在職培訓協(xié)議

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種協(xié)議頻頻出現，協(xié)議對雙方的事務(wù)履行起到積極作用。那么協(xié)議怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的在職培訓協(xié)議，希望能夠幫助到大家。

在職培訓協(xié)議1

　　*******有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　張 三 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，培養公司后備專(zhuān)業(yè)人才，甲方鼓勵并支持乙方在職進(jìn)修和專(zhuān)業(yè)資格考試培訓等（以下為學(xué)習）。為確保乙方工作、學(xué)習兼顧，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

　　第一條 在職學(xué)習期限： 年 月 日至 年 月 日，實(shí)際為期 年。

　　第二條 在職學(xué)習方式為：

　　1、在職學(xué)歷進(jìn)修學(xué)校及專(zhuān)業(yè)；（ 大學(xué) 學(xué)院研究生， 專(zhuān)業(yè)）。

　　2、在職培訓職稱(chēng)及資格類(lèi)別： 工程師、 工程師。

　　第三條 乙方應在甲方指定（或甲方認可）的學(xué)校及培訓機構進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準。

　　第四條 協(xié)議期內，乙方應遵守甲方管理規定和制度，履行崗位職責、完成工作任務(wù)。

　　第五條 協(xié)議期內，乙方應利用工作以外的時(shí)間（公休日和節假日等休息時(shí)間）進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修和職稱(chēng)、資格等培訓。

　　第六條 協(xié)議期內，乙方應秉著(zhù)學(xué)以致用的原則自覺(jué)遵守學(xué)習紀律，若乙方在學(xué)習過(guò)程中有遲到、早退、曠課等行為者，視同違反本

　　公司內的相關(guān)管理制度。

　　第七條 協(xié)議期內，學(xué)習期間的工資，每月1000元，社會(huì )保險原則上按有關(guān)規定視同在冊人員處理。

　　第八條 乙方在學(xué)習期間，必須每月向甲方書(shū)面報告一次學(xué)習情況，并附學(xué)�；蚺嘤枡C構有關(guān)出勤、學(xué)習成績(jì)等方面的記錄。

　　第九條 乙方應自覺(jué)遵守學(xué)校（培訓機構方）的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內部的違紀，甲方將按有關(guān)規章制度處理。

　　第十條 工資、費用及獎勵辦法：

　　1、協(xié)議期內，甲方向乙方每月核發(fā)工資1000元，（第二年根據物價(jià)上漲因素適當提高其工資標準），社會(huì )養老保險原則上按公司現行規定執行。

　　2、協(xié)議期內，乙方獲得研究生學(xué)歷后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)學(xué)費、書(shū)費等費用外，另予以乙方獎勵50000元。

　　3、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

　　4、協(xié)議期內，乙方獲得《全國 資格證書(shū)》后，甲方除據實(shí)報銷(xiāo)資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵80000元。

　　第十一條 乙方在學(xué)習結束時(shí)，要保證達到以下水平與要求：

　　1、取得指定學(xué)�；驅�(zhuān)業(yè)職稱(chēng)考評委員會(huì )頒發(fā)的畢業(yè)證、職稱(chēng)資格證等。

　　2、甲方提出的學(xué)習目標與要求；

　�。�1）、能夠熟練應用專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識。

　�。�2）、具備勝任專(zhuān)業(yè)崗位或職務(wù)實(shí)踐能力等。

　　第十二條 協(xié)議期內，未經(jīng)甲方同意不得調整學(xué)習的學(xué)�；驅�(zhuān)業(yè)；不得提出辭職；不能從事任何形式的兼職等，否則，乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十三條 協(xié)議期結束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，作為對其擬定崗位工資、提拔任用的依據。

　　第十四條 協(xié)議期結束后，乙方應為甲方服務(wù)____年，從協(xié)議期結束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內，乙方以任何理由或因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方應賠償甲方為其支付的全部學(xué)習費用（含工資）和全部獎勵。

　　第十五條 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商，簽訂補充本協(xié)議。 第十六條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲 方（簽章）： 乙方（簽字）： 代表人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

在職培訓協(xié)議2

　　甲方：

　　乙方：

　　風(fēng)險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進(jìn)行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的`。若該新員工表現優(yōu)秀，確實(shí)要出資對其進(jìn)行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時(shí)才合法。經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條培訓的內容

　　1、培訓項目名稱(chēng)：

　　2、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

　　3、培訓地點(diǎn)：

　　第二條培訓費用甲方支付約定的費用，總額為：

　　第三條甲乙雙方的權利義務(wù)

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條工資及福利待遇風(fēng)險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫(xiě)明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長(cháng)時(shí)間的培訓是否有探親假，如有規定要寫(xiě)明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )保險、勞動(dòng)保險，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條服務(wù)期風(fēng)險提示：

　　服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續問(wèn)題。

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至________年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第六條違約責任有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條協(xié)議的效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

在職培訓協(xié)議3

　　甲方：________

　　乙方：________

　　經(jīng)乙方個(gè)人申請，結合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條、培訓的內容

　　1、培訓項目名稱(chēng)：________

　　2、培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實(shí)際培訓時(shí)間為準。

　　3、培訓地點(diǎn)：________

　　第二條、培訓費用

　　甲方支付約定的費用，總額為：________

　　第三條、甲乙雙方的權利義務(wù)

　　1、在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監督、協(xié)調工作。

　　2、乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學(xué)習，努力掌握相關(guān)知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個(gè)人承擔。員工應在規定的年限內取得相關(guān)證書(shū)，如確需延長(cháng)學(xué)習年限者，延長(cháng)學(xué)習年限期間所需費用由個(gè)人承擔。

　　3、乙方應嚴格遵守培訓機構的時(shí)間安排，準時(shí)參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開(kāi)工作崗位外，乙方無(wú)故不參加培養的，按照曠工處理，甲方有權根據規章制度對乙方進(jìn)行處罰。

　　4、在乙方參加培訓期間，如培訓機構在超過(guò)國家標準工作時(shí)間（如休息日、法定節假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。

　　5、乙方完成相關(guān)培訓后，應當按照甲方的安排從事相關(guān)崗位工作，并有義務(wù)按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。

　　第四條、工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時(shí)，受訓員工作為在冊人員處理。社會(huì )_____、勞動(dòng)_____，原則上按有關(guān)規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　第五條、服務(wù)期

　　1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓開(kāi)始起；

　　2、服務(wù)期的結束時(shí)間為下列第____種：

　�。�1）至____年____月____日止；

　�。�2）至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。

　　第六條、違約責任

　　有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金：

　　1、乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　2、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　4、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　5、乙方被依法追究刑事責任的。

　　6、乙方單方解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，乙方應當向甲方支付違約金。

　　第七條、協(xié)議的效力

　　此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方（簽字蓋章）：________

　　_______年_____月_____日

　　乙方（簽字）：________

　　_______年_____月_____日

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