效能建設自查報告15篇

　　隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？下面是小編精心整理的效能建設自查報告，希望能夠幫助到大家。

效能建設自查報告1

　　近年來(lái)，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密結合科技工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn)，以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的科技干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，并取得了必須的成效。

　　一、以強化領(lǐng)導為重點(diǎn)，切實(shí)明確效能建設認識

　　我局成立了以局黨組書(shū)記、局長(cháng)肖愛(ài)國為組長(cháng)，副局長(cháng)李莉華、紀檢組長(cháng)曹信君為副組長(cháng)，有關(guān)科室室、下屬單位負責人為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了機關(guān)效能建設辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設實(shí)施方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標職責制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、局效能建設辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管科室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局構成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。局里多次召開(kāi)全局干部職工動(dòng)員大會(huì )，傳達學(xué)習省、市、區有關(guān)效能建設的文件和會(huì )議精神，主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就我局開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想、目的好處和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。

　　二、以改善作風(fēng)為目標，切實(shí)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設

　　今年，作為全市七個(gè)民主評議政風(fēng)行風(fēng)單位之一，我局結合政風(fēng)行風(fēng)評議，用心加強機關(guān)效能建設，堅持開(kāi)門(mén)整風(fēng)，堅持重在整改，堅持強化監督，增強服務(wù)意識、職責意識和法律意識，認真履行工作職責，以建設服務(wù)型機關(guān)實(shí)實(shí)在在的成效，贏(yíng)得群眾滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意。在宣傳上，透過(guò)湖北電視公共頻道《楚天品牌》欄目，展示科技在自主創(chuàng )新、科技興農、科技人才、科技信息服務(wù)等方面所取得的成績(jì);透過(guò)《天門(mén)日報》向社會(huì )作出科技部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)公開(kāi)承諾;透過(guò)天門(mén)網(wǎng)嘉賓訪(fǎng)談，與網(wǎng)友互動(dòng)，介紹科技工作職能、科技項目申報、知識產(chǎn)權保護狀況;透過(guò)“科技服務(wù)民生”宣傳日活動(dòng)，組織科技成果展、專(zhuān)家現場(chǎng)咨詢(xún)、廢舊電池現場(chǎng)回收、科技惠民文藝演出等活動(dòng)，發(fā)放科技宣傳資料7000余份，吸引公眾參與近萬(wàn)人;透過(guò)編制科技工作畫(huà)冊，向基層發(fā)放20xx余份，讓群眾更直接認識和了解科技工作職能。在自查上，透過(guò)印制征求意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì )、信息平臺等方式，向各級干部、人大代表、政協(xié)委員和廣大群眾廣泛征求意見(jiàn)，收到意見(jiàn)、推薦95條。在整改落實(shí)上，針對問(wèn)題，我們用心加強整改，明確以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以行風(fēng)建設為抓手，切實(shí)轉變作風(fēng)，用心加強整改，確保收到實(shí)效。

　　三、以服務(wù)發(fā)展為根本，切實(shí)提高工作效率

　　我局密結合科技工作的實(shí)際，從講求實(shí)效，取信于民入手，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到機關(guān)作風(fēng)建設的各個(gè)方面，把優(yōu)質(zhì)落實(shí)到服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展上來(lái)。

　　廳市科技合作開(kāi)啟先河。我們用心與省科技廳實(shí)施全方位對接，充分展示天門(mén)項目?jì)?yōu)勢與技術(shù)需求，合理利用全省科技資源，扶持政策，在全市率先簽訂廳市科技合作協(xié)議，為天門(mén)企業(yè)開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)搭建了良好平臺，奠定了堅實(shí)基礎。王延覺(jué)廳長(cháng)帶著(zhù)對天門(mén)事業(yè)的深情與厚愛(ài)，為天門(mén)干部和企業(yè)家作了科技進(jìn)步與自主創(chuàng )新的輔導報告。

　　科技獎勵大會(huì )助推熱潮。我們成功召開(kāi)了全市科技工作暨第八屆科學(xué)技術(shù)獎勵大會(huì )，對獲得企業(yè)創(chuàng )新獎、科技進(jìn)步獎、優(yōu)秀論文獎的.單位、企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行了隆重表彰。市委書(shū)記別必雄、市長(cháng)張愛(ài)國出席會(huì )議并作重要講話(huà)。進(jìn)一步助推全市科技創(chuàng )新熱潮的構成，凸顯了科技工作在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用。

　　專(zhuān)利申報又上臺階。目前，全市專(zhuān)利申請185件，占年計劃的90%，其中發(fā)明專(zhuān)利40件，兩項重要指標位居地市州前列，三直管市之首。

　　項目申報再創(chuàng )新高。全年已組織申報國家、省級各類(lèi)科技計劃項目35個(gè)，其中立項21個(gè)，共爭取項目資金800萬(wàn)元，比去年同期增長(cháng)160%。益泰藥業(yè)獲省級科技重大專(zhuān)項支持，天門(mén)紡機機械研發(fā)中心透過(guò)專(zhuān)家評審。組織天門(mén)紡機等4家企業(yè)成為了全省150家創(chuàng )新型企業(yè)建設試點(diǎn)。益泰藥業(yè)等6家企業(yè)進(jìn)入了全省200家重點(diǎn)培育企業(yè)。近期，又有11家企業(yè)入圍第二批100家重點(diǎn)培育企業(yè)，經(jīng)省保薦機構對這11家企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考核，有2—3家有望進(jìn)入。

　　深入開(kāi)展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。我們依托武漢城市圈高校和科研院所的科教資源優(yōu)勢，深入開(kāi)展“百家企業(yè)尋找科技靠山”活動(dòng)。截止目前，全市58家企業(yè)與30多所高校院所合作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，有15家企業(yè)與高等院校合作建立了研發(fā)中心。

　　四、以制度建設為基礎，切實(shí)保障工作運轉有序

　　構建政風(fēng)行風(fēng)建設的長(cháng)效機制，關(guān)鍵在于制度建設。按照要求，我們突出源頭預防、糾建并舉，把健全制度、完善機制、加強管理擺在更突出的位置，用心探索建立貼合科技工作實(shí)際的規范性制度和監督、制約、激勵機制，以制度管人、以制度管事、以制度管權，從根本上解決政風(fēng)行風(fēng)建設中存在的問(wèn)題。

　　一是建立政風(fēng)行風(fēng)建設監督機制。局機關(guān)將政風(fēng)行風(fēng)建設工作納入年度工作計劃，統一研究、統一部署。在黨政機關(guān)、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)部門(mén)和對象中聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員，常年理解監督，每半年召開(kāi)一次監督員會(huì )議，征求意見(jiàn)和推薦，使階段性、集中性評議向規范化、常態(tài)化監督過(guò)渡。同時(shí)用心抓好上班簽到制、首問(wèn)職責制、信息反饋制、舉報檢查制、崗位職責制、檔案管理制等相關(guān)制度。

　　二是建立季度工作匯報機制。每季度召開(kāi)一次工作匯報會(huì )議，邀請機關(guān)干部、企業(yè)代表、服務(wù)對象、群眾代表參加，向他們通報科技工作狀況，用心聽(tīng)取對科技工作的意見(jiàn)和推薦。

　　三是建立每月工作簡(jiǎn)報制度。每月編制一期科技工作簡(jiǎn)報，向市委、市政府、各部門(mén)、各鄉鎮、企業(yè)、科技示范基地、協(xié)會(huì )組織發(fā)放，及時(shí)通報每月科技工作。

　　四是建立常年網(wǎng)絡(luò )征求意見(jiàn)機制。充分發(fā)揮科技局網(wǎng)絡(luò )作用，及時(shí)更新工作動(dòng)態(tài)，設立局長(cháng)信箱，常年聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和推薦，及時(shí)加強整改。

效能建設自查報告2

　　根據機關(guān)效能建設自查自糾工作的若干規定，自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，本人認真對照，深刻反思，查找自身存在的問(wèn)題，對自己進(jìn)行了深刻的剖析，以達到進(jìn)一步自我完善，自我提高的目的，增強了工作的主動(dòng)性和積極性。本人按照要求，認真學(xué)習有關(guān)文件精神，并細心體會(huì )，認真反思自身。經(jīng)過(guò)學(xué)習教育和深入思考，我個(gè)人對開(kāi)展整頓紀律作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解，對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識�，F在對照工作實(shí)際，作如下剖析：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　1、存在自我滿(mǎn)足現象。過(guò)去在自己的本職工作中做出了一些成績(jì)，就自我感覺(jué)不錯了，對自身要求降低了。特別是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

　　2、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作有時(shí)不夠及時(shí)主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的`指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。有時(shí)由于工作的重復性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事。

　　3、學(xué)習積極性不高，平時(shí)拘于日常工作瑣事，對于業(yè)務(wù)工作有些放松，主動(dòng)學(xué)習的自覺(jué)性不高，特別學(xué)習的內容缺乏系統全面性，以致在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到棘手的事情，沒(méi)有自覺(jué)地把理論和實(shí)踐結合起來(lái)，給自己的工作帶來(lái)很大阻力。

　　4、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒(méi)有嚴格要求，有時(shí)出現上班遲到、工作時(shí)間聊天等的現象，有時(shí)沒(méi)有嚴格執行請銷(xiāo)假制度，不向辦公室請假。

　　5、工作方法特別機械，遇到困難泛急躁情緒。只有認真學(xué)習，仔細思考，把學(xué)習知識靈活運用到實(shí)際中去。

　　6、創(chuàng )造性開(kāi)展工作的能力有待提高。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿(mǎn)足干手頭上領(lǐng)導交辦的工作完成，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。

　　二、經(jīng)過(guò)剖析歸納

　　上述這些問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)因素，但更主要的還是主觀(guān)因素所造成。在這段時(shí)間，自己結合學(xué)習，對自身存在的主要問(wèn)題和不足也進(jìn)行了認真反思，從主觀(guān)上查找原因，經(jīng)過(guò)剖析歸納，自己存在的問(wèn)題概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　1、工作中鉆研不夠，自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不用先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目。

　　2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，對問(wèn)題不作深層次的分析，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

　　3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。

　　4、是客觀(guān)的政策約束，工作循規蹈矩，按照政務(wù)政策按部就班多，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，還不能用全新的思維和方式去做開(kāi)創(chuàng )性的工作。

　　5、是主觀(guān)上的宗旨意識、群眾意識、服務(wù)意識不夠強烈，與群眾的要求和希望還有一定的距離，在處理橫向和縱向關(guān)系上存在缺失，表現在思想上對執法為民意識與群眾要求有一定差距。

　　三、今后的整改及改進(jìn)措施和方法

　　1、加強學(xué)習，不斷提高自身的素質(zhì)。紀律教育學(xué)習是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后我不僅更要認真學(xué)習、精讀有關(guān)重點(diǎn)文件，進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，自覺(jué)地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

　　2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎。熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)�的同志請教�?/p>

　　3、積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習，加強鍛煉，努力提高自己處理實(shí)際問(wèn)題的能力;要講究方法，注重實(shí)際，加強自己工作能力和修養;要開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

　　4、加強學(xué)習。結合開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，二次學(xué)習”活動(dòng)。珍惜來(lái)之不易的工作崗位，珍惜肅寧鎮發(fā)展的好形勢，加強學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，全面提高自身素質(zhì)。

　　5、善于思考。沒(méi)有思考就沒(méi)有智慧，沒(méi)有思考能力的干部就難以形成獨到見(jiàn)解。特別是在工作遇到困難時(shí)一次深思熟慮，勝過(guò)百次草率行動(dòng)。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來(lái)就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。

　　6、轉變作風(fēng)，積極工作，增強群眾觀(guān)念，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，努力為困難群眾排憂(yōu)解難。

效能建設自查報告3

　　今年以來(lái)，鎮黨委、政府按照市、區機關(guān)效能建設決策部署和要求，堅持以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為民服務(wù)水平為目標，透過(guò)健全制度、完善措施、加強督查等，機關(guān)效能建設明顯好轉�，F將自查狀況報告如下：

　　一、年初以來(lái)機關(guān)效能建設工作開(kāi)展狀況

　　1.加強組織領(lǐng)導。結合效能建設職能劃轉，及時(shí)調整充實(shí)了鎮效能建設領(lǐng)導小組，明確了職責分工，構成了鎮黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有職責的效能建設職責體系，構建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局，推動(dòng)了各項工作的`順利開(kāi)展。

　　2.注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織鎮、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規定和省市區相關(guān)規定等，同時(shí)在年初開(kāi)展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪(fǎng)活動(dòng)。二是創(chuàng )新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁(yè)等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設“十項制度”和“十不得”、基本規范、問(wèn)責辦法等制度，營(yíng)造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時(shí)通報區內外先進(jìn)和反面典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導和反面典型的警示教育作用。

　　3.狠抓督查落實(shí)。一是堅持每周至少開(kāi)展一次效能督查，發(fā)現問(wèn)題實(shí)名通報并做相應處理。截至目前，已有近50人次因效能問(wèn)題被鎮問(wèn)責。二是按照市區效能建設規定，為機關(guān)各部門(mén)統一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話(huà)，方便群眾辦事，理解群眾監督。

　　4.做好工作結合。在抓好平時(shí)效能建設的同時(shí)，注重做好與階段性、中心性工作的結合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng )城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。

　　二、單位效能工作制度建設狀況

　　主要完善了鎮機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷(xiāo)假制度、車(chē)輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮聘用人員管理暫行辦法》，同時(shí)認真貫徹落實(shí)蚌埠市機關(guān)效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規范。

　　三、自查中發(fā)現需要整改的問(wèn)題

　　一是效能建設各項規章制度還需進(jìn)一步健全完善，并嚴格執行;二是效能建設工作開(kāi)展還不夠平衡，鎮機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員;三是效能建設涉及面廣、工作量大與鄉鎮專(zhuān)職人員少、辦公設備缺構成突出矛盾。

　　四、下步工作打算

　　一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實(shí)職責制和職責倒查機制;二是不斷加大宣傳教育力度，重點(diǎn)做好《蚌埠市機關(guān)效能建設基本規范》的宣傳工作;三是加強鎮、村為民服務(wù)中心(工作站)規范化建設，狠抓工作人員日常管理，進(jìn)一步提高辦事效率;四是持續開(kāi)展作風(fēng)建設，弛而不息抓作風(fēng)，努力建設一支高素質(zhì)的鎮、村干部隊伍。

效能建設自查報告4

　　根據市紀委、市監察局《關(guān)于深入開(kāi)展機關(guān)效能建設監督檢查的通知》要求，我局就強化服務(wù)意識，改善機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等機關(guān)效能建設問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，現將具體狀況匯報如下：

　　一、提高認識，領(lǐng)導重視

　　我局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設，2月7日組織全局干部職工召開(kāi)“效能建設自查自糾警示會(huì )議”，會(huì )上全體干部職工認真開(kāi)展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的`工作氛圍，每一位同志表態(tài)要將“十不準”牢記于心，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。

　　二、強化監督制約，促進(jìn)廉政建設

　　由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時(shí)、到位，從而充分調動(dòng)了全局干部職工參與機關(guān)效能建設的用心性、自覺(jué)性和主動(dòng)性，構成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。自春節以來(lái)，我局認真落實(shí)效能建設，全局干部職工嚴格遵守“十不準”要求，堅持上下班簽到制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增強事業(yè)心和職責感，強化執政為民理念，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、紀檢監察室定期或不定期對單位職工出勤狀況，個(gè)性是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等狀況進(jìn)行督查，全局無(wú)違規違紀行為出現。

　　20xx年初，我們雖然在開(kāi)展機關(guān)效能建設方面做了超多工作，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還有必須差距。我們決心認真貫徹十七大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，為“平安當陽(yáng)”的建設做出應有的貢獻。

效能建設自查報告5

　　根據縣紀委《關(guān)于對全縣機關(guān)效能建設開(kāi)展狀況進(jìn)行自查的通知》精神，我局對去年以來(lái)機關(guān)效能建設制度建設和執行狀況進(jìn)行了自查，現將自查狀況匯報如下：

　　一、統一思想，高度重視

　　加強機關(guān)效能建設是踐行“三個(gè)代表”重要思想，進(jìn)一步轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率的迫切需要;是貫徹落實(shí)《行政許可法》，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革的重要舉措;是推動(dòng)我縣經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調和可持續發(fā)展的必然要求。為確保更好地履行好我局各項工作職能，提高機關(guān)綜合工作效能，樹(shù)立“創(chuàng )新、務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的機關(guān)新形象，根據縣委、縣政府的部署，結合本局的實(shí)際，制定了《機關(guān)效能建設工作部署》，局長(cháng)與各科室負責人簽訂了《機關(guān)效能建設職責狀》，構成了“一把手”親自抓，各科室負責人抓落實(shí)，“誰(shuí)主管誰(shuí)負責，一級抓一級”的良好局面。

　　二、著(zhù)力于抓制度建設，確保效能建設取得實(shí)效

　　制度化、規范化建設是提高機關(guān)效能建設的基礎，沒(méi)有嚴格的制度就沒(méi)有管理和行為的規范，效能建設也失去了其核心資料。我局從兩個(gè)方面入手加強制度建設：

　　一是從建章立制入手。根據效能建設要求，以規范化、科學(xué)化、制度化為目標，先后制定了《局機關(guān)工作人員績(jì)效考核辦法》、《局文件檔案管理制度》、《局年各科室目標管理考核資料》、《轉發(fā)發(fā)展計劃局違反“八條禁令”處罰實(shí)施辦法》、《局財務(wù)、資產(chǎn)管理工作制度》、《局學(xué)習制度》、《價(jià)格認證中心涉案資產(chǎn)價(jià)格鑒證制度》、《局機關(guān)工作崗位ab角制度》、《局服務(wù)承諾制度》、《局首問(wèn)職責人制度》、《局機關(guān)請銷(xiāo)假考勤制度》、《縣政務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案》等制度，對機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節和各項工作作出詳細的規定，統一了運轉程序和操作規程。

　　二是從健全監督制約機制入手。在建立健全各項制度的基礎上，加強監督，狠抓制度的落實(shí)，先后制訂了《縣局否定報備制度》、《縣局一次性告知制度》、《縣局限時(shí)辦結制度》等制度，從制度上保證機關(guān)效能建設的有效性、規范性、長(cháng)期性和各項工作的順利完成。

　　三、暢通投訴渠道，切實(shí)強化效能監督

　　加強監督是效能建設的有力保證。權力的正確行使，務(wù)必通過(guò)監督予以制約，通過(guò)監督予以規范。在依托發(fā)展和改革局紀委監督的同時(shí)，局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能監督渠道的暢通，去年起建立了漁農村價(jià)格監督機制，在全縣各鄉鎮建立了7個(gè)漁農村價(jià)格監督站，聘請8名聯(lián)絡(luò )員、110名監督員，建立了縣、鄉、村“三級”價(jià)格監督網(wǎng)絡(luò )，并經(jīng)常通過(guò)上門(mén)或邀請他們來(lái)局征求意見(jiàn)。同時(shí)，加強價(jià)格舉報工作，維護消費者合法權益。配備了專(zhuān)人負責舉報電話(huà)接聽(tīng)、登記和受理，節假日專(zhuān)門(mén)安排人員值守舉報電話(huà)，并每一天明確2名檢查人員隨時(shí)對舉報件進(jìn)行查處，確保了投訴渠道的暢通，促進(jìn)了全局機關(guān)效能建設的順利開(kāi)展，為局機關(guān)進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了基礎。今年以來(lái)，機關(guān)效能建設的深入開(kāi)展和先進(jìn)性教育的扎實(shí)推進(jìn)，尤其是去年《市行政效能職責追究暫行辦法》出臺后，經(jīng)過(guò)縣、局多次明查暗訪(fǎng)，突擊檢查，局機關(guān)無(wú)一列上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)聊天等嚴重違反紀律的現象發(fā)生，全局上下無(wú)一列投訴現象發(fā)生。制度措施的落實(shí)，同時(shí)使全局干部的`工作職責性和進(jìn)取性得到進(jìn)一步發(fā)揮，在履行職責和改革創(chuàng )新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改善，全局面貌有了進(jìn)一步改變。局費管科開(kāi)展了商品價(jià)格監測工作，對大米、面粉、肉、禽、農資等31只商品進(jìn)行每周監測，定時(shí)上報，并動(dòng)態(tài)跟蹤市場(chǎng)熱點(diǎn)商品價(jià)格變化趨勢，及時(shí)分析市場(chǎng)行情及對我縣經(jīng)濟的影響，為上級決策帶給依據，當好參謀。檢查分局加強監督檢查力度，做好舉報工作，迄今為止，無(wú)一例被上級追究的投訴事件發(fā)生。各科室正逐項落實(shí)各項年初下達的“各科室考核目標任務(wù)”。

　　總之，在局領(lǐng)導的高度重視和紀委的大力監督下，推進(jìn)了我局機關(guān)效能建設，取得了必須效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我局將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；�軌道，不斷改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為實(shí)現局機關(guān)新的目標和經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出更大的努力。

效能建設自查報告6

　　一、加強機關(guān)規范管理，將行政效能建設落到實(shí)處。

　　我局根據市委、市政府的要求，結合實(shí)際工作情況，嚴格按照《市農機局20xx年行政效能建設工作意見(jiàn)》開(kāi)展行政效能建設工作。

　　1、加強電子政務(wù)建設，積極推行政務(wù)公開(kāi)。確定專(zhuān)人負責信息公開(kāi)工作，同時(shí)加強行政效能建設宣傳，建立了信息報送制度，上半年向市效能辦報送信息 * 條。在辦公區域設置了公示欄，對單位內設機構職責和人員分工、收費項目進(jìn)行公示，同時(shí)分別在黨政網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)和市農機化網(wǎng)上公布了單位職能職責、工作動(dòng)態(tài)、行政審批事項、單位文件、農機政策法規、便民服務(wù)措施等信息并及時(shí)更新。今年上半年已更新信息××余條，受理12345熱線(xiàn)反映問(wèn)題1個(gè)。

　　2、大力開(kāi)展節能減排活動(dòng)。弘揚艱苦奮斗精神，提倡厲行節約，加強節水、節電、節油和節約辦公用品等日常工作的管理，建立能源資源消耗狀況季報制度。向全體干部職工提出關(guān)于厲行節約控減支出的倡議，倡議大家從自我做起，從每一件小事做起。節約每一滴水、每一度電，每一滴油，推行無(wú)紙化辦公，降低紙張消耗，合理有效地利用能源、緩解能源緊缺狀況，堅持節約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展，才能實(shí)現瀘州經(jīng)濟加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

　　3、按照市政府的要求，制定了“兩集中兩到位”進(jìn)駐工作方案，在政策法規科增掛行政審批科牌子，具體履行行政審批職能。將我局管理排灌科承擔的新建或遷移農村機電提灌站審批和農機監理所承擔的農機駕駛、操作人員駕駛、操作證核發(fā)，以及技術(shù)質(zhì)量安全科承擔的農機推廣鑒定審核全部集中到行政審批科，其他科室不再履行行政審批職能，但協(xié)助行政審批科做好現場(chǎng)檢查、組織專(zhuān)家論證等相關(guān)工作。將我局保留項目和公共服務(wù)項目共3項全部進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心，制定了新的實(shí)施辦法，再一次優(yōu)化了審批流程。派遣工作人員*名進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)中心農機窗口辦公、服務(wù)，并向市政務(wù)府服務(wù)中心派駐首席代表，首席代表具有審批決定、審核上報、組織協(xié)調和電子印章使用等權限，保障我局進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心項目做到“既能受理，也能辦理”，獨立運行，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)。今年上半年，政務(wù)中心農機窗口共辦理事項××*余件。

　　4、認真落實(shí)首問(wèn)責任制、限時(shí)辦結制和責任追究制三項制度。加強對局機關(guān)干部職工的思想教育工作，進(jìn)一步規范干部職工的言行，對前來(lái)辦事、咨詢(xún)、反映情況的單位和個(gè)人，依照職責首次接待辦的'工作人員做到了熱情接待、耐心講解、認真辦理、負責到底。對不屬于本部門(mén)或本人職責范圍的事項，也做到細致的解釋、引導，帶到承辦科室辦理，得到當事人的好評。同時(shí)，全體機關(guān)工作人員實(shí)行掛牌上崗，并設立去向告知牌，進(jìn)一步規范了機關(guān)的行政行為，樹(shù)立了機關(guān)工作人員的良好形象。

　　二、加強領(lǐng)導，嚴格考核，不斷推動(dòng)行政效能建設深入開(kāi)展。

　　我局領(lǐng)導高度重視行政效能建設工作的組織與管理，將行政效能建設工作作為一項重要工作來(lái)抓，形成了由主要領(lǐng)導親自管，分管領(lǐng)導具體負責的工作格局。按照市委、市政府的要求，將行政效能建設工作納入單位黨風(fēng)廉政建設考核、領(lǐng)導班子考核和工作目標管理以及對干部職工個(gè)人年度考核，制訂了切實(shí)可行的行政效能建設工作意見(jiàn)。我局還利用政治學(xué)習時(shí)間學(xué)習行政效能建設的相關(guān)文件精神，提高了全局工作人員對行政效能建設工作的認識，使全局干部職工牢固樹(shù)立效能意識、大局意識，有力地推動(dòng)和保證了行政效能建設工作的深入開(kāi)展。

　　三、強化行政效能監察，提高機關(guān)行政效率和質(zhì)量。

　　按照為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，結合開(kāi)展“互民、惠民”活動(dòng)，嚴格要求單位干部職工遵守各項規章紀律，堅持上下班制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的事，增強事業(yè)心和責任感，強化執政為民理念，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、人事監察科定期或不定期對單位職工出勤情況、特別是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情況進(jìn)行督查，并嚴格責任追究。

效能建設自查報告7

　　自5月份以來(lái)，我局按照市委、市政府的統一部署和安排，以?xún)?yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為主題，以自我教育和學(xué)查改為主要手段，以解決交通工作中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，在系統五家行政執法單位中，深入開(kāi)展了兩項活動(dòng)，交通行政行為進(jìn)一步規范，執行力得到進(jìn)一步提升�，F將自查情況報告如下：

　　一、前階段活動(dòng)開(kāi)展情況

　　1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想認識

　　全市效能建設暨兩項活動(dòng)召開(kāi)后，為了在全系統迅速掀起一個(gè)兩項活動(dòng)高潮，我們先后召開(kāi)了三個(gè)會(huì )議，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，統一廣大干部職工思想認識。一是局領(lǐng)導班子會(huì )議，集中學(xué)習了省、市相關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，并就交通系統如何開(kāi)展兩項活動(dòng)展開(kāi)了討論研究，確定了活動(dòng)的指導思想和工作思路，制定了活動(dòng)實(shí)施方案。二是機關(guān)工作人員會(huì )議，組織機關(guān)全體工作人員深入細致的學(xué)習了活動(dòng)實(shí)施方案，讓廣大機關(guān)工作人員明白了“執行力是什么，文明執法為了什么，兩項活動(dòng)必須從機關(guān)抓起，從自己做起”，進(jìn)一步強化了服務(wù)意識，真正做到理論學(xué)習機關(guān)人員先人一步，充分發(fā)揮機關(guān)龍頭帶動(dòng)作用。三是系統動(dòng)員大會(huì )。對交通系統開(kāi)展兩項活動(dòng)作了全面部署和安排，提出了三個(gè)一的要求（即每名干部職工都要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)筆記本、一本學(xué)習資料、一篇學(xué)習心得體會(huì )），進(jìn)一步提高了系統廣大干部職工尤其是行政執法人員對兩項活動(dòng)重要性和必要性的認識，切實(shí)增強做好這兩項活動(dòng)的緊迫感和責任感。同時(shí)，下發(fā)了《武穴市交通局開(kāi)展提高執行力和文明執法教育活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各個(gè)階段的工作目標、任務(wù)和措施，確保了活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　2、加強組織領(lǐng)導，成立工作專(zhuān)班

　　為使兩項活動(dòng)不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，我們切實(shí)加強了對兩項活動(dòng)的.領(lǐng)導，成立了以局長(cháng)和書(shū)記為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人和各二級單位主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設立一個(gè)專(zhuān)班，具體負責該項工作的組織領(lǐng)導、檢查、督辦、指導、驗收。

　　各二級單位也成立了相應的領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，并明確一名班子成員具體負責。全系統上下形成了主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�、班子成員齊上陣、工作專(zhuān)班經(jīng)常抓的良好局面。另外，我們還將“兩項活動(dòng)”開(kāi)展情況，納入各二級單位年度工作目標進(jìn)行量化百分考核。

　　3、強化檢查督辦，力求取得實(shí)效

　　針對交通系統點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的特點(diǎn)，我們加大了對各單位及其所屬單位開(kāi)展兩項活動(dòng)情況明察暗訪(fǎng)力度，力爭使活動(dòng)更加深入、更富有成效。一是工作專(zhuān)班采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各單位以及基層站、所兩項活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查督辦，重點(diǎn)檢查了各單位政務(wù)值班、各項制度和辦事流程上墻情況。二是舉辦了行風(fēng)監督員和服務(wù)對象座談會(huì )，收集服務(wù)對象的建議和看法。三是開(kāi)展一次問(wèn)卷調查，了解掌握我們工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)加以整改，并將整改結果向社會(huì )公布，廣泛接受社會(huì )監督。

　　二、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)內查外評，我們共收集歸納出六個(gè)方面的問(wèn)題，也就是“五個(gè)還不夠”：

　　1、領(lǐng)導深入基層還不夠，對基層了解不全面細致，有時(shí)決策未能考慮到實(shí)際情況。

　　2、機關(guān)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數干部上班時(shí)間外出辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，溜崗串崗。辦事效率不高，工作相互推諉，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦等現象依然存在。

　　3、行政執法人員執法行為還不夠規范。少數執法人員文明執法意識淡薄，執法方式簡(jiǎn)單，粗暴執法，不文明執法，存在執法就是管人、就是收費的錯誤觀(guān)念。

　　4、為企業(yè)服務(wù)還不夠積極。不能主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)提供幫助，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　5、對通村公路的管養還不夠重視。有的公路投入使用不到兩年，由于缺乏管養，路面已經(jīng)出現了破損，只建不養、重建輕養現象仍然存在。

　　三、整改措施

　　1、加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮帶頭作用。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì )、建立領(lǐng)導聯(lián)系、重大事項集體決策制度和領(lǐng)導責任追究制度等方式，進(jìn)一步加強領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設，增強領(lǐng)導班子的戰斗力、凝聚力和向心力。

　　2、改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率。認真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制等服務(wù)制度，完善機關(guān)事務(wù)管理制度，嚴肅會(huì )議、上下班紀律，強化限時(shí)辦結制和責任追究制，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象，堅決糾正不良“衙門(mén)”風(fēng)氣，不斷提高辦事效率，著(zhù)力打造效率交通。

　　3、推進(jìn)綜合行政執法，規范執法行為。堅持文明執法、公正執法，充分發(fā)揮執法局的作用，切實(shí)加強執法人員的法律知識學(xué)習培訓，嚴格執法程序，規范執法行為，進(jìn)一步提高交通隊伍執法水平和依法行政能力，努力塑造交通良好形象。

　　4、建立企業(yè)聯(lián)系制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每名領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，要求經(jīng)常深入聯(lián)系企業(yè)開(kāi)展調研，傾聽(tīng)企業(yè)意見(jiàn)，了解發(fā)展困難，解決實(shí)際問(wèn)題，竭誠為企業(yè)服務(wù)，著(zhù)力打造服務(wù)型交通。

　　5、加強通村公路管養，鞏固建設成果。牢固樹(shù)立“建設是發(fā)展、管養也是發(fā)展”理念，按照上級有關(guān)文件精神，成立農村公路養護管理科，出臺農村公路管理養護實(shí)施辦法，切實(shí)加強通村公路管理養護，鞏固建設成果。

效能建設自查報告8

　　今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn),以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：

　　一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處

　　加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；�于以上認識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標責任制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局形成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的意義，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。

　　二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎

　　堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的'自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，必須始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要內容，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的責任感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。

　　三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理

　　機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，內容極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。

　�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤情況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標責任制完成情況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。

　�。ㄈ�）注重實(shí)效,以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴大效能建設的工作成果。在開(kāi)展效能建設活動(dòng)中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設工作取得實(shí)效。

　　一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規范。

　　二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會(huì )。

　　三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿(mǎn)意率不斷提高。

　　四是維護了社會(huì )穩定。通過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的上訪(fǎng)量逐漸下降。

　　由于我局在抓機關(guān)效能建設的過(guò)程中，緊密結合自身的實(shí)際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設在取得成效的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處。主要表現在個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂(yōu)解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。

　　總之，我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設的本質(zhì)要求，認真履行勞動(dòng)保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。

效能建設自查報告9

　　為切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機關(guān)效能建設的決定》精神，自去年8月以來(lái)，結合黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展了機關(guān)行效能建設，現將開(kāi)展情況自查報告如下。

　　一、強化組織領(lǐng)導，全面落實(shí)效能建設各項工作措施

　　為切實(shí)加強對機關(guān)效能建設的組織領(lǐng)導，確保各項措施落到實(shí)處，我們從加強組織領(lǐng)導著(zhù)手，切實(shí)做好各項工作。一是建立機構。成立以委主要領(lǐng)導為組長(cháng)，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實(shí)施方案》。二是深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認識入手，充分利用動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )活動(dòng)，引導全體職工增強責任感和自覺(jué)性，以滿(mǎn)腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日制度》、《首問(wèn)首接制》、《行政審批程序》等近百項規章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設規章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁(yè)。四是實(shí)行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實(shí)行簽到制度，一個(gè)月通報一次。每月末召開(kāi)一次工作預安排會(huì )，對上月工作進(jìn)行總結，對下月工作進(jìn)行部署，讓每位領(lǐng)導、職工對全委各項工作進(jìn)展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監督制度和重點(diǎn)目標任務(wù)進(jìn)展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導工作，確保重點(diǎn)目標任務(wù)的完成落到實(shí)處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實(shí)施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務(wù)責任書(shū)，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室（隊）每季末月下旬將目標任務(wù)執行情況報送商委辦公室，欠進(jìn)度的項目要分析原因，提出整改補救措施。

　　二、明確目標，集中精力抓整改

　　(一)本單位自查問(wèn)題的整改情況。在整改過(guò)程中本著(zhù)“態(tài)度誠懇，行動(dòng)迅速，作風(fēng)扎實(shí)，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點(diǎn)，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實(shí)。

　　1、關(guān)于進(jìn)一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問(wèn)題。我們制定《忠縣商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見(jiàn)》，召開(kāi)了全縣商貿流通產(chǎn)業(yè)工作會(huì )，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進(jìn)忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

　　2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權益問(wèn)題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問(wèn)題，切實(shí)維護了職工合法權益。如依法公開(kāi)拍賣(mài)了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進(jìn)企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個(gè)人住院醫療費納入改制成本的信訪(fǎng)要求，及時(shí)息訪(fǎng)；及時(shí)召集原縣醫藥公司負責人籌集資金，于20*年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權益。

　　(二)社會(huì )各屆反映情況的整改情況。根據社會(huì )評價(jià)反映的意見(jiàn)和建議，我委領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)班子成員會(huì )議，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并研究制訂了整改措施

　　1、關(guān)于反映“部門(mén)配合工作差”的問(wèn)題。一是定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )，交流經(jīng)驗、互通情況，進(jìn)一步加大與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、配合力度；二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內容、執法程序、執法內容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執法的人員進(jìn)行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。

　　2、關(guān)于反映的.“對洋洋百貨管理不力，出現堵道”的問(wèn)題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的經(jīng)營(yíng)狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規章制度，增強企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力；三是協(xié)調勞動(dòng)、就業(yè)、工商等相關(guān)部門(mén)，指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續，提高職工的法律法規和自我保護意識；四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會(huì )影響和不應有的經(jīng)濟損失，營(yíng)造和諧社會(huì )。

　　三、效能建設成效突出

　　機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”，增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習的風(fēng)氣；團結協(xié)作的風(fēng)氣；勤政務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；事事為群眾著(zhù)想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無(wú)小事的意識；工作肯干、實(shí)干、能干的意識；團結互助、構建和諧機關(guān)的意識；公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后，立即組織商貿企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書(shū)記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學(xué)習。

　　四、常抓不懈，促效能建設上新臺階

　　效能建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問(wèn)題需要去處理，還有許多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我們將繼續以科學(xué)的發(fā)展為統領(lǐng)，以提高“四個(gè)意識”，著(zhù)力“三個(gè)規范”，達到“一個(gè)標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，正視反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實(shí)施整改責任，促進(jìn)效能建設再上新臺階。

效能建設自查報告10

　　工業(yè)總公司根據區紀委和區政府辦的通知要求，結合“轉作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動(dòng)，激發(fā)黨員干部的工作積極性，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升行政效能�，F將我公司加強作風(fēng)及效能建設自查情況報告如下：

　　一、加強作風(fēng)及效能建設的主要做法：

　　1、工業(yè)總公司領(lǐng)導班子高度重視工作作風(fēng)及效能建設工作。及時(shí)組織機關(guān)工作人員認真學(xué)習區紀委《關(guān)于對部分街道和機關(guān)工作紀律暗訪(fǎng)情況的通報》、市紀委《關(guān)于進(jìn)一步加強機關(guān)工作作風(fēng)與效能督促檢查的.通知》以及區紀委、監察局《》關(guān)于全區作風(fēng)紀律檢查情況的通報等文件，通過(guò)學(xué)習，切實(shí)增強機關(guān)工作人員對機關(guān)作風(fēng)建設重要性的認識。

　　2、加強效能督促檢查工作。近期，工業(yè)總公司接受區紀委、監察局的暗訪(fǎng)檢查。工業(yè)總公司黨政辦對機關(guān)辦公秩序，工作人員履職情況也進(jìn)行了不定期的檢查。通過(guò)檢查，促使機關(guān)工作人員切實(shí)轉變工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，樹(shù)立良好形象。

　　二、今后的工作措施：

　　近一個(gè)月來(lái)，區紀委、監察局、工業(yè)總公司黨政辦先后對總公司機關(guān)工作作風(fēng)與效能情況進(jìn)行了監督檢查。從檢查情況看，機關(guān)工作人員都能認真落實(shí)“轉作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動(dòng)的各項要求，機關(guān)作風(fēng)、辦公秩序、工作人員履職情況較好，未發(fā)現違反十禁規定的行為。今后，我們仍要嚴格落實(shí)責任制，從以下幾個(gè)方面抓好作風(fēng)及效能建設工作。

　　1、組織機關(guān)工作人員認真開(kāi)展“首問(wèn)負責、服務(wù)承諾、工作人員行為準則、請銷(xiāo)假制度”等制度落實(shí)情況檢查，形成以制度管理人和事。繼續堅持對機關(guān)辦公秩序，工作人員履職情況也進(jìn)行了不定期的檢查。

　　2、結合“三問(wèn)三解”和“轉作風(fēng)、解難題、惠民生”主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，繼續做好矛盾糾紛排查化解工作，力爭把矛盾糾紛發(fā)現在萌芽狀態(tài)，解決在系統內部，確保不發(fā)生越級赴市赴省集訪(fǎng)事件，為完成全年目標任務(wù)而努力，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接十八大的勝利召開(kāi)。

效能建設自查報告11

　　為進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設和行政效能建設，為加快實(shí)現“兩個(gè)率先”、建設“世界現代田園城市示范區”營(yíng)造良好氛圍，為統籌推進(jìn)城鄉衛生綜合發(fā)展、深化醫藥衛生體制改革提供堅強紀律保障，為保障廣大人民群眾的身體健康，構建和諧醫療衛生環(huán)境，加強“四好”領(lǐng)導班子建設和規范化服務(wù)型機關(guān)建設，按照區紀委、區委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部隊伍作風(fēng)建設和行政效能建設督查工作的通知》文件要求，我局緊密聯(lián)系衛生工作實(shí)際，深入開(kāi)展自查，現將自查情況匯報如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，精心安排部署

　　成立了以局長(cháng)呂騎鏵為組長(cháng)、副局長(cháng)于星強、曾國宇、王丹娣、機關(guān)黨委書(shū)記馬露為副組長(cháng)、機關(guān)中層干部為成員的衛生局干部隊伍作風(fēng)和行政效能建設領(lǐng)導小組，“一把手”親自抓，負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，為扎實(shí)、有序地開(kāi)展好作風(fēng)效能建設工作提供了組織保障。召開(kāi)了局機關(guān)中層干部及區、鎮(街道)醫療衛生單位負責人參加的衛生系統作風(fēng)效能建設動(dòng)員大會(huì )，貫徹傳達了區委、區政府、區紀委、區組織部的相關(guān)要求，把衛生系統領(lǐng)導干部的思想認識統一到了區委、區政府的精神上來(lái)，對全系統開(kāi)展干部隊伍作風(fēng)建設和行政效能建設活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，明確了各階段工作目標和任務(wù)，一級抓一級，層層抓落實(shí)，切實(shí)做到早計劃、早部署、早行動(dòng)。

　　二、狠抓學(xué)習教育，提高思想認識

　　認真學(xué)習和嚴格執行中央新頒布的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及其他相關(guān)規定，深入貫徹《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定》、《行政過(guò)錯行為處分規定》等，以市委辦公廳《關(guān)于近期干部管理和處分情況的通報》為警示，進(jìn)一步加強干部作風(fēng)和行政效能建設大討論，深入開(kāi)展自查活動(dòng)，結合自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，聯(lián)系各自科室職能和崗位職責，明確工作目標，進(jìn)一步改進(jìn)工作態(tài)度，切實(shí)轉變干部作風(fēng)，提高工作效率和行政效能。

　　三、加強作風(fēng)建設，嚴格落實(shí)制度

　　堅決杜絕“兩好”現象，加大對衛生行政機關(guān)及醫療衛生單位干部職工工作作風(fēng)和行政效能的整頓力度。把以人為本的服務(wù)理念貫穿落實(shí)到作風(fēng)建設工作中，把基層和群眾是否滿(mǎn)意作為作風(fēng)建設的最高要求之一，把干部作風(fēng)整改的成效體現在解決好涉及衛生事業(yè)發(fā)展和不斷滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的看病就醫上。針對干部職工作風(fēng)方面存在的苗頭性問(wèn)題，大膽管理，嚴格要求，堅決克服不負責任的“好人主義”，切實(shí)杜絕“貪玩好�！爆F象;堅決克服不求有功、但求無(wú)過(guò)、不思進(jìn)取的思想;堅決克服在崗不敬業(yè)、工作不扎實(shí)、辦事拖拉推諉、不作為、慢作為、亂作為的不良作風(fēng)及現象，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)行政效能建設。

　　嚴格執行制度，促進(jìn)干部依法行政。認真執行民主集中制規定，貫徹執行“三重一大”(重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用)程序規定。嚴格落實(shí)首問(wèn)負責制，對同一事項涉及兩個(gè)以上部門(mén)或兩個(gè)科室的，明確主體，實(shí)行首問(wèn)負責，不斷完善首問(wèn)登記、首問(wèn)接待、首問(wèn)考核和保障監督等有關(guān)制度。嚴格落實(shí)限時(shí)辦結制，進(jìn)一步規范完善行政審批工作流程，逐項確定辦理時(shí)限，并分解落實(shí)到具體崗位和環(huán)節。嚴格落實(shí)責任追究制，明確行政效能責任追究的告誡辦法，明確“一把手”負總責，班子成員實(shí)行“一崗雙責”，對分管科室的行政效能建設負責。嚴格落實(shí)行政審批責任追究制度。制訂并實(shí)施行政審批監督制度，對進(jìn)入窗口的行政審批項目辦理情況實(shí)施重點(diǎn)督查。按照區委提出的“三個(gè)取向、三個(gè)能否、四個(gè)嚴格”要求，加強行政效能監察，通過(guò)嚴格問(wèn)責，改進(jìn)行政管理和服務(wù)方式，加大治庸治懶力度。通過(guò)政務(wù)環(huán)境評議評價(jià)和行風(fēng)建設、機關(guān)效能建設、推行政務(wù)公開(kāi)、開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育等活動(dòng)，衛生行政部門(mén)和各醫療衛生單位的服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政效能進(jìn)一步提高。

　　四、深化行政改革，優(yōu)化審批流程

　　為進(jìn)一步優(yōu)化行政審批流程，提高辦事效率，最大限度為人民群眾提供辦事之便，衛生行政許可項目共9個(gè)大項、51個(gè)小項全部進(jìn)駐區政務(wù)服務(wù)中心衛生局窗口集中辦理。按照全市統一部署，推行以并聯(lián)審批為核心的行政審批制度改革，改變以前行政審批單位按序逐家進(jìn)行行政審批的模式，對涉及兩個(gè)以上部門(mén)共同審批辦理的事項，實(shí)行由一個(gè)中心(部門(mén)或窗口)協(xié)調、各責任部門(mén)同步審批辦理的行政審批模式，做到“一窗受理、并聯(lián)審批、統一收費、限時(shí)辦結”，實(shí)現衛生局窗口受理審批項目在承諾時(shí)限內辦結率達100%。今年內將全面推行“網(wǎng)上預申請審核”，公開(kāi)行政審批項目、法律依據、申辦條件、審批程序、辦理時(shí)限、收費標準、須提交的申請材料目錄、申請表格文本等;對每個(gè)項目的每個(gè)審批環(huán)節的責任人、審批內容、審批時(shí)限等進(jìn)行明確的設定，實(shí)行網(wǎng)上適時(shí)預審批，讓申請相對人坐在“家”里就可實(shí)行“預申請”，更加方便群眾辦事。

　　五、加強監督檢查，務(wù)求取得實(shí)效

　　加強推行政務(wù)公開(kāi)和院務(wù)公開(kāi)，接受社會(huì )監督。按照全區建設規范化服務(wù)型政府的要求，通過(guò)“成都市政府的網(wǎng)站”和“溫江公眾衛生信息網(wǎng)”，全面推行政務(wù)公開(kāi)。在醫療機構全面落實(shí)了向社會(huì )公開(kāi)、向患者公開(kāi)、向內部職工公開(kāi)的.各項內容，重點(diǎn)做好醫療服務(wù)項目、收費標準、藥品及耗材價(jià)c格等信息的公開(kāi)，保證公開(kāi)事項的真實(shí)、及時(shí)、有效。

　　加強對衛生資金使用、政府采購和招投標行為的監督。嚴格各種衛生資金的使用和管理，提高資金使用效益。完善衛生領(lǐng)域政府采購和工程建設招投標制度規定，實(shí)施直屬醫療衛生單位醫療設備計劃論證、政府采購工作，強化對招標投標行為的監督。

　　加強對黨風(fēng)廉政建設責任制和投資軟環(huán)境建設執行情況的督查，加強對目標工作運行情況的督促檢查，確保各項衛生工作落到實(shí)處。

　　加強對工作紀律、工作作風(fēng)的督促檢查。進(jìn)一步強化公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識、廉潔意識，切實(shí)為發(fā)展服好務(wù)，為群眾服好務(wù)，為基層服好務(wù)，努力提高行政效能。

　　通過(guò)加強干部作風(fēng)建設和行政效能建設，進(jìn)一步規范機關(guān)干部行為，強化紀律要求，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加強醫療救護工作，確保醫療質(zhì)量和安全，確保正常的醫療服務(wù)秩序，進(jìn)一步加強醫療衛生工程建設，確保衛生工作目標圓滿(mǎn)完成。

效能建設自查報告12

　　為進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，提高畜牧獸醫局機關(guān)效能建設水平，現將畜牧獸醫局環(huán)境效能建設工作自查情況報告如下：

　　一、政策落實(shí)到位

　�。ㄒ唬┓�務(wù)承諾：堅決貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、提高機關(guān)效能的有關(guān)規定，規范、簡(jiǎn)化和公開(kāi)行政許可辦事程序，提高辦事效率；制定和公開(kāi)五項服務(wù)承諾：積極幫助群眾引進(jìn)畜禽優(yōu)良品種，做好新技術(shù)的嫁接、轉化和指導推廣，引導群眾致富；加強獸藥及飼料市場(chǎng)監督檢查力度，嚴厲打擊偽、劣、假獸藥、飼料經(jīng)營(yíng)的不法業(yè)戶(hù)；嚴格執行農業(yè)部“六號令”，確保動(dòng)物防疫生物制品由各級畜牧部門(mén)專(zhuān)供制度，保證疫苗質(zhì)量；《獸藥經(jīng)營(yíng)許可證》審核時(shí)限由一個(gè)月更改為5個(gè)工作日；熱情接待群眾來(lái)訪(fǎng)，對于群眾咨詢(xún)給予滿(mǎn)意答復，動(dòng)物疫病監測化驗，1—4天內給予結果并附診療意見(jiàn)。

　�。ǘ�）許可事項及服務(wù)事項的辦理情況：為提高和保障動(dòng)物投入品的質(zhì)量安全，所負責的獸藥、飼料、種畜禽場(chǎng)監督管理工作進(jìn)一步明確到人，并與各飼料生產(chǎn)廠(chǎng)家、獸藥經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)簽訂責任狀，明確監管責任；組織執法人員認真學(xué)習畜牧法律法規，在獸藥、飼料、種畜禽監督檢查過(guò)程中，嚴格按照法律法規執行，嚴格執法程序；及時(shí)調查了解在執法檢查中遇到的問(wèn)題，并做好耐心細致的思想工作，以使被管理者心服口服，防范了矛盾的發(fā)生；辦理《山東省規�；�畜禽養殖項目登記備案證明》新辦證及換證工作，預計辦理備案35份，辦理動(dòng)物防疫條件合格證44件，生鮮乳收購許可證23件，生鮮乳準運證25件。

　　二、嚴格執行各項制度。

　　根據局黨組的工作部署，我局規范和健全了八項制度：一是崗位目標責任制。進(jìn)一步明確了每個(gè)崗位應承擔的工作內容、質(zhì)量和完成工作的程序、標準、時(shí)限以及工作職權、責任；二是服務(wù)承諾制。以遵守法律、法規和有關(guān)政策規定為基礎，向管理和服務(wù)對象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)標準的承諾，并對外公開(kāi)；三是限時(shí)辦結制。依據法律、法規和有關(guān)規定，對管理服務(wù)項目必須在規定時(shí)間內予以辦結；四是首問(wèn)負責制。各組在崗被詢(xún)問(wèn)的工作人員即為首問(wèn)責任人。首問(wèn)責任人對群眾提出的問(wèn)題或要求，無(wú)論是否是自已職責（權）范圍內的，都要給予滿(mǎn)意的答復；五是責任追究制。對不負責任、不履行或不正確履行自己的工作職責，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的`，要嚴肅追究其責任；六是執法公示制。將崗位職責以及單位的辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾一律予以公開(kāi)；七是窗口部門(mén)一次性告知制。對來(lái)所辦事人員，經(jīng)辦人一次性告知所辦事項的手續、材料、程序等；八是政務(wù)公開(kāi)制。實(shí)行權利公開(kāi)透明運行機制,公開(kāi)率100%。

　　三、執法、收罰行為報告情況：

　　按時(shí)報送《執法行為報告表》，真實(shí)填報報告表內容，不存在隱瞞執法行為、瞞報收費、罰款等情況；收費、罰款按照下限收取，實(shí)行“收支兩條線(xiàn)”，票款分離，不存在與單位和個(gè)人利益掛鉤的現象；沒(méi)有借執法、服務(wù)為名搭車(chē)收取贊助費、咨詢(xún)費、會(huì )員費的現象，不存在要求企業(yè)購買(mǎi)指定產(chǎn)品、要求企業(yè)參加學(xué)會(huì )等組織、向企業(yè)拉廣告、強制企業(yè)訂購書(shū)報刊物等現象。

　　四、投訴受理情況：

　　對縣紀委轉辦的投訴案件及暗訪(fǎng)發(fā)現的問(wèn)題，認真細致的進(jìn)行調查處理，對投訴情況及時(shí)受理，不存在隱瞞實(shí)情、敷衍應付現象。

　　五、工作落實(shí)情況：

　　我局通過(guò)對各科室環(huán)境效能建設及制度執行情況進(jìn)行監督檢查，不存在“吃卡拿要”現象，各科室主動(dòng)接受監督，正視問(wèn)題，積極整改，搶抓落實(shí)，注重實(shí)效。

效能建設自查報告13

　　根據委黨委的統一安排部署，從20xx年4月至6月初，我們.中加強了“加強執行力建設，提高行政能效建設”第一、二階段的學(xué)習教育活動(dòng)。通過(guò)單位.中組織學(xué)習、科室有重點(diǎn)的輔導，結合自學(xué)，現將這一階段的學(xué)習情況的自查報告如下：

　　取得成績(jì)

　　一、加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行單位制定的制度，是學(xué)習執行力建設，提高行政效能的基本要求。一是主動(dòng)加強了建委各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng)，對委里的各項規章制度了解得不是很全面。沒(méi)有了解，就談不上自覺(jué)執行。自從委里下發(fā)了《制度匯編》之后，在業(yè)余時(shí)間和下班后，我抽出一部分時(shí)間學(xué)習了解《制度匯編》的相關(guān)內容，大致掌握了委里各科室的運行模式和規章條例，為自覺(jué)執行打下了良好的基礎。一是自覺(jué)執行了考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因為孩子生病等特殊情況的需晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假，得到應允后方才離開(kāi)。二是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題；工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到了愉快的接受，想方設法地完成，不陽(yáng)奉陰違、不推諉扯皮。

　　二、振奮精神，以良好的心態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)展。去年年底從行辦調.到財務(wù)科，工作性質(zhì)、工作內容發(fā)生了根本變化。從進(jìn)入財務(wù)科那一天開(kāi)始，我就要求自己加強財務(wù)知識學(xué)習，積極主動(dòng)地投入到新的工作任務(wù)中。對受領(lǐng)的工作，盡心盡力，想方設法地做好。對過(guò)去沒(méi)接觸過(guò)，自己不太了解如農民工工資保障金出入規則，一方面加強向老同志請教，翻看過(guò)去的憑證，跑銀行親身實(shí)踐。另一方面加強總結提高，在電腦上記錄下辦.流程。這樣，很快就掌握了規律和技巧，為進(jìn)一步提高工作效率奠定了良好的`基礎。

　　存在不足

　　一、政治學(xué)習不夠深入，以學(xué)習帶動(dòng)工作成效不明顯。

　　政治學(xué)習不夠，理論功底不深。出納日常的...的事務(wù)多、事情雜。雖然平時(shí)看書(shū)、讀報和參加.中組織的學(xué)習多，但自學(xué)相對比較少；對規定的內容學(xué)得多，系統的理論學(xué)得少；對本單位、本科室的工作思路了解和執行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結合工作落實(shí)少。學(xué)習的目的住住是為了學(xué)習而學(xué)習，工作任務(wù)比較重時(shí)把政治理論學(xué)習當成了負擔。對于中央、市區和委里組織政治教育，沒(méi)有去追究其根本用意。

　　二、工作方式、方法和效率有待改進(jìn)。

　　在執行力方面，過(guò)去以“堅決完成任務(wù)是軍人的天職”作為自己行動(dòng)的指南。轉業(yè)回到地方工作后，在執行上級交付的任務(wù)方面，仍保持了過(guò)去的優(yōu)良作風(fēng)，能不折不扣領(lǐng)受任務(wù)。但在工作過(guò)程中，還存在諸多的不足，主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時(shí)，耐心不夠，沒(méi)能較好地控制自己的脾氣，調.好個(gè)人的情緒。二是效率不夠高。究其客觀(guān)原因，一是自己從事財務(wù)工作時(shí)間短、間隔時(shí)間長(cháng)，積累經(jīng)驗少。20xx年在學(xué)校學(xué)習了部分相關(guān)的財務(wù)知識和技能，20xx年在財務(wù)股從事了半年生活的經(jīng)費管理，加上目前到財務(wù)科半年的工作經(jīng)歷，都是時(shí)斷時(shí)續，前后加起來(lái)財務(wù)工作實(shí)踐僅一年有余。二是出納工作頭緒多，時(shí)效性強。它涉及了日常的...的的現金支票出入，工資津補貼劃帳，公積金、醫保社保上帳和調入調出人員轉入轉出，民工工資保障金出入，質(zhì)監檢測費用出入及核對等等。主觀(guān)原因是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于一項工作，事先沒(méi)去充分了解其工作流程，臨近時(shí)才手腳忙亂，甚至發(fā)生過(guò)忙中出錯的情況的。由于沒(méi)有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下，工作積壓，直到現在仍還有部分工作還沒(méi)按時(shí)效進(jìn)展。

　　三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

　　作為一個(gè)財務(wù)人員，我還是新手。對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過(guò)程。經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴(lài)思想嚴重，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，在遇到困難時(shí)，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實(shí)、做細、做深，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習掌握不夠重視，不主動(dòng)，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當遇到繁瑣、復雜的事情時(shí)，存在拖沓現象，認為“車(chē)到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問(wèn)題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

　　四、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。

　　存在把自己份內的事做好就可以了的想法，沒(méi)積極與科長(cháng)溝通去了解科室工作存在的主要矛盾，更沒(méi)有積極去想辦法、對出策，為提高科室.體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng )新精神。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，沒(méi)注重工作的完善性，距“提高行政效能”還有相當的差距。

　　打算措施

　　一、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行動(dòng)的先導，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習教育，把學(xué)習作為自覺(jué)行為，以學(xué)習促實(shí)踐，以實(shí)踐躍效率。要把執行上級的指示作為自己自覺(jué)的行動(dòng)，真正加強執行力建設，提高自身行政效能，就要以這次教育活動(dòng)為契機，在以后的工作生活的中，要用心領(lǐng)會(huì )上級組織政治教育的背景、意圖，希望起到的何種目的等，從內心樹(shù)立自覺(jué)的學(xué)習意識，化被動(dòng)學(xué)習為主動(dòng)學(xué)習。將政治學(xué)習與工作實(shí)踐有機結合起來(lái)，真正起到用以指導實(shí)際工作目的。

　　二、以制度約束為手段，規范個(gè)人日常的...的行為。。無(wú)規舉無(wú)以成方圓。自覺(jué)按委里的規章制度抓好落實(shí)，把科室的紀律要求落到實(shí)處。

　　三、以自查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時(shí)針對存在的問(wèn)題抓好自我檢查，依據查出的問(wèn)題定制措施，時(shí)時(shí)提醒，自我加壓。將改進(jìn)措施有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，推動(dòng)工作有序、按時(shí)開(kāi)展。逐步形成良好的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )工作新局面。

效能建設自查報告14

　　經(jīng)過(guò)第一、第二階段的深入學(xué)習，提高了思想認識，完成了第二階段查找的問(wèn)題。具體作了以下工作

　　(一)廣納意見(jiàn)。直接聽(tīng)取社會(huì )、家長(cháng)對學(xué)校工作的作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的意見(jiàn)和建議。

　　(二)自查自糾。教師要對活動(dòng)的目標任務(wù)，從思想認識、服務(wù)意識、遵守工作紀律、工作效率和質(zhì)量，精神文明方面深入查找存在的問(wèn)題，并加以改正。

　　(三)召開(kāi)了民主生活會(huì )。學(xué)校召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　(1)繼續開(kāi)展學(xué)習討論、交流心得體會(huì )活動(dòng)。

　　(2)圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，召開(kāi)民主生活會(huì )，充分溝通思想，采取多種形式廣泛征求學(xué)生、家長(cháng)、教師對學(xué)校工作作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。民主生活會(huì )堅持正面教育為主，重在提高思想認識，重在總結經(jīng)驗教訓。按照“作風(fēng)建設年”的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，分類(lèi)梳理出在愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治教、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表等方面的差距和不足。分析存在問(wèn)題的原因，明確努力的方向并提出推動(dòng)學(xué)�！白黠L(fēng)建設年”的`工作措施，形成符合“作風(fēng)建設年”要求的工作思路。

　　為了落實(shí)第二階段的工作任務(wù)，我校按照“作風(fēng)建設年”的要求，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際進(jìn)行對照分析檢查。在對照檢查的內容上，重點(diǎn)搞好以下工作：一查為人民群眾辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了群眾和學(xué)生、一切依靠群眾的要求;二查學(xué)校教育現狀，看是否符合“作風(fēng)建設年”的要求;三查教育資源利用情況，看是否符合全面協(xié)調、可持續發(fā)展的要求;四查教改落實(shí)情況，看是否符合現代教育發(fā)展的要求;五查干部政績(jì)評價(jià)標準、考核制度和獎懲制度，看是否形成了正確的政績(jì)導向。緊密結合黨員干部本人實(shí)際，對照“作風(fēng)建設年”的要求，認真進(jìn)行自查，自查結束后，領(lǐng)導班子和黨員干部撰寫(xiě)了自查剖析材料，并在充分準備的基礎上，組織召開(kāi)了一次民主生活會(huì )，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認真檢查自己在思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，并就存在的問(wèn)題深刻剖析思想根源。認真開(kāi)展批評與自我批評，查找不足，明確目標。通過(guò)對照檢查，摒棄不利于又好又快發(fā)展的思想觀(guān)念，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到“作風(fēng)建設年”的軌道上來(lái)。通過(guò)查找問(wèn)題，我校存在以下問(wèn)題：

　　一、學(xué)校在規章制度管理方面存在的主要問(wèn)題

　　1.把規章制度當作“管、卡、壓”的工具。這主要表現在一些學(xué)校領(lǐng)導過(guò)分地依賴(lài)于制度的管理，他們簡(jiǎn)單地認為所有工作方面的問(wèn)題都可以通過(guò)制度的建立來(lái)解決，管理就是制定出嚴厲的制度，然后印發(fā)給各位員工，認真執行者獎勵，違者罰。如某位領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)：“你不好好工作我就扣你的獎金，再不聽(tīng)話(huà)我就讓你下崗�！边@樣的作風(fēng)，這樣的態(tài)度只能使教職工們暫時(shí)被壓服，但他們往往是口服心不服，想方設法地鉆制度的空子。

　　2.規章制度缺乏代表性和民主性。

　　3.在制度面前不能一視同仁，缺乏制度管理的平等性。

　　4.制度執行過(guò)程中的低性。

　　5.規章制度不夠嚴密。比如，領(lǐng)導為了讓大家都能按時(shí)上班，因此制定了“簽到制度”，但這項制度只能管“是否按時(shí)到”，卻不能管到后是否在崗，在崗是否努力地工作。所以許多人在報到后就到處竄崗聊天.有的甚至跑到校外干私活。

　　6.制度落后。好的制度應該是與時(shí)俱進(jìn)的，如果一項制度不能與時(shí)俱進(jìn)，那么它必然會(huì )落后于時(shí)代的要求，不能對師生員工起到應有的制約作用。比如，某校師生行為規范里規定學(xué)生不能戴首飾，教師上課不能化妝。而這些規定是上個(gè)世紀八十年代初制定的，明顯已落后于時(shí)代，當然也就遭到師生們的抵制。

　　7.有令不行，執法不嚴。比如，某校規定開(kāi)會(huì )不能遲到，但每次開(kāi)會(huì )時(shí)都給同志們15-20分鐘的時(shí)間遲到，也就是說(shuō)通知上寫(xiě)的8：00開(kāi)會(huì )，往往拖到8：30左右才正式開(kāi)會(huì )，遲到的人也從來(lái)沒(méi)受過(guò)任何處罰。這樣，這項制度等于沒(méi)有制定過(guò)，同時(shí)還給教職工們一種感覺(jué)就是：學(xué)校的制度可以不執行。

　　8.受人為因素的影響，制度執行起來(lái)前后不一致。

　　9.有些制度的規定不夠明確和具體，缺乏操作性。如，學(xué)�！霸u選先進(jìn)”制度中的一些規定先進(jìn)工作者的條件是這樣寫(xiě)的：“熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真，積極主動(dòng)，出色地完成各項工作任務(wù)�！边@些條件的確是每個(gè)先進(jìn)應該具備的，但是我們卻無(wú)法判斷哪個(gè)職工是否具備這些條件。也正因為如此，學(xué)校每年評先進(jìn)時(shí)，有的變成了“輪流當先進(jìn)”，而有的則是“敢說(shuō)敢喊敢罵的人你不能不給他當先進(jìn)”，這樣評出來(lái)的所謂的先進(jìn)都不是當年度真正意義上的先進(jìn)。因此，這項制度并沒(méi)有真正起到激發(fā)教職工工作熱情的作用。

　　二、教師自身存在的問(wèn)題

　　1、政治理論學(xué)習堅持不夠

　　2、終身學(xué)習，持續發(fā)展思想不夠

　　3、注重小節，修煉人格的態(tài)度不夠明確

　　三、群眾反映強烈的問(wèn)題

　　安全教育制度還不是很到位

效能建設自查報告15

　　根據區監察局豐監字[20xx]36號《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設狀況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實(shí)施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作狀況以及落實(shí)機關(guān)效能建設狀況進(jìn)行了自查，現將自查狀況報告如下。

　　一、機關(guān)效能建設基礎工作狀況

　　建立了效能建設領(lǐng)導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實(shí)行統籌管理對有關(guān)工作進(jìn)行監督、檢查。制定了實(shí)施方案和崗位職責制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、首問(wèn)負責制等各種規章制度，并已裝訂成冊，部分資料透過(guò)網(wǎng)絡(luò )等形式向社會(huì )進(jìn)行了公示，理解社會(huì )監督。

　　對效能建設工作實(shí)行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿(mǎn)意率較高、受到服務(wù)對象書(shū)面表?yè)P及工作成績(jì)突出的科室和個(gè)人，給予表彰，并在評優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先思考;對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見(jiàn)較大或因各種原因屢受批評的科室和個(gè)人，取消年終評比先進(jìn)資格;造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。

　　二、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)狀況

　　在政務(wù)公開(kāi)方面，對我局的職能、內部機構、聯(lián)系方式、咨詢(xún)、投訴舉報電話(huà)、監督電話(huà)、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò )、電子觸摸屏、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi);對年度工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開(kāi);對實(shí)施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據、條件、程序、期限、收費、實(shí)施機關(guān)及需帶給的材料、申請書(shū)、表格等分別以網(wǎng)絡(luò )、宣傳材料、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi)，并透過(guò)首都之窗按照規定的格式，將上述資料和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動(dòng)態(tài)等政務(wù)公開(kāi)目錄進(jìn)行了在線(xiàn)填報，對有關(guān)資料的變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了在線(xiàn)修改和完善;對我局執行的相關(guān)法律法規、規章等以網(wǎng)絡(luò )、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi)。

　　在工作動(dòng)態(tài)方面，我局將落實(shí)區政府的折子工程和為民辦實(shí)事作為一項重要工作來(lái)抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監管，局黨組要求大家從構建和諧社會(huì )的高度來(lái)認識這項工作的重要性，要高標準、高質(zhì)量做好這項工作;對于年度工作目標的`完成和考評工作，我局年初已制定了行政執法和重點(diǎn)監管工作的目標和實(shí)施方案及實(shí)施細則，實(shí)行季度考核，年終總評;對于廉正建設，我們上半年結合先進(jìn)性教育和黨員兩個(gè)《條例》的學(xué)習，使廉正建設的教育和監督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會(huì )的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項工作。

　　三、推行全程辦事代理制工作落實(shí)狀況

　　1、我局全程辦事代理制受理室在充分準備的基礎上，于去年6月21日開(kāi)始運行。根據先易后難、先簡(jiǎn)后繁的原則，我局將制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門(mén)和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、受理投訴舉報、接待業(yè)務(wù)咨詢(xún)共四項業(yè)務(wù)納入受理室受理的業(yè)務(wù)范圍。其中行政許可2項，服務(wù)事項2項，全部免費。

　　2、我局負責實(shí)施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負責實(shí)施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門(mén)和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場(chǎng)(廠(chǎng))內機動(dòng)車(chē)輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實(shí)施的特種設備制造安裝維修監督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實(shí)施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構代碼登記。

　　其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門(mén)、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書(shū)。特種設備使用登記、場(chǎng)(廠(chǎng))內機動(dòng)車(chē)使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開(kāi)展。特種設備檢驗由特設所受理室統一受理，并按市局規定的檢驗工作規則實(shí)施檢驗。

　　自去年9月18日實(shí)施網(wǎng)絡(luò )監控以來(lái)，我局受理室共受理行政許可事項17件，全部納入網(wǎng)絡(luò )監控系統，群眾滿(mǎn)意率為100%，按時(shí)辦結率為88%，其中網(wǎng)絡(luò )監控系統顯示超時(shí)的2件是由于企業(yè)原因造成的。

　　我局承辦的許可事項均由一個(gè)部門(mén)獨立審核，不涉及聯(lián)審聯(lián)批和聯(lián)合辦理的問(wèn)題

　　3、推進(jìn)電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

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