履職盡責攻堅克難工作總結（精選15篇）

　　時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份工作總結了。那么如何把工作總結寫(xiě)出新花樣呢？以下是小編收集整理的履職盡責攻堅克難工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇1

　　為進(jìn)一步提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，高效廉潔的行政能力，切實(shí)維護群眾利益，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)散裝水泥工作再上新的臺階，州散裝水泥辦公室就履職盡責而向社會(huì )做如下分開(kāi)承諾：

　　一、嚴格依法行政，規范執法行為，按照法定職責和簡(jiǎn)政放權要求，依法征收發(fā)展散裝水泥專(zhuān)項資金，嚴格進(jìn)行散裝水泥行業(yè)監督管理，不違規收費和搭車(chē)收費，堅決糾正不作為，亂作為和失職、瀆職行為；公開(kāi)政策規定、收費標準、辦事程序，做到嚴格執法、公正執法和文明執法。

　　二、堅持盡職履職，服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本，為民服務(wù)、為民解困的宗旨，以強化過(guò)程監管為核心，逐步提高水泥散裝率；認真開(kāi)展水泥、商砼企業(yè)揚塵治理，提高綠色生產(chǎn)水平；以創(chuàng )新服務(wù)措施為重點(diǎn)，逐步規范市場(chǎng)秩序，努力維護企業(yè)和用戶(hù)的合法權益。

　　三、講究?jì)?yōu)質(zhì)高效，優(yōu)化工作作風(fēng)。以廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效為工作目標，規范行為，改進(jìn)作風(fēng)，認真落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)負責制、一次性告知制和責任追究制。嚴肅查處對服務(wù)群眾門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦的現象，努力構建良好的工作運行機制。

　　四、保持廉潔自律，落實(shí)主體責任。嚴格遵守政治紀律和政法規矩，認真執行中央、省、州和本系統關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項規定，踐行“三嚴三實(shí)”要求，嚴格遵守廉潔自律規定，不以權謀私和損公肥私，堅決杜絕吃、拿、卡、要。

　　五、接受社會(huì )監督，做到開(kāi)門(mén)納諫。加大行業(yè)政策法規及單位職能宣傳力度，廣泛征求社會(huì )各界和服務(wù)對象的意見(jiàn)建議，真心實(shí)意納諫，努力改進(jìn)工作。對所收集的問(wèn)題及時(shí)處理和反饋。

　　以上承諾，真誠歡迎社會(huì )各界和群眾監督，并期待提出寶貴意見(jiàn)和建議。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇2

　　自從履職盡責活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，遵照實(shí)事求是地從內心深處認真自我剖析的標準，本著(zhù)“只講缺點(diǎn)不講優(yōu)點(diǎn)”“只講主觀(guān)不講客觀(guān)”的原則，我認真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)行了認真的反思，深深感到自己在學(xué)習、工作方面還存在不少問(wèn)題，與上級要求相比，還相差甚遠。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來(lái)，以利工作，按照要求，本著(zhù)無(wú)愧于組織，無(wú)愧于群眾的態(tài)度，就本人在各方面存在問(wèn)題自我剖析如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、在思想作風(fēng)上：理論學(xué)習不夠深入，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。理想信念有所淡化，對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

　　2、在工作作風(fēng)上：業(yè)務(wù)知識不足，工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使其他科室人員參與的積極性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠想。時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

　　3、在紀律上：未嚴格執行內部管理各項規定，工作紀律性不強。

　　二、今后的努力方向

　　1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。二是認真學(xué)習安全法律法規，不斷提高自己的法紀、觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。

　　2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，，時(shí)時(shí)處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進(jìn)各項規章制度的落實(shí)執行，對所有業(yè)務(wù)環(huán)節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經(jīng)發(fā)現都要嚴肅處罰。

　　3、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說(shuō)空話(huà)，多干實(shí)事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地工作，爭取對人民、對國家有更大貢獻。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇3

　　本人自xx年xx月xx日來(lái)我鎮上班，至xx日已有17個(gè)月，現在我就職于村，主要負責全鎮的土地承包和農戶(hù)的收益問(wèn)題。

　　在本人的工作崗位上，我一直嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務(wù)、不斷更新知識、不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，并結合本村實(shí)際情況，積極向領(lǐng)導及時(shí)匯報農村工作進(jìn)展情況；及時(shí)幫助村解決農村工作中的實(shí)際困難；在本村擔任村級農業(yè)合作聯(lián)社主任，主要負責村農民組的業(yè)務(wù)、科研和信息服務(wù)等工作。通過(guò)以上各方面的努力，本人的業(yè)務(wù)工作能力、綜合能力和管理水平都得到了極大提高。

　　一、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　農村工作涉及面廣、涉及面廣，如果自我學(xué)習業(yè)務(wù)知識不到崗，不能及時(shí)充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，那么在工作和生活中就很難有高度、有針對性，工作效率就會(huì )大打折扣。為此，我始終把學(xué)習放在重要位置，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習《農村工作條例》、《農村土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉管理辦法》，努力提高自身素質(zhì)。積極參加村里組織的業(yè)務(wù)培訓，認真學(xué)習農民土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉的有關(guān)文件，了解我鎮的土地承包經(jīng)營(yíng)權的發(fā)生、流轉情況，以及我鎮國有土地流轉政策，為以后的工作打下基矗同時(shí)積極參加村兩委的業(yè)務(wù)培訓學(xué)習，提升自己的業(yè)務(wù)能力。

　　二、勤勤懇懇，努力工作

　　農村土地承包經(jīng)營(yíng)權的發(fā)證和收繳工作也是我的重要工作。本人負責的土地承包經(jīng)營(yíng)權收繳工作也是我的重要工作，在本人的努力下我們順利完成了本期的各項工作任務(wù)。一是做好農戶(hù)登記、核對，及時(shí)發(fā)放農民土地承包經(jīng)營(yíng)權登記表和土地承包經(jīng)營(yíng)權轉讓許可證的收繳工作。二是做好本人及本村農戶(hù)土地承包經(jīng)營(yíng)權變更登記工作。我按照上級的通知要求及時(shí)、準確、及時(shí)完成了本期承包土地的變更工作。三是協(xié)助做好土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉申請的核實(shí)及發(fā)放工作。本期的工作主要是在核實(shí)發(fā)證的填寫(xiě)上，以及申報的工作。四是做好土地承包經(jīng)營(yíng)權的發(fā)證登記工作。本期工作重點(diǎn)是在核對發(fā)證上，做到了準確、及時(shí)、完整和及時(shí)。

　　三、加強學(xué)習，不斷提高工作能力

　　在工作中始終把學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在工作中，我積極向老同志學(xué)習，學(xué)習他們的工作經(jīng)驗，學(xué)習他們的工作方法，學(xué)習他們的做事方法，不斷提高工作能力。xx年來(lái)我認真學(xué)習了農村土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉管理辦法等文件和有關(guān)政策，并積極向村里同事及有經(jīng)驗的同事學(xué)習，虛心學(xué)習他們的經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。通過(guò)xx年來(lái)的努力，我所承包的村級土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉工作進(jìn)展順利，取得了較好的成績(jì)。在本期工作期間，我積極學(xué)習新農村建設的有關(guān)理論，并積極向村里同事及會(huì )主任學(xué)習農村土地承包經(jīng)營(yíng)權流轉管理相關(guān)文件等，積極向領(lǐng)導及同事學(xué)習相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

　　四、嚴格履職，積極開(kāi)展工作

　　在工作中，認真完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，在工作中認真負責，積極主動(dòng)，積極配合做好領(lǐng)導下達的各項工作，同時(shí)努力完成各項指標任務(wù)。在工作中，我始終保持謙虛謹慎的工作態(tài)度。虛心向同事們學(xué)習業(yè)務(wù)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗，不斷充實(shí)完善自己。xx年來(lái)，本人在工作中能以老員工們的身份嚴格要求自己，做到不懂的問(wèn)題虛心向老同志請教，不斷提高自身工作能力，并且對本村村級的土地承包經(jīng)營(yíng)權進(jìn)行了認真細致的調研，在此基礎上積極與鎮、會(huì )溝通聯(lián)系，及時(shí)了解土地承包政策，為今后村級土地承包工作做好準備。在工作中認真對待自己的每一份工作，努力完成好每一項工作任務(wù)。

　　五、存在的問(wèn)題

　　盡管取得了一些成績(jì)，但是與領(lǐng)導的要求和同事們的希望相比，還存在一定的差距。

　　一是理論水平需要進(jìn)一步提高；

　　二是深入基層調查研究的能力不足；

　　三是工作方法還不夠靈活。在今后的工作中，我將虛心向老同志學(xué)習，多向領(lǐng)導及同事請教，努力使自己盡

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇4

　　為切實(shí)轉變工作作風(fēng)、提升為民服務(wù)能力。近期,咸寧市衛生計生委組織加強履職盡責督查專(zhuān)班，采取不發(fā)通知、不打招呼，隨機突訪(fǎng)、直奔現場(chǎng)的方式，對市直、各縣市區醫療機構、衛生計生單位履職盡責情況進(jìn)行突擊檢查。暗訪(fǎng)過(guò)程中采取攝影、錄相、錄音等形式，檢查單位職能是否落實(shí)、干部職工是否堅守崗位、工作服務(wù)質(zhì)量如何等方面情況，將發(fā)現的問(wèn)題第一時(shí)間反饋給單位，要求落實(shí)“兩個(gè)責任”，層層傳導責任和壓力，嚴明工作紀律，強化作風(fēng)保障。

　　同時(shí)，該委通過(guò)設置征求意見(jiàn)箱、開(kāi)通專(zhuān)線(xiàn)投訴電話(huà)、下發(fā)督查通報等形式，對發(fā)現的履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等問(wèn)題堅決不留情面予以通報，實(shí)行掛號跟蹤督辦，要求限期整改到位，切實(shí)提高了履職盡責工作實(shí)效。

　　“現在紀律抓得很?chē)�，我們工作絲毫不敢馬虎�！苯�日，咸寧市第一人民醫院門(mén)診部一名護士為患者上好藥后如是說(shuō)。這是該委自6月份以來(lái)開(kāi)展加強履職盡責工作暗訪(fǎng)常態(tài)化后收到的良好效果。

　　前不久，在該委開(kāi)展的履職盡責暗訪(fǎng)過(guò)程中，咸寧市第一人民醫院一名副科長(cháng)上班時(shí)間吸煙，一名護士上班用手機看電影，被市衛生計生委暗訪(fǎng)組發(fā)現，在全系統通報批評，分別給予500元、2000元罰款。

　　截止目前，已暗訪(fǎng)問(wèn)40個(gè)重要窗口單位、112個(gè)業(yè)務(wù)科室，發(fā)現違紀問(wèn)題29個(gè)，給予通報批評37人、行政處罰42人和行政警告處分2人。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇5

　　4月26日下午，20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作動(dòng)員會(huì )后，我校立即行動(dòng)，積極投入到接受履職盡責督促檢查工作，現將前一階段工作總結如下：

　　一、成立專(zhuān)班，制定方案

　　我校成立了以校長(cháng)胡發(fā)平為組長(cháng)，所有學(xué)校班子成員為副組長(cháng)，全校教職員工接受履職盡責督促檢查工作領(lǐng)導小組，并抽調精兵強將組建工作專(zhuān)班，成立了專(zhuān)門(mén)的領(lǐng)導小組辦公室，并結合教育實(shí)際，我校制定了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》。

　　并且有條不紊抓落實(shí)。

　　二、大力宣傳，營(yíng)造氛圍

　　5月5日下午我校召開(kāi)全體教職工大會(huì )，校長(cháng)胡發(fā)平同志作了《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作》的動(dòng)員報告。

　　認真傳達了上級領(lǐng)導講話(huà)和有關(guān)文件精神。

　　結合我校實(shí)際情況作了專(zhuān)項布置。

　　學(xué)校校園張貼標語(yǔ)“履職盡責當好標桿，務(wù)實(shí)清廉向我看齊”的宣傳標語(yǔ)，宣傳履職盡責督促檢查的重要性和緊迫感，為全面鋪開(kāi)接受履職盡責督促檢查工作奠定堅實(shí)基礎。

　　三、突出特色，務(wù)求實(shí)效

　　學(xué)校本著(zhù)“以人為本，一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)理念，突出我校教育教學(xué)特色，務(wù)求履職盡責實(shí)效。

　　圍繞履職盡責工作主動(dòng) “挑刺”，列出八重點(diǎn)整治項目清單，細化責任到分管領(lǐng)導，要求限期整改到位。

　　四、搶抓機遇，迅速行動(dòng)。

　　動(dòng)員會(huì )后，我校專(zhuān)班立即開(kāi)展行動(dòng)，迅速與每位教職員工簽訂《教師履職盡責承諾責任書(shū)》。

　　開(kāi)展了“我的崗位職責是什么?履行的怎樣?”、“我在崗位職責履行上有哪些問(wèn)題和不足?”“為更好履職盡責我準備怎么做?”的“履職盡責大討論”活動(dòng)。

　　教師踴躍發(fā)言，借此東風(fēng)，提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，轉變工作作風(fēng)和教學(xué)理念。

　　五、查找不足，認真整改

　　對照《20xx年全市教育系統接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求，每位教師認真查找工作存在的不足，制定切實(shí)可行的整改方案，開(kāi)展批評與自我批評，不護短，不相互恭維。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇6

　　過(guò)去的一年，本人能認真履行好自己的職責，積極完成好各項工作任務(wù)，以身作則，帶頭落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設責任制的各項規定，自身素質(zhì)和工作水平得到全面提升。

　　一、善于學(xué)習，注重品德修養。

　　能全面學(xué)習黨建業(yè)務(wù)及農業(yè)專(zhuān)業(yè)知識，對組織工作、黨建工作的特性、內容和要求都有較為完整的了解和把握，從而能順利地完成各項工作任務(wù)，并做到抓好黨建促農業(yè)發(fā)展。同時(shí)更加注重政治理論學(xué)習及品德修養，用十八大精神和十八屆三中全會(huì )精神武裝頭腦，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，堅定理想信念和政治立場(chǎng)，增強黨性修養，增強道德感召力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，做到盡心盡責、為民奉獻。

　　二、積極履職，務(wù)求工作實(shí)效。

　　能認真按照中央、省、市、縣委關(guān)于加強黨的建設和《條例》實(shí)施意見(jiàn)的部署要求，以“三型”黨組織建設為抓手，推進(jìn)局機關(guān)黨建標準化項目建設，夯實(shí)嚴黨建工作基礎抓規范，圍繞隊伍建設求突破，緊貼基層實(shí)際搞創(chuàng )新，凝心聚力促進(jìn)蘇區農業(yè)振興發(fā)展。一是規范機關(guān)黨建基礎性工作，積極打造機關(guān)黨建精品示范點(diǎn)。嚴格按照縣直工委制定下發(fā)的《機關(guān)黨組織創(chuàng )一流工作標準》，統一制作七大標準上墻牌板，懸掛于各黨組織黨員活動(dòng)室。全面推行了“五星六卡三簿兩公示”黨員隊伍管理模式，對機關(guān)黨員實(shí)行量化考核、檔案管理和公示監督，有效地解決了機關(guān)黨員管理無(wú)載體、考評無(wú)依據、工作學(xué)習無(wú)記錄、發(fā)揮作用無(wú)體現的問(wèn)題。二是認真履行好協(xié)助與監督職責，有效地促進(jìn)了局各項中心工作，維護了班子的團結穩定。局基層農技推廣體系改革、休閑農業(yè)、農業(yè)執法、農業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社、動(dòng)物防疫等工作在省、市排名靠前；“三送”工作與機關(guān)黨建工作得到上級肯定。

　　三、遵規守紀，做到廉潔奉公。

　　始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，帶著(zhù)一顆感恩之心去工作，始終牢記為人民服務(wù)的根本宗旨，謙虛謹慎，遵規守紀、忠于職守，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責。顧全大局，團結同事，處處以事業(yè)為重，以全局利益為重，在工作中包容、理解、寬待他人，堅決維護班子的團結和統一。始終加強黨的各項廉政規定的學(xué)習，尤其是認真學(xué)習和把握中央八項規定及《廉政準則》52個(gè)不準的要求，時(shí)刻用反面典型警示自己，保持清醒頭腦，筑起拒腐防變的防線(xiàn)，始終教育身邊親人和身邊的同事，穩住心神，管住手腳，抗住誘惑。

　　總之，過(guò)去的一年，在縣委的正確領(lǐng)導下，較好的履行了自己的崗位職責，完成了各項工作任務(wù)，取得了一定成績(jì)，但與上級的要求仍有差距，今后將更加努力提升素質(zhì)，推進(jìn)局機關(guān)黨建工作和局各項工作更上新臺階。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇7

　　在xx年來(lái)臨之際，回望xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰，在我們準備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做的工作，現對我今年的工作做如下總結。

　　一、公司截止xx年12月人力資源現狀

　　公司xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284.5%;離職人數為xx。截止xx年12份在編人數為：233人;離職率為：113.1%;員工進(jìn)出比率為251.4%。

　　二、考勤管理

　　1、每月對員工考勤單及請假單的處理。

　　2、每月根據考勤明細，認真做好考勤的統計，為造發(fā)工資提供依據，根據考勤統計情況，公布考勤通報。

　　3、根據每月考勤情況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據。

　　三、人事檔案管理

　　1、新員工入職時(shí)，告知準備所需的人事資料，根據員工提供的人事檔案，建立人事檔案。

　　2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。

　　3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案。

　　4、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新，在檔人數233人。

　　四、薪酬及福利管理

　　1、xx年，公司薪酬支出截止xx年12月份共計：230.75萬(wàn)元，

　　2、公司為部分員工購買(mǎi)了意外險，截止到xx年12月份共計購買(mǎi)了65人次。

　　五、招聘工作

　　1、了解各部門(mén)新增崗位的管理及各部門(mén)人員需求狀況。

　　2、根據各部門(mén)人員的實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內部員工推薦、現場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

　　六、勞動(dòng)合同管理

　　負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽及管理工作，xx公司新簽勞動(dòng)合同233份。

　　七、食堂費用管理

　　1、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務(wù)，截止到xx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元。

　　2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬(wàn)元。

　　八、xx年工作計劃

　　對個(gè)人來(lái)講，下一步應該在認真工作之余加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代的潮流所淘汰。xx年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并實(shí)施好新的一年的工作計劃，用實(shí)際的工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇8

　　一、強化組織領(lǐng)導。醫院高度重視此項工作，將其納入重要議事日程。成立了以院長(cháng)xxx為組長(cháng)的加強履職盡責工作領(lǐng)導小組，負責對本單位履職盡責工作的領(lǐng)導；組建工作專(zhuān)班，統籌、協(xié)調各方力量推進(jìn)履職盡責工作。

　　二、進(jìn)一步明確責任。首先是明確主體責任。黨總支（支部）、行政領(lǐng)導班子是抓履職盡責的主體，黨總支書(shū)記是第一責任人，對本單位履職盡責情況及監督檢查工作負有全面責任。二要明確分管責任。班子成員要落實(shí)“一崗雙責”，對其分管工作履職盡責情況負有直接領(lǐng)導責任，負責組織對其分管范圍內的履職盡責情況進(jìn)行督辦檢查。三要明確監督責任。人事監察部門(mén)要履行再監督和統籌協(xié)調責任，對各科室開(kāi)展履職盡責情況實(shí)施監督，統籌協(xié)調各方力量，抓好本單位履職盡責工作的落實(shí)。四要逐級明確責任。領(lǐng)導小組負責對各科室履職盡責情況的督促檢查。

　　三、加強督辦落實(shí)。一方面自覺(jué)履行本職本責，同時(shí)加強督促、指導，強力推動(dòng)各科室認真履職盡責。就群眾反映強烈的突出問(wèn)題和重點(diǎn)工作，單位大門(mén)處進(jìn)行公開(kāi)承諾，并認真抓好承諾事項的兌現落實(shí)。將群眾投訴舉報問(wèn)題作為履職盡責工作的重要內容，依法依規核查、問(wèn)責、反饋。

　　四、加大宣傳力度。要積極開(kāi)展正面宣傳，維護醫院良好形象。要及時(shí)向縣衛生計生局報送相關(guān)文件資料和工作信息。

　　五、堅持追責問(wèn)責。要加強責任追究力度，對不認真履職盡責的典型案件，發(fā)現一起嚴肅查處一起，并堅決“一案雙查”，既要追究直接責任人的責任，也要追究分管領(lǐng)導的責任。

　　六、針對群眾突出的問(wèn)題，從以下五個(gè)方面把握工作重點(diǎn)進(jìn)行自查。

　�。ㄒ唬﹪栏褚婪ㄐ姓� 我院認真貫徹落實(shí)黨委和政府重大決策部署；堅持依法行政；不存在有法不依、執法不公，以收代罰、以罰代法以及亂收費、亂罰款、亂攤派和各種侵害群眾人身及財產(chǎn)權益等問(wèn)題。

　�。ǘ�）服務(wù)改善民生方面 堅持勤政為民，創(chuàng )新管理，優(yōu)化服務(wù)，提高行政能力。醫療堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，但在醫療服務(wù)過(guò)程中個(gè)別醫務(wù)人員存在著(zhù)醫患溝通不到位現象；醫療服務(wù)收費規范；預防接種服務(wù)合規；認真落實(shí)基本藥物制度；嚴格執行藥品網(wǎng)上采購、高值醫用耗材陽(yáng)光采購規定；基本公共衛生服務(wù)項目、鄉村醫生簽約服務(wù)落實(shí)；認真落實(shí)流動(dòng)人口基本公共衛生計生服務(wù)均等化。

　�。ㄈ�）、轉變工作作風(fēng)方面 我院嚴格執行中央八項規定精神和省委六條意見(jiàn)，切實(shí)加強衛生計生系統作風(fēng)建設。扎實(shí)開(kāi)展了“三嚴三實(shí)”活動(dòng)；及時(shí)糾正“xx”問(wèn)題；醫院領(lǐng)導及積極深入基層了解職工的工作和生活狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；無(wú)公款吃喝、公款旅游、公車(chē)私用等問(wèn)題；打擊“兩非”工作措施落實(shí)，工作初見(jiàn)成效；不存在“為官不為”、“生冷硬推拖”、庸懶散軟、工作效率低下的問(wèn)題；無(wú)上班遲到、下班早退、外出不請假、串崗聊天、上網(wǎng)玩游戲炒股，工作日午餐禁酒措施不落實(shí)等問(wèn)題，但存在著(zhù)個(gè)別職工工作不夠主動(dòng)的現象。

　�。ㄋ模�、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任方面 醫院認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴守政治紀律、政治規矩，嚴格遵守《廉政準則》，認真履行領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部“一崗雙責”。認真落實(shí)“三抓一促”活動(dòng)； 認真履行黨風(fēng)廉政建設主體責任；進(jìn)一步完善權力運行監督制約機制；不存在違規發(fā)放津補貼和福利等問(wèn)題；不存在違規收受禮品、禮金、購物卡等問(wèn)題；嚴格執行黨員領(lǐng)導干部個(gè)人事項報告制度；不存在有案不查、選擇辦案、以案謀私和追責問(wèn)責不到位、“小官巨腐”等問(wèn)題。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇9

　　為進(jìn)一步加強我院作風(fēng)建設，促進(jìn)本單位干部職工依法履職盡責，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，努力營(yíng)造安全、優(yōu)質(zhì)、高效的就醫環(huán)境，苦竹鄉衛生院通過(guò)開(kāi)展“緊思想、轉作風(fēng)、促服務(wù)”活動(dòng)，采取五措并舉廣泛征求社會(huì )各界和人民群眾對本單位履職盡責工作方面的意見(jiàn)和建議，以實(shí)際行動(dòng)全面接受社會(huì )和群眾監督。

　　座談?dòng)懻摯蠹易h。8月5日醫院分別召開(kāi)了履職盡責監督員座談會(huì )、服務(wù)對象座談會(huì )，院領(lǐng)導班子與來(lái)自苦竹鄉人大、政協(xié)、村民代表、服務(wù)對象等進(jìn)行座談，對本院履職盡責促檢查工作進(jìn)行評議，大家暢所欲言，指出該院目前的薄弱環(huán)節和存在問(wèn)題，并為整改工作提出了合理化建議，

　　主動(dòng)走訪(fǎng)群眾提。組織工作專(zhuān)班開(kāi)展大走訪(fǎng)，帶著(zhù)征求意見(jiàn)表、民情走訪(fǎng)卡，主動(dòng)上門(mén)與服務(wù)對象面對面座談，重點(diǎn)對衛生院建設、服務(wù)質(zhì)量等方面工作進(jìn)行逐個(gè)走訪(fǎng)，虛心誠懇地征求各單位、各村對本院在履職盡責以及黨風(fēng)廉政、工作作風(fēng)、行政效能等方面的意見(jiàn)建議，走訪(fǎng)服務(wù)對象30余戶(hù)。

　　問(wèn)卷調查普遍找。醫院印發(fā)了《苦竹鄉衛生院履職盡責工作征求意見(jiàn)表》，面對社會(huì )各界公開(kāi)征求本院在依法行政、改善服務(wù)民生、轉變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任及收集和解決問(wèn)題方面的意見(jiàn)與建議。

　　交心談心單獨問(wèn)。7月22日醫院開(kāi)展“履職盡責，我該怎么做？”交心談心活動(dòng)，讓干部與干部之間、職工與群眾之間、干部與職工之間進(jìn)行平等交流，提出了大量過(guò)去不愿提、不便提、不好提的問(wèn)題，拉近了相互之間的距離，引導干部職工從立足崗位勇?tīng)幭�、團隊協(xié)作促發(fā)展的高度，查找差距、改正不足；

　　深刻反思自己查。醫院履職盡責領(lǐng)導小組深入各科室督辦檢查，查履職盡責落實(shí)情況、查各項制度執行情況、查違紀違規的人和事，通過(guò)明察暗訪(fǎng)，大力推進(jìn)全院履職盡責督促檢查工作的整體進(jìn)程。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇10

　　自履職盡責督促檢查工作開(kāi)展以來(lái)，市自來(lái)水公司按照市糾風(fēng)辦、住建委黨委提出的“人人是窗口、個(gè)個(gè)是形象”要求，在落實(shí)上鼓足干勁，快速推進(jìn)。

　　8月上旬，公司組織召開(kāi)了督促檢查工作專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )議，會(huì )議對履職盡責點(diǎn)題監督檢查階段工作進(jìn)行了督辦部署：開(kāi)展專(zhuān)項整治，推動(dòng)履職盡責新常態(tài)，必須著(zhù)力做好“五抓”：

　　一是堅持問(wèn)題導向，著(zhù)力抓好自查自糾。

　　對羅列的履職清單、服務(wù)清單、廉政清單、作風(fēng)清單和協(xié)辦清單等“五項清單”認真對照檢查，按照制定的整改措施在規定時(shí)間內逐一整改。

　　二是堅持群眾標準，著(zhù)力抓好整改落實(shí)。

　　以“為民務(wù)實(shí)清廉”為著(zhù)力點(diǎn)，以“安全供水，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內容，堅持群眾標準，對群眾反映的用水熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題按照“三不”放過(guò)的原則落實(shí)整改，直到群眾滿(mǎn)意為止。

　　三是堅持從嚴問(wèn)責，著(zhù)力抓好責任追究。

　　對頂風(fēng)違紀違規的任何事，公司將從嚴從重處理，絕不姑息遷就。

　　四是堅持標本兼治，著(zhù)力抓好建章立制。

　　以“抓督辦落實(shí)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，促企業(yè)發(fā)展”為主線(xiàn)，做到邊查邊改，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)與供水服務(wù)質(zhì)量水平，并注重評建結合，建立長(cháng)效管理機制，使各項工作進(jìn)一步深入、細化、提質(zhì)、提速。

　　五是堅持統籌兼顧，著(zhù)力抓好結合文章。

　　堅持“兩手抓、兩不誤、同促進(jìn)”實(shí)現整體推進(jìn)，要與開(kāi)展“政治紀律和政治規矩集中教育活動(dòng)”和踐行“三嚴三實(shí)”活動(dòng)相結合，著(zhù)眼民生，聚焦社會(huì )熱點(diǎn)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；與當前供水服務(wù)工作相結合，進(jìn)一步規范業(yè)務(wù)接待，切實(shí)履行社會(huì )服務(wù)承諾制，貼近服務(wù)對象，改進(jìn)工作作風(fēng)，為群眾排憂(yōu)解難；與加強黨風(fēng)廉政建設相結合，大力開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)黨支部的先鋒模范作用，以黨風(fēng)促行風(fēng)，努力形成爭上游、趕先進(jìn)的良好氛圍。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇11

　　為著(zhù)力解決履職不力、作風(fēng)不正、行為不廉等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的問(wèn)題，全面做好供水保障工作，滿(mǎn)足城區人民的生產(chǎn)、生活用水需求，為客戶(hù)提供方便、快捷、高效的服務(wù)，特作如下總結：

　　一、嚴格規范服務(wù)

　　依據國家法規和行業(yè)規定，嚴格執法程序，做到依法辦事；強化水質(zhì)檢測，保障用水安全；恪守職業(yè)道德，實(shí)行“一站式”服務(wù)。將報裝上戶(hù)、增容、更名、過(guò)戶(hù)、遷移、報停、收費業(yè)務(wù)等融為一體，為客戶(hù)提供方便、快捷的服務(wù)。對來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、來(lái)函業(yè)務(wù)處理，做到文明禮貌、服務(wù)熱情，事事有著(zhù)落，件件有回音。對“不作為、亂作為、慢作為”、“吃、拿、卡、要”等行為嚴格實(shí)行責任追究。

　　二、服務(wù)改善民生

　　1、對服務(wù)范圍、收費項目、收費標準、業(yè)務(wù)流程等向社會(huì )公開(kāi)，嚴格按照市政府價(jià)格行政主管部門(mén)的規定執行，自覺(jué)接受群眾監督。

　　2、受理報裝業(yè)務(wù)4個(gè)工作日完成，應急大修3個(gè)工作日完成，小修、維修、業(yè)務(wù)咨詢(xún)、遷移過(guò)戶(hù)、數據咨詢(xún)等業(yè)務(wù)2個(gè)工作日落實(shí)。

　　3、因市政工程建設、供水設施、設備檢修需實(shí)行片區停水的，履行報告制，提前24小時(shí)在新聞媒體發(fā)布公告；因突發(fā)事件需停水搶修管網(wǎng)的緊急狀況，提前2小時(shí)在新聞媒體發(fā)布公告。

　　4、接到群眾舉報水事案件、水事糾紛，在1小時(shí)內趕赴現場(chǎng)處理。

　　三、轉變工作作風(fēng)

　　嚴格執行中央八項規定和省委“六條意見(jiàn)”、州委實(shí)施細則、市委“十項規定”精神，采取得力措施，糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的亂收費、亂攤派、亂罰款等問(wèn)題，落實(shí)好“三違”整治措施，加強對“跑、冒、滴、漏”的管理，杜絕敷衍應對、執行不力、不敢擔當、生冷硬推、效率低下等行為發(fā)生，真正做到熱情服務(wù)，讓群眾滿(mǎn)意。

　　四、抓好廉政建設

　　加強廉政風(fēng)險防控，落實(shí)黨委主體責任、紀檢監督責任，強化權力制約和監督機制。堅持“一把手”親自抓、負總責，領(lǐng)導班子成員實(shí)行“一崗雙責”，除抓好分管業(yè)務(wù)外，必須對分管范圍內的黨風(fēng)廉政建設工作負責，認真落實(shí)紀檢監督責任，加強監督檢查，制定完善執紀問(wèn)責辦法，對違規違紀和違法案件實(shí)行“一案雙查”，嚴肅執紀問(wèn)責。

　　五、收集和解決問(wèn)題

　　接受群眾監督，暢通投訴渠道，采取明察暗訪(fǎng)、深入基層調研、邀請服務(wù)對象及“兩代表一委員”座談、問(wèn)卷調查以及設置意見(jiàn)箱、服務(wù)電話(huà)、QQ信箱等方式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，做好投訴回訪(fǎng)，真心實(shí)意納諫，及時(shí)調查處理，認真整改落實(shí)，建立履職盡責長(cháng)效機制。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇12

　　21日，省、市履職盡責督促檢查工作督察員及市糾風(fēng)辦、市住建委領(lǐng)導一行10人到市自來(lái)水公司檢查履職盡責工作，并對公司的履職盡責工作進(jìn)行了督查和指導。

　　市自來(lái)水公司負責人向督查組匯報了公司前期開(kāi)展履職盡責督促檢查工作的情況，并查閱了公司履職盡責督促檢查工作第一、二、三階段的相關(guān)資料，實(shí)地察看了市自來(lái)水公司一水廠(chǎng)、水費收費營(yíng)業(yè)大廳、調度中心等，對我市供水的建設、生產(chǎn)、管理、運營(yíng)等綜合水平進(jìn)行了全面考核。

　　聽(tīng)完匯報后，各位督察員認為，市自來(lái)水公司把履職盡責工作抓在手上，工作開(kāi)展得卓有成效，領(lǐng)導班子責任心強，工作思路清晰，專(zhuān)班措施得力。第一階段狠抓了宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造了良好的工作氛圍和環(huán)境。第二階段查找問(wèn)題具體，針對性強，整改措施翔實(shí)。第三階段加大了點(diǎn)題監督力度，狠抓了專(zhuān)項整治，促進(jìn)了履職盡責督促檢查工作的開(kāi)展。

　　同時(shí)，各位督察員還對市自來(lái)水公司開(kāi)展履職盡責督促檢查工作提出了要求：一是要進(jìn)一步統一思想，提高認識，克服厭煩、自滿(mǎn)、畏難情緒；二是要抓住關(guān)鍵環(huán)節，進(jìn)一步查找問(wèn)題，認真對待每一個(gè)信訪(fǎng)案件，狠抓整改落實(shí)；三是進(jìn)一步加大老城區供水管網(wǎng)的改造力度，提高供水的安全性和穩定性；四是進(jìn)一步建立健全和完善各項管理規章制度，建立長(cháng)效管理機制。他們希望市自來(lái)水公司再接再厲，對履職盡責督促檢查工作要常抓不懈，進(jìn)一步提高供水服務(wù)質(zhì)量與水平，為城市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供充足的水量、穩定的水壓、優(yōu)質(zhì)的水質(zhì)和良好的供水服務(wù)。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇13

　　近期，殷集小學(xué)把“接受履職盡責督促檢查工作”當作首要任務(wù)，緊鑼密鼓地開(kāi)展了系列起步工作，取得了實(shí)效。

　　5月9日下午，該校召開(kāi)了履職盡責動(dòng)員促進(jìn)會(huì )。會(huì )上，學(xué)校校長(cháng)黃文同志組織全體教師學(xué)習了《沙洋縣教育系統2016年度加強履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，讓全體教職工深刻認識履職盡責督促檢查工作的重要意義和紀律要求，準確把握履職盡責督促檢查工作的指導思想、目標任務(wù)、主要內容和方法步驟。隨后作了動(dòng)員報告，報告詳細闡述接受履職盡責督促檢查是推動(dòng)教育發(fā)展、深化教育改革，轉變教育系統政風(fēng)、行風(fēng)的現實(shí)需要；是強化主職主責意思，提升教師能力素質(zhì)，加快教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教育質(zhì)量提升的有效途徑。要求大家高度認識到履職盡責督促檢查工作的重要性，結合督查內容，認真展開(kāi)自查自糾，勉勵大家發(fā)揚一貫的優(yōu)良作風(fēng)，勤懇工作，為殷小的發(fā)展再添新功。

　　5月10日，學(xué)校結合校情制定了切實(shí)可行的《殷集小學(xué)2016年度加強履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，在學(xué)校櫥窗中進(jìn)行公示�！斗桨浮穼Ω魈幨业�.階段工作進(jìn)行了立項，建立了工作臺賬，實(shí)行銷(xiāo)號管理制度。為了將《方案》落到實(shí)處，學(xué)校成立了工作領(lǐng)導小組及工作專(zhuān)班，對每個(gè)成員的職責進(jìn)行了明確分工，要求大家上下“一盤(pán)棋”，團結協(xié)作，共同完成好這一專(zhuān)項政治工作。學(xué)校還設立了舉報箱、舉報電話(huà)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。

　　近期各項工作的落實(shí)旨在努力營(yíng)造依法履職、優(yōu)質(zhì)高效、廉潔從教的教育發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現辦人民滿(mǎn)意的教育的工作目標提供有力保障。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇14

　　小學(xué)履職盡責工作總結

　　根據太子鎮中心學(xué)校關(guān)于開(kāi)展“教育系統履職盡責督促檢查工作會(huì )議的精神，我校在第一階段學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效

　　為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長(cháng)為組長(cháng)的自查工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。

　　5月6日下午，學(xué)校召開(kāi)了向前小學(xué)接受履職盡責督促檢查工作自查自糾動(dòng)員會(huì )，全體教師參會(huì )，會(huì )上明水紅主任宣讀《向前小學(xué)接受履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》，布置學(xué)校相關(guān)工作;劉合福校長(cháng)組織學(xué)習了湖北省《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》細則。通過(guò)學(xué)習，要求全體教師觀(guān)大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開(kāi)展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位;嚴于律已、盡職盡責，做到行動(dòng)到位。筑起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線(xiàn)，以制度來(lái)規范，以監督來(lái)強化，把紀律挺在前面，爭做遵規守紀的局中人，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的校園文化氛圍。會(huì )后全體教師簽訂了《向前小學(xué)教師履職盡責承認書(shū)》。

　　二、對照督查檢查內容認真自查

　　按照太子鎮中心學(xué)校的統一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責任、依法治校、服務(wù)師生、師德師風(fēng)”四個(gè)方面進(jìn)行了督查檢查，通過(guò)自查活動(dòng)的開(kāi)展，領(lǐng)導班子成員帶頭學(xué)習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發(fā)揮表率作用，每天校委會(huì )成員每天率先到校，最后離校，最臟最累的事情帶頭干，從我做起、從現在做起，嚴以律己。

　　依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實(shí)教學(xué)計劃，開(kāi)齊課程開(kāi)足課時(shí)，嚴格按照國家規定收費，不違規辦班、辦學(xué)，就近招生，不亂招生。通過(guò)自查，我校沒(méi)有一個(gè)教師在外辦補習班，沒(méi)有一個(gè)教師在外補習班中兼職。

　　在服務(wù)師生方面，我校嚴格落實(shí)“一課一輔”規定，不加重學(xué)生課業(yè)負擔，不強制學(xué)生或家長(cháng)購買(mǎi)課外讀物；也沒(méi)有教師向學(xué)生或家長(cháng)推銷(xiāo)課外教輔資料或課外讀物并從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自愿原則，多方面改善學(xué)生伙食；另一方面是學(xué)生平安保險，我們禁止保險機構進(jìn)校園購買(mǎi)，支持校外購買(mǎi)，同時(shí)堅持價(jià)值自愿原則。堅持校園安全常態(tài)化管理，堅持每周排查制度，確保校園安全。班主任堅持家訪(fǎng)制度，積極開(kāi)展生命安全教育和心理健康教育，確保學(xué)生健康快樂(lè )成長(cháng)。堅持收費公開(kāi)制度，不向家長(cháng)都收一分錢(qián)。

　　我們開(kāi)展了“校服、飲用奶（營(yíng)養餐）商業(yè)保險、教材教輔”四項整治活動(dòng)，在這是各方面，我們一是堅持自愿原則，二是做到陽(yáng)光操作。學(xué)校20XX年收取的商業(yè)保險支教費，我們上交了財政專(zhuān)戶(hù)，按照開(kāi)發(fā)區紀委和財政局的政策要求，我們進(jìn)行了清退。教師不存在從中收受返點(diǎn)、回扣或受賄現象。

　　在財務(wù)方面，我們開(kāi)展了財務(wù)違規自查、工會(huì )經(jīng)費使用自查工作，對財務(wù)上出現的問(wèn)題及時(shí)整改，6月份開(kāi)展的財務(wù)違規自查中，我校出現的辦公費50元無(wú)明細，校車(chē)維修50元無(wú)明細違規問(wèn)題進(jìn)行了及時(shí)整改；工會(huì )經(jīng)費嚴格國家規定執行，嚴格控制標準。

　　在師德師風(fēng)方面，我們認真組織教師學(xué)習了《湖北省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，教師沒(méi)有體罰或變相體罰學(xué)生的現象，沒(méi)有教師組織學(xué)生在校內或校外有償補課現象，許多教師特別是年輕教師都是無(wú)償為后進(jìn)生輔導。更沒(méi)有教師接受或索要學(xué)生或家長(cháng)的錢(qián)財、禮物、有價(jià)證券等現象。

　　三、主動(dòng)承諾、廣泛征求意見(jiàn)

　　我們通過(guò)發(fā)調查問(wèn)卷向學(xué)生家長(cháng)征求意見(jiàn)或建議，對群眾的意見(jiàn)或建議進(jìn)行梳理，作出公開(kāi)承諾。聘請村干部為行風(fēng)監督員，對學(xué)校的工作進(jìn)行監督。

　　通過(guò)問(wèn)卷調查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學(xué)質(zhì)量不高、主動(dòng)服務(wù)意識不夠強”等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。

　　四、整改措施

　　針對這些問(wèn)題，我們強化責任，明確措施，建立長(cháng)效機制，確保學(xué)校和教師健康有序的發(fā)展，逐步提高我們的教學(xué)質(zhì)量，更好地為學(xué)生、家長(cháng)服務(wù)。

　　1、深入開(kāi)展“兩學(xué)和一做”活動(dòng)，加強政治學(xué)習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。

　　2、進(jìn)一步落實(shí)管理制度，明確責任，明確崗位職責，落實(shí)一崗雙責，進(jìn)一步強化服務(wù)意識。

　　3、進(jìn)一步加強師德師風(fēng)建設。

　　4、細化學(xué)校管理，使學(xué)校各方面管理精細化，向管理要效益。 綜上所述，我校嚴格按照區育局開(kāi)展此項活動(dòng)的工作要求，圍繞履行職能和責任落實(shí)情況，對照學(xué)校相關(guān)規定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大群眾的意見(jiàn)等情況進(jìn)行系統的自查，找準學(xué)校、個(gè)人存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節；并將自查的情況和征求的意見(jiàn)進(jìn)行分析歸類(lèi)，對學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責設定、責任落實(shí)的現狀等進(jìn)行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎。

　　履職盡責攻堅克難工作總結 篇15

　　根據市關(guān)于印發(fā)《履職盡責督促檢查工作實(shí)施方案》的通知文件精神，在學(xué)習動(dòng)員的基礎上，對照崗位職責，認真開(kāi)展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問(wèn)題�，F將自查工作情況報告如下：

　　一、加強領(lǐng)導，確保組織工作和管理工作取得成效。

　　為了認真抓好此項工作，我成立了由黨支部書(shū)記、為組長(cháng)的履職盡責工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組成員對照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見(jiàn)，落實(shí)責任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導班子成員查起，然后到每一位中層干部，分層分級組織進(jìn)行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開(kāi)自查，找出差距廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，真誠采納意見(jiàn)和建議。

　　1、領(lǐng)導班子成員說(shuō)職責

　　班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進(jìn)行了局部調整。會(huì )上，大家還一致認為，作為管理者，必須從傳統觀(guān)念中解放出來(lái)，增強創(chuàng )新意識，提高自身的管理能力和技術(shù)能力。

　　2、中層干部說(shuō)職責

　　中層干部集中圍繞“帶好一個(gè)科室，”來(lái)談體會(huì )，談職責。大家普遍認為，中層干部職責在于調查了解下屬科室職工的工作情況，工作紀律情況，學(xué)習技術(shù)情況，身體情況，做好表率；制定本科室經(jīng)濟責任目標，建立規章制度，規范本科室職工的日常行為。

　　二、加強學(xué)習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

　　把加強執行力的學(xué)習貫穿始終，召開(kāi)由班子成員和中層干部參加的會(huì )議，重溫市xxx下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習履職盡責和黨風(fēng)廉政建設文件，多渠道收集并學(xué)習好的經(jīng)驗和做法，為自查做好了充分的思想準備。

　　三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)職工主動(dòng)參與，消除職工疑慮。

　　采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向單位全體職工講清開(kāi)展這項活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為業(yè)主和建設單位服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責任落到實(shí)處的誠心和決心，取得全體職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

　　四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

　　自查工作開(kāi)展以后，在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各經(jīng)營(yíng)實(shí)體工作經(jīng)濟指標；各科室及經(jīng)營(yíng)實(shí)體制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、作風(fēng)建設、績(jì)效考核、等一系列規章制度。

　　五、認真查找差距，切實(shí)做到“五方面”。

　　結合業(yè)主和建設單位反映的意見(jiàn)和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實(shí)做到“五方面”，深入查找工作中存在的各種問(wèn)題。單位領(lǐng)導班子主要在權責設定、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對照檢查；中層干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)等方面對照檢查。通過(guò)自查，從而找準找出我院在權責設定、工作規范、辦事效率、責任機制、服務(wù)態(tài)度和技術(shù)服務(wù)等方面存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節。

　　六、廣泛征求意見(jiàn)，促進(jìn)自查工作取得成效。

　　為了讓自查工作取得更大成效，營(yíng)造工作的良好氛圍。采取征求業(yè)主和建設單位意見(jiàn)的方式，廣泛征求意見(jiàn)。7月1日上午，在會(huì )議室召開(kāi)了征求全體職工和部分業(yè)主意見(jiàn)會(huì )議，向職工、業(yè)主發(fā)放征求意見(jiàn)表，就作風(fēng)建設、服務(wù)態(tài)度等方面對進(jìn)行評價(jià)，滿(mǎn)意率為96%。

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