- 相關(guān)推薦
作風(fēng)建設年工作總結（通用12篇）
時(shí)間不知不覺(jué)，我們后知后覺(jué)，辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作，收獲頗豐，是不是該好好寫(xiě)一份工作總結記錄一下呢？大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的作風(fēng)建設年工作總結，歡迎閱讀與收藏。
作風(fēng)建設年工作總結 1
一、定制度，抓好干部職工作風(fēng)建設。
年初，鄉黨委政府在調研的基礎上制定了一整套關(guān)于效能管理的規章制度，如(市郊鄉鄉村干部職工日常管理辦法)、(年度考評考核辦法)簽定了(XX年度目標管理考核責任制)，并結合深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的目標要求對違反日常管理制度造成不良后果的人和事實(shí)行獎罰分明，期限整改。
二、抓管理，促進(jìn)干部職工作風(fēng)建設。
堅持周一干部職工學(xué)習例會(huì )制度，實(shí)行班子成員每天花五分鐘時(shí)間與一把手交流制；副科級以上干部實(shí)行工作業(yè)績(jì)周報制；干部職工學(xué)習工作筆記本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突擊檢查制和查崗制；上班實(shí)行上下午實(shí)名簽到制，各項管理均運行在陽(yáng)光下。大家相互監督，領(lǐng)導狠抓落實(shí)，機關(guān)作風(fēng)顯現出勃勃向上的喜人局面。
三、塑形象，改良干部職工作風(fēng)建設。
鄉黨委針對我鄉機關(guān)辦公設施簡(jiǎn)陋、工作環(huán)境差、管理落后等方面存在的突出問(wèn)題，研究決定在財政困難的情況，把辦公樓從三樓至六樓重新進(jìn)行了簡(jiǎn)易規劃改造和裝修。對辦公室統一更新和添置了辦公桌(椅)，并根據工作的輕重緩急陸續配置了空調及電腦。辦公樓更新布局了辦公示意圖，層次標識一目了然，鄉政府編制了便民辦事指南手冊共3600多份，分別發(fā)放到了全鄉三千多戶(hù)農戶(hù)家中，極大的方便了來(lái)鄉辦事的群眾，有的甚至一個(gè)電話(huà)就能實(shí)現村民的所盼所想及需要解決的實(shí)際問(wèn)題。如今鄉機關(guān)辦公大樓和辦公條件煥然一新，公開(kāi)欄目信息定期更新，干部職工佩戴工作牌上崗，服務(wù)型政府形象蔚然成風(fēng)。
四、抓措施，強化干部職工作風(fēng)建設。
營(yíng)造學(xué)習型政府措施是周一集中學(xué)習匯報制、一月讀一本好書(shū)制、集中學(xué)與自主學(xué)結合制、35歲以下年輕人一周完成一篇信息制、干部學(xué)習考試考評制、年內干部職工至少撰寫(xiě)調研文章1-2篇制。8月2日，鄉黨委對上半年干部職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行了統一試題、集中考試的檢驗，鄉黨委還采取上黨課、邀請市區專(zhuān)家學(xué)者集中培訓，通過(guò)紅星視頻等方法組織組以上干部抓好學(xué)習教育培訓工作。打造效能型政府措施有推行和公開(kāi)崗位目標“八諾”制、崗位工作零差錯、零失誤、健全落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、責任追究制、“一站式”服務(wù)等等。
鄉黨委把村以上干部職工手機號碼編印成冊發(fā)放到了組及以上，對上班期間查到有打牌、炒股、看電視連續劇等不正當行為的`給予待崗處理。同時(shí)對突發(fā)事件的處理和解決，向政府成立了應急小分隊，確保了政令暢通和政府公共效應的實(shí)施。打造服務(wù)型政府工作中，規定干部職工每月下村組不少于22天，鄉干部實(shí)行領(lǐng)導帶班執勤24小時(shí)制，周一至周五為中午12點(diǎn)至下午3點(diǎn)，晚上6點(diǎn)至第二天8點(diǎn)，全天候有人接待來(lái)訪(fǎng)和辦事群眾；解決問(wèn)題大力推行“一線(xiàn)工作法”即能力在一線(xiàn)鍛煉、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、創(chuàng )新在一線(xiàn)發(fā)展、作風(fēng)在一線(xiàn)轉變。對駐村群眾30%交朋友，50%熟悉，80%認識。實(shí)現駐村工作零群體上訪(fǎng)及項目建設、效能建設、征地拆遷、安全生產(chǎn)、計劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、復退安置上訪(fǎng)、涉法涉訴等方面突出問(wèn)題。
五、顯成效，好作風(fēng)促進(jìn)各項工作穩步推進(jìn)。
一是干部職工學(xué)習、紀律、生活等作風(fēng)轉變明顯。辦公環(huán)境整潔有序，工作效率快速規范，埋頭苦干的人多了，吹牛談天的少了；爭干實(shí)事的人多了，無(wú)所事事的人少了；理論聯(lián)系實(shí)際的人多了，說(shuō)大話(huà)空話(huà)的人少了。
二是團結干事見(jiàn)成效。黨政一把手帶頭做表率、講原則、講大局，自覺(jué)維護集體權威。干部職工更是團結一心，同心同德，艱苦努力，扎實(shí)工作。
三是廉潔自律上見(jiàn)成效。后勤管理正逐步規劃。今年鄉黨委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新舉措，辦公室把關(guān)和財務(wù)審批更嚴格規范了，極大堵住了財政開(kāi)支漏洞，在車(chē)輛使用和管理方面派出一名副書(shū)記專(zhuān)職專(zhuān)管，加油實(shí)行油卡和車(chē)分離管理。政府采購嚴格執行區紀委報批制，貨比三家、兩人以上采購及證明，勤政廉政顯而易見(jiàn)。四是開(kāi)拓創(chuàng )新上見(jiàn)成效。針對市郊所處地理位置結合兩城建設工作的不斷推進(jìn)，市郊鄉力謀工作新思路，把汽車(chē)4s店引進(jìn)長(cháng)沖村，把竹木制品廠(chǎng)、石墨廠(chǎng)落戶(hù)歐沖村，把礦產(chǎn)品公司安置在海泉村，不斷發(fā)展市郊自我空間，占領(lǐng)自己的地域，謀求城鄉一體同步跨越，五是工作實(shí)績(jì)見(jiàn)成效。項目建設突出優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，槐樹(shù)下物流園、駱仙西區、銅坑湖龍女景區、塘尾武廣新區、107舊路線(xiàn)改造新線(xiàn)進(jìn)程等遍地開(kāi)花。
作風(fēng)建設年工作總結 2
在區建設局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)小組的領(lǐng)導和我單位的精心組織下，我辦全體人員以飽滿(mǎn)的熱情和良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制定整改措施，堅持邊整邊改，邊見(jiàn)成中畫(huà)廣告結效，確�！罢D作風(fēng)”活動(dòng)取得了實(shí)效�，F將第二階段工作小結如下：
一、部署周密，動(dòng)員深入
根據建設局“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的統一部署，提出對存在的問(wèn)題制定整改措施是“整頓作風(fēng)”活動(dòng)的關(guān)鍵；是實(shí)現“整頓作風(fēng)”活動(dòng)目標要求的重要環(huán)節；是促進(jìn)園林事業(yè)發(fā)展的現實(shí)需要。同時(shí)，號召全體干部職工要緊密聯(lián)系實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作，特別是要集中時(shí)間，集中精力，在突出問(wèn)題上下功夫、見(jiàn)成效，使干部職工進(jìn)一步明確本階段的工作要求、步驟、做法和要達到的目的，在思想上為全體干部職工開(kāi)展整改打下了良好的理論基礎。
二、需要整改問(wèn)題
按照活動(dòng)要求，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了查找，主要存在著(zhù)以下幾個(gè)問(wèn)題。
1、“發(fā)展是第一要務(wù)的思想樹(shù)立的不牢固，在業(yè)務(wù)創(chuàng )新方面還不夠大膽，與和園林綠化的改革、發(fā)展潮流的要求還存在一定的差距。
2、領(lǐng)導干部聯(lián)系、深入群眾開(kāi)展工作還不夠。領(lǐng)導干部主動(dòng)找群眾了解情況、征求工作意見(jiàn)和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線(xiàn)有待更好地貫徹執行。
3、單位有些規章制度執行不嚴，缺少建立以制度規范職工行為的長(cháng)效管理機制。
4、“兩手抓，兩手強意識還不夠強，執行不夠堅決。我們班子有時(shí)還存在重業(yè)務(wù)輕政治的現象，缺乏抓隊伍的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
5、生活、工作和學(xué)習中，存在宗旨意識觀(guān)念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設特色社會(huì )主義信念的基礎不牢固
6、部分黨員安于現狀，開(kāi)拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的不夠充分。
三、整改措施
1、進(jìn)一步加強干部職工隊伍建設。
�。�1）切實(shí)加強對機關(guān)工作人員的管理。把提高機關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，把內抓素質(zhì)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來(lái)抓。
�。�2）進(jìn)一步明確各科室工作人員的職責、增強機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時(shí)期城市建設的工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節分解到人頭，促使工作人員增強緊迫感。
�。�3）增強敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強對干部職工思想工作，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行。通過(guò)做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，增長(cháng)才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節，以旺盛的精力和滿(mǎn)腔熱血投入城市建設工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高園林管理處在群眾中的'威信，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。
�。�4）堅持干部職工外出請銷(xiāo)假制度，工作人員因公事或因私事外出，必須按制度程序辦理，同時(shí)進(jìn)一步健全完善工作考勤、政治學(xué)習考勤制度，切實(shí)扭轉干好干壞一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣的局面，形成樂(lè )于奉獻、勇于奉獻的正氣。
2、加強學(xué)習，提高全體干部職工整體素質(zhì)和工作水平。
�。�1）堅持和完善相關(guān)學(xué)習制度。認真抓好單位學(xué)習制度。抓好機關(guān)干部職工的政治理論學(xué)習，堅持每周五下午學(xué)習制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統地學(xué)習和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設有中國特色社會(huì )主義理論，不斷中畫(huà)廣告結?->提高城市綠化工作者適應新形勢、解決新問(wèn)題的能力。
�。�2）建立個(gè)人學(xué)習檔案。對學(xué)習計劃、資料、成績(jì)、筆記、體會(huì )文章等個(gè)人學(xué)習資料，歸入個(gè)人學(xué)習檔案，作為年終干部考核依據之一。
3、大力提高園林隊伍的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立“一切想著(zhù)群眾、一切方便群眾、一切為了群眾”的宗旨觀(guān)念，保持良好的職業(yè)形象，進(jìn)一步促進(jìn)綠化管理水平。根據單位的職能職責范圍，主要從以下六個(gè)方面入手提高服務(wù)質(zhì)量
�。�1）認真履行法定職能，嚴格依法行政，秉公執法，堅決杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派、“三亂”現象的發(fā)生。
�。�2）實(shí)行首問(wèn)負責制，進(jìn)一步規范行政行為，轉變工作作風(fēng)，堅決杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現象的發(fā)生，熱情周到地接待單位和群眾來(lái)訪(fǎng)，恪守職業(yè)道德，決不推諉扯皮。
�。�3）城市綠化養護管理做到公園、游園、綠地、花壇內無(wú)，全日保潔；對樹(shù)木花草及時(shí)施肥、修剪、澆水，定期進(jìn)行病蟲(chóng)害防治，確保生長(cháng)旺盛。
�。�4）嚴肅查處各種干擾。
破壞園林綠化秩序的違紀違法行為。隨時(shí)接受群眾舉報，并在20分鐘內趕到現場(chǎng)處理。
�。�5）公園、苗圃等窗口單位的工作人員要做到熱情服務(wù)、誠實(shí)守信、文明用語(yǔ)，向社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和優(yōu)良的苗木，讓群眾和用戶(hù)滿(mǎn)意。
近一段時(shí)間，通過(guò)查找找問(wèn)題，制定整改措施，我們初步取得了一些成效，但上級的要求還存在一定差距，我們將在今后的工作中一如既往，不斷提高行政效能，不斷優(yōu)化環(huán)境，為xx區營(yíng)造“干事、創(chuàng )業(yè)、為民”的良好氛圍。
作風(fēng)建設年工作總結 3
今年，按照市委市政府提出的“機關(guān)處室作風(fēng)建設年”的要求，我們把民主評議政風(fēng)行風(fēng)行評工作與處室作風(fēng)建設有機結合起來(lái)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，推進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)建設的深入發(fā)展。在具體做法上，我們通過(guò)抓認識解決處室作風(fēng)建設的主動(dòng)性問(wèn)題，通過(guò)抓服務(wù)解決處室作風(fēng)建設的有效性問(wèn)題，通過(guò)抓隊伍解決處室作風(fēng)建設的根本性問(wèn)題。
一、查找薄弱環(huán)節，統一創(chuàng )建標準，在解決抓作風(fēng)建設的主動(dòng)性上下功夫
在今年２月全市機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )上，市委市政府提出抓機關(guān)處室作風(fēng)建設的要求后，我局沒(méi)有簡(jiǎn)單地傳達布置，而是首先對處室作風(fēng)建設狀況作了調研和分析。年初，局領(lǐng)導帶隊，組織六個(gè)調研組，開(kāi)展了對100余家企業(yè)的走訪(fǎng)，聽(tīng)取了企業(yè)對質(zhì)監部門(mén)履行職責、服務(wù)企業(yè)情況的意見(jiàn)。結合在“萬(wàn)人評議機關(guān)”中群眾對質(zhì)監部門(mén)的意見(jiàn)和建議，我們在肯定成績(jì)的同時(shí)，更重視存在的一些不容忽視的問(wèn)題，如有的處室領(lǐng)導對作風(fēng)建設不重視，有厭戰情緒；有的處室在履行職能中缺乏全局意識，自覺(jué)服務(wù)中心工作的意識不強；少數干部還存在著(zhù)吃、拿、卡、要等不廉潔行為，等等。為此，我們經(jīng)過(guò)研究做了三項工作。
第一，發(fā)動(dòng)群眾，經(jīng)三上三下的修改，制定了《南京市質(zhì)監局創(chuàng )建先進(jìn)處室管理辦法》，提出了先進(jìn)處室的六條標準，要求處室遵照執行。根據質(zhì)監系統的實(shí)際情況，我們還擴大了“處室”的內涵，把同職級的事業(yè)單位和區縣局都納入處室作風(fēng)建設的范圍。
第二，針對存在的問(wèn)題，在處室開(kāi)展了“三整治三提高”活動(dòng)，即：整治自滿(mǎn)自足情緒，提高干部立足崗位維護行業(yè)形象的責任感；整治處室工作作風(fēng)，提高為經(jīng)濟服務(wù)為基層服務(wù)為群眾服務(wù)的效能；整治渙散松弛的紀律，提高依法行政和令行禁止的自覺(jué)性。
第三，采取措施促使處室作風(fēng)建設年活動(dòng)持久開(kāi)展下去。結合行評工作，我們每月都有計劃，制定了考核評比辦法和獎懲規定，每個(gè)季度、半年和年終都要進(jìn)行考核評比，在辦公樓大廳還設立了“加強作風(fēng)建設爭創(chuàng )先進(jìn)處室”專(zhuān)欄，定期更換，交流學(xué)習體會(huì )和工作情況。
二、增強服務(wù)理念，堅持創(chuàng )新開(kāi)拓，在提高為經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展服務(wù)的有效性上下功夫
今年初，我局黨組根據全市工作總體要求，提出了堅持“以質(zhì)取勝”，抓好兩個(gè)戰略推進(jìn)（名牌戰略、標準戰略）和兩個(gè)安全監管（食品安全、特種設備安全監管）的工作思路。
在實(shí)施名牌戰略中，我們把處室和各單位推到服務(wù)企業(yè)的第一線(xiàn)。由于產(chǎn)業(yè)結構等原因，我市名牌產(chǎn)品的總量與經(jīng)濟實(shí)力很不相稱(chēng)。今年我們提出的“增強自主創(chuàng )新能力，大力實(shí)施名牌戰略”的工作思路，得到了市委、市政府的充分肯定和高度重視，羅書(shū)記和蔣市長(cháng)等主要領(lǐng)導同志分別作了重要批示。在市局統一領(lǐng)導下，相關(guān)的處室包括各技術(shù)機構、區縣分局都行動(dòng)了起來(lái)。按照市政府的指示精神，相關(guān)處室改變了常規的工作模式，主動(dòng)到企業(yè)調研，指導企業(yè)申報名牌。為了打通南京產(chǎn)品走向中國名牌的通道，他們多次向國家總局溝通，形成了《關(guān)于南京市重點(diǎn)企業(yè)產(chǎn)品推薦列入中國名牌產(chǎn)品評價(jià)目錄的報告》，得到了國家總局的重視。今年我市已有４個(gè)產(chǎn)品被評為中國名牌，全市中國名牌數量達11個(gè)，比去年增加36％。這些處室還通過(guò)走訪(fǎng)等方式動(dòng)員企業(yè)爭創(chuàng )名牌，制訂了名牌產(chǎn)品培育計劃，有100個(gè)產(chǎn)品列入了20xx——20xx年創(chuàng )建對象名單。
在推進(jìn)標準戰略中，我們發(fā)動(dòng)處所聯(lián)動(dòng)，把標準化作為全方位為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的重要平臺。在實(shí)施標準戰略時(shí)，我們要求處所，發(fā)揮各自特長(cháng)，提升工農業(yè)和服務(wù)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng )新。標準化處的同志配合名牌創(chuàng )建，積極動(dòng)員企業(yè)采用國際標準，組織全市六十多個(gè)具有參與國家標準甚至國際標準制定資質(zhì)的組織主動(dòng)參與先進(jìn)標準的制定，努力把我市企業(yè)推向行業(yè)領(lǐng)軍地位。他們還深入田間、鄉鎮，圍繞主導農產(chǎn)品發(fā)展需要，制定了２５項市級地方標準，配合有關(guān)部門(mén)新建3個(gè)市級農業(yè)標準化示范區，組織申報了２０項省級地方標準和４個(gè)省級農業(yè)標準化示范區項目，為建設社會(huì )主義新農村服務(wù)。
在“兩個(gè)安全監管”工作中，我們充分發(fā)揮了處室特別是區縣分局的服務(wù)功能。食品安全和特種設備安全是政府和人民群眾都十分關(guān)心的.大事，過(guò)去主要靠市局監督處和特種設備安全監察處負責，由于面廣量大，不可能監管得很具體。今年，我們提出“一線(xiàn)監管”的要求，各職能處室重視把監管重心下沉，依靠區縣分局全面落實(shí)監管任務(wù)。首先總結推廣了江寧分局在全面普查的基礎上設立三個(gè)工作站落實(shí)監管要求的做法。其次通過(guò)努力，在各區縣分局配備了總數達６０名的協(xié)管員。第三堅持深入一線(xiàn)，就地解決問(wèn)題，無(wú)論是對食品企業(yè)出現的質(zhì)量問(wèn)題還是對特種設備發(fā)生的事故，都做到在第一時(shí)間到達現場(chǎng)。
三、實(shí)施分類(lèi)管理，煥發(fā)內在潛力，在加強三支隊伍建設的正規化上下功夫
加強機關(guān)處室作風(fēng)建設，根本在提高干部的素質(zhì)。質(zhì)監系統干部隊伍可以分為三類(lèi)：
一是公務(wù)員隊伍，包括市局和區縣分局機關(guān)；
二是行政執法隊伍，是參照公務(wù)員管理的；
三是科技隊伍，主要從事檢驗檢測工作。
按照正規化建設的要求，我們首先抓好行政執法隊伍，樹(shù)立行政執法部門(mén)的新形象。今年重點(diǎn)抓了兩項工作。
一是在總結多年行政執法工作經(jīng)驗的基礎上，根據南京經(jīng)濟發(fā)展的新要求，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強和規范南京市質(zhì)量技術(shù)監督系統行政執法工作的意見(jiàn)》及其實(shí)施細則，從轉變執法理念開(kāi)始，正確定位行政執法工作，明確六項制度，提升打假保名牌的水平。
二是開(kāi)展執法崗位練兵活動(dòng)，增強法制觀(guān)念，嚴格執法作風(fēng)，提高辦案技能。下一步，我們將進(jìn)一步出臺公務(wù)員隊伍和科技隊伍建設的措施。
通過(guò)“活動(dòng)搭臺、服務(wù)創(chuàng )牌”，讓質(zhì)監隊伍在親民服務(wù)中得到鍛煉。質(zhì)監工作許多是直接為老百姓辦事的，譬如計量工作，就涉及農貿市場(chǎng)計量器具、加油器、液化氣灌裝以及電表水表等等的檢定，我們把民生計量作為重點(diǎn)，計量處、計量所認真聽(tīng)取群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的問(wèn)題。今年他們在全市農貿市場(chǎng)開(kāi)展了打擊“黑秤”工作，針對不法分子利用高科技改裝“黑秤”的情況，對全市農貿市場(chǎng)所有計量器具免費實(shí)行“雙鉛封”，受到了市場(chǎng)管理部門(mén)和群眾的好評。在“七一”前夕，我們組織干部到幫扶的東壩鎮贈送扶貧款，并捐款幫助困難家庭的孩子上學(xué)。最近，我們還請市民投票評選“十大質(zhì)監科技之星”，促進(jìn)在質(zhì)監系統內部形成講科技、學(xué)科技的氛圍，提高為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的能力。
作風(fēng)建設年工作總結 4
為適應新形勢下的機關(guān)作風(fēng)建設工作，切實(shí)加強對作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，今年我市調整充實(shí)了作風(fēng)建設領(lǐng)導小組及辦公室，市委副書(shū)記唐長(cháng)久同志任組長(cháng)，三位市委常委任副組長(cháng)，辦公室設在市直工委。近年來(lái)，我市作風(fēng)建設工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，注重把作風(fēng)建設放在提高黨的執政能力突出位置來(lái)抓，把作風(fēng)建設融入到日常性工作當中來(lái)抓，大力加強機關(guān)作風(fēng)建設，積極弘揚清風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著(zhù)力解決突出問(wèn)題，注重實(shí)效，全面提高服務(wù)意識、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，解放思想，真抓實(shí)干，有力推動(dòng)了我市機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉變�，F將近年來(lái)我市作風(fēng)建設工作情況匯報如下:
一、抓學(xué)習培訓，提升整體素質(zhì)。
今年來(lái),我們把加強學(xué)習培訓擺到機關(guān)作風(fēng)建設的首要位置。一是精心謀劃組織學(xué)習。為提高機關(guān)黨員、干部、職工的理論水平和整體素質(zhì)，市作風(fēng)辦制定下發(fā)了《機關(guān)政治理論學(xué)習安排意見(jiàn)》，各機關(guān)單位結合本單位的實(shí)際，對政治理論學(xué)習作了科學(xué)安排，并建立健全了督學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等相關(guān)制度，對學(xué)習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學(xué)習效果。二是領(lǐng)導示范帶動(dòng)學(xué)習。結合正在開(kāi)展的深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，市委書(shū)記黃天錫帶領(lǐng)市委領(lǐng)導班子成員積極開(kāi)展學(xué)習，結合各自工作實(shí)際深入走訪(fǎng)，認真調研，并撰寫(xiě)了一大批高質(zhì)量的調研報告。我市絕大多數機關(guān)負責人除認真履行機關(guān)理論學(xué)習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學(xué)一步、深學(xué)一點(diǎn)，充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。特別是各級機關(guān)黨組(黨委)中心組理論學(xué)習開(kāi)展得比較正常，學(xué)習效果也比較好。三是創(chuàng )新載體促進(jìn)學(xué)習。今年我們組織機關(guān)黨員干部開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每年讀一本好書(shū)，寫(xiě)一篇調研報告，開(kāi)展一次研討交流，組織一次實(shí)地考察。各單位在理論學(xué)習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學(xué)習、座談?dòng)懻�、�?zhuān)題輔導、演講比賽、學(xué)習專(zhuān)欄、理論研討、知識競賽等形式積極開(kāi)展學(xué)習培訓，取得了明顯的學(xué)習效果。我們還結合開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，先后在機關(guān)干部中開(kāi)展了演講比賽、學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)知識搶答賽等主題活動(dòng)，既激發(fā)了機關(guān)干部的學(xué)習興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力。
二、抓主題活動(dòng)，樹(shù)立良好形象。
近年來(lái)，我市積極開(kāi)展主題活動(dòng)，擴寬服務(wù)平臺，針對老百姓“最關(guān)心、最直接、最現實(shí)”的利益問(wèn)題迅速行動(dòng)，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實(shí)事、辦好事，樹(shù)立了機關(guān)干部良好形象。
一是精心組織“兩萬(wàn)干部下基層、排憂(yōu)解難促發(fā)展”活動(dòng)。按照市委、市政府的統一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內精心組織了“兩萬(wàn)干部下基層、排憂(yōu)解難促發(fā)展”活動(dòng)，由市委書(shū)記黃天錫擔任下基層活動(dòng)領(lǐng)導小組組長(cháng)，從市縣鄉三級機關(guān)共抽調近2萬(wàn)名名干部組成12個(gè)工作組，圍繞“保增長(cháng)、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業(yè)和建設工地開(kāi)展工作。截止活動(dòng)結束時(shí)，我市下基層干部先后深入基層調查走訪(fǎng)群眾21.5萬(wàn)人次，為各級決策提出有參考價(jià)值的建議和意見(jiàn)1.2條次;組織捐款捐物折幣7200余萬(wàn)元，慰問(wèn)困難群眾2.2萬(wàn)多人次;幫助修建各類(lèi)水利工程6萬(wàn)處，修復水毀設施5002處，新增230個(gè)行政村通水泥路，新解決6.5萬(wàn)人的飲水困難問(wèn)題等。全面完成了各項目標任務(wù)，達到了預期效果，得到了省委領(lǐng)導、省作風(fēng)辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關(guān)注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風(fēng)建設工作簡(jiǎn)報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內11家主流媒體在第一時(shí)間對活動(dòng)進(jìn)行了報道。
二是堅持開(kāi)展“雙聯(lián)”活動(dòng)�！半p聯(lián)”工作是市直機關(guān)抓作風(fēng)建設的一個(gè)重要載體。近年來(lái)，我們按照省委提出的“黨政領(lǐng)導掛帥，工委分級負責，工會(huì )聯(lián)絡(luò )協(xié)調，有關(guān)部門(mén)支持，機關(guān)積極參與，企業(yè)主動(dòng)配合”的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進(jìn)企業(yè)穩定和為困難職工送溫暖、辦實(shí)事作為“雙聯(lián)”工作的主要內容，堅持開(kāi)展 “雙聯(lián)”活動(dòng)，并取得顯著(zhù)成效�；顒�(dòng)期間，我市共有1100多個(gè)機關(guān)單位聯(lián)系困難企業(yè)800多家，社區30個(gè);2萬(wàn)多名機關(guān)干部聯(lián)系困難職工10479人，并先后有10個(gè)縣區、5個(gè)參聯(lián)單位、11名“雙聯(lián)”工作者被評為全省“雙聯(lián)”工作先進(jìn)縣區、先進(jìn)單位和個(gè)人。
三是全面部署“三服務(wù)三爭當”主題實(shí)踐活動(dòng)。今年來(lái)我們在各級各單位深入開(kāi)展了“三服務(wù)三爭當”主題實(shí)踐活動(dòng)，即服務(wù)中心保增長(cháng)，爭當服務(wù)發(fā)展的模范;服務(wù)基層保民生，爭當貼心為民的模范;服務(wù)大局保穩定，爭當促進(jìn)和諧的模范。開(kāi)展“三服務(wù)三爭當”主題實(shí)踐活動(dòng)的根本目的就是要解決存在的問(wèn)題，推動(dòng)當前的工作，樹(shù)立機關(guān)干部良好形象。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，各級各部門(mén)帶著(zhù)責任服務(wù)中心工作，帶著(zhù)感情服務(wù)基層，下鄉鎮，進(jìn)村組，下廠(chǎng)礦，進(jìn)車(chē)間，傾聽(tīng)群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂(yōu)。通過(guò)“三服務(wù)三爭當”主題實(shí)踐活動(dòng)，群眾普遍反映，現在我市黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的.多了，遙控指揮的少了;為群眾辦實(shí)事的多了，作表面文章的少了;服務(wù)大局謀發(fā)展的多了，不思進(jìn)取得過(guò)且過(guò)的少了;干部找群眾解決問(wèn)題的多了，群眾找干部反映問(wèn)題的少了。
三、抓督促檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。
按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)的整改意見(jiàn)》要求, 為進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)干部工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風(fēng)建設取得實(shí)實(shí)在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪(fǎng)、個(gè)案調查等方式，組織開(kāi)展了對干部作風(fēng)建設情況的監督檢查。
一是不定形式經(jīng)常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車(chē)使用、作風(fēng)建設等情況。檢查中，采取不定時(shí)間、不定形式及群眾監督與明察暗訪(fǎng)相結合的辦法，對市直各機關(guān)干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。同時(shí)，組織人員對市區各賓館、茶樓、酒樓及娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行了明察暗訪(fǎng)，對發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)拍攝，并對一些違規現象通過(guò)媒體進(jìn)行了公開(kāi)曝光。今年來(lái)，共發(fā)現相關(guān)問(wèn)題70多個(gè)，攝制明察暗訪(fǎng)光盤(pán)2個(gè)，在新聞媒體通報反面典型9個(gè)，并督促有關(guān)單位對存在的問(wèn)題進(jìn)行了認真整改。
二是明確目標專(zhuān)項查。為了堅決糾正和制止黨政機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問(wèn)題，市紀委、市監察局制定下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展“改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專(zhuān)項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專(zhuān)項檢查。檢查中，共查處問(wèn)題20多個(gè)，并對11個(gè)單位在新聞媒體進(jìn)行了通報，對相關(guān)責任人進(jìn)行了相應的處理。
三是整改落實(shí)跟蹤查。對民主評議市直機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)中群眾提出意見(jiàn)的整改落實(shí)情況進(jìn)行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見(jiàn)和建議進(jìn)行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見(jiàn)。同時(shí)，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關(guān)問(wèn)題逐條進(jìn)行整改。
四、抓制度建設，形成長(cháng)效機制。
為適應新形勢的需要，建立規范、科學(xué)、制度化的機關(guān)工作秩序，樹(shù)立團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奉獻的機關(guān)干部新形象，今年，我們狠抓制度建設，形成了加強機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。
一是建立會(huì )議紀律機制。今年市紀委從會(huì )議紀律方面著(zhù)手，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步嚴肅會(huì )議紀律的通知》，嚴格執行請假制度，未經(jīng)批準不得代會(huì )或者請假;嚴格遵守入場(chǎng)離場(chǎng)秩序，不得遲到早退;嚴格遵守會(huì )場(chǎng)紀律，嚴禁精神不振、閉目養神甚至打瞌睡;嚴格實(shí)行責任追究，對不遵守會(huì )議紀律的單位和個(gè)人，分別給予責令寫(xiě)出檢查、予以通報批評等處理，情節嚴重造成不良社會(huì )影響的，追究紀律責任。市作風(fēng)辦與電視臺密切配合，對會(huì )議情況進(jìn)行現場(chǎng)拍攝，對抓拍到在會(huì )上打瞌睡、隨意接聽(tīng)和撥打電話(huà)等違反會(huì )議紀律的情況進(jìn)行認真核實(shí)，一經(jīng)核實(shí)，及時(shí)發(fā)交辦函到所在縣區或單位黨委(黨組)，責令其黨委或黨組對違反會(huì )紀的黨員干部根據《通知》進(jìn)行處理。今年來(lái)共通報12人，責令寫(xiě)出檢討書(shū)18人，全市會(huì )風(fēng)會(huì )紀得到了明顯的轉變。這一做法被省作風(fēng)辦作為全省作風(fēng)建設特色工作重點(diǎn)推介。
二是建立教育培訓機制。進(jìn)一步建立健全了機關(guān)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)等相關(guān)制度。要求各級各單位每年至少安排一次作風(fēng)建設專(zhuān)題學(xué)習并確定一個(gè)主題組織開(kāi)展一次作風(fēng)建設專(zhuān)題教育活動(dòng);各級黨政主要負責人每年作一次作風(fēng)建設黨課報告，同時(shí)，把作風(fēng)建設納入各級黨校、行政學(xué)院及其他干部培訓機構的教學(xué)計劃。
三是建立監督問(wèn)責機制。完善以行政首長(cháng)為主要對象的監督問(wèn)責制是加強機關(guān)作風(fēng)建設的必然要求。近年來(lái)，我市加大了監督問(wèn)責機制的建設力度，以建立健全政務(wù)公開(kāi)和服務(wù)承諾制、公示制、首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制、職務(wù)(崗位)過(guò)錯責任追究制等為主體的監督問(wèn)責體系進(jìn)一步完善。要求對涉及經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策以及與機關(guān)干部職工切身利益相關(guān)的事項，必須通過(guò)聽(tīng)證會(huì )、論證會(huì )等形式廣泛征求意見(jiàn);對重大決策、重要管理事項，必須通過(guò)各種形式及時(shí)向社會(huì )或機關(guān)公布;對因不作為、亂作為而造成不良后果的，必須追究有關(guān)人員的責任。
五、明年我市作風(fēng)建設工作思路
明年我市作風(fēng)建設的指導思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強作風(fēng)建設的指示精神，進(jìn)一步加強組織領(lǐng)導，確保作風(fēng)建設取得明顯成效。在20開(kāi)展一次專(zhuān)項治理活動(dòng)，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個(gè)突出問(wèn)題;進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，引導廣大機關(guān)黨員干部切實(shí)增強服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)習型、服務(wù)型機關(guān)建設，確定一項服務(wù)基層的主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，為推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)結構轉移戰略，實(shí)現富民強市目標營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。
1、繼續解放思想，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)工作創(chuàng )新。按照市委提出的積極承接產(chǎn)業(yè)轉移、富民強市的要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，用科學(xué)民主的機制推進(jìn)工作，用改革發(fā)展的辦法解決問(wèn)題，努力查找和整改影響科學(xué)發(fā)展問(wèn)題，努力幫助群眾排憂(yōu)解難。要圍繞轉變機關(guān)職能、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng )新體制機制、降低行政成本，圍繞服務(wù)基層，方便群眾，進(jìn)一步創(chuàng )新工作方法和服務(wù)方式，提高機關(guān)工作效能。
2、推進(jìn)科學(xué)決策，進(jìn)一步提高依法行政水平。促進(jìn)各級黨政機關(guān)堅持民主集中制，進(jìn)一步完善議事規則，堅持集體領(lǐng)導，不斷提高科學(xué)決策、民主決策水平。要深入實(shí)施《湖南省行政程序規定》，繼續推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境，促使各項工作規范化、程序化、法制化，努力提高民主執政、依法執政水平。
3、克服形式主義，進(jìn)一步弘揚求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。促進(jìn)黨政機關(guān)堅決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財的形象工程、政績(jì)工程，要堅持深入基層、深入群眾，實(shí)行一線(xiàn)工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發(fā)揚實(shí)干精神，切實(shí)落實(shí)保增長(cháng)、保穩定的各項措施，腳踏實(shí)地地開(kāi)展工作。
4、加強黨風(fēng)建設，進(jìn)一步建設清廉干部隊伍。要努力加強黨風(fēng)廉政教育，引導廣大黨員干部廉政勤政，堅定共產(chǎn)主義理想，踐行黨的宗旨，增強拒腐防變能力，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，抵制拜金主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，堅持立黨為公、執政為民。認真總結好經(jīng)驗、好做法，以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結合，進(jìn)一步推動(dòng)干部作風(fēng)建設。
5、開(kāi)展主題活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設。要落實(shí)十七屆四中全會(huì )精神，結合干部思想、工作、生活作風(fēng)實(shí)際，緊緊圍繞服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開(kāi)展系列活動(dòng)。在年開(kāi)展一次專(zhuān)項治理活動(dòng)，突出抓好一至兩件事情，解決一至兩個(gè)突出問(wèn)題，確保抓出成效。要根據經(jīng)濟社會(huì )改革、發(fā)展和穩定的需要，確定一項服務(wù)基層的主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)增強與人民群眾的血肉聯(lián)系。
作風(fēng)建設年工作總結 5
xx年，我校以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執行能力、創(chuàng )建一流黨�！睘橹黝}，深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設年活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校以思想建設為根本，以班子建設為重點(diǎn)，以制度建設為抓手；以教學(xué)為中心，以服務(wù)為宗旨，積極開(kāi)展“熱愛(ài)黨校，忠誠于黨的干部教育事業(yè)”的創(chuàng )建文明黨�；顒�(dòng)，改變了工作作風(fēng)，增強了服務(wù)意識，提高了工作效率，我校面貌有了很大改進(jìn)，好的機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步形成，各項工作邁上了新臺階�，F將我校所作工作匯報如下：
�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�、動(dòng)員部署
縣委開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員后，我校迅速組織召開(kāi)全校干部職工會(huì )，副校長(cháng)劉道興同志傳達了全縣機關(guān)作風(fēng)建設大會(huì )精神，要求全體職工認真組織學(xué)習討論。采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合形式，重點(diǎn)加強政治理論、宗旨意識、法律法規、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識和廉政規定等方面的學(xué)習。通過(guò)學(xué)習，全體職工統一了思想，提高了認識，明確了切實(shí)加強機關(guān)作風(fēng)建設的深遠意義和具體要求，全體教職工參與機關(guān)作風(fēng)整頓的自覺(jué)性與積極性得到明顯提高。
�。ǘ┎閿[問(wèn)題、分析原因
我校多次召開(kāi)機關(guān)作風(fēng)建設專(zhuān)題會(huì )議，通過(guò)個(gè)人剖析、集體查找、領(lǐng)導點(diǎn)評、社會(huì )反饋等程序，對照“理想缺失、信念不牢；學(xué)風(fēng)不濃、業(yè)務(wù)不精；得過(guò)且過(guò)、玩風(fēng)漸長(cháng)；執行不力、效率低下；服務(wù)不周、熱情不夠；約束不嚴、紀律松弛；節儉不夠、鋪張浪費；廉潔不嚴、吃拿卡要；配合不力、相互推諉；會(huì )議頻繁、文件過(guò)多”等十種機關(guān)作風(fēng)行為，認真查找機關(guān)作風(fēng)建設存在的突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題成因。每位職工積極進(jìn)行自我檢查、剖析，找出自身不良作風(fēng)，并形成了3000字以上深刻的自查報告。另外，校辦公室將專(zhuān)題會(huì )上各位職工共同糾出的`不良作風(fēng)及提出的建議歸納總結，形成集體材料交由縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導審查，并報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案。
�。ㄈ┲贫ㄅe措、解決問(wèn)題
我校對從整體到每位職工個(gè)人排查出的主要問(wèn)題和不足，認真制定具體詳細的作風(fēng)整改優(yōu)化方案，做到時(shí)限明確、責任明確、標準明確；認真抓整改，抓緊落實(shí)整改措施，克服解決自身存在的不良作風(fēng)。校務(wù)委員組織整改督查，堅持“四不放過(guò)”，即問(wèn)題說(shuō)不清不放過(guò)；整改措施不落實(shí)不放過(guò)；整改不到位不放過(guò)；不吸取教訓不放過(guò)。以高要求、嚴管理不斷提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，為全面履行好黨校各項職責提供堅強保障。
我校并將學(xué)校作風(fēng)整改優(yōu)化方案經(jīng)縣委、縣政府分管聯(lián)系領(lǐng)導簽字后，報縣“機關(guān)作風(fēng)優(yōu)化年”領(lǐng)導小組辦公室備案，并向社會(huì )公開(kāi)，接受公眾監督。單位職工作出個(gè)人整改提高承諾，在本單位公開(kāi)，接受職工和領(lǐng)導的監督。
�。ㄋ模┙邮茉u定、鞏固提高
為鞏固作風(fēng)整改所取得的成果，深入切實(shí)地將作風(fēng)整改持之以恒地堅持下去，我校對取得的成績(jì)并不滿(mǎn)足，繼續組織干部職工開(kāi)展“回頭看”，對照之前個(gè)人的整改提高承諾，根據整改情況，由班子對職工的作風(fēng)優(yōu)化情況進(jìn)行評定，職工對班子成員進(jìn)行書(shū)面評定。建立了長(cháng)效機制，鞏固整改成果，提高機關(guān)黨員干部職工整體形象。
在今年的開(kāi)展“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)中，我校認真按照縣委、縣政府的部署，積極響應，結合工作實(shí)際，認真研究工作方案，提出了提升機關(guān)效能的措施，把“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、深化教學(xué)改革、提高執行能力、創(chuàng )建一流黨�！弊鳛橹黝}。明確開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的目的和任務(wù)，扎實(shí)做好了每個(gè)階段的工作，使我校在“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)中，強化管理，注重實(shí)效，優(yōu)化服務(wù)，使機關(guān)作風(fēng)有明顯的轉變，對一些存在的問(wèn)題也進(jìn)行了認真的整改。經(jīng)過(guò)一年“機關(guān)作風(fēng)建設年”活動(dòng)取得了較好的效果。
作風(fēng)建設年工作總結 6
根據縣委、市局關(guān)于在開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)精神，結合全縣推動(dòng)本地區經(jīng)濟發(fā)展年學(xué)習教育活動(dòng)，我局積極行動(dòng)，及時(shí)宣傳動(dòng)員，安排部署，在全縣國土資源系統組織開(kāi)展了干部作風(fēng)建設年活動(dòng)，現將第一階段工作情況總結如下：
一、組織動(dòng)員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時(shí)組織召開(kāi)了全縣國土資源系統《干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )》對國土資源系統如何開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，使廣大干部職工進(jìn)一步明確了開(kāi)展這次干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的緊迫性和必要性。為保證這項活動(dòng)扎實(shí)有效第開(kāi)展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組。由局黨組書(shū)記、局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，成員由局各股（室）負責人和國土資源所所長(cháng)組成，領(lǐng)導小組下設辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責此次活動(dòng)的組織、協(xié)調、綜合、督導、宣傳等工作，為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了組織保障。
2、制定了《xx縣國土資源局干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施方案》。為進(jìn)一步加強國土資源系統干部職工作風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設年活動(dòng)深入開(kāi)展，促進(jìn)國土資源各項工作健康有序地開(kāi)展做了進(jìn)一步的明確。
3、召開(kāi)了xx縣國土資源系統關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。3月3日在機關(guān)六樓會(huì )議室召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì )，會(huì )上局長(cháng)對此次活動(dòng)進(jìn)行了深入的動(dòng)員部署，提出了目標要求和重點(diǎn)要解決的問(wèn)題并要求限期落實(shí)。
二、具體活動(dòng)
我局深入貫徹落實(shí)縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設年活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》結合推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展年活動(dòng)，開(kāi)展了多項豐富的活動(dòng)。
1、要求國土資源系統全體職工寫(xiě)了開(kāi)展“干部作風(fēng)建設年”活動(dòng)心得體會(huì )，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會(huì )議室，進(jìn)行了集中學(xué)習討論，局長(cháng)對每名股所長(cháng)進(jìn)行了隨機性問(wèn)答式提問(wèn)。每名股所長(cháng)對馬局長(cháng)的`提問(wèn)進(jìn)行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進(jìn)了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會(huì )發(fā)出了《xx縣國土資源局向社會(huì )公開(kāi)承諾》明確了辦事程序及內容，提高了辦事效率。解決了“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象。
三、學(xué)習情況
在學(xué)習上，我們局堅持高標準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導，采用集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導與討論交流、通讀與精讀相結合的方式，認真學(xué)習了縣委、市局《關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)建設年活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，及上級文件精神。通過(guò)認真學(xué)習，每個(gè)干部職工平均記學(xué)習筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進(jìn)行討了廣泛的討論交流，為副股長(cháng)以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會(huì )上進(jìn)行了詳細的解釋?zhuān)棵毠ざ冀Y合自己的工作實(shí)際談了心得體會(huì )，交流了思想。局活動(dòng)領(lǐng)導小組，堅持每周對職工學(xué)習情況進(jìn)行檢查和評比，對完不成學(xué)習人任務(wù)要求的及時(shí)進(jìn)行補課，限期趕上進(jìn)行，對學(xué)習中存在的問(wèn)題及時(shí)糾正，克服了學(xué)習不主動(dòng)、不積極的陋習，樹(shù)立了學(xué)習就是工作的觀(guān)念，增強了職工參與學(xué)習的信心。
作風(fēng)建設年工作總結 7
為貫徹落實(shí)區委、區政府提出的推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設文件精神，更好地實(shí)現建設服務(wù)型、廉潔型、高效型政府機關(guān)的目標，陳橋街道把機關(guān)作風(fēng)建設工作當作重要的政治任務(wù)來(lái)抓，切實(shí)加強對機關(guān)作風(fēng)建設工作的領(lǐng)導，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，且取得了較好的成效，現就我街道機關(guān)作風(fēng)建設工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強學(xué)習，統一思想，充分認識開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設的重要意義
街道黨工委及時(shí)召開(kāi)機關(guān)干部大會(huì )，動(dòng)員全街道干部以“求真務(wù)實(shí)”的精神為指導，認清形勢、統一思想、齊心協(xié)力、團結奮進(jìn)，全面完成制定的工作目標。要求機關(guān)干部加強學(xué)習，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提高辦事效率，心中裝著(zhù)群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，解難事，把群眾是否滿(mǎn)意作為衡量街道工作的最高標準，營(yíng)造風(fēng)氣端正的辦公環(huán)境。街道同時(shí)舉辦了“橋港新時(shí)代”講座，組織觀(guān)看了《沈浩先進(jìn)事跡》電教片、學(xué)習了《廉政準則》等，通過(guò)這些宣傳教育活動(dòng)，增強了機關(guān)干部自律意識和工作責任感，轉變了工作作風(fēng)。
二、仔細查找、認真剖析，開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設大討論活動(dòng)街道緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認真討論、查找干部思想作風(fēng)、
學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活中存在的問(wèn)題及產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問(wèn)題。通過(guò)大討論活動(dòng)，克服了工作浮躁、不思進(jìn)取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風(fēng)，為促進(jìn)街道經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供了堅強的保障。同時(shí)，在區政府提出“四諾兩爭”活動(dòng)背景下，街道干部深入各村群眾調研，了解各村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )治安工作，村干部在群眾中的認可度，群眾的困難和意見(jiàn)等等，明確今后工作的方向，切實(shí)把帶領(lǐng)村民致富以及保證群眾的'利益作為工作的重點(diǎn)。
三、以作風(fēng)建設為契機，狠抓落實(shí)各項工作，推進(jìn)陳橋經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展
街道以機關(guān)作風(fēng)建設為契機，去除不良工作作風(fēng)，注重科學(xué)管理和工作實(shí)效。街道把經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務(wù)，把招商引資作為當前和今后工作的重中之重抓緊抓實(shí)。街道領(lǐng)導多次召開(kāi)專(zhuān)項會(huì )議，認真研究布置，梳理出了20xx年“五大工程”25項重點(diǎn)工作，盡管受到全球金融風(fēng)暴“后危機”的影響，1-6月份各項經(jīng)濟指標完成情況不盡如人意，街道還是在努力尋求發(fā)展機遇，逆境而行，難中求進(jìn)，在新增私營(yíng)企業(yè)、新增民營(yíng)企業(yè)注冊資本、外資到賬、服務(wù)業(yè)稅收等方面完成原定考核指標。在社會(huì )服務(wù)層面，城建、民政、計生、勞保、文化工作穩步推進(jìn)，群眾對政府工作表示支持滿(mǎn)意，社會(huì )局面穩定有序。
四、抓好制度建設，完善干部隊伍，建立機關(guān)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制
修改完善《陳橋街道機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》，緊抓作風(fēng)建設，對《村級目標責任制考核辦法》進(jìn)行調整，明確目標任務(wù)，堅持做到獎懲分明，提升機關(guān)干部和村干部工作的積極性和進(jìn)取心。堅持“德才兼備，以德為先”的原則，對街道機關(guān)現有的機構、干部配置實(shí)施改革調整，以村兩委換屆為契機，調優(yōu)配活村干部隊伍。圍繞建設政治素質(zhì)好、工作能力強、密切聯(lián)系群眾的干部隊伍，多途徑培養、鍛煉街道、村兩級年輕干部，提高整體素質(zhì)。建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續改進(jìn)的機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，保證街道作風(fēng)建設工作長(cháng)期有效地開(kāi)展。
作風(fēng)建設年工作總結 8
開(kāi)展作風(fēng)紀律建設活動(dòng)是是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的現實(shí)需要，是實(shí)施依法辦學(xué)，營(yíng)照良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿(mǎn)意的教育的需要。根據吳橋縣教育局關(guān)于開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的`實(shí)施方案的精神，我校對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)高度重視，以此為契機，加強學(xué)校規范化管理，進(jìn)一步轉變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，提高工作效率與質(zhì)量，努力營(yíng)造干事、創(chuàng )業(yè)的良好氛圍，有組織，有步驟地扎實(shí)開(kāi)展工作，推動(dòng)學(xué)校整體工作發(fā)展，努力實(shí)現“辦人民滿(mǎn)意的教育，創(chuàng )人民滿(mǎn)意的學(xué)�！薄，F將工作開(kāi)展情況小結如下：
一、領(lǐng)導重視啟動(dòng)迅速
學(xué)區召開(kāi)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )后，我校對此項工作高度重視，及時(shí)召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì )。傳達了上級“作風(fēng)建設年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )精神，并就我校開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。
二、健全機構落實(shí)責任。
為了加強對開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的領(lǐng)導，我校成立了“作風(fēng)建設年”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確了人員職責和任務(wù)，落實(shí)了辦公地點(diǎn)，建立健全了組織機構，為該項工作的順利開(kāi)展提供了強有力的組織保障。
三、制定方案精心實(shí)施
為了推動(dòng)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)的開(kāi)展，我校及時(shí)制定了《小天罡小學(xué)開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)實(shí)施方案》，使工作有明確的指導思想、目標要求、方法步驟，促進(jìn)了該項工作的順利開(kāi)展。
四、組織學(xué)習提高認識注重實(shí)效
為了便于學(xué)習，我校結合自身工作實(shí)際，采取組織集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的辦法，在教職工中掀起了學(xué)習法律、法規，轉變作風(fēng)的學(xué)習高潮。學(xué)校為每一個(gè)教師發(fā)放了《專(zhuān)用學(xué)習記錄本》，全體教師認真做好學(xué)習筆記，并撰寫(xiě)好學(xué)習心得體會(huì )。
本階段在領(lǐng)導小組正確指導下，活動(dòng)工作有步驟地、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展，為轉入下階段工作打下了良好的思想基礎
作風(fēng)建設年工作總結 9
今年，按照市處開(kāi)展“三個(gè)年”活動(dòng)的部署和要求，南潯公路段段領(lǐng)導班子高度重視，把這項工作當作我段一項重要的工作任務(wù)來(lái)抓，緊緊圍繞上級黨委的要求，認真組織開(kāi)展了作風(fēng)建設提高年活動(dòng)，結合實(shí)際作出計劃安排，有組織，有步驟地扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展各階段工作，通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評議論、比服務(wù)優(yōu)環(huán)境系列主題活動(dòng)，機關(guān)作風(fēng)建設取得了較好的成效。
一、多層次、多方位進(jìn)行思想動(dòng)員，多角度、多樣式深化學(xué)習教育
1、段領(lǐng)導班子高度重視，精心部署動(dòng)員。我段對開(kāi)展作風(fēng)建設提高年活動(dòng)高度重視，班子認真進(jìn)行研究，成立了段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)領(lǐng)導小組。認真制定《南潯公路管理段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)實(shí)施方案》和具體工作安排表詳細明列了各階段各項工作的時(shí)間、工作內容，并印發(fā)給段屬各科室部門(mén)。及時(shí)召開(kāi)了全段作風(fēng)建設提高年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。
沈志榮書(shū)記作了動(dòng)員講話(huà)，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設的重大意義，嚴格執行作風(fēng)建設提高年活動(dòng)方案，扎實(shí)推進(jìn)我段作風(fēng)建設，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。各科室積極開(kāi)展動(dòng)員，發(fā)動(dòng)干部職工以飽滿(mǎn)的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風(fēng)建設年活動(dòng)中來(lái)，確�；顒�(dòng)取得成效。加強輿論宣傳，開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的宣傳發(fā)動(dòng)。運用標語(yǔ)、宣傳欄、手機信息平臺、網(wǎng)站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)，大力營(yíng)造作風(fēng)建設年活動(dòng)氛圍，使作風(fēng)建設提高年活動(dòng)人人皆知，深入人心，為作風(fēng)建設提高年活動(dòng)的深入開(kāi)展和順利推進(jìn)打下了良好的思想基礎。
2、繼續抓好學(xué)習教育，推動(dòng)理論學(xué)習向深層次發(fā)展，切實(shí)加強思想教育。注重堅持加強思想建設與推進(jìn)作風(fēng)建設相結合，把學(xué)習教育貫穿始終的具體要求。段領(lǐng)導班子充分發(fā)揮了示范作用，組織全體黨員干部職工深入學(xué)習黨的十七屆四中、五中全會(huì )精神，把全段干部職工的思想和行動(dòng)統一起來(lái)。通過(guò)采取集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合，做筆記與撰寫(xiě)心得體會(huì )相結合，學(xué)習交流與總結經(jīng)驗相結合的“三結合”，重視學(xué)風(fēng)的轉變，把學(xué)習過(guò)程作為解放思想、更新觀(guān)念的過(guò)程，并用于指導實(shí)踐，改變了過(guò)去理論學(xué)習比較枯燥、單調、沉悶的現象。通過(guò)不斷的學(xué)習教育，進(jìn)一步提高了我段干部職工的思想認識，切實(shí)有效地增強了搞好機關(guān)作風(fēng)建設提高年活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。干部職工的思想認識和參加作風(fēng)建設年活動(dòng)的熱情得到了進(jìn)一步的提高。通過(guò)學(xué)習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動(dòng)力。
二、深入開(kāi)展調查研究，廣泛深入地查找存在問(wèn)題深入調查研究，抓好工作落實(shí)。
為了深入查找我段作風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題，做到有的放矢，段領(lǐng)導多次深入養護中心、路政中隊、治超站等基層部門(mén)開(kāi)展調研，從不同側面了解我段作風(fēng)建設存在的問(wèn)題。邀請各部門(mén)負責人、黨員代表、工作積極分子、服務(wù)對象等群體，分層次召開(kāi)座談會(huì )，圍繞服務(wù)我段發(fā)展的全局觀(guān)念、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律、辦事效率等方面存在的'問(wèn)題，共同探討如何加強作風(fēng)建設的具體意見(jiàn)和建議。認真開(kāi)展“比服務(wù)、優(yōu)環(huán)境”活動(dòng)，廣泛發(fā)動(dòng)干部群眾暢所欲言，設立作風(fēng)建設意見(jiàn)箱，接受干部職工和基層群眾來(lái)信投訴和反映問(wèn)題。
通過(guò)深入地調查研究，收集、梳理出了我段作風(fēng)建設中存在的主要問(wèn)題：
1、工作效率低。工作上存在拖拉現象，影響工作的正常開(kāi)展。
2、體制、制度不完善。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。有的制度不夠健全，有的制度不夠落實(shí)，影響了制度管理應有的效果。
3、學(xué)習調研不深入，理論聯(lián)系不夠緊密。表現為學(xué)習氣氛不濃，研究單位發(fā)展等深層次問(wèn)題不夠，調查研究存在走馬觀(guān)花的現象，掌握基層情況不全面。
4、黨群、干群關(guān)系不夠密切。關(guān)心職工的學(xué)習、生活等不夠。
從整個(gè)調查研究的過(guò)程中，使我們進(jìn)一步調查了解了我段作風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，在未來(lái)的實(shí)踐中更有針對性地開(kāi)展工作，促進(jìn)了我段作風(fēng)建設年活動(dòng)的開(kāi)展。
三、認真抓好整改工作，進(jìn)一步建立健全規章制度。
在認真學(xué)習、充分調研、廣泛收集群眾意見(jiàn)、深入查找存在問(wèn)題的基礎上，根據我段討論研究情況，對存在問(wèn)題進(jìn)行認真梳理，明確整改內容，落實(shí)整改措施。通過(guò)一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問(wèn)題，及時(shí)印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進(jìn)行了對照檢查，繼續查找、補充。收集的意見(jiàn)、建議經(jīng)過(guò)進(jìn)一步的梳理和分類(lèi)。
經(jīng)段黨政班子進(jìn)一步討論研究，主要歸納了以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題：
一是如何提高行政審批、審核和核準事項的工作效率和質(zhì)量，更好地為基層站隊和群眾服務(wù)的問(wèn)題。
二是如何創(chuàng )新機制，抓好政務(wù)公開(kāi)，政務(wù)協(xié)調的問(wèn)題。三是如何堅持“兩個(gè)務(wù)必”，關(guān)心群眾的問(wèn)題。
針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，制訂了整改方案，明確整改內容、措施、責任人和時(shí)間表。對于每一個(gè)需要整改的問(wèn)題，都將由一名段領(lǐng)導掛帥，都指定了科室具體牽頭，在規定的時(shí)限內提交整改報告，完善相關(guān)制度。堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立健全各項制度，探索建立改進(jìn)作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。各部門(mén)都能認真執行，抓好落實(shí)，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進(jìn)一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。結合本部門(mén)職能轉變，按照“需要堅持的”、“必須健全的”和“需要建立的”三種情況，清理完善規章制度，加強制度建設，從制度上保證作風(fēng)建設的有效性、規范性和長(cháng)期性。經(jīng)過(guò)廣泛調研、深入查找問(wèn)題、認真研究分析，明確整改責任制，制定整改方案;基本解決了干部職工所關(guān)心的辦公自動(dòng)化、改善職工飯堂等問(wèn)題。通過(guò)整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規范和簡(jiǎn)化了審批手續，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂(yōu)。
作風(fēng)建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，在今后的學(xué)習和工作中，我們要繼續發(fā)揚作風(fēng)建設年活動(dòng)中好的做法，在完善制度的基礎上建立機關(guān)作風(fēng)建設長(cháng)效機制，不斷改進(jìn)我段的作風(fēng)，把作風(fēng)建設成果轉化為求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng);轉化為與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài);轉化為全面建設小康社會(huì )目標而奮斗的理想信念，進(jìn)一步提高我段依法行政、辦事高效、作風(fēng)廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
作風(fēng)建設年工作總結 10
一、背景
為進(jìn)一步提升組織效能，樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣，本年度被定為“作風(fēng)建設年”。在此期間，全體成員緊密?chē)@這一目標，深入開(kāi)展了作風(fēng)建設系列活動(dòng)，現就這一年的工作進(jìn)行詳細的總結。
二、工作內容與成果
1、思想引領(lǐng)，樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)
組織開(kāi)展了多次主題學(xué)習會(huì )議，深入學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，強化理論武裝。
開(kāi)展“作風(fēng)建設大家談”活動(dòng)，鼓勵員工積極發(fā)言，共同討論如何樹(shù)立良好的工作風(fēng)氣。
推出“作風(fēng)建設月”活動(dòng)，每月聚焦一個(gè)主題，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，推動(dòng)全體員工共同參與。
2、制度完善，構建長(cháng)效機制
修訂并完善了組織內部的管理制度和工作流程，確保各項工作規范有序。
建立作風(fēng)建設監督小組，定期對各部門(mén)的工作風(fēng)氣進(jìn)行檢查，確保作風(fēng)建設工作的深入推進(jìn)。
強化考核結果的.應用，將作風(fēng)建設納入年終考核體系，作為員工晉升、獎勵的重要依據。
3、實(shí)踐落地，推動(dòng)工作作風(fēng)轉變
開(kāi)展“服務(wù)群眾、服務(wù)基層”實(shí)踐活動(dòng)，深入基層一線(xiàn)，了解群眾需求，解決實(shí)際問(wèn)題。
推行“馬上就辦、辦就辦好”的工作理念，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
實(shí)施“陽(yáng)光政務(wù)”工程，加強信息公開(kāi)和透明度，增強群眾對政府工作的信任感。
三、亮點(diǎn)與創(chuàng )新
1、創(chuàng )新活動(dòng)形式
通過(guò)線(xiàn)上直播、短視頻等新媒體手段，增強活動(dòng)的互動(dòng)性和吸引力，提高員工的參與度。
開(kāi)展“作風(fēng)建設知識競賽”，以競賽的形式普及作風(fēng)建設知識，提高員工的認識水平。
2、強化示范引領(lǐng)
評選并表彰了一批作風(fēng)建設先進(jìn)個(gè)人和集體，樹(shù)立榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
開(kāi)展“作風(fēng)建設經(jīng)驗交流會(huì )”，邀請先進(jìn)典型分享經(jīng)驗做法，推動(dòng)經(jīng)驗成果的轉化應用。
四、問(wèn)題與不足
部分員工對作風(fēng)建設認識不夠深刻
部分員工對作風(fēng)建設的重要性認識不足，缺乏主動(dòng)參與和自覺(jué)實(shí)踐的意識。
作風(fēng)建設長(cháng)效機制有待完善
雖然已經(jīng)建立了作風(fēng)建設監督小組和考核機制，但仍需進(jìn)一步完善長(cháng)效機制，確保作風(fēng)建設工作的持續性和穩定性。
五、未來(lái)展望
1、深化理論學(xué)習
繼續加強黨的路線(xiàn)方針政策的學(xué)習教育，提高全體員工的政治素質(zhì)和思想覺(jué)悟。
2、完善制度機制
進(jìn)一步優(yōu)化管理制度和工作流程，構建更加科學(xué)、高效的組織運行體系。
加強作風(fēng)建設監督小組的職能作用，確保作風(fēng)建設工作的深入推進(jìn)和長(cháng)效機制的建立。
3、強化實(shí)踐落地
持續開(kāi)展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工作作風(fēng)的轉變和服務(wù)質(zhì)量的提升。
加強與基層群眾的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解群眾需求，切實(shí)解決群眾關(guān)心的問(wèn)題。
六、結語(yǔ)
通過(guò)“作風(fēng)建設年”的深入開(kāi)展，全體員工的思想認識得到了進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)得到了明顯轉變，組織效能得到了有效提升。在未來(lái)的工作中，我們將繼續鞏固和深化作風(fēng)建設成果，為組織的持續健康發(fā)展提供有力保障。
作風(fēng)建設年工作總結 11
一、引言
過(guò)去一年，作為單位作風(fēng)建設的關(guān)鍵一年，我們秉持“轉變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)群眾”的原則，深入推進(jìn)作風(fēng)建設各項工作�，F對這一年的工作進(jìn)行全面的回顧和總結，以期總結經(jīng)驗、查找不足，并為下一階段的工作提供指導。
二、主要工作內容
制度建設與落實(shí)：建立和完善了一系列作風(fēng)建設相關(guān)的規章制度，包括工作紀律、服務(wù)規范、考核機制等，并通過(guò)定期的培訓和宣講，確保各項制度得到有效執行。
作風(fēng)監督檢查：成立了專(zhuān)門(mén)的作風(fēng)監督小組，對單位內部的工作作風(fēng)進(jìn)行定期和不定期的檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改和通報。
服務(wù)質(zhì)量提升：以提升群眾滿(mǎn)意度為目標，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，加強與服務(wù)對象的溝通和反饋機制。
干部隊伍建設：通過(guò)選拔和培養一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，推動(dòng)整個(gè)單位作風(fēng)的轉變和提升。
三、工作成效與亮點(diǎn)
制度建設方面，成功建立了一套完整、實(shí)用的作風(fēng)建設制度體系，為單位的規范化、制度化運作提供了有力保障。
監督檢查方面，通過(guò)定期的檢查和通報，有效促進(jìn)了單位內部作風(fēng)的轉變，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
服務(wù)質(zhì)量方面，通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)效率，顯著(zhù)提升了群眾滿(mǎn)意度，贏(yíng)得了廣泛好評。
干部隊伍建設方面，選拔和培養了一批作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，為單位的長(cháng)期發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
四、挑戰與不足
在制度建設方面，仍有部分制度需要進(jìn)一步完善和細化，以適應單位發(fā)展的新形勢和新要求。
在監督檢查方面，有時(shí)會(huì )因為人手不足或監督力度不夠而導致一些問(wèn)題被遺漏或忽視。
在服務(wù)質(zhì)量方面，仍有部分員工的服務(wù)意識和能力有待進(jìn)一步提高，以滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的需求和期望。
五、未來(lái)展望與計劃
繼續完善作風(fēng)建設相關(guān)的制度體系，確保各項制度更加科學(xué)、合理、實(shí)用。
加強作風(fēng)監督檢查力度，確保各項制度得到有效執行，及時(shí)發(fā)現和整改問(wèn)題。
持續提升服務(wù)質(zhì)量，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和提高服務(wù)效率，努力滿(mǎn)足群眾的.多元化需求。
加強干部隊伍建設，選拔和培養更多作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的干部，為單位的持續發(fā)展提供有力支撐。
六、結語(yǔ)
回顧過(guò)去一年的工作，我們在作風(fēng)建設方面取得了顯著(zhù)的成績(jì)和進(jìn)步，但也深知還有許多需要改進(jìn)和提高的地方。在新的一年里，我們將繼續努力，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)單位作風(fēng)建設再上新臺階，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
作風(fēng)建設年工作總結 12
一、引言
本年度，我們組織以“作風(fēng)建設年”為契機，全面加強和改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了顯著(zhù)成效�，F將本年度作風(fēng)建設工作總結如下。
二、工作回顧
1、加強思想建設，提高政治站位
組織開(kāi)展系列主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。
開(kāi)展廉政教育和警示教育，增強員工的紀律意識和規矩意識，筑牢思想道德防線(xiàn)。
2、完善制度機制，規范工作流程
修訂和完善各項規章制度，確保工作有章可循、有據可查。
建立作風(fēng)建設監督機制，加強對工作作風(fēng)的日常監督和檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改。
3、強化服務(wù)意識，提升工作效能
堅持以人民為中心的工作導向，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
推行“一線(xiàn)工作法”，鼓勵員工深入基層、深入一線(xiàn)，解決實(shí)際問(wèn)題，增強群眾獲得感和滿(mǎn)意度。
三、主要成效
1、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)
員工的服務(wù)意識和紀律意識明顯增強，工作作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、高效。
減少了推諉扯皮、敷衍塞責等現象，提高了工作效率和執行力。
2、群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升
通過(guò)優(yōu)化服務(wù)流程和提升服務(wù)質(zhì)量，群眾對組織工作的'滿(mǎn)意度明顯提高。
收到了多起群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，對組織工作的改進(jìn)給予肯定和評價(jià)。
3、組織形象得到重塑
通過(guò)加強作風(fēng)建設和改進(jìn)工作作風(fēng)，組織的形象得到了重塑和提升。
在社會(huì )上的影響力和公信力得到了進(jìn)一步增強。
四、存在的問(wèn)題與不足
部分員工對作風(fēng)建設認識不足
部分員工對作風(fēng)建設的重要性認識不足，缺乏主動(dòng)參與和自覺(jué)實(shí)踐的意識。
作風(fēng)建設長(cháng)效機制有待完善
雖然已經(jīng)建立了作風(fēng)建設監督機制，但仍需進(jìn)一步完善長(cháng)效機制，確保作風(fēng)建設工作的持續性和穩定性。
五、未來(lái)展望
1、持續深化作風(fēng)建設
繼續加強思想建設，引導員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。
不斷完善制度機制，規范工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、強化監督檢查和問(wèn)責力度
加強對工作作風(fēng)的日常監督和檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改。
對違反作風(fēng)建設規定的員工進(jìn)行嚴肅問(wèn)責和處理，形成有效的震懾和警示作用。
3、推動(dòng)作風(fēng)建設與其他工作深度融合
將作風(fēng)建設與其他工作緊密結合起來(lái)，推動(dòng)各項工作相互促進(jìn)、協(xié)調發(fā)展。
不斷探索和創(chuàng )新作風(fēng)建設的新方法、新途徑，為組織的持續健康發(fā)展提供有力保障。
六、結語(yǔ)
通過(guò)“作風(fēng)建設年”的深入開(kāi)展，我們取得了顯著(zhù)成效，工作作風(fēng)得到了明顯改進(jìn)，群眾滿(mǎn)意度得到了顯著(zhù)提升。同時(shí)，我們也清醒認識到存在的問(wèn)題和不足。在未來(lái)的工作中，我們將繼續鞏固和深化作風(fēng)建設成果，為組織的持續健康發(fā)展提供有力保障。
【作風(fēng)建設年工作總結】相關(guān)文章：
作風(fēng)建設年個(gè)人作風(fēng)建設心得08-01
作風(fēng)建設工作總結11-29
作風(fēng)建設工作總結最新03-20
公司 作風(fēng)建設工作總結最新05-29
作風(fēng)建設調研報告10-27
作風(fēng)建設年自查報告02-08
作風(fēng)建設工作總結匯報通用03-27