單位自查報告

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告的用途越來(lái)越大，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。我們應當如何寫(xiě)報告呢？下面是小編精心整理的單位自查報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

單位自查報告1

　　20xx年，煙臺市福山區地方稅務(wù)局在鞏固創(chuàng )建成果的基礎上，緊密結合地稅實(shí)際，堅持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照《山東省文明單位建設管理條例(修訂稿)》的要求，堅持管理與服務(wù)并重，三個(gè)文明一起抓，努力構建健康和諧的稅收關(guān)系，有力推動(dòng)了全局各項工作的開(kāi)展。經(jīng)深入自查，現將我局創(chuàng )建省級文明單位復查情況報告如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，完善創(chuàng )建機制

　　為切實(shí)加強地稅部門(mén)三個(gè)文明建設，區局黨組高度重視，從區局到每個(gè)基層單位都成立了一把手任組長(cháng)的文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組，形成了黨組統一領(lǐng)導、政工部門(mén)牽頭協(xié)調、各部門(mén)齊抓共管的聯(lián)動(dòng)機制。為不斷健全創(chuàng )建工作機制，我局堅持將黨的組織建設、精神文明建設和行政工作有機銜接，先后修訂完善了《三會(huì )一課制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習制度》、《思想政治工作制度》、《干部廉潔自律制度》等一系列規章制度。同時(shí)，在全局實(shí)行一崗雙責，一把手對文明創(chuàng )建負總責，親自抓，堅持定期召開(kāi)調度會(huì )，做到精神文明建設工作與稅收工作一起研究部署，一起落實(shí)考核，一級帶動(dòng)一級，一級管好一級，并進(jìn)行嚴格檢查考核，平時(shí)隨時(shí)檢查，定期重點(diǎn)抽查，年終全面考核，對考核不合格的，嚴格追究責任，較好地保證了文明創(chuàng )建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。

　　二、營(yíng)造人文環(huán)境，提高整體素質(zhì)

　　(一)深化思想教育，著(zhù)力提高干部思想道德和文明素質(zhì)

　　充分發(fā)揮黨組理論學(xué)習的帶動(dòng)作用，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)理論、黨的十七屆五中、六中全會(huì )精神、上級重大決策部署和領(lǐng)導科學(xué)等為重點(diǎn)，定期確定學(xué)習內容，通過(guò)集中討論、觀(guān)看視頻課件等方式深入開(kāi)展集體學(xué)習，按照班子分工經(jīng)常性深入分局、企業(yè)開(kāi)展調查研究，著(zhù)力提高領(lǐng)導能力。同時(shí)，圍繞造就廉潔勤政、文明高效的干部隊伍，以五個(gè)好、五帶頭為標準，深入開(kāi)展了以創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內容的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，突出主題，圍繞中心工作先后組織了黨風(fēng)廉政教育、四德教育等學(xué)習教育活動(dòng)，使全局干部職工的思想道德和文明素質(zhì)有了明顯的提高，為精神文明建設卓有成效的開(kāi)展創(chuàng )造了良好條件。

　　(二)加大培訓力度，著(zhù)力提高干部業(yè)務(wù)能力和執法水平

　　以提高干部學(xué)習能力、實(shí)踐能力、創(chuàng )新能力為核心，制定出臺了《20xx年教育培訓計劃》、《教育培訓獎勵辦法》，廣泛開(kāi)展以脫產(chǎn)培訓、網(wǎng)上練兵為主渠道的全員教育培訓活動(dòng)，建立健全素質(zhì)提升機制。20xx年，我局積極組織開(kāi)展各類(lèi)干部脫產(chǎn)培訓，先后參加了基層領(lǐng)導干部培訓、業(yè)務(wù)骨干培訓、內部師資培訓、初任培訓、任職培訓、稅收業(yè)務(wù)培訓10余期，培訓干部70多人次。目前，全局大專(zhuān)以上學(xué)歷干部職工占在崗職工的97.83%，隊伍整體素質(zhì)穩步提高。

　　(三)深入開(kāi)展四德建設，著(zhù)力推動(dòng)社會(huì )和諧

　　一是開(kāi)展道德講堂建設，提升干部職工道德修養。制定完善了《福山區地稅局道德講堂建設實(shí)施方案》，定期組織全體干部職工開(kāi)展道德講堂學(xué)習活動(dòng)，以強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育、強化社會(huì )公德教育、強化職業(yè)道德教育、強化家庭美德教育、強化個(gè)人品德修養等五教育和宣講行業(yè)內外體現助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為、誠實(shí)守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛(ài)親等五大類(lèi)優(yōu)秀道德品質(zhì)的事跡為主要學(xué)習內容，按照以德育人、以文化人的工作理念，按照貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的原則，按照流程儀式化、形式多樣化，對象分眾化的要求，采取宣講人員講、先進(jìn)模范講、身邊群眾講，以五個(gè)一(唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評)為基本流程，推行六個(gè)我(我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行)的講堂形式。

　　二是突出對干部職工的人文關(guān)懷。堅持干部談心制度，深入開(kāi)展了以?xún)A聽(tīng)干部心聲、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧地稅為主題的走訪(fǎng)談心活動(dòng)。區局班子成員分5個(gè)組分別走訪(fǎng)鄉鎮黨委、政府和部分納稅人，并與分局干部逐個(gè)進(jìn)行談心、交流，建立了暢通、高效、合理的溝通渠道，為更好地統一干部職工思想，激發(fā)干部職工的進(jìn)取心和責任感奠定了基礎。

　　三是開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，增強公德意識。福山區地稅局廣泛發(fā)動(dòng)，積極引導，成立了60多人的志愿者服務(wù)隊，深入開(kāi)展各類(lèi)學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。為激發(fā)地稅干部的社會(huì )責任感和公德意識，積極組織干部職工參加了義務(wù)獻血、義務(wù)植樹(shù)、愛(ài)心捐助等公益活動(dòng)，20xx年累計組織捐款5.29萬(wàn)元。立足開(kāi)展城鄉共建，積極組織開(kāi)展了聯(lián)手共建新農村活動(dòng)，組織干部深入包幫村開(kāi)展政策宣講，幫助回里鎮西黃山村實(shí)施了村內水泥路硬化工程和體育場(chǎng)、文化活動(dòng)室、醫務(wù)室建設，切實(shí)為包幫村解決實(shí)際困難。

　　三、堅持依法治稅、文明服務(wù)，提高地稅機關(guān)的社會(huì )公信度

　　我局始終將經(jīng)濟決定稅源、管理增加稅收的治稅理念貫穿于地稅工作的始終，努力做到規范執法，文明服務(wù)，樹(shù)立了地稅部門(mén)的良好形象。20xx年19月累計入庫各項收入102634萬(wàn)元，同比增收9956萬(wàn)元，增長(cháng)10.7%，為地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻。

　　(一)堅持執法監督，不斷提升稅收執法水平。

　　一是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動(dòng)監控考核系統，實(shí)行網(wǎng)上全程跟蹤監控執法行為，努力提高稅收執法質(zhì)量，讓納稅人滿(mǎn)意。二是實(shí)施雙向反饋卡制度。通過(guò)發(fā)放反饋卡，進(jìn)一步加強稅企聯(lián)系，實(shí)現稅務(wù)機關(guān)與納稅人的`雙向交流，在對納稅人進(jìn)行稽查的同時(shí)，也加強對稅務(wù)人員自身的檢查，督促地稅干部自覺(jué)接受社會(huì )監督。

　　(二)牢固樹(shù)立三服務(wù)理念，不斷提升納稅服務(wù)水平。

　　我局牢固樹(shù)立服務(wù)經(jīng)濟建設、服務(wù)社會(huì )發(fā)展、服務(wù)納稅人的三服務(wù)理念，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設，深入研究經(jīng)濟運行中出現的新情況、新問(wèn)題，全面落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，認真抓好與社會(huì )事業(yè)發(fā)展有關(guān)資金的代征代收工作。今年以來(lái)，共辦理審批類(lèi)、備案類(lèi)減免稅14戶(hù)，減免稅金額738.4萬(wàn)元，有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。深入開(kāi)展征納共盈服務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)。結合開(kāi)展集中服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)，認真開(kāi)展納稅服務(wù)需求調查，深入走訪(fǎng)納稅服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)和分行業(yè)選取的180戶(hù)有代表性的企業(yè)，制作并發(fā)放了200余份問(wèn)卷，全面了解納稅人的納稅服務(wù)需求。

　　以規范化的辦稅服務(wù)廳、12366納稅服務(wù)熱線(xiàn)為依托，廣泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅等稅收政策，滿(mǎn)足納稅人知情權。對納稅人來(lái)電認真解答，息及時(shí)傳遞、回復，今年以來(lái)共受理舉報電話(huà)7個(gè)，通過(guò)咨詢(xún)熱線(xiàn)為納稅人解答問(wèn)題人850人次，進(jìn)一步融洽了征納關(guān)系。通過(guò)全局干部職工的努力，我局的精神文明建設和文明創(chuàng )建活動(dòng)取得了一定的成績(jì)。

　　今后，我局將進(jìn)一步完善機制，強化管理，切實(shí)加大創(chuàng )建力度，努力把精神文明建設提高到一個(gè)新水平，有力促進(jìn)地稅工作的順利開(kāi)展，為地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。

單位自查報告2

　　為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應黨和政府的號召，自20xx年9月份開(kāi)展了創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)，現將創(chuàng )建活動(dòng)的自查情況匯報如下：

　　一、領(lǐng)導重視

　　自開(kāi)始創(chuàng )建文明單位活動(dòng)以來(lái)，公司就組建了創(chuàng )建文明單位領(lǐng)導小組和創(chuàng )建文明單位辦公室，還設有計生工作領(lǐng)導小組、綜合治理工作領(lǐng)導小組、綠化工作領(lǐng)導小組和愛(ài)衛會(huì )組織等，20xx年鎮黨委和鎮工委批復后成立了黨支部，并完成了工會(huì )人事調動(dòng)工作，在組織領(lǐng)導架構上為文明單位創(chuàng )建活動(dòng)的順利開(kāi)展打下堅實(shí)的基礎。

　　公司制訂并嚴格執行《文明單位創(chuàng )建規劃》，黨支部、工會(huì )也各有相應的工作計劃，在創(chuàng )建活動(dòng)之初，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理茹志康先生專(zhuān)門(mén)召開(kāi)全體員工動(dòng)員大會(huì )，為深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。

　　自開(kāi)始建活動(dòng)以來(lái)，公司領(lǐng)導始終十分重視創(chuàng )建活動(dòng)的有效性，投入了巨資進(jìn)一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛生綠化、擴建廠(chǎng)房職工宿舍，指導組織各種類(lèi)型的有效宣傳、培訓和活動(dòng)；在公司持續得到順利的發(fā)展過(guò)程中，公司董事長(cháng)總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會(huì )，支持當地社區的"兩個(gè)文明"建設，贊助當地文體活動(dòng)，向當地的福利事業(yè)大量捐款捐物。

　　二、在當地有示范作用

　　公司創(chuàng )建文明單位的活動(dòng)取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進(jìn)，促進(jìn)了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進(jìn)代表在鎮政府組織召開(kāi)的工作會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題介紹。

　　三、無(wú)違法違紀現象

　　經(jīng)過(guò)多年對員工持續有效的教育、引導和嚴格管理，公司從未發(fā)生過(guò)惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會(huì )治安管理事件。

　　四、無(wú)計劃外生育

　　公司積極配合鎮政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內員工計劃生育和違反計生政策的現象。

　　五、環(huán)境整治得力，無(wú)臟亂差現象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

　　加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統，有效的改進(jìn)和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設施，有效控制車(chē)間噪聲和內部空氣環(huán)境。

　　此外，公司還設有專(zhuān)職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛生工作，進(jìn)一步加強工廠(chǎng)內外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設備安全運行，職工精神飽滿(mǎn)。

　　六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故

　　公司設有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專(zhuān)職安全保衛值班人員，開(kāi)展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過(guò)任何安全責任事故。

　　七、從未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件

　　隨著(zhù)創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛(ài)集體、團隊凝聚力進(jìn)一步加強，員工思想覺(jué)悟和道德素養有了新的認識和提高，各類(lèi)規章制度和規范都已經(jīng)形成行為準則，進(jìn)一步保障了公司始終未出現過(guò)任何對社會(huì )造成惡劣影響的事件。

　　八、企業(yè)運作順利經(jīng)營(yíng)發(fā)展良好

　　通過(guò)開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，伴隨著(zhù)職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進(jìn)和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷(xiāo)售收入達到4330萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯200萬(wàn)美元，今年至8月底為止的'銷(xiāo)售收入則為3487萬(wàn)元、出口創(chuàng )匯180萬(wàn)美元。

　　九、始終按照政府規定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

　　公司實(shí)施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見(jiàn)并經(jīng)工會(huì )審核后才張榜實(shí)施，考評結果也公開(kāi)告示、全員監督；公司更嚴格遵守勞動(dòng)法規和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過(guò)任何拖欠事件和勞動(dòng)爭議現象，公司還為員工投入養老保險、工傷保險等規定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問(wèn)金。

　　十、實(shí)事求是創(chuàng )建如實(shí)反映并建立創(chuàng )建臺帳

　　按照文明單位標準的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況，公司實(shí)事求是地展開(kāi)了有效的創(chuàng )建活動(dòng)，并將創(chuàng )建過(guò)程如實(shí)記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。

　　十一、繼續查漏補缺將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)持續和深入地開(kāi)展下去

　　雖然公司在文明單位創(chuàng )建工作中取得了一定的成績(jì)，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng )建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設工作做得更扎實(shí)、更有生氣，將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續發(fā)展的良性循環(huán)。

單位自查報告3

　　根據湖北省住房和城鄉建設廳《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知（鄂建辦【20xx】137號）和20xx年3月15日發(fā)布的《關(guān)于開(kāi)展全省建設工程勘察設計專(zhuān)項檢查的通知》精神，我公司對20xx年1月1日以來(lái)的建設工程勘察設計工作進(jìn)行了全面的自查�，F結合實(shí)際將自查情況匯報如下：

　　一、 基本情況

　　我公司20xx年1月1日以來(lái)勘察設計類(lèi)項目共計6項，其中省外項目2項，合同總金額5030.30萬(wàn)元。完全按照資質(zhì)規定范圍內從事工程勘察設計業(yè)務(wù)，設計圖紙全部通過(guò)“武漢市勘察設計協(xié)會(huì )技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)部”圖審。設計合同管理和執行均按照《建設工程勘察設計管理條例》執行，勘察設計文件存檔齊全。

　　二、 人員情況

　　我公司共有技術(shù)人員45人，高級職稱(chēng)人員5人，主導專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員32人�？辈煸O計專(zhuān)業(yè)注冊人員11人，非注冊主導專(zhuān)業(yè)人員8人，符合資質(zhì)標準數量和要求。人員管理方面，嚴格按照管理條例的要求，規范管理。無(wú)為無(wú)資質(zhì)或低資質(zhì)的單位和個(gè)人提供掛靠行為，不存在出租、出借、倒賣(mài)或以其他方式非法轉讓執業(yè)資格證書(shū)、注冊證書(shū)和執業(yè)印章的情況。

　　三、 工程勘察設計質(zhì)量情況

　　我公司工程勘察設計項目執行，完全按照《工程建設施工組織管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》執行，嚴格按照管理流程完成各項質(zhì)量管理工作，每項設計類(lèi)項目均設有合同管理、設計方案管理、設計任務(wù)和設計計劃管理、設計輸入和設計評審管理（包括：方案評審、圖紙評審、校審、標準化審查；評審后采取的糾正措施及驗證記錄）、顧客對設計評審確認管理等，保障設計深度達到標準要求，維護客戶(hù)的利益。

　　四、 存在的.問(wèn)題和解決辦法

　　通過(guò)自查和總結，我公司勘察設計類(lèi)項目存在，項目整體推進(jìn)不平衡的問(wèn)題，項目方向單一。我們將在今后的工作中，加強對設計人員的培養，強化市場(chǎng)信息收集工作，在資質(zhì)范圍內積極開(kāi)展多種形式的設計業(yè)務(wù)，加強集成化管理，提高設計水平和速度。

　　XXXX工程技術(shù)有限公司

　　20xx年7月26日

單位自查報告4

　　現將我局開(kāi)展創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)情況自查報告如下，不妥之處，請批評指正。

　　我局按照縣綜治辦和省集團公司的安排要求，在我局部署開(kāi)展了創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)。我們以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以構建“和諧電力，誠信地電”為目標，以維護企業(yè)內部穩定和電力安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，以加強安全保衛、電力設施保護和企業(yè)安全生產(chǎn)為手段，結合本系統今年開(kāi)展安全生產(chǎn)百日督查活動(dòng)、安全性評價(jià)活動(dòng)、安全用電知識宣傳、安全生產(chǎn)月等活動(dòng)，使我局創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)的“五無(wú)一減少”得到扎實(shí)推進(jìn)和有效落實(shí)，為順利完成電力安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作提供了有力的保障和堅實(shí)的基礎。截至今日，我局內部穩定，治安秩序良好，無(wú)電力設備、人身事故。我們主要做了以下幾項工作：

　　一、積極動(dòng)員，精心部署

　　開(kāi)展創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)，是我們電力企業(yè)安全發(fā)展、穩定的需要，是建設經(jīng)濟強縣、和諧長(cháng)武的基礎。為了有效、有序的開(kāi)展創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)，一是統一思想，提高認識。在局委會(huì )議上，中層以上管理人員認真學(xué)習了縣綜治辦和省地方電力集團公司創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)標準和目標任務(wù)，領(lǐng)會(huì )創(chuàng )建活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)。二是成立了以局長(cháng)任組長(cháng)，局班子其他成員任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人及門(mén)衛為成員的創(chuàng )建創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)領(lǐng)導小組。三是結合實(shí)際以文件安排普署了我局創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)的指導思想、組織機構、創(chuàng )建目標任務(wù)和創(chuàng )建措施，使我局的創(chuàng )建工作步入了有序的軌道。

　　二、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，為安全生產(chǎn)奠定良好的基礎

　　我局“平安單位”的創(chuàng )建，主要以“五無(wú)一減少”為標準來(lái)開(kāi)展工作，體現在：

　　一是無(wú)群體性上訪(fǎng)事件。我局時(shí)刻關(guān)注職工的思想動(dòng)態(tài)，對有矛盾糾紛的苗頭，通過(guò)個(gè)別談話(huà)的形式及時(shí)調處，避免矛盾激化引起不必要的麻煩。

　　二是無(wú)火災事故。我們在提高全員防火意識的同時(shí)，指導基層制定切合實(shí)際和可操作性強的預案，對危險點(diǎn)和重要部位落實(shí)專(zhuān)責人，以預防為重點(diǎn)，做到火災事故提前控制。在每月綜合檢查時(shí)，重點(diǎn)檢查各部門(mén)消防器誡的合格情況。

　　三是確保人員在使用安全工器具時(shí)無(wú)事故。對各部門(mén)安全工器具存在磨損、損壞等情況，及時(shí)進(jìn)行了的更換和配發(fā)，從而確保了我局人員在作業(yè)過(guò)程中有可靠、合格的.安全輔助器具。

　　四是確保年內無(wú)案件發(fā)生。我們定期檢查我局兩處門(mén)衛工作情況，不定期的進(jìn)行電話(huà)查崗，嚴格執行我局門(mén)衛管理制度和值班制度，找人入院、上樓要進(jìn)行登記，嚴禁隨便出入，避免閑雜人員和小商販在院內叫賣(mài)。同時(shí)，我們嚴格執行門(mén)衛24小時(shí)值班制，夜間多次重點(diǎn)部位的巡邏檢查，防范倉庫、財務(wù)部門(mén)的安全。要求財會(huì )人員增強安全防范意識，防止入室盜竊事件的發(fā)生。通過(guò)落實(shí)責任、勤檢查監督，確保證我局年內不發(fā)生被盜案件。

　　五是年內無(wú)人員傷亡責任事故。安全生產(chǎn)是我們企業(yè)的根本，以人為本是和諧企業(yè)發(fā)展的前提。1至5月份，我們在落實(shí)各級安全生產(chǎn)責任的同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展了安全生產(chǎn)月活動(dòng)、春季安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理等安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，通過(guò)齊抓共管和不懈的努力，我局開(kāi)展創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)以來(lái)無(wú)設備事故，沒(méi)有發(fā)生因操作不規范，責任制落實(shí)不到位而發(fā)生的電力安全生產(chǎn)責任事故。

　　“一減少”是減少電力設施破壞、被盜案件的發(fā)生。我局幾年來(lái)的發(fā)展，隨著(zhù)35KV、110KV線(xiàn)路、桿塔的增多，用電負荷不斷的增加，給電網(wǎng)運行管理和維護帶來(lái)了前所未有的挑戰，點(diǎn)多面廣、地形復雜是我們維護的難點(diǎn)，我局保線(xiàn)班加大了對主網(wǎng)輸電設施的巡視、維修和宣傳保護電力設施的力度，提高社會(huì )依法保護電力設施的意識和觀(guān)念，通過(guò)勤巡查多宣傳，發(fā)現苗頭性問(wèn)題及時(shí)采取相應措施，從而減少電力設施的破壞、被盜案件的發(fā)生。

　　三、“平安單位”創(chuàng )建延伸的其他安全活動(dòng)和突出亮點(diǎn)

　　我局在開(kāi)展創(chuàng )建“平安單位”活動(dòng)的同時(shí)，結合我們行業(yè)的特點(diǎn)，延伸開(kāi)展了安全生產(chǎn)隱患排查治理、安全用電知識宣傳等活動(dòng)，圍繞安全生產(chǎn)這個(gè)大目標，為創(chuàng )建“平安單位”創(chuàng )造良好的條件。突出亮點(diǎn)有以下六個(gè)方面：

　　一是元月四日，新年上班后第一件事就是組織開(kāi)展了隆重的09年安全生產(chǎn)活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了規定的五項活動(dòng)內容。從局長(cháng)的述職報告到詳細安排09年的安全工作，從書(shū)記的安全黨課到副局長(cháng)的系統事故回顧重溫，為我局09年的安全生產(chǎn)開(kāi)了個(gè)好頭。全體職工在莊嚴的集體安全喊話(huà)后，進(jìn)行了“責任是安全之魂，標準是安全之本”的全員安全簽名活動(dòng)，我局二百多名職工人人認真的簽上了自己的名字，以簽名活動(dòng)進(jìn)一步強化了安全意識，讓“責任重于泰山”的安全生產(chǎn)理念，又一次在每個(gè)人心中深深的打上了烙印。

　　二是二月份，開(kāi)展講安全親情換安全活動(dòng)，班子成員分別參加了每個(gè)部門(mén)的職工家屬參加的基層講安全活動(dòng)。

　　三是三月份，針對當前電力線(xiàn)路防護通道內的高大樹(shù)木、建筑物、植樹(shù)造林對電力線(xiàn)路安全的威脅，我局自編整理了《長(cháng)武縣電力局電力線(xiàn)路防護通道無(wú)障礙安全宣傳》冊，我們將有關(guān)電力法律法規和事故案例匯編成冊向用戶(hù)宣傳散發(fā)。規定供電所宣傳轄區客戶(hù)，管理部門(mén)宣傳縣級機關(guān)。重點(diǎn)對林業(yè)、城建、路政、國土局等單位進(jìn)行宣傳散發(fā)，達到爭取有關(guān)單位和用戶(hù)最大限度的支持和配合，確保我局電力線(xiàn)路防護通道的安全和暢通。

　　四是從四至五月份進(jìn)行了以《習慣性違章三十例》為重點(diǎn)，以執行《中低壓配電網(wǎng)標準化作業(yè)指導書(shū)》和《變電運行標準化作業(yè)指導書(shū)》為措施，開(kāi)展了創(chuàng )建“零違章”站所、百日督查和安全性評價(jià)等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步夯實(shí)了我局安全基礎，掌握了我局安全生產(chǎn)現狀，有針對性地進(jìn)行了事故超前預防和控制。

　　總之，我局開(kāi)展的創(chuàng )建“平安單位”和相關(guān)安全宣傳等活動(dòng)，為企業(yè)安全發(fā)展、平安穩定創(chuàng )造了條件，但與上級的要求還有較大的差距，我們有決心在各級的正確領(lǐng)導下，再添措施，再鼓干勁，扎實(shí)做好“平安創(chuàng )建”工作，為企業(yè)的安全發(fā)展和平安長(cháng)武做出我們應有的貢獻。

單位自查報告5

縣愛(ài)國運動(dòng)委員會(huì )：

　　是工作的一項重要內容，一年來(lái)，認真按照省、市愛(ài)衛會(huì )的有關(guān)文件精神，不斷加強學(xué)校衛生工作，強化師生的衛生意識，取得了可喜的成績(jì)。校園環(huán)境進(jìn)一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學(xué)秩序，給到我校參觀(guān)、檢查、指導的各位領(lǐng)導和客人留下了第一個(gè)好印象。我校堅持把衛生工作作為學(xué)校工作的一項重要內容來(lái)抓，平時(shí)認真對照省、市愛(ài)委會(huì )的有關(guān)要求及《高縣衛生單位管理辦法》的規定來(lái)要求自已，努力營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的育人環(huán)境。從學(xué)校的衛生工作可以反映出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)狀況的好環(huán)和辦學(xué)水平的高低，衛生都搞不好的學(xué)校，不可能在其它方面干出多大的成績(jì)來(lái)。我校的衛生工作學(xué)校領(lǐng)導和各位教師每天進(jìn)校門(mén)要關(guān)心和過(guò)問(wèn)的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現的不清潔現象，除了及時(shí)通時(shí)人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛生教育的基礎上，完善衛生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養具有初步衛生習慣和良好品德，遵守社會(huì )公德的意識和文明衛生行為習慣，并增強環(huán)保意識�，F將工作總結如下：

　　一、衛生管理機構工作落實(shí)，制度健全。完善了以校長(cháng)為組長(cháng)，分管副校長(cháng)為副組長(cháng)，各行政、各班班主任為成員的領(lǐng)導小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責。領(lǐng)導組堅持每周星期一早晨開(kāi)一次例會(huì )，專(zhuān)題研究學(xué)校衛生工作，特別是對存在的問(wèn)題，認真研究，商討改進(jìn)的辦法。學(xué)校還把衛生工作寫(xiě)進(jìn)了學(xué)校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實(shí)。學(xué)校還結合學(xué)校實(shí)際，不斷充實(shí)和完善衛生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會(huì )議室、食堂、廁所、除“四害”等衛生管理制度，，建立了一整套行之有效的衛生檢查辦法，把衛生制度編入了學(xué)校的《規章匯編》中，作為學(xué)校實(shí)施衛生工作的依據。

　　二、堅持搞好衛生宣傳工作。在校園內建有衛生宣傳欄，張貼了講究衛生的宣傳標語(yǔ)和警示語(yǔ)，并堅持定期更換，向學(xué)生宣傳衛生知識、科普知識。教育學(xué)生從小做起，講究衛生，防止疾病。學(xué)校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節，讓學(xué)生知道最基本的衛生常識。每周一的全校學(xué)生會(huì )，學(xué)校都要抽時(shí)間講衛生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動(dòng)紅旗。學(xué)校還利用現代教育技術(shù)設備宣傳衛生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網(wǎng)等。通過(guò)教育，學(xué)生們都能認識到衛生工作的.重要性，能自覺(jué)地配合學(xué)校搞好衛生，保持學(xué)校的整潔。

　　三、衛生設施符合要求。學(xué)校注意了衛生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛生器材，并定期更換。學(xué)校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內，以補充衛生設施的不足，并教育學(xué)生正確使用好垃圾桶。學(xué)校建立了衛生器具存放處，做到分類(lèi)規范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛生全天清潔。垃圾日產(chǎn)日清，并根據鎮上的規定，統一堆放到指定地點(diǎn)；教室內要求整潔、美觀(guān)、舒適，給學(xué)生一個(gè)干凈整潔的學(xué)習環(huán)境，讓學(xué)生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛生的教育。學(xué)校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬(wàn)元,維修學(xué)校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學(xué)校門(mén)外宣傳櫥窗、改建校門(mén)內所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門(mén)窗，為學(xué)生的健康發(fā)展提供了保障,使學(xué)校的衛生工作又向前邁出了一大步，學(xué)校比原來(lái)更清潔、更衛生。

　　四、加強了校園環(huán)境建設，進(jìn)一步綠化、美化、凈化校園，積極營(yíng)造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學(xué)校采用噴繪技術(shù)布置校園，讓每堵墻壁都會(huì )說(shuō)話(huà)，校門(mén)外藝術(shù)長(cháng)廊、校園內“三風(fēng)”、辦學(xué)思想表述詞、名人畫(huà)像、警句名言、古詩(shī)、學(xué)生優(yōu)秀書(shū)畫(huà)作品等充滿(mǎn)人文教育和民族傳統教育的內容布滿(mǎn)了校園的每一個(gè)角落，時(shí)時(shí)刻刻激勵著(zhù)學(xué)生成長(cháng)。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著(zhù)學(xué)生的心靈，陶冶學(xué)生的情操，使學(xué)生更加活潑、健康地成長(cháng)。通過(guò)努力，學(xué)校的辦學(xué)條件上了一個(gè)新臺階。

　　五、每周堅持進(jìn)行全校性的衛生評比，把評比分數納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區的衛生進(jìn)行“三包”，堅持無(wú)衛生死角、無(wú)暴露垃圾、無(wú)亂張貼、無(wú)污水橫流、無(wú)亂擺放等現象，主管衛生的領(lǐng)導、教師、學(xué)生每天全面檢查各班、各轄區衛生一次，平時(shí)有不衛生現象作好記載，記入衛生評比分中，并評出本周最衛生的班級。同時(shí)利用下周的全校周朝會(huì )，在舉行升旗儀式后，就首先由學(xué)校值周教師代表學(xué)校對上周衛生工作總結，肯定成績(jì)，指導不足之處，對提出改進(jìn)意見(jiàn)。對個(gè)別班級衛生不落實(shí)的，還要提出批評，并限定時(shí)間改正。這極大地激發(fā)了各班衛生工作的積極性，為保持學(xué)校的校園衛生起到了重大作用。

　　六、重視學(xué)生的個(gè)人衛生檢查教育工作。學(xué)生成立了紅領(lǐng)巾監督崗，每天早上在學(xué)校大門(mén)口檢查學(xué)生服裝是否整潔，紅領(lǐng)巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。

　　七、堅持開(kāi)展和做好兩操。學(xué)校堅持開(kāi)展好每天25分鐘的課間操活動(dòng)，讓每位學(xué)生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學(xué)生做兩操的意識，養成良好的學(xué)習和生活習慣，同時(shí)讓學(xué)生的身心得到合理的調節和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時(shí)，準時(shí)在校園操場(chǎng)集合，做早操，養成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛生。每期開(kāi)展一次全校性的運動(dòng)會(huì )，以增加學(xué)生的體質(zhì)。

　　八、配合鎮黨委、政府，切實(shí)搞好“城鄉環(huán)境綜合治理”工作，搞好學(xué)校內外的環(huán)境衛生。學(xué)校除了搞好校園衛生外，還重視教育學(xué)生，尊重環(huán)衛工人的勞動(dòng)成果，自覺(jué)愛(ài)護街道衛生，不做破壞街道衛生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學(xué)生上街掃街道，受到居民的好評。學(xué)校單位、教師個(gè)人都按時(shí)上繳社區收取的衛生費，共同努力，推動(dòng)全鎮衛生工作的開(kāi)展。在“城鄉環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領(lǐng)導均表示滿(mǎn)意，特別是縣愛(ài)衛辦在4月16日的檢查中，對我校衛生工作作出了高度評價(jià)。

　　九、開(kāi)展防疫專(zhuān)項工作。配合鎮衛生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動(dòng)員組織學(xué)生打防疫針，搞高學(xué)生的免疫能力，讓學(xué)生健康成長(cháng)，本期我校1159名學(xué)生都接種了乙肝疫苗。學(xué)校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學(xué)生家長(cháng)等系列工作，通過(guò)努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無(wú)一人感染甲肝和甲流感。

　　經(jīng)過(guò)全校師生的共同努力，現在學(xué)校整潔、環(huán)境優(yōu)美�？h教育局先后兩次派人來(lái)我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專(zhuān)題片，在高縣電視臺播放。一年來(lái)，先后到我校檢查、參觀(guān)、交流的省、市、縣領(lǐng)導、專(zhuān)家、同行有500多人次，他們均對我校衛生工作作出了高度評價(jià)。

　　通過(guò)自查，我校認為能保持縣級衛生單位稱(chēng)號。請領(lǐng)導予以復查。

單位自查報告6

　　20按照市委十一屆十一次全體（擴大）會(huì )議關(guān)于掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神，市旅游局黨組高度重視，成立了局黨組書(shū)記、局長(cháng)張俠任組長(cháng)的“治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議、推進(jìn)會(huì )議，研究部署“治庸”、優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步成效。

　　一、統一思想，積極開(kāi)展全體干部大動(dòng)員

　　“治庸問(wèn)責”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動(dòng)后，為統一思想，我局積極開(kāi)展動(dòng)員活動(dòng)，一是召開(kāi)學(xué)習貫徹市委十一屆十一次全體（擴大）會(huì )議精神專(zhuān)題會(huì )議，以及掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進(jìn)會(huì )。二是制定了《武漢市旅游局掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的方案》、《武漢市旅游局進(jìn)一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實(shí)施方案》。三是開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問(wèn)題原因，認真改正工作缺點(diǎn)，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問(wèn)責”簡(jiǎn)報，截止目前，共編制簡(jiǎn)報10期。開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作后，我局機關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

　　二、轉變作風(fēng)，迅速開(kāi)展狠治“庸、懶、散”工作

　　為了貫徹落實(shí)掀起“責任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃”的活動(dòng)要求，提高干部隊伍執行力，我局迅速開(kāi)展了狠治“庸、懶、散”工作。

　　一是治“庸”。大力整治我局部分干部職工存在的事業(yè)心責任感不強，精神萎靡不振，工作不思進(jìn)取的現狀。大力整治在工作上拈輕怕重，敷衍了事，做事只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的作風(fēng)。大力整治不認真履行崗位職責，辦事效率低下，工作質(zhì)量不高，工作中不作為、慢作為、亂作為的'行為。

　　二是治“懶”。大力整治該做的事不做，該管的事不管，該報的事不報，做事能拖就拖的“懶”病。大力整治平時(shí)不加強政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習，工作能力低下，對于交辦的事情不會(huì )做、不能做、做不了等不良現象。大力整治大局觀(guān)念、全局觀(guān)念和協(xié)作意識不強，不以集體利益為上，工作中各自為政，推諉扯皮等問(wèn)題。

　　三是治“散”。大力整治個(gè)別干部職工在工作中服務(wù)意識淡漠，對往來(lái)單位和基層群眾態(tài)度生硬，愛(ài)理不理，故意刁難，給局里聲譽(yù)造成不良影響的行為。大力整治工作自由懶散，上班隨意遲到或早退，外出不按規定請假，擅自脫崗等行為。大力整治上班時(shí)間聊天、打牌、下棋、看報紙、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等行為。一經(jīng)發(fā)現嚴肅處理。

　　三、突出重點(diǎn)，將“治庸問(wèn)責”貫徹到具體工作中

　　為進(jìn)一步推動(dòng)“治庸問(wèn)責”改善發(fā)展環(huán)境工作開(kāi)展，在深入調研的基礎上，我局將公開(kāi)承諾、規范市場(chǎng)行為、提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量等六項工作列為重點(diǎn)整治。從完善服務(wù)公開(kāi)承諾制；規范市場(chǎng)行為，建立公平、有序、安全的旅游市場(chǎng)環(huán)境；提升旅游服務(wù)質(zhì)量，加大人員培訓管理力度；完善旅游公共服務(wù)職能，提升旅游整體形象；加大學(xué)“標”對“標”力度，營(yíng)造產(chǎn)業(yè)發(fā)展最優(yōu)環(huán)境；加大對行政投訴處理力度，加強政風(fēng)行風(fēng)建設等六個(gè)方面，提出了切實(shí)改善和優(yōu)化武漢市旅游投資發(fā)展環(huán)境的具體措施。目前，這六項工作由9個(gè)責任部門(mén)牽頭，各部門(mén)配合，正在逐條落實(shí)。

　　四、狠抓落實(shí)，推進(jìn)“治庸問(wèn)責”工作不斷深化

　　一是強化管理，嚴格問(wèn)責。結合當前我局工作實(shí)際，深入開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作，嚴格按照工作方案實(shí)施，按照自查整改的六個(gè)步驟迅速部署落實(shí)，嚴明工作紀律，對工作不力，損害局形象的要嚴格追究責任，強化“治庸問(wèn)責”工作的執行力，加大問(wèn)責力度。

　　二是健全機制，常抓不懈。要進(jìn)一步強化管理，健全制度，完善機制，著(zhù)力構建“治庸問(wèn)責”工作的長(cháng)效機制，全面加強與服務(wù)對象和群眾的溝通，努力提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游系統真誠服務(wù)的良好形象。

　　三是有條不紊地開(kāi)展“治庸問(wèn)責”工作。按照市委宣傳好、組織好、開(kāi)展好此項工作的要求，統一部署，狠抓落實(shí)，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進(jìn)，兩不誤”的工作方針，切實(shí)加強查處力度，建立長(cháng)效機制，確保此項工作健康有序推進(jìn)，真正取得實(shí)效。

單位自查報告7

　　xx年我局在縣文明辦的領(lǐng)導下，全體干部職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)黨的'十八屆六中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)開(kāi)展和鞏固縣級文明單位創(chuàng )建活動(dòng)，取得明顯實(shí)效�，F將開(kāi)展情況匯報如下：

　　一是切實(shí)加強領(lǐng)導�？h糧食局成立精神文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由xx任組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任副組長(cháng)，xx、xx、xx、xx任成員，全面組織協(xié)調精神文明創(chuàng )建工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，配備兼職工作人員，落實(shí)工作措施，具體負責精神文明創(chuàng )建工作。

　　二是轉變思想作風(fēng)。以深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，認真抓好干部職工理論、文化、業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作風(fēng)；緊密結合糧食工作實(shí)際，認真開(kāi)展公民道德、職業(yè)道德、社會(huì )公德教育活動(dòng)，大力提升干部職工思想道德水平。

　　三是積極服務(wù)“三農”。認真貫徹執行糧食收購政策，嚴格遵守糧食收購紀律，及時(shí)開(kāi)通農民售糧優(yōu)先綠色通道，合理安排委托收儲庫點(diǎn)，積極推廣大庫糧食機械輸送技術(shù)，切實(shí)搞好糧食收購服務(wù)，做到收購政策、價(jià)格、質(zhì)量“三公開(kāi)”，讓農民交售“明白糧、放心糧、舒心糧”從而促進(jìn)全縣糧食增產(chǎn)，幫助種糧農民增收。

　　四是嚴格遵紀守法。積極推進(jìn)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設，認真貫徹落實(shí)中央“八項規定”，堅決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，不斷完善各項規章制度，切實(shí)抓好綜合治理、安全生產(chǎn)和計劃生育工作，確保本部門(mén)不發(fā)生嚴重違法亂紀案件和重大安全生產(chǎn)責任事故。

　　五是改善內外環(huán)境。增加資金投入，改造基礎設施，落實(shí)節能減排措施；爭取國家“危倉老庫”維修改造項目資金，維修改造20余座“危倉老庫”，加大力度推進(jìn)頭陂糧庫擴建項目，不斷完善倉儲功能；搞好清潔衛生，不斷優(yōu)化美化院內及庫區環(huán)境。

　　盡管我們在文明單位創(chuàng )建工作取得了一定成績(jì)，但與縣委要求相比還有一定差距，主要是政治理論學(xué)習還不夠全面，不夠系統，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學(xué)習的自覺(jué)性，不斷將文明單位創(chuàng )建活動(dòng)引向深入。以文明單位創(chuàng )建活動(dòng)把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個(gè)新的層次。

xx縣糧食局

　　xx年xx月xx日

單位自查報告8

　　一、建立組織，加強領(lǐng)導。

　　年初，局就把“創(chuàng )建省級文明單位”工作列入目標之中，成立了由黨委書(shū)記xx為組長(cháng)，副書(shū)記xx、工會(huì )主席為副組長(cháng)的創(chuàng )建領(lǐng)導小組，全面負責此項工作，制訂了創(chuàng )建規劃，增強全局的創(chuàng )建意識。

　　二、高標準、嚴要求，以“一學(xué)三爭”為契機，加強思想作風(fēng)建設，努力塑造高素質(zhì)的環(huán)境管理隊伍。

　�。ㄒ唬┘訌娬�策理論學(xué)習，提高政治水平

　　在學(xué)習內容上，集中學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、《決議》輔導讀本及學(xué)習輔導百問(wèn)，學(xué)習《人民日報》、《求是》等有關(guān)社論，并開(kāi)展向任長(cháng)霞、牛玉儒等模范人物學(xué)習活動(dòng)。結合工作實(shí)際，采勸請進(jìn)來(lái)，走出去”的方法，邀請盛市環(huán)保局的專(zhuān)家，為干部職工開(kāi)展環(huán)保知識講座，系統地學(xué)習了有關(guān)環(huán)境管理和環(huán)保法律、法規等業(yè)務(wù)知識。組織有關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導、業(yè)務(wù)骨干分別到全國各地現場(chǎng)參觀(guān)，開(kāi)闊眼界。在學(xué)習制度上堅持周有安排、月有檢查、季有考核、半年評比、年終總結，要求人人有學(xué)習筆記，人人有發(fā)言提綱，討論記錄。

　�。ǘ�）認真組織民主生活會(huì )，爭創(chuàng )高標準基層黨支部

　　環(huán)保局有基層黨支部12個(gè)，為了進(jìn)一步提高黨員干部的政治素質(zhì)，增強黨支部的戰斗力、凝聚力和號召力。督促各支部定期組織全體黨員干部召開(kāi)民主生活會(huì )，要求會(huì )前有通知、會(huì )上有發(fā)言、會(huì )后有總結，真正通過(guò)民主生活會(huì )，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，制定整改措施，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設。在全局積極開(kāi)展“職業(yè)道德建設十佳單位和遵守職業(yè)道德十佳標兵”、“五好基層黨支部”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”爭創(chuàng )活動(dòng)，加快高標準化基層組織建設，使黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力不斷加強。

　�。ㄈ�）加強入黨積極分子培養，增強黨組織力量

　　根據黨章和發(fā)展黨員工作的規定和要求，強化黨課學(xué)習，征訂時(shí)事政治及黨史書(shū)籍，在各黨支部設立黨員活動(dòng)室，定期進(jìn)行黨課培訓，做到學(xué)習有場(chǎng)地、有計劃、有內容、有記錄、有點(diǎn)名冊，激發(fā)環(huán)保系統黨員干部奮發(fā)向上的敬業(yè)精神。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，有計劃地指導各黨支部發(fā)展新黨員及入黨積極分子的培養教育工作。全年，共發(fā)展預備黨員xx名，確定發(fā)展對象xx名，黨員培養對象xx名，并為全局xx名預備黨員進(jìn)行了按期轉正，為黨組織輸送新鮮血液。

　�。ㄋ模﹪�繞民主行風(fēng)評議，重樹(shù)環(huán)保隊伍新形象

　　今年，環(huán)保系統被xx確定為行風(fēng)評議的重點(diǎn)評議對象，局黨委高度重視，精心組織行風(fēng)評議工作：一是結合實(shí)際情況，制定實(shí)施方案，成立行風(fēng)建設領(lǐng)導小組，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，層層發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，大造聲勢，廣泛向社會(huì )各界進(jìn)行宣傳；二是認真做好政務(wù)公開(kāi)工作，公開(kāi)工作職責、辦事程序、收費標準、服務(wù)內容，從而轉變職能，由管理型向服務(wù)型機關(guān)轉變；三是公布行評專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，架通便民服務(wù)和監督橋梁，聘請行評監督員35名，向社會(huì )各界發(fā)放征求意見(jiàn)卡1200余份，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督；四是健全服務(wù)體系，成立環(huán)保技術(shù)服務(wù)組、項目審批服務(wù)組、政策咨詢(xún)服務(wù)組，全方位提供服務(wù)；五是建立服務(wù)評議制度，向社會(huì )各界發(fā)放服務(wù)評議卡，定期評議，對全局職工進(jìn)行考核，以此來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量；六是健全、整理、匯編各項規章制度，出臺了有關(guān)落實(shí)措施和責任追究辦法，達到用制度來(lái)管人，有制度來(lái)約束人。今年以來(lái)，我局針對在行風(fēng)評議活動(dòng)中有違法違紀的環(huán)保監察人員給予全局通報批評39人次，行政處分9人次，談話(huà)誡免6人次，有力地促進(jìn)了廣大干部職工工作作風(fēng)轉變，提高了服務(wù)水平，真正樹(shù)立了環(huán)保部門(mén)的良好形象，為迎接全國、盛市等各級人大的8次檢查奠定了堅實(shí)的基矗

　�。ㄎ澹﹥�(yōu)化組織，提高環(huán)保隊伍整體戰斗力

　　局新班子組建后，在用人上認真執行《干部選拔任用暫行條例》，按政策、原則、規定辦，按組織程序辦，堅持民主集中制。今年按照這一方法順利地對局屬各單位的支部書(shū)記進(jìn)行了交流，對各單位中層副職進(jìn)行考察、選拔、任命，收到很好地效果。同時(shí)我們結合全局實(shí)際情況引入公正、公開(kāi)、透明、自主的.雙向選擇機制，讓局屬各科室、兩站、各監察中隊的中層領(lǐng)導和職工相互選擇，進(jìn)行優(yōu)化組合。全局上下形成了“有活搶著(zhù)干，有困難迎著(zhù)上，不講條件、比貢獻”的良好局面，有力地推動(dòng)了各項工作的順利開(kāi)展。

　　三、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，陶冶職工情操，增強黨組織凝聚力。

　　一年來(lái)，我們利用“4·22”等重大節日，組織全體干部職工開(kāi)展豐富多彩，形式多樣的主題活動(dòng)。其中在“4·22”第35個(gè)世界地球日開(kāi)展了主題為“善待地球，保護資源”的繪畫(huà)、攝影、書(shū)法比賽，共有130名學(xué)生獲得獎項，并積極組織我市中、小學(xué)生參加鄭州市舉辦的文藝活動(dòng)，其中有3個(gè)節目獲優(yōu)秀獎；“5·1”期間舉行了300多名職工參與的“慶五一迎五四”文體友誼賽，調動(dòng)了大家積極性；“6·5”世界環(huán)境日期間和市委宣傳部聯(lián)合舉行了“我為建設生態(tài)xx做貢獻”演講比賽；7月上旬組織職工向云巖宮、青屏山“捐綠”活動(dòng)，向貧困地區飲水工程捐款XX多元；在“7·1”建黨83周年活動(dòng)中，具體安排了紀念主題、宣傳內容，召開(kāi)了表彰大會(huì )，舉辦了頌歌獻給黨的文藝活動(dòng)，活動(dòng)開(kāi)展得既轟轟烈烈，又扎實(shí)有效，得到了市委組織部、宣傳部高度評價(jià)；在“10·1”慶祝建國55周年全市歌頌祖國歌詠比賽中榮獲三等獎；10月下旬組織了為全市中、小捐書(shū)活動(dòng)，共捐書(shū)4500多本，并組織團員愛(ài)心獻山區捐助活動(dòng)及扶貧幫困活動(dòng)。

　　四、完善各種基礎設施，創(chuàng )造寬松工作環(huán)境。

　　我們在抓好“軟件”建設的同時(shí)，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。

　　一是為各科室安裝直拔電話(huà)、內部電話(huà)，并配備微機；

　　二是整修了籃球場(chǎng)，為黨員活動(dòng)室、職工娛樂(lè )室、閱覽室購置了乒乓球、臺球、桌球等活動(dòng)器材及大量圖書(shū)，豐富了職工生活；

　　三是綠化、美化環(huán)境，更換草坪，整修花房，修建迎賓噴泉。

單位自查報告9

　　按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于請報送約法三章貫徹落實(shí)情況的通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕29號)和省政府辦公廳有關(guān)要求，現就我鄉對三公經(jīng)費約法三章貫徹落實(shí)情況自查匯報如下：

　　一、公務(wù)接待方面

　　我鄉嚴格對照《雅安市公務(wù)接待費清理整改情況統計表》所列清理事項類(lèi)別對我鄉公務(wù)接待的管理使用情況進(jìn)行認真清理。

　　1、我鄉建立了嚴格的.單位公務(wù)接待內控制度，并切實(shí)按 照該制度的要求開(kāi)展公務(wù)接待工作。

　　2、嚴格接待管理。嚴格控制陪餐人數，實(shí)行對口接待。無(wú)超標準超規格，無(wú)非公務(wù)情況納入接待;無(wú)贈送土特產(chǎn)、紀念品等情況發(fā)生。

　　3、嚴格經(jīng)費報銷(xiāo)制度及流程，實(shí)行一事一結。

　　4、20xx年的公務(wù)接待費開(kāi)支低于20xx年決算數和20xx年預算數。

　　二、公務(wù)用車(chē)運行維護方面

　　我鄉對公車(chē)運行實(shí)行單列記賬，定點(diǎn)維修、統一保險和統一報廢更新制度。如實(shí)登記上報公務(wù)車(chē)輛情況;節假日嚴格執行公務(wù)車(chē)輛封存備案制度;無(wú)超標準配備公車(chē)或豪華裝飾公務(wù)用車(chē)行為;無(wú)違規接受企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)人損贈車(chē)輛;無(wú)在專(zhuān)項項目經(jīng)費中超預算列支公務(wù)用車(chē)購置及運行經(jīng)費。20xx年的公務(wù)用車(chē)運行維護費開(kāi)支低于20xx年決算數和20xx年預算數。

　　三、因公 出國(境)方面。

　　20xx年我鄉沒(méi)有安排有因公出國(境)費用開(kāi)支。

單位自查報告10

　　近年來(lái)，我校在區教育局的正確領(lǐng)導下，以迎接省規范化學(xué)校復評為總抓手，以深化內涵發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以尋求新的聯(lián)合辦學(xué)路子為突破口，全校師生發(fā)揚學(xué)�！皼Q不放棄，勇往直前”精神，堅定信心，知難而上，同心同德，真抓實(shí)干，圓滿(mǎn)完成了各項目標任務(wù)，取得了顯著(zhù)的成績(jì)，被評為區政府師德建設先進(jìn)單位，普高部、職專(zhuān)部分別獲得區教育局教學(xué)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　一、教學(xué)秩序井然有序，教研活動(dòng)深入開(kāi)展。

　　教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，加強教學(xué)管理是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。對此，我們把工作的思路調整為“兩抓兩實(shí)現”，即：抓教師課堂教學(xué)水平的提高，實(shí)現課堂教學(xué)的高效性；抓基礎知識、基本技能、學(xué)習方法，實(shí)現學(xué)生會(huì )學(xué)、樂(lè )學(xué)、學(xué)會(huì )。開(kāi)展教學(xué)常規月活動(dòng)，狠抓老師的備課、上課等環(huán)節，向常規要質(zhì)量，評出了教學(xué)常規之星。堅持了每個(gè)學(xué)科一天一課活動(dòng)，先是骨干老師上示范課，教給老師們怎么做，再是人人上公開(kāi)課，讓老師們互相學(xué)，邊聽(tīng)邊評，教學(xué)相長(cháng)，老師的課堂教學(xué)水平的到了大幅度的提高。實(shí)施“導師制”，通過(guò)任課教師與學(xué)生面對面的交流，老師了解在授課上的不足，學(xué)生得到老師手把手的指導，既促進(jìn)了教學(xué)，又加深了師生情感，對我校學(xué)生來(lái)說(shuō)，效果非常的明顯，實(shí)現了教學(xué)相長(cháng)。近2年以來(lái)普高部有2名老師分別獲得市教育局“教壇英才”和“教學(xué)新星”榮譽(yù)，有9名教師榮獲區教育局“教學(xué)能手”、“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”等榮譽(yù)稱(chēng)號。職專(zhuān)部結合教師基本功達標活動(dòng)，組織了教師課件制作培訓，狠抓了教師備課、作業(yè)、學(xué)習筆記等常規，老師的整體水平得了很大的進(jìn)步，在市教育局組織的基本功驗收活動(dòng)中，我校的4位老師代表以?xún)?yōu)異的成績(jì)順利過(guò)關(guān)。職專(zhuān)部大力實(shí)施人才標準化工程，下大力氣抓學(xué)生技能水平的提提高，積極開(kāi)展技能競賽月活動(dòng)，使學(xué)生的技能水平得到大幅度提高。在全市語(yǔ)文基本功比賽中獲得一等獎；在全區技能大賽中總評成績(jì)位居第二名。

　　二、富有成效的學(xué)生管理，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　近年來(lái)，普高部和職專(zhuān)部的學(xué)生管理都上了一個(gè)新的臺階，學(xué)生比較穩定，鞏固率有了較大的提高，學(xué)生的思想覺(jué)悟、行為習慣、學(xué)習積極性都得以了大幅度提升，這一是得益于全體班主任的辛勤勞動(dòng)。班主任老師顧大局，識大體，在思想和行動(dòng)上與學(xué)校保持一致，不斷加強學(xué)習，不斷改進(jìn)班級管理及學(xué)生思想教育的方法途徑，以身作則，率先垂范，為學(xué)生管理工作，特別是在省規復評中做出了積極貢獻。二是得益于學(xué)校領(lǐng)導及廣大教師的全員參與，24小時(shí)無(wú)空缺管理，為學(xué)生營(yíng)造了一個(gè)安全舒適的學(xué)習、生活環(huán)境，有效防止了外來(lái)人員滋事、學(xué)生打架等不良事情的發(fā)生。三是注重班級文化建設，優(yōu)化育人環(huán)境。

　　我們結合省規復評加強了教室布置、板報、宣傳欄等物質(zhì)文化建設，但是更注重了精神文化的挖掘。一是形成了“我的班級我做主，我的行為我負責，我們同友愛(ài)，我們共快樂(lè )”的班級管理理念，學(xué)生在這一理念的引領(lǐng)下參與班級活動(dòng)，與同學(xué)和睦相處，自覺(jué)規范約束自己的言行。二是各班結合實(shí)際確定了自己的班級口號，班級誓詞，班歌。三是從學(xué)習觀(guān)、活動(dòng)觀(guān)、就業(yè)觀(guān)、誠信觀(guān)、責任觀(guān)、安全觀(guān)、紀律觀(guān)、生命觀(guān)、合作觀(guān)、感恩觀(guān)、自立觀(guān)、理想觀(guān)、創(chuàng )新觀(guān)、挫折觀(guān)、消費觀(guān)十五個(gè)方面對學(xué)生進(jìn)行價(jià)值觀(guān)念教育。還在學(xué)生中深入開(kāi)展了“三熱愛(ài)”教育（即：要向熱愛(ài)自己的家一樣熱愛(ài)班集體；要向愛(ài)自己的.父母一樣熱愛(ài)老師；要向愛(ài)自己的兄弟姐妹一樣熱愛(ài)同學(xué)），在班主任的引導和環(huán)境的影響下“三熱愛(ài)”根植于學(xué)生心里，踐行于學(xué)生行動(dòng)中，學(xué)生發(fā)自?xún)刃牡囊晫W(xué)校、班級為“家”，視老師如父母，視同學(xué)如兄妹。

　　總之，正是我們抓住了學(xué)生思想道德建設這一牛鼻子，讓學(xué)生自覺(jué)地把思想和行動(dòng)統一到學(xué)校的總體育人目標上來(lái)，使“育人為本，德育為先”的教育理念的得了很好的落實(shí)。四是通過(guò)開(kāi)展慶“五四、十一”歌詠比賽、運動(dòng)會(huì )、匯操比賽、元旦晚會(huì )等豐富多彩的文體活動(dòng)，對學(xué)生進(jìn)行了愛(ài)國主義、團隊精神、感恩等思想教育，讓學(xué)生樹(shù)立了遠大的理想，具備了人格自尊、行為自律、學(xué)習自覺(jué)、生活自理、心理自信、安全自護的能力，為學(xué)生的終身發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、舉全校之力，做好了省規范化學(xué)校復評工作，進(jìn)一步提高了規范化辦學(xué)的能力。

　　今年9月28日，省教育廳驗收組一行6人，到我校進(jìn)行了省規范化學(xué)校復評。上級領(lǐng)導對我校近年來(lái)規范辦學(xué)取得成績(jì)給予了高度評價(jià)，我校以?xún)?yōu)異的成績(jì)順利通過(guò)了省級規范化學(xué)校復評。我校迎接省規范化學(xué)校復評，存在著(zhù)非常大的困難，特別是資金非常緊張的困難。面對困難和壓力，我們全校師生不消極、不退縮，不等不靠，從全區和學(xué)校長(cháng)遠發(fā)展的大局出發(fā)，堅定信心，迎難而上，做了大量工作。一是積極向區教育局匯報，得到了領(lǐng)導的有力指導和大力支持。二是學(xué)校迎評的領(lǐng)導到一中、四中等先進(jìn)學(xué)校學(xué)習，學(xué)習了經(jīng)驗，找到了差距，增強了信心。三是學(xué)校召開(kāi)領(lǐng)導干部和全體教職工會(huì )議，學(xué)習復評標準，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步統一思想，提高認識，堅定信心，營(yíng)造了良好的迎評氛圍。四是成立迎評領(lǐng)導小組和工作小組，明確分工和責任，制定強有力的工作措施和時(shí)間表，加強過(guò)程性檢查和調度，全體領(lǐng)導、班主任和部分教師犧牲休息時(shí)間，撲下身子，真抓實(shí)干，對照標準整理檔案材料，加強文化建設美化校園，清掃衛生凈化環(huán)境，為復評順利通過(guò)做出了積極貢獻�？傊�通過(guò)打贏(yíng)省規復評這場(chǎng)硬仗，助推我校各項工作又上了一個(gè)新的臺階，使全體領(lǐng)導干部和師生經(jīng)受了一次嚴峻的考驗，凝聚了人心，鼓舞了斗志，積累了寶貴的經(jīng)驗，意義重大而深遠，我們應將這種精神發(fā)揚廣大，不斷激勵我們更好地做好各項工作。

　　今后，我校將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以改革為動(dòng)力，以創(chuàng )新為源泉，以全面做好招生，擴大學(xué)校規模，提高辦學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)校持續、快速發(fā)展為目標，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心，以特色辦學(xué)為突破口，以加強教職工師德教育為切入點(diǎn)，全校上下凝心聚力，埋頭苦干，使各項工作再上新水平，再創(chuàng )新業(yè)績(jì)，譜寫(xiě)泰安五中更加輝煌絢麗的新篇章。

單位自查報告11

　　我辦自創(chuàng )建文明單位以來(lái)，在學(xué)校黨委和機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設作為促進(jìn)本部門(mén)各項任務(wù)完成的.重要措施來(lái)抓，收到了明顯的效果。

　　按照學(xué)校黨委的要求，我辦對本單位的文明單位建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、不斷改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率

　　本年度，召開(kāi)了“985二期總結驗收工作研討會(huì )”和“211工程三期暑期工作會(huì )議”等多次大型會(huì )議和十多次的小型研討會(huì )，在政策出臺之前，注意傾聽(tīng)來(lái)自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務(wù)對象的意見(jiàn)和建議。力求以更細致、周到、主動(dòng)的工作態(tài)度服務(wù)于全校各相關(guān)建設單位。

　　同時(shí)，為了不斷提高工作效率，減輕項目對各類(lèi)報表的申報，提高項目審批效率，有利于學(xué)校對建設項目進(jìn)行全程、全方位的跟蹤和管理，為投入產(chǎn)出績(jì)效分析作好前期準備工作，我辦主動(dòng)與相關(guān)技術(shù)公司聯(lián)系，開(kāi)發(fā)了211/985項目管理信息系統平臺。目前，該平臺經(jīng)過(guò)近一年的建設，即將投入使用。這也是全國211/985高校中，針對211、985重點(diǎn)建設的管理平臺的新探索。

　　二、加強基層組織建設，形成良好的部門(mén)文化

　　雖然211/985辦公室是一個(gè)小部門(mén)，總共只有5名成員，但是我們結合自身特點(diǎn)，將支部生活和辦公室活動(dòng)結合起來(lái)，努力營(yíng)造寬松、和諧的辦公室文化，增強了凝聚力，加強了大家對辦公室的歸屬感，辦公室精神面貌為之一新，人人都有一股主人翁精神，辦公效率也得到顯著(zhù)提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時(shí)間，全辦公室同事和領(lǐng)導一起舉行寬松的漫談，內容涉及工作、生活、政治、熱點(diǎn)時(shí)事等等。就在這樣一種非正式的場(chǎng)合下，大家暢所欲言，交流了想法，提出了建議，拉近了距離，統一了思想。正所謂：

　　午間漫談，組織生活輕松活潑天天過(guò)。

　　科學(xué)發(fā)展，黨風(fēng)廉政嚴肅認真時(shí)時(shí)抓。

　　敢想敢言，互指長(cháng)短和諧共進(jìn)人人樂(lè )。

　　三、建立黨風(fēng)廉政責任制，加強廉潔教育

　　明確黨風(fēng)廉政建設主管負責人，制定了黨風(fēng)廉政建設具體實(shí)施計劃和措施，對辦公室成員黨風(fēng)廉政責任分工和項目進(jìn)行分解落實(shí)，并及時(shí)向分管校領(lǐng)導匯報黨風(fēng)廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規章制度，嚴格執行《上海交通大學(xué)211/985辦關(guān)于執行“三重一大”制度的暫行規定》等文件。推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，做到辦公室政務(wù)公開(kāi)和自身財務(wù)管理規范，加強內部監督制約機制，有效規范領(lǐng)導干部廉潔行為。同時(shí)，今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會(huì )，對“211工程”、“985工程”專(zhuān)項資金管理進(jìn)行專(zhuān)題研究。與財務(wù)處、實(shí)驗室與設備處等部門(mén)及時(shí)協(xié)作和溝通，進(jìn)一步嚴格資金使用管理，規范設備購置、監督和檢查制度。

　　四、政務(wù)公開(kāi)和管理規范

　　根據學(xué)校規范化管理的要求，我辦認真梳理了日常辦公的規章制度，制作了工作指南（對外辦事流程、要點(diǎn)提示等7個(gè)文件）和辦公室綜合事務(wù)工作說(shuō)明，同時(shí)結合崗位職責，注重崗位間的交叉協(xié)作，制作了工作手冊（包括辦公室基本制度和業(yè)務(wù)工作程序13個(gè)文件），加強了崗位間的無(wú)縫銜接，切實(shí)改善對外服務(wù)態(tài)度，提高對外服務(wù)效率和服務(wù)水平。

　　除了對日常工作的條例進(jìn)行梳理和公開(kāi)之外，針對一些專(zhuān)項工作，我們也力求做到管理規范，有據可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設，我辦會(huì )同財務(wù)處、人事處等相關(guān)部門(mén)制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》，為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據。同時(shí)，根據近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點(diǎn)工作上的一些大舉措，我辦也及時(shí)編寫(xiě)學(xué)校重點(diǎn)工作簡(jiǎn)報，并發(fā)送到每位校領(lǐng)導和各院系、部處，以便讓大家及時(shí)了解學(xué)校重點(diǎn)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)。

　　總之，通過(guò)開(kāi)展一系列精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我辦職工精神面貌煥然一新，樹(shù)立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高，爭優(yōu)創(chuàng )先，提高文明單位創(chuàng )建水平。

　　一、加強文明單位創(chuàng )建領(lǐng)導工作

　　落實(shí)各項創(chuàng )建措施自監督所成立以來(lái)，領(lǐng)導班子高度重視文明單位的創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實(shí)所領(lǐng)導、工會(huì )、共青團及各科室主任創(chuàng )建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀守法、社會(huì )公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng )建內容量化成27個(gè)項目，共100分進(jìn)行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng )建工作積極性。

　　積極開(kāi)展各項創(chuàng )建活動(dòng)，黨政工團根據各自職責和工作性質(zhì)，開(kāi)展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng )文明科室”、“兩個(gè)效益勞動(dòng)競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng )建活動(dòng)，文明建設深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續兩年開(kāi)展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會(huì )問(wèn)卷調查，被監督單位對我所衛生執法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿(mǎn)意度達95%以上。我所領(lǐng)導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關(guān)規定》、《關(guān)于健全監督約束機制的規定》等內部規定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務(wù)公開(kāi)制度和所務(wù)公開(kāi)欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續兩年被評為區、局先進(jìn)黨組織，監督所去年被評為局先進(jìn)和區抗擊非典先進(jìn)集體。

　　二、抓好“兩改”工作

　　保持單位穩定與發(fā)展認真貫徹落實(shí)衛生監督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進(jìn)，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩定的關(guān)系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。在改革過(guò)程中，充分發(fā)揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿(mǎn)生機活力的的.人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過(guò)改革，理順了單位衛生監督執法運行機制和管理機制，為單位的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　三、深入進(jìn)行思想教育

　　培養良好道德風(fēng)尚組織全所干部職工學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實(shí)加強思想道德建設，認真貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂(lè )，組織開(kāi)展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說(shuō)教式、填鴨式的刻板的說(shuō)理教育。抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習方面的進(jìn)步，均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養下一代獨立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì)，培養樹(shù)立正確的思想信念和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　四、切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作

　　促進(jìn)衛生執法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在區衛生局領(lǐng)導下，以食品衛生、環(huán)境衛生、職業(yè)衛生、傳染病及醫政衛生工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項工作不斷發(fā)展，衛生執法力度進(jìn)一步加大，監督、監測覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場(chǎng)無(wú)償監測抽樣工作、公共衛生保障工作均取得顯著(zhù)成績(jì)，得到市衛生局、區衛生局嘉獎。監督所對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，把20xx年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年，千方百計促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專(zhuān)家授課，保證職工專(zhuān)業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結合衛生執法特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專(zhuān)題培訓，提高執法人員的執法水平。

　　五、全所職工齊動(dòng)手

　　創(chuàng )建內外優(yōu)美環(huán)境各科室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領(lǐng)導、工會(huì )組織檢查，并把科室清潔衛生、內務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動(dòng)員職工發(fā)揮聰明才智，自己動(dòng)手。

單位自查報告12

　　流光溢彩，燦爛多姿�；饦�(shù)銀花不夜天，南城美麗如畫(huà)卷;社會(huì )秩序大變樣，晝夜聯(lián)防保平安。南城，美麗的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狹窄，道路高低不平，社會(huì )秩序混亂。刑事案件和惡性案件頻頻發(fā)生，盜賊橫行;今天街道寬敞明亮、綠樹(shù)成蔭、潔凈亮麗，市民安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )秩序良好，惡性刑事案件和盜賊都減少了。這平安的環(huán)境為南城人民萬(wàn)眾一心奔小康創(chuàng )造了優(yōu)越條件。創(chuàng )平工作給我們的事業(yè)帶來(lái)歷史的發(fā)展機遇，為南小再上新臺階立下了功勛�，F將我校的創(chuàng )平工作及其開(kāi)展情況作如下匯報：

　　一、領(lǐng)導重視，建立健全創(chuàng )平工作機構

　　x月xx日，南辦處黨委、行政召開(kāi)了全辦各村、社區、轄區內市級各部門(mén)及所轄的企事業(yè)單位負責人會(huì )議，明確提出了“創(chuàng )建平安單位，建設平安南城”是全辦當前的政法和社會(huì )綜合治理工作的主要任務(wù)，要求扎實(shí)開(kāi)展“平安村”、“平安社區”、“平安單位”創(chuàng )建活動(dòng);并要求80%的村、社區、單位達到創(chuàng )建目標，南辦要首批進(jìn)入合川市“平安鎮街”行列。會(huì )議后劉校長(cháng)在全校教師會(huì )作了傳達，并簽訂了年級組《創(chuàng )平工作目標責任書(shū)》下發(fā)了文件，成立了合川市南津街小學(xué)創(chuàng )建平安單位，建設平安南小領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組并下設辦公室，具體負責指揮全校創(chuàng )平工作活動(dòng)。領(lǐng)導小組實(shí)行了分工負責制，領(lǐng)導小組討論制訂創(chuàng )建工作制度和考核辦法;同時(shí)要求各年級也相應的成立創(chuàng )平工作小組，具體負責各年級的創(chuàng )平工作并向學(xué)校創(chuàng )平小組辦公室匯報情況。

　　二、廣泛發(fā)動(dòng)師生，營(yíng)造創(chuàng )平氛圍

　　我校創(chuàng )平工作之所以成績(jì)顯著(zhù)在于：第一即時(shí)研究成立了領(lǐng)導小組;第二是擬定了“創(chuàng )建平安單位、建設平安南小”的工作意見(jiàn)和計劃并有明確創(chuàng )建活動(dòng)日程安排表;第三，簽訂創(chuàng )平工作目標責任書(shū);第四：開(kāi)展了創(chuàng )平工作動(dòng)員大會(huì );第五是4月26日少先隊大隊部在學(xué)校黨支部、行政、共青團的領(lǐng)導下開(kāi)展了“告別網(wǎng)吧”主題隊會(huì )，全校2千多名少年兒童紛紛簽名爭做文明少年，第六是充分利用學(xué)校紅領(lǐng)巾廣播站的作用，廣泛宣傳“創(chuàng )建平安單位，建設平安南城”的重大意義和作用，還廣播了此優(yōu)秀征文;第七是廣泛發(fā)動(dòng)全校學(xué)生寫(xiě)征文，一二年級寫(xiě)短語(yǔ)造句，三至六年級寫(xiě)征文并且有59篇優(yōu)秀文章分獲一、二、三等獎，學(xué)校獲得了組織獎。第八是學(xué)校還開(kāi)展創(chuàng )平工作的黑板報書(shū)畫(huà)的評比檢查活動(dòng)，有力地促進(jìn)了南小的創(chuàng )平活動(dòng)的深入開(kāi)展;第九是5月18日，書(shū)記王義昭、市級領(lǐng)導曹士兵、吳克浪和辦事處書(shū)記謝召萬(wàn)、創(chuàng )平辦主任封西平一行來(lái)我校檢查創(chuàng )平工作，對南小的創(chuàng )平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市創(chuàng )平工作會(huì )和重慶市區(市)縣分管副書(shū)記、或副區(市)縣長(cháng)。政法干部會(huì )在合川召開(kāi)時(shí)，還將南小的創(chuàng )平檔案資料作了展示宣傳，隨后辦事處召開(kāi)轄區內創(chuàng )平工作會(huì )再次將我校資料進(jìn)行了推廣。另有許多單位來(lái)校學(xué)習我們的資料建設。第十是學(xué)校還向學(xué)生及家長(cháng)發(fā)了創(chuàng )平工作宣傳通知，家長(cháng)并作了信息反饋，總之，在宣傳工作上做到了家喻戶(hù)曉，師生人人明白，師生知曉率達到了100%。

　　三、扎實(shí)工作，打造平安南小

　　在學(xué)校黨政的領(lǐng)導下，我校根據南辦處黨委、行政的'要求，我們在開(kāi)展“創(chuàng )建平安南小”的同時(shí)，也在班級開(kāi)展“創(chuàng )建平安班級”的活動(dòng)，整個(gè)校園都充滿(mǎn)了創(chuàng )平工作的活力，真正讓南小創(chuàng )平活動(dòng)及管理體系深入到了課堂及班級，年級組每天上午10時(shí)前和每周星期五要向學(xué)校創(chuàng )平辦公室匯報情況，每階段要交階段小結，學(xué)校創(chuàng )平小組每月對各年級的創(chuàng )平工作進(jìn)行考核評分;為了師生的安全，領(lǐng)導小組對學(xué)校安全、消防、食品衛生和防疫工作都進(jìn)行了一一的排查。從4月以來(lái)，學(xué)校對電力設施存在的消防防患進(jìn)行了全面更新，由16線(xiàn)換為70線(xiàn)和90線(xiàn)，另外配備了滅火器若干，消除了火災隱患。同時(shí)，還教育師生離開(kāi)教室或辦公室并關(guān)掉所有的電源;學(xué)校衛生室添制了安全用藥品、藥具;學(xué)校安全監管得力，各樓道都安排了師生監護，課堂上，老師們還給學(xué)生講解了如何遵守交通安全和安全自我防護知識，做到了人人遵紀守法;學(xué)校在創(chuàng )建活動(dòng)中按照辦事處的要求，制定了安全、消防、食品衛生、防疫及處置群體的事件的預案，確保一旦出現安全、消防、食品衛生、防疫及群體性的事件能及時(shí)妥善處理，并按時(shí)上交了各項資料�？傊�，我們在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中投入資金近十三萬(wàn)元，為“創(chuàng )建平安單位、建設平安南小”做到了“六無(wú)七有一參與”，切實(shí)營(yíng)造了平安、穩定的校園環(huán)境。

　　四、創(chuàng )造平安環(huán)境，提升教育質(zhì)量

　　在全校師生的共同努力下，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月創(chuàng )建活動(dòng)，學(xué)校校門(mén)換了方位，校門(mén)寬敞了，車(chē)來(lái)人往等擁擠現象得到了解決，消除不安全隱患。學(xué)生們上學(xué)回家都能注意交通安全，家長(cháng)接送學(xué)生也注意安全問(wèn)題，全校師生心情舒暢，整個(gè)校園充溢著(zhù)學(xué)習的氣氛，清晨只要校門(mén)一開(kāi)，學(xué)校書(shū)聲啷啷、老師們一踏進(jìn)辦公室就開(kāi)始他(她)們的工作了，你看那教室里坐著(zhù)的學(xué)生，認真看書(shū)作業(yè)，好一派學(xué)習風(fēng)氣，課后，畫(huà)的畫(huà)，書(shū)法的書(shū)法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩計算機的玩計算機，運動(dòng)的運動(dòng)，真是繁花似錦，百花齊放，平安祥和的南小校園里，素質(zhì)教育結碩果，金秋十月北京傳來(lái)喜訊，六年級四班的鄒薇薇同學(xué)參加首屆全國青少年藝術(shù)英才推選大賽總決賽聲樂(lè )專(zhuān)業(yè)少年組金獎，孔祥愛(ài)老師也榮獲首屆全國青少年藝術(shù)英才推選大賽總決賽聲樂(lè )專(zhuān)業(yè)少年組輔導教師金獎。在教育科研方面我校教師有15篇論文全國一、二、三等，21篇論文榮獲重慶市級的一、二、三等獎; 7名教師獲合川市中青年教師賽課一、二、三等獎，還向《合川教學(xué)科研》推薦論文20多篇，向《中國教育教學(xué)研究》推薦科研論文30多篇，上述事例充分表明了我校教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提升，為全面推進(jìn)南小教育教學(xué)工作的可持續性發(fā)展，為爭創(chuàng )重慶市文明示范學(xué)校作出了較大努力。

　　事物都是一分為二，雖然我校在創(chuàng )平工作中取得了一定的成績(jì)，但也存在不足，我們要力求戒驕戒躁，不斷前進(jìn)，克服不足，以待今后取得更大的成績(jì)。

　　以上報告，當否請指正。

單位自查報告13

　　按照省測繪局《關(guān)于開(kāi)展全省20xx年測繪成果質(zhì)量監督檢查工作的通知》和xxx國土資局對該項工作的具體要求，我公司組織人員就20xx年9月至20xx年12月期間的測繪產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下。

　　一、基本情況

　　xxx有限責任公司成立于20xx年x月，具有丙級測繪資質(zhì)等級，目前測繪工作人員有22人，其中高級測繪工程師2人，中級測繪工程師2人，測繪技術(shù)人員18人。先后投資購置了gps接收機、測距儀、全站儀、水準儀、繪圖儀等設備，有較完善的質(zhì)量管理體系。

　　公司主要從事工程測量和地籍測量，相關(guān)測繪產(chǎn)品委托甲方測繪產(chǎn)品質(zhì)量監督檢驗部門(mén)進(jìn)行了檢驗，全部合格。

　　二、質(zhì)量管理

　　1、主要成果 20xx年我公司的主要測量成果xxx、地質(zhì)災害泥石流治理測圖項目等。測量成果總體質(zhì)量良好，圖產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，達到了制定的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標要求，贏(yíng)得了上級主管部門(mén)和成果使用單位的一致好評。

　　2、制度管理

　　我公司建立了比較完善的測繪質(zhì)量管理體系，內容包括:機構設置、人員配備、各級人員的崗位職責、測繪生產(chǎn)管理、測繪技術(shù)管理、測繪質(zhì)量管理、測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢查內容和方法、儀器設備管理、測繪成果管理、質(zhì)量獎懲等，對生產(chǎn)過(guò)程實(shí)施有效控制，對生產(chǎn)作業(yè)人員、質(zhì)量檢查人員、管理人員均按年度進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并進(jìn)行獎懲，有效地提高了測繪人員的責任心。

　　3、人員管理和培訓

　　各測繪崗位職責明確，責任到人；為確保測繪質(zhì)量管理體系的高效運轉，更好地服務(wù)我市的基礎測繪建設工作，我公司成立了以副經(jīng)理為組長(cháng)的測繪質(zhì)量管理小組，設立了專(zhuān)職質(zhì)量檢驗機構，多次組織技術(shù)質(zhì)量管理人員參加省測繪局、市國土局等組織的培訓，取得良好的效果。

　　5、過(guò)程管理

　　生產(chǎn)過(guò)程的.實(shí)施均為先設計、后生產(chǎn)；所使用的儀器、設備均按期進(jìn)行檢驗和維護，各項檢驗、維護記錄齊全，內容詳實(shí)；生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)配合協(xié)調，責任分工明確，質(zhì)量管理體系各項記錄內容齊全；設計、檢查人員在作業(yè)前進(jìn)行技術(shù)指導，過(guò)程檢查仔細，成果成圖驗收以及動(dòng)態(tài)質(zhì)量跟蹤、分析、改進(jìn)等過(guò)程控制安排合理；內、外業(yè)檢查嚴格，產(chǎn)品質(zhì)量情況及時(shí)征詢(xún)，出現不合格品及時(shí)返工。測繪質(zhì)量管理小組、質(zhì)檢人員配置合理，能夠有效地貫徹執行我公司崗位責任制度和獎懲標準。測繪產(chǎn)品質(zhì)量檢查實(shí)行二級檢查、一級驗收的檢驗制度，技術(shù)設計書(shū)、組織

　　設計表、成果檢查意見(jiàn)、技術(shù)總結、月統計表等項目齊全，從而保證了較高的測繪質(zhì)量。

　　6、技術(shù)標準及執行情況

　　我公司測繪生產(chǎn)技術(shù)標準選用現行有效的國家標準、行業(yè)標準、部頒標準、有關(guān)技術(shù)文件，并在測繪生產(chǎn)中得到有效的執行。

　　7、質(zhì)量服務(wù)

　　此次自查，一方面較公正的反映了我公司目前的測繪水平：測繪質(zhì)量管理體系健全、管理方案合理、質(zhì)量保證措施得力、成果質(zhì)量良好、相關(guān)資料齊全、服務(wù)信譽(yù)良好；另一方面也暴露出我公司的測繪工作所存在的某些不足，如測繪專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例偏小、服務(wù)對象面偏窄、尚未通過(guò)貫標活動(dòng)進(jìn)一步促進(jìn)內部質(zhì)量管理等，有待于在今后工作中加以改正。

單位自查報告14

　　信用社堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作擺上了重要位置。堅持以文明窗口創(chuàng )建為立足點(diǎn)，認真組織實(shí)施文明創(chuàng )建工作計劃，將文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)發(fā)展同安排共部署，形成了發(fā)展業(yè)務(wù)促進(jìn)文明創(chuàng )建、文明創(chuàng )建推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的良好局面。截至20年月末，信用社各項存款余額12810萬(wàn)元，各項貸款余額8005萬(wàn)元，已創(chuàng )建信用村20個(gè)，并正在迎接省鄉（鎮）創(chuàng )建信用鎮驗收組的驗收。為了扎實(shí)有效地推進(jìn)文明創(chuàng )建工作，在具體實(shí)踐過(guò)程中，信用社主要實(shí)行“五化”，促進(jìn)了創(chuàng )建工作目標的順利實(shí)現。

　　一、文明創(chuàng )建常態(tài)化

　　信用社始終把創(chuàng )建文明單位作為提升農村信用社形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，對創(chuàng )建工作高度重視，把創(chuàng )建縣級文明單位工作納入重要議事日程，成立了由信用社主任任組長(cháng)的創(chuàng )建文明單位工作領(lǐng)導小組，制定了《信用社創(chuàng )建文明單位暨精神文明建設工作實(shí)施方案》，還制定了五年規劃和年度計劃。工作中，鎮信用社全體員工團結協(xié)作，作風(fēng)優(yōu)良，不斷加強政治理論學(xué)習，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強干部隊伍建設，在創(chuàng )建活動(dòng)中，開(kāi)拓創(chuàng )新、狠抓落實(shí)，發(fā)揮著(zhù)模范帶頭作用。

　　二、文明創(chuàng )建深層化

　　信用社改變由過(guò)去的“以我為中心”轉變到“以客戶(hù)為中心”上來(lái)。重點(diǎn)抓群眾和客戶(hù)反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，哪方面的問(wèn)題群眾反映強烈，就著(zhù)力解決哪方面的問(wèn)題。專(zhuān)門(mén)設立了接待室，在單位門(mén)口設立了醒目的領(lǐng)導接待公示牌，工作時(shí)間必須保證一名工作人員在崗接待，并健全了有關(guān)接待工作的各種檔案資料。由鎮信用社一把手每周進(jìn)行一次公開(kāi)接待，對重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題親自接待。聽(tīng)取客戶(hù)的心聲，針對客戶(hù)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決客戶(hù)提出的問(wèn)題，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度作為檢驗工作的`基本尺度。有效地提高了廣大客戶(hù)的保留率和增長(cháng)率。

　　三、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)標準化

　　一是樹(shù)立營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)標準化形象，推廣“微笑”服務(wù)，塑造一流的現代金融精品網(wǎng)點(diǎn)形象。鎮信用社嚴格落實(shí)環(huán)境衛生制度，達到內外環(huán)境清潔整齊，根除了臟、亂、差現象，同時(shí)搞好了美化、亮化，為職工創(chuàng )造了良好的工作生活環(huán)境；二是對農戶(hù)檔案、貸款、還款信息全面實(shí)現了電子化、系統化管理。農戶(hù)在貸款時(shí)，只需出示本人身份證和“搖錢(qián)樹(shù)”卡即可隨時(shí)借到自己授信額度內的貸款，真真正正地實(shí)現了柜面放貸。且辦理一筆貸款最多不超過(guò)10分鐘，歸還一筆貸款最多不超過(guò)1分鐘，有效提升了信用社的工作效率和群眾的滿(mǎn)意度，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，使信用社存、貸款額穩步增長(cháng)；三是信用社統一制作了“一面鏡子”和“一塊牌子”接受廣大農戶(hù)監督，在村口或村民聚集區掛《信用社服務(wù)監督牌》，服務(wù)監督牌上有信用社主任、管片信貸員、支農聯(lián)絡(luò )員照片、聯(lián)系電話(huà)和監督電話(huà)，規范了各項服務(wù)要求、標準，統一了柜臺服務(wù)員工著(zhù)裝、文明用語(yǔ)等。促使員工把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到工作的每一個(gè)細節中，打造農信優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，提升農信社會(huì )認知度和影響力。

　　四、文明服務(wù)規范化

　　一是實(shí)行首辦責任制，首辦責任人辦理業(yè)務(wù)或咨詢(xún)時(shí)，負責全程服務(wù)；二是實(shí)行一次性告知制，對客戶(hù)提出的咨詢(xún)和疑問(wèn)，做到全方位告知和解釋?zhuān)�不讓客�?hù)跑冤枉路；三是實(shí)行限時(shí)辦結制，減少客戶(hù)等候時(shí)間；四是實(shí)行服務(wù)承諾制。公開(kāi)信貸政策、貸款條件、操作流程、簡(jiǎn)化貸款手續，實(shí)現“陽(yáng)光”操作，全員著(zhù)裝整潔，儀表端莊，實(shí)行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、站立服務(wù)；五是推行語(yǔ)言文明，從接打電話(huà)、柜臺服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)都要使用文明用語(yǔ)開(kāi)始，全面推廣文明用語(yǔ)；六是推行行為文明，營(yíng)業(yè)人員一律統一著(zhù)裝、掛牌上崗，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象；七是正面引導，加強政治理論學(xué)習，提高全員思想認識，定期進(jìn)行培訓，定期進(jìn)行案件警示教育；八是保證營(yíng)業(yè)時(shí)間，中午不關(guān)門(mén)、不休息，保證支付、結算及時(shí)準確；九是講信用、守承諾，維護客戶(hù)正當權益，嚴守商業(yè)秘密。

　　五、監督檢查制度化

　　為了有效促進(jìn)和落實(shí)文明單位創(chuàng )建工作目標的實(shí)現，信用社專(zhuān)門(mén)成立了監督檢查小組，對全體職工實(shí)施督導檢查。檢查的主要形式包括內部檢查、外部檢查和暗訪(fǎng)檢查。檢查的重點(diǎn)是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率、服務(wù)紀律、服務(wù)禮儀、服務(wù)環(huán)境等。針對查出的問(wèn)題及時(shí)采取措施抓好整改。全社每名員工都根據自己的崗位特點(diǎn)，作出了書(shū)面承諾，并向公眾告知，接受公眾監督，以此加強和提高服務(wù)意識。同時(shí)，信用社設立了意見(jiàn)箱和意見(jiàn)簿，要求對客戶(hù)的服務(wù)需求、疑問(wèn)咨詢(xún)，在最短時(shí)間內予以反饋，實(shí)行首問(wèn)負責制，確�？头�處理渠道暢通。

　　信用社以昂揚的精神狀態(tài)，一流的服務(wù)，確保了文明創(chuàng )建活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的完美結合，各項事業(yè)得到平穩健康有序發(fā)展。

單位自查報告15

石林彝族自治縣文明委：

　　我校位于鹿阜街道辦事處小板橋為民服務(wù)中心小屯村委會(huì )小屯村，學(xué)校占地面積2334平方米，綠化面積850平方米，現有6個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生210人，在職在編教師14人。多年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，在石林縣教育局和板橋中心學(xué)校的關(guān)心支持下，學(xué)校得到了較大的發(fā)展，首先是學(xué)校的校榮校貌得的變化，其次是學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有了較大的提升，嬴得社會(huì )的好評。加之小屯小學(xué)辦學(xué)歷史悠久，當地群眾歷來(lái)都有尊師重教的傳統，學(xué)校的歷屆領(lǐng)導素來(lái)重視學(xué)校的精神文明建設，把提高學(xué)生的精神文明素養作為教學(xué)的一個(gè)內容抓，通過(guò)多年的努力，學(xué)校的工作也成為當地精神文明建設的一個(gè)主要陣地，在提高當地群眾的精神文明方面起到先鋒示范作用�，F就我校在創(chuàng )建縣文明單位流動(dòng)的工作總結如下;

　　一、學(xué)雷鋒活動(dòng)

　　學(xué)雷鋒活動(dòng)是學(xué)校德育工作的一個(gè)方面，也是培養學(xué)生良好道德行為的一個(gè)主要基地，教育學(xué)校每個(gè)學(xué)期都組織學(xué)生和教師開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)，提升學(xué)生主動(dòng)幫助需要人的思想意識，從小在學(xué)生的`心目中養成良好的公民首先品質(zhì)。學(xué)校在此項工作上建立了相關(guān)的制度，用制度來(lái)保障活動(dòng)的正常開(kāi)展，同時(shí)組織全校教師為困難學(xué)生和教師捐款活動(dòng)，每個(gè)班教師確立對學(xué)習困難學(xué)生的幫撫。力爭教育好每一個(gè)教育對象。

　　二、 志愿服務(wù)活動(dòng)

　　學(xué)校組織了12人的志愿者服務(wù)隊，經(jīng)常組織志愿者開(kāi)展活動(dòng)，目前學(xué)校組織的志愿者服務(wù)隊有道德經(jīng)典誦讀服務(wù)隊、文化體育志愿者服務(wù)隊、學(xué)校安全維穩服務(wù)隊。并成立相應的領(lǐng)導小組。

　　三、道德講堂建設

　　學(xué)校圍繞黨中央提出“中國夢(mèng)”，認真組織建道德講堂，安排專(zhuān)門(mén)的教室作為道德講堂活動(dòng)場(chǎng)所，并按要求對教室進(jìn)行了布置，創(chuàng )設了一定氛圍。按照相關(guān)的程序組織開(kāi)展活動(dòng)，對教師和學(xué)生進(jìn)行道德方面的教育，從上學(xué)期至已開(kāi)展了三次活動(dòng)，在以往的教學(xué)中，學(xué)校以加強學(xué)生的文明禮貌教育，讓學(xué)校更具有濃厚的道德文化氛圍，成為當地精神文明建設的一個(gè)示范窗口。

　　四、學(xué)習型建設

　　學(xué)校從20xx年開(kāi)始就組織學(xué)生開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，在20xx年、20xx年板橋中心學(xué)校的讀書(shū)活動(dòng)評比中均獲一等獎，20xx年12月被評為“昆明市書(shū)香校園”，教師每年都征訂教學(xué)方面的雜志，每個(gè)教師都有一本讀書(shū)筆記。學(xué)校為每個(gè)班級配備近300本的圖書(shū)，建立了班級圖書(shū)室。

　　五、文明有禮

　　學(xué)校認真對學(xué)生進(jìn)行文明禮貌教育，每學(xué)年都學(xué)生進(jìn)行品德方面的考核，學(xué)生的品德合格率為100%，同時(shí)每個(gè)學(xué)期都對教師進(jìn)行師德師風(fēng)、教師職業(yè)道德的教育，三年來(lái)，教師和學(xué)生沒(méi)有出現違法違紀的行為。

　　六、勤儉節約

　　活動(dòng)有安排有布置，勤儉節約形成制度，經(jīng)常利用班隊會(huì )、升旗、降旗等活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行節約方面的教育，成立學(xué)生值日檢查組，對全校學(xué)生的節約習慣進(jìn)行檢查督促，檢查的內容涉及節約用水、節約用電、節約糧食等方面。

　　七、道德經(jīng)典誦讀

　　學(xué)校在誦讀經(jīng)典上有方案，并形成一定延續性，從最初學(xué)生讀《三字經(jīng)》《百家姓》《弟子歸》到現在的名人名故事，學(xué)校組建了由語(yǔ)文教師參與的經(jīng)典誦讀文化志愿者服務(wù)隊，組織開(kāi)展好各班級的經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

　　八、我們的節日活動(dòng)

　　學(xué)校在每個(gè)學(xué)年都組織小學(xué)和幼兒園的學(xué)生進(jìn)行元旦、六一的活動(dòng)，在六一活動(dòng)中將一年級學(xué)生吸收為少先隊員，并且在元旦、六一活動(dòng)中都舉行學(xué)生文藝表演，通過(guò)活動(dòng)來(lái)陶冶學(xué)生的情操，每周都組織班隊會(huì )，做到主題明確，增強學(xué)校的育人氛圍。

　　九、文明風(fēng)尚傳播

　　活動(dòng)有方案有制度，也有具體的措施部署，要求教師和學(xué)生簽訂文明上網(wǎng)承諾書(shū)，教師簽訂師德師風(fēng)承諾書(shū)，教師服務(wù)承諾書(shū)。學(xué)校的辦公電腦都有相關(guān)的使用要求，要求教師文明上網(wǎng)，不傳播不相信不健康的虛假信息。

　　十一、文化體育活動(dòng)

　　每學(xué)期都學(xué)生開(kāi)展陽(yáng)光體育運動(dòng)會(huì )，每學(xué)年都組織學(xué)生進(jìn)行一次春游活動(dòng)，學(xué)校每年都召開(kāi)一次教師節座談會(huì )，聽(tīng)一聽(tīng)在職教師、退休教師的心聲，每學(xué)期都召開(kāi)黨員支部活動(dòng)。學(xué)校組織文化體育活動(dòng)志愿者服務(wù)隊。

　　十二、參與幫扶共建

　　學(xué)校的服務(wù)對象主要是學(xué)生，每一位教師都在自己所教的班確立幫扶的對象，從學(xué)習上生活上對有困難的學(xué)生進(jìn)行幫助，同時(shí)學(xué)校組織教師參與困難老師的捐款活動(dòng)，在20xx年、20xx年捐款抗旱5600多元，20xx年、20xx年為患癌癥的保勝祿老師捐款3000多元。為困難學(xué)生毛玉鳳、張銀花等減免生活費近20xx元。20xx、20xx、20xx年學(xué)校因干旱缺水，接受各級捐贈礦泉水5000多箱，現金19000元，圖書(shū)300多冊。12、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上

　　學(xué)校的教師愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，每一個(gè)教師都同學(xué)校簽訂管理責任書(shū)，作出師德師風(fēng)的承諾，對學(xué)生的服務(wù)承諾，每學(xué)期都對先進(jìn)班集體、先進(jìn)教師進(jìn)行表彰。

　　1十三、優(yōu)美環(huán)境建設

　　學(xué)校在近幾的改造中，有了較大改變，20xx年5月建成衛生廁所，20xx年建成學(xué)生食堂，20xx年改建了學(xué)校的大門(mén)和排水溝，20xx年重新粉刷了教學(xué)樓和學(xué)生宿舍樓，現澆的校園的操場(chǎng)。新建了升旗臺等。

　　十四、指導思想明確

　　學(xué)校有縣級文明單位創(chuàng )建工作計劃，每學(xué)期都對學(xué)校的德育工作進(jìn)行安排布置，定期召開(kāi)教師會(huì )對學(xué)校的文明單位創(chuàng )建進(jìn)行安排布置，組織教師學(xué)校相關(guān)的材料，增強教師和學(xué)生的文明意識，立爭做合格的公民。

　　十五、創(chuàng )建工作機制

　　學(xué)校成立文明單位創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由校長(cháng)任組長(cháng)，親自抓此項工作，同時(shí)開(kāi)展各種評比檢查活動(dòng)，確保創(chuàng )建活動(dòng)正常開(kāi)展，力爭通過(guò)此項活動(dòng)提升師生的文明素養，提升學(xué)校的文化內涵。

　　總之，我校在創(chuàng )建工作中還存在很多的問(wèn)題，我們將會(huì )在今后的工作 加以改進(jìn)，不斷提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設，為當地的精神文明建設做先鋒示范作用。

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