工會(huì )財務(wù)工作總結
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎？以下是小編整理的工會(huì )財務(wù)工作總結，希望對大家有所幫助。
工會(huì )財務(wù)工作總結1
今年1-8月份以來(lái)，我們街道工會(huì )按照市總工會(huì )的總體步署，結合本街道的實(shí)際，為著(zhù)力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。
一、注重對工會(huì )干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)大討論和愛(ài)國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。
3、加強職能技能教育。一是街道工會(huì )與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展了兩次消防演習，觀(guān)摩人數達250人次；二是各工會(huì )廣泛開(kāi)展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內容的操作運動(dòng)會(huì )，金輪集團工會(huì )從6月份開(kāi)始在各分廠(chǎng)開(kāi)展了初賽，參與項目15個(gè)，參與人數達520人；集團工會(huì )打算于九月份進(jìn)行決賽。
4、加強企業(yè)管理教育。為了提高車(chē)間班組長(cháng)以上人員的，管理水平，街道工會(huì )發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專(zhuān)業(yè)培訓。
二、進(jìn)一步加強基層組織建設，著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )工作基礎。
1、加大工會(huì )新建工作力度。今年,隨著(zhù)企業(yè)的不斷發(fā)展，規模企業(yè)不斷增加，街道應新建工會(huì )達到25家，組建任務(wù)非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門(mén)做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會(huì )等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會(huì )企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見(jiàn)》文件，我們街道結合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應建工會(huì )的企業(yè)，并進(jìn)行宣傳，限時(shí)做好工會(huì )組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時(shí)，為了減輕下面同志的負擔，街道工會(huì )組建好一家，工會(huì )二證就審報一家。
3、深入開(kāi)展規范化創(chuàng )建活動(dòng)。樹(shù)立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會(huì )主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會(huì )工作出色的.先進(jìn)典型，如嘉利機械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。
三、切實(shí)加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
2、全面推行《集體合同》制度。新建工會(huì )和合同到期的工會(huì )，嚴格按照市總工會(huì )新的合同格式文體，結合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛生協(xié)議和女職工權益保護協(xié)議，同時(shí)，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
四、加強職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設
1、進(jìn)一步推行職工代表大會(huì )制度。
寧波人健藥業(yè)有限公司等工會(huì )，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過(guò)職工代表大會(huì )決議來(lái)實(shí)行，切實(shí)維護了職工的合法權益。今年，街道工會(huì )通過(guò)開(kāi)展工會(huì )，新增了2家企業(yè)工會(huì )實(shí)行代表大會(huì )制度。
2、職工合理化建議和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會(huì )設立了工會(huì )信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會(huì )幫助解決的以及要求企業(yè)及工會(huì )改進(jìn)的意見(jiàn)、建議等，做到有問(wèn)必答，隨時(shí)改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復，每月一期的企業(yè)報上進(jìn)行書(shū)面解答。
五、加強工會(huì )財務(wù)管理，完善工會(huì )經(jīng)費依法撥繳機制。
按照市總工會(huì )的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會(huì )經(jīng)費已于8月15日開(kāi)始收，在收繳過(guò)程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報表。下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會(huì )的工作步署，重點(diǎn)抓好：
一是大力推進(jìn)工會(huì )組建和工會(huì )規范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時(shí)辦好兩證。指導基層工會(huì )充分發(fā)揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
二是切實(shí)加強維權建設，金堂村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與企業(yè)職業(yè)安全衛生工作，逐步向18個(gè)村推開(kāi)，最近打算在金堂村召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，由各村工會(huì )主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動(dòng)參與”和“建村職工維權服務(wù)站”結合起來(lái)，街道工會(huì )統一制作了村維權服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設在村綜治工作室內。
工會(huì )財務(wù)工作總結2
xxxx年，我在工會(huì )主席的帶領(lǐng)下，在區工會(huì )財務(wù)的`指導幫助下，我單位工會(huì )一如既往地貫徹和落實(shí)《工會(huì )法》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》和國家相關(guān)法律法規，以工會(huì )經(jīng)濟為中心，結合我單位工會(huì )的實(shí)際情況開(kāi)展財務(wù)工作，充分發(fā)揮工會(huì )財務(wù)的核算和監督職能，為工會(huì )領(lǐng)導及時(shí)提供決策依據�，F將我xxxx年工作情況匯報如下：
1.嚴格執行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。
2.加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益。
3.合理編制預算，依法組織收入，努力節約支出。
4.加強資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。
5.如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況，對經(jīng)濟活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)控制和監督。
6.足額及時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，合理使用工會(huì )經(jīng)費，配合工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)，保證資金到位。
7、按上級工會(huì )財務(wù)工作指南，建立統一的工會(huì )財務(wù)電子帳套，加強了工會(huì )財務(wù)工作效率和準確性。
經(jīng)過(guò)我和全體工作人員的共同努力，財務(wù)工作得到了領(lǐng)導的認可和支持，取得了本單位職工的信任。在今后的工作中，我將
進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，繼續為我單位工會(huì )做好理財工作。
工會(huì )財務(wù)工作總結3
各位代表、同志們：
今天，我受公司第三屆工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )委托，向大會(huì )作工會(huì )財務(wù)及經(jīng)審工作報告，本屆工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )按照工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的職責要求，依據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和《工會(huì )財務(wù)會(huì )計制度》等各項制度開(kāi)展工作，對本屆工會(huì )任期內的經(jīng)費開(kāi)支等各項財務(wù)工作進(jìn)行了認真審查,現將本屆工會(huì )經(jīng)費審查工作向大會(huì )報告，請各位代表們審議。
第三屆工會(huì )經(jīng)費收支情況：
�。ㄒ唬┙�(jīng)費收入情況：
本屆工會(huì )委員會(huì )任期（20xx.10--20xx.02）內，我公司工會(huì )經(jīng)費實(shí)際收入530686.05元，其中會(huì )員費收入15160 元，占總收入的 2.86%，行政撥交經(jīng)費收入410831.82元，占總收入的`77.42 %，工會(huì )費返還收入為102568.43元，占總收入的19.32%，其他收入為2125.80元，占總收入的 0.4%。經(jīng)審查，工會(huì )會(huì )員的會(huì )費收繳做到了及時(shí)、合理、規范，每月在工資中直接扣繳。行政按時(shí)提取并撥付經(jīng)費，是單位工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源，為我公司工會(huì )各項業(yè)務(wù)的正常開(kāi)展提供了有力的保障。
�。ǘ┙�(jīng)費支出情況：
本屆工會(huì )委員會(huì )任期（20xx.10--20xx.02）內，我公司工會(huì )經(jīng)費總實(shí)際支出512455.52元，其中：上繳上級工會(huì )經(jīng)費支出340040.12元，占總支出的66.36%；會(huì )員活動(dòng)費（節日購禮物慰問(wèn)等）支出124826.40元，占總支出的24.36%；工會(huì )行政、辦公費和業(yè)務(wù)培訓費支出11087.00元，占總支出的2.16 %；其他支出36052元，占總支出的7.12 %，包括：“特困職工補助慰問(wèn)、職工生病住院慰問(wèn)、工會(huì )兩委委員及工會(huì )小組長(cháng)節日慰問(wèn)支出29092元，女工參加安康互助金補助3850元，參加“廣州市職工住院醫療互助保障計劃”費用3560元。
�。ㄈ┙�(jīng)費結余情況：
20xx年x月x日止，賬面累計結余經(jīng)費90969.96元，待交20xx年第四季度及20xx年1、2月工會(huì )費40350.80元，實(shí)際結余經(jīng)費50619.16元。
我公司工會(huì )為管好、用好工會(huì )經(jīng)費，按工會(huì )法和上級工會(huì )組織的要求，設立了工會(huì )銀行基本賬戶(hù)，設置了經(jīng)費收入、支出賬本，及時(shí)登記賬本和編制各種報表，按時(shí)上報收支情況。
經(jīng)審議，本屆工會(huì )財務(wù)工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經(jīng)紀律，不斷加強內部財務(wù)制度建設，規范財務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費方面做了大量工作，有力保證了各項工作的開(kāi)展。同時(shí)注意合理調配經(jīng)費，節約不必要的開(kāi)支，儲備了一定的經(jīng)費，各項經(jīng)費收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財務(wù)核算工作符合規定。工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支堅持“獨立管理、量入為出、勤儉節約”等原則，工會(huì )各項經(jīng)費開(kāi)支均按程序申報，由工會(huì )主席“一支筆”審批。
展望未來(lái)，我司工會(huì )經(jīng)審委將繼續代表全體會(huì )員認真行使內部監督權力，主動(dòng)發(fā)揮監督作用，督促工會(huì )收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，確保工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支合法合規、安全有效，更好服務(wù)于職工和工會(huì )的活動(dòng)。
工會(huì )財務(wù)工作總結4
20xx年，財務(wù)部在市總黨組和上級工會(huì )的的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，緊緊圍繞全市工會(huì )工作大局，不斷加強工會(huì )經(jīng)費收繳，規范財務(wù)會(huì )計管理，優(yōu)化經(jīng)費支出結構，為工會(huì )全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)的物質(zhì)基礎，圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)財務(wù)部工作情況總結如下：
一、主動(dòng)與地稅對接，強化工會(huì )經(jīng)費地稅代收
市總工會(huì )與地稅局年初召開(kāi)經(jīng)費收繳協(xié)調會(huì )議，確定了工會(huì )經(jīng)費20xx年收繳任務(wù)為1850萬(wàn)元，并將工會(huì )經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標。財務(wù)部每季及時(shí)與地稅對接，分析經(jīng)費收繳情況，及時(shí)掌握收繳進(jìn)度，從而加大經(jīng)費情況監控力度，設法解決收繳過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，對不按工會(huì )法相關(guān)規定撥繳工會(huì )經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位，工會(huì )和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書(shū)”，保證地稅代收的各項工作落到實(shí)處，為全年工會(huì )經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎。
二、加強預算管理，著(zhù)力優(yōu)化支出結構
認真落實(shí)預算法和工會(huì )預算管理辦法。一是堅持預算編制的科學(xué)性。按照預算編制原則，把部門(mén)年度支出預算與部門(mén)年度目標任務(wù)緊密結合，注重細化預算項目?jì)热�，做到基本支出執行標準，項目支出合理、高效。二是堅持預算審核的有效性。凡是工會(huì )經(jīng)費必須經(jīng)市工會(huì )主席辦公會(huì )、市總工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )通過(guò)并報送上級工會(huì )批復。三是堅持預算執行的嚴肅性。嚴格執行“有預算不超支，無(wú)預算不開(kāi)支”的規定，建立厲行節約的長(cháng)效機制，從嚴從緊控制追加預算，切實(shí)維護預算執行的嚴肅性和紀律性。認真執行中央和省、市委相關(guān)規定，嚴格控制“三公”經(jīng)費，堅持“統籌兼顧、突出重點(diǎn)、重心下移、服務(wù)職工”的原則，優(yōu)化支出結構，把經(jīng)費支出的重點(diǎn)向推動(dòng)工會(huì )創(chuàng )新發(fā)展、服務(wù)基層工會(huì )、服務(wù)職工群眾、維護職工權益等方面傾斜，為市總工會(huì )重點(diǎn)工作提供有力的`經(jīng)費保證。
三、加強基層服務(wù)，促基層財務(wù)建設
為了指導基層工會(huì )更好的建立健全財務(wù)管理制度和規范財務(wù)操作，我們主要做了三個(gè)方面的工作：
一是每年對鄉鎮、系統工會(huì )進(jìn)行考核，年初制定目標，下達任務(wù)（經(jīng)費、開(kāi)戶(hù)）、建立所屬工會(huì )財務(wù)臺賬資料，實(shí)行全年考核，這樣他們目標明確，效果比較明顯。
二是對基層工會(huì )財務(wù)管理實(shí)行“四有五好”競賽考核。年初以系統、鄉鎮為塊集中按照評比考核條件進(jìn)行考核打分，針對各家存在的不足，當場(chǎng)逐個(gè)進(jìn)行講評，這種考核即是調研、交流溝通的好形式，又是相互學(xué)習觀(guān)摩的有效途徑，基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會(huì )會(huì )計開(kāi)設了培訓班，我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過(guò)具體案例的講解剖析，讓基層一線(xiàn)財務(wù)人員掌握好平時(shí)工作中該如何合法合規操作，杜絕財務(wù)管理的漏洞，規范經(jīng)費使用管理。
此外，在培訓中我們還讓財務(wù)人員就工會(huì )財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行探討溝通，不少人交流了自己實(shí)踐中遇到的業(yè)務(wù)實(shí)例，同行們之間互通有無(wú)，更直觀(guān)地提升了業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐操作技能，受到了大家的一致好評。四是主動(dòng)聯(lián)系基層企業(yè)工會(huì )會(huì )計，特別對新建賬企業(yè)的工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了加強指導和溝通。
四、按制度程序辦事，提升財務(wù)管理水平
近年來(lái)，我們財務(wù)部認真學(xué)習《工業(yè)會(huì )計制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計管理規范》和《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規定，嚴格按照《工會(huì )計制度》的要求，建賬記賬，規范了工會(huì )的會(huì )計核算，提高會(huì )計信息質(zhì)量，提升了工會(huì )財務(wù)管理水平。同時(shí)，嚴格按照全總《關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會(huì )《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì )加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的有關(guān)規定（試行）的通知》等規定，收好、管好、用好經(jīng)費，堅持保證重點(diǎn)，統籌兼顧的支出原則，規范運作，認真落實(shí)工會(huì )財務(wù)政策，嚴格按照適用范圍和標準進(jìn)行經(jīng)費管理。
20xx年除了完成以上工作以外，還召開(kāi)了基層工會(huì )財務(wù)年報會(huì )議；擬定了鄉鎮工會(huì )經(jīng)費下?lián)苡媱�；完成了財�?wù)論文的組稿工作，配合完成了20xx年的雜志征訂，及時(shí)與各相關(guān)部門(mén)對接，調整辦結各類(lèi)人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來(lái)雖然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地稅代收經(jīng)費模式還要進(jìn)一步加強溝通。
2、對新建企業(yè)的工會(huì )財務(wù)指導工作沒(méi)有完全到位。
20xx年財務(wù)工作打算：
1、提高預算管理水平。工會(huì )預算反映了工會(huì )工作的活動(dòng)范圍、規模和使用方向，是工會(huì )工作計劃的資金反映，也是落實(shí)工會(huì )工作目標的保證。要按照“統一領(lǐng)導，分級管理”的財務(wù)管理體制原則，結合年初確定的工會(huì )工作目標，嚴格按照規定的程序，經(jīng)過(guò)集體研究制定本級預算。市總財務(wù)部將從工會(huì )的整體利益出發(fā)，按照“量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，采取至下而上的方法逐級編制預算。逐步建立預算資金使用審批制度，明確規定預算資金審批使用權限，嚴格追加預算審批程序，嚴格按年度預算確定的范圍開(kāi)支，加強資金的統籌調度能力，充分發(fā)揮有限資金的效益，減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性，做到有預算不突破，無(wú)預算不開(kāi)支。
2、提高經(jīng)費使用績(jì)效。工會(huì )經(jīng)費的使用應堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，大力壓縮工會(huì )行政費用、會(huì )議費開(kāi)支。在保證工會(huì )重點(diǎn)工作需要的同時(shí)，爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩定大局上，用在維護職工合法權益上，用在幫扶困難職工上。各級工會(huì )要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，貫徹勤儉節約的原則，堅決制止奢侈浪費、違規支出現象。做到少花錢(qián)、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費使用效益。
3、強化工會(huì )經(jīng)費監督。要完善制約機制，自覺(jué)接受經(jīng)審會(huì )對本級工會(huì )經(jīng)費使用情況的審查、審計、監督。要積極配合經(jīng)審會(huì )對下級工會(huì )及所屬企事業(yè)單位進(jìn)行監督、審查，使工會(huì )經(jīng)費管理更加規范，經(jīng)費支出結構更加合理，同時(shí)協(xié)助經(jīng)審會(huì )加大對基層工會(huì )經(jīng)費計撥審計力度。
4、加強財務(wù)制度建設。市總全體財務(wù)人員將進(jìn)一步充分認識財務(wù)工作在工會(huì )工作中的重要地位和作用，不斷增強做好新時(shí)期工會(huì )財務(wù)工作的使命感和責任感。要按照《工會(huì )法》要求，建立和完善會(huì )計人員崗位責任制等內部管理制度。同時(shí)注重加強基層工會(huì )財務(wù)工作者隊伍建設，積極參與繼續教育學(xué)習及上級部門(mén)組織的各項業(yè)務(wù)培訓，確保財務(wù)隊伍和工作的延續性。工會(huì )財會(huì )人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，堅持職業(yè)道德，嚴守財經(jīng)紀律。繼續將深入開(kāi)展基層工會(huì )“四有五好”財務(wù)競賽活動(dòng)，并組織基層工會(huì )財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓，使基層工會(huì )財務(wù)基礎明顯加強、制度建設明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強。
總之，工會(huì )財務(wù)工作任重道遠，20xx年我們將繼續圍繞市總工會(huì )確定的目標，進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)奮進(jìn)，以工會(huì )財務(wù)工作的實(shí)際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù)，為開(kāi)創(chuàng )我市工會(huì )工作的新局面作出積極的貢獻。
工會(huì )財務(wù)工作總結5
各位代表：
我受鎮教育工會(huì )第xx屆委員會(huì )的委托，向第四次代表大會(huì )作財務(wù)報告，請予審儀。
自一九九七年五月到二xx年十一月，我鎮教育工會(huì )在上級的正確領(lǐng)導和各校的大力支持下，認真貫徹全國總工會(huì )的精神，牢牢把握收，管，用三個(gè)關(guān)口，為工會(huì )各項活動(dòng)質(zhì)量上起到了保證作用，使我鎮教育工會(huì )事業(yè)健康發(fā)展，取得顯著(zhù)成績(jì)。
一、五年來(lái)本屆經(jīng)費收支情況
五年來(lái)鎮教育工會(huì )本著(zhù)勤儉節約，量入為出，統籌兼顧，合理按排，突出重點(diǎn)的原則，做到了教支平衡，符合上級工會(huì )對財務(wù)工作管理的要求。
�。ㄒ唬┦杖氩糠�；五年合計收入50500元。
中學(xué)及學(xué)區撥款收入50500元。
�。ǘ┲С霾糠�；五年來(lái)共支出50500元。
1、事業(yè)活動(dòng)費支出為16500元，占總支出的32.7%。其中業(yè)余教育費3500元，報刊宣傳費1000元，文體活動(dòng)費12022元。
2、干部培訓費支出25000元，占總支出的49.5%。
3、會(huì )議費支出為4000元；占總支出的7.9%。
4、專(zhuān)項業(yè)務(wù)費為5000元，占總支出的9.9%。
二 、工會(huì )財務(wù)工作的成績(jì)和存在的問(wèn)題。
五年來(lái)，工會(huì )財務(wù)工作嚴守財經(jīng)紀律，廣辟來(lái)源途徑，堅持服務(wù)于教師，服務(wù)于教育的原則，合理開(kāi)支，保證了我鎮教工運事業(yè)的正常開(kāi)展，得到了上級部門(mén)的充分肯定。
�。ㄒ唬� 積極籌集資金，保證經(jīng)費及時(shí)到位。自一九九七年，市財政取消了對鄉鎮教師的工會(huì )經(jīng)費撥款后，我鎮教育工會(huì )完全失去了可靠來(lái)源，
財務(wù)工作陷入了極端困難之中，面對困難，學(xué)區領(lǐng)導和工會(huì )領(lǐng)導積極奔走，爭取鎮府和基層學(xué)校的支持。五年中，共向鎮鎮府爭取資金3000元，得到基層學(xué)校（包括中學(xué)）資助資金43000元，從社會(huì )籌集資金4500元，這些資金有利地保證了工會(huì )各項工作和各類(lèi)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
�。ǘ�(shù)立服務(wù)觀(guān)念，為發(fā)揮工會(huì )社會(huì )職能提供了有利保障。五年來(lái)，工會(huì )在經(jīng)費使用上堅持為教職工服務(wù)，為發(fā)展公用事業(yè)服務(wù)的方向，本著(zhù)勤儉節約、量入為出的原則，積極開(kāi)展教研競賽、教師基本功大比武和各種文體活動(dòng)，推動(dòng)了各項群眾文化生活的健康發(fā)展。同時(shí)，把送溫暖、獻愛(ài)心活動(dòng)深入扎實(shí)的落到了實(shí)處。五年來(lái)，鎮教育工會(huì )把幫助解決教職工生活困難問(wèn)題當作密切聯(lián)系群眾，穩定教師隊伍的大事來(lái)抓。多次組織人員慰問(wèn)有病職工和生活中有困難的.職工，每年春節，及時(shí)慰問(wèn)退休教師和老教師，把黨的溫暖送到教職工身邊。
�。ㄈ� 堅持'一支筆'，把好開(kāi)支關(guān)，嚴格按預算列支。五年來(lái)，堅持沒(méi)有預算不開(kāi)支，臨時(shí)性活動(dòng)追加預算的制度，保持了財務(wù)預、決算的嚴肅性，杜絕了不合理開(kāi)支和預算外支出，做到了把每筆錢(qián)都花在實(shí)處，突出了好鋼用在刀刃上。
�。ㄋ模� 存在的問(wèn)題。在總結財務(wù)工作成績(jì)的同時(shí)，我們也必須清醒地看到財務(wù)工作存在的問(wèn)題和不足，主要表現在以下幾點(diǎn)：
1、經(jīng)費來(lái)源無(wú)穩定保證，有時(shí)出現捉襟見(jiàn)肘的現象，教職工福利、療養等待遇沒(méi)有得到落實(shí)。
2、在部分活動(dòng)中計劃不周全，造成不必要浪費和損失。這些問(wèn)題有待于今后努力解決。
三、今后五年財務(wù)工作發(fā)展方向和任務(wù)
今后五年，是我們全面建設小康社會(huì )，加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化進(jìn)程的重要階段，隨著(zhù)我鎮經(jīng)濟的發(fā)展和'西部大開(kāi)發(fā)'戰略的實(shí)施，必將給我鎮的教育事業(yè)帶來(lái)新的機遇，注入新的活力。我們應清醒地認識到財務(wù)工作的現實(shí)：機遇與挑戰并存，困難與希望同在。我們要開(kāi)創(chuàng )性地開(kāi)展財務(wù)工作，不斷探索新形勢下工會(huì )財務(wù)工作的新思路、新方法，以適應新時(shí)期的需要。
�。ㄒ唬� 開(kāi)辟經(jīng)費來(lái)源途徑，保證資金的穩定來(lái)源。今后五年，工會(huì )打算采取工會(huì )成員與學(xué)校按比例共同承擔的辦法籌措積累資金，形成穩定的經(jīng)費來(lái)源。在此基礎上，不放棄向地方財政積極爭取和向社會(huì )籌集，使工會(huì )經(jīng)費得到穩定保證。
�。ǘ� 切實(shí)加強對工會(huì )經(jīng)費的審查監督，對財務(wù)預算實(shí)行三必審，即年初審查預算，年中審查預算執行情況，年末審查決算，并形成 要加強財務(wù)預算管理的審查，定期公布帳目，加大經(jīng)費運行的透明度。經(jīng)費審查組織要密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，依靠會(huì )員群眾做好經(jīng)費審查工作。
工會(huì )財務(wù)工作總結6
各部門(mén)同事的大力支持配合下，財務(wù)部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務(wù)部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務(wù)工作，及時(shí)準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門(mén)提供財務(wù)數據。當然，在完成工作的同時(shí)也還存在一些不足。
下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務(wù)部20xx年度的工作：
一、公司本部的財務(wù)管理和財務(wù)核算工作
(一)作為職能工作部門(mén)，合理控制成本費用，以'認真、嚴謹、細致'的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內部監督管理職能是我們工作的重中之重。20xx年財務(wù)部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開(kāi)支，財務(wù)部積極主動(dòng)配合公司行政部門(mén)，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。
(二)20xx年度，財務(wù)部的日常會(huì )計核算工作具體如下：
1、在借款、費用報銷(xiāo)、報銷(xiāo)審核、收付款等環(huán)節中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務(wù)管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷(xiāo)拒之門(mén)外。
2、在憑證審核環(huán)節中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據，不把問(wèn)題帶到下個(gè)環(huán)節。
3、每月核算xx多人的工資是財務(wù)部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說(shuō)明工資構成及公司相關(guān)規定，這就要求財務(wù)人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。經(jīng)過(guò)努力，公司每月基本上能準時(shí)發(fā)放工資。
4、按時(shí)完成公司的納稅申報、發(fā)票購買(mǎi)和管理、臺帳登記工作。
5、完成各政府相關(guān)部門(mén)下達的工作：公司的工商年檢、會(huì )計師事務(wù)所的財務(wù)審計、對統計局的季度申報等。
6、催收款項是財務(wù)部門(mén)最為重要的工作。由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。
總之，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大，20xx年度財務(wù)部工作量越來(lái)越大，財務(wù)人員的人數并沒(méi)有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開(kāi)展各項工作。一年來(lái)，我們完成了財務(wù)部的日常核算工作，并及時(shí)提供了各項準確有效的財務(wù)數據，基本上滿(mǎn)足了公司各部門(mén)及外部有關(guān)單位對我部的財務(wù)要求。
二、分公司及合作方的財務(wù)核算工作
(一)跟進(jìn)收取各分公司的款項，在經(jīng)營(yíng)部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時(shí)收取各分公司的款項。
本年度，由于a分部的業(yè)務(wù)量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務(wù)轉到總公司開(kāi)具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比20xx年增長(cháng)了50%;對b、c和d三個(gè)分公司20xx年的開(kāi)具發(fā)票、合作款的'收取跟進(jìn)、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部做了全力配合。
(二)今年合作方的業(yè)務(wù)量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。
同樣，對合作方的開(kāi)具發(fā)票、工程款的收取跟進(jìn)、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務(wù)部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績(jì)得到了合作方的充分肯定。
三、不足和有待改善的地方
一年中，財務(wù)部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實(shí)物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規范財務(wù)核算程序、統一財務(wù)管理表格方面，在更及時(shí)準確地向公司領(lǐng)導提供財務(wù)數據、實(shí)施財務(wù)分析等方面。在財務(wù)工作中我們也發(fā)現公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20xx年財務(wù)管理要著(zhù)重思考和解決的問(wèn)題。
作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理、規范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長(cháng)。
工會(huì )財務(wù)工作總結7
20xx年是包鋼西創(chuàng )的管理年，工會(huì )財務(wù)的管理是諸項管理工作的一個(gè)重要方面。一年來(lái)，冶金渣公司工會(huì )按照包鋼西創(chuàng )工會(huì )西創(chuàng )工發(fā)20xx19號《包鋼西北創(chuàng )業(yè)公司工會(huì )財務(wù)管理制度（試行）》文件要求，進(jìn)一步規范了我公司工會(huì )財務(wù)的管理工作，真正做到了依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費�，F將一年來(lái)的工會(huì )財務(wù)工作總結如下。
一、財務(wù)基礎工作
為了進(jìn)一步加強對工會(huì )財務(wù)工作的管理，冶金渣公司工會(huì )根據包鋼西創(chuàng )的工會(huì )財務(wù)制度，結合公司實(shí)際情況制訂了《包鋼xx公司工會(huì )財務(wù)管理制度》，為工會(huì )財務(wù)管理提供了制度保障。一年來(lái)，冶金渣公司工會(huì )根據制度要求，做到了分管工會(huì )主席實(shí)行“一支筆”審批、報銷(xiāo)制度，會(huì )計、出納按崗位分工，保證了各崗位的權責明確。在工會(huì )會(huì )計人員調動(dòng)時(shí)，能按照工會(huì )財務(wù)的管理規定和手續交接工作，保證了交接的準確無(wú)誤。
二、經(jīng)費管理工作
依據《工會(huì )法》規定，建立工會(huì )組織的各單位應按全部職工工資總額的2%向工會(huì )撥繳經(jīng)費。冶金渣公司工會(huì )每季度都能及時(shí)、足額的提取工會(huì )經(jīng)費，并按規定上解工會(huì )經(jīng)費。在工會(huì )經(jīng)費的使用上，嚴格按照制度規定，堅持勤儉節約、量入為出的原則，提高經(jīng)費的.使用效益，收支項目做到日清月結，賬實(shí)相符，不截留、挪用工會(huì )經(jīng)費，確保了專(zhuān)款專(zhuān)用，做到了“用得合理，群眾滿(mǎn)意”。
三、會(huì )計及出納工作
冶金渣公司工會(huì )能?chē)栏癜凑諊医y一會(huì )計制度和財政部、全國總工會(huì )的有關(guān)規定，對會(huì )計、出納的相關(guān)工作進(jìn)行規范，如記賬憑證要求合理、合法，真實(shí)反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)，憑證內容要素要齊備完整，按照會(huì )計制度規定正確使用會(huì )計科目，以及及時(shí)準確填報預決算報表、工會(huì )經(jīng)費核對表、工資總額年報等要求的各種報表等等。
在出納工作方面，現金能按規定做到日清月結、賬實(shí)相符，并認真遵守現金管理制度；現金日記賬和銀行存款帳每月核對一次，認真做到復核原始憑證并簽章，做好憑證匯總工作；按規定保管好有關(guān)印章、空白支票、收據及保險柜鑰匙。
四、固定資產(chǎn)管理工作
固定資產(chǎn)管理工作是工會(huì )財務(wù)的重要工作之一，冶金渣公司工會(huì )加強了對固定資產(chǎn)的管理，做到工會(huì )財產(chǎn)每年清點(diǎn)一次，按賬簿記載核對實(shí)物；對價(jià)值有增減變動(dòng)和盤(pán)盈、盤(pán)虧及調入、調出的固定資產(chǎn)，及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到賬實(shí)相符、賬賬相符，保證了工會(huì )資產(chǎn)的安全、完整。
總之，20xx年，冶金渣公司工會(huì )按照上級工會(huì )的要求，規范了工會(huì )經(jīng)費的使用，使經(jīng)費管理水平有所提高。但距離上級要求還有一定差距，如制度還需進(jìn)一步完善，工會(huì )財務(wù)人員素質(zhì)還需進(jìn)一步提高等等。在今后的工作中，冶金渣公司工會(huì )將取長(cháng)補短，把工會(huì )財務(wù)管理工作做的更好，為促進(jìn)工會(huì )工作創(chuàng )建“全國一流”做出更大的成績(jì)。
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