就業(yè)自查報告
在人們越來(lái)越注重自身素養的今天，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的就業(yè)自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
就業(yè)自查報告1
20xx年，xxx區xxx鎮深入推進(jìn)實(shí)現城鄉充分就業(yè)體系建設，按照市、區兩級黨委、政府20xx年城鄉充分就業(yè)工作目標任務(wù)和實(shí)現城鄉充分就業(yè)指標體系要求，以勞動(dòng)保障服務(wù)平臺為依托大力實(shí)施“民生工程”，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，進(jìn)一步完善統籌城鄉綜合配套改革試驗區建設中的城鄉就業(yè)和社保工作，努力創(chuàng )建世界現代田園城市示范區。根據xxx市城鄉就業(yè)督察專(zhuān)員辦關(guān)于開(kāi)展20xx年城鄉充分就業(yè)工作目標半年檢查的通知要求，經(jīng)自查，xxx鎮城鄉充分就業(yè)工作達標�，F將自查情況匯報如下：
一、基本情況
xxx區xxx鎮下轄2個(gè)社區，10個(gè)行政村。共有適齡勞動(dòng)力19468人，其中城鎮非農勞動(dòng)力20xx人，農村勞動(dòng)力17448人。
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1、全鎮轄區內調查登記有就業(yè)愿望的城鎮勞動(dòng)力20xx人，其中就業(yè)人數為20xx人，就業(yè)率達99%；農村富余勞動(dòng)力17448人，其中實(shí)現非農就業(yè)人數為14479人，轉移輸出比例達83％。
2、城鎮登記失業(yè)率控制在4%以下。
3、零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)消除率達100％。
4、20xx年上半年城鎮新增就業(yè)11人。
5、20xx年上半年城鄉居民參加養老保險新增參保人數為200人。城鎮職工基本醫療保險參保率達95%；城鄉居民基本醫療保險參保率達95.5%。
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1、積極開(kāi)展“就業(yè)援助962110”服務(wù)工作，在就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、站建立就業(yè)援助服務(wù)窗口，受理就業(yè)困難人員援助申請，一對一開(kāi)展就業(yè)幫扶。
2、根據公共就業(yè)服務(wù)體系建設要求，按照區勞動(dòng)和社會(huì )保障局確定的“五統一”、“六落實(shí)”“的工作思路，做到工作流程、工作職責、服務(wù)規范“五統一”，人員、資金、場(chǎng)地、制度、工作和平臺的“六落實(shí)”，有效推動(dòng)了勞動(dòng)保障工作順利開(kāi)展。
3、積極組織轄區內失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力參加職業(yè)技能培訓，發(fā)放職業(yè)技能培訓券。20xx年上半年，轄區內參加職業(yè)技能培訓人數為100人，培訓合格率達100%，培訓后就業(yè)率達60%以上。
4、轄區內城鎮各類(lèi)企業(yè)（含私營(yíng)企業(yè)）用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達80%以上。
5、城鎮就業(yè)人員最低收入達到或超過(guò)當地最低工資標準；農村就業(yè)人員最低收入達到或超過(guò)當地農村居民上年度平均純收入的50%。
�。ㄈ┹o助指標完成情況
1、轄區內建立了1個(gè)就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心和2個(gè)社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)站。建立了1個(gè)勞動(dòng)保障監察二級網(wǎng)格，經(jīng)xxx市勞動(dòng)和社會(huì )保障局檢查評估，達標合格率為100%
2、按照《xxx市實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略的工作安排》，根據《xxx市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作指標考核辦法》，轄區內就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)中心、站認真建立“六本臺賬”，做到了“六個(gè)清”。同時(shí)錄入xxx市勞動(dòng)力市場(chǎng)管理信息系統進(jìn)行就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理。網(wǎng)絡(luò )錄入數據與臺賬、報表統計數誤差率低于5%。
二、主要做法
�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強對城鄉充分就業(yè)工作的領(lǐng)導。
20xx年，xxx鎮黨委政府按照早計劃、早安排、早落實(shí)的工作思路將勞動(dòng)就業(yè)工作納入重要議事日程，對勞動(dòng)保障工作及時(shí)作了安排部署。鎮黨委政府按照上級的部署和安排，研究制定了《20xx年勞動(dòng)保障工作計劃》，同時(shí)，將充分就業(yè)工作納入民生工程，作為構建和諧xxx的首要工作來(lái)抓，加強了對此項工作的組織領(lǐng)導，1是成立了由鎮長(cháng)張漢勇同志任組長(cháng)，分管副鎮長(cháng)刁穎銘同志任副組長(cháng)的促進(jìn)城鄉充分就業(yè)工作領(lǐng)導小組。建立健全了工作制度，明確了各自的職責分工。2是建立了“促進(jìn)城鄉充分就業(yè)聯(lián)席會(huì )議制度”，加強部門(mén)協(xié)調，實(shí)施整體聯(lián)運。3是建立了鎮領(lǐng)導包片，機關(guān)干部個(gè)人包村（社區）的工作機制，實(shí)行分類(lèi)指導。四是將促進(jìn)充分就業(yè)工作目標，納入各村、社區一級目標進(jìn)行管理，年終統一考評，逗硬獎懲。
�。ǘ�、通過(guò)舉辦培訓班，如電腦、縫紉、漆工、焊工、家政等傳授有一技之長(cháng)的知識，今年1- -4月，共舉辦手工編織培訓班2期，培訓人員100人，提高了勞動(dòng)力的素質(zhì)；
�。ㄈ�、通過(guò)招商引資來(lái)解決轉移就業(yè)，鎮領(lǐng)導明確表示，凡是來(lái)我鎮投資，都必須解決鎮內人員優(yōu)先務(wù)工。
�。ㄋ模�、針對毗鄰的彭州市、新繁鎮各種企業(yè)較多，我們積極與他們聯(lián)系，爭取推薦更多人到彭州、新繁鎮就業(yè)，增加就業(yè)就會(huì )。
�。ㄎ澹�、政府促進(jìn)就業(yè)，健全城鄉一體的就業(yè)體系，促進(jìn)了城鄉廣大人民群眾比較充分就業(yè)，構建和諧社會(huì )，把發(fā)展經(jīng)濟與就業(yè)結合起來(lái)，把解決好城鄉失業(yè)與促進(jìn)農村富余勞動(dòng)力轉移相結合起來(lái)，把市場(chǎng)調節就業(yè)與政府促進(jìn)就業(yè)結合起來(lái)，對有就業(yè)愿望但無(wú)就業(yè)門(mén)路這些人，政府方面介紹他們到公益性崗位、企業(yè)打工，幫助他們轉移就業(yè)。
�。�、加大新一輪就業(yè)政策宣傳。通過(guò)會(huì )議、張貼宣傳畫(huà)等多種形式，反復宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步促進(jìn)全鎮城鄉城鄉充分就業(yè)，努力增加城鄉居民收入。
就業(yè)自查報告2
XX年，開(kāi)發(fā)區就業(yè)工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議精神，以推動(dòng)創(chuàng )業(yè)和促進(jìn)困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，以群眾的期盼、要求和滿(mǎn)意為工作標準，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，認真落實(shí)各項就業(yè)惠民政策，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提升工作效能，嚴格落實(shí)目標責任制，努力實(shí)現就業(yè)工作的新發(fā)展。
一、就業(yè)目標任務(wù)完成情況：
城鎮新增就業(yè)4182人，完成年度任務(wù)的195%;
農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)3718人，完成年度任務(wù)的286%;
困難群體就業(yè)145人，完成年度任務(wù)的115%;
就業(yè)技能培訓1880人，完成年度任務(wù)的125%;
城鎮登記失業(yè)率低于3.8%。
二、積極籌措就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金，加大扶持力度
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區共籌集就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金96.9萬(wàn)元，上年結余20.2萬(wàn)元，本年收支結余7.4萬(wàn)元，年末滾存結余27.6萬(wàn)元。
今年，開(kāi)發(fā)區共使用就業(yè)創(chuàng )業(yè)資金89.5萬(wàn)元。其中，就業(yè)培訓補貼9.4萬(wàn)元，崗位補貼51.4萬(wàn)元，社保補貼9.2萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼2.9萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)支出16.1萬(wàn)元。
三、鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，拓展就業(yè)
開(kāi)發(fā)區把創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重來(lái)抓，積極鼓勵失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、失地農民、復員軍人、返鄉農民工等群體自主創(chuàng )業(yè)。
(一)、努力提高創(chuàng )業(yè)參與率
今年，全區新增個(gè)體工商戶(hù)1953戶(hù)，新增私營(yíng)企業(yè)1221個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)9660人。一是充分認識創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的重大意義，進(jìn)一步增強責任感和緊迫感，及時(shí)印發(fā)有關(guān)文件，多次開(kāi)展調研和調度，協(xié)調落實(shí)部門(mén)職責分工和任務(wù)分解，明確責任主體，形成政府積極促進(jìn)，部門(mén)廣泛參與的創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作推動(dòng)機制。二是落實(shí)優(yōu)惠政策。重點(diǎn)對創(chuàng )業(yè)者在市場(chǎng)準入、場(chǎng)地安排、行政服務(wù)、融資渠道和小額擔保貸款等方面遇到的突出問(wèn)題，全面落實(shí)稅費減免、各項補貼、小額擔保貸款等創(chuàng )業(yè)扶持政策，鼓勵支持全民創(chuàng )業(yè)。
(二)、扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓
進(jìn)一步擴大了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，將由創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的城鄉勞動(dòng)者全部納入了創(chuàng )業(yè)培訓范圍，全面落實(shí)創(chuàng )業(yè)培訓補貼，實(shí)現城鄉全覆蓋。
(三)、認真落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真貫徹落實(shí)菏澤市財政局、菏澤市人社局《關(guān)于印發(fā)(菏澤市創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金管理辦法)的通知》文件精神，作為今年一項重要工作來(lái)抓，一是迅速向管委會(huì )主要領(lǐng)導作專(zhuān)題匯報，二是協(xié)調工商部門(mén)提供了XX年10月1日以后登記注冊的540戶(hù)小微企業(yè)的具體信息。三是召開(kāi)辦事處人社所長(cháng)會(huì )議，將540戶(hù)小微企業(yè)按區域分解到3個(gè)辦事處,做到逐戶(hù)調查摸底、篩選，及時(shí)將符合扶持條件的小微企業(yè)上報市局，并兌現扶持資金。
(四)、積極開(kāi)展小額貸款擔保工作
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區積極協(xié)調盡快建立區小額擔保貸款機構的同時(shí)，為推動(dòng)創(chuàng )業(yè)，與市人社局小額貸款擔保中心保持溝通協(xié)調。推薦并完成小額擔保貸款9個(gè)項目，其中8家葡萄園、蔬菜種植等小額微利個(gè)體戶(hù)，1家土特產(chǎn)勞動(dòng)密集型企業(yè)，成功幫助個(gè)體戶(hù)貸款25萬(wàn)元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款200萬(wàn)元，安置就業(yè)210人。
(五)、加強創(chuàng )業(yè)載體建設
為進(jìn)一步促進(jìn)城鄉勞動(dòng)者自主創(chuàng )業(yè)，加快建立政府激勵創(chuàng )業(yè)、社會(huì )支持創(chuàng )業(yè)、勞動(dòng)者勇于創(chuàng )業(yè)的新機制，努力形成以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作新格局，開(kāi)發(fā)區嚴格按照市級創(chuàng )業(yè)孵化基地認定標準，以培育創(chuàng )業(yè)主體為目標,以促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)為主線(xiàn),以完善創(chuàng )業(yè)服務(wù)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)載體建設。已初步形成了特色突出、功能完善、承載能力強的創(chuàng )業(yè)孵化基地。
目前，開(kāi)發(fā)區在菏澤市廣州南路創(chuàng )建的創(chuàng )業(yè)孵化示范基地已累計投入1.2億元，建成了1.98萬(wàn)平方米的多層標準化廠(chǎng)房，建筑面積8.5萬(wàn)平方米的連體創(chuàng )業(yè)辦公樓以及附屬配套設施。主體功能包括“大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“博士創(chuàng )業(yè)園”、“留學(xué)生創(chuàng )業(yè)園”、“企業(yè)科研創(chuàng )業(yè)園”、“農民工創(chuàng )業(yè)園”等10個(gè)孵化單元，是菏澤市第一個(gè)高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)中心，具有提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、實(shí)施創(chuàng )業(yè)項目開(kāi)發(fā)、對接和融資服務(wù)、免費提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)指導服務(wù)、開(kāi)展法律、會(huì )計、評估、人才培養、生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、指導協(xié)助落實(shí)稅費減免、創(chuàng )業(yè)補貼優(yōu)惠政策、建立創(chuàng )業(yè)實(shí)體退出機制等6大功能。
創(chuàng )業(yè)孵化基地具備容納實(shí)體100個(gè)規模，已入駐實(shí)體52個(gè)。形成了能源化工、生物醫藥、機電設備制造、農副產(chǎn)品加工和現代服務(wù)業(yè)五大產(chǎn)業(yè)板塊。目前山東大學(xué)魯南藥物研究院、天津大學(xué)山東化工研究院、曲師大研發(fā)中心、浪潮集團云計算中心等9家科研機構或團隊入駐，已有道中道生物制藥、梅毒疫苗及梅毒早期試劑項目、dna檢測試劑(盒)等4項科技成果相繼落地轉化。經(jīng)過(guò)一年多的運行，創(chuàng )業(yè)孵化器的支撐引領(lǐng)作用日益凸顯，已經(jīng)成為科技研發(fā)、人才創(chuàng )業(yè)、就業(yè)安置的重要基地。目前，已有15家創(chuàng )業(yè)企業(yè)通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認定，7家企業(yè)被認定為中國專(zhuān)利山東明星企業(yè)，所有規模以上企業(yè)均設有研發(fā)機構，其中獲得市級以上認定的企業(yè)技術(shù)研究中心10家，省級院士工作站1家，年專(zhuān)利申請量200件以上，年研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝30個(gè)以上。開(kāi)發(fā)區目前已擁有高端人才1300余人，其中，有侯云德、王志新等6名院士，趙忠熙等4名“xx專(zhuān)家”，以及5名泰山學(xué)者、92名博士、117名碩士、166名學(xué)士。創(chuàng )業(yè)孵化基地吸納就業(yè)3300人，創(chuàng )業(yè)服務(wù)人員35人。
四、認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
從今年起，按照市人社局要求，開(kāi)發(fā)區正式啟動(dòng)高校畢業(yè)生離校未就業(yè)實(shí)名登記工作，并扎實(shí)開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。在就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策扶持、就業(yè)援助、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘服務(wù)等工作和活動(dòng)中，都將高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要內容。4月份，開(kāi)發(fā)區認真組織8家醫院參加菏澤醫專(zhuān)招聘會(huì )，提供崗位130個(gè);5月份，在岳城舉辦醫學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，12家醫療機構提供崗位150個(gè);11月底組織包括富士康在內的21家企業(yè)參加菏澤學(xué)院招聘會(huì );同時(shí)，積極開(kāi)展送崗位送培訓工作，利用富士康在開(kāi)發(fā)區招聘技術(shù)和管理人員時(shí)機，利用電話(huà)向每個(gè)登記的大學(xué)生推薦崗位，實(shí)現實(shí)名登記就業(yè)服務(wù)率100%。至目前，實(shí)名登記的高校畢業(yè)生576人，已實(shí)現就業(yè)429人。
五、建立困難群體托底安置機制
進(jìn)一步強化政府責任，建立就業(yè)援助制度，認真做好困難群體、高校畢業(yè)就業(yè)工作。一是各辦事處、各社區都建立了就業(yè)困難群體臺帳，積極開(kāi)展送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)的“四送”活動(dòng)。二是大力開(kāi)展“充分就業(yè)和諧社區”活動(dòng)，將困難群體就業(yè)作為活動(dòng)的重要內容進(jìn)行重點(diǎn)調度、重點(diǎn)考核。三是積極開(kāi)發(fā)社區便民利民服務(wù)崗位組建物業(yè)管理、養老托幼、保結保綠、看車(chē)護院、治安巡邏等服務(wù)性組織，幫助困難群體實(shí)現就近就業(yè)。四是建立困難群體托底安置機制。結合開(kāi)發(fā)區城市快速發(fā)展的實(shí)際，確定以城市保潔、社區保潔等公益性崗位作為困難群體就業(yè)安置的主要渠道，建立托底安置機制。以區園林處、環(huán)衛處為城市困難群體托底安置單位，以3個(gè)辦事處109個(gè)社區為社區困難群體托底安置單位。目前，區園林處、環(huán)衛處以保潔崗位安置困難群體1230人，3個(gè)辦事處以社區保潔崗位安置困難群體287人，其中岳城辦事處安置105人，丹陽(yáng)辦事處安置96人，佃戶(hù)屯辦事處安置86人。這些公益性保潔崗位所需經(jīng)費全部有區和辦事處財政列支。XX年，區財政為城市保潔工列支崗位補貼1330萬(wàn)元，3個(gè)辦事處為社區保潔工列支崗位補貼210萬(wàn)元。四是積極指導各社區廣泛采集用工信息及時(shí)推薦就業(yè)。今年以來(lái)，已有380人實(shí)現社區就業(yè)。
六、狠抓技能培訓
開(kāi)發(fā)區緊密結合實(shí)際，以提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭能力、職業(yè)轉換能力和創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)能力為目標，不斷完善培訓政策，創(chuàng )新培訓模式，改進(jìn)培訓方式，努力提高培訓質(zhì)量，實(shí)現了培訓與就業(yè)的有機結合，確保培訓任務(wù)的順利完成。
(一)、加強領(lǐng)導，社會(huì )聯(lián)動(dòng)，齊抓共管
開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )十分重視就業(yè)培訓工作，把加強就業(yè)培訓列入黨工委和管委會(huì )的重要議事日程，制定和認真落實(shí)就業(yè)培訓規劃和年度就業(yè)培訓計劃，把就業(yè)培訓列入開(kāi)發(fā)區八大民生工程之一，建立了就業(yè)培訓五大體系，即，目標責任考核體系，培訓實(shí)訓體系，區、辦事處、社區(村居)三級工作服務(wù)體系，信息發(fā)布及網(wǎng)絡(luò )服務(wù)體系、政策扶持體系。領(lǐng)導小組辦公室和各成員單位任務(wù)明確，分工合理，責任落實(shí)，工作協(xié)調，形成了深到底、橫到邊的長(cháng)效工作機制，推動(dòng)了就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。
(二)、加強培訓機構建設
開(kāi)發(fā)區面向市場(chǎng)，以提高培訓能力為目標，不斷加強培訓能力建設。結合實(shí)際，確定了鞏固中等職業(yè)培訓機構、穩定民辦培訓機構，發(fā)展企業(yè)培訓機構的戰略，培訓機構數量逐年增加，適應了開(kāi)發(fā)區招商引資、大項目建設用工的需要。同時(shí)以現有培訓資源為基礎，依托現有培訓機構及培訓設施，加大職業(yè)培訓資源整合力度，充分發(fā)揮市級就業(yè)定點(diǎn)培訓機構作用，夯實(shí)培訓基礎，增強培訓效果。
(三)、加強培訓信息宣傳，統籌安排培訓
年初，由開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)人事局統一印發(fā)《關(guān)于舉辦就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓班的通告》份。組織轄區內奇圣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、汽運技校、煙草美容美發(fā)培訓學(xué)校等定點(diǎn)就業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)設機床、電工、鉗工、焊接、美容美發(fā)、服裝、建筑、計算機、面點(diǎn)、推拿按摩等專(zhuān)業(yè)，明確招生專(zhuān)業(yè)和承辦學(xué)校，以“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民企招聘服務(wù)周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等集中活動(dòng)和日常工作相結合，依托109個(gè)社區勞動(dòng)保障機構，廣泛開(kāi)展就業(yè)培訓信息進(jìn)社區入戶(hù)活動(dòng)，廣泛張貼宣傳，統一組織報名，確保了培訓質(zhì)量和培訓資金的使用效益。
(四)、認真落實(shí)就業(yè)培訓補貼政策
開(kāi)發(fā)區認真使用“山東省就業(yè)政策與資金管理使用系統”，并與培訓機構、財政部門(mén)聯(lián)網(wǎng)。一方面實(shí)行就業(yè)培訓實(shí)名制管理。二方面按照培訓補貼標準，按培訓進(jìn)度及時(shí)下?lián)苎a貼資金。切實(shí)做到了統計報表、臺賬內容、網(wǎng)上信息、培訓補貼“四統一”、“四對應”。
七、努力提高就業(yè)質(zhì)量
(一)提高農民工勞動(dòng)合同簽訂率
今年以來(lái)，開(kāi)發(fā)區結合勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)合同法專(zhuān)項檢查，加強對農民工較多企業(yè)履行勞動(dòng)合同的指導和監督，全面開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系工業(yè)園區活動(dòng)，將農民工勞動(dòng)合同簽訂率列入勞動(dòng)關(guān)系和諧的重要標準，促進(jìn)了農民工勞動(dòng)合同的簽訂。截至目前已經(jīng)有122家企業(yè)進(jìn)行了備案，比去年增加10家企業(yè)，涉及26563名員工，其中農民工21600人。
目前，全區農民工較多的建筑、餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到95%以上。
(二)、努力提高新增就業(yè)人員社會(huì )保險參保率
開(kāi)發(fā)區以新增就業(yè)人員參加職工養老保險為重點(diǎn)，積極實(shí)施社會(huì )保險全覆蓋計劃，連續開(kāi)展了社會(huì )保險擴面征繳集中活動(dòng)。今年以來(lái)，全區新增就業(yè)人員，全部參加職工養老保險，參保率100%。
就業(yè)自查報告3
�。�20xx年12月28日）20xx年，我鎮促進(jìn)就業(yè)工作在市人力資源和社會(huì )保障局的關(guān)心指導下，在鎮黨委政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞《萊西市促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作目標績(jì)效考核實(shí)施細則》（西高就字[20xx]1號）文件，對承擔的高校畢業(yè)生就業(yè)指標進(jìn)行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：
一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進(jìn)就業(yè)工作落到實(shí)處。
我鎮成立了由黨委委員任組長(cháng)，為民服務(wù)中心主任任副組長(cháng)的高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，制定了促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的目標責任制度，將市下達年度就業(yè)創(chuàng )業(yè)考核指標分解下達至各村，做到工作落實(shí)到基層、責任落實(shí)到個(gè)人；統一組織開(kāi)展高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統籌解決工作過(guò)程中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，并明確了領(lǐng)導小組成員的工作職責。同時(shí)，在為民服務(wù)中心設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口，安排一名專(zhuān)職工作人員，具體負責高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保各項促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策措施的實(shí)施執行，極大地促進(jìn)了就業(yè)工作的開(kāi)展。
二、提升高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，引領(lǐng)畢業(yè)生就業(yè)。
根據市人力資源和社會(huì )保障局的統一部署和要求，結合我鎮實(shí)際，從今年8月份開(kāi)始，由鎮為民服務(wù)中心牽頭，建立了大學(xué)生就業(yè)信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業(yè)生的基本情況，我鎮就業(yè)辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業(yè)生情況，了解高校畢業(yè)生的畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、家庭生活來(lái)源、家庭成員情況、就業(yè)情況和就業(yè)去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進(jìn)行總結統計，在各個(gè)村建立起了應屆高校畢業(yè)生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，為高校畢業(yè)生提供良好的就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。
通過(guò)建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學(xué)生就業(yè)動(dòng)態(tài)，為有針對性地制定和實(shí)施促進(jìn)就業(yè)措施打好了基礎。截至目前，已登記就業(yè)的大學(xué)生占總數的90%以上。
三、建立就業(yè)服務(wù)中心，多形式服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)。我鎮在為民服務(wù)中心建立了就業(yè)服務(wù)窗口，并對外提供政策咨詢(xún)、免費職業(yè)介紹、項目推介、跟蹤扶持等創(chuàng )業(yè)服務(wù)。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策和措施，讓每個(gè)有創(chuàng )業(yè)愿望的大學(xué)生都能創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )穩業(yè)、創(chuàng )好業(yè)，我鎮召開(kāi)了部分應屆高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)培訓座談會(huì )，全面地介紹了關(guān)于扶持高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵應屆高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)。通過(guò)與上級業(yè)務(wù)部門(mén)以及鎮工業(yè)園區企業(yè)的溝通聯(lián)系，定期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時(shí)，為大力推進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)，實(shí)現以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極引導高校畢業(yè)生參加市人社局組織的創(chuàng )業(yè)培訓和進(jìn)入市創(chuàng )業(yè)孵化基地見(jiàn)習，不斷培養應屆大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)能力和提高應屆大學(xué)生的社會(huì )適應能力。我鎮累計參加創(chuàng )業(yè)培訓20人，成功創(chuàng )業(yè)1人，帶動(dòng)就業(yè)5人。
四、完善就業(yè)服務(wù)建設，加大力度實(shí)施就業(yè)困難人員就業(yè)援助。
我鎮以高度的責任感把促進(jìn)就業(yè)工作作為一項民心工程來(lái)抓，加強村委會(huì )就業(yè)服務(wù)平臺建設，落實(shí)專(zhuān)職人員，定期通過(guò)電話(huà)調查、走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式，對各村大學(xué)生就業(yè)工作情況進(jìn)行跟蹤調研，形成調研信息及時(shí)上報鎮主要領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門(mén)，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時(shí)，對調研過(guò)程中確認為特困畢業(yè)生的，根據大學(xué)生個(gè)人實(shí)際情況，通過(guò)建立“特困畢業(yè)生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導，優(yōu)先推薦他們到轄區企業(yè)參加實(shí)習、職業(yè)技能培訓等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，確保他們實(shí)現充分就業(yè)，截至目前，我鎮特困畢業(yè)生就業(yè)率為100%。
五、存在的主要問(wèn)題及建議。
1、高校畢業(yè)生就業(yè)工作是今年剛開(kāi)展的一項新工作，工作人員對相關(guān)的政策、信息了解較小，因此工作開(kāi)展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業(yè)務(wù)培訓，以提高其自身工作能力，進(jìn)一步做好就業(yè)指導工作。
2、高校畢業(yè)生工作涉及的面較廣，畢業(yè)生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時(shí)準確的上報帶來(lái)諸多不便，以至于給工作的正常開(kāi)展造成一定的被動(dòng)。
以上匯報不當之處請批評指正。
就業(yè)自查報告4
關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí) 得到各項優(yōu)惠政策的扶持， 促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。
為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治 區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下
就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx 年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn) 元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為 人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出
每月 元，預計支出人，每人萬(wàn)元，2、社保補貼支出合計 4 萬(wàn)元（其中
�。�1）公益 萬(wàn)元。
�。�2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人，預計支出 萬(wàn)元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬(wàn)元） 。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人，預計支出 萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出 0 萬(wàn)元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍， 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬(wàn)元，占支出總數的 %。1
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來(lái)得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材 料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。
原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和 住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材 料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范， 年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉 年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》 （桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執 行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制， 設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金， 充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)自查報告5
根據縣委辦、縣府辦《20xx年XX縣鎮街和縣級部門(mén)（單位）綜合目標管理考核內容及評分標準的通知》、《關(guān)于下達20xx年城鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作工作目標任務(wù)的通知》（榮委辦發(fā)200949號）及《關(guān)于實(shí)施全民創(chuàng )業(yè)行動(dòng)建設創(chuàng )業(yè)XX的決定》（榮委發(fā)200923號）文件要求，鎮政府及社保所及時(shí)對照上級工作要求和目標任務(wù)開(kāi)展工作自查，現將我鎮20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況總結報告如下：
一、就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系日益完善
我鎮社保認真履行工作職責，服務(wù)及時(shí)到位，建立健全了社保機構，配備完善了辦公設備，配置了專(zhuān)職工作人員。充分做到機構、人員、經(jīng)費、場(chǎng)地、制度及工作六到位。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
建立和完善了就業(yè)服務(wù)體系，實(shí)行求職登記、職業(yè)介紹、培訓申報、檔案管理、社會(huì )保障關(guān)系“一站式”就業(yè)服務(wù)。加強了基礎工作管理力度，對下崗失業(yè)職工實(shí)施分類(lèi)管理，定期上門(mén)調查，建立動(dòng)態(tài)管理，積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)形勢分析及預測。全年共建立健全就業(yè)再就業(yè)基礎臺帳9個(gè)，并建立了農村勞動(dòng)力資源臺帳，臺帳做到數據準確、全面，并錄入微機。
二、全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)
就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)完成情況：我鎮今年城鎮新增就業(yè)人員28人，超額完成18人；下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)18人，完成任 1
務(wù)數的180﹪，其中就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)6人，完成任務(wù)數的120﹪；就業(yè)再就業(yè)培訓30人，城鎮登記失業(yè)人員39人，為城鎮從業(yè)人員的2.39﹪，城鎮登記失業(yè)率控制在了3.6﹪以?xún)�，農村富余勞動(dòng)力轉移就業(yè)568人，完成任務(wù)數的142﹪.
創(chuàng )業(yè)目標任務(wù)完成情況：我鎮今年新增民營(yíng)71戶(hù)，完成任務(wù)數的178﹪；新增個(gè)體工商戶(hù)224戶(hù)，完成任務(wù)數的112﹪；返鄉農民工回鄉創(chuàng )業(yè)208人，完成任務(wù)數的104﹪；創(chuàng )業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員456人，完成任務(wù)數的114﹪.
三、落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)扶持政策
我鎮認真落實(shí)好再就業(yè)政策，為下崗失業(yè)職工、城鎮失業(yè)人員、返鄉農民工辦理小額貸款14人，貸款金額70萬(wàn)元；落實(shí)“4050”人員崗位補貼和社會(huì )保險補貼共計12人，共補貼28974元。通過(guò)落實(shí)好這些優(yōu)惠政策，也鼓勵了用人單位積極增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè)，鼓勵和支持有勞動(dòng)能力的下崗人員和無(wú)業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。
四、落實(shí)好社會(huì )保障政策，積極構建和諧XX
1、城鄉居民醫保工作：20xx年全鎮共有城鄉居民43492人，應參保占總人口的92﹪，目前此項任務(wù)緊張進(jìn)行中。
2、超齡人員養老保險工作。超齡人員養老保險目前已受理6人，已辦理完結的5人，1人不符合條件，此項工作已順利完成。
3、原征地農轉非人員養老保險工作。原征地農轉非人員養老保險目前已受理87人，已辦理完結的87人。
五、農村勞動(dòng)力轉移工作
我鎮在縣委縣政府的領(lǐng)導下，成立了XX鎮創(chuàng )業(yè)XX建設領(lǐng)導小組，加強領(lǐng)導、落實(shí)目標責任制。并在縣委縣府的大量支持下鎮政府先后投入資金520多萬(wàn)元創(chuàng )建了XX鎮返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園，并對創(chuàng )業(yè)園內進(jìn)行了土地平整、水電汽安裝、道路硬化等基礎設施建設，為廣大群眾和返鄉農民工順利進(jìn)入創(chuàng )業(yè)園創(chuàng )業(yè)打下了堅實(shí)的基礎。我鎮結合統籌城鄉工作，努力探索新形式下農村富余勞動(dòng)力轉移的新思路和新模式，對有創(chuàng )業(yè)意愿的人員進(jìn)行創(chuàng )業(yè)培訓，對部分農村居民進(jìn)行農村實(shí)用技術(shù)培訓，并建立健全了農村勞動(dòng)力資源數據庫。
20xx年我鎮全面完成了就業(yè)再就業(yè)、農村勞動(dòng)力轉移工作暨創(chuàng )業(yè)XX建設各項工作。但也存在一定的問(wèn)題，我們將在以后的工作中，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導，大膽創(chuàng )新，務(wù)求實(shí)效，為創(chuàng )業(yè)XX建設做出我們應有的貢獻。
六、20xx年城鄉統籌就業(yè)再就業(yè)工作計劃：
1、加強服務(wù)體系建設，將社會(huì )保障、就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作觸角延伸到所有村和社區；
2、加強城鎮失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)培訓工作力度；
3、加強勞動(dòng)保障政策法規的學(xué)習，將國家的惠民政策落實(shí)于民；
4、積極爭取上級部門(mén)政策、資金和用工信息支持，增加就業(yè)機會(huì )；
5、改變勞動(dòng)力轉移中的盲目性，增加透明度，實(shí)現有序、有計劃、有組織的轉移；
6、繼續加強招商引資辦企業(yè)的力度，促進(jìn)城鎮失業(yè)人員和農村富余勞動(dòng)力就近就業(yè)。
就業(yè)自查報告6
按照XX省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于在全省開(kāi)展就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓工作專(zhuān)項檢查的通知》要求，我科對照檢查細則，進(jìn)行認真自查，現將自查情況報告如下：
一、培訓機構情況：
XXX勞動(dòng)就業(yè)培訓中心成立于XX年，是一所集職業(yè)（就業(yè)）培訓、創(chuàng )業(yè)培訓為一體的培訓中心，培訓中心于XX年被市勞動(dòng)局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構。培訓中心位于XXX城南人民路，固定資產(chǎn)1200萬(wàn)元，建筑面積1800平方米，綜合服務(wù)大廳建筑面積400平方米；辦公室26間，總面積為800平方米；理論教室10間，建筑面積200平方米，實(shí)訓教室1間，實(shí)訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬(wàn)元，建筑面積400平方米。
XX培訓中心教學(xué)設備先進(jìn)，專(zhuān)業(yè)設備齊全，有各種教學(xué)設備220余套（件），果樹(shù)修剪專(zhuān)業(yè)實(shí)習場(chǎng)地10余畝。20xx年，培訓中心工作人員撰寫(xiě)了商品營(yíng)業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務(wù)與管理、社區保潔等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，并順利通過(guò)了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。
二、培訓工作的基本情況
我科把加強就業(yè)工作作為保增長(cháng)、保民生、保穩定的重要任務(wù)，以“優(yōu)化就業(yè)、服務(wù)民生”為出發(fā)點(diǎn)，加快建立
統籌城鄉的就業(yè)服務(wù)體系，強化公共就業(yè)服務(wù)平臺建設，統籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮新增勞動(dòng)力以及返鄉農民工的就業(yè)工作，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的深入開(kāi)展。
在培訓過(guò)程中，我們嚴格按照就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓政策要求，制定了培訓業(yè)務(wù)工作流程，落實(shí)學(xué)員的實(shí)名制情況，及時(shí)公示學(xué)員基本情況，學(xué)員簽到不允許相互代簽，根據培訓專(zhuān)業(yè)的難易程度合理安排培訓課時(shí)，根據培訓課時(shí)確定補貼標準，保質(zhì)保量完成了培訓工作，并且把培訓學(xué)員相關(guān)的資料進(jìn)行歸檔，建立了臺賬。
二、培訓工作措施落實(shí)情況1、健全完善促進(jìn)就業(yè)的政策體系。
年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達XX培訓任務(wù)的通知》、《關(guān)于下達農村勞動(dòng)力轉移指標的通知》，把就業(yè)目標任務(wù)層層分解下達，繼續將擴大和穩定就業(yè)作為政府政績(jì)考核的重要指標，實(shí)行月報告，季調度，半年督查、年底考核，確保就業(yè)工作有序扎實(shí)推進(jìn)。
2、搶抓機遇，加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類(lèi)培訓資源，積極開(kāi)展培訓活動(dòng)，有針對性地進(jìn)行就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓，提高勞動(dòng)者和創(chuàng )業(yè)者的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力和素質(zhì)；二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則，健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng )業(yè)體系，及時(shí)做好就業(yè)信息的調查、摸底、介紹工作，實(shí)時(shí)把握動(dòng)態(tài)信息，在企業(yè)與群眾之間牽線(xiàn)搭橋；三是加大培訓經(jīng)費的投入，依
托師資力量與資源條件較好的培訓學(xué)校，加強就業(yè)培訓指導，提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。
3、充分發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應。
近年來(lái)，我科著(zhù)力在提高創(chuàng )業(yè)能力上下功夫。將創(chuàng )業(yè)培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉農民工、未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生等人員，先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、農民工等特色創(chuàng )業(yè)培訓班，在優(yōu)化創(chuàng )業(yè)服務(wù)上求實(shí)效。建立了創(chuàng )業(yè)人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營(yíng)狀況清。
4、著(zhù)力抓好農村勞動(dòng)力技能培訓工作。
全面啟動(dòng)了以返鄉農民工為重點(diǎn)對象的“特別職業(yè)技能培訓計劃”，將全年農民工技能培訓任務(wù)層層分解到縣區及鄉鎮，就業(yè)培訓中心對返鄉農民工開(kāi)展“訂單式”、“定向式”農村勞動(dòng)力技能培訓。把農民工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉移就業(yè)結合起來(lái)，實(shí)行“三個(gè)對接”：即任務(wù)分配與定點(diǎn)培訓機構對接；培訓與技能鑒定對接；培訓與就業(yè)對接，提高了農民工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉移就業(yè)工作，培育特色轉移就業(yè)品牌，加強與昆山、北京等地區的勞務(wù)合作關(guān)系。
三、存在的問(wèn)題
1、基層勞動(dòng)保障工作基礎薄弱。目前，我縣鄉鎮勞動(dòng)保障平臺建設滯后，行政村沒(méi)有建立勞動(dòng)保障工作站，沒(méi)有
配備專(zhuān)職人員，缺乏專(zhuān)項工作經(jīng)費，難以滿(mǎn)足農村勞動(dòng)者對就業(yè)培訓的需求。
2、高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題迫在眉睫。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的困境，由于高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)意識相對滯后、社會(huì )影響較大，家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來(lái)的問(wèn)題更加突出，所以高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì )各界關(guān)注的焦點(diǎn)。
3、農民工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數返城農民工已找到工作，但收入水平下降，工作狀況不穩定的情況比較普遍。
四、下一步工作打算
1、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定，籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
2、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。
3、加快我縣鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)，便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。
就業(yè)自查報告7
一、提高認識，努力實(shí)現三個(gè)到位
隨著(zhù)我國高等教育大眾化階段的到來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難已成為政府、社會(huì )、學(xué)校、家庭及學(xué)生本人密切關(guān)注的問(wèn)題，國務(wù)院連續出臺了一系列有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的重要文件，體現了國家對畢業(yè)生就業(yè)工作的`高度重視，我校在貫徹上級文件精神，落實(shí)省教育廳工作要求，明確就業(yè)工作目標的基礎這，把提高學(xué)生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為學(xué)校踐行三個(gè)代表的核心工作來(lái)抓，在機制、制度、投入上做到三個(gè)到位。
�。ㄒ唬┕ぷ鳈C制到位，為就業(yè)工作提供良好的體制保障
從xx年學(xué)校成立開(kāi)始，就設立了就業(yè)處，并配備了一只精干、高效的就業(yè)工作隊伍，專(zhuān)職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過(guò)教育部每500名畢業(yè)生至少配備1名就業(yè)專(zhuān)職人員的規定。學(xué)校還專(zhuān)門(mén)組建了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組，工作小組由院領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成，由院長(cháng)任組長(cháng)，負責領(lǐng)導協(xié)調、研究部署全學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作。各系由系總支書(shū)記牽頭，配備輔導員、班主任等協(xié)調做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)校把畢業(yè)生的就業(yè)狀況與學(xué)生工作評估、專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設、招生規模掛鉤，形成了以學(xué)校為主導、以系部為基礎、以學(xué)科專(zhuān)業(yè)為支撐，全員參與、全程參與的良性就業(yè)工作機制，此外，還成立了職業(yè)指導教研室，專(zhuān)門(mén)負責全院的職業(yè)指導教學(xué)，向學(xué)生提供日常就業(yè)指導和服務(wù)。
�。ǘ┮幷轮贫鹊轿�，為就業(yè)工作提供制度保障
為進(jìn)一步提高對就業(yè)工作重要性的認識，學(xué)校每年召開(kāi)一次加強就業(yè)工作的專(zhuān)題會(huì )議。并要求各機關(guān)處室主要負責人，各系部一把手，學(xué)工辦主任等必須參加會(huì )議。會(huì )議主要就當前的就業(yè)形勢進(jìn)行分析，從戰略高度認識畢業(yè)生就業(yè)工作的重要性和緊迫性，在貫徹國家有關(guān)就業(yè)工作文件精神的同時(shí)，探討和研究我校就業(yè)工作對策。為使就業(yè)工作有章可循，我校先后出臺《就業(yè)處工作職責》、《畢業(yè)生就業(yè)工作有關(guān)規定》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)管理辦法》、《招生與就業(yè)考核辦法》等規章制度。這些規章制度的制定，為我校規范、有序地開(kāi)展就業(yè)工作提供了制度保障。
�。ㄈ┰O施經(jīng)費到位，為就業(yè)工作提供物質(zhì)保障
為保就業(yè)工作的順利開(kāi)展，學(xué)校按教育廳有關(guān)文件的要求為就業(yè)工作部門(mén)配備了良好的辦公條件。設有辦公室、咨詢(xún)指導室、檔案室等辦公場(chǎng)所，專(zhuān)職工作人員人手1臺電腦，還配有集傳真、復印功能于一體化的設備3臺、打印機4臺、直撥電話(huà)8部等硬件設備，學(xué)校還設有可供畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)機房，以滿(mǎn)足畢業(yè)生就業(yè)信息查詢(xún)和網(wǎng)上求職的需要。在就業(yè)工作經(jīng)費投入方面逐年增加，并給予了優(yōu)先安排，近三年學(xué)校在經(jīng)費上的支出不少于學(xué)校年度學(xué)費總額的1%，大大保證了我校畢業(yè)生就業(yè)工作的物力、人力、財力的需要。
二、加強建設，實(shí)現了就業(yè)服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)隊伍建設。就業(yè)工作隊伍管理不僅是就業(yè)工作部門(mén)的重要職責，更是學(xué)校師資隊伍建設的重要組成部分，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐和探索，我校逐步建立了一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、專(zhuān)家化的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)處現有專(zhuān)職就業(yè)人員11名，其中研究生3人，其余大部分為本科以上學(xué)歷，專(zhuān)職工作人員絕大部分為多年來(lái)從事就業(yè)工作的資深人員，工作經(jīng)驗豐富。與此同時(shí)還在學(xué)校廣泛挑選，吸納了部分長(cháng)年從事學(xué)生管理或思想政治教育工作的優(yōu)秀教師作為兼職就業(yè)指導教師，以加強就業(yè)指導教學(xué)。學(xué)校高度重視就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓工作，已把就業(yè)專(zhuān)職人員的培訓納入學(xué)校師資培訓計劃，鼓勵他們繼續學(xué)習深造，同時(shí)對就業(yè)指導教師在職稱(chēng)評定、教學(xué)津貼發(fā)放等方面予以確保享受教學(xué)人員的相應待遇。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)信息管理。一是加強了信息網(wǎng)絡(luò )的基本建設，在校園網(wǎng)上及時(shí)公布就業(yè)信息、就業(yè)政策及開(kāi)展就業(yè)指導；二是依托校友廣泛收集信息；三是采取走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，廣泛與社會(huì )各界接觸，擴大信息來(lái)源；四是對收集的各類(lèi)信息進(jìn)行分析、篩選、整理，提高信息的有效性、針對性和實(shí)用性；五是加大信息的宣傳力度，將就業(yè)信息及時(shí)準確、快捷地傳遞給每個(gè)畢業(yè)生。
�。ㄈ┟鞔_責任目標，確保學(xué)生順利就業(yè)。學(xué)校每年年末會(huì )根據上年就業(yè)工作目標的實(shí)行情況制定新的就業(yè)總體工作目標。然后把就業(yè)總體目標分解到各個(gè)系部或個(gè)人。如學(xué)校要求近年來(lái)畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上，就業(yè)處及相關(guān)系部將以此為目標制定具體的實(shí)施方案，開(kāi)展工作。目標明確后會(huì )制定詳細的可操作性的考核辦法。對未達到目標的各單位除取消當年評優(yōu)評先資格外，還將追究主要負責人的責任，取消其當年的評優(yōu)評先資格，還將扣績(jì)效工資。具體工作人員如考核不合格將同等對待。
�。ㄋ模﹫猿肿龊镁蜆I(yè)服務(wù)。我校就業(yè)教育、指導、管理均以為畢業(yè)生就業(yè)解決實(shí)際困難、提供全面、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是為就業(yè)主體——學(xué)生和用人單位服務(wù)。對用人單位，我們一片真情，視用人單位為上帝，不論單位層次高低，地域好壞，真實(shí)介紹學(xué)生情況，盡可能地讓用人單位選到自己中意的畢業(yè)生。對于學(xué)生，我校始終高度重視對畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，學(xué)校提出了就業(yè)服務(wù)工作的口號是“想畢業(yè)生之想，急畢業(yè)生之所需；一切為了畢業(yè)生，為了一切的畢業(yè)生”。并在具體做法上提出了“三關(guān)”政策，即在思想上關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)工作；在感情上關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作；在政策上關(guān)照畢業(yè)生就業(yè)工作，特別是扶持一些家庭貧困、殘疾人等弱勢群體的就業(yè)，為讓畢業(yè)生能找到較為滿(mǎn)意的工作而我校積極籌備和舉辦較高質(zhì)量的供需見(jiàn)面會(huì )，提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
二是為學(xué)校做好服務(wù)。真正體現畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)是學(xué)校與社會(huì )聯(lián)系的窗口。我校招生與就業(yè)指導部門(mén)處還充分利用這個(gè)窗口職能，積極做好人才需求調研預測、畢業(yè)生跟蹤調查等調研為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)結構調整、課程設計、人才培養和師資隊伍建設等提供決策依據。此外，我校還大力配合省就業(yè)指導中心開(kāi)展就業(yè)督察和就業(yè)統計等工作。近幾年，我校能及時(shí)按省就業(yè)指導中心的要求上報各種數據、組織人員參加各類(lèi)就業(yè)會(huì )議�；旧蠜](méi)有差錯或缺席情況發(fā)生。
三、拓寬渠道，力求畢業(yè)生就業(yè)的良好效果
就業(yè)工作中必須注意兩個(gè)就業(yè)市場(chǎng)：有形的就業(yè)市場(chǎng)和無(wú)形的市。有形的市場(chǎng)的建設我們采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方法，“走出去”宣傳我們學(xué)校，宣傳我們的畢業(yè)生；“請進(jìn)來(lái)”了解我們學(xué)校，選撥我們的畢業(yè)生。具體措施有七：一是主動(dòng)邀請用人單位來(lái)我們學(xué)校參加畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì )；二是向用人單位發(fā)函，收集畢業(yè)生就業(yè)需求信息；三是派人參加各種就業(yè)協(xié)調會(huì )，獲取就業(yè)信息；四是由畢業(yè)就業(yè)工作人員帶隊，組織畢業(yè)生參加各種供需見(jiàn)面會(huì )，收集就業(yè)信息；五是派人走訪(fǎng)全國各大人才市場(chǎng)，建立長(cháng)久的合作關(guān)系；六是調動(dòng)全校教職工的積極性，幫助學(xué)生推薦工作；七是通過(guò)與校友聯(lián)系，了解用人單位的信息。
衡量一個(gè)學(xué)校有形市場(chǎng)開(kāi)拓的程度主要看學(xué)校供需見(jiàn)面會(huì )的舉辦情況。為保證供需見(jiàn)面會(huì )的實(shí)際效果，我校的供需見(jiàn)面會(huì )取了每年一次的全校性的大型供需見(jiàn)面會(huì )外，主要采取小型、分散、靈活多樣的形式，對任何一次供需見(jiàn)面會(huì )，我們都周密安排、精心組織，保證每一次供需見(jiàn)面會(huì )的圓滿(mǎn)成功。三年來(lái)，我們先后達到長(cháng)江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各個(gè)市（州）了解畢業(yè)生需求情況、加強與用人單位的聯(lián)系，開(kāi)拓我校畢業(yè)生的就業(yè)市場(chǎng)，每年接待的用人單位數不少于300家，20xx、20xx分別有308、420家用人單位來(lái)我校參加供需見(jiàn)面會(huì )，提供職位分別為：4000、5800個(gè)，20xx年因房地產(chǎn)企業(yè)調控，崗位數量有所下降。因供需見(jiàn)面會(huì )舉辦較成功，xx省教育電視臺、xx電視臺、xx日報等新聞媒體也對我校進(jìn)行采訪(fǎng)。
無(wú)形的就業(yè)市場(chǎng)即建設快捷的信息網(wǎng)絡(luò )，為畢業(yè)生提供良好的就業(yè)信息服務(wù)。我們通過(guò)利用我校已有的校園網(wǎng)絡(luò )及和省就業(yè)指導中心網(wǎng)站的鏈接。建立了功能健全的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)及資料全面的畢業(yè)生信息庫，可隨時(shí)查閱畢業(yè)生就業(yè)信息，并委派專(zhuān)人負責，嚴格把關(guān)、及時(shí)更新。以讓廣大畢業(yè)生及時(shí)了解社會(huì )需求信息及更直接、更經(jīng)濟地獲取就業(yè)信息。確保信息的可靠性、時(shí)效性，防止學(xué)生上當受騙。
四、創(chuàng )新理念，取得就業(yè)指導工作的良好成績(jì)
就業(yè)指導是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的核心內容，為此，我們提出了就業(yè)指導“理念人本化、內容系統化、形式多樣化、設施現代化、過(guò)程全程化”的工作思路。具體做法如下：
�。ㄒ唬┩怀鲋髑�，全面教育和個(gè)別指導相結合
就業(yè)指導課始終是高校就業(yè)指導的主渠道，當前，我校已把就業(yè)指導課程作為一門(mén)必修課程納入教學(xué)計劃，開(kāi)課課時(shí)達36學(xué)時(shí)。由經(jīng)驗豐富、多年從事就業(yè)指導工作的教師授課，對就業(yè)指導課程教學(xué)也進(jìn)行了改革，實(shí)行了模塊教學(xué)法，從到課的情況看，畢業(yè)生到課率為90%以上，普遍受到歡迎，取得的效果非常明顯。為了使就業(yè)指導課不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，就業(yè)指導教研室將教學(xué)任務(wù)落實(shí)到人，要求授課教師熟悉就業(yè)形勢和就業(yè)政策，認真備課并按教學(xué)大綱認真組織教學(xué)。同時(shí)積極鼓勵教師積極開(kāi)展科研工作，近兩年就業(yè)指導教研室先后申報了省級課題一項、院級課題一項，發(fā)表就業(yè)相關(guān)論文不少于3篇。為加強個(gè)別指導和咨詢(xún)，因人制宜地幫助畢業(yè)生解決求職擇業(yè)中的具體問(wèn)題。學(xué)校要求輔導員或班主任及時(shí)了解畢業(yè)生思想實(shí)際，幫助解決具體困難。
�。ǘ┒嘈问蕉嗲蓝鄬哟伍_(kāi)展就業(yè)指導
我們除了上好畢業(yè)生就業(yè)指導課外，學(xué)校還采取專(zhuān)題講座等形式，利用各種宣傳媒體對全體學(xué)生進(jìn)行教育和指導，以提高學(xué)生思想認識，指導畢業(yè)生就業(yè)。
1、教研室將安排就業(yè)專(zhuān)職工作人員利用課余定期對畢業(yè)生就業(yè)咨詢(xún)或有關(guān)就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導，及時(shí)提供給畢業(yè)生最新的就業(yè)政策和就業(yè)信息。
2、利用校園網(wǎng)和就業(yè)宣傳欄來(lái)方便強化畢業(yè)生就業(yè)指導。我校校園網(wǎng)上設有畢業(yè)生就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)政策等欄目，以此為途徑對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導。
3、組織就業(yè)講座、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會(huì )。為加強畢業(yè)就業(yè)指導，我們還將通過(guò)邀請就業(yè)指導專(zhuān)家或企業(yè)專(zhuān)業(yè)人士來(lái)校舉辦就業(yè)講座或通過(guò)在畢業(yè)生離校前，我們組織優(yōu)秀畢業(yè)生代表為低年級學(xué)生作報告等形式強化就業(yè)指導。
五、存在的問(wèn)題與困難
通過(guò)自查自評，我們感到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校就業(yè)辦的指導和關(guān)心下，做出了一些成績(jì)，但與學(xué)校的要求還有一定距離，工作還存在一定的薄弱環(huán)節。其主要表現在：
1、目前就業(yè)市場(chǎng)競爭壓力大，加上國家對房地產(chǎn)的調控限制，社會(huì )可提供的需求各專(zhuān)業(yè)的崗位極少，學(xué)生求職多被拒絕，受挫較多，造成求職勇氣欠缺。
2、社會(huì )上性別歧視現象仍然很?chē)乐�，多數單位職位都拒絕招聘女生，增大了我校女生畢業(yè)生就業(yè)的難度。
3、學(xué)生就業(yè)觀(guān)念仍有待解放。如，學(xué)生向往在大城市就業(yè)，不愿意到本地或者偏遠縣城就業(yè)。盡管有部分用人單位需要我校畢業(yè)生，但由于遠離城市，很多學(xué)生不愿意去。而且由于距離遠，同學(xué)們前去實(shí)習考察也多有不便，縮小了選擇范圍。
4、我校畢業(yè)生多來(lái)自農村，家庭經(jīng)濟困難，沒(méi)有足夠的經(jīng)濟來(lái)源支持個(gè)人到全國各地參加招聘會(huì )或面試等，這也給就業(yè)帶來(lái)不小的阻力。幾年來(lái)，我校畢業(yè)生就業(yè)工作在省教育廳的正確領(lǐng)導下，在全體工作人員的共同努力下，盡管積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績(jì)，但我們也深深地體會(huì )到，由于一些主客觀(guān)條件的限制，我們的工作，離上級領(lǐng)導的要求，里畢業(yè)生就業(yè)新形勢的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將繼續努力，改革創(chuàng )新，為實(shí)現我校畢業(yè)生的全面就業(yè)而努力奮斗！
就業(yè)自查報告8
為切實(shí)落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策，縣人力資源和社會(huì )保障局以“搞宣傳、重實(shí)效、抓落實(shí)”為中心，高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作全面開(kāi)展，現將落實(shí)情況匯報如下：
1、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)
中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規定繳納社會(huì )保險費的，可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼，同時(shí)可給予相應勞動(dòng)合同期限的社會(huì )保險補貼。
在政策的支持下，地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生，并繳納了社會(huì )保險，人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續。
2、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng )業(yè)
高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內自主創(chuàng )業(yè)，初次領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照并穩定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，可給予每人5000元的一次性創(chuàng )業(yè)補助。對創(chuàng )業(yè)者初次創(chuàng )辦的小微型企業(yè)，創(chuàng )辦3年內租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和店鋪，可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過(guò)3年的場(chǎng)地租金補貼。
在政策的扶持下，已幫助等9名高校畢業(yè)生實(shí)現創(chuàng )業(yè)。
3、開(kāi)發(fā)公益性崗位
人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位，開(kāi)發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉鎮勞動(dòng)保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生，并為他們繳納了工傷、醫療、養老三險。
4、積極宣傳，轉變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念
積極開(kāi)展“宣傳月”活動(dòng)，定期組織專(zhuān)員下鄉宣傳，利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介，充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng )業(yè)補貼等優(yōu)惠政策，同時(shí)，改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀(guān)念，為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。
就業(yè)自查報告9
我校全體教職工深入貫徹精神，貫徹落實(shí)省市、市“兩會(huì )”精神以及市委市政府決策部署，認真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，努力把黨的理論貫徹到學(xué)校教育教學(xué)工作中，全力推進(jìn)改革創(chuàng )新，加強技能人才隊伍建設，各項工作都取得了一定的成績(jì)，推進(jìn)了學(xué)校的建設與發(fā)展。
一、堅持政治理論學(xué)習，鞏固基層組織建設
�。ㄒ唬﹫猿掷碚撐溲b頭腦
1.開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育。校黨支部在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以“學(xué)黨章黨規、學(xué)系列講話(huà)，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為載體，把學(xué)習、遵守、維護黨章黨規與學(xué)習精神結合起來(lái)，與學(xué)習貫徹《準則》和《條例》結合起來(lái)，堅持學(xué)黨章、明黨規、守黨紀、強黨性，抓住“學(xué)”這個(gè)基礎，落實(shí)“做”這個(gè)關(guān)鍵，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育，養成紀律自覺(jué)，守住黨員干部為人、做事的基準和底線(xiàn)。
2.組織學(xué)習精神。學(xué)校以高度的政治責任感和使命感，認真抓好學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)工作。帶領(lǐng)全體黨員干部通過(guò)學(xué)習、交流、集中討論等多種形式，圍繞全會(huì )通過(guò)的準則和條例，圍繞書(shū)記重要講話(huà)，認真落實(shí)全面從嚴治黨、推進(jìn)全面從嚴治校；牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決貫徹中央各項決策部署，把全會(huì )精神融入到學(xué)校實(shí)際工作中。
�。ǘ┘訌娀鶎狱h組織建設
按照領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好的目標，加強自身建設，落實(shí)雙重組織生活制度，堅持“三會(huì )一課”制度常態(tài)化，民主生活會(huì )制度規范化，貫徹落實(shí)談心談話(huà)制度，推行黨員評議制和民主評議黨員制度，規范黨費收繳管理制度，按照“定查評”工作法認真開(kāi)展工作，建立和完善黨內激勵關(guān)懷幫扶制度，使基層組織建設創(chuàng )造新優(yōu)勢，實(shí)現新突破，開(kāi)創(chuàng )新局面。
二、狠抓改革提升內涵，推動(dòng)學(xué)校全面發(fā)展
�。ㄒ唬┘訌妼�(zhuān)業(yè)建設，實(shí)行教學(xué)改革，培養工匠精神
1.加強專(zhuān)業(yè)布局規劃和建設，確保教學(xué)實(shí)訓設備的科學(xué)配置、有序維護和有效使用。積極參加省級校企融合、省級高技能人才培訓基地建設、省級技能大師工作室、三晉技術(shù)能手、享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼高技能人才等項目的申報工作。其中，學(xué)校焊接加工專(zhuān)業(yè)實(shí)訓基地被確認為省級實(shí)訓基地建設項目，并獲得相關(guān)資金支持；成功申報王建軍、王志丹兩個(gè)省級技能大師工作室，并建立相關(guān)工作制度。
2.以市場(chǎng)需求為導向，建立教學(xué)動(dòng)態(tài)調整機制。主動(dòng)適應市場(chǎng)需要，完善課程標準，更新課程內容；確定新開(kāi)設美容美發(fā)與形象設計（美容）專(zhuān)業(yè)和學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的課程設置及升學(xué)班專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向并完善相關(guān)教學(xué)計劃；改革三年級頂崗實(shí)習模式，實(shí)行校內實(shí)訓教學(xué)培養方式。
3.廣泛學(xué)習交流，提升教師隊伍的業(yè)務(wù)能力和教學(xué)水平。積極開(kāi)展校際間交流學(xué)習，鼓勵青年教師外出培訓、下企業(yè)參加生產(chǎn)實(shí)踐。在參加全省技工院校教師講課競賽中，1人榮獲山西省技工教育骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號，4人成績(jì)優(yōu)秀，2人成績(jì)良好，我校參賽教師優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和精湛的講課技能獲得同行的一致好評。
4.注重學(xué)生工匠精神培養，積極參加技能大賽并取得優(yōu)異成績(jì)。及時(shí)響應人社部對技工院校培養學(xué)生工匠精神的要求，在全校師生范圍內廣泛宣傳，并實(shí)踐于專(zhuān)業(yè)技能比武活動(dòng)中。組織學(xué)生參加第xx屆全省技工院校職業(yè)技能大賽暨第4xx屆世界技能大賽山西選拔賽，在全省38所技工院校的400余名參賽選手中過(guò)關(guān)斬將，脫穎而出，榮獲機電一體化（中級）項目第一名和第七名，數控車(chē)工（中級）項目第二名。
�。ǘ┳ズ谜猩麄�，承擔多元培訓
1.招生就業(yè)工作中，科學(xué)制訂切實(shí)可行的招生計劃，宣傳學(xué)�；厩闆r、辦學(xué)優(yōu)勢及國家相關(guān)政策。在立足傳統專(zhuān)業(yè)的基礎上，開(kāi)設新興專(zhuān)業(yè)；與臨汾華翔集團等公司合作，開(kāi)展定向培養；積極主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，收集企業(yè)信息，選擇發(fā)展前景良好的企業(yè)安排學(xué)生實(shí)習就業(yè)。全年共計完成招生任務(wù)434人，安置實(shí)習就業(yè)學(xué)生498人，此外，為1469名畢業(yè)生辦理了畢業(yè)手續。
2.在培訓工作中，以數控專(zhuān)業(yè)為試點(diǎn)，探索建立“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養”的新型“學(xué)徒制”人才培養模式，效果較好；進(jìn)一步落實(shí)退役軍人免費培訓政策，全年組織開(kāi)展了443名退役士兵的職業(yè)技能教育和培訓。
�。ㄈ⿵娀赖陆逃�，推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，突出文明創(chuàng )建
1.強化未成年人思想道德教育。堅持德育課作為公共基礎課的地位，作為德育工作主渠道的地位，堅持技能培養與道德教育并重，促進(jìn)學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
2.推進(jìn)公民道德建設品牌實(shí)踐活動(dòng)。開(kāi)展紅軍長(cháng)征勝利80周年主題教育活動(dòng)，弘揚長(cháng)征精神，傳承紅色基因；組織學(xué)校教師注冊“志愿云”系統，形成100人規模的“學(xué)雷鋒”青年志愿服務(wù)隊；舉辦了“珍愛(ài)生命、拒絕吸煙”主題活動(dòng)；為391名家庭經(jīng)濟困難學(xué)生發(fā)放助學(xué)金；在各類(lèi)扶貧濟困捐助活動(dòng)中共計捐款10628元；組織師生為臨汾申辦旅游城市投票5000余人次。
3.組織豐富多彩的校園文化活動(dòng)。開(kāi)展道德講堂、升國旗儀式、“我們的節日”等系列主題實(shí)踐活動(dòng)，趣味運動(dòng)會(huì )、學(xué)生才藝大賽、“校園隨手拍”攝影比賽、長(cháng)征主題演講比賽等品牌文體活動(dòng)，軍樂(lè )隊、鑼鼓隊和學(xué)生社團等常規活動(dòng)，突出并鞏固文明創(chuàng )建成果。
�。ㄋ模┘訌姾笄诠芾�，提高服務(wù)標準，打造平安校園
1.為提升后勤服務(wù)質(zhì)量和管理水平，改革了物業(yè)管理和后勤服務(wù)模式，進(jìn)行相關(guān)人員職業(yè)道德及業(yè)務(wù)培訓，嚴格規范各項制度。
2.在資產(chǎn)管理方面，按照市財政局的統一安排部署，對全校資產(chǎn)進(jìn)行全面徹底的清查，做到賬物相符、賬卡相符、標簽上物、責任到人，確保資產(chǎn)管理制度落實(shí)到位。
3.在醫療保健方面，組織20xx級283名新生進(jìn)行體檢，了解學(xué)生健康狀況；在全校開(kāi)展春秋流行病預防知識講座、艾滋病防治知識講座及冬季防霧霾知識講座。針對傳染病發(fā)病周期，對學(xué)生宿舍、辦公區域進(jìn)行全面消毒。
4.安全管理工作中，大力開(kāi)展校園安全大檢查活動(dòng)，做到預防為主、責任到人，杜絕安全隱患；開(kāi)設消防法律法規和消防安全知識課程，定期組織相關(guān)講座，增強安全責任意識；推行談心制度和值班制度，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)并迅速處理，杜絕了各類(lèi)安全事故。
�。ㄎ澹┌盐照咧黝}，聚力精準扶貧
為深入貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于“精準扶貧、精準脫貧”的相關(guān)文件精神，我校積極在蒲縣喬家灣前堡村開(kāi)展精準扶貧工作。今年蒲縣共計16人在學(xué)校免費入學(xué)，其中2人享受貧困助學(xué)金，協(xié)助2名建檔立卡貧困戶(hù)子女辦理“雨露計劃”，教職工捐贈冬衣20包。學(xué)校的扶貧工作受到了廣泛肯定和表?yè)P，關(guān)力輝同志被市里推薦評選省級駐村幫扶工作隊模范個(gè)人，學(xué)校派駐到蒲縣前堡村的“第一書(shū)記”同志，受到蒲縣縣委的表彰。
三、工作中存在的不足
1.學(xué)校整體規劃和長(cháng)遠思考不夠，內涵建設特色不突出
對學(xué)校發(fā)展缺乏整體規劃，辦學(xué)特色不突出，校園面積小，影響職業(yè)教育的發(fā)展。雖然上級部門(mén)和學(xué)校班子對學(xué)校建設方案進(jìn)行了多方探討，做了大量的前期考察工作，但辦法少、資金缺，用地問(wèn)題仍未得到落實(shí)，項目建設無(wú)法開(kāi)展，制約了學(xué)校的發(fā)展壯大。
面對新形勢，按照技工教育十三五規劃，我校專(zhuān)業(yè)設置和專(zhuān)業(yè)建設還有一定差距。工作的創(chuàng )新意識不強，進(jìn)取精神不夠，在解放思想，更新觀(guān)念上，工作方法和手段方面有所欠缺，改革意識有待繼續增強。教學(xué)方面，對課程改革、教材研發(fā)、一體化教學(xué)深入推進(jìn)方面力度不夠，還沒(méi)有形成學(xué)校的品牌專(zhuān)業(yè)，內涵建設需制度化、系統化、科學(xué)化，形成工作常態(tài)。
2.招生工作辦法少，就業(yè)跟蹤服務(wù)需加強
面對嚴峻的招生形勢，學(xué)校招生人數逐年呈下滑狀態(tài)，一方面是認為是公辦學(xué)校，有等靠懶散懈怠思想，吃苦耐勞的精神不夠，招生人員走下去不夠、走村入戶(hù)開(kāi)展工作不到位，另一方面是面對新形勢雖然進(jìn)行了研判，工作思路沒(méi)有創(chuàng )新，但沒(méi)有及時(shí)的拿出積極應對的措施和辦法，對招生工作出現的新情況、新問(wèn)題前瞻性和預見(jiàn)性不強。我校20xx年度的招生工作沒(méi)有達到預期的效果。在學(xué)生實(shí)習就業(yè)方面，雖前期考察了用人單位，也派駐了實(shí)習指導教師，但學(xué)生真正入職后，跟蹤管理時(shí)間短、后續調研做的不細致、與企業(yè)學(xué)生聯(lián)系不及時(shí)，造成部分學(xué)生入職后不穩定。
四、年工作思路
1.樹(shù)立改革創(chuàng )新意識，加強工匠精神培養。
2.依托學(xué)校資源優(yōu)勢，堅定精準扶貧信心。
3.鞏固文明創(chuàng )建成果，抓好師生道德建設和素質(zhì)提升。
4.深入實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，增強學(xué)校品牌內涵發(fā)展。
5.探索多元辦學(xué)模式，深入開(kāi)展校企合作。
6.開(kāi)拓社會(huì )資源，創(chuàng )新招生就業(yè)思路，提升學(xué)校發(fā)展后勁。
一年來(lái)，學(xué)校工作雖然取得了一定成績(jì)，但工作中仍有不足之處。今后，我們將增強問(wèn)題意識和責任意識，認真查擺問(wèn)題所在，堅持問(wèn)題導向，不斷加強學(xué)習，采取改進(jìn)措施，繼續在市委、局黨組的領(lǐng)導下，積極將“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的理論成果踐行于學(xué)校發(fā)展，繼續和全體技校人一起凝心聚力、開(kāi)拓創(chuàng )新、奮勇前進(jìn)，培養更多適應社會(huì )發(fā)展的高水平技能人才。
就業(yè)自查報告10
市人社局：
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集942.22萬(wàn)元，財政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20xx年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存4365萬(wàn)元。
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20xx我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹗杖�1100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)
險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，
努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額
擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)自查報告11
一、基本情況
就業(yè)專(zhuān)項資金籌集及使用情況
XX年籌集就業(yè)專(zhuān)項資金1716萬(wàn)，其中中央轉移支付資金1152萬(wàn)，地方財政配套資金386萬(wàn)，上年結轉178萬(wàn)元。今年已支出資金1676.16萬(wàn)，其中職業(yè)介紹補貼4.14萬(wàn)元，職業(yè)培訓補貼14.2萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓補貼68.12萬(wàn)元，社保補貼496.06萬(wàn)元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬(wàn)元，崗位補貼446.67萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼23.59萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368.83萬(wàn)元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2.17萬(wàn)元，充分就業(yè)社區獎勵0.8萬(wàn)元，其他支出25.19萬(wàn)元。截止到目前滾存結余39.84萬(wàn)元。
二、主要工作特點(diǎn)及效果
1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理
秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時(shí)，及時(shí)調整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調研就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，每年召開(kāi)一次就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作縣長(cháng)辦公會(huì )議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng )業(yè)。自XX年以來(lái)，為了強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實(shí)行監督，縣財政局從資金的流向及使用實(shí)行監管，從而實(shí)現了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業(yè)專(zhuān)項資金的管理。
2、完善制度，規范就業(yè)專(zhuān)項資金程序
近幾年來(lái)，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理的政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業(yè)專(zhuān)項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專(zhuān)項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執行，沒(méi)有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專(zhuān)項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》(秭人社[]1號)，對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定;出臺《秭歸縣開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》(秭政辦發(fā)[]110號)和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實(shí)施辦法》(秭人社發(fā)[]19號)，規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》(秭政辦發(fā)[]80號)，強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專(zhuān)項資金審批公示制度。幾年來(lái)，秭歸縣堅持就業(yè)專(zhuān)項資金按程序申報審批，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示，保證了就業(yè)專(zhuān)項資金使用的公開(kāi)性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專(zhuān)項資金安全
保障就業(yè)專(zhuān)項資金的使用安全是人社部門(mén)的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開(kāi)展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開(kāi)展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來(lái)的32個(gè)單位開(kāi)發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理，對個(gè)別單位申報公益性崗位補貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開(kāi)展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設的專(zhuān)項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》(鄂財社規[]19號)第十八條的規定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則,嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒(méi)有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門(mén)或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動(dòng)中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》(鄂人社發(fā)〔〕69號)的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點(diǎn)機構時(shí)，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點(diǎn)培訓機構的質(zhì)量標準。
就業(yè)自查報告12
一、領(lǐng)導重視
就業(yè)工作一直是我系工作重心，系部專(zhuān)門(mén)成立了以系主任劉x、書(shū)記鄧x為組長(cháng)，各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組，下設了以主管學(xué)生工作的副主任楊敬亭為組長(cháng)的就業(yè)工作小組，配備了就業(yè)專(zhuān)干，還配備電話(huà)機、電腦、打印機等必要辦公設備，爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會(huì )洽談場(chǎng)所。根據就業(yè)需求，還專(zhuān)門(mén)成立了20xx屆畢業(yè)生學(xué)生就業(yè)小組。通過(guò)紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息
就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學(xué)期研究部署我系就業(yè)工作，特別制定獎勵措施，鼓勵全系師生進(jìn)行校內外實(shí)習實(shí)訓基地的擴展和就業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案，做好就業(yè)工作會(huì )議記錄，負責學(xué)生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學(xué)院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費專(zhuān)款專(zhuān)用，并從系部創(chuàng )收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。
二、制度健全
從我系專(zhuān)業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā)，制定了年度就業(yè)工作計劃、總結、就業(yè)指導工作計劃，分工明確，責任到人，
三、管理與服務(wù)
1、我系就業(yè)工作圍繞學(xué)院招生就業(yè)指導中心為中心，按時(shí)上報計劃、總結、就業(yè)率，高質(zhì)量完成上報材料及數據。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確，無(wú)漏報、錯報現象，紙質(zhì)及電子文本數據準確規范。
2、就業(yè)協(xié)議書(shū)管理嚴格，無(wú)借用、亂用協(xié)議書(shū)現象
3、時(shí)刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況，所有就業(yè)證明材料上交及時(shí)，整理規范
4招聘會(huì )和需求信息發(fā)布及時(shí)，渠道暢通，由就業(yè)專(zhuān)干負責，并及時(shí)做好公司人員的接待和招聘會(huì )現場(chǎng)秩序，無(wú)學(xué)生、用人單位投訴。
四、教育與就業(yè)指導
1、針對不同學(xué)生開(kāi)展多種形式的思想教育，重點(diǎn)加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)教育、自主創(chuàng )業(yè)教育，引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學(xué)參加了村官和各級公務(wù)員考試，4名畢業(yè)生積極響應黨和國家“到西部去”和“到基層”去的號召，積極應征報名參加大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃。15名同學(xué)順利通過(guò)“專(zhuān)升本”進(jìn)入湖南農業(yè)大學(xué)學(xué)習，目前還有數名同學(xué)積極準備20xx年研究生入學(xué)考試。
2、為做好畢業(yè)生離校工作，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動(dòng)員大會(huì )，為學(xué)生講解離校手續的辦理程序，在整個(gè)離校過(guò)程中，我系無(wú)一起安全事故發(fā)生，全部文明離校。
3、就業(yè)指導工作是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，我系從大一新生進(jìn)校就指導學(xué)生做好職業(yè)生涯規劃，大二學(xué)生接受就業(yè)指導理論課程的學(xué)習和模擬職場(chǎng)的鍛煉，大三離校上崗前接受專(zhuān)家就業(yè)講座、面試技巧的指導學(xué)習。
4、我系每年都會(huì )針對家庭貧困學(xué)生進(jìn)行座談會(huì )，了解他們的就業(yè)情況，為他們面臨的就業(yè)過(guò)程中的困難進(jìn)校指導和解決，切實(shí)做好貧困家庭的就業(yè)工作。
五、市場(chǎng)卡設
就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化，制定年度就業(yè)市場(chǎng)卡設方案并認真組織實(shí)施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書(shū)記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場(chǎng)卡設。20xx年下學(xué)期邀請12家新單位來(lái)我系招聘，提供了216個(gè)實(shí)習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，要求就業(yè)專(zhuān)干必須到場(chǎng)坑待公司工作人員和維持會(huì )場(chǎng)就律，資助組織召開(kāi)了23場(chǎng)招聘會(huì )。
制定了《植物科技系教育教學(xué)與學(xué)術(shù)成果獎勵辦法》，設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實(shí)習與就業(yè)做貢獻。將市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與教學(xué)、科研及系企合作結合起來(lái)，形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習基地或就業(yè)基地64個(gè)。
六、信息化建設
根據我系專(zhuān)業(yè)，及時(shí)搜集就業(yè)需求信息，建立用人單位信息庫，收集需求信息崗位634，遠遠大于我系應屆畢業(yè)生469.
利用植科系網(wǎng)站平臺，并于學(xué)院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接，通過(guò)網(wǎng)站信息全面及時(shí)地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。
七、理論研究與工作創(chuàng )新
在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進(jìn)行跟蹤調查，收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學(xué)院評價(jià)意見(jiàn)和召開(kāi)校友座談會(huì )，形成了書(shū)面調查分析材料，在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專(zhuān)業(yè)的評價(jià)意見(jiàn)，在返校期間收集，并形成書(shū)面調查分析，做出我系畢業(yè)生總體的評價(jià)。
認真開(kāi)展了就業(yè)理論研討工作，積極撰寫(xiě)研究論文，王伽撰寫(xiě)了《貧困生就業(yè)難現狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫(xiě)了《金融危機下高職院校就業(yè)現狀分析及對策研究》，都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現狀的分析。
八、特色工作
我系根據新時(shí)期就業(yè)形勢的變化并積極利用現代通訊平臺開(kāi)設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道，如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線(xiàn)等平臺發(fā)布信息。
系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作，一是設立專(zhuān)項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息，校企合作單位，形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來(lái)。二是系領(lǐng)導通過(guò)走訪(fǎng)市場(chǎng)，現場(chǎng)調研，校友走訪(fǎng)等方式開(kāi)闊就業(yè)市場(chǎng)，穩定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。
九、工作成效
通過(guò)全系教職工的努力，我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校，就業(yè)率得到99.2%，教育廳公布的統計數據為90.5%，在往年的基礎上穩中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專(zhuān)業(yè)相繼召開(kāi)實(shí)習動(dòng)員大會(huì )，針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場(chǎng)中型招聘會(huì )、20場(chǎng)余用人單位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。大多數應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實(shí)習崗位，截止12月7日，我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度一直保持在97%，用人單位對學(xué)校就業(yè)工作滿(mǎn)意度100%，積極為專(zhuān)科生專(zhuān)升本創(chuàng )造條件，20xx屆畢業(yè)生考取專(zhuān)升本15人，占我系畢業(yè)生總人數的2.8%。
自評總分95分。
就業(yè)自查報告13
x系xxx屆畢業(yè)生工作在學(xué)院黨委、辦公室的領(lǐng)導下，在就業(yè)處的指導下，在面臨重大困難的形勢下，x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育，及時(shí)耐心的進(jìn)行就業(yè)指導，按照“走出去、請進(jìn)來(lái)”的工作方針，“就業(yè)指導全員化”的工作要求，“就業(yè)服務(wù)人性化”的工作原則，充分收集用人單位信息，把握機會(huì )，采取行之有效的措施，進(jìn)行細致深入的工作，取得了較好的成效�，F將前一階段就業(yè)工作做如下匯報：
針對今年嚴峻的就業(yè)形勢，本著(zhù)“內抓教育，外拓市場(chǎng)、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動(dòng)手”的策略，我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑，千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
一、認真分析研究就業(yè)形勢，增強就業(yè)工作的針對性
為了切實(shí)增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)效性，我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行了深入的調查研究，認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力，同時(shí)找準做好就業(yè)工作的突破口，及時(shí)掌握學(xué)生就業(yè)信息。經(jīng)過(guò)分析認為，20xx年，全省各高校畢業(yè)生人數比往年有較大幅度的增加，而就業(yè)崗位并未有明顯增多，特別是經(jīng)濟發(fā)達地區受到金融危機影響，往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少，就業(yè)形勢比較嚴峻，但就這三個(gè)專(zhuān)業(yè)方向而言，中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續攀升，市場(chǎng)對人才的選擇越來(lái)越趨于理性，重點(diǎn)還是考察學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和實(shí)踐能力。
二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作，提高學(xué)生就業(yè)能力
為了適應學(xué)生就業(yè)的新形勢，我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑，立足于提高學(xué)生自身素質(zhì)，培養學(xué)生適應工作的能力，增強學(xué)生社會(huì )責任感和團隊精神，指導學(xué)生應聘禮儀和技巧，切實(shí)把工作做到細處
1、引導畢業(yè)生及早深入社會(huì )，了解社會(huì )，服務(wù)社會(huì )，自覺(jué)地在工作中運用、豐富在系部所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識，。從指導學(xué)生畢業(yè)創(chuàng )作、畢業(yè)設計，舉辦職業(yè)道德講座等方面入手，積極培養學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，同時(shí)對學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育，引導學(xué)生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會(huì )的選擇，怎樣在社會(huì )中找準自己的位置，使學(xué)生牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，保持踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取的良好的工作作風(fēng)，取得了良好的效果，受到就業(yè)單位的好評。
2、鼓勵學(xué)生參軍、專(zhuān)升本，支持學(xué)生報考公務(wù)員、選調生、村官，參軍等，擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后，認真總結經(jīng)驗，繼續鼓勵畢業(yè)生參軍，并組織老師有針對性的對報專(zhuān)升本的學(xué)生進(jìn)行輔導，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。
三、畢業(yè)生服務(wù)工作
1、我系及時(shí)收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時(shí)獲得相關(guān)信息，指定專(zhuān)人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時(shí)了解就業(yè)信息，在我系網(wǎng)站建設了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)信息宣傳專(zhuān)欄。通過(guò)學(xué)院組織大型招聘會(huì )1次，招聘單位幾百余家，提供崗位30多個(gè)，通過(guò)招聘會(huì )達成意向100多人次。
2、引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。近年來(lái)，高校畢業(yè)生數量持續增長(cháng)，就業(yè)難度較大，因此，學(xué)生就業(yè)問(wèn)
題越來(lái)越成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)和學(xué)校工作的重點(diǎn)，x系以就業(yè)和社會(huì )需求為導向，不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長(cháng)效機制，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求，一方面，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門(mén)路，加強畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)建設，另一方面，引導學(xué)生切實(shí)轉變就業(yè)觀(guān)念，鼓勵學(xué)生積極自主創(chuàng )業(yè)。據統計，08屆畢業(yè)生有2人已實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)，帶動(dòng)10余人就業(yè)，多人擁有自主創(chuàng )業(yè)意向。
五、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作
1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統計工作的要求，做好各環(huán)節的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統計工作。
2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系，做好系部學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統計、上報工作。做到100％覆蓋，沒(méi)有遺漏。
六、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗
今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結的經(jīng)驗，主要有：
1、畢業(yè)生工作離不開(kāi)學(xué)院領(lǐng)導的大力支持和幫助。
2、早準備、早計劃、早實(shí)施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動(dòng)員等工作在大大四剛開(kāi)學(xué)就已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。
3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂(lè )意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生干部，從而有力保障了各項工作的順利開(kāi)展，也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序，看清就業(yè)形勢。
4、針對今年就業(yè)現狀，結合我系專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，勇于開(kāi)拓思路，把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會(huì )，將開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng)的重心向生源
地以及周邊靠攏，不但得到了畢業(yè)生的一致認可，同時(shí)也取得了良好的成效。
截至目前，我系專(zhuān)科生業(yè)生共574人，現就業(yè)544人，未就業(yè)30人，x設計91.94% (194/2xx)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來(lái)說(shuō)x設計專(zhuān)業(yè)就業(yè)率較低，系部針對該專(zhuān)業(yè)輔導員調動(dòng)部門(mén)問(wèn)題進(jìn)行了一系列催繳協(xié)議措施，不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證現象。
就業(yè)自查報告14
一、工作進(jìn)展及成效
為加快貧困群眾脫貧致富步伐，提高貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，鞏固脫貧攻堅成果，我鎮實(shí)施“五大工程”助推脫貧攻堅。
1、鼓勵轉移就業(yè)。免費提供就業(yè)用工信息、政策咨詢(xún)、職業(yè)介紹、專(zhuān)場(chǎng)招聘等就業(yè)服務(wù)，與用人單位簽訂不低于一年勞動(dòng)合同的給予500元求職補貼，穩定就業(yè)3個(gè)月以上的給予20xx元生活補貼，以及縣內100元、省內300元、省外500元的交通補貼。
2、免費開(kāi)展技能培訓，并給予每人50元生活及交通補貼。
3、免費參加創(chuàng )業(yè)培訓，自主創(chuàng )業(yè)成功的貧困勞動(dòng)力，符合條件的給予不高于10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng )辦小微企業(yè)及從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，符合條件的給予3000元創(chuàng )業(yè)補貼。
4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動(dòng)能力，無(wú)法離鄉、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧等最難就業(yè)的“一無(wú)三有”貧困勞動(dòng)力，通過(guò)大力開(kāi)發(fā)特設公益性崗位，進(jìn)行安置，每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起，我鎮新開(kāi)發(fā)公益性特崗28人，續簽保潔員52人。新增加1人。開(kāi)發(fā)公益性專(zhuān)崗2人，每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮共計落實(shí)安排公益性崗位83人。
5、支持各類(lèi)企業(yè)吸納貧困勞動(dòng)力。對于符合條件的創(chuàng )建就業(yè)就業(yè)扶貧基地（人社部門(mén)認定），每吸納一個(gè)貧困勞動(dòng)力就業(yè)且簽訂一年以上勞動(dòng)合同的，給予政策性資金補。
二、存在問(wèn)題
1、部分貧困勞動(dòng)力對就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策不熟悉，未享受相關(guān)補貼政策及服務(wù)，影響貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng )業(yè)熱情。
2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏，上級部門(mén)核查出一戶(hù)雙崗及一人多崗人員問(wèn)題，經(jīng)及時(shí)糾正，已予以解聘。
三、下一步工作措施
1、加大政策宣傳力度。組織精干力量及時(shí)入村入戶(hù)，通過(guò)宣傳關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語(yǔ)、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣傳工作，確保我鎮有勞動(dòng)能力的貧困戶(hù)及時(shí)掌握相關(guān)信息，助力脫貧攻堅。
2、加強公益性崗位工作人員監管及培訓力度。制定《集義鎮公益性崗位工作管理辦法》明確要求及工作細則，確保公益性崗位工作順利開(kāi)展。
就業(yè)自查報告15
近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí)得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20xx]125號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對20xx、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn)元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx年資金運轉情況
11年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出：人，每人每月元，預計支出萬(wàn)元，
2、社保補貼支出合計4萬(wàn)元（其中：（1）公益性崗位人員社保補貼預計支出萬(wàn)元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人數平均人，預計支出萬(wàn)元）。
3、職業(yè)技能培訓補貼人，預計支出萬(wàn)元；
4、職業(yè)介紹補貼人，預計支出萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出0萬(wàn)元。2年預計需要再就業(yè)資金萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢
近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比如：社保補貼支出萬(wàn)元，占支出總數的%。
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資
促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來(lái)得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況
接到《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20]號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)間，按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下：
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范，年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議
就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制，設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
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