2020年個(gè)人不作為不擔當自查報告（精選3篇）

　　辛苦的工作在不經(jīng)意間已告一段落了，轉眼回顧這段時(shí)間的工作，有得有失，是時(shí)候認真地做好自查報告了。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編整理的2020年個(gè)人不作為不擔當自查報告（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個(gè)人不作為不擔當自查報告1

　　按照縣委工作部署，在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局認真查找和梳理在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問(wèn)題，針對“不擔當、不負責、不作為”的現象，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高服務(wù)效能，現將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、基本情況

　　針對在具體工作中，部分干部職工缺乏責任心、事業(yè)心，對待工作不敢擔當，不愿負責，見(jiàn)困難就退、見(jiàn)問(wèn)題就推、見(jiàn)矛盾就回避，混日子，當“太平官”、“逍遙官”的現象，我局通過(guò)“自己找”、“領(lǐng)導談心”等形式，及時(shí)解決思想、工作、作風(fēng)方面存在的不良傾向和問(wèn)題。

　　二、整改措施

　　(一)加強學(xué)習教育。

　　在學(xué)習教育上，班子帶頭抓好“二個(gè)加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養教育，積極組織黨的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)習教育，深入領(lǐng)會(huì )黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開(kāi)展文明科室、文明職工創(chuàng )建活動(dòng)，提高榮譽(yù)意識。

　　(二)加強管理考核。

　　在目標任務(wù)管理上，明確目標責任制，積極開(kāi)展行政服務(wù)“讓群眾滿(mǎn)意”活動(dòng)，實(shí)施并完善績(jì)效考核管理，以崗位激勵、職稱(chēng)晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實(shí)于具體目標任務(wù)中。繼續推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、首席代表制、限時(shí)辦結制、超時(shí)默認和缺席默認制、責任追究制等八大制度，并跟蹤問(wèn)效，責任到人，到科室，讓每個(gè)人都有壓力，有動(dòng)力，

　　(三)狠抓爭先創(chuàng )優(yōu)，開(kāi)展行風(fēng)評議。

　　在典型引路建設上，著(zhù)力抓好行政服務(wù)先進(jìn)窗口、先進(jìn)個(gè)人的模范建設。同時(shí)結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，以“整風(fēng)肅紀、提高效能、改善服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境”為主要內容開(kāi)展服務(wù)大廳行風(fēng)評議活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)辦大廳干部職工強化紀律觀(guān)念、增強服務(wù)意識，做好主動(dòng)服務(wù)，提高辦事效率，全面提升窗口工作服務(wù)水平。

　　三、整改成效

　　通過(guò)一系列的自查自糾，達到了轉變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提質(zhì)提效的效果，切實(shí)增強了機關(guān)工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀(guān)念等方面的.認識，牢固樹(shù)立了農保工作人員的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、無(wú)私奉獻、求真務(wù)實(shí)、執法為民的農保隊伍。

　　四、下一步打算

　　一是進(jìn)一步加強思想和組織建設，牢固樹(shù)立理想信念和為民服務(wù)理念。

　　繼續深化學(xué)習教育，組織機關(guān)黨員繼續深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論,深入領(lǐng)會(huì )學(xué)習黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步強化擔當意識和奉獻意識教育，激勵全體農保干部在工作實(shí)踐中做理論學(xué)習的先行者，做保持黨的純潔性的忠實(shí)執行者，做執政為民的實(shí)踐者。

　　二是加強組織建設，不斷提高黨支部的戰斗力。

　　按照《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設若干重大問(wèn)題的決定》新要求，把開(kāi)展活動(dòng)的成效作為推動(dòng)黨建工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提高，以創(chuàng )新完善機關(guān)黨組織工作機制和機關(guān)黨員干部隊伍建設為抓手，以學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、正氣型機關(guān)建設為要求，以“擔當文化”主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)增強擔當意識和責任意識，推動(dòng)黨組織和機關(guān)黨員“事不避難勇于擔當”生機活力。

　　三是建立長(cháng)效機制，增強制度的執行力。

　　結合農保具體服務(wù)工作，從加強理論學(xué)習、黨性修養、思想道德建設和業(yè)務(wù)服務(wù)等方面，著(zhù)眼建立擔當目標責任、擔當監督檢查、擔當效果獎懲、擔當責任追究等方面的長(cháng)效機制，積極地把教育管理機制向教育引導推進(jìn)，促進(jìn)機關(guān)黨員干部增強意識和責任意識，大局觀(guān)念和業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，營(yíng)造黨組織和機關(guān)黨員發(fā)揮先鋒模范作用勇于擔當的生機活力，實(shí)現農保各項工作的綜合效益最大化。

　　四是推行機關(guān)工作“1234”工作法。

　　在日常工作中，機關(guān)干部職工要做到“一個(gè)理念”：自己的一言一行、一舉一動(dòng)就是代表農保部門(mén)的形象;“兩個(gè)原則”：群眾利益無(wú)小事、農保工作無(wú)小事;“三有”：來(lái)訪(fǎng)有登記、交辦有回音、結果有反饋;“四不讓”：即不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現象在我的身上出現、不讓農保部門(mén)的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節意識，養成嚴謹高效、求實(shí)創(chuàng )新的良好習慣。

　　個(gè)人不作為不擔當自查報告2

　　根據中央、省、市委和市衛生計生委關(guān)于作風(fēng)建設的部署要求，深化三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育，我院開(kāi)展了不擔當不作為專(zhuān)項整治活動(dòng)，針對當前全院存在的不擔當不作為問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項整治。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴三實(shí)專(zhuān)題教育、雙聯(lián)雙創(chuàng )等活動(dòng)，對照專(zhuān)項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的不擔當不作為問(wèn)題。通過(guò)自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些不擔當不作為問(wèn)題，現作一總結報告。

　　一、日常工作中存在的問(wèn)題

　　1、遵守規矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提高。

　　一名醫護工作者，如果沒(méi)有科學(xué)決策的能力，沒(méi)有抓落實(shí)的能力，如何能從容應對各種任務(wù)和挑戰，牢牢掌握工作主動(dòng)權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問(wèn)題?圍繞這些問(wèn)題，我捫心自問(wèn)覺(jué)得敢于擔當的能力和素質(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線(xiàn)科室，其責任不僅關(guān)乎醫院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時(shí)候缺少對現實(shí)情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時(shí)面對醫院重點(diǎn)工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng )新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒(méi)有先例的事不敢干，不敢越雷池半步，缺少大刀闊斧、奮力開(kāi)拓的精神頭。

　　2、有時(shí)存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔當作為的思想。

　　在工作中，有時(shí)有等靠思想。對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機遇新挑戰。有時(shí)對一些醫院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng )先干和主動(dòng)擔當的意識。有時(shí)看到別人享受玩樂(lè )，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的.事項，怕出問(wèn)題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

　　3、有時(shí)存在辦法不多，不會(huì )擔當作為的情況。

　　對新情況新問(wèn)題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策、領(lǐng)導出主意。有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于領(lǐng)導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏積極性，指導工作時(shí)出現了本領(lǐng)恐慌、能力危機。

　　二、整改措施

　　1、努力提高敢于擔當的能力和素質(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀(guān)考慮問(wèn)題，理清現實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔當。樹(shù)立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負責的勇氣。

　　2、工作中勤思考、多學(xué)習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng )先干，主動(dòng)擔當;要有干事創(chuàng )業(yè)，吃苦在前，享樂(lè )在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來(lái)做。

　　3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過(guò)且過(guò)。

　　4、加強業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴(lài)思想。

　　個(gè)人不作為不擔當自查報告3

　　XX年我局收到貴辦下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治的通知》后，我局領(lǐng)導高度重視，立即開(kāi)會(huì )研究部署，并在市執法局系統認真開(kāi)展了“不作為慢作為”問(wèn)題專(zhuān)項整治活動(dòng)，活動(dòng)中對照整治重點(diǎn)進(jìn)行了深入的自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

　　一、自查自糾情況

　　按照市效能辦專(zhuān)項整治活動(dòng)部署，結合我局工作實(shí)際和特點(diǎn)，主要圍繞領(lǐng)導干部“為官不為”，建筑單位、群眾“辦事難”和大隊監管不力等作風(fēng)方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾。

　　(一) 我局在執行市委市政府決議、決定、工作部署，推進(jìn)重大項目、重點(diǎn)任務(wù)、目標任務(wù)上，不打折扣，不強調困難，堅決貫徹落實(shí)市委、市政府的整體部署。

　　通過(guò)對照自查，未發(fā)現有不依法實(shí)施或者不按規定要求落實(shí)，敷衍塞責、推諉扯皮，拖延不辦，政令不暢等問(wèn)題發(fā)生。如我局嚴格貫徹省委歐陽(yáng)堅副書(shū)記檢查調研黃河風(fēng)情線(xiàn)時(shí)做出的整體提升改造的.指示精神和市委市政府安排部署，迅速行動(dòng)，認真執行，以中山鐵橋至雁灘大橋段實(shí)驗區為重點(diǎn)，大力開(kāi)展黃河風(fēng)情線(xiàn)環(huán)境整治提升，高起點(diǎn)規劃，高標準建設，精細化管理，全方位整治，較好地完成了上級交辦的各項整治任務(wù)，使黃河風(fēng)情線(xiàn)環(huán)境面貌明顯改觀(guān)。

　　(二)我局認真執行中央八項規定和省委“雙十條”規定、市委“十四項”規定精神，以及我局自行制定的“八不準 八禁止”要求。

　　目前為止，今年我局文件件數共為267件，比去年同期增長(cháng)2%;召開(kāi)會(huì )議共24次，與去年同期相比會(huì )議次數下降25%;同時(shí)，我局在今年年初完成了辦公用房清退，清退面積約400平方米，上交公車(chē)2輛，其他都嚴格落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)規定，無(wú)違法違紀案件發(fā)生。

　　(三)我局黨組履行黨風(fēng)廉政建設主體責任，加強對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部的教育、監督和管理。

　　一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執法局黨員不出入各類(lèi)會(huì )所承諾書(shū)》，公開(kāi)承諾不出入各類(lèi)會(huì )所，不接受和持有私人會(huì )所會(huì )員卡。經(jīng)檢查，我局黨員干部沒(méi)有持有會(huì )員卡及出入私人會(huì )所行為。

　　二是對我局全體工作人員是否有違規經(jīng)商辦企業(yè)情況逐一進(jìn)行了認真摸底和排查，未發(fā)現有違規人員。

　　三是我局對黃河風(fēng)情線(xiàn)管理辦公室一名違反執法程序的同志進(jìn)行了誡勉談話(huà)，該名同志在中層會(huì )議上做了深刻檢討。

　　(四)加強對機關(guān)各處室、各直屬大隊監管力度，避免發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患。

　　我局對重大事項、人事任免、三公經(jīng)費、渣土排放、道路清掃、戶(hù)外廣告、行政審批、停車(chē)場(chǎng)管理等事項能做到?jīng)Q策民主，程序合法，公開(kāi)透明，加強對重點(diǎn)處室、重點(diǎn)人員的廉政教育和監督檢查，積極接受審計監督。我局截止目前三公經(jīng)費共花費243669元，其中公務(wù)接待費為6283元，車(chē)輛運行費為237386元，截至目前，市紀委對我局三公經(jīng)費進(jìn)行了3次檢查，均未發(fā)現三公經(jīng)費欲開(kāi)支問(wèn)題;截止上半年，我局拆除戶(hù)外廣告共39336.9平方米;我局停車(chē)場(chǎng)管理辦公室收取的停車(chē)費用均全額上繳市級財政部門(mén);嚴格落實(shí)《干部選拔任用條例》，做到公平、公正、公開(kāi)。

　　(五)精簡(jiǎn)各項審批手續，壓縮審批時(shí)限。

　　我局現將所有審批程序都進(jìn)駐大廳，精簡(jiǎn)各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性清掃、收集、運輸處理服務(wù)審批只需8個(gè)工作日，建筑垃圾處置核準需7個(gè)工作日，門(mén)頭審批需4個(gè)工作日。我局政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件，手續齊全的，當場(chǎng)予以辦理，不刁難，不拖延，多次被市政務(wù)服務(wù)中心評為優(yōu)秀窗口單位。

　　(六)嚴格遵守工作紀律，不斷提升服務(wù)水平。

　　一是我局采取暗查暗訪(fǎng)的方式對各處室、各直屬大隊上班情況進(jìn)行督查，發(fā)現工作人員均能?chē)栏褡袷厣舷掳嘧飨⒅贫�，并未發(fā)現在上班時(shí)間玩電腦游戲、炒股票、看電影以及從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng);市紀委、市效能辦對我局工作人員上班情況進(jìn)行了明察暗訪(fǎng)，也未發(fā)現上述問(wèn)題。

　　二是工作人員對待前來(lái)辦事人員，基本都能做到熱心接待，對他們提出的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答，未出現徇私枉法、吃拿卡要和“門(mén)難進(jìn)，事難辦，臉難看”的問(wèn)題。

　　(七)對群眾所反映的問(wèn)題立即開(kāi)展調查并積極進(jìn)行協(xié)調，盡最大的努力解決群眾問(wèn)題。

　　我局對接到的各類(lèi)投訴案件均嚴格落實(shí)，及時(shí)到現場(chǎng)進(jìn)行查看，調查了解相關(guān)情況，積極解決存在的問(wèn)題，在規定時(shí)限內及時(shí)辦結或按照各項規定逐一答復，沒(méi)有不作為、慢作為和其他問(wèn)題發(fā)生。截止目前，我局接到《涉蘭熱點(diǎn)》75件，蘭州網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政平臺投訴件80件，來(lái)信61件，來(lái)訪(fǎng)54次，來(lái)電80次，市委市政府督查室發(fā)來(lái)《網(wǎng)民留言通知單》5件，網(wǎng)上信訪(fǎng)件4件，共計329件;截止今年7月，數字化指揮中心接各類(lèi)投訴共計27623件，其中民勤通1106件，市長(cháng)信箱267件，12319熱線(xiàn)26061件，執法局網(wǎng)民留言189件，回復率均為100%。接到投訴后，我局立即協(xié)調相關(guān)處室，或向各縣區責任單位下發(fā)《督辦單》，要求其在3—5個(gè)工作日進(jìn)行回復，如有到期或延期不予以回復的，將進(jìn)行催要。局領(lǐng)導對各責任單位的回復都要親自審閱，凡是認為不妥當、不詳細之處，都會(huì )要求相關(guān)責任單位予以補充調查并進(jìn)行回復，再將相關(guān)調查結果上報上級單位。我局在處理天寶時(shí)代廣場(chǎng)工程項目、伊斯蘭西道堂重建工程項目及蘭大二院在建項目影響采光問(wèn)題。局督查處針對此案進(jìn)行了調查，并下發(fā)了責令停工整改督辦單，配合市規劃部門(mén)3次約談上述三個(gè)工程建設項目的甲方代表，要求立即停工整改，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規劃許可證》，并將有關(guān)情況向市信訪(fǎng)局做了專(zhuān)題匯報。

　　二、存在問(wèn)題

　　我局按照專(zhuān)項整治進(jìn)展，按時(shí)完成了自查自糾工作，切實(shí)在加強行業(yè)自律、作風(fēng)建設、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保了我局效能風(fēng)暴行動(dòng)的順利開(kāi)展，取得了階段性的成效。但還存在以下兩個(gè)問(wèn)題：

　　(一)個(gè)別人員對開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)重視不夠，違反工作紀律。需進(jìn)一步加強工作紀律的監督和檢查。

　　(二)疑難信訪(fǎng)案件解決難度大，進(jìn)展緩慢，如部分棚戶(hù)區改造、保障房建設、招商引資項目等審批手續不全導致的違法建設信訪(fǎng)案件。

　　三、下一步工作思路

　　我局繼續搞好 “不作為慢作為”專(zhuān)項整治活動(dòng)，將結合“三述(述紀、述廉、述作風(fēng))”工作，邊查邊改，將解決問(wèn)題貫穿于專(zhuān)項整治工作始終，加大執法監察和效能監督，把開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)作為踐行黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的有力抓手，持續推進(jìn)中央、省市各項規定不折不扣地得到貫徹落實(shí)，作風(fēng)建設得到進(jìn)一步加強，城市管理水平得到進(jìn)一步提高，努力實(shí)現三個(gè)打造目標(打造陽(yáng)光為民執法隊伍，打造最美黃河風(fēng)情線(xiàn)及打造西北最干凈省會(huì )城市)。

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