就業(yè)工作自查報告范文
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編為大家整理的就業(yè)工作自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)工作自查報告范文1
根據省人力資源社會(huì )保障廳、省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于做好20xx年特別職業(yè)培訓計劃實(shí)施工作的通知》和省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳《關(guān)于加強農牧區進(jìn)城務(wù)工人員技能培訓質(zhì)量管理工作的通知》文件要求，我中心認真對照逐項進(jìn)行了自查，現將自查情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、工作回顧
xx縣勞動(dòng)就業(yè)培訓中心自二00六年成立以來(lái)，以提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)為指導思想，積極落實(shí)“調整布局、提高層次、突出特色、服務(wù)就業(yè)”的方針，優(yōu)化結構，本著(zhù)“實(shí)效、實(shí)用”的培訓理念，以市場(chǎng)的人才需求為培訓工作的主攻方向，合理配置培訓資源，在上級業(yè)務(wù)主管部門(mén)的具體指導下，積極開(kāi)展各類(lèi)技能培訓，經(jīng)過(guò)五年的發(fā)展，逐步形成了以雕刻、手工藝制作、創(chuàng )業(yè)和崗前培訓為主體的就業(yè)再就業(yè)培訓體系，培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
二、依法辦學(xué)方面
嚴格按照培訓資質(zhì)及批準的辦學(xué)層次及工種，聯(lián)合專(zhuān)業(yè)技能培訓學(xué)校，規范程序、流程，在調查研究的基礎上，緊密結合我縣農村勞動(dòng)力資源狀況及需求實(shí)際，制定了詳細的培訓培訓計劃、教學(xué)計劃，確定培訓地點(diǎn)，實(shí)習場(chǎng)所，教材，聘請專(zhuān)業(yè)教師，制定培訓的各項規章制度，詳細落實(shí)培訓各環(huán)節工作，確保培訓工作有條不紊地進(jìn)行，保證了近年來(lái)所承擔培訓任務(wù)的順利完成。
三、規章制度、教師隊伍及教學(xué)管理方面
在五年的辦學(xué)過(guò)程中，為了保證各項培訓工作落實(shí)到位，我培訓中心制定了比較完善的規章制度，主要有：培訓考勤制度、培訓班課堂規章、財務(wù)管理、檔案管理，教學(xué)考核、職業(yè)教育培訓發(fā)展規劃和有關(guān)規章制度，建立完善師資隊伍建設管理機制，制定詳細的教學(xué)計劃，并且爭取從源頭控制過(guò)程監督，教學(xué)人員精心編寫(xiě)教材認真備課。使每堂課都取得了預期效果。培訓班結束后，檢查教學(xué)質(zhì)量、評定學(xué)員學(xué)習成績(jì)，使學(xué)員掌握法律、法規，使每個(gè)學(xué)員都具備獨立操作技能，達到了預期培訓效果。逐步建立了一支穩定的以專(zhuān)職教師為骨干、兼職教師為主體的教師隊伍。中心現有工作人員八名，其中專(zhuān)業(yè)教師4人，具有扎實(shí)的理論實(shí)踐基礎。為了切實(shí)提高培訓的質(zhì)量，堅持做到培訓有目標、教學(xué)有計劃、考核有標準，按照統一職業(yè)培訓條件、統一組織培訓、統一考務(wù)管理和統一證書(shū)管理的原則，在每期辦班前制訂周密的培訓大綱和教學(xué)計劃，明確教學(xué)內容、時(shí)間和要求，在教學(xué)過(guò)程中收集教師與學(xué)員的建議并及時(shí)反饋，定期開(kāi)發(fā)教學(xué)質(zhì)量評估檢查。在每年度末，對參訓人員進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)，以提高培訓效果。在學(xué)員管理方面，中心從學(xué)員入學(xué)到結業(yè)都制定相應的管理辦法。做到了培訓人員入學(xué)有注冊、上課有考勤、成績(jì)有考核、結業(yè)有登記、就業(yè)有保障，并統一建立學(xué)員檔案，實(shí)行微機化管理。
四、財務(wù)管理及招投標方面
各項資金使用都嚴格按相關(guān)財務(wù)管理規定執行，努力做到管理規范、操作嚴格、資金使用合理有效、程序合法，明確使用標準、對象、范圍，確保各項資金安全有效運轉。在招投標環(huán)節報送的招標資料與本中心實(shí)際情況相符合，在招投標過(guò)程中未超過(guò)年度規定的投標總數。在培訓過(guò)程中嚴格培訓質(zhì)量管理，成立了專(zhuān)門(mén)的質(zhì)量監督及巡查領(lǐng)導小組，在培訓過(guò)程中由30%以上的學(xué)員填寫(xiě)意見(jiàn)反饋表，并由質(zhì)量監督領(lǐng)導小組填寫(xiě)培訓意見(jiàn)，所有意見(jiàn)匯編于培訓申報資料，確保了資料的可讀性與可查性。
五、社會(huì )效果方面
為實(shí)現我縣勞力型輸出逐步向技能型輸出轉變，我縣培訓中心充分發(fā)揮了在勞動(dòng)就業(yè)、培訓方面的整體優(yōu)勢，利用就業(yè)培訓靈活性大、適應性強的特點(diǎn)，共舉辦培訓班60余期，培訓各類(lèi)人員1799人，培訓合格率達98%，為有效提高了各類(lèi)人員就業(yè)技能，增強了就業(yè)競爭力、增加勞務(wù)經(jīng)濟收入方面做出積極的貢獻。
六、存在問(wèn)題及整改措施
一年來(lái)，我中心培訓工作取得了一定成績(jì)，但也存在不足之處，一是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，培訓科目局限于少數幾種；二是缺乏雙語(yǔ)師資隊伍。針對上述問(wèn)題，我中心：一是將進(jìn)一步完善培訓方式、內容，提高培訓實(shí)效；二是加強師資隊伍培訓及雙語(yǔ)教師培養，提高他們業(yè)務(wù)水平及授課水平，讓參訓人員聽(tīng)的懂、用的好。
總之，我中心在上級業(yè)務(wù)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，嚴格按照省市文件精神及要求，加強管理、強化措施、規范程序，培訓工作取得了積極的成效，在下一步培訓工作中，我中心將認真查找不足，積極拓寬培訓領(lǐng)域，豐富培訓形式，不斷充實(shí)培訓內容，使培訓工作再上新臺階，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展作出自己的貢獻。
就業(yè)工作自查報告范文2
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx—3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)工作自查報告范文3
一、提高認識，努力實(shí)現三個(gè)到位
隨著(zhù)我國高等教育大眾化階段的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會(huì )、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問(wèn)題，國務(wù)院連續出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實(shí)省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個(gè)代表的核心工作來(lái)抓，在機制、制度、投入上做到三個(gè)到位。
�。ㄒ唬┕ぷ鳈C制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學(xué)校成立開(kāi)始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專(zhuān)職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過(guò)教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專(zhuān)職人員的規定。學(xué)校還專(zhuān)門(mén)組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，工作小組由院領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成，由院長(cháng)任組長(cháng)，負責領(lǐng)導協(xié)調、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書(shū)記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評估、專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設、招生規模掛鉤，形成了以學(xué)校為主導、以系部為基礎、以學(xué)科專(zhuān)業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專(zhuān)門(mén)負責全院的職業(yè)指導教學(xué)，向學(xué)生提供日常就業(yè)指導和服務(wù)。
�。ǘ┮幷轮贫鹊轿�，為就業(yè)工作提供制度保障
為進(jìn)一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學(xué)校每年召開(kāi)一次加強就業(yè)工作的專(zhuān)題會(huì )議。并要求各機關(guān)處室主要負責人，各系部一把手，學(xué)工辦主任等必須參加會(huì )議。會(huì )議主要就當前的就業(yè)形勢進(jìn)行分析，從戰略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時(shí)，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規章制度。這些規章制度的制定，為我校規范、有序地開(kāi)展就業(yè)工作提供了制度保障。
�。ㄈ┰O施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障
為保就業(yè)工作的順利開(kāi)展，學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門(mén)配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢(xún)指導室、檔案室等辦公場(chǎng)所，專(zhuān)職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話(huà)8部等硬件設備，學(xué)校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)機房，以滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學(xué)校在經(jīng)費上的支出不少于學(xué)校年度學(xué)費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實(shí)現了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門(mén)的重要職責，更是學(xué)校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現有專(zhuān)職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學(xué)歷，專(zhuān)職工作人員絕大部分為多年來(lái)從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時(shí)還在學(xué)校廣泛挑選，吸納了部分長(cháng)年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓工作，已把就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓納入學(xué)校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續學(xué)習深造，同時(shí)對就業(yè)指導教師在職稱(chēng)評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應待遇。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡(luò )的基本建設，在校園網(wǎng)上及時(shí)公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開(kāi)展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，廣泛與社會(huì )各界接觸，擴大信息來(lái)源；四是對收集的各類(lèi)信息進(jìn)行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實(shí)用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時(shí)準確、快捷地傳遞給每個(gè)畢業(yè)生。
�。ㄈ┟鞔_責任目標，確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會(huì )根據上年就業(yè)工作目標的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個(gè)系部或個(gè)人。如學(xué)校要求近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標制定具體的實(shí)施方案，開(kāi)展工作。目標明確后會(huì )制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績(jì)效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
�。ㄋ模﹫猿肿龊镁蜆I(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
一是為就業(yè)主體學(xué)生和用人單位服務(wù)。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實(shí)介紹學(xué)生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學(xué)生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿(mǎn)意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見(jiàn)面會(huì )，提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)是學(xué)校與社會(huì )聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門(mén)處還充分利用這個(gè)窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)結構調整、課程設計、人才培養和師資隊伍建設等提供決策依據。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開(kāi)展就業(yè)督察和就業(yè)統計等工作。近幾年，我校能及時(shí)按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數據、組織人員參加各類(lèi)就業(yè)會(huì )議�；旧蠜](méi)有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng)：有形的就業(yè)市場(chǎng)和無(wú)形的市。有形的市場(chǎng)的建設我們采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方法，“走出去”宣傳我們學(xué)校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進(jìn)來(lái)”了解我們學(xué)校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動(dòng)邀請用人單位來(lái)我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會(huì )，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見(jiàn)面會(huì )，收集就業(yè)信息；五是派人走訪(fǎng)全國各大人才市場(chǎng)，建立長(cháng)久的合作關(guān)系；六是調動(dòng)全校教職工的積極性，幫助學(xué)生推薦工作；七是通過(guò)與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
衡量一個(gè)學(xué)校有形市場(chǎng)開(kāi)拓的程度主要看學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì )的舉辦情況。為保證供需見(jiàn)面會(huì )的.實(shí)際效果，我校的供需見(jiàn)面會(huì )取了每年一次的全校性的大型供需見(jiàn)面會(huì )外，主要采取小型、分散、靈活多樣的形式，對任何一次供需見(jiàn)面會(huì )，我們都周密安排、精心組織，保證每一次供需見(jiàn)面會(huì )的圓滿(mǎn)成功。三年來(lái)，我們先后達到長(cháng)江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個(gè)市（州）了解畢業(yè)生需求情況、加強與用人單位的聯(lián)系，開(kāi)拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，每年接待的用人單位數不少于300家，20xx、20xx分別有308、420家用人單位來(lái)我校參加供需見(jiàn)面會(huì )，提供職位分別為：4000、5800個(gè)，20xx年因房地產(chǎn)企業(yè)調控，崗位數量有所下降。因供需見(jiàn)面會(huì )舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進(jìn)行采訪(fǎng)。
無(wú)形的就業(yè)市場(chǎng)即建設快捷的信息網(wǎng)絡(luò )，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過(guò)利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò )及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時(shí)查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專(zhuān)人負責，嚴格把關(guān)、及時(shí)更新。以讓廣大畢業(yè)生及時(shí)了解社會(huì )需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時(shí)效性，防止學(xué)生上當受騙。
四、創(chuàng )新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績(jì)
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統化、形式多樣化、設施現代化、過(guò)程全程化”的工作思路。具體做法如下：
�。ㄒ唬┩怀鲋髑�，全面教育和個(gè)別指導相結合
就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門(mén)必修課程納入教學(xué)計劃，開(kāi)課課時(shí)達36學(xué)時(shí)。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學(xué)也進(jìn)行了改革，實(shí)行了模塊教學(xué)法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真備課并按教學(xué)大綱認真組織教學(xué)。同時(shí)積極鼓勵教師積極開(kāi)展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強個(gè)別指導和咨詢(xún)，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問(wèn)題。學(xué)校要求輔導員或班主任及時(shí)了解畢業(yè)生思想實(shí)際，幫助解決具體困難。
�。ǘ┒嘈问蕉嗲蓝鄬哟伍_(kāi)展就業(yè)指導
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學(xué)校還采取專(zhuān)題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導，以提高學(xué)生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專(zhuān)職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)或有關(guān)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導，及時(shí)提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來(lái)方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過(guò)邀請就業(yè)指導專(zhuān)家或企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校舉辦就業(yè)講座或通過(guò)在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學(xué)生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問(wèn)題與困難
通過(guò)自查自評，我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導和關(guān)心下，做出了一些成績(jì)，但與學(xué)校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節。其主要表現在：
1、目前就業(yè)市場(chǎng)競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調控限制，社會(huì )可提供的需求各專(zhuān)業(yè)的崗位極少，學(xué)生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會(huì )上性別歧視現象仍然很?chē)乐�，多數單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學(xué)生就業(yè)觀(guān)念仍有待解放。如，學(xué)生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠，同學(xué)們前去實(shí)習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來(lái)自農村，家庭經(jīng)濟困難，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟來(lái)源支持個(gè)人到全國各地參加招聘會(huì )或面試等，這也給就業(yè)帶來(lái)不小的阻力。幾年來(lái)，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)，但我們也深深地體會(huì )到，由于一些主客觀(guān)條件的限制，我們的工作，離上級領(lǐng)導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，改革創(chuàng )新，為實(shí)現我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
就業(yè)工作自查報告范文4
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅。
1、鼓勵轉移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動(dòng)合同的給予500元求職補貼，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。
2、免費開(kāi)展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。
3、免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，自主創(chuàng )業(yè)成功的貧困勞動(dòng)力，符合條件的給予不高于10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng )辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的給予3000元創(chuàng )業(yè)補貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動(dòng)能力，無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧等最難就業(yè)的“一無(wú)三有”貧困勞動(dòng)力，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)特設公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開(kāi)發(fā)公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開(kāi)發(fā)公益性專(zhuān)崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類(lèi)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力。對于符合條件的創(chuàng )建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門(mén)認定），每吸納一個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予政策性資金補。
二、存在問(wèn)題
1、部分貧困勞動(dòng)力對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門(mén)核查出一戶(hù)雙崗及一人多崗人員問(wèn)題，經(jīng)及時(shí)糾正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時(shí)入村入戶(hù)，通過(guò)宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語(yǔ)、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)及時(shí)掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。
2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開(kāi)展。
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