效能建設自查報告

　　在日常生活和工作中，報告不再是罕見(jiàn)的東西，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準確、簡(jiǎn)潔。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的效能建設自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

效能建設自查報告1

　　根據區監察局豐監字［20xx］36號《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實(shí)施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實(shí)機關(guān)效能建設情況進(jìn)行了自查，現將自查情況報告如下。

　　一、機關(guān)效能建設基礎工作情況

　　建立了效能建設領(lǐng)導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實(shí)行統籌管理對有關(guān)工作進(jìn)行監督、檢查。制定了實(shí)施方案和崗位責任制、服務(wù)制、辦結制、首問(wèn)負責制等各種規章制度，并已裝訂成冊，部分內容通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等形式向社會(huì )進(jìn)行了公示，接受社會(huì )監督。

　　對效能建設工作實(shí)行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關(guān)制度、工作滿(mǎn)意率較高、受到服務(wù)對象書(shū)面表?yè)P及工作成績(jì)突出的科室和個(gè)人，給予表彰，并在評優(yōu)活動(dòng)中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風(fēng)、服務(wù)對象意見(jiàn)較大或因各種原因屢受批評的科室和個(gè)人，取消年終評比先進(jìn)資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。

　　二、政務(wù)公開(kāi)落實(shí)情況

　　在政務(wù)公開(kāi)方面，對我局的職能、內部機構、聯(lián)系方式、咨詢(xún)、投訴舉報電話(huà)、監督電話(huà)、電子信箱等以網(wǎng)絡(luò )、電子觸摸屏、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi)；對年度工作目標、公務(wù)員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進(jìn)行公開(kāi)；對實(shí)施的行政許可事項和服務(wù)事項的依據、條件、程序、期限、收費、實(shí)施機關(guān)及需提供的材料、申請書(shū)、表格等分別以網(wǎng)絡(luò )、宣傳材料、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi)，并通過(guò)首都之窗按照規定的'格式，將上述內容和我局的職能、許可項目、服務(wù)項目、決策、工作動(dòng)態(tài)等政務(wù)公開(kāi)目錄進(jìn)行了在線(xiàn)填報，對有關(guān)內容的變動(dòng)及時(shí)進(jìn)行了在線(xiàn)修改和完善；對我局執行的相關(guān)法律法規、規章等以網(wǎng)絡(luò )、咨詢(xún)電話(huà)的形式進(jìn)行常年公開(kāi)。

　　在工作動(dòng)態(tài)方面，我局將落實(shí)區政府的折子工程和為民辦實(shí)事作為一項重要工作來(lái)抓，尤其是對煤炭和燃油質(zhì)量的監管，局黨組要求大家從構建和諧社會(huì )的高度來(lái)認識這項工作的重要性，要高標準、高質(zhì)量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執法和重點(diǎn)監管工作的目標和實(shí)施方案及實(shí)施細則，實(shí)行季度考核，年終總評；對于廉正建設，我們上半年結合先進(jìn)性教育和黨員兩個(gè)《條例》的學(xué)習，使廉正建設的教育和監督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會(huì )的教育進(jìn)一步推進(jìn)此項工作。

　　三、推行全程辦事代理制工作落實(shí)情況

　　1、我局負責實(shí)施的行政許可事項共7項，包括局行政機關(guān)負責實(shí)施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門(mén)和企事業(yè)單位的計量標準考核、場(chǎng)（廠(chǎng)）內機動(dòng)車(chē)輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實(shí)施的特種設備制造安裝維修監督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實(shí)施的計量器具強制檢定。服務(wù)事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門(mén)、企事業(yè)單位計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規則的要求辦理，實(shí)行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書(shū)。特種設備使用登記、場(chǎng)（廠(chǎng)）內機動(dòng)車(chē)使用登記和服務(wù)事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務(wù)范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開(kāi)展。特種設備檢驗由特設所受理室統一受理，并按市局規定的檢驗工作規則實(shí)施檢驗。

　　2、推進(jìn)電子政務(wù)工作，可從我局的網(wǎng)站下載文件和表格，查閱我局的有關(guān)信息。

效能建設自查報告2

　　今年來(lái)，我局機關(guān)效能建設工作，緊密結合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以依法行政和規范辦事行為為重點(diǎn)，以建設一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的勞動(dòng)保障干部隊伍為目標，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設步伐，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查狀況匯報如下：

　　一、加強對效能建設工作的領(lǐng)導，提高認識，確保工作落到實(shí)處

　　加強機關(guān)自身建設，提高機關(guān)效能，是貫徹落實(shí)三個(gè)代表”重要思想的具體體現，是實(shí)現新世紀發(fā)展目標的需要，也是從嚴治政的需要。搞好機關(guān)效能建設，有利于全心全意為人民服務(wù)的全面貫徹落實(shí)，有利于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭綜合治理的標本兼治，有利于強化民主監督和加強民主法制建設�；�于以上認識，為了保證我局機關(guān)效能建設工作順利進(jìn)行，我局成立了以局長(cháng)為組長(cháng)、副局長(cháng)為副組長(cháng)、有關(guān)股室、下屬單位和辦事窗口為成員的機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，并設立了辦公室，制定了局年度機關(guān)效能建設工作方案。

　　同時(shí)我局建立了一把手負總責、班子成員分工負責的機關(guān)效能建設領(lǐng)導目標職責制，由局主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導分工負責、辦公室具體抓落實(shí)，領(lǐng)導干部對分管股室和下屬單位聯(lián)系掛鉤，使全局構成領(lǐng)導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，并在實(shí)際工作中將效能建設和行評工作結合起來(lái)，與業(yè)務(wù)工作一同部署，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。主要領(lǐng)導多次在召開(kāi)的會(huì )議上就開(kāi)展效能建設工作進(jìn)行了具體部署，強調機關(guān)效能建設的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統一了的思想認識，明確了開(kāi)展機關(guān)效能建設的指導思想和目的好處，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實(shí)施。

　　二、強化素質(zhì)教育，進(jìn)一步扎實(shí)開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)的基礎

　　堅持以素質(zhì)教育為先導，注意發(fā)揮人的主動(dòng)性、用心性和創(chuàng )造性，真正把機關(guān)效能建設與本局年度業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來(lái)。

　　一是加強領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的自身建設，進(jìn)一步建立健全組理論學(xué)習制度，凝聚力量，增強信心。透過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步認清形勢、統一思想、明確任務(wù)，大家一致認為，務(wù)必始終把黨和人民的事業(yè)擺在至高無(wú)上的位置，淡泊名利，廉潔奉公，甘當人民的公仆。

　　二是利用每周五學(xué)習時(shí)間，將效能建設的有關(guān)文件精神、政治理論列為學(xué)習的重要資料，深入開(kāi)展了宗旨意識、黨性黨紀、職業(yè)道德、法制教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的政治理論修養和政策水平。

　　三是不斷充實(shí)干部職工的業(yè)務(wù)知識，提高為人民服務(wù)的'本領(lǐng)，增強做好勞動(dòng)保障工作為改革、發(fā)展、穩定大局服務(wù)的職責感和使命感，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　四是利用一些觸目驚心的反面教材，對全體干部職工進(jìn)行反腐倡廉教育，警示干部職工自覺(jué)的遵紀守法，大家認為，只有在思想上真正地筑起拒腐防腐的牢固防線(xiàn)，才能做到清正廉潔。五是以推進(jìn)實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》為切入點(diǎn)，大力加強思想作風(fēng)建設。不斷激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻勞動(dòng)保障工作的熱情，增強遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律的自覺(jué)性，促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉，扎實(shí)了深入開(kāi)展機關(guān)效能建設的基礎。

　　三、明確目標任務(wù)，落實(shí)效能建設各項制度，加強單位內部管理

　　機關(guān)效能建設領(lǐng)域十分廣闊，資料極其豐富，開(kāi)展機關(guān)效能建設事關(guān)勞動(dòng)保障工作改革、發(fā)展和穩定的大局。因此，我局在機關(guān)效能建設中選準切入點(diǎn)和突破口，從一開(kāi)始就落實(shí)到行動(dòng)上。

　�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)考勤工作，實(shí)行機關(guān)工作人員掛牌上崗，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專(zhuān)人負責，做到上班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領(lǐng)導對考勤狀況隨時(shí)進(jìn)行檢查并通報，局辦公室按月對考勤狀況進(jìn)行統計并公布，年終將考勤與目標職責制完成狀況緊密結合，有效地控制了個(gè)別機關(guān)工作人員存在的遲到、早退現象。

　�。ǘ�）抓好機關(guān)各項制度建設。制度規范是效能建設的基礎和根本保證。為建立辦事效能、運轉協(xié)調、行為規范的機關(guān)管理體系，從我局基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，建立健全了首問(wèn)職責制、限時(shí)辦結制、否定報備制、范文168.錯案追究職責制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、公示制等，同時(shí)還根據實(shí)際工作需要修訂、制定了有關(guān)規章制度。這樣，使崗位職責劃分更加合理、崗位權限更加明確具體、履行職責程序更具有可操作性，不斷實(shí)現以制度管事管人。

　�。ㄈ�）開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善機關(guān)作風(fēng)。機關(guān)各股室和下屬各事業(yè)單位都進(jìn)一步增強公仆意識，擺正位置，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為想問(wèn)題、干工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高為勞動(dòng)保障對象服務(wù)的水平。我局作為110社會(huì )聯(lián)動(dòng)成員單位之一，用心參與110報警聯(lián)動(dòng)服務(wù)，做到“有難必幫、有求必應、快速反應、熱情服務(wù)”的承諾。

　�。ㄋ模┳ズ脛趧�(dòng)信訪(fǎng)工作。加強對信訪(fǎng)工作的領(lǐng)導，我局根據縣信訪(fǎng)局和效能辦的要求，認真做好勞動(dòng)爭議處理和勞動(dòng)信訪(fǎng)工作，透過(guò)接待來(lái)訪(fǎng)、理解信函、設立投訴電話(huà)、投訴箱等方式，受理對本局機關(guān)效能建設問(wèn)題的投訴，并向投訴單位和投訴人反饋投訴件辦理結果。今年來(lái)，共立案勞動(dòng)爭議案件16件，結案15件，收到群眾來(lái)信5封，其中市級以上部門(mén)轉來(lái)信件3封，縣級部門(mén)轉來(lái)信件2封，信訪(fǎng)辦結率100%，有力維護了勞動(dòng)者的合法權益。

　　四、以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷深入開(kāi)展效能建設工作，努力建設勞動(dòng)保障部門(mén)新形象

　�。ㄒ唬┮虻刂埔�，狠抓政務(wù)公開(kāi)的載體建設。為保證政務(wù)公開(kāi)效果，我們因地制宜地抓載體建設，以最簡(jiǎn)捷的方式讓群眾了解政務(wù)公開(kāi)的資料。一是抓公示類(lèi)載體建設。主要是公開(kāi)欄、辦事程序圖、投訴箱等公開(kāi)設施。我局機關(guān)及下屬各單位，透過(guò)開(kāi)展效能建設活動(dòng)，共建立公開(kāi)欄6個(gè)，程序圖6個(gè)，設立投訴箱6個(gè)，建立了再就業(yè)服務(wù)窗口。二是開(kāi)通群眾意見(jiàn)反饋渠道。透過(guò)召開(kāi)黨風(fēng)行風(fēng)監督員座談會(huì )、征求意見(jiàn)會(huì )、發(fā)放政務(wù)公開(kāi)測評表等形收集吸納群眾提出的意見(jiàn)和推薦，在退休審批、失業(yè)金發(fā)放、社保補貼和維護穩定方面發(fā)揮了重要作用。三是充分發(fā)揮投訴箱和投訴電話(huà)的作用，努力為群眾排憂(yōu)解難，認真辦理群眾投訴，辦復率100%。四是組織群眾監督評價(jià)。我們堅持做到，在辦理退休審批、失業(yè)金發(fā)放等事項時(shí)，做到公開(kāi)、公正、公平，整個(gè)申報審批工作都請群眾監督，防止出現厚此薄彼和群眾誤解。對勞動(dòng)保障重點(diǎn)工作，做到事前，事中、事后都要經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議研究，在全局干部職工廣泛深入醞釀，征求群眾意見(jiàn)后構成。五是將公開(kāi)的項目應對群眾。我局透過(guò)文件簡(jiǎn)報等形式，將政務(wù)公開(kāi)項目、方法、公開(kāi)透過(guò)辦事窗口宣傳，讓群眾明白勞動(dòng)保障各項業(yè)務(wù)辦理及收費項目的依據和標準。

　�。ǘ�）強化措施，保證了政務(wù)公開(kāi)工作的全面落實(shí)。一是健全制度，規范運行。在政務(wù)公開(kāi)工作中，我們從加強政務(wù)公開(kāi)制度建設入手，努力建立政務(wù)公開(kāi)的運行機制建立了與政務(wù)公開(kāi)有關(guān)的崗位《職責制》、《績(jì)效考評制》、《首問(wèn)負責制》、《一次性告知制》、《職責追究制》等制度。透過(guò)這些制度的貫徹執行，使政務(wù)公開(kāi)工作逐步向規范運行的方向發(fā)展。二是抓好試點(diǎn)，典型引路。同時(shí)，透過(guò)成立督查小組，抓好督查，促進(jìn)落實(shí)。三是職責追究，嚴肅紀律。我們對違反政務(wù)公開(kāi)規定的人員嚴格實(shí)行職責追究，從而保證了政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。

　�。ㄈ�）注重實(shí)效，以政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)不斷擴大效能建設的工作成果。在開(kāi)展效能建設活動(dòng)中，我局始終堅持以推行政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)，堅持一切從實(shí)際出發(fā)，不走過(guò)場(chǎng)，確保效能建設工作取得實(shí)效。一是促進(jìn)了行政管理過(guò)程的公正和規范。二是阻塞了干部以權謀私的渠道。一些過(guò)去群眾關(guān)注的事公開(kāi)辦理，群眾參與監督，干部不能再偏親向友，減少了犯錯誤的機會(huì )。三是密切了勞動(dòng)保障部門(mén)與人民群眾的關(guān)系。政務(wù)公開(kāi)使群眾對勞動(dòng)保障工作由了解到理解，由明白到支持，逐步消除了隔閡，密切了感情，群眾對勞動(dòng)保障部門(mén)工作的滿(mǎn)意率不斷提高。四是維護了社會(huì )穩定。透過(guò)政務(wù)公開(kāi)，群眾的上訪(fǎng)量逐漸下降。

　　由于我局在抓機關(guān)效能建設的過(guò)程中，緊密結合自身的實(shí)際，認真制定工作方案，完善效能制度，精心組織實(shí)施，構成一級抓一級，層層抓落實(shí)的良好局面。當然，我局機關(guān)效能建設在取得成效的同時(shí)，也存在著(zhù)一些不足之處。主要表此刻個(gè)別同志服務(wù)態(tài)度還比較生硬；深入基層調研少，為基層排憂(yōu)解難做得不夠；有關(guān)機關(guān)效能建設、政務(wù)公開(kāi)的文件、資料檔案有待于完善。

　　總之，我局將進(jìn)一步把握機關(guān)效能建設的本質(zhì)要求，認真履行勞動(dòng)保障工作職責，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )的全面發(fā)展作出不懈努力，為構建和諧社會(huì )作出新的貢獻。

效能建設自查報告3

　　根據市紀委、市監察局《關(guān)于深入開(kāi)展機關(guān)效能建設監督檢查的通知》要求，我局就強化服務(wù)意識，改善機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等機關(guān)效能建設問(wèn)題進(jìn)行了自查自糾，現將具體情景匯報如下：

　　一、提高認識，領(lǐng)導重視

　　我局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設，2月7日組織全局干部職工召開(kāi)“效能建設自查自糾警示會(huì )議”，會(huì )上全體干部職工認真開(kāi)展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營(yíng)造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍，每一位同志表態(tài)要將“十不準”牢記于心，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。

　　二、強化監督制約，促進(jìn)廉政建設

　　由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時(shí)、到位，從而充分調動(dòng)了全局干部職工參與機關(guān)效能建設的進(jìn)取性、自覺(jué)性和主動(dòng)性，構成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。自春節以來(lái)，我局認真落實(shí)效能建設，全局干部職工嚴格遵守“十不準”要求，堅持上下班簽到制度，不遲到、早退，不做與工作無(wú)關(guān)的'事，增強事業(yè)心和職責感，強化執政為民理念，切實(shí)轉變機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效能。局辦公室、紀檢監察室定期或不定期對單位職工出勤情景，異常是在公務(wù)時(shí)間利用電腦上網(wǎng)炒股、聊天和打游戲等行為、掛牌上崗等情景進(jìn)行督查，全局無(wú)違規違紀行為出現。

　　20xx年初，我們雖然在開(kāi)展機關(guān)效能建設方面做了很多工作，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還有必須差距。我們決心認真貫徹×大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，為“平安當陽(yáng)”的建設做出應有的貢獻。

效能建設自查報告4

　　今年以來(lái)，鎮黨委、政府按照市、區機關(guān)效能建設決策部署和要求，堅持以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為民服務(wù)水平為目標，經(jīng)過(guò)健全制度、完善措施、加強督查等，機關(guān)效能建設明顯好轉�，F將自查情景報告如下：

　　一、年初以來(lái)機關(guān)效能建設工作開(kāi)展情景

　　1、加強組織領(lǐng)導。結合效能建設職能劃轉，及時(shí)調整充實(shí)了鎮效能建設領(lǐng)導小組，明確了職責分工，構成了鎮黨委主要負責人親自抓負總責、分管領(lǐng)導具體抓、人人有職責的效能建設職責體系，構建了“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作格局，推動(dòng)了各項工作的'順利開(kāi)展。

　　2、注重宣傳教育。一是以鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機，組織鎮、村黨員干部重溫入黨誓詞、中央八項規定和省市區相關(guān)規定等，同時(shí)在年初開(kāi)展了黨風(fēng)廉政知識測試、百名黨員大走訪(fǎng)活動(dòng)。二是創(chuàng )新形式，利用飛信、LED顯示屏、宣傳彩頁(yè)等形式，廣泛宣傳機關(guān)效能建設“十項制度”和“十不得”、基本規范、問(wèn)責辦法等制度，營(yíng)造效能建設我知曉、我參與、我踐行的濃厚氛圍。三是及時(shí)通報區內外先進(jìn)和反面典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的正面引導和反面典型的警示教育作用。

　　3、狠抓督查落實(shí)。一是堅持每周至少開(kāi)展一次效能督查，發(fā)現問(wèn)題實(shí)名通報并做相應處理。截至目前，已有近50人次因效能問(wèn)題被鎮問(wèn)責。二是按照市區效能建設規定，為機關(guān)各部門(mén)統一制作安裝了工作人員去向牌，并公布聯(lián)系電話(huà)，方便群眾辦事，理解群眾監督。

　　4、做好工作結合。在抓好平時(shí)效能建設的同時(shí)，注重做好與階段性、中心性工作的結合，如在夏季防汛、夏秋禁燒、創(chuàng )城、征遷拆違等工作中，將效能督查貫穿始終。

　　二、單位效能工作制度建設情景

　　主要完善了鎮機關(guān)考勤制度、值班制度、請銷(xiāo)假制度、車(chē)輛管理制度等，研究制定了《吳小街鎮聘用人員管理暫行辦法》，同時(shí)認真貫徹落實(shí)蚌埠市機關(guān)效能建設建設“十項制度”、“十不得”和基本規范。

　　三、自查中發(fā)現需要整改的問(wèn)題

　　一是效能建設各項規章制度還需進(jìn)一步健全完善，并嚴格執行；二是效能建設工作開(kāi)展還不夠平衡，鎮機關(guān)在編工作人員明顯好與聘用人員；三是效能建設涉及面廣、工作量大與鄉鎮專(zhuān)職人員少、辦公設備缺構成突出矛盾。

　　四、下步工作打算

　　一是進(jìn)一步強化組織領(lǐng)導，不斷加大效能督查力度，嚴格落實(shí)職責制和職責倒查機制；二是不斷加大宣傳教育力度，重點(diǎn)做好《蚌埠市機關(guān)效能建設基本規范》的宣傳工作；三是加強鎮、村為民服務(wù)中心（工作站）規范化建設，狠抓工作人員日常管理，進(jìn)一步提高辦事效率；四是持續開(kāi)展作風(fēng)建設，弛而不息抓作風(fēng)，努力建設一支高素質(zhì)的鎮、村干部隊伍。

效能建設自查報告5

　　為了全面開(kāi)展好地區藥品檢驗所20xx年作風(fēng)效能建設年活動(dòng)，根據地區食品藥品監督管理局黨組的安排和《地區食品藥品監督管理局20xx年機關(guān)作風(fēng)效能建設年實(shí)施方案》的要求，切實(shí)轉變干部職工的思想工作作風(fēng)，提高工作效率和服務(wù)水平。在藥檢所黨支部的安排下，通過(guò)3月份的學(xué)習動(dòng)員，深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )，對照這次機關(guān)作風(fēng)效能建設年活動(dòng)要著(zhù)重解決的主要問(wèn)題，針對工作中存在的突出問(wèn)題，從思想、工作、學(xué)習等方面進(jìn)行了自查，現就自查情況作自我剖析如下：

　　一、政治學(xué)習不夠，學(xué)習標準不高。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的'理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

　　二、創(chuàng )新意識不強，工作方法簡(jiǎn)單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng )新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒(méi)有很好地深入實(shí)際，處理事情方法比較簡(jiǎn)單。

　　三、自我要求不嚴，主動(dòng)超前少。在理論學(xué)習中，沒(méi)有很好地堅持理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)能及時(shí)用科學(xué)思想分析出現問(wèn)題的原由，及時(shí)糾正主觀(guān)認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動(dòng)性、進(jìn)取性，安于份內工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問(wèn)題，處理矛盾。

　　四、自我在作風(fēng)效能提升方面與加快發(fā)展的任務(wù)相比，與人民群眾的愿望相比，與市場(chǎng)經(jīng)濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距。這是跟我國經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，我區社會(huì )經(jīng)濟的跨越式發(fā)展不相匹配的。

效能建設自查報告6

　　透過(guò)一段時(shí)間的機關(guān)效能建設的學(xué)習，我將自己的不足之處匯報一下：

　　一、問(wèn)題及表現

　　目前，我個(gè)人素質(zhì)、工作作風(fēng)還算比較好的，具有強烈的事業(yè)心和職責感，在自己的工作崗位上恪盡職守。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與區委的要求還存在必須差距。主要表此刻以下幾方面：

　　1、政治理論水平不高。

　　認為工作的.職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的、科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。

　　2、創(chuàng )新意識不夠。

　　安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。

　　3、工作效率不高。

　　工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。

　　綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的用心性、主動(dòng)性不高。

　　二、整改措施

　　1、以學(xué)習教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　以建立學(xué)習型機關(guān)為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。重點(diǎn)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六屆五中、六中全會(huì )精神。二抓學(xué)習考評。堅持“一日一學(xué)”，要求每一天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí);“一季一評”，根據日常學(xué)習表現及知識掌握狀況，進(jìn)行階段考評;“一年一考核”，年終對學(xué)習狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核。三抓學(xué)習載體。利用微機，透過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。

　　2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　做到“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，狀況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”。

　　使用禮貌用語(yǔ)。要求在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　3、以制公文寫(xiě)作度約束為手段，規范個(gè)人日常行為。

　　按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和“八不準”日常行為規范(即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或理解基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準理解可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日午后和下基層時(shí)不準喝酒)，自覺(jué)規范言行。

　　4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　認真堅持周匯報、季總結考評制度，對作風(fēng)建設各項制度落實(shí)狀況進(jìn)行總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改善。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步構成有利于持續部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。

效能建設自查報告7

　　自開(kāi)展機關(guān)效能建設活動(dòng)以來(lái)，縣委組織部按照縣效能辦通知要求，提高認識，認真組織，環(huán)環(huán)相扣，步步落實(shí)，至8月31日，自查自糾階段各項工作任務(wù)按時(shí)完成�，F將我部自查自糾狀況匯報如下：

　　一、在問(wèn)題及表現

　　目前，我部干部隊伍素質(zhì)、工作作風(fēng)都是好的，絕大多數同志都具有強烈的事業(yè)心和職責感，在各自的崗位上恪盡職守，真抓實(shí)干，為全縣經(jīng)濟和社會(huì )的協(xié)調發(fā)展做出了貢獻。但從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想和堅持立黨為公、執政為民的政治高度來(lái)看，與縣委的要求還存在差距。表此刻以下幾方面：

　　1、個(gè)別干部素質(zhì)不高。忽視學(xué)習提高，思想理論水平、工作潛力不夠強，存有對本職工作業(yè)務(wù)不精、對其他業(yè)務(wù)不通的現象。

　　2、創(chuàng )新意識不夠。安于現狀，得過(guò)且過(guò)，習慣于按部就班，照抄照轉，墨守陳規，缺乏銳意創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取精神。

　　3、機關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)。大局觀(guān)念淡薄，缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識和顧全大局的胸懷，不注意自身形象，有時(shí)說(shuō)話(huà)不注意場(chǎng)合，在機關(guān)工作的時(shí)間多，深入實(shí)際、深入基層較少。

　　4、工作效率不高。工作平平庸庸，心無(wú)章法，事無(wú)主次，不管輕重緩急。

　　二、原因分析

　　綜合分析上述問(wèn)題的根源，主要在于對“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習不深不透，對持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊；堅持黨的理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾不夠，在新形勢、新任務(wù)面前，改造和提高自己的用心性、主動(dòng)性不高。

　　1、政治理論水平不高。認為工作的職責就是干實(shí)事，抓具體工作多，抓理論學(xué)習少，工學(xué)關(guān)系處理不得當。工作重、事情多時(shí)，往往把理論學(xué)習看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。由于理論學(xué)習不夠，對“三個(gè)代表”重要思想缺乏全面的科學(xué)的理解和準確的把握，導致政治理論水平不高，遇到問(wèn)題，有時(shí)認識模糊，顧慮較多，反映到工作中，缺乏敢闖、敢試、敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開(kāi)拓進(jìn)取。

　　2、群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡薄。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的立黨之本、執政之基。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強弱的`重要表現。因大部分干部長(cháng)期在機關(guān)工作，自覺(jué)不自覺(jué)地與群眾的思想疏遠了，從群眾中來(lái)到群眾中去的路線(xiàn)貫徹得不夠好，致使浮在上邊多，深入基層、深入群眾少。不同程度地反映到工作上，不能很好地解決群眾的問(wèn)題。

　　三、整改措施

　　1、以學(xué)習教育為途徑，提高組工干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　以建立學(xué)習型機關(guān)、知識型隊伍為目標，把學(xué)習教育貫穿始終。做到“四抓”：一抓學(xué)習培訓。結合持續共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大及十六三中、四中全會(huì )精神，黨的領(lǐng)導人關(guān)于加強組織部門(mén)建設的論述，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，縣內外先進(jìn)典型及組織人事業(yè)務(wù)知識等。二抓學(xué)習考評。堅持了“五個(gè)一”學(xué)習制度，即“一日一學(xué)”，要求每個(gè)干部每一天有效學(xué)習時(shí)間不少于1小時(shí)；“一周一講”，利用每周五下午學(xué)習日時(shí)間組織集中講課，或聘請專(zhuān)門(mén)教師，或點(diǎn)名讓干部自己備課、授課；“一月一考”，每月就前段所學(xué)知識進(jìn)行一次閉卷考試，考試成績(jì)記入本人學(xué)習檔案，對連續兩次考試不合格者給予通報批評；“一季一評”，每季度開(kāi)展一次集中學(xué)習講評，根據干部日常學(xué)習表現及知識掌握狀況，進(jìn)行階段考評；“一年一考核”，年終對每個(gè)干部學(xué)習狀況進(jìn)行綜合評價(jià)和考核，考核結果作為年終評優(yōu)的重要依據。三抓調查研究。開(kāi)展了組織工作重點(diǎn)課題調研攻關(guān)活動(dòng)，要求每個(gè)科室和個(gè)人至少承擔1個(gè)調研課題，帶課題深入基層搞調研。四抓學(xué)習載體。透過(guò)座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習形式，提高學(xué)習效率。每個(gè)科室利用專(zhuān)用微機，透

　　過(guò)黨政信息網(wǎng)，從網(wǎng)上直接下載資料，及時(shí)學(xué)習一些上級文件精神及外地先進(jìn)經(jīng)驗，從而促進(jìn)了學(xué)習，也推動(dòng)了工作。

　　2、以規范程序為突破，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　為外塑良好形象，增強組織部門(mén)親和力，從以下幾方面為突破口，做好工作：一是問(wèn)題首接首問(wèn)職責制和辦事負責制。規定凡第一個(gè)接待來(lái)訪(fǎng)者，務(wù)必負起職責，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時(shí)協(xié)調聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來(lái)訪(fǎng)群眾滿(mǎn)意為止。二是“六個(gè)一”禮貌服務(wù)。即要求每名干部在接待來(lái)人來(lái)訪(fǎng)時(shí)都要做到“見(jiàn)面問(wèn)一聲好，進(jìn)門(mén)讓一個(gè)座，話(huà)前倒一杯茶，狀況問(wèn)一個(gè)明，辦事給一個(gè)公，臨走道一聲安”，使群眾切實(shí)感受到組織部門(mén)的溫暖。三是使用禮貌用語(yǔ)。要求每個(gè)干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見(jiàn)”十字禮貌禮貌基本用語(yǔ)記在心中、掛在嘴上，時(shí)時(shí)刻刻做禮貌人、辦禮貌事、樹(shù)禮貌風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

　　3、以制度約束為手段，規范干部日常行為。

　　本著(zhù)靠制度管人、依制度辦事的原則，進(jìn)一步規范和完善各項制度，要求每位組工干部遵守以下幾方面工作制度和規范。一是部機關(guān)工作規范。按照“公道正派、嚴謹務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準”日常行為規范（即不準“跑風(fēng)漏氣”，不準借工作之便索要或理解基層單位和個(gè)人財物，不準借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準到基層報銷(xiāo)應由個(gè)人支付的各種費用，不準打著(zhù)單位和領(lǐng)導的名義辦私事，不準理解可能對執行公務(wù)有影響的宴請，不準參加用公款支付的營(yíng)業(yè)性歌廳、舞廳活動(dòng)，工作日午后和下基層時(shí)不準喝酒），自覺(jué)規范言行。二是分級負責制。日常工作和行為中實(shí)行一級抓一級，一級對一級負責，即副部長(cháng)對部長(cháng)負責，科長(cháng)、主任對主管部長(cháng)負責，工作人員對科長(cháng)、主任負責，從而增強全部人員的職責意識。三是組織工作紀律。要求每個(gè)干部都務(wù)必認真遵守《組織人事干部行為若干規范》，嚴格按《干部任用條例》規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風(fēng)。建立了錯事追究制度，即對因工作不利或職責心不強等原因造成錯事給組織部門(mén)造成不良影響者，均給予相應批評教育或紀律處分。

　　4、以督導檢查為措施，開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。

　　認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對各科室作風(fēng)建設各項制度落實(shí)狀況進(jìn)行督導，以便總結經(jīng)驗，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)改善。采取定期、不定期查崗等形式對機關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責狀況進(jìn)行督查，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的有效轉變。將各項制度有效落實(shí)到各項工作當中，抓好工作規范和創(chuàng )新，有效推動(dòng)各項組織工作開(kāi)展。把好經(jīng)驗、好做法制度化、規范化，逐步構成有利于持續組織部門(mén)良好形象的長(cháng)效機制，開(kāi)創(chuàng )各項工作的新局面。

效能建設自查報告8

　　自5月份以來(lái)，我局按照市委、市政府的統一部署和安排，以?xún)?yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為主題，以自我教育和學(xué)查改為主要手段，以解決交通工作中存在的問(wèn)題為重點(diǎn)，在系統五家行政執法單位中，深入開(kāi)展了兩項活動(dòng)，交通行政行為進(jìn)一步規范，執行力得到進(jìn)一步提升�，F將自查情況報告如下：

　　一、前階段活動(dòng)開(kāi)展情況

　　1、廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，統一思想認識

　　全市效能建設暨兩項活動(dòng)召開(kāi)后，為了在全系統迅速掀起一個(gè)兩項活動(dòng)高潮，我們先后召開(kāi)了三個(gè)會(huì )議，進(jìn)行廣泛動(dòng)員，統一廣大干部職工思想認識。一是局領(lǐng)導班子會(huì )議，集中學(xué)習了省、市相關(guān)文件和領(lǐng)導講話(huà)，并就交通系統如何開(kāi)展兩項活動(dòng)展開(kāi)了討論研究，確定了活動(dòng)的指導思想和工作思路，制定了活動(dòng)實(shí)施方案。二是機關(guān)工作人員會(huì )議，組織機關(guān)全體工作人員深入細致的學(xué)習了活動(dòng)實(shí)施方案，讓廣大機關(guān)工作人員明白了“執行力是什么，文明執法為了什么，兩項活動(dòng)必須從機關(guān)抓起，從自己做起”，進(jìn)一步強化了服務(wù)意識，真正做到理論學(xué)習機關(guān)人員先人一步，充分發(fā)揮機關(guān)龍頭帶動(dòng)作用。三是系統動(dòng)員大會(huì )。對交通系統開(kāi)展兩項活動(dòng)作了全面部署和安排，提出了三個(gè)一的要求（即每名干部職工都要有一個(gè)專(zhuān)門(mén)筆記本、一本學(xué)習資料、一篇學(xué)習心得體會(huì )），進(jìn)一步提高了系統廣大干部職工尤其是行政執法人員對兩項活動(dòng)重要性和必要性的認識，切實(shí)增強做好這兩項活動(dòng)的緊迫感和責任感。同時(shí)，下發(fā)了《武穴市交通局開(kāi)展提高執行力和文明執法教育活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了各個(gè)階段的工作目標、任務(wù)和措施，確保了活動(dòng)有序進(jìn)行。

　　2、加強組織領(lǐng)導，成立工作專(zhuān)班

　　為使兩項活動(dòng)不流于形式、不走過(guò)場(chǎng)，我們切實(shí)加強了對兩項活動(dòng)的.領(lǐng)導，成立了以局長(cháng)和書(shū)記為組長(cháng)，其他班子成員為副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人和各二級單位主要負責人為成員的領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組設立一個(gè)專(zhuān)班，具體負責該項工作的組織領(lǐng)導、檢查、督辦、指導、驗收。

　　各二級單位也成立了相應的領(lǐng)導小組和工作專(zhuān)班，并明確一名班子成員具體負責。全系統上下形成了主要領(lǐng)導親自?huà)鞄�、班子成員齊上陣、工作專(zhuān)班經(jīng)常抓的良好局面。另外，我們還將“兩項活動(dòng)”開(kāi)展情況，納入各二級單位年度工作目標進(jìn)行量化百分考核。

　　3、強化檢查督辦，力求取得實(shí)效

　　針對交通系統點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的特點(diǎn)，我們加大了對各單位及其所屬單位開(kāi)展兩項活動(dòng)情況明察暗訪(fǎng)力度，力爭使活動(dòng)更加深入、更富有成效。一是工作專(zhuān)班采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各單位以及基層站、所兩項活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查督辦，重點(diǎn)檢查了各單位政務(wù)值班、各項制度和辦事流程上墻情況。二是舉辦了行風(fēng)監督員和服務(wù)對象座談會(huì )，收集服務(wù)對象的建議和看法。三是開(kāi)展一次問(wèn)卷調查，了解掌握我們工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)加以整改，并將整改結果向社會(huì )公布，廣泛接受社會(huì )監督。

　　二、存在的問(wèn)題

　　通過(guò)內查外評，我們共收集歸納出六個(gè)方面的問(wèn)題，也就是“五個(gè)還不夠”：

　　1、領(lǐng)導深入基層還不夠，對基層了解不全面細致，有時(shí)決策未能考慮到實(shí)際情況。

　　2、機關(guān)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。少數干部上班時(shí)間外出辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股，溜崗串崗。辦事效率不高，工作相互推諉，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦等現象依然存在。

　　3、行政執法人員執法行為還不夠規范。少數執法人員文明執法意識淡薄，執法方式簡(jiǎn)單，粗暴執法，不文明執法，存在執法就是管人、就是收費的錯誤觀(guān)念。

　　4、為企業(yè)服務(wù)還不夠積極。不能主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)提供幫助，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　5、對通村公路的管養還不夠重視。有的公路投入使用不到兩年，由于缺乏管養，路面已經(jīng)出現了破損，只建不養、重建輕養現象仍然存在。

　　三、整改措施

　　1、加強領(lǐng)導班子建設，發(fā)揮帶頭作用。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì )、建立領(lǐng)導聯(lián)系、重大事項集體決策制度和領(lǐng)導責任追究制度等方式，進(jìn)一步加強領(lǐng)導領(lǐng)導班子建設，增強領(lǐng)導班子的戰斗力、凝聚力和向心力。

　　2、改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率。認真落實(shí)服務(wù)承諾制、首問(wèn)負責制等服務(wù)制度，完善機關(guān)事務(wù)管理制度，嚴肅會(huì )議、上下班紀律，強化限時(shí)辦結制和責任追究制，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象，堅決糾正不良“衙門(mén)”風(fēng)氣，不斷提高辦事效率，著(zhù)力打造效率交通。

　　3、推進(jìn)綜合行政執法，規范執法行為。堅持文明執法、公正執法，充分發(fā)揮執法局的作用，切實(shí)加強執法人員的法律知識學(xué)習培訓，嚴格執法程序，規范執法行為，進(jìn)一步提高交通隊伍執法水平和依法行政能力，努力塑造交通良好形象。

　　4、建立企業(yè)聯(lián)系制度，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每名領(lǐng)導聯(lián)系一個(gè)企業(yè)，要求經(jīng)常深入聯(lián)系企業(yè)開(kāi)展調研，傾聽(tīng)企業(yè)意見(jiàn)，了解發(fā)展困難，解決實(shí)際問(wèn)題，竭誠為企業(yè)服務(wù)，著(zhù)力打造服務(wù)型交通。

　　5、加強通村公路管養，鞏固建設成果。牢固樹(shù)立“建設是發(fā)展、管養也是發(fā)展”理念，按照上級有關(guān)文件精神，成立農村公路養護管理科，出臺農村公路管理養護實(shí)施辦法，切實(shí)加強通村公路管理養護，鞏固建設成果。

效能建設自查報告9

　　一、組織領(lǐng)導

　　按照區委、區政府的要求，我鎮開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并按照高委辦發(fā)20xx43號文件的要求，完成了各方面的規定建設，成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：XXX

　　副組長(cháng)：XXX

　　成員：XXX

　　并明確了各自的職責：鎮黨委XXX負總責;XXX、XXX負全責，并具體負責效能建設督查督辦工作;XXX負責效能建設具體工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由XXX兼主任，負責日常工作。

　　我鎮把機關(guān)效能建設擺在了突出位置，按照區政府辦的文件精神，制定了實(shí)施方案，并認真貫徹落實(shí)。積極開(kāi)展電子政務(wù)建設，規范便民服務(wù)中心運行，改革行政審批制度，加強對違規違紀行為的職責追究。今年，機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組召開(kāi)了二次會(huì )議，專(zhuān)題研究機關(guān)效能建設工作，并落實(shí)了具體措施。根據單位自身及單位職工存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)，并限期進(jìn)行了整改。

　　二、落實(shí)“三項制度”

　　落實(shí)了首問(wèn)職責制，設立了首問(wèn)窗口，設定首問(wèn)崗，推行首問(wèn)事項登記制、去向留言制，另外在窗口貼示首問(wèn)負責人姓名和聯(lián)系電話(huà);建立并完善了辦結制，規范了辦事程序，壓縮辦理時(shí)限，實(shí)行辦理過(guò)程問(wèn)責，提高辦理效率，決不超期辦理;建立并執行職責追究制，對不履行或不認真履行職責的工作人員進(jìn)行了職責追究，對辦事為力的工作人員，予以鎮內通報批評，情節嚴重的追加職責。

　　為保障三項制度的`良好運行，我鎮加強了社會(huì )監督和效能檢查，堅持有責必問(wèn)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒或鎮內通報批評，職責追究與年終考評掛鉤，起到有效震懾作用。

　　三、深化行政審批改革

　　我鎮按照公開(kāi)透明、便民高效的要求，進(jìn)一步清理、減少和調整了權限范圍內的行政審批事項、減少了行政審批環(huán)節、規范了行政審批程序，創(chuàng )新服務(wù)方式，優(yōu)化流程，把相關(guān)窗口并連排列，提高了行政效率，降低了行政成本。制定了社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心“綠色通道”辦法，開(kāi)辟了便民服務(wù)綠色通道。

　　四、推進(jìn)電子政務(wù)建設

　　我鎮建立開(kāi)通了高坪區老君鎮人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，開(kāi)設了書(shū)記信箱、政務(wù)宣傳、網(wǎng)上招標、在線(xiàn)辦理、投資咨詢(xún)、網(wǎng)上投訴等多個(gè)欄目，對書(shū)記信箱和網(wǎng)上投訴信息，指定專(zhuān)人搜集、整理、匯報、處理和答復。大大方便了群眾和機關(guān)的溝通，改善了鎮政府形象，提高了鎮政府的公信力。

　　加強行政審批電子監察系統建設，切實(shí)保障社會(huì )事業(yè)服務(wù)中心、政府一號樓電子監控視頻正常運行，并根據區委、區政府的統一部署，著(zhù)手建立網(wǎng)上審核、網(wǎng)上審批系統。

　　五、機關(guān)作風(fēng)建設

　　我鎮大力弘揚領(lǐng)導干部“民不富心不安、鎮不強心不甘”的職責意識，深入推進(jìn)“掛包幫”活動(dòng)暨富民強村工作。堅持實(shí)事求是，深入基層，深入群眾，主動(dòng)為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事。

　　我鎮經(jīng)常組織機關(guān)干部職工學(xué)習科學(xué)發(fā)展、興農致富知識，大力宣揚真抓實(shí)干精神，強化服務(wù)意識，起到了很好的效果。經(jīng)過(guò)機關(guān)效能建設的開(kāi)展，我鎮不存在“庸懶散”現象，機關(guān)職工都能夠做到熱情接待群眾，使群眾高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸;我鎮不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，堅持依法行政，禮貌執法，實(shí)現了零投訴。

　　六、完善政務(wù)公開(kāi)

　　按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開(kāi)”;進(jìn)一步規范了公開(kāi)資料、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等;一把手和干部按照要求分別進(jìn)行了公開(kāi)。

　　七、完善了行政效能監督

　　設立了效能建設監督監察組織，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò );開(kāi)展了效能綜合監察和專(zhuān)項督查，加強了事前、事中、事后的監督;在規定或的時(shí)限內辦理群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電等方式的各類(lèi)投訴事項，凡是查實(shí)屬違規違紀的堅決按規定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說(shuō)明;及時(shí)辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調查;樹(shù)立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

　　今年，我鎮按照區委、區政府的統一部署開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并緊緊圍繞“推進(jìn)電子政務(wù)建設”和“落實(shí)三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強。我鎮機關(guān)效能建設深入推進(jìn)，取得了必須效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我鎮將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；�軌道，不斷改善工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

效能建設自查報告10

　　經(jīng)過(guò)第一、第二階段的深入學(xué)習，提高了思想認識，完成了第二階段查找的問(wèn)題。具體作了以下工作

　　(一)廣納意見(jiàn)。直接聽(tīng)取社會(huì )、家長(cháng)對學(xué)校工作的作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的意見(jiàn)和建議。

　　(二)自查自糾。教師要對活動(dòng)的目標任務(wù)，從思想認識、服務(wù)意識、遵守工作紀律、工作效率和質(zhì)量，精神文明方面深入查找存在的問(wèn)題，并加以改正。

　　(三)召開(kāi)了民主生活會(huì )。學(xué)校召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )，對存在的問(wèn)題進(jìn)行認真分析，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。

　　(1)繼續開(kāi)展學(xué)習討論、交流心得體會(huì )活動(dòng)。

　　(2)圍繞“作風(fēng)建設年”活動(dòng)，召開(kāi)民主生活會(huì )，充分溝通思想，采取多種形式廣泛征求學(xué)生、家長(cháng)、教師對學(xué)校工作作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。民主生活會(huì )堅持正面教育為主，重在提高思想認識，重在總結經(jīng)驗教訓。按照“作風(fēng)建設年”的要求，分析檢查自身存在的差距和不足，分類(lèi)梳理出在愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治教、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表等方面的差距和不足。分析存在問(wèn)題的原因，明確努力的方向并提出推動(dòng)學(xué)�！白黠L(fēng)建設年”的工作措施，形成符合“作風(fēng)建設年”要求的工作思路。

　　為了落實(shí)第二階段的工作任務(wù)，我校按照“作風(fēng)建設年”的要求，緊密聯(lián)系學(xué)校實(shí)際進(jìn)行對照分析檢查。在對照檢查的內容上，重點(diǎn)搞好以下工作：一查為人民群眾辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否符合堅持以人為本，一切為了群眾和學(xué)生、一切依靠群眾的要求;二查學(xué)校教育現狀，看是否符合“作風(fēng)建設年”的要求;三查教育資源利用情況，看是否符合全面協(xié)調、可持續發(fā)展的要求;四查教改落實(shí)情況，看是否符合現代教育發(fā)展的要求;五查干部政績(jì)評價(jià)標準、考核制度和獎懲制度，看是否形成了正確的政績(jì)導向。緊密結合黨員干部本人實(shí)際，對照“作風(fēng)建設年”的要求，認真進(jìn)行自查，自查結束后，領(lǐng)導班子和黨員干部撰寫(xiě)了自查剖析材料，并在充分準備的基礎上，組織召開(kāi)了一次民主生活會(huì )，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認真檢查自己在思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題，并就存在的問(wèn)題深刻剖析思想根源。認真開(kāi)展批評與自我批評，查找不足，明確目標。通過(guò)對照檢查，摒棄不利于又好又快發(fā)展的思想觀(guān)念，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到“作風(fēng)建設年”的軌道上來(lái)。通過(guò)查找問(wèn)題，我校存在以下問(wèn)題：

　　一、學(xué)校在規章制度管理方面存在的主要問(wèn)題

　　1.把規章制度當作“管、卡、壓”的工具。這主要表現在一些學(xué)校領(lǐng)導過(guò)分地依賴(lài)于制度的管理，他們簡(jiǎn)單地認為所有工作方面的問(wèn)題都可以通過(guò)制度的.建立來(lái)解決，管理就是制定出嚴厲的制度，然后印發(fā)給各位員工，認真執行者獎勵，違者罰。如某位領(lǐng)導經(jīng)常說(shuō)：“你不好好工作我就扣你的獎金，再不聽(tīng)話(huà)我就讓你下崗�！边@樣的作風(fēng)，這樣的態(tài)度只能使教職工們暫時(shí)被壓服，但他們往往是口服心不服，想方設法地鉆制度的空子。

　　2.規章制度缺乏代表性和民主性。

　　3.在制度面前不能一視同仁，缺乏制度管理的平等性。

　　4.制度執行過(guò)程中的低性。

　　5.規章制度不夠嚴密。比如，領(lǐng)導為了讓大家都能按時(shí)上班，因此制定了“簽到制度”，但這項制度只能管“是否按時(shí)到”，卻不能管到后是否在崗，在崗是否努力地工作。所以許多人在報到后就到處竄崗聊天.有的甚至跑到校外干私活。

　　6.制度落后。好的制度應該是與時(shí)俱進(jìn)的，如果一項制度不能與時(shí)俱進(jìn)，那么它必然會(huì )落后于時(shí)代的要求，不能對師生員工起到應有的制約作用。比如，某校師生行為規范里規定學(xué)生不能戴首飾，教師上課不能化妝。而這些規定是上個(gè)世紀八十年代初制定的，明顯已落后于時(shí)代，當然也就遭到師生們的抵制。

　　7.有令不行，執法不嚴。比如，某校規定開(kāi)會(huì )不能遲到，但每次開(kāi)會(huì )時(shí)都給同志們15-20分鐘的時(shí)間遲到，也就是說(shuō)通知上寫(xiě)的8：00開(kāi)會(huì )，往往拖到8：30左右才正式開(kāi)會(huì )，遲到的人也從來(lái)沒(méi)受過(guò)任何處罰。這樣，這項制度等于沒(méi)有制定過(guò)，同時(shí)還給教職工們一種感覺(jué)就是：學(xué)校的制度可以不執行。

　　8.受人為因素的影響，制度執行起來(lái)前后不一致。

　　9.有些制度的規定不夠明確和具體，缺乏操作性。如，學(xué)�！霸u選先進(jìn)”制度中的一些規定先進(jìn)工作者的條件是這樣寫(xiě)的：“熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì )主義，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認真，積極主動(dòng)，出色地完成各項工作任務(wù)�！边@些條件的確是每個(gè)先進(jìn)應該具備的，但是我們卻無(wú)法判斷哪個(gè)職工是否具備這些條件。也正因為如此，學(xué)校每年評先進(jìn)時(shí)，有的變成了“輪流當先進(jìn)”，而有的則是“敢說(shuō)敢喊敢罵的人你不能不給他當先進(jìn)”，這樣評出來(lái)的所謂的先進(jìn)都不是當年度真正意義上的先進(jìn)。因此，這項制度并沒(méi)有真正起到激發(fā)教職工工作熱情的作用。

　　二、教師自身存在的問(wèn)題

　　1、政治理論學(xué)習堅持不夠

　　2、終身學(xué)習，持續發(fā)展思想不夠

　　3、注重小節，修煉人格的態(tài)度不夠明確

　　三、群眾反映強烈的問(wèn)題

　　安全教育制度還不是很到位

效能建設自查報告11

　　20xx年來(lái)，XXX局按照市委、市政府的統一部署，在充分發(fā)揮機關(guān)效能建設作用，全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，不斷完善規章制度，強化服務(wù)意識，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率等方面采取了一系列重要舉措，機關(guān)工作作風(fēng)出現了可喜變化，“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機關(guān)工作機制逐步形成，為改善XXX局機關(guān)服務(wù)軟環(huán)境，推動(dòng)城市管理工作的起到了積極的作用。

　　一、領(lǐng)導重視

　　XXX局領(lǐng)導高度重視機關(guān)效能建設，成立了以局長(cháng)為組長(cháng)的效能建設領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的機關(guān)效能建設實(shí)施方案。并把抓好機關(guān)效能建設納入日常工作的全過(guò)程，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加快我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、深化黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的'高度，要求全局廣大干部職工樹(shù)立全局觀(guān)念，結合自己的工作實(shí)際，把實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實(shí)到日常工作中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，提高辦事服務(wù)效率。由于領(lǐng)導重視，思想教育工作及時(shí)、到位，充分調動(dòng)了全局干部職工參與機關(guān)效能建設的積極性、自覺(jué)性和主動(dòng)性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。

　　在活動(dòng)實(shí)施中，局領(lǐng)導帶頭轉變管理方式、轉變作風(fēng)；帶頭服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。通過(guò)抓黨風(fēng)、促政風(fēng)、帶民風(fēng)，把XXX局機關(guān)和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設提高到一個(gè)新的水平。

　　二、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)

　　推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，是堅持民主監督、促進(jìn)依法行政的重要措施，也是提高機關(guān)工作效能的重要條件。y0jbyS局把政務(wù)公開(kāi)納入工作目標管理，與黨風(fēng)廉政建設、精神文明建設和城市管理工作緊密結合，制定實(shí)施方案，落實(shí)了領(lǐng)導責任制，形成一把手負總責，分管領(lǐng)導負全責，相關(guān)科室各負其責，發(fā)動(dòng)社會(huì )和群眾參與和監督的工作機制，扎實(shí)推進(jìn)機關(guān)效能建設。

　　三、加強自身建設，不斷完善各項制度

　　堅持把機關(guān)效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來(lái)保證機關(guān)效能建設落到實(shí)處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現有各項規章制度。在對原有崗位責任制進(jìn)行修訂的基礎上，增加了服務(wù)承諾制、首問(wèn)責任制、一次性告知制、限時(shí)辦結制、失職追究制、效能考評制等制度，強化了服務(wù)監督管理機制。為確保效能建設各項舉措能落到實(shí)處，取得效果、達到目的，我們實(shí)行績(jì)效考評，打破“干好干壞一個(gè)樣”的狀況，把機關(guān)效能建設列入行風(fēng)建設中，與年終個(gè)人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實(shí)行一票否決。

　　在制度落實(shí)上，局領(lǐng)導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監督各項制度的實(shí)施情況，全局上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。

　　四、強化監督制約，促進(jìn)廉政建設

　　黨政領(lǐng)導班子成員以貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制為動(dòng)力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹(shù)立了清正廉潔的良好形象。為扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設，一方面，把廉政責任制內容納入崗位責任制中與城市管理各項業(yè)務(wù)工作相結合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關(guān)規定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規教育提高干部的拒腐防變能力，從而使XXX局廉政建設工作真正落實(shí)到實(shí)處。

　　當然，我們在開(kāi)展機關(guān)效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績(jì)，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，改變機關(guān)作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，促進(jìn)我市經(jīng)濟的持續、快速、健康發(fā)展。

效能建設自查報告12

　　根據市委的統一安排，柳黃鄉黨委，結合我鄉實(shí)際，精心組織，分步實(shí)施，確保了機關(guān)效能建設扎實(shí)開(kāi)展，現將我鄉機關(guān)效能建設工作自查狀況匯報如下：

　　柳黃鄉黨委政府按照市委市政府的統一部署和要求，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹《萬(wàn)源市機關(guān)效能建設工作實(shí)施意見(jiàn)》，緊緊圍繞機關(guān)效能建設，教育機關(guān)干部樹(shù)立公仆觀(guān)念，增強服務(wù)意識，以轉變機關(guān)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，以提高為人民服務(wù)質(zhì)量為目標。通過(guò)健全制度，完善措施，加強督查考評，有效地推進(jìn)了機關(guān)效能建設。

　　1、機關(guān)效能建設開(kāi)展狀況

　　自全市效能建設動(dòng)員大會(huì )召開(kāi)后，柳黃鄉黨委政府緊急部署，以“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”為目標，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，充分調動(dòng)各單位、各部門(mén)的用心性和主動(dòng)性，突出“四個(gè)一切”，落實(shí)“四個(gè)強化”，以改革、創(chuàng )新的精神，加強機關(guān)制度、作風(fēng)建設，嚴格機關(guān)管理，堅持依法行政，強化監督制約，轉變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)我鄉各項事業(yè)全面健康快速發(fā)展。

　　一是解放思想深化認識。開(kāi)展效能建設是要緊密聯(lián)系本部門(mén)本單位的思想實(shí)際和工作實(shí)際，找準各自的著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，因地制宜，分類(lèi)指導，提出有針對性的具體要求，采取有針對性的具體措施，真正解決本部門(mén)本單位的思想問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。鄉黨委認識到，效能建設目的是提高發(fā)展的潛力，改善服務(wù)的態(tài)度，歸根到底就是要加快發(fā)展的速度。概括的講，效能建設，就是要集中解決服務(wù)的態(tài)度和抓發(fā)展的潛力問(wèn)題。手段和途徑，就是“建設”。建設分幾個(gè)方面，首先就是隊伍的建設，其次是服務(wù)陣地和服務(wù)環(huán)境的建設。也就是“人”的建設和“物”的建設。隊伍建設或者說(shuō)“人”的建設，其實(shí)就是作風(fēng)整頓和潛力培訓，解決人的主觀(guān)上存在的服務(wù)意識問(wèn)題和客觀(guān)上存在的辦事潛力高低的問(wèn)題。

　　二是抓好值班制度的建設。由于我鄉地處偏遠，建立了電話(huà)預約制度，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了程序、提高了效率，并實(shí)行嚴格的首問(wèn)職責制、限時(shí)辦結制、職責追究制，將行政審批權力置于陽(yáng)光之下，公平、公開(kāi)操作，并公開(kāi)了投訴電話(huà)和信箱理解社會(huì )監督。

　　三是強力推動(dòng)“多面手”干部培訓工程。為了把鄉鎮干部培養成復合型人才，我鄉推出了“多面手”干部培訓工程。首先我們對全體鄉干部進(jìn)行培訓，主要目的就是把每一個(gè)干部都培訓成為能夠掌握各項行政事務(wù)、熟悉各項行政審批的程序和收費標準的人才。這樣，每一個(gè)干部能夠熟練的解答群眾的問(wèn)題。其次，就是培訓全體干部的現代農業(yè)知識，掌握最基本的獲取信息資源的現代化手段和現代化辦公的基本常識，參觀(guān)學(xué)習現代農業(yè)示范園區和新農村建設先進(jìn)典型。通過(guò)培訓，促進(jìn)了干部職工業(yè)務(wù)知識的`拓展及業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。

　　四是關(guān)注民生，改善民生。農村最關(guān)鍵的問(wèn)題就是發(fā)展太慢。制約山區經(jīng)濟發(fā)展的最大因素，就是基礎建設不夠。用水難、行路難在我鄉顯得個(gè)性突出。為此，我鄉在上級的支持下，今年拓寬硬化鄉道路4、5公里，切實(shí)解決了我鄉群眾的出行難的問(wèn)題。

　　2、存在的突出問(wèn)題及整改措施

　　存在的問(wèn)題：

　　1、單位、部門(mén)宗旨意識不夠強;

　　2、政冶學(xué)習，業(yè)務(wù)學(xué)習不夠;

　　3、督查、督辦不夠嚴，跟蹤不到位;

　　整改措施：

　　在明確整改重點(diǎn)和認真分析問(wèn)題存在根源的基礎上，狠抓各項整改措施落實(shí)，促進(jìn)我鄉工作作風(fēng)的轉變和辦事效率的進(jìn)一步提高，到達“兩個(gè)規范”和“三個(gè)明顯”的效能建設目標。

　　1、突出思想教育，進(jìn)一步提高效能建設的認識。將解決思想問(wèn)題作為推進(jìn)機關(guān)效能建設的第一件事來(lái)抓，牢固樹(shù)立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機關(guān)人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習制度，每月開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，營(yíng)造“時(shí)時(shí)講學(xué)習、處處講學(xué)習，人人講學(xué)習”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習和實(shí)際工作的有機結合，用心提高干部的服務(wù)水平和辦事效能;堅持學(xué)習黨內監督條例、黨紀處分條例、部門(mén)黨風(fēng)廉政等規章制度，認真深入學(xué)習市委、市政府關(guān)于加強機關(guān)效能建設的有關(guān)文件，用心開(kāi)展討論，切實(shí)加強對規章制度的了解和掌握。

　　2、轉變職能，進(jìn)一步提高行政效率。明確職責，力求職能到位、職責到人。切實(shí)提高工作即辦率，進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的'運行機制，提高運轉效率。

　　3、完善制度建設，進(jìn)一步提升服務(wù)水平。以創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著(zhù)力解決存在的問(wèn)題。一是完善服務(wù)配套制度建設，確保服務(wù)承諾的實(shí)現;二是強化服務(wù)過(guò)程監控，建立以限時(shí)辦結率、當事人滿(mǎn)意率為主要指標的考核體系;三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開(kāi)制等資料的服務(wù)體系。

　　4、強化監督機制，進(jìn)一步遏制不講效能、不講廉政行為。效能建設領(lǐng)導小組對照效能建設的各項要求，組織人員對工作人員進(jìn)行多次檢查，并聽(tīng)取有關(guān)單位的評價(jià)和意見(jiàn);通過(guò)內部考核和外部監督有機結合，構成監督合力，切實(shí)找準存在的問(wèn)題，推進(jìn)機關(guān)效能建設。

　　5、強化日常管理和職責的履行，進(jìn)一步健全績(jì)效考核制度、學(xué)習制度、上下班考勤制度和內務(wù)衛生制度，凝聚人心，增強工作干勁，樹(shù)立“創(chuàng )一流隊伍，建一流業(yè)績(jì)”的精神風(fēng)貌。

效能建設自查報告13

　　為切實(shí)加強機關(guān)行政效能建設，進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，我委按照縣委《關(guān)于加快推進(jìn)機關(guān)效能建設的決定》精神，自去年8月以來(lái)，結合黨員先進(jìn)性教育，深入開(kāi)展了機關(guān)行效能建設，現將開(kāi)展情況自查報告如下。

　　一、強化組織領(lǐng)導，全面落實(shí)效能建設各項工作措施

　　為切實(shí)加強對機關(guān)效能建設的組織領(lǐng)導，確保各項措施落到實(shí)處，我們從加強組織領(lǐng)導著(zhù)手，切實(shí)做好各項工作。一是建立機構。成立以委主要領(lǐng)導為組長(cháng)，中層干部為組員的機關(guān)行政效能建設工作領(lǐng)導小組，設立辦公室，具體負責日常工作；制定了《實(shí)施方案》。二是深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認識入手，充分利用動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )活動(dòng)，引導全體職工增強責任感和自覺(jué)性，以滿(mǎn)腔的熱情，積極的姿態(tài)投入效能建設。三是完善制度。建立完善《保持黨員先進(jìn)性長(cháng)效機制》、《財務(wù)管理制度》、《領(lǐng)導干部信訪(fǎng)接待日制度》、《首問(wèn)首接制》、《行政審批程序》等近百項規章制度，匯編成《機關(guān)行政效能建設規章制度匯編》和《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性制度匯編》兩冊制度文件集，共150多頁(yè)。四是實(shí)行機關(guān)上下班簽到制和商委工作預安排制，嚴肅工作紀律。嚴格實(shí)行簽到制度，一個(gè)月通報一次。每月末召開(kāi)一次工作預安排會(huì )，對上月工作進(jìn)行總結，對下月工作進(jìn)行部署，讓每位領(lǐng)導、職工對全委各項工作進(jìn)展情況都全面了解和掌握。五是建立工作情況監督制度和重點(diǎn)目標任務(wù)進(jìn)展情況定期報告制度，全面提高工作效率。為強化督導工作，確保重點(diǎn)目標任務(wù)的完成落到實(shí)處，以忠商直黨委〔20*〕11號文件印發(fā)了《關(guān)于對各科、室、隊工作人員實(shí)施崗位目標責任制考核的通知》，層層簽訂目標任務(wù)責任書(shū)，建立責任保證制度、檢查督導制度和考核獎懲制度。要求各科室（隊）每季末月下旬將目標任務(wù)執行情況報送商委辦公室，欠進(jìn)度的項目要分析原因，提出整改補救措施。

　　二、明確目標，集中精力抓整改

　　(一)本單位自查問(wèn)題的整改情況。在整改過(guò)程中本著(zhù)“態(tài)度誠懇，行動(dòng)迅速，作風(fēng)扎實(shí)，措施到位，整改有力”的原則，以整改提高為重點(diǎn)，逐一討論研究，制訂整改措施并抓好落實(shí)。

　　1、關(guān)于進(jìn)一步加強對商貿流通發(fā)展指導的問(wèn)題。我們制定《忠縣商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展十一五規劃》，代縣政府起草出臺了《關(guān)于加快商貿流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改革的意見(jiàn)》，召開(kāi)了全縣商貿流通產(chǎn)業(yè)工作會(huì )，出臺相關(guān)大力發(fā)展三產(chǎn)業(yè)的政策措施，促進(jìn)忠縣經(jīng)濟大發(fā)展。

　　2、關(guān)于糾正企業(yè)重組改制和關(guān)閉破產(chǎn)中侵害職工合法權益問(wèn)題。我們進(jìn)一步完善國有企業(yè)改革的有關(guān)政策，解決好國有企業(yè)改革中涉及職工利益的有關(guān)問(wèn)題，切實(shí)維護了職工合法權益。如依法公開(kāi)拍賣(mài)了忠縣糖酒公司，確保了國有資產(chǎn)不流失，順利推進(jìn)企業(yè)改革；妥善處理雷金華(原生資公司)要求將其個(gè)人住院醫療費納入改制成本的信訪(fǎng)要求，及時(shí)息訪(fǎng)；及時(shí)召集原縣醫藥公司負責人籌集資金，于20*年9月20日前支付了部分職工的安置費、撫恤金等，有效維護了職工的合法權益。

　　(二)社會(huì )各屆反映情況的整改情況。根據社會(huì )評價(jià)反映的意見(jiàn)和建議，我委領(lǐng)導高度重視，立即召開(kāi)班子成員會(huì )議，認真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，并研究制訂了整改措施

　　1、關(guān)于反映“部門(mén)配合工作差”的問(wèn)題。一是定期召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì )，交流經(jīng)驗、互通情況，進(jìn)一步加大與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調、配合力度；二是對我委的行政許可職能進(jìn)行認真梳理，使相關(guān)人員熟悉審批程序、審批內容、執法程序、執法內容；三是請縣法制科對我委從事行政審批和行政執法的人員進(jìn)行培訓，提高相關(guān)人員的依法行政能力。

　　2、關(guān)于反映的“對洋洋百貨管理不力，出現堵道”的問(wèn)題。一是經(jīng)常深入企業(yè)，了解他們的.經(jīng)營(yíng)狀況和困難；二是協(xié)助企業(yè)建立和完善相關(guān)規章制度，增強企業(yè)抵御市場(chǎng)風(fēng)險的能力；三是協(xié)調勞動(dòng)、就業(yè)、工商等相關(guān)部門(mén)，指導企業(yè)職工完備相關(guān)手續，提高職工的法律法規和自我保護意識；四是加強對企業(yè)矛盾糾紛的排查工作，把企業(yè)的矛盾糾紛解決在萌芽之中，避免造成不良的社會(huì )影響和不應有的經(jīng)濟損失，營(yíng)造和諧社會(huì )。

　　三、效能建設成效突出

　　機關(guān)逐步形成“四種風(fēng)氣”，增強“四種意識”。即形成努力學(xué)習的風(fēng)氣；團結協(xié)作的風(fēng)氣；勤政務(wù)實(shí)的風(fēng)氣；事事為群眾著(zhù)想的風(fēng)氣。增強了群眾利益無(wú)小事的意識；工作肯干、實(shí)干、能干的意識；團結互助、構建和諧機關(guān)的意識；公正廉潔的意識。商直機關(guān)黨委得知善廣鄉村民黃永明在洪水中勇救四孩痛失兩親的先進(jìn)事跡后，立即組織商貿企業(yè)老總和廣大黨員積極捐款13000元，于8月16日上午，由主任葉世久，書(shū)記朱士方帶領(lǐng)企業(yè)老總及黨員代表前往善廣鄉，親自將捐款送到黃永明手中，并號召廣大黨員職工向他學(xué)習。

　　四、常抓不懈，促效能建設上新臺階

　　效能建設是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我們清醒地認識到，在效能建設上還有許多問(wèn)題需要去處理，還有許多不足需要去整改。因此，在下一步的工作中我們將繼續以科學(xué)的發(fā)展為統領(lǐng)，以提高“四個(gè)意識”，著(zhù)力“三個(gè)規范”，達到“一個(gè)標準”，做到班子不散，目標不變，力度不減，整改不斷，以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，正視反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認真總結經(jīng)驗教訓，全面實(shí)施整改責任，促進(jìn)效能建設再上新臺階。

效能建設自查報告14

　　為進(jìn)一步改善機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，根據區紀委、區監察局統一部署和關(guān)于開(kāi)展機關(guān)效能建設的要求，今年以來(lái)，我鄉在全面機關(guān)作風(fēng)教育整頓的基礎上，深入開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，現將有關(guān)狀況總結如下。

　　一、領(lǐng)導重視，認識統一。

　　加強機關(guān)效率建設，是深入實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關(guān)建設的有效舉措。我鄉領(lǐng)導十分重視機關(guān)效能建設活動(dòng)，年初專(zhuān)門(mén)成立了領(lǐng)導小組，由主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，班子成員任副組長(cháng)，各部門(mén)負責人為任組員，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。同時(shí)，明確我鄉機關(guān)效能建設活動(dòng)的目標任務(wù)，即以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實(shí)現加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務(wù)，強化思想教育，突出建章立制，規范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關(guān)存在的突出問(wèn)題，以到達增強干部潛力、提高工作效率、爭創(chuàng )人民滿(mǎn)意單位為目的。

　　二、落實(shí)職責，加強監督。

　　我鄉明確分管機關(guān)的黨委副書(shū)記為全鄉效能建設第一職責人，各部門(mén)負責人為本部門(mén)效能建設的第一職責人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務(wù)工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的.重要資料加強督查，確保每個(gè)階段工作落到實(shí)處。

　　三、抓好結合，力求實(shí)效。

　　加強效能建設是轉變機關(guān)職能、推進(jìn)機關(guān)全面建設的重大舉措。我鄉在效能建設活動(dòng)中，堅持做到“三個(gè)結合”，即與爭創(chuàng )滿(mǎn)意單位工作相結合，力求機關(guān)作風(fēng)建設有明顯進(jìn)步；與開(kāi)展學(xué)習型機關(guān)相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關(guān)整體建設明顯進(jìn)步。具體工作有：

　　1、建立學(xué)習制度，深化思想教育。進(jìn)一步掀起學(xué)習鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為主要資料的新高潮。一年來(lái)我鄉組織全體干部系統學(xué)習了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（例行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》等有關(guān)效能建設的文件。開(kāi)展宗旨觀(guān)念、權力觀(guān)教育，引導廣大黨員干部牢固樹(shù)立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執政理念，始終堅持“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為社會(huì )進(jìn)步服務(wù)、為群眾生活服務(wù)”的工作指導思想，增強求真務(wù)實(shí)的自覺(jué)性，提高為民服務(wù)的主動(dòng)性。扎實(shí)開(kāi)展發(fā)展觀(guān)、政績(jì)觀(guān)教育，學(xué)習掌握各種知識，正確處理執政為民、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人政績(jì)的關(guān)系。扎實(shí)開(kāi)展民主觀(guān)、法制觀(guān)教育，發(fā)揚民主，充分調動(dòng)廣大群眾的參與意識，用心投身質(zhì)監事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規規范行政行為。

　　2、完善規章制度。按照規范化、法制化、科學(xué)化的要求，我鄉進(jìn)一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標職責制為重點(diǎn)，逐級了建立科學(xué)周密、具體明確的崗位職責，做到權利與職責明確、崗位與要求明確；服務(wù)承諾制，公開(kāi)服務(wù)項目、資料、收費標準，承諾服務(wù)質(zhì)量和完成時(shí)限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核資料，落實(shí)考核獎懲；監督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關(guān)效能建設中真正發(fā)揮作用。

　　3、規范行政行為。實(shí)行掛牌和持證上崗制度。機關(guān)工作人員的辦公桌上都統一放置了有本人照片、姓名及職務(wù)的標示牌，工作人員在工作時(shí)間都佩戴有本人照片、姓名及職務(wù)的胸牌。建立了崗位目標職責制，明確了各部門(mén)的崗位職責，工作人員都能夠嚴格履行崗位職責，沒(méi)有出現其他問(wèn)題。同時(shí)，按照行為規范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執法職責制，進(jìn)一步理清了機關(guān)工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現象；認真貫徹《行政許可法》，嚴格執行“十個(gè)不準”，對各項事務(wù)做到公事公辦，一視同仁；全面清理了不貼合現行法律法規要求的各項政策和規范化文件，克服部門(mén)利益權力化，保證各項工作嚴格按照規定程序和要求辦理并予以公示；對各項檢查都依據法律法規執行，對于各項收費項目，都在顯目位置進(jìn)行依據、標準和范圍的全面公開(kāi)，同時(shí)，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”的規定，收費標準和票據完全貼合要求，沒(méi)有出現損害基層和群眾利益的現象發(fā)生。

　　4、提高辦事效率。實(shí)行首問(wèn)負責制、一次性告知和AB角工作制度，每項工作都安排至少兩人負責，保證工作和業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理。機關(guān)人員在辦事過(guò)程中，都能夠一次性告知辦理資料、程序及相關(guān)資料，避免群眾不必要的麻煩。同時(shí)，明確辦事時(shí)限，按承諾的時(shí)間，及時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項。

　　5、強化監督機制。強化監督是加強效能建設的重要保證。鄉效能建設領(lǐng)導小組及辦公室，加強對全鄉效能建設活動(dòng)的組織和日常協(xié)調工作。同時(shí)充分發(fā)揮紀檢監察室和行風(fēng)監督員作用，加強內外監督，及時(shí)發(fā)現和糾正問(wèn)題。

　　6、嚴格考核獎懲。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，我鄉制定績(jì)效考評辦法、效能告誡、職責追究等細則，明確追究資料、范圍、程序和職責，并把績(jì)效考核與目標職責制考核、黨風(fēng)廉政職責制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）年度考核結合起來(lái)，考核結果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績(jì)評定，獎勵懲處的重要依據。

　　在20xx年機關(guān)效能建設活動(dòng)中，我鄉取得了必須成績(jì)，但與上級的要求還有必須的差距。我們將以此為新的起點(diǎn)，繼續認真履行好機關(guān)各部門(mén)工作職責，開(kāi)拓創(chuàng )新，不斷提高機關(guān)效能，為推動(dòng)xx經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出更大貢獻。

效能建設自查報告15

　　按照高委辦發(fā)201143號和高目督發(fā)201113號文件精神，我鎮認真全面地開(kāi)展了機關(guān)效能工作自查，自查得分100分。我鎮機關(guān)效能建設工作，緊密結合推進(jìn)電子政務(wù)大廳建設的要求，以細化落實(shí)“三項制度”為重點(diǎn)，加快機關(guān)管理制度化、規范化建設，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設，現將全年機關(guān)效能建設工作自查情況匯報如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　按照區委、區政府的要求，我鎮開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并按照高委辦發(fā)201143號文件的要求，完成了各方面的規定建設，成立了機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：張文舉鎮黨委書(shū)記副組長(cháng)：李濱（副書(shū)記）、彭君（副鎮長(cháng)）成員：趙斌、唐龍、粟澤榮

　　并明確了各自的.責任：鎮黨委張文舉負總責；李濱、彭君負全責，并具體負責效能建設督查督辦工作；趙斌、唐龍、粟澤榮負責效能建設具體工作。領(lǐng)導小組下設辦公室，由趙斌兼主任，負責日常工作。

　　我鎮把機關(guān)效能建設擺在了突出位置，按照區政府辦的文件精神，制定了實(shí)施方案，并認真貫徹落實(shí)。積極開(kāi)展電子政務(wù)建設，規范便民服務(wù)中心運行，改革行政審批制度，我鎮進(jìn)一步健全落實(shí)了民主集中制，完善了科學(xué)民主決策機制，重大問(wèn)題堅持黨委集體研究決定，不搞個(gè)人說(shuō)了算；優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對外來(lái)投資者盡量減少辦事環(huán)節，盡可能地為他們提供幫助，給他們形成我鎮投資環(huán)境較好的印象。我鎮還精簡(jiǎn)了機關(guān)辦事環(huán)節，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過(guò)機關(guān)效能建設的開(kāi)展，完善了機關(guān)管理各項制度，提高了機關(guān)管理水平和機關(guān)形象。

　　二、完善政務(wù)公開(kāi)

　　按照《中華人民共和國政府信息公開(kāi)條例》，推行了黨務(wù)政務(wù)辦事“四公開(kāi)”；進(jìn)一步規范了公開(kāi)內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時(shí)限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等；一把手和干部按照要求分別進(jìn)行了公開(kāi)承諾。

　　三、完善了行政效能監督

　　設立了效能建設監督監察組織，聘請了效能監察員，建立健全了投訴有門(mén)、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網(wǎng)絡(luò )；開(kāi)展了效能綜合監察和專(zhuān)項督查，加強了事前、事中、事后的監督；在規定或承諾的時(shí)限內辦理群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信、來(lái)電等方式的各類(lèi)投訴事項，凡是查實(shí)屬違規違紀的堅決按規定處理，并及時(shí)進(jìn)行反饋或說(shuō)明；及時(shí)辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調查；樹(shù)立了立黨為公、執政為民的理念，全心全意為人民服務(wù)的思想，是真正為群眾在辦實(shí)事、做好事。

　　今年，我鎮按照區委、區政府的統一部署開(kāi)展了機關(guān)效能建設活動(dòng)，并緊緊圍繞“推進(jìn)電子政務(wù)建設”和“落實(shí)三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關(guān)干部職工作風(fēng)得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務(wù)意識提到了大增強。我鎮機關(guān)效能建設深入推進(jìn)，取得了一定效果。但制度建設是一項長(cháng)期的工作，我鎮將一如既往地做好制度的完善和監督落實(shí)工作，把制度建設深入到工作的各個(gè)層面，深入到機關(guān)效能建設的各個(gè)環(huán)節，確保機關(guān)效能建設走上制度化、經(jīng)�；�軌道，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，為打造服務(wù)型政府做出更大的努力。

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