健全合格供應商資源信息庫，及時(shí)擴充儲備合格供應商資源，定期對供應商績(jì)效考評以及供應商關(guān)系維護；
5、及時(shí)了解施工進(jìn)度，有效解決材料進(jìn)場(chǎng)問(wèn)題，確保工程材料及時(shí)供應。
部門(mén)職能崗位職責 3
1、執行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程并跟進(jìn)；
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開(kāi)發(fā)，評審，管理流程和方法；
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本；
4、維護現有供應商和各采購渠道的`平穩供貨；
5、執行并完善成本降低及控制方案；
6、執行采購經(jīng)理安排的其他工作；
7、協(xié)助使用部門(mén)妥善解決采購過(guò)程中出現的問(wèn)題題，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養；
部門(mén)職能崗位職責 4
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會(huì )議及大型活動(dòng)的組織、會(huì )務(wù)籌備工作，做好會(huì )議記錄及會(huì )議決議的'督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動(dòng)紀律管理；
8、負責公司車(chē)輛日常調度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職能崗位職責 5
一、適時(shí)地根據協(xié)會(huì )的工作需要對員工進(jìn)行培訓和學(xué)習。
二、負責各部門(mén)的后勤輔助工作，保證協(xié)會(huì )辦公事務(wù)的正常運行。
三、負責對各部門(mén)基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的`情況，協(xié)助各部門(mén)抓好隊伍建設。
四、負責協(xié)會(huì )的文件、信函、通知等的收發(fā)、登記、呈批、分發(fā)、轉發(fā)和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時(shí)。
六、負責檔案的管理工作和車(chē)輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協(xié)會(huì )印鑒的管理工作。
九、負責內務(wù)管理，保證辦公場(chǎng)所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協(xié)會(huì )良好的對外形象。
十一、承辦協(xié)會(huì )領(lǐng)導交辦的其他各項工作。
部門(mén)職能崗位職責 6
1、負責工廠(chǎng)建設期工程、物料、設備設施、咨詢(xún)服務(wù)等招采；
2、負責工程運營(yíng)期的生產(chǎn)原料采購執行工作，包括詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3、負責公司采購管理制度、流程、標準的完善、監督及落實(shí)；
4、負責公司供應商管理，包括開(kāi)發(fā)、選擇與考核，參與建立供應商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價(jià)廉；
5、負責采購成本控制：根據成本構成因素分析采購策略與方案。通過(guò)談判、比價(jià)等方式有效控制采購成本，確保所采購的'產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性?xún)r(jià)比最優(yōu)的價(jià)格；
6、熟悉工程項目的施工工藝和造價(jià)，根據工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數量、進(jìn)度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本；
7、負責與財務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)信息的核對；
8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監督采購合同的執行和落實(shí)情況。
部門(mén)職能崗位職責 7
職位描述:
1. 負責開(kāi)發(fā)拓展客戶(hù)資源，對高端私人客戶(hù)的維護，滿(mǎn)足客戶(hù)的理財需求，為客戶(hù)制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶(hù)提供投資建議。
2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務(wù)活動(dòng)，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷(xiāo)售目標。
任職資格:
1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維護客戶(hù)關(guān)系的能力。
4. 具有較強的'團隊領(lǐng)導與協(xié)調能力，擅于帶動(dòng)團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶(hù)資源，具有開(kāi)發(fā)大客戶(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
部門(mén)職能崗位職責 8
一、根據公司發(fā)展戰略制定信息化工作規劃。
二、負責編制公司信息化建設年度預算，并負責信息化項目的建設。
三、負責公司局域網(wǎng)的運行、維護和管理，制定局域網(wǎng)的維護管理細則和操作章程，制定相關(guān)作業(yè)計劃并實(shí)施。
四、負責計算機及周邊設備和網(wǎng)絡(luò )設備的采購、維護和管理。建立完善的設備檔案，定期進(jìn)行保養維護。
五、負責公司各信息系統的'管理，確保正常使用。負責公司信息化建設應用系統的.規劃、運行、維護和管理以及業(yè)務(wù)的推廣和用戶(hù)的指導、培訓及技術(shù)支持。
六、與各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調配合，參與制定公司各類(lèi)管理制度和業(yè)務(wù)流程，保證其能通過(guò)信息管理平臺實(shí)施。
七、負責編制計算機和信息系統應用的使用手冊和培訓教材，不定期組織培訓，提高公司計算機應用和網(wǎng)絡(luò )辦公的水平。
八、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部門(mén)職能崗位職責 9
1、負責編制公司的科技計劃并組織實(shí)施；
2、負責搜集國內外施工行業(yè)的最新技術(shù)信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)；
3、負責組織施工技術(shù)的`研究開(kāi)發(fā)；
4、主持企業(yè)施工工藝標準的`制定工作，參加國家和行業(yè)相關(guān)標準的起草等工作；
5、負責新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備的推廣與應用；
6、負責組織識別、收集、更新和傳達相關(guān)技術(shù)方面的法律、法規、標準、規范；
7、組織公司對外技術(shù)交流和技術(shù)合作；
8、負責對外技術(shù)合同的談判、簽訂和管理工作；
9、負責施工組織設計、施工方案的審核；
10、負責對外投標技術(shù)標書(shū)的編制工作；
11、負責對項目的進(jìn)行公司級技術(shù)交底，參加項目圖紙會(huì )審工作；
12、負責對項目QC活動(dòng)的指導、檢查、考核；
13、負責組織工法開(kāi)發(fā)，并對工法開(kāi)發(fā)進(jìn)行指導、檢查、考核；
14、協(xié)助項目部解決重大技術(shù)難題，組織技術(shù)攻關(guān)。
部門(mén)職能崗位職責 10
一、主要內容與使用范圍
本標準規定了資料員的領(lǐng)導關(guān)系、工作崗位職責
本標準適用于資料員
二、領(lǐng)導關(guān)系
資料員受技術(shù)科長(cháng)領(lǐng)導，協(xié)助科長(cháng)工作。
三、主要崗位職責
1、堅決服從廠(chǎng)長(cháng)的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向技術(shù)科長(cháng)負責；
2、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、主要從事圖紙和技術(shù)文件的管理，包括資料的收發(fā)、修改、作廢等，確保圖紙和技術(shù)文件有效受控；
4、管理各種其他技術(shù)類(lèi)文件，包括外來(lái)的'`文件、歷史圖紙資料等；
5、完成技術(shù)科長(cháng)交辦的其他工作。
部門(mén)職能崗位職責 11
1、測量員對工程本身的認識，還能選出一套最佳方案作為指導，做到施工測量任務(wù)透明化。
2、測量人員在理解設計意圖之后，將圖紙主要尺寸，關(guān)鍵部位，結構做法，抄錄在測量工作本上，完成第一步的內業(yè)工作，嚴禁帶圖紙去工地實(shí)地放樣。
3、在完成內業(yè)工作的同時(shí)，發(fā)現圖紙存在問(wèn)題，提交技術(shù)總工，與設計溝通達成共識后方可施工。
4、施工前與技術(shù)總工，甲方代表，監理單位一同進(jìn)行交接樁工作，并對提供的原始點(diǎn)進(jìn)行復測核實(shí)工作，資料遞交資料員進(jìn)行備案上報之用。如測繪院給予的交樁，需注意是否加蓋其單位公章。原始資料交與資料員保管。
5、對交予我方的原始樁點(diǎn)進(jìn)行加固保護工作，確保在本次施工結束前不得丟失或損壞。
6、對原始樁點(diǎn)進(jìn)行滿(mǎn)足施工使用需求的'樁點(diǎn)加密工作，做出導線(xiàn)及水準兩套完整且單獨的系統。并與監理方復測認可，資料上報給資料員收集備案。
7、測量周邊現況我方將于之勾頭或對接的相關(guān)構筑物或管線(xiàn)標高，摸清和設計圖紙是否存在沖突或不符。整理測量數據資料交予技術(shù)總工。
8、施測施工紅線(xiàn)，并做永久性標記。
9、測量施工范圍的現況地貌，為預算員和技術(shù)總工提供第一手與經(jīng)濟掛鉤的資料。資料交予資料員，預算員保存。
10、整體施工尚未全面展開(kāi)之前，所施內容進(jìn)行整體放粗樣，大樣，熟讀物探圖，確定所有管線(xiàn)和障礙物，找有代表性的`地方放線(xiàn)，和施工員一起組織挖探坑，并將平面位置和斷面高程繪圖，與設計圖紙管線(xiàn)和道路結構作比較，有沖突的地方標識，交予技術(shù)總工。沒(méi)有物探圖的根據現狀井位和配電設施等可參考的參照物，采集數據繪圖，比較。最后將測量成果交予技術(shù)總工。
部門(mén)職能崗位職責 12
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定并完善研發(fā)部門(mén)日常工作流程，并跟進(jìn)各研發(fā)組的進(jìn)度和過(guò)程。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)績(jì)效考核細則，并進(jìn)行績(jì)效數據統計和分析。
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成研發(fā)部門(mén)內部相關(guān)事項跟進(jìn)和人員工作協(xié)調；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)整體規劃和介紹，并組織相關(guān)宣貫和培訓工作。
5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理跟進(jìn)各具體研發(fā)組的'成本估算、成本費用統計和成本核算分析工作；
6、負責完成研發(fā)部門(mén)文檔相關(guān)文檔的.編制和管理工作。
部門(mén)職能崗位職責 13
為進(jìn)一步規范車(chē)間內部環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)過(guò)程中的安全有序操作，特制定以下幾點(diǎn)：
1、職工必須遵守國家法律法規、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，嚴格按照公司內部推行的.管理體系工作，在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習新工作方法，不斷提高自身素質(zhì)。
2、必須保持環(huán)境衛生，物品擺放工整，各種半成品、成品標識清楚，嚴禁物料混淆，違者罰款10元。
3、上崗前先檢查電氣設備運行情況，杜絕違章操作，閥門(mén)、電閘、開(kāi)關(guān)等關(guān)鍵部位不得有漆漿；漆漿落地后，用刮板收起，杜絕用土、包裝物直接擦拭，違者罰款50元。
4、正視安全文明生產(chǎn)的'重要性，安全始終放在第一位。在車(chē)間必須佩戴勞保用品，注意自身安全，違者罰款10元。
5、嚴禁脫崗、串崗、睡崗；凡進(jìn)入生產(chǎn)區一律不準帶火種；上崗前4小時(shí)禁止喝酒，嚴禁酗酒作業(yè)，違者罰款150元。
6、廠(chǎng)內嚴禁吸煙，違者罰款100元。
7、積極參加企業(yè)安排的各種培訓工作，不斷提高個(gè)人素質(zhì)與修養，杜絕不文明語(yǔ)言。
以上制度的實(shí)施，由生產(chǎn)部車(chē)間主任監督執行。與廠(chǎng)紀廠(chǎng)規有重大沖突之處，以公司規定為準。
部門(mén)職能崗位職責 14
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，做好人才梯隊建設，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、組織建立、建全行政人事管理制度、管理體系，優(yōu)化人力資源工作流程，并監督執行
3、負責公司招聘工作，根據公司發(fā)展需要，制定落實(shí)招聘計劃，拓展人員招聘渠道建設、規范招聘流程，做好招聘組織管理及人才庫相關(guān)工作
4、負責公司薪酬福利體系，結合國家福利政策，制定、完善激勵性的'薪酬制度及方案，組織提薪評審及晉升評審。
5、負責建設、完善公司績(jì)效管理體系，根據公司業(yè)務(wù)導向，制定績(jì)效考核管理制度，落實(shí)績(jì)效考核指標并監督執行，審核考評結果，跟蹤、督導考評后的績(jì)效改進(jìn)。
6、負責建設、完善公司培訓體系，通過(guò)挖掘、分析培訓需求，制定并組織培訓計劃，監督做好培訓和培訓后效果評估。
7、負責公司勞動(dòng)關(guān)系管理，根據公司相關(guān)制度，督導、組織勞動(dòng)合同的簽定、續定、解除、終止等相關(guān)管理工作，及時(shí)處理公司重大人事問(wèn)題，受理公司員工投訴，代有公司處理勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。
8、收集人力資源管理缺陷，上報并提出解決方寧，調配、監督、審核人力資源各模塊工作
9、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部門(mén)職能崗位職責 15
1、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、危廢品處理等綜合事務(wù)工作；
2、負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛工作，確保公司人員、財產(chǎn)的.安全；
3、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；做好各種自然災害的.預防和處理工作，確保安全；
4、負責公司各部門(mén)的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀現象；
5、負責各類(lèi)政務(wù)、外聯(lián)工作，負責殘疾人年審、工傷申報及手續辦理，環(huán)境監查、環(huán)境管理審核等事務(wù)；
6、完成上級交辦行政主管的各項工作。
部門(mén)職能崗位職責 16
1、熟悉操作百度、360、谷歌、搜搜、搜狗競價(jià)賬戶(hù)和調價(jià)功能，負責各種網(wǎng)絡(luò )聯(lián)盟廣告的開(kāi)發(fā)、投入、效果分析，SEM操作經(jīng)歷1年以上；
2、有一定數據分析能力，每周要出消費數據報表；
3、能有效提高ROI，在不提高預算的'`前提下，優(yōu)化賬戶(hù)，提高sem效果；
4、能指導和配合美工設計出高質(zhì)量創(chuàng )意著(zhù)陸頁(yè)；
5、對互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)有一定的見(jiàn)解；
6、兩年以上獨立賬戶(hù)操作經(jīng)驗；
7、關(guān)鍵詞的總結與分析，協(xié)同優(yōu)化人員做好信息推廣最大化，成本控制精細化；
8、統計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。
部門(mén)職能崗位職責 17
1、在經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責檢測公司的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作。
2、貫徹執行有關(guān)方針政策和各項質(zhì)量保證制度，使影響工作質(zhì)量的技術(shù)、管理及人、物因素處于受控狀態(tài)。
3、組織并參與質(zhì)量手冊的編寫(xiě)、修訂、解釋、宣貫和日常管理工作，組織內審，對質(zhì)量監督員及內審員的工作進(jìn)行檢查和考核，并協(xié)助經(jīng)理對本公司開(kāi)展管理評審。
4、審查檢驗報告、各類(lèi)原始記錄和受檢產(chǎn)品的技術(shù)文件。
5、審查本公司的儀器設備計量器具的檢定計劃及實(shí)施狀況。
6、負責處理與質(zhì)量有關(guān)的事故和受檢單位對檢驗報告提出的`異議和申訴。
7、監督和檢查檢測部和辦公室的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。對違反工作程序、操作規程、降低質(zhì)量的現象有權停止其工作，并提出處理意見(jiàn)。
8、有權停止使用未經(jīng)檢定、超出檢定有效期及檢定不合格的儀器及設備。對使用未經(jīng)檢定或檢定不合格的儀器而造成的質(zhì)量事故負責。
9、對由于質(zhì)量保證體系運行不當或質(zhì)量監督失職造成的本公司檢測質(zhì)量達不到要求負責。
10、技術(shù)負責人外出時(shí)代為履行其職責。
部門(mén)職能崗位職責 18
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監督他們的日�；顒�(dòng)；
2、規劃、指導、協(xié)調原料、產(chǎn)品和采購工作；
3、采購質(zhì)量、數量管理工作；
4、負責應付款的審查工作，提供采購費用報告；
5、規范、協(xié)調采購政策，確保公司利益。
部門(mén)職能崗位職責 19
1、開(kāi)發(fā)全國各地酒店；
2、管理合作酒店線(xiàn)上線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)狀況；
3、負責后臺管理及客戶(hù)跟蹤服務(wù)工作；
4、密切注意其他酒店的客源住房率，房間價(jià)格調整；
5、參加公司培訓，接受上級業(yè)務(wù)指導；
6、對公司客戶(hù)檔案負有保密責任；
7、積極開(kāi)拓市場(chǎng)，爭取新客戶(hù)，保持與發(fā)展同各酒店的密切關(guān)系；
部門(mén)職能崗位職責 20
1、認真貫徹執行國家財務(wù)政策、條例、法規及上級有關(guān)財務(wù)的各項規定。
2、制定年度財務(wù)經(jīng)費開(kāi)支計劃及結算報告。
3、制定各種財務(wù)制度，按規定辦理各種報銷(xiāo)手續。
4、提供或制定檢測收費標準，并監督執行。
5、負責檢測公司的收入、支出，做到月報表、季報表、年報表賬目清楚，及時(shí)上報。
6、加強財務(wù)技術(shù)知識和法規的宣傳教育，不斷提高財務(wù)技能。
7、負責文件、資料和記錄的管理控制。審批各部門(mén)編制設計的..文件、記錄表格等，并統一編號登記。
8、負責編制公司各部門(mén)負責人的《崗位職責及任職條件》；負責公司《年度培訓計劃》的制定及監督實(shí)施；負責上崗教育培訓，負責組織對培訓效果進(jìn)行評價(jià)。
9、負責本公司新進(jìn)員工的招聘、考核工作。
10、經(jīng)常了解、掌握員工思想、工作、學(xué)習、生活等狀況，經(jīng)常與員工談心溝通，協(xié)調落實(shí)解決員工提出的問(wèn)題。
部門(mén)職能崗位職責 21
1.規范公司資金動(dòng)作管理、規范項目成本核算與控制；
2.按時(shí)向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；
3.監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報告；
4.負責財務(wù)管理體系建設，財務(wù)團隊建設
5.負責財務(wù)預算管理，合理控制運營(yíng)成本
6.負責稅務(wù)籌劃，充分了解并運用國家政策、法規，規避經(jīng)驗風(fēng)險
7.根據上級領(lǐng)導指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作
部門(mén)職能崗位職責 22
地產(chǎn)財務(wù)主管
職責描述:
1、負責公司日常賬務(wù)處理、付款審核、財務(wù)報表編制及提報工作；
2、負責預算編制、調整、執行情況分析；
3、負責月/季度稅務(wù)籌劃、申繳、匯算清繳；
4、做好帳務(wù)核對工作，及時(shí)催收和清償款項；
5、協(xié)助完成測算等財務(wù)相關(guān)工作；
6、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，具備會(huì )計職稱(chēng)優(yōu)先，具有成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
2、地產(chǎn)財務(wù)主管崗位
部門(mén)職能崗位職責 23
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)的行政管理工作。
2、貫徹執行國家、上級部門(mén)有關(guān)基本建設項目管理的法律法規和規范、標準、規定和制度。
3、參與編制建設項目實(shí)施階段的管理制度，工作標準和流程，并根據執行情況適時(shí)地進(jìn)行完善和修訂。
4、參與編制年度計劃和分解計劃，監督計劃的實(shí)施，適時(shí)糾偏，保證計劃的完成。
5、負責分管項目實(shí)施階段的.重點(diǎn)目標管理：組織初步設計的編制與審查；組織施工圖設計和審查；組織招標計劃、招標公告、資格審查、招標文件等審查，進(jìn)行備案監督，并參與招投標過(guò)程；組織合同的談判與簽訂；審查設計變更文件；審查工程款支付文件并確認；檢查、監督和落實(shí)與集團簽訂的目標管理責任狀的內容（質(zhì)量、進(jìn)度、投資、安全、環(huán)境、健康、檔案等）；參加項目驗收；參加項目后評估工作。分管項目的工作成果應及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理匯報。
6、負責分管項目安全生產(chǎn)管理責任狀的內容的落實(shí)，監督、管理項目實(shí)施過(guò)程中的安全工作。
7、加強工程技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培養，不斷提高項目管理水平。
8、完成領(lǐng)導交辦的各項臨時(shí)工作。
部門(mén)職能崗位職責 24
職責描述:
1. 作為一位專(zhuān)業(yè)管理領(lǐng)域有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)；
2. 負責項目現場(chǎng)工作的組織、實(shí)施與推進(jìn)，協(xié)調與指導項目組成員的.工作；
3. 撰寫(xiě)工作成果并審核項目組成員的工作成果，確保項目成果的質(zhì)量；
4. 按階段提交項目工作成果，完成向上級以及客戶(hù)的匯報工作；
5. 撰寫(xiě)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)報告；
6. 參與投標工作并編寫(xiě)標書(shū)；
7. 維護與現有客戶(hù)及潛在客戶(hù)的關(guān)系。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷；
2.至少2年以上在專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)公司的信息化規劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗或3年以上在企業(yè)的信息化規劃項目的經(jīng)驗；
3. 有較強的創(chuàng )新能力、邏輯思維能力、分析能力和溝通能力，主動(dòng)性和執行力強，能夠接受有挑戰性的工作；
4. 能適應出差以及高要求的工作環(huán)境；
5. 熟悉各類(lèi)咨詢(xún)模型、工具及相關(guān)軟件的運用。
部門(mén)職能崗位職責 25
崗位職責：
1、負責日常報銷(xiāo)、供應商結算等付款工作
2、負責指導及實(shí)施賬戶(hù)的開(kāi)立、變更、注銷(xiāo)以及日常管理工作
3、負責與銀行間其他相關(guān)業(yè)務(wù)
4、負責出具資金日報表
5、負責領(lǐng)導交辦的其他工作
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
2、專(zhuān)業(yè)要求：財會(huì )、金融、經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗要求：1—2年資金相關(guān)專(zhuān)業(yè)
4、其他要求：熟練使用常用辦公軟件
部門(mén)職能崗位職責 26
1、協(xié)助經(jīng)理，負責酒店前臺的日常工作和管理工作，前臺人員的培訓、操作標準建設、酒店日常運營(yíng)的管理和細化、環(huán)境內管理和客服工作。
2、受理電話(huà)、傳真、互聯(lián)網(wǎng)等不同形式的.客房預定，將訂房資料錄入電腦并傳達給相關(guān)部門(mén)和崗位；
3、處理銷(xiāo)售部或其他部門(mén)發(fā)來(lái)的預定單；
4、及時(shí)按工作標準及程序進(jìn)行預定變更，取消等數據處理；
5、檢查、核實(shí)當日及次日抵達酒店的預定信息，做好預定準備工作；
6、為客人辦理入住登記手續，安排房間，盡可能滿(mǎn)足客人的'合理需求；
7、受理客戶(hù)意見(jiàn)和需求處理
8、協(xié)助房務(wù)的工作
9、其他交辦的工作
部門(mén)職能崗位職責 27
1、領(lǐng)導本公司的全面工作。
2、批準本公司下設機構及負責人的.任免。
3、審批本公司的`管理手冊，主持制定本檢測公司遠規劃和年度計劃。
4、協(xié)調檢測公司與其他部門(mén)的關(guān)系，保證本公司科學(xué)、公正、高效地完成檢驗任務(wù)。
5、對本公司擴大檢驗項目，添置和更新設備，改善檢測公司條件等爭取經(jīng)費。
6、組織開(kāi)展每年度的管理評審工作。
部門(mén)職能崗位職責 28
1、負責招聘工作，通過(guò)多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷；
2、初步篩選應聘人員，負責應聘人員的預約，接待及面試安排；
3、協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
4、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
5、對公司人力資源數據進(jìn)行整理和分析，給出優(yōu)化建議；
6、協(xié)助上級進(jìn)行培訓、績(jì)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設等工作。
部門(mén)職能崗位職責 29
崗位職責：
1、按照規范流程、要求要求，辦理賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)及年檢，申請營(yíng)運使用資金，管理和使用網(wǎng)銀；
2、按照時(shí)效和質(zhì)量要求報送稅務(wù)資料，配合完成退稅工作；
3、按照正確的.操作，完成系統預算轉移，了解預算執行情況，審批簽呈及合同；
4、根據總的'費用請款指引對費用報銷(xiāo)進(jìn)行初審，包括發(fā)票準確性及附件齊全等，完成財務(wù)相關(guān)對賬及清理工作。
崗位要求：
1、學(xué)習和掌握重要財務(wù)制度，清晰重要規則和要求；
2、全日制本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，會(huì )計、財務(wù)、統計、金融、等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、三年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，對賬務(wù)處理、稅務(wù)管理、資金運用等方面有經(jīng)驗，有保險同業(yè)工作背景尤佳；
4、擁有高度的責任心及團隊合作精神，能在壓力下獨立工作。
【部門(mén)職能崗位職責】相關(guān)文章：
部門(mén)職能崗位職責11-10
部門(mén)職能和崗位職責11-07
部門(mén)職能和崗位職責集錦03-01
部門(mén)職能和崗位職責【精】01-13
部門(mén)職能和崗位職責【熱】01-13
部門(mén)職能和崗位職責【薦】01-13
【熱】部門(mén)職能和崗位職責01-13
【薦】部門(mén)職能和崗位職責01-13
【精】部門(mén)職能和崗位職責01-13