就業(yè)資金自查報告
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，不同的報告內容同樣也是不同的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的就業(yè)資金自查報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業(yè)資金自查報告1
近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí)得到各項優(yōu)惠政策的扶持，促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20xx]125號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對20xx、11年就業(yè)資金使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下：
一、就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn)元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx年資金運轉情況
11年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出：人，每人每月元，預計支出萬(wàn)元，
2、社保補貼支出合計4萬(wàn)元（其中：（1）公益性崗位人員社保補貼預計支出萬(wàn)元。（2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人數平均人，預計支出萬(wàn)元）。
3、職業(yè)技能培訓補貼人，預計支出萬(wàn)元；
4、職業(yè)介紹補貼人，預計支出萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出0萬(wàn)元。2年預計需要再就業(yè)資金萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢
近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍，致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比如：社保補貼支出萬(wàn)元，占支出總數的%。
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資
促進(jìn)再就業(yè)工作從年以來(lái)得到中央的高度重要，并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年，國家對人力資源市場(chǎng)的`“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況
接到《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā)[20]號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)間，按文件要求從年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下：
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范，年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議
就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的通知》（桂財社[20]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制，設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金，充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)資金自查報告2
按照x處發(fā)〔20xx〕42號文件精神要求，為切實(shí)做好就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況自查工作，我社區及時(shí)組織具體經(jīng)辦人員全面、系統、深入地學(xué)習文件內容，深刻領(lǐng)會(huì )文件精神，進(jìn)一步強化責任意識和紀律意識，切實(shí)把握工作要求和紀律要求。同時(shí)，深入開(kāi)展警示教育，特別是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關(guān)規章制度，明確就業(yè)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用。
目前，我社區涉及就業(yè)專(zhuān)項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業(yè)社保補貼兩類(lèi)�，F將自查情況報告如下：
一、靈活就業(yè)社保補貼自查情況
在靈活就業(yè)社保補貼辦理過(guò)程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實(shí)申報人員基本情況，確保不漏報、不亂報。經(jīng)過(guò)嚴格的核實(shí)，我社區現在享受靈活就業(yè)社保補貼人員為28人。
二、公益性崗位自查情況
20xx年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20xx年第4季度申報人數為7人，20xx年12月新增1人，申報人員均屬于我社區開(kāi)發(fā)的.公益性崗位，全部符合《xxx省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門(mén)尚未撥付。
除此之外，我社區還及時(shí)召開(kāi)勞動(dòng)保障工作會(huì )議，強化監督。按照上級工作指示，進(jìn)一步規范《就業(yè)失業(yè)登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時(shí)公示，明確發(fā)放的對象范圍和對應的扶持政策，嚴格審核發(fā)放。建立健全各項補貼申請、審批、發(fā)放等環(huán)節的基礎臺帳，做好就業(yè)政策落實(shí)和就業(yè)專(zhuān)項資金使用的常規統計，準確及時(shí)報送統計報表。
特此報告
就業(yè)資金自查報告3
***人社局***年***季度就業(yè)工作 人社局 年 人社 季度就業(yè)工作 自查報告******局
根據******局轉發(fā)******號文件要求， 我局為做好迎接人保部領(lǐng) 導可能赴我市督查指導有關(guān)就業(yè)工作的準備， 就******年******季度 全市就業(yè)各項工作展開(kāi)了一次全方位自查活動(dòng)， 現將自查情況報告如 下
一、******市******年******季度就業(yè)工作的基本情況 市 年 季度就業(yè)工作的基本情況 ******年， 我局繼續實(shí)施積極加快以改善民生為重點(diǎn)的就業(yè)工作 促進(jìn)計劃，多方位搭建就業(yè)平臺通過(guò)市場(chǎng)推薦，落實(shí)優(yōu)惠補貼政策， 鼓勵自主創(chuàng )業(yè)、自謀職業(yè)、開(kāi)發(fā)公益性崗位扶持就業(yè)、做好農民工服 務(wù)等工作手段，千方百計做好今年就業(yè)工作。******季度，城鎮登記 失業(yè)率為******%，城鎮新增就業(yè)人數為******人（其中下崗失業(yè)人 員******人，安置就業(yè)困難對象******人） ，開(kāi)發(fā)社區治安、整臟治 亂、勞動(dòng)保障協(xié)管等公益性崗位******個(gè)，安置持證下崗失業(yè)人員 ******人，零就業(yè)家庭人員******人，轉移農村勞動(dòng)力就業(yè)****** 人， 促進(jìn)******名登記失業(yè)大學(xué)生到企業(yè)、 基層或自我創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。
二、就業(yè)資金的籌集和使用情況 ******年******月，我市就業(yè)資金支付壓力較大，為確保各項工 作的正常推進(jìn)和各項政策的全面落實(shí)，想方設法多渠道籌集資金 ******萬(wàn)元，支付各項就業(yè)再就業(yè)資金******萬(wàn)元。其中用于******1名公益性崗位持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員兩費補貼支出******萬(wàn)元，兌 現******人（次）靈活就業(yè)人員社保補貼******萬(wàn)元，撥付培訓費 ******萬(wàn)元，支付******名零就業(yè)人員兩費補貼******萬(wàn)元。
三、就業(yè)工作措施落實(shí)情況
�。ㄒ唬� 、以“四下鄉”活動(dòng)為載體，大力開(kāi)展送崗位、送政策、 送服務(wù)、送信息下鄉等就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，促進(jìn)農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)。
******年春節前后，我局參加市委、市政府組織的“四下鄉”活 動(dòng)，與市總工會(huì )共同組織了******家省外企業(yè)提供******多個(gè)崗位， 抽調專(zhuān)人奔赴鄉鎮利用場(chǎng)天開(kāi)展政策咨詢(xún)， 務(wù)工維權和現場(chǎng)送崗位活 動(dòng)，發(fā)放了******份宣傳資料，幫助一批有意外出務(wù)工的農村青壯年 找到工作。
�。ǘ� 、建立農民工流動(dòng)情況監測機制，有效掌握返鄉民工基本 情況 ******月初，根據******號文件要求，專(zhuān)門(mén)從市人力資源市場(chǎng)抽 調富有工作經(jīng)驗的同志組成農民工流動(dòng)情況調研小組， 對今年我市各 鄉鎮、各車(chē)站、省外務(wù)工人員集中地區開(kāi)展調查摸底、努力做好對外 出務(wù)工人員的疏導、監測、分析統計和情況上報工作，實(shí)時(shí)掌握了我 市民工流動(dòng)的方向，數量和規律。
�。ㄈ� 、加強人力資源中心市場(chǎng)功能建設，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平 臺在促進(jìn)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)中的重要作用。
******年初，新的人力資源中心市場(chǎng)硬件設施完善后，局黨組高 度重視服務(wù)優(yōu)化和人員組合工作， 充實(shí)和調整了一批新老搭配的業(yè)務(wù)2骨干，加強了團隊的力量。力爭今年在市場(chǎng)建設中充分發(fā)揮我市公共 就業(yè)服務(wù)機構在促進(jìn)大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作 中顯現出更多成效。
�。ㄋ模� 、規范職業(yè)中介行為，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序 ******年******月初，為更好地規范我市職介所經(jīng)營(yíng)行為，提高 其服務(wù)質(zhì)量，遏制當前就業(yè)環(huán)境中的一些不良傾向，根據人社部明電 ******號文件要求，聯(lián)合我市公安、工商、人事部門(mén)組成******市清 理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)協(xié)調指導小組， 共同對市內多家職 介所和用工單位進(jìn)行了執法檢查。
并對其存在的問(wèn)題限期整改， 此舉， 不僅凈化了人力資源市場(chǎng)秩序、 利于求職者更方便地找到工作。
而且， 對我市就業(yè)環(huán)境的長(cháng)期改善也奠定了重要基礎。
�。ㄎ澹� 、開(kāi)展好農民工專(zhuān)項服務(wù)周活動(dòng)，廣泛促進(jìn)城鄉就業(yè)工作 ******年******月******日至******日，根據******號文件精 神，以為用人單位服務(wù)、為農民工就業(yè)搭橋“為活動(dòng)主題、開(kāi)展了為 期一周的農民工服務(wù)周系列活動(dòng)。除赴鄉鎮現場(chǎng)開(kāi)展宣傳活動(dòng)外，還 在我市******個(gè)城區保障所設立分會(huì )場(chǎng)， 市人力資源中心市場(chǎng)為中心 市場(chǎng)共同于******月******日舉辦了一場(chǎng)較大規模的農民工專(zhuān)場(chǎng)招 聘會(huì )。共組織******家用工單位進(jìn)場(chǎng)，提供就業(yè)崗位******個(gè)供前來(lái) 求職的******農民工、 大中專(zhuān)畢業(yè)生和下崗失業(yè)人員前來(lái)應聘。
此舉， 較好促進(jìn)了我市當前的就業(yè)工作。
�。� 、以“郵政服務(wù)進(jìn)社區”為契機、創(chuàng )新抓好就業(yè)困難人員 就業(yè)安置工作3******年******月******日， ******市******社區郵政服務(wù)站在 我局的大力協(xié)調推動(dòng)下順利掛牌營(yíng)業(yè)， 不僅吸納安置了******名就業(yè) 困難人員，而且標志著(zhù)我局攜手州、市郵政部門(mén)共同推動(dòng)“郵政服務(wù) 進(jìn)社區、就業(yè)援助到萬(wàn)家”行動(dòng)的開(kāi)始。此舉，不僅拓展社區郵政業(yè) 務(wù)，利于安置更多的下崗失業(yè)人員就業(yè)，而且利于我局以此為契機與 郵政部門(mén)建立長(cháng)期合作機制，充分利用政策及資金的優(yōu)勢，力爭年內 在全市******個(gè)社區推廣這一模式， 為促進(jìn)最終安置******名左右就 業(yè)困難人員做出有益償試。
�。ㄆ撸� 不斷強化已建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺在促進(jìn)就業(yè)工作的重 要作用，做好在全市范圍內全面新建鄉鎮一級保障事務(wù)所準備工作 ******年，隨著(zhù)我局******個(gè)鄉鎮、辦事處勞動(dòng)保障事務(wù)所的建 立，勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障相關(guān)業(yè)務(wù)也在基層展開(kāi)。經(jīng)過(guò)近幾年的建設 和發(fā)展，各基層所在硬件設施建設、業(yè)務(wù)辦理種類(lèi)和效率水平都有大 幅增加和提高，取得較好的社會(huì )效果。在當前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，繼續 鞏固現有成績(jì)， 同時(shí)做好全市范圍內未建所或人員不到位鄉鎮勞動(dòng)保 障所的新建和人員配備工作，在基層開(kāi)展好勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì )保障工 作，更好地服務(wù)群眾已成為一種必然趨勢，為此，我局正積極擬定有 關(guān)人員、機構編制方案，力爭更好地促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)和社會(huì )保障工 作。
四、當前就業(yè)工作存在的一些問(wèn)題
�。ㄒ唬� 、小額擔保貸款機制的'停滯，制約和影響部分自謀職業(yè)、 自我創(chuàng )業(yè)人員就業(yè)。
�。ǘ� 、民營(yíng)職介機構、培訓機構就業(yè)促進(jìn)作用未能充分發(fā)揮， 需建立完善相應管理激勵機制。
�。ㄈ� 、鄉鎮一級勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的缺失，不利更好地促進(jìn)城 鄉統籌就業(yè)工作的開(kāi)展和發(fā)展。
�。ㄋ模� 、我市就業(yè)結構性矛盾明顯，人力資源總量供大于求格局 短期不會(huì )改變， 當前市屬企業(yè)破產(chǎn)過(guò)程中一些歷史性問(wèn)題和深層次矛 盾影響就業(yè)促進(jìn)工作。
�。ㄎ澹� 、公共就業(yè)服務(wù)機構的體制問(wèn)題影響今后就業(yè)工作的開(kāi)展 和發(fā)揮職工工作的積極性和主動(dòng)性。
五、下一步工作建議和打算
�。ㄒ唬� 、繼續貫徹執行國家有關(guān)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的政策和規定， 籌集和使用好各類(lèi)專(zhuān)項資金，加強資金監管和制度建設。充分發(fā)揮好 政策和資金在促進(jìn)就業(yè)中的杠桿和導向作用。
�。ǘ� 、著(zhù)力理順有關(guān)工作機制和管理機制，調動(dòng)各方面的積極 性主動(dòng)性，共同做好促進(jìn)就業(yè)的各項工作。一是要理順就業(yè)局人力資 源中心市場(chǎng)與市人事局人才交流中心在大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)失業(yè)登記 與促進(jìn)就業(yè)工作上的職能和管理服務(wù)關(guān)系， 更好地建立有利于我市就 業(yè)工作的部門(mén)合作機制； 二是要理順市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議和農民工聯(lián) 席會(huì )議工作部門(mén)協(xié)調管理體制，確保上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的就業(yè)促進(jìn) 格局的形成；三是規范各類(lèi)職介機構的經(jīng)營(yíng)行為，提高其管理和服務(wù) 水平，充分發(fā)揮好職介所在促進(jìn)就業(yè)中的橋梁紐帶作用。
�。ㄈ� 、加快我市鄉鎮、基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺的建設力度，盡5快將就業(yè)服務(wù)工作覆蓋延伸到基層一線(xiàn)， 便于我市就業(yè)工作體系的健 全和完善。
就業(yè)資金自查報告4
關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 關(guān)于我縣就業(yè)資金使用情況自查匯報 我縣就業(yè)資金使用情況自查近年來(lái)，有了再就業(yè)資金的支持，使我縣下崗失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力及時(shí) 得到各項優(yōu)惠政策的扶持， 促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定起到了關(guān)鍵性的作用。
為使再就業(yè)資金更好的發(fā)揮作用和確�；鸬陌踩\轉，按照《廣西壯族自治 區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的緊急通知》（桂勞社發(fā) [20xx]125 號）文件要求，我單位根據文件要求，認真對 20xx、11 年就業(yè)資金 使用情況進(jìn)行了自查，現將自查情況匯報如下
就業(yè)資金籌集和使用基本情況 資金籌集和使用基本 一、 就業(yè)資金籌集和使用基本情況
1、20xx 年度結余***萬(wàn)元。
2、20xx 年收到財政拔入就業(yè)資金**萬(wàn)元。共計支出就業(yè)再就業(yè)資金**萬(wàn) 元。其中社會(huì )保險補貼**萬(wàn)元，補貼人數為**人；職業(yè)培訓補貼***萬(wàn)元，補貼人數為 人；職業(yè)介紹補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；公益性崗位補貼萬(wàn)元，補貼人數為人；勞動(dòng)力市場(chǎng)建設資金萬(wàn)元；基本生活保障萬(wàn)元。年底滾存結余萬(wàn)元。
二、20xx 年資金運轉情況 20xx11 年就業(yè)資金支付預算情況：
1、公益性崗位工資補貼支出
每月 元，預計支出人，每人萬(wàn)元，2、社保補貼支出合計 4 萬(wàn)元（其中
�。�1）公益 萬(wàn)元。
�。�2）靈活就業(yè)人員每月領(lǐng)取社保補貼人 人，預計支出 萬(wàn)元；性崗位人員社保補貼預計支出 數平均 人，預計支出萬(wàn)元） 。3、職業(yè)技能培訓補貼4、職業(yè)介紹補貼 人，預計支出 萬(wàn)元；
5、人力資源市場(chǎng)建設預計支出 0 萬(wàn)元。2 年預計需要再就業(yè)資金 萬(wàn)元。
三、就業(yè)資金支出分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)資金支出呈現上升趨勢 近幾年，國家促進(jìn)再就業(yè)政策日益完善，各項支出也逐漸增大。增長(cháng)較大 的原因主要是一方面政策的陸續出臺及政策面的放寬，比如：20xx年出臺的促 進(jìn)再就業(yè)政策增加了農民工培訓補貼，并擴大了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的申請范圍， 致使可享受優(yōu)惠政策的人員大范圍增加，特別靈活就業(yè)社保補貼人數增加。比 如：社保補貼支出 萬(wàn)元，占支出總數的 %。1
�。ǘ┵Y金支出增長(cháng)全部為政策性增資 促進(jìn)再就業(yè)工作從 年以來(lái)得到中央的高度重要， 并且出臺了一系列政策。年國務(wù)院制定了第二輪促進(jìn)再就業(yè)政策，發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè) 工作的通知》 。政策出臺給資金支出增長(cháng)主要有兩個(gè)方面的特點(diǎn)，一是優(yōu)惠政策 的覆蓋面較以前寬廣很多，比如，外來(lái)務(wù)工人員也可享受職業(yè)介紹補貼及培訓 補貼。二是就業(yè)政策幫扶力度加大，比如，社保補貼政策相對放寬。近幾年， 國家對人力資源市場(chǎng)的“老三化”和“新三化”建設標準實(shí)施，我縣也加快了 就業(yè)服務(wù)機構建設，完善鄉鎮就業(yè)服務(wù)機構的辦公設備，配送了電腦、打印機 及以小型復印機等辦公設施。
四、自查工作的情況 工作的情況 接到 《廣西壯族自治區勞動(dòng)和社會(huì )保障廳關(guān)于開(kāi)展就業(yè)補助資金專(zhuān)項檢查的 緊急通知》（桂勞社發(fā)[20 間，按文件要求從 ] 號）文件后，局領(lǐng)導高度重視，安排專(zhuān)人和時(shí)年起檢查就業(yè)資金每一筆的支付方向，并對照相應文件規定，是否符合文件要求的使用范圍、審批程序、金額標準以及原始材料歸檔管 理。經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員和財務(wù)管理人員檢查核實(shí)，就業(yè)資金使用都是根據文件 規定的范圍、標準，并且都向財政部門(mén)申請，審核、批準后拔入就業(yè)資金支出 專(zhuān)戶(hù)才列支的。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題及分析原因如下
1、原始材料存保不全。有的原件隨培訓材料存保，有的申請材料隨財務(wù)原 始材料保存。原因是在做材料時(shí)沒(méi)有按一式多份的要求制作。沒(méi)有收全所需材 料，有的學(xué)員差身份證復習件，有的差失業(yè)證明材料等。
2、培訓材料不夠全，有的學(xué)員的沒(méi)有留電話(huà)號碼，有的留下的住址不全。
原因是有的學(xué)員沒(méi)有聯(lián)系電話(huà)，有的學(xué)員在填表時(shí)不夠認真，導致電話(huà)號碼和 住址不全的現象。
3、存在部分失業(yè)人員的培訓材料丟失現象。由于當時(shí)沒(méi)有檔案柜，培訓材 料沒(méi)有專(zhuān)人保管，整理保管不規范， 年失業(yè)人員的培訓材料及農村勞動(dòng)力轉 年購買(mǎi)檔案柜后，經(jīng)整理發(fā)現移的技能培訓材料和職介材料也曾幾經(jīng)搬移。年的部分材料不完整，后將不合格的培訓材料進(jìn)行過(guò)補齊，但至今仍有部分失 業(yè)人員的培訓材料無(wú)法補齊。
五、就業(yè)資金使用管理的做法及建議2就業(yè)資金的使用和管理，是按照自治區財政廳、勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于 印發(fā)廣西壯族自治區有關(guān)就業(yè)再就業(yè)若干配套實(shí)施辦法的'通知》 （桂財社[20 ]號）等相關(guān)文件規定執行，確保資金列支手續齊全、程序規范，明確并公開(kāi)各 項就業(yè)資金的審核撥付程序，嚴格按照規定程序向財政部門(mén)申請就業(yè)資金，不 擅自擴大支出范圍和提高支出標準，不截留、不擠占、不挪用、不騙取就業(yè)資 金，并自覺(jué)接受審計部門(mén)和社會(huì )的監督檢查。
隨著(zhù)各項就業(yè)優(yōu)惠政策不斷完善，新政策的出臺，就業(yè)資金的支出金額逐 漸增大，對資金管理和監管工作是保證資金安全運轉的重要環(huán)節。我縣嚴格執 行收支“兩條線(xiàn)”管理，由財政部門(mén)直接撥付、管理就業(yè)資金, 加強就業(yè)資金 使用的后續監督，加大檢查力度,有利于從源頭上制止各種弄虛作假行為。
建議今后在加強源頭控制的同時(shí)，建立再就業(yè)資金使用監督的長(cháng)效機制， 設立專(zhuān)項檢查經(jīng)費，定期對就業(yè)資金的使用進(jìn)行檢查，并對接受轉撥或下達就 業(yè)資金的單位進(jìn)行延伸檢查，以進(jìn)一步規范各單位對就業(yè)資金的賬務(wù)處理和使 用情況的監督，提高就業(yè)資金的使用效率，避免虛報騙取、擠占挪用就業(yè)資金， 充分發(fā)揮資金的使用價(jià)值，將有限的資金用在刀刃上。
就業(yè)資金自查報告5
為進(jìn)一步提高就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，杜絕發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，根據攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項資金檢查的通知》（攀人社發(fā)[20xx]292號）文件有關(guān)要求，我局對20xx年第一、二季度就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設情況進(jìn)行了全面自查，現將具體自查情況報告如下：
一、就業(yè)專(zhuān)項資金監督管理制度
為提高就業(yè)專(zhuān)項資金使用效益，切實(shí)加強對就業(yè)專(zhuān)項資金申報、撥付、使用和核算各個(gè)環(huán)節的監管，杜絕就業(yè)專(zhuān)項資金使用中的違紀違規現象，我局根據攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金監督管理相關(guān)要求，結合西區實(shí)際，制定了《西區就業(yè)專(zhuān)項資金五項監督制度》。我局在實(shí)際工作過(guò)程中嚴格遵守《西區就業(yè)專(zhuān)項資金五項監督制度》，從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行規范管理，保障就業(yè)專(zhuān)項資金的規范使用。同時(shí)，我局聯(lián)合西區財政局每年都定期檢查社保補貼、職業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng )業(yè)培訓補貼、職介補貼及崗位補貼的申報審核情況和就業(yè)專(zhuān)項資金使用情況。區就業(yè)局每年會(huì )對就業(yè)專(zhuān)項資金申報材料及就業(yè)專(zhuān)項資金進(jìn)行自查。市就業(yè)局每年也會(huì )有專(zhuān)門(mén)的工作小組來(lái)指導和監督檢查我局就業(yè)專(zhuān)項資金的管理使用和資金審批工作。
近年來(lái)，無(wú)論是內部自查、還是外部監督檢查，我局就業(yè)專(zhuān)項資金均未發(fā)現違規操作現象，各項資料按程序申報審批，各項資金也按流程足額撥付，切實(shí)做到了專(zhuān)款專(zhuān)用。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)專(zhuān)項資金籌集情況
西區20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金結轉為：3，532.87元，20xx年截至7月籌集就業(yè)專(zhuān)項資金7，000，000.00元（其中：中央轉移支付資金6，760，000.00元，省級財政配套資金240，000.00元）
�。ǘ┚蜆I(yè)專(zhuān)項資金支出、結余情況
20xx年第一、二季度我區共撥出就業(yè)專(zhuān)項資金5226031元，其中靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼869人共計5211806元，個(gè)人申報職業(yè)培訓補貼xx人共計xx225元。截至目前，就業(yè)專(zhuān)項資金共計結余1777501.87元。
經(jīng)查，我局就業(yè)專(zhuān)項資金嚴格實(shí)行“社區（村委會(huì )）—各街辦、格里坪鎮—區就業(yè)局—區人力資源和社會(huì )保障局—區財政局”逐級上報、層層審批制度。各項就業(yè)專(zhuān)項資金申請，均經(jīng)區就業(yè)局、區人力資源和社會(huì )保障局和區財政局先后審核無(wú)誤后，才向區政府提出資金撥付申請。申請得到批準后，各項就業(yè)專(zhuān)項資金通過(guò)“區財政局就業(yè)資金專(zhuān)項賬戶(hù)—區就業(yè)局專(zhuān)項資金賬戶(hù)—各街辦（鄉鎮）專(zhuān)項資金賬戶(hù)——各申請單位、個(gè)人”的方式實(shí)行銀行專(zhuān)戶(hù)劃撥，確保了每一筆專(zhuān)項資金順利足額撥付到了各申請單位、個(gè)人手中。并在資金撥付前將各項就業(yè)扶持政策補貼情況公示于政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站接受群眾監督舉報。
�。ㄈ┚蜆I(yè)補貼對象認定管理情況
我局嚴格按照攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)＜攀枝花市就業(yè)援助對象申請認定（暫行）辦法＞的通知》（攀人社發(fā)[20xx]177號）要求，對我轄區內符合條件的各類(lèi)人員進(jìn)行就業(yè)困難人員（“4045人員”、殘疾人員、低收入家庭人員、按城鎮人員安置的被征地農民、連續失業(yè)一年以上的人員、應認定為就業(yè)援助對象的其他情況）認定。按照“個(gè)人申請→社區初審→公示（5個(gè)工作日）→街道復審→縣級公共就業(yè)服務(wù)管理機構復核→發(fā)放證件，打印《就業(yè)失業(yè)登記證》中“就業(yè)援助卡”頁(yè)面”的認定程序進(jìn)行就業(yè)困難人員認定。并建立就業(yè)援助對象登記臺賬，全面掌握我區就業(yè)援助對象認定情況。我區所有申報社會(huì )保險補貼和崗位補貼的人員必須是認定了就業(yè)困難對象的人員，申報資料中有明確要求，審核過(guò)程中也嚴格進(jìn)行審核。
經(jīng)嚴格自查，我局在就業(yè)專(zhuān)項資金管理和使用中，嚴格按照規定的范圍、標準和程序支出，沒(méi)有擅自擴大就業(yè)專(zhuān)項資金支出范圍，虛列、轉移、擠占挪用、滯留就業(yè)專(zhuān)項資金等違規情況，確保了就業(yè)專(zhuān)項資金專(zhuān)款專(zhuān)用、安全運行。
三、存在的問(wèn)題及建議
�。ㄒ唬┮痪�(xiàn)工作人員的業(yè)務(wù)培訓有待繼續加強
我區勞動(dòng)就業(yè)保障體系新招用工作人員較多、業(yè)務(wù)內容較為繁雜且人員更換頻繁，如不繼續加強培訓，難以全面及時(shí)掌握相關(guān)政策和業(yè)務(wù)內容。建議市局舉行定期的業(yè)務(wù)培訓，讓各區縣的經(jīng)辦人員交流經(jīng)驗、互相學(xué)習，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ┞殬I(yè)培訓的整體質(zhì)量和效果有待進(jìn)一步提高
開(kāi)展職業(yè)技能培訓旨在幫助就業(yè)困難人員提升職業(yè)技能和就業(yè)競爭力，盡快實(shí)現再就業(yè)，因此，培訓后的就業(yè)率是衡量培訓質(zhì)量的.一個(gè)重要指標。我局將進(jìn)一步加強市場(chǎng)調研，根據市場(chǎng)需求，以就業(yè)為導向開(kāi)設職業(yè)技能培訓班。
�。ㄈ┮恍┫到y調整導致的問(wèn)題
20xx年年初就業(yè)服務(wù)管理信息系統和社會(huì )保險管理信息系統進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)升級。在系統調整后，會(huì )出現這樣的情況：已做靈活就業(yè)登記，自己繳納社保的居民，若在后期實(shí)現單位就業(yè)，則前期由個(gè)人繳納的社保會(huì )顯示為單位參繳，這會(huì )影響其社保補貼資格的認定，另外就業(yè)服務(wù)管理信息系統和社會(huì )保險管理信息系統進(jìn)行了聯(lián)動(dòng)升級后，會(huì )出現部分居民靈活就業(yè)登記自動(dòng)注銷(xiāo)的情況。
�。ㄋ模┚蜆I(yè)專(zhuān)項資金支出結構需要進(jìn)一步調整
我區申報靈活就業(yè)社保補貼的人員數量較多，靈活就業(yè)人員社保補貼在就業(yè)專(zhuān)項資金支出中比重過(guò)大，這在一定程度上影響了就業(yè)專(zhuān)項資金其他支出項目的及時(shí)撥付，我區將進(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金的支出結構，確保就業(yè)專(zhuān)項資金的合理分配。
就業(yè)資金自查報告6
縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室:
關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況的自查報告在接到上級部門(mén)《xxxxxxx的通知》后，縣勞動(dòng)就業(yè)辦公室高度重視，立即組織專(zhuān)門(mén)人員，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定自查方案，明確專(zhuān)人負責，對20xx-20xx年的就業(yè)資金管理和使用情況進(jìn)行認真細致地自查，現將相關(guān)情況匯報如下:
一、基本情況
(一)資金籌集情況。就業(yè)專(zhuān)項資金20xx年收入xx萬(wàn)元，均為市財政安排資金，20xx年收入xx萬(wàn)元，20xx年收入x萬(wàn)元，均為市財政安排資金。
(二)資金支出情況。20xx年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，20xx年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，20xx年就業(yè)資金支出x萬(wàn)元，所有支出均為六項補貼支出。
�。ㄈ┵Y金結余情況。20xx年年末資金結余x萬(wàn)元，20xx年年末資金結余x萬(wàn)元，20xx年年年末資金結余x萬(wàn)元。
(四)失業(yè)保險擴大支出情況。20xx年支出x萬(wàn)元，20xx年支出x萬(wàn)元，20xx年支出x萬(wàn)元，用于社保補貼、崗位補貼。
二、嚴格管理
�。ㄒ唬﹪栏駡绦猩霞壱幎�。我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的籌集管理和使用嚴格按照上級主管部門(mén)的相關(guān)規定執行，年初將就業(yè)資金列入財政預算，納入“社保財政專(zhuān)戶(hù)”管理，按照資金的使用范圍和標準進(jìn)行分賬核算，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，專(zhuān)款專(zhuān)用，及時(shí)撥付，使就業(yè)資金在促進(jìn)就業(yè)、提高勞動(dòng)者技能和保障失業(yè)人員基本生活等方面發(fā)揮了重要的作用。
�。ǘ┘哟蠡鸸芾碇贫冉ㄔO。切實(shí)加強資金管理的制度建設，進(jìn)一步健全和完善資金撥付管理，資金使用監督，資金撥付公示，資金支出結果報告，資金監督管理質(zhì)詢(xún)、問(wèn)責和跟蹤反饋五項制度。本著(zhù)管理科學(xué)、簡(jiǎn)便易行、相互制約的原則，完善就業(yè)專(zhuān)項資金業(yè)務(wù)操作程序，確保管理嚴格，運行有序，為廣大城鄉勞動(dòng)者提供方便、快捷的'服務(wù)。
三、存在的問(wèn)題我縣就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用工作中存在的問(wèn)題是
資金投入壓力大。受地方財力限制，財政支出壓力大，就業(yè)資金投入與就業(yè)工作實(shí)際需求相比還有較大差距，特別是縣級配套資金存在問(wèn)題，對省級下達的就業(yè)資金依賴(lài)性較強。
致使許多補貼政策落實(shí)標準低，政策享受人員范圍小。
四、下一步打算
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步提高認識，切實(shí)加強領(lǐng)導。以此次專(zhuān)項檢查為契機，深入排查問(wèn)題，堅決查處和糾正各類(lèi)違規行為，確保就業(yè)專(zhuān)項資金嚴格按照規定的范圍、標準和程序專(zhuān)款專(zhuān)用。
切實(shí)加強對就業(yè)專(zhuān)項資金日常檢查工作的組織領(lǐng)導，落實(shí)專(zhuān)人負責，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，加強就業(yè)政策與就業(yè)資金管理系統應用，發(fā)現重大問(wèn)題及時(shí)上報。
�。ǘ┻M(jìn)一步落實(shí)責任，健全工作機制。為確保今后就業(yè)資金的使用和管理，成立相應的就業(yè)專(zhuān)項資金監督工作機構，督促、檢查和指導工作，分管局領(lǐng)導 負責組織協(xié)調，就業(yè)辦主任具體負責。
�。ㄈ┻M(jìn)一步認真總結，提高監管水平。通過(guò)此次檢查，在今后的工作中，全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理情況，并重點(diǎn)做好發(fā)現問(wèn)題的整改，在整改落實(shí)基礎上，進(jìn)一步健全制度，規范程序，完善日常督查機制，全面提升就業(yè)專(zhuān)項資金管理水平。
就業(yè)資金自查報告7
湖南工貿技師學(xué)院創(chuàng )辦于1958年，位于株洲云龍示范區職教大學(xué)城。是一所以培養高技能人才為主要目標的高等職業(yè)院校。學(xué)院設有現代制造工程系、電氣工程系、機械工程系、裝飾工程系、經(jīng)貿物流系等五個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設22個(gè)專(zhuān)業(yè)，形成了以數控、模具、機電、焊接等示范專(zhuān)業(yè)為主的骨干專(zhuān)業(yè)群和以室內裝飾設計、電子商務(wù)、工業(yè)機器人和3D打印為特色的新型專(zhuān)業(yè)群。近年來(lái)，學(xué)院注重將高就業(yè)優(yōu)勢發(fā)展為優(yōu)質(zhì)就業(yè)優(yōu)勢，與中國中車(chē)、中航工業(yè)、中聯(lián)重科、格力電器、遠大集團、北京汽車(chē)、廣汽菲克等知名大型企業(yè)建立了深度合作關(guān)系，合格畢業(yè)生均能實(shí)現高質(zhì)量就業(yè)。
為進(jìn)一步提高我院就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到位，根據市人社局、財政局相關(guān)文件要求，現對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用管理情況進(jìn)行了認真全面自查，現將情況報告如下：
一、 資金收支情況
1、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金，省級財政預算安排共計250萬(wàn)元。 20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設資金支出達到272萬(wàn)元，該項支出主要用于培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
2、20xx年度省級高技能人才培訓基礎能力建設，省級財政補助500萬(wàn)元；其中，20xx年度省級高技能人才培訓基礎
能力建設支出389.11萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度培訓設施設備的.購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。項目建設尚未到期，
截止20xx年1-3月開(kāi)支15.14萬(wàn)元，總開(kāi)支達到404.25萬(wàn)元，余95.75萬(wàn)元。
3、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出128.23萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
4、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助130萬(wàn)元。而20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設支出129.05萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面，余0.95萬(wàn)元。
5、20xx年度市級高技能人才培訓基礎能力建設，獲市級財政補助100萬(wàn)元。該項支出用于20xx年度的培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。本款為20xx年撥款 。建設期在20xx年，截止20xx年1—3月，已開(kāi)支33.98萬(wàn)元，余66.02萬(wàn)元。
6、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政預算安排30萬(wàn)元，支出達43.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度的人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
7、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達76.83萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面。
8、20xx年省精品專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項資金補貼，省級財政補助60萬(wàn)元，支出達50.57萬(wàn)元，該項支出用于20xx年度人才
培養模式、課程體系構建、教學(xué)資源建設和實(shí)習實(shí)訓條件建設等方面，余9.43萬(wàn)元，數控銑工專(zhuān)業(yè)還在建設期內。
9、20xx—20xx年度就業(yè)培訓市級財政補助分別為171.74萬(wàn)元、111.40萬(wàn)元和32.03萬(wàn)元。該項支出分別用于20xx—20xx年度培訓設施設備的購置、改造和維護 ，實(shí)訓耗材 ，教師提升培訓，課程設置和教材開(kāi)發(fā)等方面。
綜上所述，20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金省級財政補助共計620.00萬(wàn)元，市級財政補助共計645.17萬(wàn)元，省級財政預算安排共計280.00萬(wàn)元。20xx—20xx年度就業(yè)專(zhuān)項資金支出共計1404.53萬(wàn)元。余140.64萬(wàn)元，20xx年還是高技能人才培訓基地和精品專(zhuān)業(yè)建設期。
從自查的情況來(lái)看，學(xué)院領(lǐng)導高度負責，認真組織實(shí)施項目規劃設計編制工作，專(zhuān)項資金管理和使用規范。專(zhuān)項資金為我院的高技能人才培養提供了支持，為高技能人才培訓作出了積極貢獻。
二、存在問(wèn)題：
1、項目分項預算執行不夠規范，部分項目前期工作準備不夠充分。
2、項目資金預算不夠完整，部分資金未列入預算。
3、制度仍有待進(jìn)一步健全，監督力度還可加大。
三、整改措施：
1、 完善預算項目和專(zhuān)項資金使用的考核機制。
2、 嚴格預算執行，強化預算監督管理。
3、 科學(xué)合理編制項目，不斷完善項目論證、評審、報批程序，做好項目前期工作。
4、 加強監督，提高資金使用效益。
20xx年4月27日
就業(yè)資金自查報告8
市人社局：
為進(jìn)一步提高我縣就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理的規范性、有效性和安全性，確保各項就業(yè)補貼政策落實(shí)到實(shí)處，根據金昌市人社局、財政局《關(guān)于開(kāi)展社會(huì )保險基金及就業(yè)專(zhuān)項資金管理使用情況檢查工作方案》文件要求，我局對20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金的使用、管理及制度建設等情況進(jìn)行了認真全面自查，現將自查情況報告如下。
一、20xx-20xx年就業(yè)專(zhuān)項資金收支情況
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集942.22萬(wàn)元，財政安排932萬(wàn)元，利息收入10.22萬(wàn)元。20xx年我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金931.65萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金761.37萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金165.63萬(wàn)元；撥付社保補貼4.65萬(wàn)元。年末滾存結余12.63萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹉昴L存4365萬(wàn)元。
20xx年我縣就業(yè)專(zhuān)項資金籌集1041.41萬(wàn)元萬(wàn)元，財政安排1035萬(wàn)元，利息收入6.41萬(wàn)元。20xx我縣共支出就業(yè)專(zhuān)項資金1022.83萬(wàn)元，其中：撥付公益性崗位補貼資金998.83萬(wàn)元；撥付職業(yè)培訓補貼資金24萬(wàn)元。年末滾存結余31.21萬(wàn)元。小額貸款擔�；鹗杖�1100萬(wàn)元，年末滾存5465萬(wàn)元。
二、就業(yè)專(zhuān)項資金使用管理監督情況
�。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫�，促進(jìn)規范管理。一是建立和完善風(fēng)險防范制度。立足實(shí)際工作，認真梳理崗位職責，查找崗位廉政風(fēng)
險點(diǎn)，將就業(yè)專(zhuān)項資金經(jīng)辦、管理、監督等風(fēng)險等級較高的崗位，制定風(fēng)險防范措施，開(kāi)展廉政教育、警示教育，從思想上筑牢抵御腐蝕的道德防線(xiàn)。二是嚴格執行各項資金管理制度，規范操作流程，確保資金運行安全。明確了就業(yè)專(zhuān)項資金的使用范圍、申報程序和支付管理。從資金撥付管理、使用監督、撥付公示、資金支出結果報告、監督和跟蹤反饋等方面對資金進(jìn)行管理。
�。ǘ┘訌娦畔⒒芾�，夯實(shí)資金管理基礎。對各類(lèi)補貼的申報辦理實(shí)行臺帳化管理，要求申報單位對各類(lèi)資料實(shí)行專(zhuān)業(yè)歸檔，分類(lèi)管理。特別是公益性崗位安置全面實(shí)行臺帳管理，做到紙質(zhì)和電子兩套臺帳同步。建立了完善的資金使用基礎臺帳，資金財務(wù)帳簿、憑證做到了合法、真實(shí)，帳表相符、帳證相符、帳實(shí)相符。
�。ㄈ⿵娀熑�，完善監督機制。強化對資金使用全過(guò)程的嚴格監管，確保有限的資金用在刀刃上。一是建立了常規檢查與不定期抽查相結合的監督檢查機制，采取內部與外部檢查相結合的`多種檢查方式，確保了資金管理和使用情況的公開(kāi)透明。二是實(shí)行“一表一帳一單”管理，嚴格將就業(yè)專(zhuān)項資金各類(lèi)補貼申請表、申請臺帳、清單作為該項目檢查考核驗收和向財政部門(mén)申請資金的依據，落實(shí)審核簽字制度，“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責；誰(shuí)實(shí)施，誰(shuí)負責”。
三、就業(yè)專(zhuān)項資金使用的社會(huì )效益明顯
近年來(lái)，我縣實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，
努力改善就業(yè)環(huán)境，支持勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵企業(yè)更多吸納就業(yè)，幫助困難群體就業(yè)，努力完善城鄉就業(yè)服務(wù)體系，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟發(fā)展，保持社會(huì )穩定創(chuàng )造良好的條件。
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難對象的就業(yè)得到了有效保障。一是針對就業(yè)困難人員就業(yè)難的問(wèn)題，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)，以4050人員、殘疾人和低保家庭人員為安置重點(diǎn)，主要安置在城市治安及交通管理、綠化環(huán)衛、社區協(xié)理和工勤等崗位，實(shí)現了就業(yè)工作和社會(huì )事業(yè)共同發(fā)展的雙贏(yíng)局面。二是積極鼓勵和支持就業(yè)困難人員通過(guò)各種方式靈活就業(yè)和自謀職業(yè)。三是多渠道收集就業(yè)崗位并及時(shí)發(fā)布招聘信息，全力為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建用工和就業(yè)平臺。通過(guò)“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“送崗位下鄉”“返鄉務(wù)工人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”等多種形式，鼓勵企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員，努力促進(jìn)就業(yè)。
�。ǘ┞殬I(yè)技能培訓在提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力上成效明顯。對失業(yè)人員進(jìn)行了免費技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，技能培訓包括辦公自動(dòng)化、電工焊工、挖掘機裝載機、服務(wù)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，極大提升了下崗失業(yè)人員和農民工的就業(yè)及自主創(chuàng )業(yè)能力。
�。ㄈ┗鶎庸簿蜆I(yè)和社會(huì )保障服務(wù)平臺日趨完善。建立和完善了縣、鄉鎮、社區就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò )，基本實(shí)現了就業(yè)申報審核管理信息和就業(yè)服務(wù)資源共享，使就業(yè)和社會(huì )保障服務(wù)功能向基層延伸，提高了服務(wù)效率。
�。ㄋ模┬纬闪藙�(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的可喜局面。一是通過(guò)發(fā)放小額
擔保貸款扶持創(chuàng )業(yè)。為創(chuàng )業(yè)者提供資金支持。二是通過(guò)開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓引導創(chuàng )業(yè)。幫助創(chuàng )業(yè)者系統學(xué)習知識和技能，不僅使學(xué)員的就業(yè)觀(guān)念發(fā)生轉變，更激發(fā)了他們的創(chuàng )業(yè)意識，掌握創(chuàng )業(yè)技能，提高創(chuàng )業(yè)成功率。
四、存在的問(wèn)題
一是就業(yè)專(zhuān)項資金短缺矛盾日益突出。由于我縣破產(chǎn)、改制企業(yè)或停產(chǎn)企業(yè)多，下崗失業(yè)職工多，特別是失地農民逐年增多，就業(yè)再就業(yè)矛盾十分突出，就業(yè)資金支出壓力大。
二是職業(yè)技能培訓質(zhì)量和效果有待進(jìn)步。一方面受師資、設備、條件、場(chǎng)地等的限制，培訓機構的授教能力和水平難以讓參訓者技能得到明顯提升，加上舉行的多是一些短、簡(jiǎn)、快項目和專(zhuān)業(yè)，要真正把握和學(xué)精一門(mén)技能存在難度。另外一方面，參訓學(xué)員積極性不高，特別農村勞動(dòng)力普遍抱有“早就業(yè)、快就業(yè)”心理，導致培訓質(zhì)量、效果難達預期。
三是就業(yè)專(zhuān)項資金管理的信息化建設還有待進(jìn)一步加強。
五、下一步打算及建議
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步調整就業(yè)專(zhuān)項資金支出結構。一是加大培訓投入，提高培訓質(zhì)量和效果。二是加大宣傳，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)和高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習。三是進(jìn)一步加強公益性崗位開(kāi)發(fā)的管理，嚴格控制公益性崗位人數的增長(cháng)幅度。
�。ǘ┻M(jìn)一步加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設。積極爭取上級的資金支持和本級財政投入，加強基層公共服務(wù)就業(yè)平臺建設。
�。ㄈ⿷┱埳霞壚^續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。我縣公益性崗位安置的各類(lèi)就業(yè)困難人員較多，并隨著(zhù)最低工資標準的調整而逐年增加，為了不影響就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展，懇請上級繼續加大對我縣就業(yè)專(zhuān)項資金的補助力度。
就業(yè)資金自查報告9
一、基本情況
就業(yè)專(zhuān)項資金籌集及使用情況
XX年籌集就業(yè)專(zhuān)項資金1716萬(wàn)，其中中央轉移支付資金1152萬(wàn)，地方財政配套資金386萬(wàn)，上年結轉178萬(wàn)元。今年已支出資金1676。16萬(wàn)，其中職業(yè)介紹補貼4。14萬(wàn)元，職業(yè)培訓補貼14。2萬(wàn)元，創(chuàng )業(yè)培訓補貼68。12萬(wàn)元，社保補貼496。06萬(wàn)元，小額擔保貸款基金及擔保費225萬(wàn)元，崗位補貼446。67萬(wàn)元，職業(yè)技能鑒定補貼23。59萬(wàn)元，扶持公共就業(yè)服務(wù)368。83萬(wàn)元，就業(yè)困難人員培訓期間生活費2。17萬(wàn)元，充分就業(yè)社區獎勵0。8萬(wàn)元，其他支出25。19萬(wàn)元。截止到目前滾存結余39。84萬(wàn)元。
二、主要工作特點(diǎn)及效果
1、加強領(lǐng)導，強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理
秭歸縣領(lǐng)導高度重視就業(yè)工作，政府換屆的同時(shí)，及時(shí)調整了就業(yè)工作領(lǐng)導小組成員，縣委政府領(lǐng)導多次調研就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，每年召開(kāi)一次就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作縣長(cháng)辦公會(huì )議，研究制定當年的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作，促進(jìn)就業(yè)和全民創(chuàng )業(yè)。自XX年以來(lái)，為了強化就業(yè)專(zhuān)項資金管理，更好地做好就業(yè)服務(wù)工作，將縣就業(yè)辦的日常管理工作歸屬到人社局機關(guān)直接管理，與縣就業(yè)局的職能分立，主要履行綜合、協(xié)調、監督、管理職能，縣就業(yè)局具體經(jīng)辦就業(yè)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)�？h就業(yè)辦從資金計劃、管理、流程等方面實(shí)行監督，縣財政局從資金的流向及使用實(shí)行監管，從而實(shí)現了就業(yè)局申報、就業(yè)辦審批、財政局復審的監管機制，強化了就業(yè)專(zhuān)項資金的管理。
2、完善制度，規范就業(yè)專(zhuān)項資金程序
近幾年來(lái)，秭歸縣在認真貫徹執行省、市關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項資金管理的.政策規定基礎上，相繼制定了一系列政策和辦法，規范了就業(yè)專(zhuān)項資金的程序。一是每年初制定了就業(yè)專(zhuān)項資金收支計劃，規定了補貼范圍，確定了補貼規模，由人社局和財政局共同向縣政府請示，經(jīng)批準后執行，沒(méi)有超越權限、違反規定、違反程序決定、干預或插手就業(yè)專(zhuān)項資金分配的現象。二是強化項目管理，制定了相關(guān)辦法，XX年出臺《秭歸縣就業(yè)困難人員認定和幫扶暫行辦法》（秭人社[XX]1號），對就業(yè)困難人員的認定和幫扶政策作了相應規定；出臺《秭歸縣開(kāi)發(fā)公益性崗位實(shí)施方案》（秭政辦發(fā)[XX]110號）和《秭歸縣公益性崗位及補貼資金管理實(shí)施辦法》（秭人社發(fā)[XX]19號），規范了公益性崗位開(kāi)發(fā)和補貼的申報程序：出臺了《縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)人員小額擔保貸款工作的通知》（秭政辦發(fā)[XX]80號），強化了小額擔保貸款的管理工作。三是建立了就業(yè)專(zhuān)項資金審批公示制度。幾年來(lái)，秭歸縣堅持就業(yè)專(zhuān)項資金按程序申報審批，在政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和財政與編制網(wǎng)上進(jìn)行兩次公示，保證了就業(yè)專(zhuān)項資金使用的公開(kāi)性。
3、檢查督辦，保障就業(yè)專(zhuān)項資金安全
保障就業(yè)專(zhuān)項資金的使用安全是人社部門(mén)的職責，秭歸縣認真履行職責，強化資金管理，定期不定期開(kāi)展檢查督辦，起到較好的效果。一是認真開(kāi)展了公益性崗位和靈活就業(yè)人員社保補貼的清理清查工作，對XX年以來(lái)的32個(gè)單位開(kāi)發(fā)的820個(gè)崗位進(jìn)行了全面清理，對個(gè)別單位申報公益性崗位補貼的情況進(jìn)行了全面整改。二是開(kāi)展了扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設的專(zhuān)項檢查。嚴格按照《湖北省就業(yè)專(zhuān)項資金管理辦法》（鄂財社規[XX]19號）第十八條的規定對扶持公共就業(yè)服務(wù)資金堅持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，嚴格按照規定的范圍、標準和程序使用，沒(méi)有用于基本建設、租賃、交通工具購置和部門(mén)或單位人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、差旅費、會(huì )議費等支出。三是把檢查督辦貫穿于各個(gè)項目申報審批之中。在職業(yè)技能培訓和鑒定等活動(dòng)中，嚴格按照《湖北省就業(yè)培訓管理暫行辦法》（鄂人社發(fā)〔XX〕69號）的規定認真履行檢查職能，杜絕了弄虛作假、欺詐、騙取、套取或協(xié)助他人騙取、套取就業(yè)補貼資金的行為。在扶持公共就業(yè)服務(wù)體系建設項目中，嚴格按照縣政府招標投標的要求，實(shí)行政府采購。在確定就業(yè)培訓定點(diǎn)機構時(shí)，按照省人社廳、財政廳的統一規定嚴格條件，秭歸縣只確定了縣就業(yè)培訓中心和縣職教中心兩家公辦職業(yè)培訓機構，保障了定點(diǎn)培訓機構的質(zhì)量標準。
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