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2022年作風(fēng)效能建設工作總結
總結是對過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀(guān)評價(jià)的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編為大家整理的2022年作風(fēng)效能建設工作總結，歡迎大家分享。
2022年作風(fēng)效能建設工作總結1
在**鎮**村農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)土地治理項目區建設工地上，各項建設正在緊鑼密鼓地施工中。由于該項目從項目審批、到招投標、開(kāi)工建設僅用2個(gè)月時(shí)間，所以今年工程開(kāi)工早，時(shí)間足，標準高，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室力爭將該工程打造成為省級優(yōu)秀工程，這是機關(guān)效能建設取得成效的真實(shí)寫(xiě)照。近年以來(lái)，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室以開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)為契機，大力加強機關(guān)作風(fēng)效能建設。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，建立了農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室日常運作機制，充實(shí)完善了學(xué)習、考勤、車(chē)輛使用、公務(wù)接待、領(lǐng)導干部外出請假等規章制度，改進(jìn)了辦事流程，縮短了辦事周期，大幅度提高了辦事工作效率。
正制度、改作風(fēng)提高為民服務(wù)能力
為進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，提高機關(guān)干部素質(zhì)和能力，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦貫徹落實(shí)了干部職工行為規范和廉政建設制度，制定了《區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室20xx年黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步規范領(lǐng)導干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，嚴禁黨員干部以任何形式牟取不正當經(jīng)濟利益，切實(shí)做到嚴以率己，清正廉潔。在工作中厲行節約、反對浪費，不組織召開(kāi)大型會(huì )議，充分利用文件、電話(huà)、郵件等方式，把上級指示精神，直接傳送到基層鎮、村、農戶(hù)。嚴格執行公務(wù)接待制度，工作日中午一律不能飲酒，不用公款到各種娛樂(lè )場(chǎng)所進(jìn)行消費，不用公款外出旅游。()切實(shí)深入基層，了解群眾真實(shí)需求，探索開(kāi)發(fā)利于基層發(fā)展的有前景的農業(yè)項目。20xx年底，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室在單位內開(kāi)展“接地氣、當學(xué)生、長(cháng)知識”專(zhuān)題調研活動(dòng)，先后到農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目鎮、建設單位、龍頭企業(yè)進(jìn)行調研，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，撰寫(xiě)了《**區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)及有機農業(yè)發(fā)展現狀、存在問(wèn)題及對策》專(zhuān)題調研報告，并上報區委、區政府，進(jìn)一步提高科學(xué)決策水平，為領(lǐng)導決策提供了依據。
亮項目、曬承諾促進(jìn)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目高質(zhì)量完成
“農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目為我村新建蓄水池6座，新修生產(chǎn)道路7公里，維修機井2眼，鋪設了1萬(wàn)多米的管道，加快了核桃園的建設，為老百姓帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在地好處�！闭驹诖謇锏纳窆扔М�核桃園前，源泉鎮南崮山北村的書(shū)記李忠說(shuō)。近年來(lái)，為進(jìn)一步推動(dòng)農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室制定了《**區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)承諾書(shū)》，在密切聯(lián)系群眾、做好農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目，確保工程質(zhì)量及建設整建制有機農產(chǎn)品生產(chǎn)區等方面做出承諾，并在工作中嚴格執行，接受群眾監督。20xx年區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室共治理中低產(chǎn)田1.3萬(wàn)畝，共新修攔河壩2座；新建排灌站1座；新打機電井3眼，修復配套16眼；架設輸變電線(xiàn)路2.8公里；開(kāi)挖疏浚渠道22.75公里；埋設各類(lèi)管道62公里；新修機耕路27公里；整修標準梯田埂3.5公里，新植農田防護林900畝。項目在建設過(guò)程前、施工中及項目竣工后均通過(guò)公告欄的形式向項目區群眾進(jìn)行公示，向其介紹項目建設內容，投資標準，農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目得到了群眾大力配合和支持，所有項目均按照實(shí)施方案標準順利竣工，并于20xx年5月順利通過(guò)市級驗收。
抓效能、促創(chuàng )新推動(dòng)有機富硒農業(yè)取得新突破
在**區整建制有機農業(yè)區建設中，隨著(zhù)有機農業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題開(kāi)始出現，為避免由此帶來(lái)的`惡性競爭導致效益下降，挫傷農民積極性，有機農業(yè)發(fā)展必須尋找新思路、實(shí)現新突破。據此，區農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室與中國農業(yè)大學(xué)聯(lián)系，共同申請20xx年“優(yōu)質(zhì)高效富硒農產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目，我區成為全國僅有的兩個(gè)實(shí)驗項目區之一。項目計劃總投資20xx萬(wàn)元，用5年左右的時(shí)間進(jìn)行實(shí)施。目前，已有13所高校的51名專(zhuān)家、科研人 員來(lái)到**，落實(shí)實(shí)驗品種、實(shí)驗基地，設計實(shí)驗方案，初步確定了上瓦泉、楊峪、上水、上園等10個(gè)基地納入試驗示范區，富硒韭菜、草莓、藍莓、金銀花等26個(gè)品種作為首批試驗品，隨著(zhù)試驗的逐步深入，富硒農產(chǎn)品將為我區有機農業(yè)增添新元素，注入新活力，對促進(jìn)農業(yè)增效、農民增收、農村發(fā)展將起到積極的推動(dòng)作用xx縣財政局黨總支工作紀實(shí)“平安縣鄉”創(chuàng )建工作紀實(shí)縣全民普法教育工作紀實(shí)
2022年作風(fēng)效能建設工作總結2
自學(xué)校機關(guān)效能建設動(dòng)員會(huì )后，學(xué)生處上下十分重視，進(jìn)行了專(zhuān)題研究，緊緊圍繞“三強化一提高”，即：強化服務(wù)——重點(diǎn)解決職能作風(fēng)轉變不到位問(wèn)題；強化務(wù)實(shí)——為各系等辦學(xué)單位辦實(shí)事，協(xié)調解決學(xué)生工作中、招生就業(yè)中的矛盾和問(wèn)題；強化效率——有求必應，有求早應，辦事講質(zhì)量；提高素質(zhì)——重點(diǎn)解決內部人員的“松、散、亂”問(wèn)題，認真進(jìn)行了自查自評和整改工作。
幾個(gè)月來(lái)，學(xué)生處同志工作作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉變，與各系關(guān)系進(jìn)一步密切，全體工作人員勤奮工作，廉潔自律的風(fēng)氣正在形成。目前，學(xué)生處各項工作均取得了階段性成果。至6月初04屆畢業(yè)生就業(yè)率已達到65﹪（柯山校區）、40﹪（濱江校區），比去年同期有明顯提高，招生咨詢(xún)、宣傳工作已全面展開(kāi)：招生電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )正熱起來(lái)，學(xué)生工作也步入了規范的軌道，兩校區學(xué)生穩定�，F將效能建設情況報告如下：
在效能建設中，我們堅持了“三個(gè)落實(shí)”和“三個(gè)結合”。
三個(gè)落實(shí)；一是抓好思想落實(shí)。結合學(xué)生處工作實(shí)際，針對我處部分同志對效能建設的認識模糊現狀，我們利用會(huì )議、個(gè)別溝通等形式，宣傳加強效能建設對改善學(xué)生處部門(mén)形象，樹(shù)立學(xué)生工作龍頭部門(mén)模范作用的必要性和重要性，使大家自覺(jué)地站在實(shí)踐“三個(gè)代表”的高度，站在學(xué)�！皩�(zhuān)本”的高度，加強責任感，加大工作力度。二是抓好任務(wù)的落實(shí)。學(xué)校動(dòng)員會(huì )后的第二天，我們就召開(kāi)處務(wù)會(huì )專(zhuān)題研究部門(mén)效能建設問(wèn)題，制定出《學(xué)生處效能建設實(shí)施辦法》，并在校內率先上墻公布工作承諾情況。我們按照承諾中要解決的重點(diǎn)問(wèn)題和各科的分工，一件一件對照檢查。對已解決的問(wèn)題，看有無(wú)反復；對已開(kāi)展的工作，看什么時(shí)候完成；對未開(kāi)展的工作制定切實(shí)可行的措施和計劃。三是抓好措施的落實(shí)（見(jiàn)附件）。
“三個(gè)結合”：一是把效能建設與職能作風(fēng)轉變結合起來(lái)。我們積極改進(jìn)管理的工作方式、方法，針對個(gè)別同志沿襲的居高臨下，命令式職能管理的方式變?yōu)闇贤ɑ?dòng)式、協(xié)調服務(wù)督查的職能管理方式，使我處與各系和相關(guān)部門(mén)處于一種融洽的關(guān)系，從而提高協(xié)調、督查工作的效率。二是把效能建設與推進(jìn)“以生為本”工作相結合。我們認為，學(xué)生處的工作是為了學(xué)生的一切，為了一切學(xué)生的成長(cháng)、成才服務(wù)。在加強教育管理力度的同時(shí)，理應從方方面面為學(xué)生的利益著(zhù)想。為此：
�。�1）我們在制定出臺各項政策、制度時(shí)，要聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，在各項評優(yōu)工作時(shí)，向全校學(xué)生公示，并認真處理反饋的意見(jiàn)。
�。�2）我們在學(xué)生部（處）網(wǎng)站開(kāi)設留言頁(yè)，針對當前柯山校區的實(shí)際情況，我們設置留言簿，及時(shí)聆聽(tīng)學(xué)生的反映。
�。�3）在開(kāi)學(xué)初、3.15、3.19及畢業(yè)生離校前后等敏感季節，適時(shí)召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，掌握學(xué)生的'思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。
�。�4）努力提供就業(yè)、學(xué)生工作方面的服務(wù)。就業(yè)過(guò)程中，接待近100家用人單位來(lái)校，提供1000余條、xx年度個(gè)人考核要充分參考效能因素。
在開(kāi)展機關(guān)效能建設中，我處圍繞學(xué)校工作目標，認真落實(shí)崗位職責，相關(guān)科室落實(shí)了辦事程序、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、辦學(xué)限時(shí)制、效能追究制等規章制度。在落實(shí)服務(wù)承諾制時(shí)，學(xué)生處同志能熱情回答、接待、提供來(lái)訪(fǎng)者周到的服務(wù)，并起到較好效果。4月份，寧波一家大型單位到柯山校區來(lái)招聘畢業(yè)生，本來(lái)只招聘5-6人，后在安排場(chǎng)地、通知學(xué)生面試等過(guò)程中用人單位切身感受到我校就業(yè)工作部門(mén)的就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，破例錄用了30人（被錄用的學(xué)生第一年收入達3萬(wàn)以上）。事后，該單位同志談到多錄用的原因時(shí)，十分強調學(xué)生處同志的工作熱情、責任感的突出、就業(yè)服務(wù)工作的到位，體現了我校一流的服務(wù)質(zhì)量。
為了提高學(xué)生處效能建設實(shí)效，接受廣大師生的監督，我們上墻公布了就業(yè)、助學(xué)貸款、保險等辦事制度、程序、流程圖。招生辦在小教大專(zhuān)班錄取時(shí)認真實(shí)行“一次性告知、一站式辦結、一條龍服務(wù)”的制度，努力減少辦事環(huán)節，加大辦事過(guò)程和結果的透明度，提高辦事效率，最大可能地為考生及其家長(cháng)提供方便、快捷的服務(wù)，同時(shí)，為錄取到好的生源提供了保障。
存在的問(wèn)題：
1．對效能建設的思想認識，干部中較為明確、清晰，但普通員工對效能建設工作的必要性和重要性雖有了較高認識，但真正體現到行動(dòng)上離要求尚有一定的差距，有時(shí)在布置工作時(shí)，在協(xié)調各種關(guān)系時(shí)，仍能捕捉到純機關(guān)作風(fēng)的影子。
2．抓效能建設過(guò)程中，雖制定了相關(guān)制度，但離制度的要求、標準還有差距。如：公寓輔導員對如何經(jīng)常性開(kāi)展與學(xué)生談心，做心理咨詢(xún)工作方面還有許多工作要做。
3．在加強學(xué)生就業(yè)服務(wù)方面，我們在就業(yè)指導、就業(yè)信息、推薦、咨詢(xún)服務(wù)等方面有了明顯的進(jìn)步，但由于并校后一些實(shí)際因素，學(xué)校如何為學(xué)生提供職業(yè)技術(shù)能力的培訓，如相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的取得（秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)等）服務(wù)還很不到位。
下一步工作思考：
學(xué)生處將按照校黨委效能建設的統一部署和要求，以這次督查為契機，以目前所取得成績(jì)?yōu)槠瘘c(diǎn)，加大力度，扎實(shí)做好各項工作。
一、繼續加大宣傳教育力度
就整體而言，宣傳教育工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節，仍未形成整體合力。今后，我們要通過(guò)宣傳教育，把這項工作的重要性、必要性講透、講深，使之成為一種思維、一種觀(guān)念，形成一種看不見(jiàn)摸不著(zhù)的但能深深感覺(jué)得到的潛在物，即學(xué)生處的文化，學(xué)生處的處風(fēng)。為此，要借助制度、溝通、考核等方法進(jìn)一步加大力度。
二、著(zhù)力抓好各項工作：
1．進(jìn)一步規范招生、就業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作。認真貫徹落實(shí)省教育廳、省招委和學(xué)校黨委的政策和要求，繼續對政務(wù)公開(kāi)的內容、時(shí)間、程序、方法進(jìn)行規范，及時(shí)注意收集、整理、處理學(xué)生及考生的意見(jiàn)，堅持“公開(kāi)一上午”政策，做好招生、就業(yè)的規范工作。
2．著(zhù)力優(yōu)化服務(wù)，注重“窗口”的管理。
a、為畢業(yè)生提供良好的咨詢(xún)服務(wù)、離校服務(wù)及假期中的就業(yè)改派服務(wù)。
b、為在校生的假期前的管理提供全方位的服務(wù)。
c、為各類(lèi)搬遷學(xué)生的教育管理工作，盡可能完善地做好相應工作，盡可能地做好服務(wù)工作
d、為新生的報到，適應大學(xué)生活提供有效的服務(wù)
3．繼續并完善實(shí)行承諾制
在就業(yè)承諾方面，不僅對畢業(yè)生的政策信息、技能等方面進(jìn)行指導承諾，而且要對變職學(xué)生的職業(yè)技術(shù)能力的提高方面進(jìn)行力所能及的努力。同時(shí)，對現有的就業(yè)承諾制進(jìn)行完善和提高。
在實(shí)施辦事工作的承諾方面，要在提供服務(wù)的同時(shí)要進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和效率。
學(xué)工部（處）
2022年作風(fēng)效能建設工作總結3
20xx年，我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)評議工作在縣委、縣政府、縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，按照全州行評工作的總體部署，結合x(chóng)實(shí)際，緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構建和諧社會(huì )這一主題，堅持“標本兼治、糾建并舉”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，認真貫徹落實(shí)省紀委八屆四次全會(huì )、全省糾風(fēng)工作電視電話(huà)會(huì )議和州紀委六屆四次全會(huì )、州政府第二次廉政工作會(huì )議精神，以解決群眾反映的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，為群眾辦實(shí)事辦好事為基本要求，人民群眾滿(mǎn)意為根本標準和從源頭防治為著(zhù)眼點(diǎn)，深入開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議。經(jīng)過(guò)開(kāi)展民主評議，使糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)工作真正納入部門(mén)和行業(yè)管理，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。
20xx年，我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作按州政府糾風(fēng)辦要求對民政部門(mén)進(jìn)行重點(diǎn)評議，同時(shí)對20xx年評議單位即勞動(dòng)和社會(huì )保障、國土資源系統、教育、衛生、公安、城建系統進(jìn)行了回訪(fǎng)復查。整個(gè)行評工作歷時(shí)四個(gè)月，歷經(jīng)“動(dòng)員準備”、“自查自評”、“民主評議”、“意見(jiàn)反饋”、“整改提高和總結”五個(gè)階段。對20xx年被評的六個(gè)系統50個(gè)單位部門(mén)的整改情景進(jìn)行回訪(fǎng)復查，在此期間在全縣范圍內聘請了評議代表119名，懸掛宣傳橫幅17條，發(fā)放簡(jiǎn)報5期，對20xx年被評的六個(gè)系統50個(gè)單位的426條意見(jiàn)提議進(jìn)行了認真的回訪(fǎng)復查，經(jīng)過(guò)回訪(fǎng)復查證明，有405條意見(jiàn)已經(jīng)整改，有5條意見(jiàn)目前因條件不成熟還未能整改，還有的意見(jiàn)提議正在多方協(xié)調辦理�？h行評領(lǐng)導小組堅持“突出重點(diǎn)、突出創(chuàng )新、突出特色、突出實(shí)效”的工作思路，統籌安排，分類(lèi)把握，精心組織，保證了各個(gè)階段行評工作任務(wù)的全面落實(shí)。在評議過(guò)程中，始終堅持以人民群眾滿(mǎn)意為標準，圍繞行風(fēng)找問(wèn)題，圍繞問(wèn)題查原因，圍繞原因追職責，不僅僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，并且有力地促進(jìn)和推動(dòng)了被評單位依法行政的執政理念和行業(yè)作風(fēng)建設，使干部職工對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意識明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉變、部門(mén)形象明顯改觀(guān)，社會(huì )滿(mǎn)意度明顯提升。行評過(guò)程中先后召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )2次，參加座談會(huì )人數47人次，民查暗訪(fǎng)30人次，發(fā)放社會(huì )問(wèn)卷調查表60份，收回60份，發(fā)放職工問(wèn)卷調查表9份，回收9份，征求到意見(jiàn)提議13條，解決群眾反映的問(wèn)題3個(gè)。
(一)以職責目標為基礎，強化組織領(lǐng)導�？h委、縣政府始終把民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作作為優(yōu)化我縣經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措，與經(jīng)濟社會(huì )工作同研究、同部署，成立了由縣長(cháng)蔡武成為組長(cháng)的行風(fēng)評議工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責我縣行評工作的組織實(shí)施，同時(shí)，采取層層審查推薦的辦法，在全縣范圍內聘請了19名行評代表，直接參與今年的行評工作。被評單位在全縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)動(dòng)員大會(huì )后，迅速召開(kāi)了專(zhuān)門(mén)會(huì )議，學(xué)習文件精神，統一思想認識，成立工作機構，落實(shí)職責領(lǐng)導和政風(fēng)行風(fēng)評議專(zhuān)門(mén)工作人員，并結合工作實(shí)際制定方案、建立行評工作職責制，實(shí)行“一把手”負總責，構成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，工作人員各司其職，干部職工全員參與的工作格局。
(二)以宣傳教育為先導，深化思想認識。各被評單位始終堅持把發(fā)動(dòng)和思想教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議的始終，不斷增強干部職工參與行評的自覺(jué)性。一是突出思想發(fā)動(dòng)，提高認識。全縣行評動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，x縣民政局和各回訪(fǎng)復查單位層層召開(kāi)班子會(huì )議、中層干部會(huì )和全體干部職工大會(huì )，學(xué)習文件，領(lǐng)會(huì )精神，聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)展討論，使廣大干部職工深刻認識開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的重要性。二是突出教育引導，寓教于評。結合深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，形式多樣地開(kāi)展黨的宗旨教育、廉政勤政教育、職業(yè)道德教育、政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)的目的意義教育，強化廉潔勤政，為民服務(wù)的理念�？h民政局在行評的每個(gè)階段，都能結合單位實(shí)際，有的放矢的確定一個(gè)主題，圍繞行評談?wù)J識、談體會(huì )、寫(xiě)心得，寓教于行評之中，做到行評工作每推進(jìn)一步，思想教育就緊跟一步。三是突出廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各被評議單位充分利用各種宣傳手段向社會(huì )公開(kāi)工作職能職責、服務(wù)范圍，公布舉報電話(huà)，公開(kāi)向社會(huì )承諾，證明本單位、本部門(mén)、本行業(yè)抓行風(fēng)建設，糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的態(tài)度和決心。為行評工作創(chuàng )造了良好氛圍，供給了強大動(dòng)力，從而促進(jìn)了民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)的深入開(kāi)展。
(三)以創(chuàng )新思路為手段，完善評議方法。為了增強糾風(fēng)工作實(shí)效，提高評議質(zhì)量，使民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)真正成為“人民滿(mǎn)意工程”，我縣行評工作始終堅持在鞏固中深化，在創(chuàng )新中提高的原則，不斷完善工作程序和工作機制。在調查摸底、征求意見(jiàn)中，行評代表深入基層深入到群眾當中，對所有被評單位的政風(fēng)行風(fēng)建設情景進(jìn)行全面調查，回來(lái)后分單位匯總整理，這樣既增強了調查摸底和征求意見(jiàn)的廣泛性和真實(shí)性，又增強了行評代表的職責心。在調查問(wèn)題的匯總中，采取分頭匯總，分組匯報，分鄉鎮上報的方式，避免了調查的問(wèn)題跑風(fēng)漏氣。在整改督辦上，采取“一登記、二督辦、三驗收、四回訪(fǎng)”的四步工作法，進(jìn)取督辦被評單位，限期整改問(wèn)題。
(四)以解決突出問(wèn)題為重點(diǎn)，務(wù)求評議實(shí)效。在整改過(guò)程中，各被評單位堅持把群眾意見(jiàn)、最不滿(mǎn)意和群眾急需解決、當前能解決的事情作為整改重點(diǎn)，做到聞過(guò)即改，贏(yíng)得了群眾信任，得到了社會(huì )認可。一是把群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題作為重點(diǎn)迅速整改。二是以人為本抓整改。三是無(wú)論問(wèn)題大小毫不馬虎，一絲不茍，認真抓整改。四是以整改促進(jìn)服務(wù)水平的提升。二是實(shí)實(shí)在在抓整改，并且把整改作為優(yōu)化全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展環(huán)境，樹(shù)立部門(mén)行業(yè)良好形象的有效抓手和同人民群眾和服務(wù)對象溝通的連心橋。
(五)以建立長(cháng)效機制為目的`，夯實(shí)創(chuàng )新基礎。今年，我縣的行評工作堅持把“糾建并舉”貫徹始終，把整改問(wèn)題與建立健全制度結合起來(lái)，以制度規范政風(fēng)，充分發(fā)揮制度在依法行政，勤政為民，作風(fēng)建設和廉政建設等方面的根本作用。被評議單位按照“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的行風(fēng)建設要求，努力打造思想解放、素質(zhì)優(yōu)良、干事創(chuàng )業(yè)、勤政為民的干部職工隊伍。同時(shí)結合自身實(shí)際制定出臺了干部職工行風(fēng)建設長(cháng)效機制，對原有的規章制度也進(jìn)行了必要的完善和修訂，增強了制度的實(shí)用性和約束力，為構建長(cháng)效機制奠定了基礎。
今年的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，堅持以“傾聽(tīng)民聲、關(guān)注民情、排解民憂(yōu)、體現民意”為主旨，立足實(shí)際，務(wù)求實(shí)效，不擺花架子，不搞形式主義，取得了看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的成效。
1、思想認識不斷深化。經(jīng)過(guò)廣泛宣傳，深入學(xué)習教育，提高了被評單位干部職工對開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)重要性、必要性的認識，深化了對新時(shí)期政風(fēng)行風(fēng)評議基本要求的理解。大家在學(xué)習討論中一致認為，開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，既是一個(gè)提高依法行政本事、改善服務(wù)質(zhì)量的良好契機，也是對政風(fēng)行風(fēng)建設的一次考核和檢驗，是“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念的彰顯和落實(shí)。經(jīng)過(guò)真評實(shí)改，為民執政的意識明顯增強，進(jìn)取投身實(shí)踐的內在動(dòng)力和服務(wù)熱情普遍高漲。
2、機關(guān)作風(fēng)明顯轉變。各單位按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，著(zhù)力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，為維護全縣改革發(fā)展穩定大局創(chuàng )造良好環(huán)境。逐步摒棄了小團體思想，舍棄部門(mén)利益，強化大局意識和發(fā)展意識，更新觀(guān)念、轉變作風(fēng)，把部門(mén)的職能定位在為企業(yè)、為投資者、為服務(wù)對象搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，把事業(yè)的發(fā)展落實(shí)到為民辦實(shí)事、為民謀利益上。
3、辦事率顯著(zhù)提高。被評單位進(jìn)一步完善了政務(wù)公開(kāi)制度，將辦事程序、工作紀律、收費依據等事項一一公開(kāi)，方便群眾辦事，理解群眾監督。全面施行“首問(wèn)職責制、辦結制、服務(wù)承諾制”，發(fā)揚和倡導“立刻辦、主動(dòng)辦、上門(mén)辦、透明辦”的辦事作風(fēng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，提高工作效率，更快更好地為群眾服務(wù)。
4、行評工作求真求實(shí)�？h行評代表會(huì )同被評單位對查找的問(wèn)題，采取全面整改、公開(kāi)承諾、跟蹤督促、定期督辦的辦法進(jìn)行整改，整改措施到位，實(shí)現了今年的民主評議到達政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)到達預期目標。扎實(shí)有效的整改，贏(yíng)得了群眾的信任，得到了社會(huì )各界的一致好評。
5、回訪(fǎng)復查工作收到了實(shí)效，針對20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設相關(guān)單位的整改情景，今年行評領(lǐng)導小組分別對勞動(dòng)和社會(huì )保障系統、國土資源系統、教育系統、衛生系統、公安系統及城建系統進(jìn)行了回訪(fǎng)復查。
20xx年，我縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作雖然取得了明顯成效，但與縣委、縣政府及州糾風(fēng)辦的要求和人民群眾的期望還存在較大的差距，工作還存在一些不足。一是自查問(wèn)題不深刻、不徹底。問(wèn)題暴露不夠充分;二是監督機制不健全，行評存在短期行為，整改的問(wèn)題反復性強;三是宣傳教育面不夠廣泛，整體參與率不高，有“死角”。新的形勢和任務(wù)對民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作建設賦予了新的資料，提出了更高的要求。行風(fēng)建設無(wú)止境。所以，我們要站在政治和全局的高度，進(jìn)一步提高認識，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷總結經(jīng)驗，探索新思路，謀求新舉措，把政風(fēng)行風(fēng)建設提高到一個(gè)新水平，以良好的行業(yè)作風(fēng)促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )全面發(fā)展。
2022年作風(fēng)效能建設工作總結4
根據縣公安局效能辦部署，派出所于3月中下旬進(jìn)入開(kāi)展轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設活動(dòng)第二階段即查擺問(wèn)題階段，現將活動(dòng)開(kāi)展情況匯報
一、思想動(dòng)員。
3月21日，派出所召開(kāi)全體民警參加的轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設第一階段總結暨第二階段動(dòng)員大會(huì )，傳達了我局領(lǐng)導關(guān)于轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設的重要講話(huà)，要求我所全體民警端正態(tài)度，充分認識做好查擺問(wèn)題階段工作的重要性，要通過(guò)多種形式廣泛征求群眾意見(jiàn)，深入進(jìn)行問(wèn)題查找，找準存在突出問(wèn)題，對原因進(jìn)行深刻剖析，明確整改方向，制訂整改措施，確保第二階段作風(fēng)效能建設活動(dòng)取得預期成效。
二、周密部署。
為了使第二階段活動(dòng)工作 能夠扎實(shí)有序推進(jìn)，派出所對活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)程作了周密部署，制訂了第二階段工作實(shí)施方案和工作要點(diǎn)以及活動(dòng)時(shí)間安排表，采取外部評，內部查的方法，認真查擺本單位和干部在作風(fēng)效能建設方面存在的突出問(wèn)題，找準問(wèn)題的癥結，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。
派出所把宗旨意識不強的問(wèn)題，工作效率不高的問(wèn)題，形式主義嚴重的問(wèn)題，事業(yè)心不強的問(wèn)題，為政不廉的問(wèn)題，拜金主義、享樂(lè )主義嚴重的問(wèn)題，不能很好地履行崗位職責的問(wèn)題，責任追究不力的問(wèn)題作為查擺的重點(diǎn)，采取外部評、內部查的方法進(jìn)行查找。外部評就是通過(guò)深入基層、走訪(fǎng)群眾，召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱，公布舉報電話(huà)，發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求基層和人民群眾對本單位本部門(mén)干部作風(fēng)和效能建設的'意見(jiàn)和建議。
內部查就是根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領(lǐng)導點(diǎn)、同事提、互相幫等形式，認真查找我所和民警在作風(fēng)建設和效能建設方面存在的突出問(wèn)題。特別是對人民群眾關(guān)注度比較高、涉及群眾切身利益的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)查找。在查找突出問(wèn)題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時(shí)，對于查擺出來(lái)的問(wèn)題和征詢(xún)到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行綜合整理，對具備條件馬上改的就立即改，并把邊查邊改的結果反饋給提出意見(jiàn)和建議的單位和群眾。
在縣公安局效能辦效能辦和有關(guān)部門(mén)的督促指導下，派出所轉變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設查擺問(wèn)題活動(dòng)階段按規定動(dòng)作完成任務(wù)，達到工作和作風(fēng)效能建設活動(dòng)雙促進(jìn)的效果。
2022年作風(fēng)效能建設工作總結5
根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強了“加強執行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)單位集中組織學(xué)習、科室有重點(diǎn)的輔導，結合自學(xué)，現將這一階段的學(xué)習情況如下：
一、加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行單位制定的制度，是學(xué)習執行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強了建委各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng)，對委里的各項規章制度。
了解得不是很全面。沒(méi)有了解，就談不上自覺(jué)執行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時(shí)間和下班后，我抽出一部分時(shí)間學(xué)習了解《制度匯編》的相關(guān)內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例，為自覺(jué)執行打下了良好的基礎。一是自覺(jué)執行了考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因為孩子生病等特殊情況需晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假，得到應允后方才離開(kāi)。二是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題；工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。
二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調整到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開(kāi)始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習，積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過(guò)去沒(méi)接觸過(guò)，自己不太了解如農民工工資保障金出入規則，一方面加強向老同志請教，翻看過(guò)去的憑證，跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎。
一、政治學(xué)習不夠深入，以學(xué)習帶動(dòng)工作成效不明顯。
政治學(xué)習不夠，理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報和參加集中組織的學(xué)習多，但自學(xué)相對比較少；對規定的內容學(xué)得多，系統的理論學(xué)得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結合工作落實(shí)少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育，沒(méi)有去追究其根本用意。
二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。
在執行力方面，過(guò)去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉業(yè)回到地方工作后，在執行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒(méi)能較好地控制自己的脾氣，調整好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀(guān)原因，一是自己從事財務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(cháng)，積累經(jīng)驗少。xx年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能，xx年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時(shí)斷時(shí)續，前后加起來(lái)財務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時(shí)效性強。它涉及了日常的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質(zhì)監檢測費用出入及核對等等。主觀(guān)原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于一項工作，事先沒(méi)去充分了解其工作流程，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯的情況。由于沒(méi)有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。
三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。
作為一個(gè)財務(wù)人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴(lài)思想嚴重，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實(shí)、做細、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時(shí)，存在拖沓現象，認為“車(chē)到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問(wèn)題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。
四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。
存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒(méi)積極與科長(cháng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒(méi)有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng )新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)注重工作的.完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。
一、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習教育，把學(xué)習作為自覺(jué)行為，以學(xué)習促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng)，真正加強執行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會(huì )上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習意識，化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。將政治學(xué)習與工作實(shí)踐有機結合起來(lái)，真正起到用以指導實(shí)際工作目的。
二、以制度約束為手段，規范個(gè)人日常行為。無(wú)規舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規章制度抓好落實(shí)，把科室的紀律要求落到實(shí)處。
三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時(shí)針對存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。
2022年作風(fēng)效能建設工作總結6
20xx年分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設工作，緊緊圍繞市委、市政府提出的“解放思想、簡(jiǎn)政放權、提速增效”新主題，結合工作實(shí)際，本著(zhù)“對照先進(jìn)找差距，對照自己找問(wèn)題”的思路，既要主動(dòng)服務(wù)、更要規范管理，既要帶好隊伍、更要做好表率的要求，堅持在激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情上謀求更大突破，在提升行政服務(wù)效能上爭取更大作為，在服務(wù)企業(yè)服務(wù)民生上發(fā)揮更大作用，在依法行政工作水平上力爭更大提升，在機關(guān)干部隊伍建設上實(shí)現更大進(jìn)步，在推進(jìn)節約型機關(guān)建設上取得更大成效上下功夫，分局機關(guān)作風(fēng)和效能建設取得了一定的成效。主要的做法有：
一是抓住中心，服務(wù)基層重實(shí)效。以“創(chuàng )新服務(wù)方式，提升服務(wù)品牌”大討論為契機，與政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)和創(chuàng )建文明單位、合格國土資源分局等活動(dòng)相結合，大力推進(jìn)理念創(chuàng )新、作風(fēng)創(chuàng )新、措施創(chuàng )新，做到思想永不僵化、工作永不停滯、發(fā)展永不滿(mǎn)足，進(jìn)一步提高了國土資源部門(mén)“為民、便民、利民”服務(wù)環(huán)境。
二是抓住關(guān)鍵，保障發(fā)展創(chuàng )業(yè)績(jì)。以強化目標考核為重點(diǎn)，圍繞“保增速、促轉型、上水平、抓特色、強隊伍”的工作主線(xiàn)，發(fā)揚真抓實(shí)干的作風(fēng)，領(lǐng)先一步抓效能，超前一步抓服務(wù)，不斷增創(chuàng )服務(wù)新優(yōu)勢，全力推動(dòng)各項工作取得新突破，按時(shí)完成了年度各項工作目標任務(wù)和上級布置的突擊性、臨時(shí)性工作任務(wù)。
三是抓住重點(diǎn)，落實(shí)制度不走樣。以堅持依法行政，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)為落腳點(diǎn)，定期開(kāi)展政治理論、法律法規和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高干部職工的政治理論水平、業(yè)務(wù)技能和遵守各項制度的`自覺(jué)性。認真執行“首問(wèn)負責制”、“AB”角制，不斷完善為民服務(wù)措施，做到辦事程序透明、工作作風(fēng)嚴謹、操作規范細致、服務(wù)熱情周到。嚴格落實(shí)掛牌上崗、人員去向、考勤等各項規章制度。在明確分工、職責的基礎上，弘揚互相協(xié)調、互相溝通、互相配合的精神，形成顧大局、講團結的良好風(fēng)氣。
四是抓住時(shí)點(diǎn)，征詢(xún)建議求突破。以進(jìn)一步完善監督制度為平臺，充分發(fā)揮好資源監管、用地服務(wù)、信訪(fǎng)處理、政策宣傳四個(gè)作用，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。一方面強化外部監督，主動(dòng)向服務(wù)對象、行風(fēng)監督員、人大代表等征求意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受他們的評議和監督。今年6月27日，分局邀請了部分市、鎮兩級人大代表聽(tīng)取分局上半年工作匯報；8月10日召開(kāi)行風(fēng)監督員座談會(huì )，通報今年以來(lái)我鎮土地管理工作情況及政風(fēng)行風(fēng)建設情況。各位代表、監督員對近年來(lái)分局在全鎮發(fā)展過(guò)程中所做的保障和服務(wù)工作給予高度肯定。另一方面，加大內部督促檢查。堅持市局明查暗訪(fǎng)與分局日常檢查相結合，重點(diǎn)對依法行政、服務(wù)承諾、文明接待、掛牌上崗等制度的監督，并利用每周工作例會(huì )，分析執行制度中存在的問(wèn)題和碰到的困難，研究、商量解決問(wèn)題的對策，為確保工作目標任務(wù)的完成、各項制度的落實(shí)到位，起到了積極、有效的推動(dòng)作用。
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