在職培訓總結系列

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，不如我們來(lái)制定一份總結吧�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的在職培訓總結系列，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

在職培訓總結系列1

　　時(shí)間飛逝，轉眼間，我來(lái)學(xué)大已經(jīng)四個(gè)月了。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐和接觸，我對培訓輔導教師這個(gè)職業(yè)有了更深一層的了解。各位同事的經(jīng)驗之談也為我將來(lái)的工作指明了方向，對我日后的工作有很大的意義。

　　在這段時(shí)間里，讓我深深地知道為人師，一言一行都是學(xué)生眼中的榜樣和標準。無(wú)論是在校老師還是培訓機構輔導教師，其言行都將影響和關(guān)系到學(xué)生未來(lái)的品德發(fā)展。教師必須具備高尚的職業(yè)道德，這一點(diǎn)非常重要，作為一個(gè)老師，我們要做的不僅僅是教學(xué)，還要給每一位孩子關(guān)愛(ài)。我們還要時(shí)時(shí)觀(guān)察自己的言行并留意學(xué)生的反應和變化，為學(xué)生樹(shù)立好的榜樣。如果缺乏對學(xué)生負責的心態(tài)，又如何將熱情融入到工作中呢更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學(xué)生服務(wù)了。在學(xué)大的這段時(shí)間自己進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我的.收獲有以下幾點(diǎn)：

　　1.收獲了一份工作，收獲了人生路上一個(gè)充實(shí)自己提升自己的機會(huì )，并學(xué)習適應新的工作環(huán)境;

　　2.有機會(huì )對人教版xx英語(yǔ)教材有了更加全面系統的了解;

　　3.對于一對一和班組的英語(yǔ)教學(xué)有了更加切實(shí)的感受，了解了一對一與班級授課的異同和優(yōu)缺點(diǎn);

　　4.知識是不斷積累的，活到老學(xué)到老;

　　5.團結每一位同事，共同合作，共同學(xué)習，共同努力;

　　在學(xué)大的任教和學(xué)習中，我對自己有了更加嚴厲的要求，不僅要教書(shū)育人還要注重學(xué)生的心理發(fā)展，因材施教使其快樂(lè )學(xué)習，快樂(lè )成長(cháng)。讓每個(gè)學(xué)生把學(xué)大當作是高效學(xué)習的樂(lè )園。讓家長(cháng)對學(xué)大的了解更多更全，努力為使學(xué)大成為家長(cháng)們放心的教育貢獻自己的一份力量。對自己的工作將作如下規劃：

　　1.好好備課做好自己的工作，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向，讓家長(cháng)認可，學(xué)生認可，領(lǐng)導認可;

　　2.不斷地學(xué)習教學(xué)方法向書(shū)本學(xué)習，堅持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己;

　　3.踏踏實(shí)實(shí)的工作，做好自己的本職工作;

　　4.提高心理素質(zhì)，多征求別人意見(jiàn);

　　5.每天保持好心情面對工作;

　　6.加強面對家長(cháng)時(shí)的心理素質(zhì)，始終保持謙虛謹慎、虛心求教。

　　我們的學(xué)大是年輕的，有活力的，希望可以同學(xué)大一起成長(cháng)，愿學(xué)大乘風(fēng)破浪，揚帆遠航!

在職培訓總結系列2

　　一、要重視組織制度建設，完善職工培訓體系

　　“沒(méi)有規矩，不成方圓”。培訓工作要順利開(kāi)展，培訓組織機構的健全和完善是其必要前提和重要保障。

　　多年來(lái)，選礦廠(chǎng)成立了以廠(chǎng)領(lǐng)導為組長(cháng)和副組長(cháng)、各工段的主要負責人和技術(shù)科相關(guān)人員為小組成員的職工培訓領(lǐng)導小組，建立健全了兼職教師的個(gè)人檔案，按照勞人處的統一安排設立了專(zhuān)職中層領(lǐng)導分管人員和培訓聯(lián)系人，不斷完善了培訓組織建設。同時(shí)，制定了《培訓考勤制度》、《考試制度》、《日常培訓管理制度》、《筆記、作業(yè)評審標準》等一系列相關(guān)制度，逐步完成了學(xué)員的各項培訓成績(jì)的統一管理，使培訓工作初步實(shí)現了制度化、標準化。

　　二、要創(chuàng )新培訓方式方法，實(shí)現全員參與

　　單一的培訓方式不能激發(fā)學(xué)員的學(xué)習熱情，使培訓工作事倍功半。因此，針對在職職工的特點(diǎn)，“投其所好”，采取有針對性的教學(xué)，才能強化學(xué)習效果，實(shí)現預期的目的`。

　　多年來(lái)，我們采取了“百題問(wèn)答”、“每周問(wèn)答”、讀書(shū)活動(dòng)、技術(shù)比武、崗位練兵等靈活多樣的方式，不斷激發(fā)了職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的熱情。同時(shí)，在學(xué)習內容的廣泛性上有所突破，如：通過(guò)“百題問(wèn)答”學(xué)習了現階段黨和國家的方針政策、礦職代會(huì )、廠(chǎng)職代會(huì )相關(guān)知識，增加了各專(zhuān)業(yè)的基礎知識等，既突出了“細而精”，又實(shí)現了“廣而雜”，最大限度地提高了培訓人員的廣泛性，如制樣工、電鏟工、吊車(chē)工、門(mén)衛工、措施工等工種，也都加入到了培訓的隊伍中來(lái)，真正形成了全員參與、共同提高的良好局面。

　　三、要注重針對性，結合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)題教學(xué)

　　職工培訓的最終目的是服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于生產(chǎn)，尤其在選礦廠(chǎng)這樣的一線(xiàn)生產(chǎn)單位，職工培訓更要緊緊圍繞廠(chǎng)的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標展開(kāi)，服務(wù)生產(chǎn)實(shí)際。因此，教學(xué)內容必須要有針對性，要因勢利導，把握職工培訓的正確方向，促進(jìn)企業(yè)各項工作的順利開(kāi)展。下面簡(jiǎn)要介紹一下我廠(chǎng)開(kāi)展的幾項比較有特色的針對性教學(xué)。

　　1.鉗工維修技術(shù)專(zhuān)題。針對鉗工組近年來(lái)增加的新工人較多、實(shí)踐經(jīng)驗不夠豐富、檢修中存在難題較多的現狀，我們開(kāi)展了鉗工檢修知識專(zhuān)項培訓活動(dòng)。廠(chǎng)專(zhuān)門(mén)成立了以廠(chǎng)長(cháng)為組長(cháng)、以工程技術(shù)人員、生產(chǎn)技術(shù)能手為組員的教案編排小組(管理人員、技術(shù)人員、工人三結合)，在對鉗工全體人員做了從業(yè)情況調查的基礎上，教案編排小組人員通過(guò)一個(gè)多月的編寫(xiě)、修改，形成了顎式破碎機、錘式破碎機、球磨機、變速箱等一系列的有針對性的檢修教案。該教案理論與實(shí)踐相結合，內容深入淺出，具有很強的現實(shí)性和針對性。在安排全廠(chǎng)鉗工培訓后，收到了很好的學(xué)習效果。

　　2.電工組開(kāi)展了“每人當一次老師”活動(dòng)。電工組每名電工結合平時(shí)的理論學(xué)習和生產(chǎn)實(shí)踐，自選題目，認真備課，利用每天下班后的時(shí)間大家一起組織學(xué)習。通過(guò)本活動(dòng)的深入開(kāi)展，既督促了每名職工的學(xué)習，也激發(fā)了大家“比、學(xué)、趕、幫、超”的動(dòng)力和熱情，取得了傳統培訓方式無(wú)法達到的效果。

　　3.組織各主要生產(chǎn)崗位職工進(jìn)行培訓學(xué)習。針對生產(chǎn)現狀和生產(chǎn)運行中暴露出的問(wèn)題，如尾礦品位高、回收率低等情況，對球磨、浮選、皮帶工等各主要生產(chǎn)崗位進(jìn)行了不同形式的培訓，如集中授課、技術(shù)比武、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)，既解決了生產(chǎn)中出現的問(wèn)題，不斷優(yōu)化了生產(chǎn)工藝參數，又提高了廣大職工的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)了全廠(chǎng)各項工作的順利開(kāi)展。

　　4.以安全為龍頭，以專(zhuān)業(yè)培訓和安全培訓結合，以廠(chǎng)會(huì )議、工段會(huì )議、班組會(huì )議、班前班后會(huì )等各種形式開(kāi)展了各種安全教育培訓活動(dòng)。同時(shí)，結合礦、廠(chǎng)安排，開(kāi)展了各特殊工種的培訓活動(dòng)，對新入廠(chǎng)的工人進(jìn)行了崗前培訓和崗位基礎知識培訓活動(dòng)等，不斷提升了全員的安全素質(zhì)，為實(shí)現安全生產(chǎn)提供了有力保障。

　　四、結語(yǔ)

　　1.在職職工培訓必須加強制度化建設，逐步實(shí)現培訓工作的標準化，使培訓工作走上正軌。

　　2.要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，開(kāi)展特色化的專(zhuān)題教學(xué);要針對在職職工的特點(diǎn)，創(chuàng )新培訓方式方法，強化培訓效果，從而切實(shí)提高職工素質(zhì)，實(shí)現企業(yè)的健康、穩定和長(cháng)遠發(fā)展。

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