就業(yè)資金自查報告
就業(yè)資金自查報告1
***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局
根據******局轉發(fā)******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導可能赴我市督查指導有關(guān)就業(yè)工作的準備， 就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開(kāi)了一次全方位自查活動(dòng)， 現將自查情況報告如 下
一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年， 我局繼續實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過(guò)市場(chǎng)推薦，落實(shí)優(yōu)惠補貼政策， 鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農民工服 務(wù)等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮登記 失業(yè)率為******%，城鎮新增就業(yè)人數為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人） ，開(kāi)發(fā)社區治安、整臟治 亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位******個(gè)，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)****** 人， 促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、 基層或自我創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。
二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進(jìn)和各項政策的全面落實(shí)，想方設法多渠道籌集資金 ******萬(wàn)元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬(wàn)元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費補貼支出******萬(wàn)元，兌 現******人（次）靈活就業(yè)人員社保補貼******萬(wàn)元，撥付培訓費 ******萬(wàn)元，支付******名零就業(yè)人員兩費補貼******萬(wàn)元。
三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬� 、以“四下鄉”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展送崗位、送政策、 送服務(wù)、送信息下鄉等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
******年春節前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動(dòng)，與市總工會(huì )共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個(gè)崗位， 抽調專(zhuān)人奔赴鄉鎮利用場(chǎng)天開(kāi)展政策咨詢(xún)， 務(wù)工維權和現場(chǎng)送崗位活 動(dòng)，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農村青壯年 找到工作。
�。ǘ� 、建立農民工流動(dòng)情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號文件要求，專(zhuān)門(mén)從市人力資源市場(chǎng)抽 調富有工作經(jīng)驗的同志組成農民工流動(dòng)情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車(chē)站、省外務(wù)工人員集中地區開(kāi)展調查摸底、努力做好對外 出務(wù)工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實(shí)時(shí)掌握了我 市民工流動(dòng)的方向，數量和規律。
�。ㄈ� 、加強人力資源中心市場(chǎng)功能建設，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平 臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。
******年初，新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作， 充實(shí)和調整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場(chǎng)建設中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機構在促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現出更多成效。
�。ㄋ模� 、規范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ******年******月初，為更好地規范我市職介所經(jīng)營(yíng)行為，提高 其服務(wù)質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門(mén)組成******市清 理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)協(xié)調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執法檢查。
并對其存在的問(wèn)題限期整改， 此舉， 不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、 利于求職者更方便地找到工作。
而且， 對我市就業(yè)環(huán)境的長(cháng)期改善也奠定了重要基礎。
�。ㄎ澹� 、開(kāi)展好農民工專(zhuān)項服務(wù)周活動(dòng)，廣泛促進(jìn)城鄉就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據******號文件精 神，以為用人單位服務(wù)、為農民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開(kāi)展了為 期一周的農民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉鎮現場(chǎng)開(kāi)展宣傳活動(dòng)外，還 在我市******個(gè)城區保障所設立分會(huì )場(chǎng)， 市人力資源中心市場(chǎng)為中心 市場(chǎng)共同于******月******日舉辦了一場(chǎng)較大規模的農民工專(zhuān)場(chǎng)招 聘會(huì )。共組織******家用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位******個(gè)供前來(lái) 求職的******農民工、 大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來(lái)應聘。
此舉， 較好促進(jìn)了我市當前的就業(yè)工作。
�。� 、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區”為契機、創(chuàng )新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日， ******市******社區郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調推動(dòng)下順利掛牌營(yíng)業(yè)， 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標志著(zhù)我局攜手州、市郵政部門(mén)共同推動(dòng)“郵政服務(wù) 進(jìn)社區、就業(yè)援助到萬(wàn)家”行動(dòng)的開(kāi)始。此舉，不僅拓展社區郵政業(yè) 務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與 郵政部門(mén)建立長(cháng)期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內 在全市******個(gè)社區推廣這一模式， 為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。
�。ㄆ撸� 不斷強化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內全面新建鄉鎮一級保障事務(wù)所準備工作 ******年，隨著(zhù)我局******個(gè)鄉鎮、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建 立，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開(kāi)。經(jīng)過(guò)近幾年的建設 和發(fā)展，各基層所在硬件設施建設、業(yè)務(wù)辦理種類(lèi)和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會(huì )效果。在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，繼續 鞏固現有成績(jì)， 同時(shí)做好全市范圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動(dòng)保 障所的新建和人員配備工作，在基層開(kāi)展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工 作，更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機構編制方案，力爭更好地促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)和社會(huì )保障工 作。
四、當前就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題
�。ㄒ唬� 、小額擔保貸款機制的停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、 自我創(chuàng )業(yè)人員就業(yè)。
�。ǘ� 、民營(yíng)職介機構、培訓機構就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮， 需建立完善相應管理激勵機制。
�。ㄈ� 、鄉鎮一級勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的缺失，不利更好地促進(jìn)城 鄉統籌就業(yè)工作的開(kāi)展和發(fā)展。
�。ㄋ模� 、我市就業(yè)結構性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會(huì )改變， 當前市屬企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中一些歷史性問(wèn)題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。
�。ㄎ澹� 、公共就業(yè)服務(wù)機構的體制問(wèn)題影響今后就業(yè)工作的開(kāi)展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動(dòng)性。
五、下一步工作建議和打算
�。ㄒ唬� 、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定， 籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
�。ǘ� 、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極 性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的.各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場(chǎng)與市人事局人才交流中心在大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系， 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門(mén)合作機制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議和農民工聯(lián) 席會(huì )議工作部門(mén)協(xié)調管理體制，確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成；三是規范各類(lèi)職介機構的經(jīng)營(yíng)行為，提高其管理和服務(wù) 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。
�。ㄈ� 、加快我市鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)， 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。
就業(yè)資金自查報告2
永昌縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用情況自查報告市人社局
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性 和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社 局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情 況檢查工作方案》文件要求，我局對 20xx-20xx 年就業(yè)專(zhuān)項資金 的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查 情況報告如下。
一、20xx-20xx 年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況 20xx 年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集 942.22 萬(wàn)元，財政安排 932 萬(wàn)元，利息收入 10.22 萬(wàn)元。20xx 年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金 931.65 萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 761.37 萬(wàn)元；撥 付職業(yè)培訓補貼資金 165.63 萬(wàn)元；撥付社保補貼 4.65 萬(wàn)元。年 末滾存結余 12.63 萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存 4365 萬(wàn)元。
20xx 年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集 1041.41 萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排 1035 萬(wàn)元，利息收入 6.41 萬(wàn)元。20xx 我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金 1022.83 萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金 998.83 萬(wàn)元；撥 付職業(yè)培訓補貼資金 24 萬(wàn)元。年末滾存結余 31.21 萬(wàn)元。小額貸 款擔�；鹗杖� 1100 萬(wàn)元，年末滾存 5465 萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險 防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位， 制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵 御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作 流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申 報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資 金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的 申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸 檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到 紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資 金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳 實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的 嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與 不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合 的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是 實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請 表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請 資金的依據，落實(shí)審核簽字制度， “誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí) 負責” 。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯 近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè) 更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系， 為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。
一是針對就業(yè) 困難人員就業(yè)難的問(wèn)題， 積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)， 以 4050 人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城 市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了 就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持 就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收 集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工 和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月” “春風(fēng)行動(dòng)” “送崗位下鄉” “返 鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困 難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。
對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公 自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了 下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。
建立和 完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現 了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保 障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè) 培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的 就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能， 提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題 一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制 企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多， 就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設 備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參 訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和 專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓 學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有 “早就業(yè)、快就業(yè)”心 理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投 入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困 難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性 崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上 級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設， 。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資 標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇 請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)資金自查報告3
關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí) 得到各項優(yōu)惠政策的扶持， 促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。
為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治 區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下
就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx 年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn) 元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為 人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出
每月 元，預計支出人，每人萬(wàn)元，2、社保補貼支出合計 4 萬(wàn)元（其中
�。�1）公益 萬(wàn)元。
�。�2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人，預計支出 萬(wàn)元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬(wàn)元） 。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人，預計支出 萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出 0 萬(wàn)元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍， 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬(wàn)元，占支出總數的 %。1
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來(lái)得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材 料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。
原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和 住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材 料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范， 年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉 年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執 行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制， 設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金， 充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)資金自查報告4
縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室 關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門(mén)《xxxxxxx 的通知》后，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公 室高度重視，立即組織專(zhuān)門(mén)人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定自查方 案，明確專(zhuān)人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情 況進(jìn)行認真細致地自查，現將相關(guān)情況匯報如下
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業(yè)專(zhuān)項資金20xx年收入 xx 萬(wàn)元， 均為市財政安排資金，20xx年收入 xx 萬(wàn)元 ，20xx年收入 x 萬(wàn)元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元，20xx年 就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 20xx年就業(yè)資金支出 x 萬(wàn)元， 所有支出 均為六項補貼支出。
�。ㄈ┵Y金結余情況。20xx年年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx 年年末資金結余 x 萬(wàn)元，20xx年年年末資金結余 x 萬(wàn)元。
(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出 x 萬(wàn)元，20xx年 支出 x 萬(wàn)元，20xx年支出 x 萬(wàn)元，用于社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理
�。ㄒ唬﹪栏駡绦猩霞壱幎�。我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的籌集管理 和使用嚴格按照上級主管部門(mén)的相關(guān)規定執行， 年初將就業(yè)資 金列入財政預算，納入“社保財政專(zhuān)戶(hù)”管理，按照資金的使 用范圍和標準進(jìn)行分賬核算，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)” ，專(zhuān)款專(zhuān)用， 及時(shí)撥付， 使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、 提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。
�。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO。切實(shí)加強資金管理的制度建設，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥 付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責和跟蹤 反饋五項制度。本著(zhù)管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則， 完善就業(yè)專(zhuān)項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴格，運行有序， 為廣大城鄉勞動(dòng)者提供方便、快捷的服務(wù)。
三、存在的問(wèn)題 我縣就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用工作中存在的問(wèn)題是
資金投 入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入 與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距， 特別是縣級配套資金 存在問(wèn)題， 對省級下達的就業(yè)資金依賴(lài)性較強。
致使許多補貼 政策落實(shí)標準低，政策享受人員范圍小。
四、下一步打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。以此次專(zhuān)項檢查 為契機，深入排查問(wèn)題，堅決查處和糾正各類(lèi)違規行為，確保 就業(yè)專(zhuān)項資金嚴格按照規定的范圍、 標準和程序專(zhuān)款專(zhuān)用。
切 實(shí)加強對就業(yè)專(zhuān)項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導， 落實(shí)專(zhuān)人負 責， 發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改， 加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統應 用，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)上報。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè) 資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專(zhuān)項資金監督工作機構， 督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 xx 同志負責組織協(xié)調，就業(yè)辦主任 xx 同志具體負責。
�。ㄈ┻M(jìn)一步認真總結，提高監管水平。通過(guò)此次檢查， 在今后的工作中， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況， 并重 點(diǎn)做好發(fā)現問(wèn)題的整改， 在整改落實(shí)基礎上， 進(jìn)一步健全制度， 規范程序， 完善日常督查機制， 全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金管理水 平。
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