工會(huì )財務(wù)工作總結范文（通用12篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長(cháng)中得到了更多的進(jìn)步，制定一份工作總結吧。那么問(wèn)題來(lái)了，工作總結應該怎么寫(xiě)？下面是小編為大家收集的工會(huì )財務(wù)工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì )財務(wù)工作總結 1
工會(huì )財務(wù)工作的任務(wù)是：在“為教職工群眾服務(wù)，為工會(huì )建設服務(wù)、為三個(gè)文明建設服務(wù)”的三服務(wù)的方針指導下，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。其主要職責是：
一、認真宣傳貫徹國家和政府的有關(guān)政策、法令和上級工會(huì )的統一規定，并結合本地區、本單位的實(shí)際情況，制定工會(huì )財務(wù)管理制度。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，按規定上交經(jīng)費。在本級所管范圍內合理分配經(jīng)費，決定各分會(huì )及所屬單位的`經(jīng)費分成。
三、及時(shí)編制工會(huì )財務(wù)預決算，檢查、分析財務(wù)收支情況、預算執行中的經(jīng)驗問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。
四、妥善保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。及時(shí)登記賬目，按時(shí)編制財務(wù)會(huì )計統計報表。定期向上級工會(huì )報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費收支情況。
五、主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )報告工作情況，提供有關(guān)財務(wù)工作資料。
六、建立和健全工會(huì )財產(chǎn)物品保管制度，登記工會(huì )財產(chǎn)賬目，監督檢查工會(huì )財產(chǎn)物品的保管、使用情況。
七、模范地遵守和維護國家財經(jīng)紀律和工會(huì )財務(wù)紀律，對違反財經(jīng)政策和財務(wù)制度的開(kāi)支，有權拒絕付款，拒絕報銷(xiāo)，拒絕傳銷(xiāo)，并及時(shí)向工會(huì )主席（副主席）報告。
工會(huì )財務(wù)工作總結 2
今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì )按照市總工會(huì )的總體步署，結合本街道的實(shí)際，為著(zhù)力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
2、加強法律法規等教育。利用請進(jìn)來(lái)、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓。
一是邀請市總工會(huì )領(lǐng)導上課，一期授訓120多人；
二是利用全國總工會(huì )女工部派下來(lái)的心理學(xué)專(zhuān)家到村、企業(yè)上課，六期受訓560人；
三是利用新建工會(huì )召開(kāi)職工代表大會(huì )之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓250人；
四是與團工委等聯(lián)合開(kāi)展了“綜治進(jìn)民企”知識競賽，與安監所等聯(lián)合開(kāi)展了“安全知識”競賽。
此外，各村、企業(yè)工會(huì )結合本單位實(shí)際，廣泛開(kāi)展教育培訓，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年,隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
2.加快村聯(lián)合工會(huì )建設。重點(diǎn)解決村級工會(huì )作用發(fā)揮問(wèn)題。
�。�1）依托村落文化宮，分三片組織職工開(kāi)展了文體活動(dòng)。上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場(chǎng)文藝演出，廟山村組織了體育運動(dòng)會(huì )，進(jìn)一步增強了工會(huì )的活力。
�。�2）落實(shí)工會(huì )考核制度、把村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作、所屬企業(yè)工會(huì )單建工會(huì )，經(jīng)常開(kāi)展各項工作等列入考核范疇。
�。�3）推廣金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作的做法。
四月份，全國總工會(huì )勞動(dòng)保護部部長(cháng)張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導來(lái)我街道金堂村調研工作，張部長(cháng)說(shuō)：“這項工作的開(kāi)展，體現了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現了工會(huì )工作要服務(wù)黨的中心工作。這項工作的開(kāi)展，實(shí)現了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后，國外人士感到很驚訝！認為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法�！蹦瓿�，在工會(huì )干部培訓會(huì )議上，街道工會(huì )請孫其達同志作了工作介紹，并指導漾山村、聯(lián)興村等開(kāi)展這項工作。由于領(lǐng)導參謀做得好，工會(huì )工作開(kāi)展出色，金堂村聯(lián)合工會(huì )得到了街道辦事處5000元的獎勵。
3、深入開(kāi)展規范化創(chuàng )建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì )主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì )工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
三、切實(shí)加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
1、加強職工維權陣地建設。成立由黨群書(shū)記為組長(cháng)的職工維權辦公室，辦公室設在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會(huì )都成立勞動(dòng)爭議協(xié)調組織，設立了村職工維權服務(wù)站，切實(shí)維護職工的合法權益，并把這項工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權辦公室共接待來(lái)訪(fǎng)件66件，結案66件，其中外來(lái)職工57人，涉及工傷51件，金額135萬(wàn)元；工資15件，金額10.42萬(wàn)元。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì )和合同到期的工會(huì )，嚴格按照市總工會(huì )新的合同格式文體，結合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時(shí)，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的'力度。
3、著(zhù)力做好關(guān)心職工工作。一是開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)�！傲弧鼻跋�，街道工會(huì )牽頭，由慈溪市嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元，為16名單親及特
困職工子女發(fā)放了100-600元的慰問(wèn)金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養老保險外，從8月份開(kāi)始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來(lái)務(wù)工人員，他們打算在三年內分批為職工辦好住房公積金。規定：?jiǎn)T工工資的10%存入公積金，企業(yè)以1：1的標準繳納。按照計劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來(lái)評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。
四、加強職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設
1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì )，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過(guò)職工代表大會(huì )決議來(lái)實(shí)行，切實(shí)維護了職工的合法權益。今年，街道工會(huì )通過(guò)開(kāi)展工會(huì )，新增了2家企業(yè)工會(huì )實(shí)行代表大會(huì )制度。
2、職工合理化建議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì )設立了工會(huì )信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì )幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì )改進(jìn)的意見(jiàn)、建議等，做到有問(wèn)必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書(shū)面解答。
五、加強工會(huì )財務(wù)管理，完善工會(huì )經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會(huì )的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會(huì )經(jīng)費已于8月15日開(kāi)始收，在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。
建議：金輪集團通過(guò)裁員，實(shí)際職工只有5100人，原來(lái)由市總工會(huì )直接征收時(shí)，每年只收4萬(wàn)元，當時(shí)職工8000多人，去年由國稅代征，通過(guò)做大量工作，收了4.5萬(wàn)元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開(kāi)發(fā)區，象振邦公司現有職工1225人，他們的職工數都放到我們宗漢年初定的基數里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會(huì )給予考慮。 下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會(huì )的工作步署，重點(diǎn)抓好：
一是大力推進(jìn)工會(huì )組建和工會(huì )規范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
二是切實(shí)加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作，逐步向18個(gè)村推開(kāi)，最近打算在金堂村召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，由各村工會(huì )主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權服務(wù)站”結合起來(lái)，街道工會(huì )統一制作了村維權服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設在村綜治工作室內。
工會(huì )財務(wù)工作總結 3
20xx年，我在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下，在區工會(huì )財務(wù)的指導幫助下，我單位工會(huì )一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規，以工會(huì )經(jīng)濟為中心，結合我單位工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì )財務(wù)的核算和監督職能，為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據�，F將我20xx工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6.足額及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，合理使用工會(huì )經(jīng)費，配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，保證資金到位。
7.按上級工會(huì )財務(wù)工作指南，建立統一的工會(huì )財務(wù)電子帳套，加強了工會(huì )財務(wù)工作效率和準確性。
經(jīng)過(guò)我和全體工作人員的`共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將
進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，繼續為我單位工會(huì )做好理財工作。
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區工程承包公司工會(huì )委員會(huì )
工會(huì )財務(wù)工作總結 4
20xx年，元寶山露天煤礦工會(huì )在礦黨委和上級工會(huì )組織的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和”三個(gè)代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆四中、五中全會(huì )精神和工會(huì )十四大精神，堅持“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，加強工會(huì )基層建設，發(fā)揮基層工會(huì )作用，關(guān)心員工生活，維護員工切身利益，努力實(shí)現工會(huì )各項工作的創(chuàng )新和發(fā)展，經(jīng)過(guò)全體會(huì )員的共同努力,取得了全國模范職工之家的榮譽(yù)稱(chēng)號。主要工作是：
一、深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè),爭做知識型員工”活動(dòng)，實(shí)施“員工素質(zhì)工程”，提高員工隊伍素質(zhì)。
建立學(xué)習型企業(yè)文化，是企業(yè)適應時(shí)代發(fā)展的迫切需要。學(xué)習型企業(yè)文化，就是在企業(yè)文化發(fā)展過(guò)程中導入學(xué)習型組織理論，以此來(lái)引導企業(yè)成長(cháng)為學(xué)習型企業(yè)的一種組織文化。創(chuàng )新學(xué)習型企業(yè)，其根本目的就是把企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展結合起來(lái)，創(chuàng )造員工終身學(xué)習的環(huán)境。
首先加強學(xué)習了黨的十六屆四中、五中全會(huì )精神，平煤公司黨委工作會(huì )、行政工作會(huì )、職代會(huì )、工會(huì )工作會(huì )議精神,把學(xué)習貫徹不斷引向深入。各車(chē)間工會(huì )干部帶頭學(xué)習，抓住建設“學(xué)習型員工”和培育“四有”員工隊伍這個(gè)主題不放，提高了員工的綜合素質(zhì)。
第二、根據企業(yè)管理的發(fā)展趨勢，確定了中、長(cháng)期培訓規劃，制定了具體的培訓任務(wù)，舉辦各類(lèi)學(xué)習班20期，共有52個(gè)工種，760人參加競爭上崗考試，其中510人被錄用。礦工會(huì )在汽車(chē)運輸公司、采礦二部等九個(gè)單位廣泛開(kāi)展了崗位練兵和技術(shù)比武。在員工培訓工作
上，我礦狠抓了特種員工持證上崗工作，對90多名無(wú)證的特種作業(yè)人員進(jìn)行了辦證培訓，對400多名有證的現場(chǎng)特種作業(yè)人員進(jìn)行了復訓。對全礦管理人員進(jìn)行了全面預算管理、礦內財務(wù)核算和工資管理培訓。為解決我礦內燃設備檢修力量不足、經(jīng)警人員需要轉崗的實(shí)際問(wèn)題，對經(jīng)警人員內燃設備檢修知識培訓工作。
第三、組織基層領(lǐng)導及業(yè)務(wù)骨干赴霍煤公司進(jìn)行學(xué)習考察，體驗、了解霍煤集團現代化的管理模式，學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗。使員工在思想上受到了很大的震動(dòng)，有了強烈的憂(yōu)患意識、危機意識和競爭意識，思想觀(guān)念有了明顯轉變。
二、促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以人為本、積極開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，確保我礦安全工作奮斗目標順利實(shí)現。
一是根據平煤公司和礦黨委的指示精神，認真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件。圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，工會(huì )根據我礦的特點(diǎn)，有組織地學(xué)習宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規程》和工會(huì )勞動(dòng)保護三個(gè)《條例》，依法行政參與群眾安全工作，維護職工的.生命安全和身體健康。各項管理制度健全：繼續完善了安全目標化管理制度，安全檢查管理制度，事故隱患排查制度等，根據新形勢的需要，將制定煤礦安全風(fēng)險抵押金制度、事故統計報告制度、安全事故責任追究制度及與之相配套的安全生產(chǎn)積分制績(jì)效考核管理辦法。嚴格執行“危險性預先分析”管理辦法，認真執行安全措施交底制度。并成立元寶山露天煤礦事故仲裁委員會(huì )，制定了與之相配套的事故仲裁辦法，使各項規章制度及管理辦法更有針對性、時(shí)效性和可操作性，實(shí)現以制度管理人，以制度約束人，真正做到依法制礦。
二是開(kāi)展了一系列安全教育活動(dòng)，營(yíng)造起人人管安全，事事重安全的良好氛圍。根據平煤公司文件精神，組織召開(kāi)了安全生產(chǎn)月動(dòng)員大會(huì )，成立元寶山
露天煤礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)領(lǐng)導小組，會(huì )上認真傳達了平煤公司各部門(mén)有關(guān)《關(guān)于開(kāi)展第四個(gè)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，提出了“遵章守法、關(guān)愛(ài)生命、不出沾血帶淚的煤”的主題。礦工會(huì )利用各種宣傳工具，廣泛宣傳安全生產(chǎn)月的重要意義，并制成宣傳磁帶，在職工通勤車(chē)上反復播放。印制安全生產(chǎn)月主題條幅，開(kāi)展安全你我他班組簽名互動(dòng)活動(dòng)，全礦70個(gè)班組及主要生產(chǎn)部室都懸掛安全月主題條幅。礦屬各車(chē)間工會(huì )也都積極行動(dòng)起來(lái)，制作活動(dòng)宣傳牌板，《安全誓詞》牌匾，利用班前學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習文件，形成活動(dòng)目的人人皆知，活動(dòng)項目人人參與的氛圍。 “十一”前夕，為慶祝建國56周年，突出強化科級干部的安全生產(chǎn)責任意識，9月27日我礦在科級干部中舉辦了“人人爭當安全先鋒”為主題的安全知識答題競賽活動(dòng)，全礦副科級黨員領(lǐng)導干部都參加了安全知識答題考試。在此基礎上，9月30日又舉辦了“人人爭當安全先鋒”安全知識現場(chǎng)搶答競賽活動(dòng)。
三是礦工會(huì )組織職工代表對我礦的安全生產(chǎn)進(jìn)行了視察，把職工代表對安全生產(chǎn)提出的意見(jiàn)和建議，涉及哪個(gè)部門(mén)的，都要拿出整改措施及落實(shí)方案；礦工會(huì )逐條、按部門(mén)去督辦、去落實(shí)，并向黨委匯報，從而使大家意識到安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的天字號工程，必須常抓不懈。
四是群監組織健全,圍繞“安康杯”競賽活動(dòng),群監員堅持10、20、30日上崗及填寫(xiě)安全信息反饋表制度,1-10月份共填寫(xiě)安全信息反饋表766份,組織安全普法及安全知識有獎答題抽獎活動(dòng),開(kāi)展“我為安全進(jìn)一言”活動(dòng)，全礦共寫(xiě)安全警句1119條，寫(xiě)安全詩(shī)歌53首，安全對聯(lián)8副，提安全建議78條，他們都從不同角度強調了安全的重要性，為全礦的安全工作獻計獻策。
三、圍繞高產(chǎn)高效礦建設，創(chuàng )新機制，深入開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
xx年，我礦確立了“完善管理機制、推進(jìn)管理創(chuàng )新、實(shí)現內涵增效、建設高產(chǎn)高效露天煤礦”的工作思路，積極推行科技興礦戰略，促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標的完成
一是為確保高產(chǎn)高效礦建設工作的順利實(shí)施，我礦進(jìn)一步加強了生產(chǎn)管理，認真組織編制了《高產(chǎn)高效礦建設實(shí)施方案》，確定了高產(chǎn)高效礦建設目標；先后制定完善了《破碎站帶剝離(出煤)工作考核辦法》、《生產(chǎn)中斷影響考核辦法》等一系列管理制度，并對各項制度的落實(shí)進(jìn)行嚴格的考核。制定出臺了《領(lǐng)導干部連帶責任追究制度》，推行了新的包機管理模式，借鑒霍煤、伊煤管理經(jīng)驗，推行了“工長(cháng)制”。為全年生產(chǎn)奠定了基礎。
二是根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《繼續開(kāi)展勞動(dòng)競賽的辦法》,開(kāi)展了大干9月勞動(dòng)競賽，9月份剝離108、9571萬(wàn)立方米。4月份開(kāi)展煤炭銷(xiāo)售勞動(dòng)競賽，計劃10萬(wàn)噸，完成17、35萬(wàn)噸。截止10月末，全礦剝離1008、8萬(wàn)立方米，煤炭銷(xiāo)售310、59萬(wàn)噸。采礦部利用停產(chǎn)時(shí)間制定斗輪體間隔箱修復計劃，停產(chǎn)期間他們共完成輪斗間隔箱整體焊修28個(gè)，輪斗卸料口焊修8個(gè)；實(shí)施全線(xiàn)檢修工程，先后組織采礦部員工對312、314、143等皮帶線(xiàn)段進(jìn)行了抬高改造，對312卸料口進(jìn)行改造。停產(chǎn)期間采礦部共完成設備檢修改造項目107項；對連續工藝進(jìn)行了全面的防腐刷漆工作，整個(gè)系統共完成防腐刷漆19289平米；組織人員設計焊制膠帶運輸機滑撬，電纜掛鉤等配件，為我礦節省了大量資金，同時(shí)提高了員工的技術(shù)水平。排土機改造工作取得明顯成效。根據排土機結構、物料特點(diǎn)，探索出了不改變帶速，增加帶寬的改造方案。經(jīng)過(guò)試運，效果很好，膠帶運行滯料電流已由過(guò)去的16安提高到26安，不但基本達到了設計效率，而且也為排土機1臂和3臂改造積累了寶貴經(jīng)驗。
采礦二部提高設備出動(dòng)率和工時(shí)效率，在剝離布局、生產(chǎn)組織等各個(gè)方面，努力克服困難，積極創(chuàng )造有利條件。9月份，采礦二部完成剝離109萬(wàn)立方米，創(chuàng )歷史最高紀錄，使我礦高產(chǎn)高效建設工作邁出了堅實(shí)的一步。68噸車(chē)巖斗改煤斗工作基本完成，并進(jìn)入試運階段，投入使用后，將大大提高68噸車(chē)出煤效率(巖斗斗容約立方米，煤斗斗容約58立方米)，每年可創(chuàng )造數百萬(wàn)元的效益。
物資管理信息化工作已初見(jiàn)成效，加強了廢品回收工作，成立專(zhuān)門(mén)機構，安排專(zhuān)人負責廢品回收，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度，做到新件舊件一律稱(chēng)重，提高了廢品回收率，杜絕了廢舊物資流失。
疏干排水部、供電通訊部、機電修配廠(chǎng)、輔助工程部、物業(yè)公司等服務(wù)單位積極做好后勤服務(wù)工作,為全礦生產(chǎn)任務(wù)的順利完成打下了堅實(shí)的基礎，完成全年剝離萬(wàn)立方米,煤炭銷(xiāo)售萬(wàn)噸,為我礦生產(chǎn)做出巨大的貢獻。
三是各級工會(huì )組織根據具體情況,廣泛開(kāi)展崗位練兵技術(shù)比武和職工培訓。根據生產(chǎn)情況對推土機司機、電鏟司機、電工等工種開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武和崗位培訓，使員工的生產(chǎn)技術(shù)水平得到了迅猛的提高。
四是經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)有效的開(kāi)展,激發(fā)了全礦干部職工的積極性。根據二屆四次職代會(huì )通過(guò)的《元寶山露天煤礦科技興礦獎勵辦法》,進(jìn)一步明確了獎勵范圍和獎勵標準。對全礦78項技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造項目進(jìn)行評審,有49項獲獎,創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值1533、7萬(wàn)元。在全礦開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，收到合理化建議1338條，創(chuàng )經(jīng)濟價(jià)值150萬(wàn)元。
工會(huì )財務(wù)工作總結 5
20xx年，財務(wù)部在市總黨組和上級工會(huì )的的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會(huì )工作大局，不斷加強工會(huì )經(jīng)費收繳，規范財務(wù)會(huì )計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結構，為工會(huì )全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的物質(zhì)基礎，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)財務(wù)部工作情況總結如下：
一、主動(dòng)與地稅對接，強化工會(huì )經(jīng)費地稅代收
市總工會(huì )與地稅局年初召開(kāi)經(jīng)費收繳協(xié)調會(huì )議，確定了工會(huì )經(jīng)費20xx年收繳任務(wù)為1850萬(wàn)元，并將工會(huì )經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務(wù)部每季及時(shí)與地稅對接，分析經(jīng)費收繳情況，及時(shí)掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費情況監控力度，設法解決收繳過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，對不按工會(huì )法相關(guān)規定撥繳工會(huì )經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位，工會(huì )和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書(shū)”，保證地稅代收的各項工作落到實(shí)處，為全年工會(huì )經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎。
二、加強預算管理，著(zhù)力優(yōu)化支出結構
認真落實(shí)預算法和工會(huì )預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學(xué)性。按照預算編制原則，把部門(mén)年度支出預算與部門(mén)年度目標任務(wù)緊密結合，注重細化預算項目?jì)热�，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會(huì )經(jīng)費必須經(jīng)市工會(huì )主席辦公會(huì )、市總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)并報送上級工會(huì )批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無(wú)預算不開(kāi)支”的規定，建立厲行節約的長(cháng)效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實(shí)維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關(guān)規定，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅持“統籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結構，把經(jīng)費支出的重點(diǎn)向推動(dòng)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)基層工會(huì )、服務(wù)職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會(huì )重點(diǎn)工作提供有力的經(jīng)費保證。
三、加強基層服務(wù)，促基層財務(wù)建設
為了指導基層工會(huì )更好的建立健全財務(wù)管理制度和規范財務(wù)操作，我們主要做了三個(gè)方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會(huì )進(jìn)行考核，年初制定目標，下達任務(wù)（經(jīng)費、開(kāi)戶(hù)）、建立所屬工會(huì )財務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會(huì )財務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分，針對各家存在的不足，當場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習觀(guān)摩的`有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會(huì )會(huì )計開(kāi)設了培訓班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過(guò)具體案例的講解剖析，讓基層一線(xiàn)財務(wù)人員掌握好平時(shí)工作中該如何合法合規操作，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規范經(jīng)費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務(wù)人員就工會(huì )財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無(wú)，更直觀(guān)地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動(dòng)聯(lián)系基層企業(yè)工會(huì )會(huì )計，特別對新建賬企業(yè)的工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了加強指導和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財務(wù)管理水平
近年來(lái)，我們財務(wù)部認真學(xué)習《工業(yè)會(huì )計制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》和《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會(huì )計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會(huì )的會(huì )計核算，提高會(huì )計信息質(zhì)量，提升了工會(huì )財務(wù)管理水平。同時(shí)，嚴格按照全總《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì )加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的有關(guān)規定（試行）的通知》等規定，收好、管好、用好經(jīng)費，堅持保證重點(diǎn)，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。
20xx年除了完成以上工作以外，還召開(kāi)了基層工會(huì )財務(wù)年報會(huì )議；擬定了鄉鎮工會(huì )經(jīng)費下?lián)苡媱�；完成了財�?wù)論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時(shí)與各相關(guān)部門(mén)對接，調整辦結各類(lèi)人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來(lái)雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費模式還要進(jìn)一步加強溝通。
2、對新建企業(yè)的工會(huì )財務(wù)指導工作沒(méi)有完全到位。
20xx年財務(wù)工作打算：
1、提高預算管理水平。工會(huì )預算反映了工會(huì )工作的活動(dòng)范圍、規模和使用方向，是工會(huì )工作計劃的資金反映，也是落實(shí)工會(huì )工作目標的保證。要按照“統一領(lǐng)導，分級管理”的財務(wù)管理體制原則，結合年初確定的工會(huì )工作目標，嚴格按照規定的程序，經(jīng)過(guò)集體研究制定本級預算。市總財務(wù)部將從工會(huì )的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開(kāi)支，加強資金的統籌調度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無(wú)預算不開(kāi)支。
2、提高經(jīng)費使用績(jì)效。工會(huì )經(jīng)費的使用應堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會(huì )行政費用、會(huì )議費開(kāi)支。在保證工會(huì )重點(diǎn)工作需要的同時(shí)，爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會(huì )要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢(qián)、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費使用效益。
3、強化工會(huì )經(jīng)費監督。要完善制約機制，自覺(jué)接受經(jīng)審會(huì )對本級工會(huì )經(jīng)費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經(jīng)審會(huì )對下級工會(huì )及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監督、審查，使工會(huì )經(jīng)費管理更加規范，經(jīng)費支出結構更加合理，同時(shí)協(xié)助經(jīng)審會(huì )加大對基層工會(huì )經(jīng)費計撥審計力度。
4、加強財務(wù)制度建設。市總全體財務(wù)人員將進(jìn)一步充分認識財務(wù)工作在工會(huì )工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時(shí)期工會(huì )財務(wù)工作的使命感和責任感。要按照《工會(huì )法》要求，建立和完善會(huì )計人員崗位責任制等內部管理制度。同時(shí)注重加強基層工會(huì )財務(wù)工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學(xué)習及上級部門(mén)組織的各項業(yè)務(wù)培訓，確保財務(wù)隊伍和工作的延續性。工會(huì )財會(huì )人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅持職業(yè)道德，嚴守財經(jīng)紀律。繼續將深入開(kāi)展基層工會(huì )“四有五好”財務(wù)競賽活動(dòng)，并組織基層工會(huì )財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓，使基層工會(huì )財務(wù)基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強。
總之，工會(huì )財務(wù)工作任重道遠，20xx年我們將繼續圍繞市總工會(huì )確定的目標，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會(huì )財務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù)，為開(kāi)創(chuàng )我市工會(huì )工作的新局面作出積極的貢獻。
工會(huì )財務(wù)工作總結 6
工會(huì )經(jīng)費收繳工作和加強工會(huì )經(jīng)費審計工作是工會(huì )工作的重要組成部分。工會(huì )經(jīng)費收入多少，管理工作強弱，經(jīng)費使用趨向都直接制約著(zhù)工會(huì )整體工作的開(kāi)展，體現著(zhù)工會(huì )整體工作的重心和政策水平。因此，進(jìn)一步做好工會(huì )財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀(guān)要求。當前應注意抓好以下幾項工作。
一、依法收好工會(huì )經(jīng)費，保證工會(huì )經(jīng)費的持續增長(cháng)
工會(huì )經(jīng)費收繳工作，始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著(zhù)市場(chǎng)新經(jīng)濟體制的逐步建立，工會(huì )經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問(wèn)題。這些問(wèn)題既有主觀(guān)的原因也有客觀(guān)的因素。從客觀(guān)原因講：一是隨著(zhù)國有企業(yè)產(chǎn)權制度改革的發(fā)展，絕大部分中小國有企業(yè)轉為非國有企業(yè)，工會(huì )組織解體或名存實(shí)亡，繳費收繳的基數減少；二是新建企業(yè)發(fā)展較快，即使建了工會(huì )的大多數單位還未能依法撥交上解工會(huì )經(jīng)費；三是我區經(jīng)濟欠發(fā)達，各級財政都比較緊張，行政事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費撥交不足，甚至不撥。從主觀(guān)講，我們有些領(lǐng)導和財務(wù)干部畏難情緒較大，創(chuàng )新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問(wèn)題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會(huì )經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創(chuàng )新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā)，既要總結成功做法，又要學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，重點(diǎn)，克服經(jīng)費收繳難點(diǎn)，開(kāi)發(fā)新的增長(cháng)點(diǎn)。三、繼續強化經(jīng)費收繳工作力度，創(chuàng )造新的收繳方法。在以往的工會(huì )經(jīng)費收繳工作中，各級工會(huì )強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門(mén)的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進(jìn)和保證工會(huì )經(jīng)費收入的增長(cháng)。但是隨著(zhù)金融、財政體制及事業(yè)單位的改革發(fā)展，過(guò)去許多行之有效的好方法，也會(huì )遇到新的問(wèn)題。為了保證工會(huì )經(jīng)費收入穩定增長(cháng)，各級工會(huì )必須研究新問(wèn)題，及時(shí)提出新的措施和辦法，進(jìn)一步強化收繳經(jīng)費工作的力度，逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會(huì )，依法收費的軌道。
二、要進(jìn)一步加強財務(wù)管理工作
1、要加強預算管理。各級工會(huì )必須增強預算管理的法規觀(guān)念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過(guò)上級工會(huì )批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動(dòng)。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開(kāi)支不可的不可預料的開(kāi)支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經(jīng)批準的大項開(kāi)支，各級工會(huì )都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會(huì )更不得批準。凡是給工會(huì )事業(yè)造成重大損失的必須嚴肅查處。
2、要加強票據管理。
各級工會(huì )必須嚴格執行票據的發(fā)放范圍，凡是沒(méi)有專(zhuān)職財務(wù)機構和專(zhuān)職財務(wù)人員的單位，一律不得領(lǐng)取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專(zhuān)票專(zhuān)用，不得相互替代。堅決禁止用工會(huì )經(jīng)費專(zhuān)用收據和工會(huì )內部往來(lái)收據用于事業(yè)性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領(lǐng)用。
3、要加強現金管理
國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過(guò)嚴格的規定。各級工會(huì )對本級所轄財務(wù)核算單位的現金使用情況必須進(jìn)行一次認真的清理，并針對問(wèn)題，充實(shí)和完善現金管理制度。
4、要嚴格經(jīng)費開(kāi)支的'報批程序和手續
各級工會(huì )必須健全經(jīng)費支出報銷(xiāo)審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開(kāi)支范圍和標準。要完善報批手續，經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實(shí)現在無(wú)法取得原始單據的個(gè)別開(kāi)支項目，必須由經(jīng)辦人提出書(shū)面說(shuō)明，審核人、驗收人、領(lǐng)導簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷(xiāo)入賬。要使用全區統一規定的工會(huì )報銷(xiāo)單據。
5、要加強民主理財，自覺(jué)接受經(jīng)費審查委員會(huì )的監督。各級工會(huì )及直屬的事業(yè)單位年度預決算計劃，必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會(huì )審查通過(guò)，年度計劃的執行情況必須自覺(jué)地接受同級經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。各級工會(huì )領(lǐng)導要增強群眾觀(guān)點(diǎn)，樹(shù)立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會(huì )經(jīng)費的重大開(kāi)支項目必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，集體研究決定。已經(jīng)集體決定，并報上級批準的經(jīng)費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。
三、要搞好調查研究，加強政策指導
1、在經(jīng)費收繳管理上，要研究經(jīng)費收繳的方法和標準。研究解決適應市場(chǎng)經(jīng)濟要求，堅持依法治會(huì )原則，堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會(huì )的一項長(cháng)期任務(wù)。
2、在經(jīng)費管理體制上，需要研究以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：
一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會(huì )計制度已經(jīng)執行，總的看執行的比較順利。
三是進(jìn)一步搞好工會(huì )企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進(jìn)一步加強工會(huì )資產(chǎn)管理，防止工會(huì )資產(chǎn)流失。
四、要樹(shù)立全局觀(guān)念加強財務(wù)紀律
各級工會(huì )必須堅持“統一領(lǐng)導分級管理”的財務(wù)管理體制，經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準一律不得擅自改動(dòng)。( http://)
五、要加強財務(wù)干部的培訓工作
培養造就一支政治敏銳，業(yè)務(wù)精煉，懂經(jīng)營(yíng)會(huì )管理，能吃苦，事業(yè)心強的財務(wù)干部專(zhuān)業(yè)隊伍，是做好財務(wù)工作的組織保證。
工會(huì )財務(wù)工作總結 7
上半年，在州委的正確領(lǐng)導和省總工會(huì )的有力指導下，我州工會(huì )財務(wù)工作以科學(xué)開(kāi)展為主題，牢牢把握“乘勢而進(jìn)、加快開(kāi)展”的工作基調，努力做好新形勢下工會(huì )經(jīng)費的收、管、用和工會(huì )資產(chǎn)的保值增值工作，不斷強化預算管理，健全工會(huì )財務(wù)制度，理順和暢通各種渠道，在繼承中創(chuàng )新，在變更中開(kāi)展，在創(chuàng )新中前進(jìn)，把收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費作為首要任務(wù)，確保工會(huì )經(jīng)費收入持續穩定增長(cháng)，為我州工會(huì )各項工作的開(kāi)展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作：
一、加大依法收繳力度，確保經(jīng)費收入穩定增長(cháng)
上半年，我州工會(huì )仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點(diǎn)，分析新情況，解決新問(wèn)題，目標明確、措施有力，經(jīng)費收繳較快平穩增長(cháng)，上半年共收繳經(jīng)費xx萬(wàn)元。
1.強化穩固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實(shí)推進(jìn)財政劃撥工會(huì )經(jīng)費工作，州總工會(huì )進(jìn)一步加強與財政局相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調，得到財政局的大力支持，繼續將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會(huì )經(jīng)費年初納入財政預算，實(shí)行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將托付統一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據送至財政局預算預算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門(mén)，取得相關(guān)部門(mén)的大力支持，此項工作已在七月份全面開(kāi)展，各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會(huì )經(jīng)費已陸續上交至我單位帳上。
2.標準完善地稅代征經(jīng)費工作。為標準、完善我州地稅代征工作，確保經(jīng)費足額收繳，上半年主要作了以下工作：一是州總工會(huì )屢次與同級地稅部門(mén)召開(kāi)座談會(huì )、協(xié)調會(huì )，共同研究地稅有關(guān)制度變更對代征經(jīng)費工作帶來(lái)的影響及對策，及時(shí)解決實(shí)際運作中存在的具體問(wèn)題；二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度，不斷擴大收繳面；三是認真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會(huì )經(jīng)費（籌備金）等工作；四是與地稅部門(mén)簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標責任書(shū)。
3.搞好工會(huì )經(jīng)費征收調查研究工作。隨著(zhù)我國經(jīng)濟全球化進(jìn)程的加快和社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的逐步完善，我州企業(yè)正進(jìn)行變更改制，轉換經(jīng)營(yíng)機制，收繳工會(huì )經(jīng)費工作面臨許多新情況、新問(wèn)題。為此，我們認真研究，大膽探究，結合實(shí)際，上半年開(kāi)展了20xx年度全州工會(huì )經(jīng)費收繳的調查研究工作，掌握了全州各級工會(huì )的經(jīng)費收繳率、財政統一劃撥工會(huì )經(jīng)費足額率、工會(huì )籌備金覆蓋率的根本狀況，提出了結合我州實(shí)際當前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì )經(jīng)費收繳開(kāi)展目標及實(shí)現目標所采取的對策、措施并上報省總工會(huì )。
4.強化審計監催促進(jìn)標準管理工作。上半年，配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個(gè)xx縣（市）總工會(huì )的經(jīng)費預算執行情況、專(zhuān)項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查，進(jìn)一步推動(dòng)了財務(wù)標準管理。同時(shí)查出欠解經(jīng)費8.33萬(wàn)元。通過(guò)財務(wù)檢查審計，進(jìn)一步宣傳了工會(huì )相關(guān)法規、政策，讓財務(wù)人員更加熟悉財會(huì )業(yè)務(wù)和操作實(shí)務(wù)，進(jìn)一步實(shí)現以審計促標準，以審計促管理。
二、加強資產(chǎn)管理工作，有效防止工會(huì )資產(chǎn)流失
工會(huì )的資產(chǎn)是工會(huì )履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障，是工會(huì )服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件根底，是加強工會(huì )自身建設、提高維權能力的前提。工會(huì )資產(chǎn)在工會(huì )實(shí)施“送溫4 暖”工程和開(kāi)展就業(yè)關(guān)心、醫療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動(dòng)中，發(fā)揮了積極而又重要的作用，有效地保障了職工隊伍和社會(huì )的和諧穩定。為此，我會(huì )把加強工會(huì )資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年，主要做了以下工作：一是按照新《工會(huì )會(huì )計制度》要求，對工會(huì )的'資產(chǎn)管理各項規章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善，按照“統一領(lǐng)導、分級管理”的原則，建立健全了財產(chǎn)管理制度，實(shí)行崗位責任制、目標責任制等標準化管理，層層負責，實(shí)施到人；二是加強了對各級工會(huì )資產(chǎn)的檢查、監督、管理工作，全年共對5個(gè)xx縣（市）工會(huì )的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專(zhuān)項檢查；對固定資臺帳、卡片帳、明細帳的建立健全情況進(jìn)行了查實(shí)核對。通過(guò)清查賬目、盤(pán)點(diǎn)物資，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符，確保工會(huì )資產(chǎn)不流失，推動(dòng)了資產(chǎn)的標準管理；三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統計年報工作；四是開(kāi)展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調研工作，針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
三、不斷健全財務(wù)制度，提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事，完善管理制度，創(chuàng )新管理機制，強化預算管理，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，推動(dòng)財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和標準化方向開(kāi)展，努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
1.健全財務(wù)制度。依據新公布的《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》，州總工會(huì )財務(wù)部相應修訂、補充完善了現金、銀行存款、票據管理、資產(chǎn)管理、費用報銷(xiāo)、結帳、對帳、審核等制度，進(jìn)一步建立健全崗位職責。合理安排和使用資金。廣開(kāi)財源，挖潛增收，確保財務(wù)工作標準管理，使全州工會(huì )系統的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、標準化。
2.嚴格預算管理。嚴格執行預算管理制度，科學(xué)編制年初預算，合理安排和使用資金，呈現了預算的準確性、嚴肅性。及時(shí)上解省總工會(huì )經(jīng)費，做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥，保證17xx縣市各項資金及時(shí)到位。
3.加大培訓力度。針對地稅代征工作，專(zhuān)門(mén)組織了州、xx縣地稅部門(mén)代征經(jīng)費人員到內蒙等地學(xué)習地稅代征經(jīng)驗。通過(guò)學(xué)習，改良了經(jīng)收方法，提高了征收工作水平，進(jìn)一步調動(dòng)了代征積極性，推動(dòng)了經(jīng)費收繳。
4.強化經(jīng)費管理。本著(zhù)勤儉節約的方針，按輕、重、緩、急的原則，合理使用工會(huì )經(jīng)費，保證重點(diǎn)工作的順利開(kāi)展。在工會(huì )經(jīng)費的使用方向上，全州各級工會(huì )始終堅持為職工群眾服務(wù)，為工運事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開(kāi)展群眾性的技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、技能培訓、知識競賽等活動(dòng)提供資金保障，調動(dòng)廣闊職工參與變更，參與建設的積極性，努力為推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展做奉獻；二是為工會(huì )組6 織開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，提高職工的文化生活質(zhì)量，提供資金保障；三是按照全總、省總要求，管理好各種專(zhuān)項資金，并積極配合各部門(mén)將送溫暖、x財政補助、災后恢復重建、特困救助、勞模三金、村級工會(huì )補助、金秋助學(xué)、惠民工作等專(zhuān)項資金及時(shí)發(fā)放，確保專(zhuān)項資金的專(zhuān)款專(zhuān)用。
5.搞好財務(wù)管理標準化建設工作。
四、深入實(shí)施惠民工程，扎實(shí)推進(jìn)職工住院互助保險工作。
為進(jìn)一步貫徹省、州工會(huì )實(shí)施的“工會(huì )惠民行動(dòng)”，提高職工醫療保障水平，切實(shí)維護廣闊職工合法權益，為職工群眾辦實(shí)事、好事，20xx年，進(jìn)一步深入開(kāi)展了職工醫療互助保險工作。通過(guò)積極組織和大力宣傳，全州共發(fā)動(dòng)組織了xx5名職工參保，較上年同期增長(cháng)了12%，參保金額達31萬(wàn)元。協(xié)助省總為生病住院的xx人次職工辦理了保險賠付，賠付金額達29萬(wàn)余元。這項工作的開(kāi)展，切實(shí)為生病住院的職工減輕了負擔，深得職工群眾的好評。
在總結成績(jì)的同時(shí)，也要看到財務(wù)工作中存在的一些問(wèn)題和缺乏，一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，二是財務(wù)軟件不配套，三是工會(huì )經(jīng)費收繳開(kāi)展不平衡等。對存在的問(wèn)題我們將在新的一年里努力加以改良和提高。
工會(huì )財務(wù)工作總結 8
回顧這一年來(lái)的工作，我在局領(lǐng)導和各處室同事的支持和幫助下，很快適應了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作供應了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)�，F將個(gè)人工作總結如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德
愛(ài)崗敬業(yè)、堅持原則，在工作中，自己快速適應支配的工作崗位，并仔細履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實(shí)肯干，聽(tīng)從組織支配，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平常工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù)，主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和電腦特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好一切財會(huì )業(yè)務(wù)。
二、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自身素養
加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必需不斷的學(xué)習。因此我始終把學(xué)習放在重要位置。仔細學(xué)習單位全體會(huì )議貫徹內容，自己無(wú)論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠仔細執行有關(guān)財務(wù)管理規定，履行節約、勤儉辦事。
三、做好出納等工作的承接，保證工作的順當進(jìn)行
做好出納及其他會(huì )計工作的承接，剛好登時(shí)現金及銀行等明細賬，保證賬實(shí)、賬賬、賬表相符。并仔細學(xué)習辦公室報銷(xiāo)單據的相關(guān)會(huì )計制度，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好向領(lǐng)導匯報。仔細做好會(huì )計基礎工作，仔細審核原始憑證，保證會(huì )計憑證手續齊全、裝訂整齊符合要求。
四、重視日常財務(wù)收支管理工作
重視日常財務(wù)收支管理工作收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，并做好每月的預算及預算執行狀況，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支順當地開(kāi)展，又使各項收支的支配運用符合事業(yè)發(fā)展安排和財政政策的要求，提高資金的.運用效益，達到節支的目的。
五、加強配套費核算的管理工作
套費核算的管理，仔細的審核配套費的撥款進(jìn)度，剛好發(fā)覺(jué)申請過(guò)程中存在的問(wèn)題并向領(lǐng)導匯報。同時(shí)發(fā)揮自己在電算會(huì )計方面的特長(cháng)規范配套費的電算化賬務(wù)處理及核算，更好的為領(lǐng)導決策提 供相關(guān)數據和依據。
六、做好年度預算及年終決算工作
預算及年結合我局的部門(mén)財政預算，依據我局的發(fā)展實(shí)際須要，本著(zhù)以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般的原則，完成了部門(mén)財政預算的編制工件。使預算更加切合實(shí)際，利于操作，確保了我局各項工作的順當完成。本年的年終決算主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。是一項比較困難和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來(lái)收支活動(dòng)的一個(gè)總結和評價(jià)，我們須要總結出管理中的閱歷，提示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決算供應依據。
七、仔細做好會(huì )計檔案的整理和歸檔工作
對各類(lèi)會(huì )計檔案進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)的的整理。將會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表、配套費結報單費等分別進(jìn)行了檔案打印、歸類(lèi)、裝訂，并剛好進(jìn)行了會(huì )計檔案系統的錄入。
八、剛好進(jìn)行固定資產(chǎn)的報廢清理工作
依據關(guān)于固定資產(chǎn)清查的相關(guān)規定和運用年限，對局已經(jīng)申請報廢的各項固定資產(chǎn)剛好進(jìn)行卡片的報廢處理，并進(jìn)行賬務(wù)及固定資產(chǎn)明細賬的登記工作，確保國有資產(chǎn)的平安完整和有次運用。
九、修訂完善各項財務(wù)管理制度
針對財務(wù)管理出現的新?tīng)顩r、新問(wèn)題和財政的新要求，對下一步公務(wù)卡的運用和結報制度作出了的規定，使我局的財務(wù)管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化。
十、建立健全我局工會(huì )的財務(wù)制度及電算化的賬務(wù)處理
依據市總工會(huì )關(guān)于建立全市工會(huì )會(huì )計預審制度的通知，取消我局工會(huì )的手工賬，建立電子賬，并將工會(huì )發(fā)生的各項業(yè)務(wù)剛好的進(jìn)行電子賬務(wù)處理。
十一、主動(dòng)協(xié)作其他部門(mén)的相關(guān)工作
為協(xié)作我局跟建委成立的配套費清理工作小組關(guān)于對我局配套費進(jìn)行清理的須要。主動(dòng)的跟國庫支付局領(lǐng)導聯(lián)系，將我局管理的200多個(gè)配套項目，在最短的時(shí)間內將各項資料打印出來(lái)并打算好，為清理小組的工作開(kāi)展作好基礎打算工作。
總結這近一年來(lái)的工作，首先要感謝各位領(lǐng)導和各位同事的支持和幫助，讓我在融入我局的這個(gè)大家庭中，并在其中成長(cháng)和進(jìn)步。我知道在一些方面還存在關(guān)不足，工作中還有待改進(jìn)。在新的一年中但我會(huì )將更加努力做好財務(wù)工作，發(fā)揮自己的特長(cháng)，不斷的鞭策自己，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作看法，為我局的建設和發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
工會(huì )財務(wù)工作總結 9
各部門(mén)同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門(mén)提供財務(wù)數據。當然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以"認真、嚴謹、細致"的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開(kāi)支，財務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會(huì )計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
3、每月核算x多人的工資是財務(wù)部最為繁重的'工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構成及公司相關(guān)規定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達的工作：公司的工商年檢、會(huì )計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越大，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時(shí)收取各分公司的款項。
本年度，由于A(yíng)分部的業(yè)務(wù)量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的部分業(yè)務(wù)轉到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，A分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(cháng)了50%；對B、C和D三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的收取跟進(jìn)、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jì)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨意；這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
工會(huì )財務(wù)工作總結 10
20xx年，是我公司各項迅速發(fā)展的一年，管理工作有條不紊的開(kāi)展，為我們搞好財務(wù)工作提供了有力保證。財務(wù)部在公司領(lǐng)導及全體員工的支持下，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了各項工作任務(wù)，現就20xx年度財務(wù)部工作簡(jiǎn)要總結如下：
一、基礎建設
1.參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規章管理的若干項，為公司進(jìn)一步規范目標化管理、提高經(jīng)營(yíng)績(jì)效、統籌及高效地運用資金，規范經(jīng)濟行為，鋪下了良好的基礎。使財務(wù)工作進(jìn)一步走向法制化、制度化和規范化。
2.在公司各項規章制度的同時(shí)，進(jìn)一步明確財務(wù)工作人員的職責和權限。使財務(wù)工作的內部監督職能進(jìn)一步得到體現，可以更好的為領(lǐng)導決策提供依據。
3.調整人員的知識和年齡結構，經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進(jìn)的年經(jīng)人相互交流、相互學(xué)習，以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的，充滿(mǎn)生機和活力的財務(wù)隊伍。
二、具體財務(wù)工作
1.單位預算詩(shī)司完成各項工作任務(wù)，實(shí)現企業(yè)盈利的重要保證，也是單位財務(wù)工作的基本依據。在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著(zhù)“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，建立了成本費用明細分類(lèi)目錄，使預算更加切合實(shí)際，利于操作，使成本費用核算、預算合同管理，有了統一歸口的依據。在實(shí)際執行中，嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經(jīng)公司研究決定，充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了公司各項業(yè)務(wù)的順利完成。
核算工作是本部門(mén)量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷(xiāo)、會(huì )計核算與結轉、會(huì )計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開(kāi)展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
2.重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)公司財務(wù)管理工作的.基礎，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要，也梳徹勤儉辦事的體現。為了加強這一管理，財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現管理的規范化、制度化。對一切開(kāi)支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng )收積極進(jìn)行催收。通過(guò)財務(wù)部認真落實(shí)執行，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下，既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)收支的順利開(kāi)展，又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求，極地提高了資金的使用效益，達到了增收節支的目的。
3.積極做好對應收款的清理工作。
應收款主要是員工出差和購物所借款項，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)費支出，甚至會(huì )出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應收款的資金額度。二是要縮短應收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對應收款進(jìn)行清理、結算。針對一些一直拖欠的員工，采取見(jiàn)面打招呼，讓其及時(shí)結賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。雖然這樣做，有些同志不太理解，但對于工作，我們是盡職盡責的。由于采取了這些有力措施，應收款的清算工作還是有成績(jì)的。
4.加強對流動(dòng)資產(chǎn)的管理。
流動(dòng)資產(chǎn)詩(shī)司開(kāi)展業(yè)務(wù)及其它活動(dòng)的重要物質(zhì)條件，其種類(lèi)繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長(cháng)期不重視，存在著(zhù)重錢(qián)輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，財務(wù)部在平時(shí)的報銷(xiāo)工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒(méi)辦理固定資產(chǎn)入庫手續的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與校產(chǎn)科進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過(guò)清查盤(pán)點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問(wèn)題，制定出相應的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。
材料(存庫商品)占銷(xiāo)售成本比重較，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。有時(shí)為了確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行，配合銷(xiāo)售部門(mén)調整采購結算方式，由原來(lái)的先收款后提貨改為先提貨后收款。
5.對20xx年養老保險進(jìn)行清算，一方面增加公司員工的福利待遇，另一方面提高公司員工的凝聚力，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
6.認真做好年終決算工作。對會(huì )計報表進(jìn)行梳理、格式作相應的調整，制訂了會(huì )計報表管理辦法。使會(huì )計報表更趨于管理的需要。
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會(huì )計報表等。財務(wù)報表是映公司財務(wù)狀況和收支情況的書(shū)面文書(shū)，是財政部門(mén)和公司領(lǐng)導了解情況，掌握政策，指導預算執行工作的重要資料，也是編制下年度公司財務(wù)收支計劃的基礎。所以財務(wù)部非常重視這項工作，認真細致地搞好年終決算和編制各種會(huì )計報表。對一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過(guò)分析，總結出管理中的經(jīng)驗，揭示出存在的問(wèn)題，以便改進(jìn)財務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導的決策提供了依據。
三、自身建設
1.不定期舉辦財務(wù)知識普及，提高員工綜合素質(zhì)和能力
對非財務(wù)人員，財務(wù)部針對高新技術(shù)企業(yè)的新形勢和出現的許多新情況、新問(wèn)題，為了提高公司員工的協(xié)調合作，不定期舉行了財務(wù)基礎知識普及，通過(guò)財務(wù)基礎知識普及，可以提高了家的綜合素質(zhì)和理論水平，增強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
2.會(huì )計知識的研討及培訓
對于專(zhuān)業(yè)財務(wù)人員我們從三方面考慮培訓內容，一是《會(huì )計法》，要了解會(huì )計知識，首先要了解這方面的法律知識；二是會(huì )計基礎知識，專(zhuān)業(yè)人員學(xué)習這方面知識的目的要明確，帳務(wù)清楚明晰，基礎守鍵；三是財務(wù)數據分析，這是會(huì )計知識培訓的重點(diǎn)。并每年安排財務(wù)人員進(jìn)行再繼續教育培訓。
總之，本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然做了很多工作，還有很多事情等待著(zhù)我們。在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績(jì)，改正不足，以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的建設和發(fā)展貢獻我們的力量。
工會(huì )財務(wù)工作總結 11
xx年即將過(guò)去與xx就要到來(lái)之際，我先祝賀各位同事在度過(guò)愉快豐收的一年和在未來(lái)一年中萬(wàn)事順意!自己在局與中心領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作個(gè)小總結。
一、愛(ài)崗敬業(yè)，堅持原則樹(shù)立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會(huì )計法》為依據。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會(huì )計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時(shí)保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)工作。主動(dòng)利用會(huì )計的優(yōu)勢和特長(cháng)，給領(lǐng)導當好參謀，合理合法處理好財會(huì )業(yè)務(wù)。對各辦公室人員所需報銷(xiāo)的單據進(jìn)行認真審核，為領(lǐng)導把好第一關(guān)，對不合理的票據一律不予報銷(xiāo)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報，認真做好會(huì )計基礎工作，認真審核原始憑證，會(huì )計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會(huì )計報表要準確及時(shí)完整定期向領(lǐng)導匯報財務(wù)業(yè)務(wù)執行情況，除按時(shí)完成本職工作之外，還能完成臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、在生活作風(fēng)
原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了園內教職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹(shù)立起財務(wù)會(huì )計工作者的良好形象。
本人作為教育系統的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時(shí)的工作中，既以一名人民教師的標準來(lái)要求自己，學(xué)習和掌握與幼兒教育有關(guān)的.教育教學(xué)知識，做到教學(xué)相長(cháng)，為人師表。又以一名財會(huì )人員的標準要求自己，加強會(huì )計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規、規章和國家統一會(huì )計制度，樹(shù)立了幼教教育工作人民教師和財務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學(xué)習，增強業(yè)務(wù)知識，提高財務(wù)會(huì )計工作能力。
為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實(shí)現我園會(huì )計電算化的目標，xx年，本人能夠根據業(yè)務(wù)學(xué)習安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和培訓。通過(guò)學(xué)習會(huì )計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力；通過(guò)會(huì )計人員繼續教育培訓，學(xué)習了會(huì )計基礎工作規范化要求，使自身的會(huì )計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來(lái)的工作做好準備。
五、在財務(wù)會(huì )計工作之中也存在很多不足，主要表現在：
1、服務(wù)上還達不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語(yǔ)。
2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。
工會(huì )財務(wù)工作總結 12
回顧20xx年，財務(wù)部在公司領(lǐng)導的正確指導和各部門(mén)的合作下，以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，有序地完成了各項財務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高，現將20xx年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結。
一、認真做好了常規性財務(wù)工作
1、公司財務(wù)部每月承擔著(zhù)量的資金支付、費用報銷(xiāo)、記賬、票據審核等工作。同時(shí)還要配合公司的投標工作；做好量的會(huì )計報表資料、銀行資料、社保資料等工作；每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務(wù)部能夠根據待辦事項的輕重緩急，妥善處理各項工作。及時(shí)為各項經(jīng)濟活動(dòng)提供有力的支持和配合，基本上滿(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。
2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務(wù)資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執行，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
二、積極籌措資金，保證了現金流的正�；�
按照公司的統一布署，有計劃、合理的安排使用資金，做到了合理調配資金，保證了工程施工過(guò)程中對各項用款的支付；保證了項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數，及時(shí)跟進(jìn)，積極催要。
三、配合、協(xié)助其他部門(mén)的工作
去年在公司辦公室人員空缺的情況下，主動(dòng)完成了20xx年公司營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證照的年檢工作。按公司領(lǐng)導的統一部署，配合相關(guān)部門(mén)完成項目投標工作。
為了提高本部門(mén)的綜合業(yè)務(wù)能力，我們在工作之余，安排學(xué)習企業(yè)會(huì )計制度，稅務(wù)制度，家互相交流，取長(cháng)補短。有效的提高了本部門(mén)的業(yè)務(wù)能力。
四、存在問(wèn)題及應對方法
1、財務(wù)人員財務(wù)知識、稅務(wù)知識有待提高。針對專(zhuān)業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務(wù)知識、銀行知識、會(huì )計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的`技巧并安排專(zhuān)門(mén)時(shí)間進(jìn)行內部學(xué)習、討論。進(jìn)行部門(mén)建設，將財務(wù)人員培養成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，增強立解決問(wèn)題的能力。
2、制度管理方面，加監督力度，定期對現金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。
20xx年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導的支持和助下，在各部門(mén)的配合下，取得了較好的成績(jì)。20xx年度，財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作，但是，20xx年的任務(wù)會(huì )更重，壓力會(huì )更，還有很多事情等待著(zhù)我們，我們將繼續努力，以務(wù)實(shí)、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng )輝煌!
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