技能培訓總結范文（精選13篇）
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此，讓我們寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編整理的技能培訓總結范文，歡迎閱讀與收藏。
技能培訓總結 篇1
一、學(xué)習準備
學(xué)習準備是一個(gè)教育心理學(xué)名詞，他指的是學(xué)生的適應性。從培訓選手的個(gè)人能力而言，不能說(shuō)不優(yōu)秀，但是所缺乏的就是這種學(xué)習準備和適應性，從PLC的應用來(lái)講，應該是一個(gè)高精尖的技術(shù)，他是由傳統的復雜繼電器、邏輯控制器件發(fā)展而來(lái)的智能程序運算控制器件。對于初中文化基礎，只學(xué)習半年左右的電工學(xué)基礎，且沒(méi)有在工業(yè)現場(chǎng)工作經(jīng)驗，唯一可借鑒的控制經(jīng)驗就是電拖控制。讓他們在短時(shí)間內熟悉認知并能熟悉的運用電腦對PLC進(jìn)行控制程序的編程，是有一定困難的，考慮到這種實(shí)際情況，培訓的初發(fā)點(diǎn)是從電拖開(kāi)始的，從培訓的情況來(lái)看這種策略是正確的，沒(méi)有電拖課程的鋪墊，引深對比，不能過(guò)渡到PLC新器件的認知、熟悉以至應用。
二、編程
讓學(xué)生了解什么是PLC，PLC的控制規律是什么，才能真正引串到PLC培訓的重點(diǎn)編程，培訓的形式是講解，理解編程的基礎是控制，編程控制的方法是編程思路�？梢哉f(shuō)沒(méi)有思路就無(wú)從談編程，應該說(shuō)有了電拖控制基礎，編程語(yǔ)句是不難理解的。語(yǔ)句如器件�？刂瞥绦蛉缈刂苹芈�，沒(méi)有控制回路的設計經(jīng)驗，就沒(méi)有堅定的程序編程思路的基礎。從電拖的教學(xué)目的來(lái)講，電拖的教學(xué)目的`是熟悉控制，熟記控制回路，從來(lái)沒(méi)教過(guò)設計控制回路，而且這種設計能力不是短時(shí)間內就能學(xué)好的。所以培訓重點(diǎn)依然要有個(gè)學(xué)習準備，沒(méi)有學(xué)習準備編程思路就成了無(wú)源之水，這個(gè)過(guò)程也就是我們失敗的關(guān)鍵所在，可以說(shuō)使我的缺失、失誤，我沒(méi)有給學(xué)生這個(gè)學(xué)習準備。學(xué)生在參賽前只做到了了解程序，并為真正掌握怎樣編寫(xiě)程序�？梢哉f(shuō)沒(méi)有一個(gè)個(gè)小的階段的累積，違背教學(xué)規律，盲目跳躍式發(fā)展，注定要失敗。
三、參賽過(guò)程總結
拋開(kāi)技術(shù)層面就參賽經(jīng)驗而言，比賽時(shí)一個(gè)完整的過(guò)程，每一個(gè)步驟都有相應的分數，所以不能重結果輕步驟，比如氣動(dòng)原理圖的識讀，原理圖的繪制，I/O口的分配表的書(shū)寫(xiě)，走線(xiàn)工藝的規程，甚至捆扎的位置，松緊，安裝精度線(xiàn)號的安裝都有相應的分數。這次比賽我們在細節上要求不夠，導致失分過(guò)多。這都是比賽中應該吸取的教訓。
希望今后在訓練選手時(shí)，能夠把計劃做的更細致，工作做的更細致，訓練更細致以期取得更好的成績(jì)。
技能培訓總結 篇2
隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，多媒體教學(xué)成為活躍課堂、調動(dòng)學(xué)生學(xué)習積極性的一種主要手段。因而，對于我們教師而言，計算機的操作是我們必須掌握的一門(mén)技術(shù)。能參加這次計算機培訓，我感到很榮幸，故而倍加珍惜這次學(xué)習的機會(huì )。通過(guò)這次學(xué)習，我感到了學(xué)習的快樂(lè )，也嘗到了成長(cháng)的快樂(lè )，這就是學(xué)習并快樂(lè )著(zhù)吧！
對于計算機我可以說(shuō)既熟悉又陌生，雖說(shuō)經(jīng)常使用，但其中好多東西都還不懂，但我對計算機特別感興趣，經(jīng)過(guò)這次學(xué)習，使我對網(wǎng)絡(luò )世界有了更進(jìn)一步的了解�？梢哉f(shuō)讓我大飽眼福，大開(kāi)眼界。學(xué)習是辛苦的，但我認真的去把所有的內容學(xué)好，認真完成每一模塊的學(xué)習任務(wù)。這次培訓為教師搭建了相互學(xué)習，相互交流的平臺，使我們在相互交流和合作中不斷提高和成長(cháng)。并能在以后的教學(xué)活動(dòng)中熟練運用這些知識，不斷提高自己的教學(xué)水平，為孩子們的成長(cháng)帶來(lái)福音。
“學(xué)高為師，身正為范”做為一名教師要做的還遠遠不只這些，教師的教學(xué)是一門(mén)科學(xué)，需要研究。教育信息技術(shù)也是一門(mén)科學(xué)，更要研究，教師要成為研究者，研究教育教學(xué)的規律與教育信息技術(shù)整合的問(wèn)題。同時(shí)，我們也認識到教師的成長(cháng)也離不開(kāi)教育信息技術(shù)，信息技術(shù)對教師來(lái)說(shuō)是一個(gè)新問(wèn)題。信息技術(shù)使老師面臨著(zhù)如何成長(cháng)，如何應對的問(wèn)題。通過(guò)此次培訓，讓我認識到，學(xué)會(huì )把信息技術(shù)應用在學(xué)科教學(xué)中能使自己的教學(xué)過(guò)程條理清晰，學(xué)生明白易懂，特別是思維導圖讓教學(xué)過(guò)程更明朗化，為我的教學(xué)增添了光彩，使我對課程發(fā)展、教育信息技術(shù)有了新的認識。
通過(guò)這次培訓，使我對遠程教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來(lái)站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺(jué)。這次學(xué)習我是得益最多的，他們使我對一些教育觀(guān)念的'理解更加深刻；對教學(xué)理論的認識更加明晰；對開(kāi)展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。
這次培訓，不僅學(xué)到很多計算機方面的知識，更重要的是增進(jìn)了和其他學(xué)校教師之間的交流。這樣使得相互之間都得到了學(xué)習，鞏固知識的機會(huì )，提高了學(xué)習的效率。同時(shí)也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓，因為計算機知識更新是很快的，只有不斷地學(xué)習，才能掌握最新的知識，把工作做得更好。
技能培訓總結 篇3
根據烏海市總工會(huì )轉發(fā)《中華全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于20xx年開(kāi)展全國工會(huì )“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著(zhù)提高下崗職工、失業(yè)人員、農民工等群體的技能水平和創(chuàng )業(yè)技能，擴大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標，結合我區工會(huì )實(shí)際情況，聯(lián)合本地區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)及各基層工會(huì )，20xx年在我區范圍內開(kāi)展“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”。開(kāi)展情況如下：
一、加強管理，健全機制
為了加強對職工工作的領(lǐng)導，我會(huì )在原有基礎上進(jìn)一步明確了有工會(huì )領(lǐng)導負責，各單位工會(huì )主席參加的領(lǐng)導小組，由工會(huì )主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供教育資料，督促檢查教育培訓工作進(jìn)展情況及協(xié)調工作。同時(shí)在原有基礎之上進(jìn)一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì )整合幫扶管理系統網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì )保障部門(mén)溝通聯(lián)系討論，我會(huì )有針對性地，提供人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓，做到培訓人員的穩定性和培訓課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì )集中力量組織開(kāi)展了下崗職工、失業(yè)人員和農民工等人員職業(yè)技能培訓，今年我會(huì )就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì )保障局舉辦的.培訓班。已有348人經(jīng)培訓考核取得了職業(yè)技能證書(shū)。（具體情況照著(zhù)工會(huì )技能培訓促就業(yè)工作情況統計表填數字說(shuō)明）
一、現狀問(wèn)題
1、我會(huì )培訓資金緊缺，無(wú)法組織工會(huì )專(zhuān)門(mén)的培訓機構，只能協(xié)助人勞部門(mén)，提供培訓人員。
2、缺少培訓信息和就業(yè)信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，確保下達的“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”工作目標的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓和就業(yè)服務(wù)補貼。
3、推進(jìn)工會(huì )培訓和就業(yè)服務(wù)機構建設，充分利用社會(huì )資源，創(chuàng )新培訓渠道，多方向組織培訓。
4、要積極爭取政府對“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓促就業(yè)行動(dòng)”納入當地政府工作規劃。
技能培訓總結 篇4
根據《關(guān)于認真做好扶志扶智工作的意見(jiàn)》文件精神，我鎮嚴格按照文件組織人員培訓，現將培訓相關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導
根據文件要求我鎮召開(kāi)了黨委會(huì )專(zhuān)題研究了xxxx年農村實(shí)用技能培訓事宜，成立了以分管領(lǐng)導xx為組長(cháng)，經(jīng)發(fā)辦、農業(yè)服務(wù)中心、畜牧服務(wù)中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領(lǐng)導小組。制定了《xx鎮xxxx年農村實(shí)用技能培訓方案》。
二、落實(shí)培訓任務(wù)
我鎮在各村累計組織實(shí)用技能培訓x場(chǎng)次，累計培訓xxx人次，其中含貧困戶(hù)xxx人次，低保戶(hù)xx人，殘疾人戶(hù)xx人，一般農戶(hù)xx人，涉及xx歲以上參訓人員xx人，較好的完成了xxxx年實(shí)用技能的培訓任務(wù)。
三、取得成效
通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓，提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實(shí)用技能，極大的激發(fā)了農戶(hù)積極發(fā)展的`熱情，促進(jìn)貧困群眾內生發(fā)展動(dòng)力。
四、存在的不足
一是農村“空心化”較為嚴重，參訓人員較難組織；二是參訓人員年齡偏大，相關(guān)知識的培訓難度較大；三是參訓人員文化程度普遍較低，知識的理解能力較為有限。
技能培訓總結 篇5
為扎實(shí)做好殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓工作，支居兩委多次召開(kāi)會(huì )議，進(jìn)行研究部署落實(shí)�，F將工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強組織領(lǐng)導
培訓申請得到上級支持后，我社區及時(shí)召開(kāi)了支居兩委會(huì )議，研究制定了培訓活動(dòng)實(shí)施方案，成立了專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，做到了專(zhuān)人負責。
二、加大宣傳力度
為充分調動(dòng)全社區殘疾人提高學(xué)習實(shí)用技術(shù)的積極性，形成殘疾人自立、自強、自謀出路的良好局面，我社區社區干部通過(guò)公示欄、電話(huà)通知、上戶(hù)動(dòng)員等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，極大地鼓舞了殘疾人參與培訓的積極性和學(xué)習的主動(dòng)性。
三、積極開(kāi)展摸底登記
為了有組織、有針對性的開(kāi)展培訓工作，我社區通過(guò)摸底調查，將有勞動(dòng)能力及參與培訓能力的'二、三、四級殘疾人員確定為培訓和扶持的重點(diǎn)對象，參加培訓人數共30人。
四、認真組織培訓工作
本次培訓活動(dòng)獲得了圓滿(mǎn)成功。雖然條件簡(jiǎn)陋，但學(xué)員學(xué)習積極性高、自主性強，較好的完成了各項培訓任務(wù)。在培訓期間我們認真加強培訓督導工作力度，嚴格考勤、考核制度；合理安排課時(shí)，內容充實(shí)，通俗易懂，切合實(shí)際，確保了培訓工作的質(zhì)量和效果。同時(shí)做好了培訓的檔案整理和歸檔工作。
五、培訓效果顯著(zhù)
此項目的實(shí)施，是提高農村殘疾人自身素質(zhì)和就業(yè)能力，加快殘疾人脫貧致富步伐，建設社會(huì )主義新農村的實(shí)實(shí)在在的惠民之舉。同時(shí)，這次培訓也為拓寬殘疾人的致富渠道，增加家庭收入打下了堅實(shí)的基礎，對殘疾人事業(yè)的持續、快速、健康發(fā)展起到了良好的助推作用。
技能培訓總結 篇6
一、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)題分析研究扶貧專(zhuān)項工作情況。市人社局主要領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，分析研究年初方案、開(kāi)展就業(yè)扶貧督查、提高農村公益性崗位補貼標準、認定就業(yè)扶貧基地等就業(yè)扶貧專(zhuān)項工作情況。
�。ǘ┲笇Ф綄闆r。市人社局領(lǐng)導、相關(guān)股室負責人分組督導11個(gè)鎮（街道）做好就業(yè)扶貧工作，指導檢查鎮（街道）貧困勞動(dòng)力基礎信息動(dòng)態(tài)管理、農村公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力等工作開(kāi)展情況。全年開(kāi)展指導督導220人次。
二、年度目標完成情況
�。ㄒ唬┵Y金完成情況。計劃投入203萬(wàn)元，截至目前，實(shí)際撥付資金249.47萬(wàn)元，完成率120%。其中，就業(yè)扶貧培訓15.95萬(wàn)元，農村公益性崗位補貼233.52萬(wàn)元，均為中央級資金。
�。ǘ╉椖客瓿汕闆r。計劃實(shí)施項目2個(gè)，就業(yè)扶貧培訓、開(kāi)發(fā)農村公益性崗位安置2個(gè)項目，完成率100%。
�。ㄈ╅_(kāi)展培訓情況。開(kāi)展“扶貧專(zhuān)班”“送培訓下鄉”等就業(yè)扶貧培訓，培訓建檔立卡貧困勞動(dòng)力95人，完成目標任務(wù)127%。
三、取得工作成效
�。ㄒ唬┳�(shí)就業(yè)狀況摸查，更新“一庫五名單”。2020年上半年，制定了《就業(yè)扶貧督導工作方案》，安排9個(gè)分組深入11個(gè)鎮（街道）實(shí)地抽查就業(yè)扶貧工作，督促鎮（街道）落實(shí)好貧困勞動(dòng)力基礎信息動(dòng)態(tài)管理工作，摸清轄區內貧困勞動(dòng)力就業(yè)狀況等，更新“一庫五名單”，要求鎮（街道）按季更新農村勞動(dòng)力實(shí)名制登記數據庫和貧困家庭勞動(dòng)力信息。
�。ǘ⿲�(shí)施技能培訓脫貧行動(dòng)，提高就業(yè)能力。圍繞產(chǎn)業(yè)需求、脫貧規劃和群眾實(shí)際，大力開(kāi)展項目制培訓，因地制宜開(kāi)展家常菜制作等“送培訓下鄉”“扶貧專(zhuān)班”活動(dòng)，提高培訓的針對性和有效性，加強培訓過(guò)程監管確保培訓質(zhì)量。目前，開(kāi)展貧困勞動(dòng)力就業(yè)扶貧培訓95人，發(fā)放貧困勞動(dòng)力培訓補貼和生活費補貼15.95萬(wàn)元。
�。ㄈ┡e辦線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )，促進(jìn)就近轉移就業(yè)。廣泛收集篩選適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的用工信息，通過(guò)公眾信息網(wǎng)、微信微博、為村、基層平臺等方式多渠道發(fā)布招聘崗位信息；
舉辦“春風(fēng)行動(dòng)暨返鄉農民工招聘月”“百日服務(wù)攻堅，千萬(wàn)崗位推送”“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”等招聘活動(dòng)，為貧困勞動(dòng)力提供適合的就業(yè)崗位。組織企業(yè)開(kāi)展鄉鎮巡回招聘會(huì )，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就地就近轉移就業(yè)。其中，舉辦線(xiàn)上線(xiàn)下“市2020年就業(yè)扶貧行動(dòng)日”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，共組織33戶(hù)企業(yè)現場(chǎng)招聘，68戶(hù)企業(yè)網(wǎng)上招聘，向貧困勞動(dòng)力等提供崗位1452個(gè)。
�。ㄋ模╅_(kāi)發(fā)公益性崗位，兜底安置貧困勞動(dòng)力。制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范公益性崗位管理的通知》文件，指導各鎮（街道）結合本地實(shí)際情況，按需合理開(kāi)發(fā)鄉村保潔、環(huán)衛保潔等農村公益性崗位，優(yōu)先安置大齡、殘疾等貧困勞動(dòng)力。制定印發(fā)了《關(guān)于調整農村公益性崗位補貼標準的通知》，將農村公益性崗位補貼由400元/人?月調整為600元/人?月，提高貧困勞動(dòng)力收入。目前，開(kāi)發(fā)農村公益性崗位安置貧困勞動(dòng)力1160人，已撥付農村公益性崗位補貼233.52萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┩七M(jìn)就業(yè)扶貧載體建設，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。根據省、市相關(guān)要求，進(jìn)一步支持就業(yè)扶貧基地載體建設，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧基地的示范引領(lǐng)作用，鼓勵其吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)。推行上門(mén)服務(wù)，助力扶貧基地（扶貧車(chē)間）復工，力促貧困勞動(dòng)力快速返崗和穩定就業(yè)。扶貧車(chē)間吸納貧困勞動(dòng)力劉小東就業(yè)的信息在央視《新聞聯(lián)播》報道。新增認定食品等3家企業(yè)為市就業(yè)扶貧基地，推薦依科制藥等3家企業(yè)升級認定為市級就業(yè)扶貧示范基地。
�。┓龀址掂l下鄉創(chuàng )業(yè)，以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹落實(shí)省、市關(guān)于促進(jìn)返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)政策措施，扶持建檔立卡貧困勞動(dòng)力在適合自己的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng )業(yè)。督促鎮（街道）掌握轄區內貧困人員創(chuàng )業(yè)情況，宣傳落實(shí)好創(chuàng )業(yè)扶持政策。開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓“進(jìn)鄉村”等服務(wù)活動(dòng)。2020年，為、2名貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng )業(yè)補貼共計4000元。
�。ㄆ撸⿴头鎏厥饫щy家庭人員就業(yè)。嚴格按照《省財政廳省民政廳省省扶貧移民局省殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于發(fā)放殘疾人扶貧對象生活費補貼具體事項的.通知》和《市民政局市財政局市殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼的通知》文件精神，確保符合條件的殘疾人全部納入保障范圍。困難殘疾人生活補貼2020年執行標準為每人每月100元，1-10月，累計發(fā)放生活補貼266.229萬(wàn)元；
技能培訓總結 篇7
教育部要求高等職業(yè)院校要發(fā)揮學(xué)校在終身教育體系中的作用，面向社會(huì )開(kāi)展高技能培訓；滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展和職工接受高等繼續教育的需求，與企業(yè)共同培養人才，互利共贏(yíng)。藝術(shù)設計學(xué)院黨政領(lǐng)導班子一直把各個(gè)專(zhuān)業(yè)面向社會(huì )開(kāi)展技術(shù)培訓作為主要工作來(lái)抓。為了適應高職教育的實(shí)踐性、應用性、技術(shù)性，針對本區域經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展需要，院行政部門(mén)為各個(gè)專(zhuān)業(yè)更好地開(kāi)展技術(shù)培訓，全力以赴提供人力、資金和組織上的保障。
為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)院黨政領(lǐng)導班子的統一部署，以專(zhuān)業(yè)資源優(yōu)勢更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟，裝潢藝術(shù)專(zhuān)業(yè)全體教師對開(kāi)封及周邊地區的行業(yè)情況進(jìn)行了調查分析，并在學(xué)院整體規劃的基礎上，制定了裝潢藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)面向社會(huì )開(kāi)展技能培訓的規劃。具體內容如下：
一、提高專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力建設為企業(yè)開(kāi)展技能培訓的原則
1．堅持裝潢藝術(shù)專(zhuān)業(yè)建設、人才培養與開(kāi)封市及周邊地區行業(yè)發(fā)展相適應，主動(dòng)為行業(yè)企業(yè)培養優(yōu)秀高端技能型專(zhuān)門(mén)人才，成為開(kāi)封及周邊地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的人力資源支撐。
2．堅持特色發(fā)展，充分發(fā)揮平面藝術(shù)設計工作室的引領(lǐng)輻射作用，通過(guò)體制機制創(chuàng )新、人才培養模式改革等方面的率先突破，帶動(dòng)裝潢藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平、人才培養質(zhì)量、辦學(xué)水平的持續提升和社會(huì )服務(wù)能力的'不斷增強。
3．堅持學(xué)校主體、政府協(xié)調、行業(yè)指導、企業(yè)參與的專(zhuān)業(yè)建設機制，充分運用法規、政策、資源配置等手段，實(shí)施企業(yè)技能培訓、掛職鍛煉、雙導師制、職業(yè)技能大，引導和調動(dòng)專(zhuān)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)以及社會(huì )力量參與企業(yè)的文化建設、企業(yè)管理、產(chǎn)品研發(fā)和人才培養，為地區經(jīng)濟發(fā)展做好服務(wù)。
4．利用裝潢藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀教學(xué)資源，按行業(yè)企業(yè)的需求，為行業(yè)企業(yè)的職工進(jìn)行技能培訓。
二、技能培訓規劃
1、依托國際商業(yè)美術(shù)設計師培訓點(diǎn)優(yōu)勢，為開(kāi)封市及周邊地區裝潢藝術(shù)行業(yè)員工進(jìn)行技能和職業(yè)資格培訓，為相關(guān)企業(yè)培養出下得去、用得上、留得住、出業(yè)績(jì)的優(yōu)秀高端技能型專(zhuān)門(mén)人才。
2、采取專(zhuān)業(yè)教師到企業(yè)掛職的方式，到行業(yè)、企業(yè)開(kāi)展多種形式的技能培訓。
3、采取政府支持，校企合作的形式，開(kāi)展行業(yè)技能大賽，以大賽促進(jìn)企業(yè)職工業(yè)務(wù)和職業(yè)技能的提高，為行業(yè)企業(yè)培養高素質(zhì)的業(yè)務(wù)骨干，并為企業(yè)業(yè)務(wù)骨干提供獲取高級職業(yè)資格證書(shū)的機會(huì )。
技能培訓總結 篇8
20xx年11月2-6日，我有幸參加了在北京舉辦的中職學(xué)院教師信息化教學(xué)技能培訓。為期三2天的培訓，讓我對信息化教學(xué)和如何在教學(xué)中運用信息化有了更深的認識。
通過(guò)這次培訓，我認為信息化教學(xué)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò )化、信息化、專(zhuān)業(yè)化、微型化、集中化的教學(xué)，同時(shí)可以把抽象的教學(xué)對象具體化、實(shí)體化、直觀(guān)化的新型教學(xué)方法。首選對于硬件的條件很高。其次，對于教師收集信息、整合信息、利用信息的能力以及教學(xué)設計的能力都要求很高。在培訓的過(guò)程中，每一位培訓的老師都提到教師主導，而從案例的分析上，每一位展示的老師確實(shí)也做到了教師主導，學(xué)生主動(dòng)學(xué)習。因為在教學(xué)中的一切都是新鮮的，想一些利用闖關(guān)類(lèi)游戲進(jìn)行的任務(wù)驅動(dòng)，我想任何一個(gè)有智能手機的人都會(huì )嘗試以下，在娛樂(lè )放松的環(huán)境下就把要掌握的知識點(diǎn)學(xué)會(huì )了，誰(shuí)又不想嘗試呢？同時(shí)，對于信息化教學(xué)，我認為還應該做到以下幾條
一、教學(xué)理念上的更新
1、這次教育信息化能力提升培訓，我真正的認識到活到老學(xué)到老的責任感，只有更新觀(guān)念，不斷學(xué)習新知，從根本上提升專(zhuān)業(yè)素養，才能跟上時(shí)代的步伐。
2、具備良好的信息收集和運用能力是實(shí)現信息化教學(xué)的基本能力。同時(shí)，還應該具有現代化的教育思想、教學(xué)觀(guān)念，掌握現代化的教學(xué)方法和教學(xué)手段，熟練運用各種工具（網(wǎng)絡(luò )，各種信息加工軟件等）對信息資源進(jìn)行有效的收集、加工、組織、運用，這些素質(zhì)的養成就要求我們不斷地學(xué)習，才能滿(mǎn)足現代化教學(xué)的需要，信息化素養成了終生學(xué)習的.必備素質(zhì)之一。
二、專(zhuān)業(yè)知識方面
1、聆聽(tīng)了單從凱等學(xué)者關(guān)于“mooc、微課和翻轉課堂”專(zhuān)題與案例分析的學(xué)習，使我充分認識到作為老師，要具備基本的信息化素養，掌握信息處理加工的能力，還應具備信息收集處理以及表達的能力和綜合運用能力。同時(shí)，認識到教育信息化的重要性，了解了教育信息化的發(fā)展情況，信息化教學(xué)環(huán)境在教育教學(xué)中的作用以及幾種常用的教學(xué)模式和軟件的基本應用。
2、教育的實(shí)質(zhì)是通過(guò)傳播、交流信息，有目的的影響他人的活動(dòng)，因此我們要充分利用五大感官對信息的獲取，并按一定的目的要求，選擇合適的信息內容，通過(guò)有效的載體把經(jīng)驗，知識方法傳給學(xué)生。發(fā)揮信息傳遞視角的六大功能，方可創(chuàng )造情境，變靜為動(dòng)，變可見(jiàn)為不可見(jiàn)，變抽象為直觀(guān)，模擬場(chǎng)景，轉化信息，課堂教學(xué)效率才會(huì )不斷提高。
3、利用現代技術(shù)，解決傳統教學(xué)手段表達不夠精準，不夠具體，不能夠掌控每一個(gè)同學(xué)的弊端。有效達成教學(xué)目標的困難點(diǎn)和影響有效達成教學(xué)目標的哪些關(guān)鍵性的教學(xué)因素和教學(xué)環(huán)節是整合點(diǎn)的不同定義。正確運用整合點(diǎn)的診斷方法，才能在現代教學(xué)設計中，找準有效達成教學(xué)目標的困難點(diǎn)。把握整合的三項原則：緊扣學(xué)習目標；適合用啥就用啥；先用傳統細信息技術(shù)后用現代信息技術(shù)。
4、要“以人為本，育人為本，發(fā)展為本�！弊鳛榻處熞鹬亟K身教育觀(guān)，做好解析者，示范者，組織者，啟迪者，指導者，給漁者，促進(jìn)者。學(xué)生終身學(xué)習、發(fā)展觀(guān)。做到主動(dòng)參與，自主，探究，交互，合作，會(huì )學(xué)習，會(huì )活用。要以?xún)?yōu)質(zhì)的數字化學(xué)習環(huán)境為支撐創(chuàng )新，因材施教。處理好尊重鼓勵，民主平等，學(xué)會(huì )合作的師生關(guān)系。
三、細節上的滲透
本次培訓中，各位學(xué)者注重細節上的教學(xué)滲透，通過(guò)專(zhuān)題講座與案例分析和演示操作的方式，不僅教給我們知識和技巧，更在無(wú)形中用自己的言行來(lái)引導大家，在一些細節的講解上十分細致，恰當地滲透各學(xué)科的常識，真正的學(xué)有所獲。
總之，培訓時(shí)間雖然短暫，但我受益匪淺。我將在今后的工作中不斷學(xué)習，努力把所學(xué)到的教育信息化運用到教育教學(xué)中去，使之真正為教育教學(xué)服務(wù)。
技能培訓總結 篇9
籌備了好長(cháng)時(shí)間的理化生實(shí)驗教師培訓班終于圓滿(mǎn)的落下了帷幕。我于xxxx年11月25至26日舉行了初中生物實(shí)驗教師培訓，參加培訓的人是全旗所有初中生物實(shí)驗教師。統計表上26人，報名參訓的28人。原統計表中，除了五中李金榮老師今年因病請了長(cháng)期病假，王府初中的張學(xué)文老師已經(jīng)不再擔任生物課以外。其余全部老師都參加了培訓。此次培訓的總結如下：
一、培訓的目的：
此次培訓的目的是規范初中生物實(shí)驗教師的實(shí)驗操作能力，以使得全旗初中畢業(yè)生實(shí)驗操作能力有一個(gè)較大的提高。
二、培訓準備：
雖然只有兩天的培訓，但是提前做了很多準備工作，打電話(huà)了解全旗各初中生物實(shí)驗課的開(kāi)展情況如何，老師們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)如何等等。經(jīng)過(guò)了解知道，由于條件的限制初中生物實(shí)驗課上得很少，基本上就是考實(shí)驗操作的時(shí)候練習那幾個(gè)要考的實(shí)驗，初中生物老師也是哪個(gè)年齡段都有，但是專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的很少，多數是別的科轉過(guò)來(lái)的，對生物實(shí)驗的操作不太規范。還有的學(xué)校由于中考占分數較少，不怎么重視等等。
三、課程設置：
在了解了全旗初中生物實(shí)驗課的現狀和生物老師的專(zhuān)業(yè)情況后，我在培訓中設置了以下課程。
1、xxxx年新課標對于實(shí)驗的要求。25號上午開(kāi)班儀式后，開(kāi)始了我的第一講，明確xxxx年新課標對于實(shí)驗的要求，到底實(shí)驗應該達到一個(gè)什么水平，在考核的時(shí)候又都通過(guò)什么樣的方式考核等等。我把初中的四冊書(shū)歸成六大類(lèi)，每別對每一類(lèi)實(shí)驗應該達到什么樣的標準做了講解。每一類(lèi)實(shí)驗找幾個(gè)典型的實(shí)驗從理論上講解。并且在講述的過(guò)程中，著(zhù)重講了探究實(shí)驗的整個(gè)過(guò)程。為了更具有說(shuō)服力，我給老師們找了一個(gè)精彩的探究實(shí)驗的視頻，邊看視頻邊給大家講解探究的各個(gè)步驟。老師們非常喜歡，還希望多看一些這樣的視頻，我把好的視頻都推薦給了他們。本講座從總體上使老師們對初中實(shí)驗有一個(gè)總體的把握。
2、初中所有基本儀器的標準操作。25號下午，我把初中所有的實(shí)驗儀器，制作成課件，通過(guò)圖片視頻等方式展現給老師們。分別從儀器的規格、用途、使用方法、使用過(guò)程中的注意事項等來(lái)講述，并把在實(shí)驗中老師們常出現的錯誤操作進(jìn)行了糾正，比如滴定管的使用方法等。一下午的時(shí)間，使老師們對初中生物所有用到的實(shí)驗儀器的正確操作有了一個(gè)正確的認識。
3、學(xué)員交流與合作：26號上午，我提前在每個(gè)學(xué)校找了一個(gè)代表，他們做了充分的準備，進(jìn)入學(xué)員交流環(huán)節。老師們從教學(xué)的各個(gè)方面交流了自己的心得，好的做法等等。五中的教師白秀霞從事了幾十年的`生物教學(xué)，把自己寶貴的教學(xué)經(jīng)驗傳授給大家，那些好的做法，先進(jìn)的教學(xué)理念，給了學(xué)員們很多啟示；王爺府的段丹丹老師講了他們用學(xué)案教學(xué)的成績(jì)以及好處，值得學(xué)習；小牛群劉民老師談了自己在教學(xué)中遇到的困難，又怎么樣克服這些困難做了那些實(shí)驗，真是很不容易，我們能體會(huì )到他的辛苦；西橋王桂玲老師從自己的教學(xué)出發(fā)，提出了一些自己對中考復習及實(shí)驗加試的好的做法；乃林修偉用他年輕智慧的教學(xué)方法提出了自己獨到的見(jiàn)解；三中賈海偉老師提到了自己在新課改中遇到的種種困難與疑惑……這些老師的發(fā)言，得到了大家不停的掌聲，有交流就有提高，相信每個(gè)老師在這種交流中都會(huì )反思自己的教學(xué)，能在以后的教學(xué)中提高。我對大家的發(fā)言做了總結，培訓年年有，只要每一次都有一點(diǎn)點(diǎn)的收獲與提高就是成績(jì)。為了活躍氣氛，我給大家準備了一個(gè)小有生物猜猜看游戲，是我暑假在清華大學(xué)培訓時(shí)專(zhuān)家用過(guò)的例子。我把它稍加改變成生物學(xué)科的語(yǔ)言。旨在讓教師們明白換位思考，從學(xué)生的角度去思考問(wèn)題。效果非常好，大家在快樂(lè )的氣氛中重溫了生物學(xué)名詞。
4、實(shí)驗操作：這是這次培訓最重點(diǎn)的內容。提前聯(lián)系好了三中的實(shí)驗老師王欣，把所需要的實(shí)驗用品都準備齊全。還有一些現用的實(shí)驗材料，是我買(mǎi)好了拿去的。有泡好的大豆種子，玉米種子；菠菜，桃汁，橙汁，紫色圓蔥和白色圓蔥，消毒牙簽，蘋(píng)果，柿子等等。共九個(gè)實(shí)驗的材料。我提前分好了組，每個(gè)組分配好實(shí)驗材料，每個(gè)老師都把這些實(shí)驗挨個(gè)做了一次，在顯微鏡下觀(guān)察到最清楚的讓每個(gè)人觀(guān)看。并且在做的過(guò)程中，好多老師把自己的經(jīng)驗傳遞給其它老師。比如柿子哪兒細胞最大最容易觀(guān)察到，制作雙面刀片時(shí)怎么樣才能做到切片最容易等等。在這個(gè)課堂我真正看到了老師們的交流，老師們也真正感到我們提供這次交流的機會(huì )很重要。特別是很多年輕的老師，生物教學(xué)時(shí)間短，實(shí)驗做得少的，都在老教師的幫助下，標準的完成了實(shí)驗。我也在這其中學(xué)到了很多理論上不知道的實(shí)際操作經(jīng)驗。
四、培訓后的交流：
為了讓老師們在培訓后有一個(gè)真正長(cháng)期的交流，
我建立了一個(gè)ＱＱ群，請大家都加入進(jìn)去。把所有培訓的資料都發(fā)到共享里，把所有培訓的照片都發(fā)到空間里。愿這個(gè)ＱＱ群能把這些老師聯(lián)系在一起，經(jīng)常交流，共同提高。
五、培訓的不足之處：
初中生物實(shí)驗中很大部分是探究實(shí)驗，但探究實(shí)驗要求的條件較多，需要的時(shí)間也多，老師們在讓學(xué)生操作過(guò)程中往往受條件限制很少做。在這次培訓中，也涉及得較少，只從理論上做了講解。
總之，這次培訓只培訓了兩天，卻在備課準備上花了很大的功夫，感覺(jué)達到了培訓的目的，效果很好。我也在培訓中學(xué)習了很多老師們的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗。
技能培訓總結 篇10
隨著(zhù)城鄉一體化建設的逐步推進(jìn)和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化的不斷發(fā)展，農村技能培訓已成為農民增收就業(yè)致富的一條重要渠道。今年以來(lái)，我市在開(kāi)展農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓工作過(guò)程中，積極探索，努力工作，制定工作計劃，采取有效措施，積極開(kāi)展農村實(shí)用技術(shù)和農民工職業(yè)技能培訓工作，不斷提高農村勞動(dòng)力技能水平和就業(yè)能力，為促進(jìn)農民工穩定就業(yè)和創(chuàng )業(yè)致富方面取得了較好成效。
一、鑒定目標責任書(shū)，推進(jìn)培訓工作。
年初，結合我市實(shí)際，我局與市屬職業(yè)技能培訓學(xué)校簽訂了以農民工培訓為主要工作的目標任務(wù)和質(zhì)量管理責任書(shū)，與區、鎮積極協(xié)調聯(lián)系，千方百計的推進(jìn)農民工培訓工作，努力完成各項工作任務(wù)。
二、搞好宣傳工作。
充分利用廣播電視、報刊雜志、網(wǎng)絡(luò )等媒體，大力宣傳“靠技術(shù)吃飯，用手藝致富”；“技能強企，技能強國”的理念。采用發(fā)布告、下通知、散發(fā)宣傳單、咨詢(xún)服務(wù)、組織人員深入街道、社區、農村、建筑工地、培訓機構、勞動(dòng)力市場(chǎng)等，宣傳講解職業(yè)技能培訓的相關(guān)法規政策，引導鼓勵農民工參加職業(yè)培訓，努力提高其參與職業(yè)技能培訓積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)我市農民工技能培訓工作順利進(jìn)行。
三、整合職業(yè)培訓資源，合理搞好培訓工作。
倡導和鼓勵各培訓機構可以結合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在生源、場(chǎng)地、設備、師資力量等方面加強溝通合作，開(kāi)展針對性培訓，實(shí)現優(yōu)勢互補、資源共享，彌補場(chǎng)地設備和師資力量不足的`困難，確保職業(yè)技能培訓工作的順利開(kāi)展。
四、注重培訓質(zhì)量。
培訓機構開(kāi)班培訓前，都要向勞動(dòng)保障部門(mén)遞交培訓申請報告，勞動(dòng)保障部門(mén)對培訓的課時(shí)、人員、工種、教學(xué)計劃、教學(xué)管理都嚴格審核，同意后方可開(kāi)班培訓，不定期檢查培訓情況，對其師資力量、職業(yè)素質(zhì)、教學(xué)能力以及場(chǎng)地設備進(jìn)行抽查，并采取觀(guān)摩教學(xué)、查看教案、詢(xún)問(wèn)學(xué)員等辦法，督促培訓機構不斷改進(jìn)培訓方法，提高教學(xué)質(zhì)量，使農民能學(xué)到一技之長(cháng)。
五、深入企業(yè)、工地和農村，靈活開(kāi)展技能培訓。
為了不影響施工和農民務(wù)農，要求培訓機構作好教學(xué)課件，帶上投影器材和實(shí)訓設備到施工現場(chǎng)、村鎮（利用早中晚）開(kāi)展教學(xué)，充分利用施工場(chǎng)地設備和村鎮企業(yè)設備開(kāi)展實(shí)際操作訓練。為進(jìn)一步明確農民工技能培訓職業(yè)培訓工種和專(zhuān)業(yè)，我們深入企業(yè)和勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)展調查，了解市場(chǎng)需求和企業(yè)的用工動(dòng)向，積極組織農民工定點(diǎn)培訓機構與企業(yè)進(jìn)行溝通，解決企業(yè)技能勞動(dòng)力緊缺和農民的就業(yè)問(wèn)題。
六、加大資金的投入力度。
積極籌措資金，采取購置部分設備、聘任兼職教師等方法解決場(chǎng)地、設備和師資力量不足的問(wèn)題，進(jìn)一步加強企業(yè)與培訓機構、職業(yè)技術(shù)院校的合作，充分利用企業(yè)和技術(shù)院校的場(chǎng)地設備，共同開(kāi)展農民工的技能培訓，不斷促進(jìn)農民增收和農村經(jīng)濟發(fā)展。
七、合理使用、待遇掛鉤。
積極與本市農民工較多的企業(yè)單位聯(lián)合起來(lái)，利用企業(yè)的場(chǎng)地設備優(yōu)勢和對工人熟悉了解，便于管理的優(yōu)勢，共同開(kāi)展技能培訓和鑒定，并建立制定培訓、鑒定、技能等級、使用、待遇配套制度，從而促進(jìn)農民工鉆研技術(shù)，提高農民收入和企業(yè)經(jīng)濟效益。
八、任務(wù)完成情況。
截止十月底，我局共完成農民工培訓2100人（包括外來(lái)務(wù)工人員），其中1-6月完成農民工培訓任務(wù)1150人，主要職業(yè)有建筑行業(yè)、農村種養殖業(yè)、計算機操作員、焊工、餐廳、客房服務(wù)員等。
加強職業(yè)技能培訓力度，不斷提高農民工的技術(shù)水平，不僅是農民增收致富的需要，更是促進(jìn)我市城鄉一體化建設迫切需要。我們將不斷深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面落實(shí)“以人為本”的科學(xué)人才觀(guān)，著(zhù)力打造農村人力資源開(kāi)發(fā)快速通道，推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )又快又好發(fā)展。
技能培訓總結 篇11
本學(xué)期，我園根據上級部門(mén)關(guān)于加強師資隊伍建設的要求，以《綱要》和《指南》精神為指導，根據本園實(shí)際，加強了理論與實(shí)踐的引領(lǐng)，加強了“教”與 “學(xué)”的研究，對本園教師進(jìn)行了為期一年的教師自身修養、教學(xué)水平、業(yè)務(wù)研究、教科研水平和新的教育教學(xué)理念等各方面培訓工作以及對教師技能提升進(jìn)行了培訓，取得了良好的培訓效果，現總結如下：
一、主要工作進(jìn)展與成效
�。ㄒ唬�、以教師基本功為出發(fā)點(diǎn)，開(kāi)展生動(dòng)健康的心理、正確的教育思想、一定的文化素質(zhì)和熟練的技能技巧提升
�。ǘ�、積極響應《教師素質(zhì)年實(shí)施方案》，不斷探索開(kāi)拓新路，全面培養注重實(shí)效形式多樣的教研活動(dòng)。幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養應當是全方位的培養。
二、重視園本培訓的理論學(xué)習，教師在學(xué)習中成長(cháng)。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)園本教研，組織教師閱讀各類(lèi)教育類(lèi)書(shū)籍，寫(xiě)業(yè)務(wù)政治筆記，讓教師成長(cháng)于學(xué)習之中，使教師不斷更新知識量，拓寬知識面，轉變傳統的課程觀(guān)念，逐步提高自身專(zhuān)業(yè)素養，以適應素質(zhì)教育的需要。在施教的'同時(shí)，為自己不斷積累知識和才能，不斷地提升自身的價(jià)值和品味。力爭通過(guò)培訓使教師成為研究型的教師。
�。ǘ┙M織教師自評、互評，通過(guò)積極組織安排園內園外業(yè)務(wù)學(xué)習、技能培訓和各種形式的崗位練兵活動(dòng)，加強教師專(zhuān)業(yè)理論知識的學(xué)習和技能訓練，加強其它技能鍛煉：通過(guò)自彈自唱培訓、教學(xué)活動(dòng)設計培訓、教師講故事培訓、簡(jiǎn)筆畫(huà)培訓、鋼琴培訓、舞蹈培訓本學(xué)期幼兒園環(huán)境創(chuàng )設比賽、等提高教師技能活動(dòng)，以提高教師對自身技能的
重視和再修煉。 采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式加強教師學(xué)習，全體教師去店頭、河西、縣幼兒園教師全員培訓活動(dòng)等等各類(lèi)的學(xué)習活動(dòng)開(kāi)闊了老師的視野、增長(cháng)了見(jiàn)識， 對教師業(yè)務(wù)技能培訓，并跟蹤指導，公開(kāi)活動(dòng)評析等方式使其盡快適應工作，扎實(shí)工作，創(chuàng )新工作，進(jìn)一步提高骨干教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、研究和解決問(wèn)題的能力。
二、 積累經(jīng)驗，反思不足，努力實(shí)現培訓工作課程化
通過(guò)一學(xué)期的培訓，教師們都結合自己的教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)了內容不盡相同的反思隨筆等，并在課題研究中自己設計了許多教案，以便為今后走向“科研型”教師的角色奠定了基礎。使本期園本培訓收到一定預期的培訓效果。職業(yè)技能培訓總結但我們知道我們課程化的培訓工作方式還剛剛開(kāi)始，我們有計劃的培訓與一些應急工作之間還存在著(zhù)一定的矛盾；各類(lèi)培訓內容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考，在課程實(shí)施中，大部分教師的水平處于實(shí)踐操作層面，研究、總結的能力相對薄弱；教師在進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)實(shí)踐之后，反思的能力欠缺，常常不知道該如何反思自己的教學(xué)行為。
在集體教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展中，教師對領(lǐng)導聽(tīng)課以及不同層面的公開(kāi)活動(dòng)準備比較充分，但在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，有應付過(guò)關(guān)、盲目隨意的現象；
教師培訓是我園的一個(gè)系統工程，需要我們不斷努力，不斷探索，每個(gè)教師都要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，樹(shù)立生命不息教研不止的思想。在下學(xué)期的工作中，我們更應加強學(xué)習指導與督促管理，激勵教師不斷學(xué)習進(jìn)取，克服困難，提高綜合能力，促進(jìn)幼兒園特色的持續發(fā)展。 雖然，我園園本培訓已經(jīng)取得了以上一些成效，但也存在一些不足之處。如，一些較優(yōu)秀的經(jīng)驗也未能得到及時(shí)總結，使之上升到理論的高度。
今后，要多加強與姐妹園的合作與交流，在培訓的形式、內容、方式、方法、制度、管理方面進(jìn)行繼續探究，爭取使我園園本培訓工作做得更科學(xué)、有效。
技能培訓總結 篇12
為了不斷提高教師的業(yè)務(wù)理論水平，使教師更加明確在新課改下如何做好教師，我校舉辦了為期一周的教師政治業(yè)務(wù)培訓。在培訓中，我認真聽(tīng)，認真記，并積極地參與到互動(dòng)交流，受到了良好的效果，現將培訓心得總結如下：
一、提升道德修養，鍛造高尚師魂
以師德建設為首，創(chuàng )建博愛(ài)、誠信、敬業(yè)、勤業(yè)、樂(lè )業(yè)、精業(yè)的新型教師隊伍，塑造教育服務(wù)名牌。結合校園文化建設，談了著(zhù)力提高教師思想道德素質(zhì)，深化敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表，強化強烈的責任感、使命感的有關(guān)理論知識。確立“三全、三愛(ài)、三服務(wù)”意識，圍繞“執教為民”的指導思想積極開(kāi)展“真情塑造未來(lái)” 師德教育活動(dòng)， 要求結合建設師德月，將溫暖送到每位學(xué)生的心中，幫助學(xué)生健康成長(cháng)。通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，不斷提升我的道德修養。
二、圍繞共同目標，營(yíng)造學(xué)習氛圍
將學(xué)校的辦學(xué)目標與辦學(xué)理念，內化為教師群體的共識，是校本培訓的基本目標，通過(guò)本次培訓，使我確立了正確的學(xué)習觀(guān)，引導教師樹(shù)立“終身學(xué)習、終身與書(shū)籍為友”的理念，營(yíng)建起自己的廣泛的.教學(xué)支撐體系，并逐漸掌握廣泛深厚的文化科學(xué)基礎知識、扎實(shí)系統精深的專(zhuān)業(yè)學(xué)科知識、全面現代的教育科學(xué)知識和心理學(xué)知識。另一方面，學(xué)校多方創(chuàng )設條件，為教師學(xué)習提供便利，進(jìn)一步增大學(xué)校教師閱覽室藏書(shū)量，特別是增加了反映教研教改前沿水平的教育期刊雜志供教師閱覽，不斷豐富教師的學(xué)習資源，有效地幫助教師形成寬泛的閱讀視野。另外，學(xué)校還充分發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò )的功能優(yōu)勢，在校園網(wǎng)絡(luò )上開(kāi)辟“研究性學(xué)習”、“現代信息技術(shù)”、“學(xué)科教學(xué)”、“論文交流”等欄目，為教師提供便捷、前衛、實(shí)用的操作平臺和豐富的學(xué)習資源，為教師構建起一種全新的、高效的、自主的、開(kāi)放的、智能化的學(xué)習模式，培養教師迅速、有效地選擇、儲存和創(chuàng )造性地運用信息的能力。
三、專(zhuān)題研究、實(shí)踐創(chuàng )新
1、樹(shù)立“以發(fā)展為本”的理念，積極創(chuàng )建“教師論談”制度，培養教師的教科研意識，在教育教學(xué)工作中，學(xué)習、實(shí)踐、反思，做研究型、學(xué)者型教師。通過(guò)“教師論談”制度的確立與實(shí)施為教師們搭建平臺，讓教師們在“論談”的平臺上進(jìn)行理念的洗禮。采用教研組交流與全校匯報相結合的方式，由每一位教師輪流主講，其他教師參與講座甚至辯論。通過(guò)論談活動(dòng)中的實(shí)踐和體驗使教師在不斷交流、不斷討論中獲取新知，從而不斷改善自己的教育教學(xué)行為，增強了我的創(chuàng )新的責任感、使命感和緊迫感，充分調動(dòng)創(chuàng )新的熱情和主動(dòng)性。
2、我會(huì )將此次校本培訓與實(shí)施課改有機結合。為進(jìn)一步確立“以校為本”的教研運行機制，增強校本教研的生命力，促進(jìn)自己不斷提升自身素質(zhì)，我會(huì )將培訓所得用于教育實(shí)踐。
技能培訓總結 篇13
很高興能夠參加公司的這次培訓。兩天的團隊執行力學(xué)習，讓我受益匪淺，透過(guò)這次培訓我對團隊有了進(jìn)一步的認識，同時(shí)我也發(fā)現到了工作中存在的一些問(wèn)題，學(xué)到了一些解決問(wèn)題的方法。我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收獲。
一、建立優(yōu)良團隊
在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個(gè)人來(lái)獨立完成的，而是由整個(gè)團隊的所有成員共同協(xié)作來(lái)完成的。一項工作中的任何一個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題或者任何一個(gè)人工作失誤都有可能導致整個(gè)工作失敗，因此在工作中必須需要一個(gè)優(yōu)良的團隊，只有所有團隊成員齊心協(xié)力才能高效率高質(zhì)量地完成工作。有的團隊中，領(lǐng)導很喜歡那些工作潛力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作潛力一般的隊員，但是他們沒(méi)意識到，工作不是由某個(gè)成員完成的，而是由整個(gè)團隊完成的，只有所有的成員的潛力都提升了，整個(gè)團隊的潛力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決于木桶上最長(cháng)的木板高度，而是最短的木板高度。
所以有一個(gè)好的團隊，必須要發(fā)揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作潛力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個(gè)人潛力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時(shí)候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個(gè)人努力而不注重團隊協(xié)作，或者有的團隊中可能每一個(gè)成員都很努力，但是每個(gè)人努力的方向不同，這樣大家收獲的也可能只有苦勞。因此，要建立一個(gè)好的團隊，必須要有統一的目標，統一的思想和統一的行動(dòng)。在工作中大家朝著(zhù)同一個(gè)目標，勁往一處使，才能充分發(fā)揮團隊的力量。
二、工作重視工作過(guò)程，更要重視結果
工作中，工作過(guò)程反映一個(gè)人的工作態(tài)度，工作結果反映一個(gè)人的工作潛力。傳統的思想告訴我們，在工作中首先要有一個(gè)良好的工作態(tài)度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過(guò)程，好多人往往把工作過(guò)程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結果，而不是過(guò)程。這就好比一個(gè)人打井，他很努力，一天挖了好幾個(gè)井，每個(gè)也都很深，但是么有一個(gè)出水的，這個(gè)人的工作態(tài)度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無(wú)功，因為一口沒(méi)有水的井并不是我們想要的，我們要的是一口水井。
在實(shí)際的工作中，我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務(wù)而去做任務(wù)，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒(méi)有得到想要的'結果。我們只有把結果放在第一位了，那么我們在工作中才能沖著(zhù)結果這個(gè)終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時(shí)候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結果，而不是把精力放在工作的過(guò)程上。
三、堅持原則，處理問(wèn)題要及時(shí)
我們的團隊在工作中可能經(jīng)常出現一些小的問(wèn)題，盡管這些問(wèn)題可能暫時(shí)對整個(gè)團隊的影響不大，但是我們必須要及時(shí)想辦法解決這些問(wèn)題，因為這些小問(wèn)題可能經(jīng)過(guò)累積，會(huì )構成影響整個(gè)團隊工作潛力的大問(wèn)題，人說(shuō)千里之堤，潰于蟻穴，小的問(wèn)題我們不重視，當出現大問(wèn)題的時(shí)候，我們想解決已經(jīng)來(lái)不及了。
當團隊中的某個(gè)成員犯了小錯誤，必須要按照原則及時(shí)處理，如果不處理，或者處理不及時(shí)，這都有可能給其他團隊成員一個(gè)錯誤的信息這個(gè)錯誤不重要。那么其他成員有可能會(huì )效仿，錯誤如果蔓延，那么你到時(shí)想處理可能也無(wú)從下手了。由此可見(jiàn)，一個(gè)人的小錯誤如果處理不及時(shí)，也會(huì )給團隊帶來(lái)很大的影響。
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