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單位不作為自查報告
在生活中，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編整理的單位不作為自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位不作為自查報告1
為進(jìn)一步強化作風(fēng)建設，著(zhù)力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，我局根據自身工作實(shí)際，結合當前正在深入開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對照要求開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
分局高度重視專(zhuān)項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開(kāi)中層以上干部會(huì )和全局職工大會(huì )，傳達學(xué)習區委專(zhuān)項整治工作精神，并對分局專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統一思想，提高認識，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《的通知》(瀘江委辦〔20xx〕58號)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問(wèn)題。一是召開(kāi)民主測評會(huì )。召開(kāi)全局職工大會(huì )，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導提。領(lǐng)導班子成員在職工大會(huì )上，提出分管股室所的職工存在的'問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專(zhuān)項檢查、深入走訪(fǎng)等多種方式，不定期對專(zhuān)項整治開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定從嚴處理。
單位不作為自查報告2
關(guān)于在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政 “不作為、 慢作為、 亂作為” 專(zhuān)項整治活動(dòng)自查自糾的工作報告， 為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服 務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據xx鎮《關(guān)于在三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育中集中開(kāi)展行政 不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行 政不作為、 慢作為、 亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)自查自糾工作， 現將有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內容依據縣、鎮文件規定的各項“行政不作為、慢作 為、亂作為”規定的內容，對我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的 開(kāi)展，未發(fā)現行政不作為、亂作為的現象。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導。我村及時(shí)召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習領(lǐng)會(huì )文件 精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專(zhuān)項整治活動(dòng)領(lǐng)導小組，負 責活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調和指導。領(lǐng)導小組辦公室設在村活動(dòng)室，具體負責了 解情況、交流信息、組織協(xié)調、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結合本村實(shí)際制 定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強化措施。建立健全效能投訴受理工作機制，按照“有訴必接、有接必查、 有查必果”的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專(zhuān)項整治活動(dòng)的有序 推進(jìn)。 認真組織村社干部根據本職工作和崗位職責的實(shí)際情況，采取深入基層走 訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì )、設立意見(jiàn)箱、發(fā)放調查表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、群眾代 表、老干部、老黨員等社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，認真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原 因，找準思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理， 對不認真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。
3、嚴格獎懲。凡是對本村專(zhuān)項整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴重的，追究村負責人。 建立了獎懲措施，嚴格獎懲，體現獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎懲的導 向作用，鼓勵全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責，努力形成 村班子講作為、可作為、會(huì )作為的長(cháng)效機制。
三、存在問(wèn)題
在取得成績(jì)的同時(shí)我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現在： 有些村、 社干部的.執行力有待進(jìn)一步提高; 干部中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現。
四、下一步工作打算
將繼續以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設，按照制度 進(jìn)行長(cháng)效管理和監督， 進(jìn)一步提高我村干部隊伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我 村良好形象，推動(dòng)我村各項工作不斷跨上新臺階。
單位不作為自查報告3
為進(jìn)一步強化作風(fēng)建設，著(zhù)力解決群眾反映強烈、不作為亂作為、吃拿卡要等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，我局根據自身工作實(shí)際，結合當前正在深入開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，對照要求開(kāi)展專(zhuān)項整治工作，認真查擺自身問(wèn)題，現將工作開(kāi)展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效
分局高度重視專(zhuān)項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體抓落實(shí)。7月14日，分別召開(kāi)中層以上干部會(huì )和全局職工大會(huì )，傳達學(xué)習區委專(zhuān)項整治工作精神，并對分局專(zhuān)項整治工作進(jìn)行安排部署，要求干部職工統一思想，提高認識，確保專(zhuān)項整治取得實(shí)效，工作作風(fēng)得到明顯提升。
二、整治重點(diǎn)自查自糾情況
(一)宣傳發(fā)動(dòng)。一是組織全體干部職工認真學(xué)習了《;的通知》(瀘江委辦〔20xx〕58號)，明確活動(dòng)的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問(wèn)題，認真查找和糾正我局存在的 “不作為、亂作為、慢作為”等影響機關(guān)形象和工作效率等問(wèn)題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關(guān)于開(kāi)展“不作為、慢作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治工作方案》，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各股室所、直屬事業(yè)單位。
(二) 多種方式查找問(wèn)題。一是召開(kāi)民主測評會(huì )。召開(kāi)全局職工大會(huì )，對全局職工是否存在“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題進(jìn)行民主測評;二是采取領(lǐng)導提。領(lǐng)導班子成員在職工大會(huì )上，提出分管股室所的職工存在的問(wèn)題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實(shí)際，深入查找自己存在的問(wèn)題。
三、強化內部管理，加強督查
(一)強化內部管理。嚴格落實(shí)各項規章制度，進(jìn)一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時(shí)上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規定，嚴肅了工作紀律，使機關(guān)內部管理逐步走向規定花、科學(xué)化、制度化。
(二) 加強督查。由分局紀檢組對照問(wèn)題整改清單，通過(guò)重點(diǎn)抽查、專(zhuān)項檢查、深入走訪(fǎng)等多種方式，不定期對專(zhuān)項整治開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個(gè)人按照黨風(fēng)廉政建設責任制的規定從嚴處理。
為鞏固和擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步轉變干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門(mén)各單位工作效能和服務(wù)水平，市委、市人民政府決定，在全市開(kāi)展干部職工“不作為、亂作為”集中專(zhuān)項整治活動(dòng)，現制定如下工作方案。
一、 提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。
我局組織全體人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實(shí)施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn)，突出解決辦事效率低下問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來(lái)抓。成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，具體承擔專(zhuān)項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本“八項規定”,深刻領(lǐng)會(huì )八項規定的內涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著(zhù)手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)向深入開(kāi)展。
二、 工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的'強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、 加強監督力度，形成長(cháng)效機制。
領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點(diǎn)，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開(kāi)監督電話(huà)，形成了與社會(huì )監督、群眾監督互動(dòng)的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。對新、續建項目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進(jìn)展要素每?jì)蓚�(gè)月赴縣區和項目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專(zhuān)門(mén)力量對招商引資工作情況和重大招商項目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)、座談交流，認真聽(tīng)取企業(yè)在投資建設過(guò)程中遇到的困難、存在的問(wèn)題和對招商引資、營(yíng)造環(huán)境方面的意見(jiàn)及建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。
四、 狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實(shí)行干部請銷(xiāo)假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀律教育，積極開(kāi)展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設，堅持以人為本執政為民、密切聯(lián)系群眾，內強能力素質(zhì)、外樹(shù)良好形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，建設政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實(shí)高效的工商隊伍。
五、 改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問(wèn)題的發(fā)生。切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當成自家的事來(lái)辦，充分發(fā)揮部門(mén)職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實(shí)做好對日常來(lái)訪(fǎng)投資商的接待服務(wù)，認真落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)承諾服務(wù)制，從政策咨詢(xún)、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節，給每一位投資商一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
單位不作為自查報告4
為鞏固和擴大黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，進(jìn)一步轉變干部職工工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，嚴格廉潔從政，切實(shí)糾正干部職工“不作為、亂作為”行為，全面提升各級各部門(mén)各單位工作效能和服務(wù)水平，市委、市人民政府決定，在全市開(kāi)展干部職工“不作為、亂作為”集中專(zhuān)項整治活動(dòng)，現制定如下工作方案。
一、 提高思想認識，強化組織領(lǐng)導。
我局組織全體人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實(shí)施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn)，突出解決辦事效率低下問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯轉變，行政效能明顯提升，作為當前一項重要工作來(lái)抓。成立專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導小組，具體承擔專(zhuān)項治理日常工作。黨支部、各股室原原本本學(xué)習“八項規定”,深刻領(lǐng)會(huì )八項規定的內涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著(zhù)手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)向深入開(kāi)展。
二、 工作措施有力，自查整改到位。
堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅持主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導直接抓、具體負責，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導同志帶頭自我查擺，以股室、分局為單位集體討論，結合各自職責，采取自查和互查相結合的方式查擺問(wèn)題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強大合力，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、 加強監督力度，形成長(cháng)效機制。
領(lǐng)導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和工作重點(diǎn)，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開(kāi)監督電話(huà)，形成了與社會(huì )監督、群眾監督互動(dòng)的.工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作為、慢作為行為，確保專(zhuān)項整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。對新、續建項目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進(jìn)展要素每?jì)蓚�(gè)月赴縣區和項目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專(zhuān)門(mén)力量對招商引資工作情況和重大招商項目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)、座談交流，認真聽(tīng)取企業(yè)在投資建設過(guò)程中遇到的困難、存在的問(wèn)題和對招商引資、營(yíng)造環(huán)境方面的意見(jiàn)及建議，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調解決。
四、 狠抓制度建設，增強責任意識。
我局嚴格實(shí)行干部請銷(xiāo)假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀律教育，積極開(kāi)展批評與自我批評，杜絕部分黨員、干部紀律松懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行“以人為本、執政為民”和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立大局意識、公仆意識、責任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設，堅持以人為本執政為民、密切聯(lián)系群眾，內強能力素質(zhì)、外樹(shù)良好形象、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，建設政治堅定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務(wù)實(shí)高效的工商隊伍。
五、 改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設，強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識和服務(wù)意識，形成勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務(wù)意識，助力企業(yè)發(fā)展，堅決杜絕慢作為、不作為問(wèn)題的發(fā)生。切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當成自家的事來(lái)辦，充分發(fā)揮部門(mén)職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實(shí)做好對日常來(lái)訪(fǎng)投資商的接待服務(wù)，認真落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)承諾服務(wù)制，從政策咨詢(xún)、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節，給每一位投資商一個(gè)滿(mǎn)意的答復。
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