履職盡責演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家上午好!
今天我演講的題目是《履職盡責要有“三情四心”》。
在古代，衡量一個(gè)女子賢良淑德的標準是“三從四德”(這里不去考慮它的普適性)，那么，對現代企業(yè)來(lái)說(shuō)，什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工呢?我認為，應該具備“三情四心”，切實(shí)履行好崗位職責�！叭椤�，指的是“激-情、真情、詩(shī)情”，“四心”包括“上進(jìn)心、盡責心、自信心、平常心”。
首先來(lái)談?wù)劇扒椤薄?/strong>
第一，要有激-情。也就是我們平常說(shuō)的血性、沖勁。機關(guān)的同志都很年輕，年輕人都血氣方剛，激-情自不必說(shuō)，但是用到工作中來(lái)，可能就會(huì )大打折扣。干工作就要有激-情，就像處于熱戀中的男子，表面看似平靜，但是心里蘊藏著(zhù)無(wú)窮的能量，能夠瞬間激起，為心愛(ài)的人赴湯蹈火而在所不辭。工作有激-情，就能夠雷厲風(fēng)行、風(fēng)生水起，激-情的力量由此可見(jiàn)一斑。
第二，要有真情。就是要帶著(zhù)真感情去工作。如果說(shuō)公司像一臺運轉的機器，那么，我們每個(gè)干部職工就是這臺機器上的一個(gè)零件，哪一個(gè)零件運轉不靈，都會(huì )影響到公司的整體工作。傾注感情到工作中的人，能夠將工作當成自己的事業(yè)，不用領(lǐng)導催促、不用同事提醒，自覺(jué)安排好本職工作，務(wù)實(shí)勤勉，精益求精，關(guān)鍵的時(shí)候，還能為領(lǐng)導當好參謀助手，成為不可或缺的左膀右臂。反之，則得過(guò)且過(guò)、流于應付、處處被動(dòng)，不但自己工作上不去，還會(huì )拖整個(gè)公司的后腿，危害不校
第三，要有詩(shī)情。通俗地說(shuō)，就是浪漫，工作也是要講浪漫的，要學(xué)會(huì )注入浪漫的因子。冬天的早晨，我們一些同志可能會(huì )賴(lài)在床上不想起來(lái)，因而延誤了正常的上班時(shí)間。換一個(gè)角度，大家都知道，約會(huì )是很浪漫的事，在座的應該都有約會(huì )的經(jīng)歷，試想一下，倘若工作是一場(chǎng)約會(huì )，是花前月下、你儂我儂、兩情繾綣，誰(shuí)還會(huì )賴(lài)在床上不起來(lái)呢?所謂一張一弛，文武之道，緊張的工作之余，抽出時(shí)間聽(tīng)一段音樂(lè )、欣賞一段Flash、瀏覽一下窗外的美景，這樣工作就不會(huì )那么枯燥，人的精氣神就會(huì )提高很多，工作也會(huì )更有效率。
談完“情”，我們再來(lái)交交“心”。
首先是“上進(jìn)心”。不可否認，我們的一些干部職工不同程度地存在“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想，這對于我們這樣一個(gè)從事成品油銷(xiāo)售的企業(yè)來(lái)說(shuō)，是非常危險的，必須堅決制止。有上進(jìn)心的人是講榮辱的，工作沒(méi)做好，會(huì )想方設法完成，要將“榮辱觀(guān)”引入企業(yè)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效完成工作為榮，以機械應付低效工作為恥。每一位同志都要以高度的事業(yè)心、責任感投入本職工作，奮勇向前、力爭上游。最后以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，通過(guò)大家的共同努力，在系統內部營(yíng)造你追我趕的良好局面。
其次是“盡責心”。就是要一絲不茍地把工作做好。提倡“在崗一日，盡責一天”，心中時(shí)刻想著(zhù)工作，創(chuàng )新方式方法，提高工作效率。要分清工作的輕重緩急，對每天應該完成的工作做到心中有數，合理安排時(shí)間，并注意打提前量。因為我們經(jīng)常會(huì )面臨這樣那樣一些臨時(shí)性工作，只有我們提前做好工作，才能從容應對，不致出現顧此失彼的不利局面，加班加點(diǎn)也會(huì )隨著(zhù)遠去，工作就變得很輕松了。
第三是“自信心”。對干好本職工作，要有一種“舍我其誰(shuí)”的霸氣，堅信這一份工作，就是為自己設置的。當然，自信心是建立在個(gè)人綜合能力基礎之上的，要不斷學(xué)習新知識、掌握新技能，同時(shí)熟悉崗位流程，對本職工作各環(huán)節的“起承轉合”爛熟于心。時(shí)下，市場(chǎng)經(jīng)濟出現了暫時(shí)的不景氣，不少人為了保住自己的“飯碗”而憂(yōu)心忡忡，還有一些人面臨失業(yè)的危險。當我們建立這樣的自信，并以扎實(shí)的基本功為基礎時(shí)，就不會(huì )有類(lèi)似的擔憂(yōu)，因為老板不用我們，是他的損失。
第四是“平常心”。每個(gè)人的工作都會(huì )出現波動(dòng)：當高-潮來(lái)臨時(shí)，我們一般都能夠較好地應對。出現低潮時(shí)，要么工作沒(méi)有頭緒，整天不知道該干什么;要么質(zhì)量總是提不上去，屢屢受到領(lǐng)導的批評，總之干什么都不順利，“喝水也噎得慌”。這個(gè)時(shí)候，最需要一顆平常心，要明白人的一生就像一條波浪線(xiàn)，有很多起起落落，不管面對的是波峰還是波谷，都要始終做到寵辱不驚，以一顆平常心看待工作，看待得失，“閑看庭前花開(kāi)花落、漫觀(guān)天外云卷云舒”，然后認真梳理工作，理清頭緒，這樣堅持下去，工作遲早會(huì )回到理想的軌道。
同志們，讓我們都有意識地培養“三情四心”，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，展現石化人特有的蓬勃朝氣、昂揚銳氣與浩然正氣，為企業(yè)的振興和美好明天貢獻我們應有的力量!
謝謝大家!
【履職盡責演講稿】相關(guān)文章：
關(guān)于履職盡責個(gè)人總結09-25
履職盡責方面個(gè)人總結12-14
履職盡責承諾書(shū)02-14
履職盡責自查自糾報告10-07
履職盡責自查報告08-23
履職盡責自查報告09-25
履職盡責心得體會(huì )02-23
履職盡責報告（通用22篇）02-21
關(guān)于履職盡責承諾書(shū)03-13