加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文

　　工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)存在的工作問(wèn)題，非常值得總結，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)自查報告吧。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，下面是小編整理的加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告 1

　　根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們集中加強了“加強執行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)單位集中組織學(xué)習、科室有重點(diǎn)的輔導，結合自學(xué)，現將這一階段的學(xué)習情況自查報告如下：

　　取得成績(jì)

　　一、加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。

　　執行單位制定的制度，是學(xué)習執行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強了建委各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng)，對委里的各項規章制度了解得不是很全面。沒(méi)有了解，就談不上自覺(jué)執行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時(shí)間和下班后，我抽出一部分時(shí)間學(xué)習了解《制度匯編》的相關(guān)內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例，為自覺(jué)執行打下了良好的基礎。一是自覺(jué)執行了考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因為孩子生病等特殊情況需晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假，得到應允后方才離開(kāi)。二是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題；工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。

　　二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。

　　去年年底從行辦調整到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開(kāi)始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習，積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過(guò)去沒(méi)接觸過(guò)，自己不太了解如農民工工資保障金出入規則，一方面加強向老同志請教，翻看過(guò)去的憑證，跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦理流程。這樣，很快就掌握了規律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的基礎。

　　存在不足

　　一、政治學(xué)習不夠深入，以學(xué)習帶動(dòng)工作成效不明顯。

　　政治學(xué)習不夠，理論功底不深。出納日常事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報和參加集中組織的學(xué)習多，但自學(xué)相對比較少；對規定的內容學(xué)得多，系統的理論學(xué)得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結合工作落實(shí)少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育，沒(méi)有去追究其根本用意。

　　二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

　　在執行力方面，過(guò)去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉業(yè)回到地方工作后，在執行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒(méi)能較好地控制自己的脾氣，調整好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀(guān)原因，一是自己從事財務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(cháng)，積累經(jīng)驗少。xx年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的.財務(wù)知識和技能，xx年在財務(wù)股從事了半年生活經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時(shí)斷時(shí)續，前后加起來(lái)財務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時(shí)效性強。它涉及了日常的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質(zhì)監檢測費用出入及核對等等。主觀(guān)原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于一項工作，事先沒(méi)去充分了解其工作流程，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯的情況。由于沒(méi)有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。

　　三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

　　作為一個(gè)財務(wù)人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴(lài)思想嚴重，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實(shí)、做細、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時(shí)，存在拖沓現象，認為“車(chē)到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問(wèn)題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

　　四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。

　　存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒(méi)積極與科長(cháng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒(méi)有積極去想辦法、對出策，為提高科室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng )新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。

　　打算措施

　　一、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習教育，把學(xué)習作為自覺(jué)行為，以學(xué)習促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng)，真正加強執行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會(huì )上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習意識，化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。將政治學(xué)習與工作實(shí)踐有機結合起來(lái)，真正起到用以指導實(shí)際工作目的。

　　二、以制度約束為手段，規范個(gè)人日常行為。無(wú)規舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規章制度抓好落實(shí)，把科室的紀律要求落到實(shí)處。

　　三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時(shí)針對存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

　　加強執行力建設，提高行政效能建設的自查報告 2

　　一、引言

　　行政效能建設是提高政府部門(mén)工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量、增強政府公信力的重要舉措。加強執行力建設是提高行政效能的關(guān)鍵環(huán)節。為了深入了解本單位在執行力和行政效能建設方面的現狀，及時(shí)發(fā)現存在的問(wèn)題并加以整改，特進(jìn)行此次自查。

　　二、自查情況

　�。ㄒ唬┧枷胝J識方面

　　1.全體工作人員對執行力建設和行政效能建設的重要性有較為深刻的認識，能夠將其與日常工作緊密結合起來(lái)，積極主動(dòng)地為提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量而努力。

　　2.定期組織學(xué)習相關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為更好地履行職責奠定了基礎。

　�。ǘ�）工作制度方面

　　1.建立了較為完善的工作制度，包括崗位責任制、首問(wèn)負責制、限時(shí)辦結制等，明確了各崗位的職責和工作流程，確保工作有序開(kāi)展。

　　2.加強對工作制度的執行力度，通過(guò)定期檢查和考核，督促工作人員嚴格遵守工作制度，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)方面

　　1.工作人員的工作作風(fēng)較為扎實(shí)，能夠認真履行職責，積極主動(dòng)地完成各項工作任務(wù)。

　　2.注重服務(wù)態(tài)度，熱情接待辦事群眾，耐心解答問(wèn)題，做到了文明辦公、禮貌待人。

　　3.加強了對工作紀律的監督檢查，杜絕了遲到早退、曠工等違紀現象的發(fā)生。

　�。ㄋ模┕ぷ餍�率方面

　　1.優(yōu)化了工作流程，減少了不必要的環(huán)節和手續，提高了工作效率。

　　2.加強了信息化建設，推廣使用辦公自動(dòng)化系統，實(shí)現了文件傳輸、信息共享等功能，提高了工作效率和管理水平。

　　3.建立了工作臺賬，對各項工作任務(wù)進(jìn)行跟蹤管理，確保工作按時(shí)完成。

　�。ㄎ澹┍O督機制方面

　　1.建立了內部監督機制，通過(guò)定期檢查和考核，對工作人員的工作進(jìn)行監督和評價(jià)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并加以整改。

　　2.主動(dòng)接受外部監督，通過(guò)設立投訴舉報電話(huà)、郵箱等方式，廣泛聽(tīng)取社會(huì )各界的.意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　三、存在問(wèn)題

　�。ㄒ唬┎糠止ぷ魅藛T對執行力建設和行政效能建設的認識還不夠深刻，存在敷衍了事的現象。

　�。ǘ�）工作制度還需要進(jìn)一步完善，特別是在績(jì)效考核方面，還需要建立更加科學(xué)合理的考核指標體系。

　�。ㄈ�）工作作風(fēng)還需要進(jìn)一步改進(jìn)，個(gè)別工作人員存在服務(wù)態(tài)度不好、工作效率不高的問(wèn)題。

　�。ㄋ模┬畔⒒�建設還需要進(jìn)一步加強，辦公自動(dòng)化系統的功能還需要進(jìn)一步完善和拓展。

　�。ㄎ澹┍O督機制還需要進(jìn)一步健全，對工作人員的監督還不夠嚴格，存在監督不到位的現象。

　　四、整改措施

　�。ㄒ唬┘訌娝枷虢逃�，提高工作人員對執行力建設和行政效能建設的認識，增強責任感和使命感。

　�。ǘ�）進(jìn)一步完善工作制度，建立科學(xué)合理的績(jì)效考核指標體系，加強對工作人員的考核和評價(jià)。

　�。ㄈ�）加強工作作風(fēng)建設，開(kāi)展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓，提高工作人員的服務(wù)意識和工作效率。

　�。ㄋ模┘哟笮畔⒒�建設投入，完善辦公自動(dòng)化系統的功能，提高工作效率和管理水平。

　�。ㄎ澹┙∪�監督機制，加強對工作人員的監督檢查，嚴格執行工作紀律，對違紀行為進(jìn)行嚴肅處理。

　　五、結論

　　通過(guò)此次自查，我們深刻認識到加強執行力建設和提高行政效能建設的重要性和緊迫性。在今后的工作中，我們將以此次自查為契機，進(jìn)一步加強思想教育、完善工作制度、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強信息化建設和健全監督機制，不斷提高執行力和行政效能，為推動(dòng)本單位各項工作的順利開(kāi)展做出更大的貢獻。

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