有關(guān)季度工作總結范文
總結是在某一時(shí)期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績(jì)，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？以下是小編收集整理的有關(guān)季度工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
有關(guān)季度工作總結范文1
按照省委組織部、省人社廳、省委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組《關(guān)于對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》工作部署和要求，吉林市就業(yè)局緊緊圍繞發(fā)展和民生兩大主題，以“發(fā)展上水平、干部下基層”為主旋律，精心組織，全力以赴，結合全市創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)和吉林市創(chuàng )業(yè)就業(yè)“百千萬(wàn)”民生工作，統籌安排，精心組織，制定方案，細化工作步驟，集中抓好困難家庭成員創(chuàng )業(yè)和困難群眾就業(yè)幫扶工作，“雙困”就業(yè)援助工作第一階段的崗位開(kāi)發(fā)、項目征集和摸底調查工作取得預期效果�，F將第一季度工作情況總結如下：
一、階段性工作完成情況
一季度，我市基層公共就業(yè)服務(wù)機構針對符合條件的城鄉“雙困”人員開(kāi)展走訪(fǎng)，通過(guò)全面細致的入戶(hù)摸底調查，截止3月末，吉林市城鄉“雙困“人員共計724人，其中城鎮困難群眾418人；困難黨員45人；農村困難群眾229人；農村困難黨員32人。圍繞八大行業(yè)工種共開(kāi)發(fā)適應性就業(yè)崗位1.2萬(wàn)個(gè)。其中企業(yè)生產(chǎn)操作類(lèi)5967個(gè)、居民服務(wù)類(lèi)1557個(gè)、餐飲服務(wù)類(lèi)1523個(gè)、后勤服務(wù)類(lèi)1240個(gè)、商貿服務(wù)類(lèi)979個(gè)、物流運輸類(lèi)556個(gè)、客房服務(wù)類(lèi)286個(gè)、種植養殖類(lèi)153個(gè)。征集適合困難群體的創(chuàng )業(yè)項目236個(gè)。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀I(lǐng)導，精心組織。為開(kāi)展好本次“雙困”就業(yè)援助活動(dòng)，吉林市成立了以市委宣傳部、市委創(chuàng )先爭優(yōu)工作領(lǐng)導小組、市人社局、市就業(yè)局領(lǐng)導為組長(cháng)，分管領(lǐng)導為副組長(cháng)，相關(guān)科室及各縣市區人社部門(mén)、就業(yè)局為成員的吉林市“雙困”活動(dòng)工作領(lǐng)導小組。為援助工作的開(kāi)展提供了有力的組織保障，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)把此次工作提升到關(guān)系社會(huì )穩定大事的高度，認真加以組織實(shí)施。
�。ǘ└叨戎匾�，落實(shí)責任。對困難群眾和困難黨員實(shí)施就業(yè)幫扶是落實(shí)全省“三幫扶”工作的重要舉措，吉林市各級人社部門(mén)對此項工作給與充分重視，將城鄉“雙困”人員就業(yè)幫扶工作擺上重要日程,精心部署,周密安排。結合我市“三幫雙促”工作實(shí)際，研究制定了吉林市《關(guān)于做好城鄉困難群眾和困難黨員就業(yè)幫扶工作的實(shí)施方案》，制定具體的工作方案,明確目標任務(wù)、政策支持、保障措施等內容，保證各項幫扶工作落到實(shí)處。
�。ㄈ╅_(kāi)發(fā)、篩選適應性就業(yè)崗位。為保證“雙困”人員能夠找到適合自身特點(diǎn)的就業(yè)崗位，吉林市各級就業(yè)部門(mén)組織社區工作人員，通過(guò)多種渠道開(kāi)發(fā)各類(lèi)適應性就業(yè)崗位，同時(shí)對開(kāi)發(fā)的崗位進(jìn)行篩選，選擇一批技能要求適中、適合就業(yè)困難群眾就業(yè)的崗位。針對就業(yè)困難群體的實(shí)際情況，崗位開(kāi)發(fā)堅持以家庭服務(wù)類(lèi)、生產(chǎn)加工類(lèi)、商貿服務(wù)類(lèi)、種養殖類(lèi)等技術(shù)含量低、簡(jiǎn)單易操作的崗位為主，工資待遇達到全市最低工資標準以上，適宜就業(yè)困難群體上崗的`原則。
�。ㄋ模┱骷�、評估適應性創(chuàng )業(yè)項目。拓寬創(chuàng )業(yè)項目征集范圍，組織專(zhuān)家評估，篩選出適合困難家庭成員就業(yè)的各類(lèi)項目。一是借助新聞媒體、大專(zhuān)院校、創(chuàng )業(yè)者協(xié)會(huì )、專(zhuān)利部門(mén)等載體，廣泛征集各類(lèi)創(chuàng )業(yè)項目。二是發(fā)揮部門(mén)間合作優(yōu)勢，充分利用創(chuàng )業(yè)型城市的項目資源，實(shí)現創(chuàng )業(yè)項目共享。三是對于市場(chǎng)前景好、投資少、見(jiàn)效快，并且被創(chuàng )業(yè)人員采納，取得創(chuàng )業(yè)成功的項目，實(shí)施有償征集。四是將征集上來(lái)的創(chuàng )業(yè)項目，經(jīng)專(zhuān)家評審團進(jìn)行評估論證后，篩選出適合困難家庭成員創(chuàng )業(yè)的項目集中推介。
�。ㄎ澹┌凑站蜆I(yè)援助工作制度化、精細化、長(cháng)效化的要求，市局抽調工作人員下基層，走訪(fǎng)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，以實(shí)行分片包干的形式，對本地“雙困”人員進(jìn)行全面細致的調查摸底，逐一進(jìn)行調查核實(shí)，一是以縣（市）區為單位，組織人員深入幫扶對象所在街道（鄉鎮）、社區（村屯），開(kāi)展逐戶(hù)調查摸底，詳細了解其家庭狀況、身體狀況、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）經(jīng)歷、技能特長(cháng)、創(chuàng )業(yè)（就業(yè)）愿望等情況，為開(kāi)展有針對性的就業(yè)援助和創(chuàng )業(yè)幫扶提供依據；二是社區勞動(dòng)保障服務(wù)站為創(chuàng )業(yè)就業(yè)幫扶對象單獨建立援助臺賬和數據庫，根據各自不同情況建立“一人一冊”援助檔案；三是各級公共就業(yè)服務(wù)機構要層層建立援助預案，落實(shí)“一對一”或“一對多”的創(chuàng )業(yè)就業(yè)援助包保責任制。
三、下步工作安排
�。ㄒ唬└愫脥徫粚庸ぷ�。我們按照就地就近、在開(kāi)發(fā)的崗位中自愿選擇、就業(yè)部門(mén)全程服務(wù)的原則，將轄區內的就業(yè)崗位信息提供給社區包保人員，通過(guò)包保人員與求職群眾聯(lián)系，待本人選定適合自己的崗位后，由社區包保人員將就業(yè)困難人員直接送到企業(yè)進(jìn)行對接，對接成功的現場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。對于經(jīng)幫扶未能實(shí)現就業(yè)的困難群眾，由就業(yè)服務(wù)機構對其進(jìn)行再次推薦崗位，直至找到工作，實(shí)現比較穩定就業(yè)為止。對求職者較多的街道、社區，利用基層就業(yè)服務(wù)機構場(chǎng)所集中開(kāi)展現場(chǎng)對接。
�。ǘ╅_(kāi)展技能和創(chuàng )業(yè)培訓，讓更多的“雙困”人掌握一技之長(cháng)。方案要求各級就業(yè)部門(mén)制定培訓計劃，落實(shí)專(zhuān)項資金，建立責任制度，開(kāi)展就業(yè)困難人員創(chuàng )業(yè)大講堂、社區困難人員創(chuàng )業(yè)座談會(huì )、困難人員創(chuàng )業(yè)示范戶(hù)評選等活動(dòng)。組織有培訓意愿的“雙困”人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場(chǎng)中的競爭能力，努力做到促進(jìn)就業(yè)與穩定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開(kāi)發(fā)崗位同時(shí)并舉。
�。ㄈ┓e極落實(shí)各項就業(yè)扶持政策。吉林市各級就業(yè)部門(mén)從落實(shí)社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等多方面入手，以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為依托，全面落實(shí)各項就業(yè)扶持政策，維護援助對象的合法權益。對符合條件但尚未享受靈活就業(yè)社保補貼、小額擔保貸款、免費職業(yè)技能培訓等優(yōu)惠政策的雙困人員，街道、社區工作人員上門(mén)開(kāi)展宣傳咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，幫助他們落實(shí)優(yōu)惠政策；并向轄區內每一位未就業(yè)的援助對象提供了至少一次職業(yè)指導、三次職業(yè)介紹服務(wù)。
�。ㄋ模┘訌姼櫡⻊�(wù)力度。以街道（鄉鎮）、社區（村）勞動(dòng)保障平臺為載體，重點(diǎn)對尚未就業(yè)的援助對象，通過(guò)公益性崗位援助，進(jìn)行安，配套落實(shí)各項扶持政策；對已上崗并獲得勞動(dòng)報酬的就業(yè)援助對象，跟蹤了解其就業(yè)狀況，幫助協(xié)調與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按照規定繳納社會(huì )保險，幫助落實(shí)社保補貼和崗位補貼政策。已經(jīng)實(shí)現就業(yè)的援助對象均指定專(zhuān)人負責，分類(lèi)進(jìn)行跟蹤管理，及時(shí)溝通聯(lián)系，動(dòng)態(tài)掌握援助對象就業(yè)狀況的變化，確保其盡早實(shí)現就業(yè)和穩定就業(yè)。
有關(guān)季度工作總結范文2
第一季度，正值春運期間，給公司安全管理工作帶來(lái)了一定的壓力。公司遵照上級有關(guān)文件精神指示，大力加強安全管理工作，嚴格遵守國家有關(guān)危險品道路運輸的有關(guān)法律法規，在公司全體員工的努力下，確保了春運期間無(wú)事故發(fā)生，平穩渡過(guò)了整個(gè)第一季度，現將公司一季度安全工作總結：
一．春運安全工作
春運工作一直以來(lái)是我公司一季度的重點(diǎn)工作，今年的春運安全教育大會(huì )在秀洲區交警大隊舉行，對新的一年一些安全要點(diǎn)、法律法規政策做了充分說(shuō)明，并與到會(huì )的從業(yè)人員一一簽訂了春運責任書(shū)。并在之后一個(gè)多星期內陸續開(kāi)展補課學(xué)習活動(dòng)，對一些當時(shí)未到場(chǎng)學(xué)習的從業(yè)人員進(jìn)行補課教育，通過(guò)春運教育后才予以配發(fā)春運教育證，才能上車(chē)作業(yè)。
繼續開(kāi)展安全隱患排查工作，依照春運期間天氣，路況等特點(diǎn)有重點(diǎn)有針對的排查隱患，并對排查出的隱患統一登記在冊制成春運自檢情況表，并確定專(zhuān)人落實(shí)整改，做到車(chē)輛有隱患必須限期整改，整改完成后才能上路營(yíng)運。
二．完善公司安全管理制度，建立事故現場(chǎng)應急處置預案
在過(guò)去的第一季度里，全國各地都發(fā)生了多起交通事故，尤其是山西“3·1”重特大道路交通事故，造成了巨大的人員財產(chǎn)損失，也為我們的安全工作敲響了警鐘。
事故中駕駛員對事故后的不正確的處置方式是這起事故引發(fā)的原因。交通事故一般都發(fā)生在極短的.時(shí)間內，車(chē)上從業(yè)人員對于事故的判斷和應急處置時(shí)尤為關(guān)鍵的，而公司的安全制度中，雖然有一套事故應急救援預案，但是該應急預案對于駕駛員和押運員來(lái)說(shuō)可實(shí)際操作性不高，而且新的安全標準化工作文件中也正是指出公司必須有總體的事故應急預案和現場(chǎng)處置預案。為此公司召集重點(diǎn)車(chē)輛負責人、從業(yè)人員到公司參與討論會(huì )，制定新的現場(chǎng)處置預案，并且依據公司自身情況，分成易燃油品類(lèi)、工業(yè)氣體類(lèi)、腐蝕性物質(zhì)類(lèi)三大類(lèi)別，依照各自化學(xué)性質(zhì)制定現場(chǎng)處置預案。并咨詢(xún)了運管部門(mén)和交警部門(mén)以及危險品專(zhuān)業(yè)人士不斷對該現場(chǎng)應急處置預案進(jìn)行不斷修改完善。
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