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培訓策劃書(shū)范文系列
時(shí)光匆匆，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，前方等待著(zhù)我們的是新工作目標和挑戰，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)策劃書(shū)了。那么我們該怎么去寫(xiě)策劃書(shū)呢？下面是小編幫大家整理的培訓策劃書(shū)范文系列，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓策劃書(shū)范文系列1
一、活動(dòng)背景：
結合谷歌公益創(chuàng )意大賽官方針對第五屆優(yōu)勝項目團隊上海培訓內容和要求，我團隊根據自身的需求，針對暑假感恩“攝”會(huì )項目實(shí)施開(kāi)展本次培訓
二、活動(dòng)主題：
增強自身素質(zhì)，提高項目實(shí)施能力
三、活動(dòng)宗旨：
通過(guò)培訓，增強隊員綜合素質(zhì)，保證項目在暑期能夠
圓滿(mǎn)完成。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
鄭州輕工業(yè)學(xué)院教三樓201科室
五、活動(dòng)時(shí)間：
xx年6月10日7：50~18：30
六、活動(dòng)對象：
鄭州輕工業(yè)學(xué)院感恩“攝”會(huì )項目所有隊員
七、主辦單位：
共青團鄭州輕工業(yè)學(xué)院委員會(huì )
鄭州輕工業(yè)學(xué)院感恩“攝”會(huì )項目所有隊員
八、培訓內容
培訓一、明確本次培訓的意義和目的
1、目的、通過(guò)向團隊所有成員傳達上海兩天培訓內容的核心思想，讓大家對大賽官方的信息有直接的了解。
2、時(shí)間、8、00~9：00
3、培訓人員、楊培濤
培訓二、對往屆獲獎項目的分析學(xué)習
1、目的、通過(guò)對前四屆優(yōu)秀的項目分析，學(xué)習。讓大家更加深刻的理解他們的優(yōu)秀團隊管理制度，團隊溝通制度，團隊財務(wù)制度，團隊良好的志愿者管理制度，暑假項目實(shí)施緊急情況處理等，從而對我們團隊暑假實(shí)施項目提供借鑒和幫助。
2、時(shí)間、9：00~10：30
3、培訓人員、無(wú)領(lǐng)導討論。
4、培訓形式、以小組的形式共把所有成員分為四組、
第一組分析、小“Q”計劃，感受盲童們的光影世界
第二組分析、中醫食療推拿走進(jìn)土家族山寨消亡的坎兒井——拯救坎兒井，保護水資源
第三組分析、讓愛(ài)之光穿越E零點(diǎn)珠峰下的希望
第四組分析、溫情拇指為你獻上一杯“水”
先分析以上項目，在通過(guò)小組討論形式書(shū)面寫(xiě)出項目實(shí)施過(guò)程中的創(chuàng )新點(diǎn)，可行點(diǎn)，不足等幾方面，并最終小組推薦一名隊員進(jìn)行現場(chǎng)的內容陳述。
培訓三、無(wú)聲的世界
1、目的通過(guò)游戲引發(fā)團隊所有隊員對運作項目過(guò)程中，可能出現的溝通問(wèn)題進(jìn)行反思，確保在暑期項目運作過(guò)程中溝通的雙向性。
2、時(shí)間、10：30：11：30
3、培訓人員、楊培濤，張崇曦
4、培訓形式、讓隊員辦成聾人進(jìn)行無(wú)聲紙條的傳遞，在傳遞紙條中，所以隊員都不能夠開(kāi)口說(shuō)話(huà)，所有隊員都必須嚴格遵守游戲規則。
培訓四、緊急情況處理
1、目的、通過(guò)模擬在項目實(shí)施過(guò)程中可能出現遇到緊急情況進(jìn)行實(shí)際模擬，提高隊員在暑期實(shí)施項目過(guò)程中對緊急情況處理的能力。
2、時(shí)間、13：30~15：30
3、通過(guò)讓隊員扮演在項目實(shí)施過(guò)程中的不同角色，同時(shí)模擬天氣突然變化，吃住，隊員中暑，隊員離隊，溝通不暢，交通出行不便等方面的`困難，讓大家討論出具體的解決方案，并且對方案進(jìn)行論證，探討出在暑期實(shí)施項目的可行性方案。
培訓五、項目實(shí)施的目標
1、目的、通過(guò)以探討的形式，讓大家都明白我們項目的終極目標和不同時(shí)期的目標。
2、時(shí)間、15：30：~16：00
3、培訓形式、通過(guò)問(wèn)答的形式，相互探討，頭腦風(fēng)暴等形式讓大家制定出一個(gè)可實(shí)施，能夠讓大家都遵守的項目效果評估細則。
培訓六、財務(wù)知識培訓
1、目的、讓大家清楚的明白在項目實(shí)施過(guò)程中相關(guān)報賬的制度，同時(shí)傳達大賽和學(xué)校相關(guān)報賬的細則。
2、時(shí)間、16：00~18：30
3、培訓人員、楊培濤
4、培訓形式、主要以講解和大家提問(wèn)的形式來(lái)讓大家對財務(wù)方面的知識進(jìn)行理解掌握，并且就暑假報賬等問(wèn)題大家進(jìn)行探討。
先分析以上項目，在通過(guò)小組討論形式書(shū)面寫(xiě)出項目實(shí)施過(guò)程中的創(chuàng )新點(diǎn)，可行點(diǎn)，不足等幾方面，并最終小組推薦一名隊員進(jìn)行現場(chǎng)的內容陳述。
培訓策劃書(shū)范文系列2
濰坊學(xué)院校學(xué)生會(huì )是我校學(xué)生自行組織管理的重要機構。多年來(lái)，在校領(lǐng)導老師大力支持下，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會(huì )本著(zhù)“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時(shí)注重研究本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng )新，廣泛開(kāi)展各類(lèi)學(xué)生活動(dòng)，注重在全方面開(kāi)展的'素質(zhì)教育中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。
一、培訓目的
為進(jìn)一步提高校學(xué)生會(huì )學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，保證校學(xué)生會(huì )能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì )工作，培養和壯大學(xué)生會(huì )干部隊伍，保證學(xué)生會(huì )工作的連續性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)，故舉行干部培訓活動(dòng)，彌補學(xué)生會(huì )成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學(xué)生干部的綜合能力，以便學(xué)生會(huì )健康發(fā)展。
二、培訓領(lǐng)導小組
指導老師：李學(xué)軍處長(cháng)、劉德才副處長(cháng)、于爾河科長(cháng)
負責人：xxx
校學(xué)生會(huì )主席張大明
校學(xué)生會(huì )常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)路婧
校學(xué)生會(huì )副主席高浩軒王旭王偉胡慕升王健崔旭
袁永才岳曉飛
校學(xué)生會(huì )各部部長(cháng)、副部長(cháng)
三、培訓細則
1.培訓對象
校學(xué)生會(huì )所有成員
2.培訓時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：20xx年3月15日到28日
地點(diǎn)：xxxx
33.培訓主要內容
1、總結上學(xué)期工作，部署新學(xué)期工作，對學(xué)生干部提出要求。
2、學(xué)習辛丕宏書(shū)記在學(xué)校二次黨代會(huì )上的報告。
3、學(xué)習20xx年最新修訂的《濰坊學(xué)院學(xué)生違紀處分細則（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院學(xué)生獎學(xué)金試行辦法》、《濰坊學(xué)院生源地國家助學(xué)貸款管理實(shí)施細則（暫行）》。
4、學(xué)習《濰坊學(xué)院關(guān)于學(xué)生干部培養選拔任用的暫行辦法》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵辦法（試行）》、《濰坊學(xué)院優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部、先進(jìn)團支部評選規定》、《濰坊學(xué)院早操工作實(shí)施辦法（試行）》、《大學(xué)生文明行為督察制度》。
5、學(xué)習學(xué)生干部應具備的基本素質(zhì)、各學(xué)生組織工作章程（管理辦法）等。
6、優(yōu)秀學(xué)生干部工作經(jīng)驗交流。
四、培訓流程:
1.調查問(wèn)卷
針對學(xué)生會(huì )的特點(diǎn)，設計調查問(wèn)卷，發(fā)放到各個(gè)部門(mén)，填寫(xiě)完成后，統一收回并進(jìn)行整理，通過(guò)問(wèn)卷反饋的內容，了解學(xué)生干部身上存在的問(wèn)題。（各部只需交一份總結性的表格，格式在相應的郵件附件）2.現場(chǎng)培訓
參與人群：學(xué)生會(huì )所有成員
培訓人：學(xué)生處老師、主席、常務(wù)副秘書(shū)長(cháng)、副主席
培訓步驟：
�、僦鞒秩松吓_介紹培訓流程及培訓內容。
�、谙鄳块T(mén)分組學(xué)習交流經(jīng)驗（過(guò)程可由各部特色布置，學(xué)習內容不變）。
�、鄹鞑看砣藛T上臺演說(shuō)學(xué)習體會(huì )。
�、苡沙Ｎ藛T或學(xué)生處老師做最后總結陳詞。
五、培訓總結
與會(huì )的相應部門(mén)人員要形成參加培訓的總結材料，總結工作的優(yōu)缺點(diǎn)及心得體會(huì )，為進(jìn)一步開(kāi)展好校學(xué)生會(huì )工作做好準備。相應總結材料上交秘書(shū)處總結概括，宣傳部把相應培訓成果以適當形式向全校展示。
培訓策劃書(shū)范文系列3
1、活動(dòng)目的
通過(guò)這次培訓，希望新一屆的干事對學(xué)生會(huì )有全面、深入的了解，使自己更快適應自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責，樹(shù)立起強烈的團隊協(xié)作意識，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓之后，希望新干事能加強自身的禮儀修養，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學(xué)生會(huì )優(yōu)秀的新生力量。
2、準備工作
�、傩麄鳎贺撠熑耍篈
方式：短信，電話(huà)，群郵件，口頭通知，海報。
內容：聯(lián)系宣中制作海報事宜。
�、诼�(lián)系：負責人：B,C
內容：通知各部長(cháng)培訓時(shí)間地點(diǎn)，聯(lián)系主持人、
有培訓任務(wù)的學(xué)長(cháng)，通知培訓內容，通
知組織部出勤檢查，制作出勤表,通知所有班級宣傳委員及宣中培訓后留下。
�、劢淌遥贺撠熑耍篋
內容：統計與會(huì )人數，預訂教室，根據人數以
部門(mén)為單位安排座位，制作座位表（電子版）。
�、芪锲罚贺撠熑耍篍
內容：買(mǎi)電池，水。
3、活動(dòng)流程
時(shí)間定于11月3日（星期四）晚七點(diǎn)開(kāi)始
6:20機動(dòng)人員同學(xué)長(cháng)調試設備，向上自習同學(xué)解釋情況。
6:20-6:30宣中同學(xué)畫(huà)黑板。
6:45組織部考勤同學(xué)到位，準備考勤。
機動(dòng)人員全體到位，維持秩序，領(lǐng)同學(xué)到指定位置。播放音樂(lè )，清理現場(chǎng)。
6:55負責聯(lián)絡(luò )同學(xué)聯(lián)系未到位的主持人和有培訓任務(wù)的'學(xué)長(cháng)。
7:00全體到位，活動(dòng)開(kāi)始。
7:00-7:10開(kāi)場(chǎng)白，鄭老師講話(huà)，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:10-7:20策劃書(shū)書(shū)寫(xiě)培訓，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:20-7:30活動(dòng)總結書(shū)寫(xiě)培訓，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:30-7:45會(huì )議記錄書(shū)寫(xiě)培訓
總結對能力的要求與期望，對細節的把握，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:45-7:50學(xué)長(cháng)經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
7:50-8:00禮儀培訓
8:00-8:05學(xué)姐經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
8:05-8:10生活細節經(jīng)驗介紹，主持人過(guò)場(chǎng)。
8:10-8:15主席總結
8:20-各部退場(chǎng)，有興趣的部門(mén)可留下培訓專(zhuān)屬技能。鄭老師對宣中和宣傳委員進(jìn)行培訓。
4、特殊情況
�、俸芏嗳瞬话窗才盼恢镁妥�
A：機動(dòng)人員勸說(shuō)，如果很多人這樣要確保所有人靠前坐。
�、谶`反會(huì )場(chǎng)秩序，玩手機，吃東西。
A：統計，總結中對個(gè)人和部門(mén)進(jìn)行批評。
�、垩菔疚母迮R時(shí)失效
A：所有文稿提前統一備份。
�、芏嗝襟w設備失效
A：聯(lián)系維修人員。
維修不行申請臨時(shí)換教室，申請成功負責聯(lián)絡(luò )同學(xué)通知各部長(cháng)，機動(dòng)人員部分留在原教室向同學(xué)說(shuō)明情況。
無(wú)法換教室改為口頭說(shuō)明。
5、人員
主持人：A
策劃案：F
會(huì )議記錄及能力總結：G
活動(dòng)總結:H
禮儀培訓：I
經(jīng)驗介紹：J
資料備份：B，K
機動(dòng)人員：K，L，B，A，M，
N，D，O，E，C。