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培訓機構培訓管理制度
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的培訓機構培訓管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓機構培訓管理制度1
為了進(jìn)一步維護我校日常教學(xué)工作正常有序地進(jìn)行，為了建立一支高素質(zhì)、高效率、具有較強團隊凝聚力的教師隊伍，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )討論同意，特制訂本制度。
�。ㄒ唬┙逃虒W(xué)管理制度
一、教學(xué)計劃
1.應按照培養目標及學(xué)生的具體情況，制定教學(xué)工作計劃。
2.教學(xué)計劃的內容：
�。�1）培養目標，基本要求；
�。�2）課程設置；
�。�3）教學(xué)進(jìn)程；
�。�4）必要的說(shuō)明。
3.根據教學(xué)計劃及教學(xué)任務(wù)，認真分析教材，聯(lián)系學(xué)生的實(shí)際，制定本學(xué)科教學(xué)計劃。
二、教材：選用符合學(xué)情的教材或者自編教材。
三、課堂教學(xué)
教師應通過(guò)多種途徑聽(tīng)取學(xué)生、學(xué)生家長(cháng)對教學(xué)工作的意見(jiàn)和要求，及時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作和管理中存在的問(wèn)題。要不斷轉變教學(xué)觀(guān)念，改進(jìn)教學(xué)方法，整合現代信息技術(shù)，提高課堂教學(xué)效益。對積極參與教學(xué)研究和教學(xué)改革的教師應給予鼓勵與支持，對教改效果顯著(zhù)，教研成果突出的教師，根據機構獎勵機制予以相應獎勵。
四、業(yè)務(wù)培訓及學(xué)習
1.定期組織老師參加各類(lèi)教研培訓及學(xué)習，提高老師的綜合能力。
2.結合教學(xué)研究課題，每學(xué)期有計劃、有目的地組織一定數量的教學(xué)研究課、示范觀(guān)摩課，并形成制度。要組織好評課活動(dòng)，要重視總結和推廣優(yōu)秀教師的經(jīng)驗。
五、上課時(shí)間與教室：
上課時(shí)間主要是利用學(xué)生業(yè)余時(shí)間，如周末及寒暑假等等，上課的教室要做到寬敞、明亮、衛生、干凈、整潔，同時(shí)要在上課前對教室衛生進(jìn)行全面清掃、消毒，對教學(xué)設施和設備提前做好檢查和準備。
六、學(xué)生安全保障：
1.搞好學(xué)生的安全工作是學(xué)校開(kāi)展各項工作的前提,全體教職工必須高度重視,時(shí)刻注意消滅各種安全隱患,真正做到防患于未然,人人參與,齊抓共管。
2.學(xué)生在上課前10分鐘到教室，校門(mén)口及教室內應有值勤教師巡視,對出現的問(wèn)題及時(shí)做出處理。下課后,各帶班老師應及時(shí)組織學(xué)生有序地離開(kāi)學(xué)校,低年級學(xué)生應在家長(cháng)陪同下離開(kāi)。無(wú)特殊情況,學(xué)生下課后應及時(shí)回家,不在學(xué)校逗留。確需晚走的學(xué)生,老師應提前與家長(cháng)進(jìn)行溝通后做出安排,杜絕各類(lèi)安全隱患,確保學(xué)生在校期間的安全。
3.課間：班主任應提醒同學(xué)不要在教室、樓道內跑跳、玩鬧;出教室后在樓道內要靠右行,不擁擠;不在樓梯等危險處打滑;不爬窗臺;不做沒(méi)有安全保障的,帶有危險性的活動(dòng)。
4.各科教師根據教學(xué)管理規定，在開(kāi)學(xué)初訂出切實(shí)可行的教學(xué)計劃、教學(xué)進(jìn)度,認真執行“備課”、“上課”、“輔導”、“考核”等規定。
七、備課要求：
五備：備課要備目標,備教材,備學(xué)生,備教法,備學(xué)法。
三設計：備課要做到精心設計教學(xué)情境,精心設計教學(xué)方法,合理運用輔助手段(如教具,媒體等)。
二小結：每節課(或每課書(shū))后小結教學(xué)的點(diǎn)滴心得,體會(huì )，及時(shí)小結學(xué)生的反饋信息。
一儲備：每位教師要有不少于一周的教案儲備,杜絕不備課就上課或課后補備的現象。
教案編寫(xiě)原則:符合科學(xué)性，依據課本,避免知識上的錯誤；加強創(chuàng )新，構思巧妙,避免千篇一律；注意差異性，各盡所能,避免全搬教參,千人一面；強調操作性，著(zhù)力設計教學(xué)環(huán)節,設計學(xué)生活動(dòng)；考慮變化性，靈活運用,避免死板教條；每個(gè)教案要寫(xiě)清課題、教學(xué)目標、課型、重難點(diǎn)、教具準備、教學(xué)過(guò)程、課后小結等。
八、上課要求：
1.做好上課準備(準備教材,教具,作業(yè)本,媒體設備等);課前10分鐘,教師進(jìn)入教室。
2.不提前下課,不拖堂,中途不得無(wú)故離開(kāi)教室。不得將手機等通訊工具帶入課堂（若帶入課堂需設置在靜音）,不準坐著(zhù)講課。
3.課堂上必須使用禮貌用語(yǔ),講究語(yǔ)言藝術(shù)。講課要目標明確,重點(diǎn)突出,知識正確,注重能力培養,加強綜合實(shí)踐,爭取良好的教學(xué)效果。
4.做到教書(shū)育人,注重學(xué)生動(dòng)機、興趣、習慣、信心等非智力因素的培養。
5.教育得當,發(fā)揮教師主導和學(xué)生主體作用。課堂結構合理,組織嚴密。教法靈活多樣,符合教材,學(xué)生和教師實(shí)際。教學(xué)信息多項交流,反饋及時(shí),矯正奏效。
6.文明施教，教學(xué)民主,師生平等,課堂氛圍融洽和諧,秩序井然。對學(xué)生全面負責,不體罰或變相體罰,不諷刺挖苦,不隨便讓學(xué)生停課或趕出教室,注意保護學(xué)生的姿勢和視力。
九、輔導學(xué)生要求：
因材施教,做好培優(yōu)補差工作,對班內優(yōu)秀生和學(xué)困生心中有數。建立“學(xué)困生檔案”加強對學(xué)習有困難的學(xué)生的輔導,掌握鼓勵手段,講究方法,耐心講解,講求實(shí)效。
十、補課要求：
對缺課的學(xué)生及時(shí)補課，必須認真，詳細的對其所缺課程進(jìn)行教授。
十一、電訪(fǎng)、家訪(fǎng)要求：
定期對每位學(xué)生的學(xué)習情況給家長(cháng)做匯報，做好與家長(cháng)的交流和溝通，及時(shí)了解學(xué)生多方面的情況，以便更好的開(kāi)展教學(xué)。
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1.教師必須按規定的時(shí)間參加集體學(xué)習和各教研組織的聽(tīng)課，評課，集體備課，業(yè)務(wù)講座等活動(dòng)，抓好每一堂課的教學(xué)質(zhì)量，做到不遲到，不早退，不無(wú)故缺席，因病，因事不能參加學(xué)習的要提前履行請假手續。
2.集體學(xué)習時(shí)，必須遵守紀律，聚精會(huì )神，作好學(xué)習記錄，學(xué)習時(shí)不干與學(xué)習無(wú)關(guān)的事，學(xué)習時(shí)間要關(guān)閉手機，不能會(huì )客。
3.例會(huì )不得遲到，早退或中途離開(kāi)，會(huì )議沒(méi)有宣布散會(huì )。自行離開(kāi)的視為早退處理，遲到、早退、無(wú)故曠會(huì )一次扣50元。
4.教師衣著(zhù)8不能：低腰、低胸、透明、緊身、下擺喇叭超大的褲子、顏色太艷麗出挑、濃妝艷抹，女老師爆炸式發(fā)型，發(fā)色艷麗，夸張艷麗的美甲。
5.以下事項，依情節嚴重給予處罰：
�。�1）任何時(shí)間、場(chǎng)合，不講文明語(yǔ)言，辱罵同事和領(lǐng)導的。
�。�2）上課使用通訊工具。
�。�3）利用本校教材從事有償家教。
�。�4）向外界或朋友、同學(xué)泄露本校在教學(xué)，業(yè)務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)等各領(lǐng)域的機密。
�。�5）體罰，變相體罰學(xué)生，造成惡劣影響。
�。�6）私自盜取他人財產(chǎn)，機密或隱私。
�。�7）集體內鬧不團結，誹謗污蔑他人。
�。�8）上課不穿工作服，將自我情緒帶進(jìn)課堂當中的。
�。�9）不按時(shí)填寫(xiě)教學(xué)進(jìn)度，教學(xué)總結。
�。�10）不按規定時(shí)間上交學(xué)習記錄的。
�。�11）制造不和諧人際關(guān)系，搞小團體的。
�。�12）上班時(shí)間在工作區域內嬉笑打鬧，扎堆聊天的。
�。ㄈ⿲W(xué)員管理制度
學(xué)生入校前，由任課教師將上課時(shí)間及學(xué)校制度向家長(cháng)說(shuō)明，并讓其遵守。
一、校規
1.遵守作息時(shí)間，不遲到、早退、不曠課，如有特殊情況，一定要跟帶班教師請假。
2.對積極主動(dòng)，有明顯進(jìn)步的學(xué)員，學(xué)校給予表?yè)P或獎勵。
二、退費
1.退費時(shí)，學(xué)員需攜帶本中心所開(kāi)票據，中心工作人員將據此登記有關(guān)信息，完成退費手續。
2.辦理退費時(shí)間：本機構教學(xué)工作日時(shí)間均可辦理。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)人事管理制度
一、必須實(shí)行擇優(yōu)錄取。學(xué)校招聘員工在上崗前應根據擬定崗位的.性質(zhì)進(jìn)行必要的面試和筆試，對年齡、學(xué)歷、體貌、工作經(jīng)驗、技能等方面進(jìn)行綜合比較，堅持擇優(yōu)錄用。對財會(huì )人員等特殊工種必須持證上崗。
二、必須按規定手續錄用。招聘員工應按照下列程序辦理錄用手續：應聘者報名→填寫(xiě)求職登記表→查驗相關(guān)證件→介紹公司有關(guān)管理制度（錄用員工須知）→面試→通知錄用→收取相關(guān)證件復印件→簽訂合同→通知上班時(shí)間，領(lǐng)取工作服、報到上崗。
三、必須建立員工檔案。員工一經(jīng)錄用，公司正式建立檔案，并將工作變動(dòng)、獎懲等情況，及時(shí)記錄歸檔，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
四、必須實(shí)行試用期制度。錄用的員工先實(shí)行3個(gè)月的培訓試用期，培訓期滿(mǎn)后考核合格的正式錄用。試用期間工資按崗位工資的80%計發(fā)，工資每月10號發(fā)放。
五、對擅自離職的員工，所有未發(fā)工資都轉為保證金。嚴重違規違紀被本校除名的，保證金不退。在公司工作滿(mǎn)一年以上的，每年按一定數量遞增工齡工資。在本校工作滿(mǎn)一年以上教學(xué)或業(yè)務(wù)好的員工享受一定級別的技能工資。
六、必須實(shí)行休假批準制度。員工請假必須提前1～2天遞交請假條，按審批權限簽字批準后生效。
七、必須實(shí)行嚴格的管理制度。所有員工必須遵守本校各項規章制度，規范自己的行為，保持正常的工作秩序，提高工作質(zhì)量。必須經(jīng)常性的開(kāi)展師資、業(yè)務(wù)及教育等培訓。根據學(xué)校運營(yíng)情況，擬定員工培訓計劃，見(jiàn)縫插針，經(jīng)常性對員工進(jìn)行職業(yè)技能、職業(yè)道德、規章制度等方面的教育培訓，不斷提高員工素質(zhì)。
八、必須實(shí)行年度考評。每年度結束后，根據每個(gè)員工一年來(lái)德、能、勤、績(jì)等方面表現，進(jìn)行自評和互評，對工作優(yōu)秀表現突出的給予適當的獎勵或職務(wù)提升，對表現較差的實(shí)行解聘或誡勉。
九、必須履行離職交接手續。員工離職必須提前一個(gè)月遞交辭職報告，到期后，財務(wù)手續、工作、培訓及教學(xué)資料、設備教具等交接清楚后，方可離校。
�。ㄎ澹⿲W(xué)校檔案管理制度
檔案資料管理是學(xué)校常規管理的一個(gè)重要組成部分。它既是學(xué)校管理和教育教學(xué)、財務(wù)工作的歷史紀錄，又是全校教職工工作成績(jì)的客觀(guān)見(jiàn)證，是教學(xué)常規管理的重要基礎工程。為此，制訂制度如下：
1.成立檔案資料室，由校務(wù)校長(cháng)負責，校辦干事（檔案資料員）具體負責，其它各職能部門(mén)相關(guān)負責人協(xié)助工作。
2.健全文書(shū)檔案，堅持專(zhuān)人收拆，及時(shí)登記、簽批、承辦，保證文件資料齊全完整，及時(shí)辦理。
3.學(xué)校行政人事檔案包括行政會(huì )議紀錄、文書(shū)檔案、人事檔案各種計劃與安排、各種學(xué)習記錄。
4.學(xué)校教務(wù)檔案包括會(huì )議記錄、教師業(yè)務(wù)檔案、學(xué)生學(xué)籍檔案、教育教學(xué)檔案、由檔案資料員整理裝訂、歸檔。
5.加強檔案的嚴禁保密，不得泄露。
培訓機構培訓管理制度2
一、每位任課教師必須參加學(xué)校和年級組（教研組）的教研活動(dòng)，并能?chē)@活動(dòng)主題，積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，虛心聽(tīng)取他人意見(jiàn)，努力做到在教學(xué)上講究科學(xué)性、先進(jìn)性、探究性。
二、教研活動(dòng)時(shí)間原則上每月一次。各教研組長(cháng)應根據本組實(shí)際自行確定時(shí)間，召集本組全體成員參加，任何人不得無(wú)故請假或遲到早退。
三、教研組內開(kāi)展教研活動(dòng)，必須邀請學(xué)校一名中層以上干部參加活動(dòng)，第次活動(dòng)必須作好記錄，并由參加活動(dòng)的領(lǐng)導簽字。各教研組長(cháng)必須于每月底將教研記載情況交教導室檢查評估，未經(jīng)領(lǐng)導簽字的記載一律無(wú)效。
四、學(xué)校蹲點(diǎn)干部必須指導和了解蹲點(diǎn)年級組織的每次教研活動(dòng)情況，每期應指導一至二節研究課，做到一月一統計，一期一總評。
五、教導室每期必須通過(guò)“研討課”、“成果展示”等形式認真搞好一屆大型教研活動(dòng)，以總結推廣教研新經(jīng)驗，開(kāi)辟教研機關(guān)報途徑，探討教研新方法。
六、每位教師參與教研活動(dòng)在“教學(xué)月查”中積分20分，在“教學(xué)管理”中積分5分。教研成果在“教學(xué)管理”中積分10分，并給予50—300元/件獎勵。
七、活動(dòng)要求：
1、“五個(gè)必須做到”：有目的、有計劃、有專(zhuān)題、有效果、有記錄。
2、每位教師每周聽(tīng)課一節。
3、每個(gè)教師根據學(xué)�？傮w的研究專(zhuān)題確定自己的`研究專(zhuān)題。
4、每個(gè)教師每學(xué)期做到“五個(gè)一”：一節優(yōu)質(zhì)課、一篇教研心得、一個(gè)教學(xué)設計、強求一個(gè)對子、一個(gè)5000字的校本培訓學(xué)習筆記。
培訓機構培訓管理制度3
1、教師值日和考勤工作由教導處全面負責，校長(cháng)室負責監督并安排不定期抽查。
2、值日教師上午7:30、下午1:00到校；上午11:10以后、下午5:00后離校，以傳達室指紋考勤機簽到為準。
3、值日教師一人負責一個(gè)樓層；一樓負責操場(chǎng)、校門(mén)口、及一樓各班早自修紀律；二樓負責教師辦公室、會(huì )議室、及二樓各班早自修紀律；三樓負責教師辦公室、三樓各班早自修紀律，并做好值日登記工作。
4、值日教師應在相應樓層反復巡查，指導學(xué)生晨讀。
5、值日教師全天佩戴值日標志上崗值日，進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動(dòng)管理，突發(fā)事件及時(shí)處理，并做好校園突發(fā)事件登記。
6、值日教師課間、午間巡查校園內的學(xué)生紀律，及時(shí)制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現象。
7、值日教師在晨會(huì )集中和廣播體操進(jìn)退場(chǎng)時(shí)應站在相應樓層的樓梯旁，提醒學(xué)生上下樓梯要慢行，及時(shí)處理突發(fā)事件。
8、值日教師下午到校后應在各樓層及操場(chǎng)來(lái)回巡邏，指導學(xué)生養成良好的`衛生習慣，果殼紙屑，做到隨見(jiàn)隨撿，禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。
9、值日教師應指導學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧；不在二樓以上玩游戲；不大聲喧嘩；不亂涂寫(xiě)；不亂丟垃圾。
10、值日教師在放學(xué)后應及時(shí)督促相應班級搞好教室及公共場(chǎng)地衛生工作。
11、值日教師應將課間學(xué)生違紀情況及時(shí)通報班主任，并在值日登記表上詳細記錄。
12、值日教師應逐班及時(shí)做好值日記錄。
13、下午放學(xué)值日教師應及時(shí)督促學(xué)生在5：00前離校。
14、有特殊原因不能按時(shí)值日的教師，要提前一天向值日組長(cháng)請假，并協(xié)調好代值教師，由值日組長(cháng)在值日登記表上注明。
15、全校實(shí)行坐班制。第一節有課的教師于7:50前到校并落班，組織學(xué)生晨讀。其他教師8:30前到校，考勤地點(diǎn)以教室為準，坐班地點(diǎn)以辦公室為準。
16、教師可以選擇教師辦公室或者二樓會(huì )議室坐班，但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐班地點(diǎn)。
17、教師每周可以自主選擇一個(gè)半天不坐班，但應在考勤登記表上親自注明。坐班時(shí)間上午8：30--10：40；下午1：30—4：00。
18、教師公出應在值日登記表上注明地點(diǎn)及事項。
19、教師每月可以自主選擇調課兩節，但應在一周內調回。并填寫(xiě)《事假調課報告單》，注明調課時(shí)間和調回時(shí)間，不影響月勤。調課以主調人節數計算。
20、教師考勤由值日組長(cháng)負責，考勤每節課巡查一次，并如實(shí)記錄。
21、每周三前教導處公布前一周的考勤情況。若有差錯，向校長(cháng)室提出。
22、值日組長(cháng)是當天值日的責任人，督促其他值日教師做好值日工作。值日組長(cháng)隱瞞不報或監督不力的，加倍扣分。
23、該制度由校長(cháng)室負責解釋?zhuān)尚ｉL(cháng)室組織不定期檢查。
24、不定期檢查情況在教師會(huì )上公布，檢查結果做為年終考核重要依據。
培訓機構培訓管理制度4
1、課程設置：
�。�1）參考總部提供的課程計劃并結合當地的實(shí)際情況，提前制定出切實(shí)可行的課程安排，包括平時(shí)班和寒暑班，協(xié)調推廣部進(jìn)行招生。
�。�2）針對不同班級，選派合適的教師進(jìn)行授課，充分發(fā)揮教師的特長(cháng)，將教學(xué)效果做到最好。
�。�3）針對寒暑假這一黃金時(shí)間，結合當地的情況，提前擬定可行性課程計劃及活動(dòng)方案，使課程多元、實(shí)用，配合推廣部的招生，并對教師進(jìn)行相應的寒暑班課程培訓，保障各班次的正常教學(xué)；
2、教師管理：
�。�1）根據教學(xué)需要，按照教師的考核標準招聘教師，并對其進(jìn)行崗前培訓工作，使其掌握培訓中心的教學(xué)要求、方法、教學(xué)步驟，盡快勝任教學(xué)工作。
�。�2）從教師中選拔教學(xué)骨干，培養使其成為課長(cháng)，協(xié)助自己的工作；
�。�3）協(xié)調教師調課，開(kāi)具代課通知單給代課教師；
�。�4）負責制定教學(xué)組授課教師的日程安排。保障教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力的提高。每天設立20分鐘的語(yǔ)音學(xué)習時(shí)間，組織教師觀(guān)看學(xué)習《發(fā)音一點(diǎn)通》及《小學(xué)英語(yǔ)vcd》，解決教師的發(fā)音問(wèn)題。每周學(xué)習韻文、兒歌，編排相應的動(dòng)作，促進(jìn)韻文、兒歌的教學(xué)工作。每天下班前半小時(shí)設立dailytalk環(huán)節，組織教師輪流值日確定口語(yǔ)談話(huà)的主題，鍛煉教師的`口語(yǔ)能力；
�。�5）按照各項指標審核授課教師，并參照學(xué)生對老師的評價(jià)，填寫(xiě)《——年——期教師考核表》，獎勵有突出貢獻的授課教師。
3、教學(xué)管理：
�。�1）鉆研教材。
教學(xué)主管首先要吃透教材，把握好教材，理解教材的編寫(xiě)理念和原則，建構教材的教學(xué)框架。給授課教師講解，使其對整套書(shū)、每?jì)詴?shū)的編寫(xiě)理念和優(yōu)勢、不足有深入細致的了解。
�。�2）集體備課。
在周二組織教師備課，確定一單元的教學(xué)目標，細化到每課的教學(xué)目標：?jiǎn)卧~、句型、日常對話(huà)、歌曲、韻文。針對本周的教學(xué)任務(wù)確定具體適宜的教學(xué)方法。
�。�3）說(shuō)課、評課。
教學(xué)主管要求授課教師進(jìn)行說(shuō)課，并給與指導，使其完善自己的教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)水平；
�。�4）審批教案。
在教師上課前檢查教師教案，督促其備課情況。上課后檢查課后反思，促使教師不斷積累自己的教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)效果；
�。�5）看課、評課。
主管在無(wú)課之余，隨時(shí)進(jìn)班聽(tīng)課，認真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄，并在聽(tīng)課后評議其授課的優(yōu)缺點(diǎn)，同時(shí)針對其教學(xué)中的不足之處提出建設性的意見(jiàn)和示范，使教師對自己授課有進(jìn)一步的認識，在實(shí)際運用中加深教學(xué)理念、教學(xué)方法的理解，從而揚長(cháng)避短，提高自己的教學(xué)水平，保障培訓中心的教學(xué)質(zhì)量；
�。�6）教研活動(dòng)。
針對教學(xué)中的共性問(wèn)題，應不定期的開(kāi)展教研活動(dòng)，使教師認識到教學(xué)中存在的問(wèn)題，共同探討解決的辦法，改進(jìn)自己的教學(xué)；
�。�7）教學(xué)資源。
教學(xué)主管平時(shí)注意教學(xué)資源的積累，如游戲歸類(lèi)、教具制作、分類(lèi)、課前熱身及韻文、兒歌的搜集和整理、教學(xué)理論的提升、課堂管理、教學(xué)技巧、匯總教學(xué)資料，共同提高教學(xué)水平。
�。�8）教學(xué)沙龍。
組織授課教師參加每月一次的教學(xué)沙龍，確定學(xué)習研討的內容。認真填寫(xiě)《教學(xué)沙龍記錄表》。
�。�9）DEMO課及活動(dòng)。
組織教師定期策劃并舉辦DEMO課及教學(xué)公開(kāi)課，協(xié)調學(xué)校的招生及宣傳工作。
少兒英語(yǔ)培訓制度是少兒英語(yǔ)培訓學(xué)校的基礎，需要培訓學(xué)校良好的去制定執行，這樣才能使學(xué)校有個(gè)規范性的制度，才會(huì )引導學(xué)校走在正確的辦學(xué)道路上，而不是全部都是向錢(qián)看的。
培訓機構培訓管理制度5
為加強消防安全工作,保護公共財產(chǎn),師生的生命及財產(chǎn)安全,把消防安全工作納入學(xué)校的日常管理工作之中,現特制定以下消防安全制度。
1、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有維護消防安全,保護消防設施,預防火災,報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話(huà)119,人人熟知消防自防自救常識和安全逃生技能。
2、保障校內的各種滅火設施的良好。做到定期檢查,維護,保證設備完好率達到101%,并做好檢查記錄。
3、教學(xué)樓,辦公樓,宿舍樓安全出口,疏散通道保持暢通,安全疏散指示標志明顯,應急照明完好。
4、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級低的'材料裝修。
5、易燃,易爆的危險實(shí)驗用品,做到專(zhuān)門(mén)存放,由實(shí)驗員負責保管,在室內必須有滅火器等。在利用易燃,易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗時(shí),教師必須在做實(shí)驗前向學(xué)生講清楚注意事項,并指導學(xué)生正確使用,防止火災事故發(fā)生。
6、圖書(shū)館,實(shí)驗室,電教室,機房等場(chǎng)所嚴禁吸煙及使用明火,下班后工作人員要及時(shí)關(guān)好門(mén)窗,確保安全。
7、消防栓,防火器材等消防設施,要人人愛(ài)護。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞,違者要嚴肅處理。
8、加強用電安全檢查,電工必須經(jīng)常對校內的用電線(xiàn)路,器材等進(jìn)行檢查,如發(fā)現安全隱患,要及時(shí)進(jìn)行整改,維護,確保安全。
9、宿舍內嚴禁使用明火,禁止燒電爐,嚴禁私拉亂接電線(xiàn)。不準私自接用超負荷任何家用電器。
10、校內住戶(hù)使用煤氣,要掌握正確使用方法,注意防漏氣,防爆,防火,使用后要關(guān)好氣閥,確保安全。
11、食堂要定時(shí)檢查用電線(xiàn)路,嚴格按操作規程操作,液化氣罐與灶頭應有米的安全距離,嚴防事故發(fā)生。
13、對因無(wú)視防火安全規定而造成不良后果者,要從重處罰,直至追究法律責任。
培訓機構培訓管理制度6
為貫徹落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)的安全工作精神，切實(shí)提高全校師生的安全意識，掌握安全知識，保障師生的人身、財產(chǎn)安全，確保學(xué)校各項工作的順利開(kāi)展，特制定學(xué)校安全教育培訓制度。
一、教育培訓目的
教育學(xué)校班主任及教職員工關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，認真履行保護學(xué)生安全的職責，落實(shí)學(xué)校安全管理制度，使他們牢固樹(shù)立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制觀(guān)念，熟悉并自覺(jué)遵守涉及安全的法規、規定，熟練掌握各類(lèi)活動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行安全教育的方法，具備準確分析安全與危險的判斷能力，在緊急狀況下組織學(xué)生逃生避險的應急能力。
二、教育培訓對象
學(xué)生、教師、學(xué)生家長(cháng)、教育輔助人員、校車(chē)司機等。
三、教育培訓內容
1）責任意識教育。校長(cháng)是安全工作第一責任人，班主任是主要責任人，其他教職員工是相關(guān)責任人，同時(shí)各班級指定固定的“班級安全安全員”及時(shí)參加各培訓活動(dòng)。
2）法制意識教育。
3）交通安全教育。組織學(xué)生安全乘坐交通工具，不在交通危險地區搞活動(dòng)，在交通事故中迅速組織學(xué)生自救。
4）消防安全教育。掌握各種防火知識并能有效告知學(xué)生，了解不同公共場(chǎng)所的消防設施，在火災中迅速組織學(xué)生逃生避險。
5）食品衛生和防疫教育。分辨常見(jiàn)傳染病并了解其預防辦法，掌握簡(jiǎn)單的農藥及其他化學(xué)品中毒搶救方法。
6）保護學(xué)生在勞動(dòng)、體育、競賽時(shí)人身安全的知識教育。
7）組織學(xué)生在地震及其他自然災害時(shí)迅速逃生避險，實(shí)行自救自護，并求得援助的.安全知識和能力的教育。
8）愛(ài)護學(xué)生、關(guān)心學(xué)生的師德教育。建立健全學(xué)生成長(cháng)檔案，將導師制融入學(xué)生安全教育之中。
9）保持和調適自身及學(xué)生健康心理的常識。注意心理疏導，加強思想政治工作，教育師生注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
10）建立健全安全教育臺賬。
四、具體實(shí)施途徑
在實(shí)施安全教育中，學(xué)校要發(fā)揮主導作用，同時(shí)要與家庭密切配合，爭取公安、安監、交警、消防、衛生、防疫、勞動(dòng)、旅游、林業(yè)、保險等部門(mén)和學(xué)生家長(cháng)的支持，共同完成好教育任務(wù)。主要實(shí)施途徑有：
1、安全教育日每年3月份最后一個(gè)星期一）。每周一的升旗儀式，校長(cháng)要親自講安全知識，集中對師生進(jìn)行教育和培訓。
2、班會(huì )和活動(dòng)課。班主任要精心備課，進(jìn)行生動(dòng)活潑、形式多樣的安全教育和演練，讓學(xué)生在喜聞樂(lè )見(jiàn)的教育活動(dòng)中，收到鞏固知識、強化技能的效果。如請外來(lái)的專(zhuān)家開(kāi)講座，搞模擬演練，看表演，舉辦作文、書(shū)法、繪畫(huà)、演講等比賽，收聽(tīng)收看廣播電視，辦專(zhuān)刊等。
3、充分利用家長(cháng)會(huì )等形式，對家長(cháng)進(jìn)行安全培訓。同時(shí)，要定期對教育輔助人員、校車(chē)司機等進(jìn)行安全培訓。
4、學(xué)科教學(xué)和校園文化滲透教育。將安全教育融入締造完美教室與特色校園建設序列。
5、學(xué)校將按上級規定，每年分期分批派出相關(guān)人員參加各種培訓，提高安全知識和技能教育。
培訓機構培訓管理制度7
第一章總則
第一條為加強四川宏華石油設備有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宏華公司”或“公司”)的企業(yè)文化建設，塑造推動(dòng)宏華公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵集團員工，特制定本制度。
第二條本制度對宏華公司企業(yè)文化發(fā)展的內容與實(shí)施做出規定，是宏華公司開(kāi)展企業(yè)文化工作的依據。
第三條本制度一經(jīng)制定，宏華公司和各控股子公司必須遵照執行，宏華公司與各子公司依照本制度享有相應的權利，同時(shí)也必須履行相應的義務(wù)。分公司若未特別提及，等同于子公司運用本制度。
第二章企業(yè)文化管理機構
第四條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì )是公司企業(yè)文化管理的最高決策機構，其職責包括：
�。�1）審議確定宏華公司企業(yè)文化核心內容；
�。�2）審批宏華公司各項企業(yè)文化管理制度；
�。�3）審批宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規劃；
�。�4）審批宏華公司企業(yè)文化年度工作計劃；
�。�5）對相關(guān)宏華企業(yè)文化的各項重大事項進(jìn)行決定。
第五條宏華公司總經(jīng)理辦公會(huì )在審議宏華企業(yè)文化建設議題時(shí)，子公司相關(guān)負責人應列席并參加討論。
第六條宏華公司辦公室是宏華企業(yè)文化管理的執行機構，在宏華公司總經(jīng)理領(lǐng)導下開(kāi)展工作，其職責包括：
�。�1）研究和制訂宏華公司企業(yè)文化核心內容；
�。�2）制訂宏華公司各項企業(yè)文化管理制度；
�。�3）制訂宏華公司企業(yè)文化發(fā)展規劃；
�。�4）制訂宏華公司企業(yè)文化年度工作計劃；
�。�5）制訂宏華公司對內對外宣傳規范，并監督執行；
�。�6）組織進(jìn)行對宏華公司企業(yè)文化重要議題的相關(guān)研究；
�。�7）開(kāi)展公司對內對外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)；
�。�8）審核子公司對外宣傳內容，支持子公司開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。
第三章企業(yè)文化理念管理
第七條宏華公司文化理念是指宏華公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、管理思想等企業(yè)文化核心內容。
第八條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化理念管理的執行機構，辦公室應充分調研國內外先進(jìn)企業(yè)文化，總結宏華的經(jīng)驗和特點(diǎn)，研究制訂符合宏華發(fā)展戰略的'企業(yè)文化核心理念。
第九條辦公室在開(kāi)展企業(yè)文化工作中，應深入實(shí)際調研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取子公司的意見(jiàn)和建議，提煉宏華企業(yè)文化的核心思想，使宏華公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對宏華公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。
第十條子公司應為宏華公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見(jiàn)。
第十一條公司總經(jīng)理辦公會(huì )負責對宏華公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定；總經(jīng)理辦公會(huì )審議確定的宏華公司企業(yè)文化理念將作為宏華公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據。
第四章企業(yè)文化制度管理
第十二條宏華公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達和規范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。
第十三條宏華公司的企業(yè)文化制度系統涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：
�。�1）企業(yè)文化核心理念規范。該制度對企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎；
�。�2）企業(yè)員工行為規范。該制度對企業(yè)員工行為規范進(jìn)行了設計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎；
�。�3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內工作上，對企業(yè)教育培訓、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規范做出規定；
在對外工作上，對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念、服務(wù)規范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統做出規定，是企業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎。
第十四條宏華公司辦公室是宏華公司企業(yè)文化制度的編制和監督機構。相應管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )審批生效后，辦公室負責推動(dòng)落實(shí)。
第五章企業(yè)文化器物管理
第十五條宏華公司企業(yè)文化器物是宏華集團企業(yè)文化的外在表現形式。通過(guò)對相關(guān)器物的設計，可以直觀(guān)、生動(dòng)地表現宏華企業(yè)文化的核心思想。
第十六條宏華公司企業(yè)文化器物系統包括如下內容：
�。�1）企業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)、簡(jiǎn)稱(chēng)）、企業(yè)標識、品牌標志圖案；
�。�2）企業(yè)標志標準字體、標準色、組合規范、輔助圖形；
�。�3）企業(yè)象征圖案；
�。�4）企業(yè)宣傳標語(yǔ)；
�。�5）企業(yè)容貌。
第十七條宏華公司企業(yè)文化器物系統應用范圍包括：
�。�1）辦公用品、事務(wù)用品；
�。�2）企業(yè)證照、文件類(lèi)；
�。�3）交通運輸工具類(lèi)；
�。�4）指示、標識類(lèi)；
�。�5）廣告展示陳列類(lèi)；
�。�6）商品及包裝類(lèi)；
�。�7）服飾類(lèi)；
�。�8）公司出版物；
�。�9）公司禮品；
�。�10）公司網(wǎng)頁(yè)；
�。�11）其他。
第十八條辦公室是宏華公司企業(yè)文化器物的設計管理機構，組織設計單位對企業(yè)文化器物進(jìn)行設計。各項設計經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )審議認可，辦公室負責推動(dòng)落實(shí)。
培訓機構培訓管理制度8
一、充分發(fā)揮學(xué)校管理的作用
1、新生入學(xué)后，及時(shí)建立學(xué)生的健康卡片，每學(xué)年對學(xué)生進(jìn)行一次全面的健康檢查。
2、貫徹以預防為主的原則，采取有效措施，控制和降低學(xué)生中常見(jiàn)病、多發(fā)病的發(fā)病率，做好師生保健工作。
3、做好學(xué)生生長(cháng)發(fā)育、健康狀況、疾病防治的調查研究和資料統計積累工作。
4、重視做好教學(xué)衛生工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。
5、做好防近、防病的宣傳工作，定期地進(jìn)行一些常見(jiàn)病、傳染病和一般的衛生小常識的介紹，定期檢查學(xué)生視力，切實(shí)采取措施控制近視眼發(fā)病率。
6、實(shí)行衛生檢查評比，督促師生做好經(jīng)常性的衛生清掃工作。
二、重視教學(xué)衛生，保護視力，預防近視
1、向學(xué)生和家長(cháng)經(jīng)常宣傳保護視力的重要性，督促學(xué)生做好眼保健操。
2、隨時(shí)注意糾正學(xué)生不正確的看書(shū)、寫(xiě)字姿勢，注意學(xué)生的用眼衛生。
3、板書(shū)要字體端正清楚，大小適中。
4、嚴格控制作業(yè)量，減輕學(xué)生過(guò)重負擔。
5、上課不提前，下課不拖堂，下課后動(dòng)員學(xué)生走出教室。
6、不占用學(xué)生的自習時(shí)間和自由活動(dòng)時(shí)間。
7、經(jīng)常督促學(xué)生注意以下幾方面：
�。�1）注意看書(shū)、寫(xiě)字姿勢，做到眼睛離書(shū)一尺，胸離課桌一拳，握筆時(shí)手指離筆尖一寸。
�。�2）按時(shí)做眼保健操，做到認真做、穴位準。
�。�3）課間十分鐘不看書(shū)報，不寫(xiě)字，自覺(jué)走出教室，休息或遠眺。
�。�4）用眼時(shí)間不能過(guò)長(cháng)，一般用眼45分鐘要休息一次。
�。�5）不在光線(xiàn)過(guò)強或過(guò)弱的地方和直射陽(yáng)光下看書(shū)、寫(xiě)字，不在臥床、乘車(chē)、走路時(shí)看書(shū)看報。
�。�6）早睡早起，注意休息，每天保證八小時(shí)睡眠時(shí)間，嚴禁晚上用手電、蠟燭、油燈等照著(zhù)偷偷看書(shū)。
�。�7）不看過(guò)小過(guò)密或字跡不清的.書(shū)報，作業(yè)時(shí)字不要寫(xiě)得過(guò)小過(guò)密。
�。�8）發(fā)現近視，要積極矯治。
三、加強個(gè)人衛生
1、全體師生必須做到人人講衛生，人人搞衛生，人人管衛生，樹(shù)立以講衛生為榮，不講衛生為恥的新風(fēng)尚。
2、個(gè)人衛生要做到定時(shí)作息，飯前便后洗手，勤換衣服、勤洗澡，勤剪指甲勤理發(fā)。
3、不喝生水，不吃不潔或腐敗變質(zhì)的食物，不吸煙，不用公共茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。
4、認真做好廣播操，積極參加體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一個(gè)小時(shí)或平均一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間，不斷增強身體素質(zhì)。廣播操和課外活動(dòng)的出勤情況、鍛煉質(zhì)量，由班主任協(xié)助檢查、記載。
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一、加強全校師生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有維護消防安全、保護消防設施、預防火災、報告火警的義務(wù)。要做到人人都知道火警報警電話(huà)119，人人熟知消防自救常識和安全逃生技能。
二、保障校內的各種消防設施的`良好。做到定期檢查、維護，保證設備完好率達到101%，并作好檢查記錄。任何人不得隨意移動(dòng)和損壞消防設施，違者要嚴肅處理。
三、教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)生宿舍樓安全出口、疏散通道要保持暢通，安全疏散指示標志明顯，應急照明完好。
四、學(xué)生聚集場(chǎng)所不得用耐火等級低的材料裝修。
五、易燃、易爆的危險實(shí)驗用品，必須做到專(zhuān)門(mén)存放，實(shí)行雙人雙鎖管理。室內必須有沙包，按規定配置滅火器。在使用易燃、易爆化學(xué)藥品做實(shí)驗時(shí)，教師要提前向學(xué)生講清楚注意事項，并指導學(xué)生正確使用，防止火災事故發(fā)生。
六、圖書(shū)館、實(shí)驗室、電化教室等場(chǎng)所要按規定配齊配足滅火器等消防器材，室內嚴禁吸煙及使用明火，不得使用閘刀開(kāi)關(guān)。下班后工作人員要及時(shí)關(guān)閉電源，關(guān)好門(mén)窗，確保安全。
七、加強用電安全檢查，電工必須經(jīng)常對校內的用電線(xiàn)路、器材等進(jìn)行檢查，如發(fā)現安全隱患要及時(shí)進(jìn)行整改、維護，確保安全。
八、學(xué)生宿舍內禁止使用電爐、熱的快等大功率電器，嚴禁吸煙、點(diǎn)蠟燭和蚊香，嚴禁私拉亂接電線(xiàn)。
九、校內居住的教職工必須以身作則，并且要教育家屬及子女共同做好安全防火工作。
十、食堂必須使用合格的壓力容器、鍋爐，每年要檢測，要定時(shí)檢查，鍋爐工要持證上崗，嚴格按操作規程操作。
十一、學(xué)校舉辦大型活動(dòng)，要嚴格按照有關(guān)程序向教育局和消防部門(mén)提前申報，獲得批準后方可舉辦。室內集會(huì )，電工要固守崗位。
十二、對無(wú)視消防安全規定而造成不良后果者，要從重處罰，直至追究法律責任。
培訓機構培訓管理制度10
消防工作是學(xué)校安全工作的重點(diǎn)，對學(xué)生加強消防安全教育，尤為重要。為抓好學(xué)校消防安全工作，加大學(xué)校消防知識宣傳力度，預防消防安全事故的發(fā)生，特制定本管理制度：
1、加強學(xué)校消防安全教育，針對學(xué)校的特點(diǎn)，對師生員工進(jìn)行消防安全和火災逃生教育。讓學(xué)生了解各種常見(jiàn)火災類(lèi)型，知道火警電話(huà)(119、110)和其他報警方式。教育學(xué)生懂得在公共場(chǎng)所不玩火，了解起火原因，能認識和使用一般的滅火器，初步掌握輕微火情的撲滅方法和逃生自救常識。
2、制定消防安全操作規程。學(xué)校在校園內決不允許焚毀資料和物品，如特需要焚毀的不得隨便亂燒;要選擇遠離建筑物的'空地，并有專(zhuān)人負責焚燒，須等余燼完全熄滅后方能離開(kāi)。
3、組織防火檢查，及時(shí)消除火災隱患。
4、禁止學(xué)生攜帶煙花、爆竹、火柴等易燃易爆物品進(jìn)學(xué)校。學(xué)校用于做實(shí)驗的易燃易爆物品、藥品，要專(zhuān)人分管，有專(zhuān)用庫房存放，嚴格保管制度，及用及領(lǐng)，用后立即清理，全部歸還，做到不漏不失。
5、按照消防管理規定配備一定消防設施和器材，并加強管理，愛(ài)護消防設施設備，要經(jīng)常檢查學(xué)校水、電、氣等設備。經(jīng)常檢修電路和各種電器，保證學(xué)校不因電路問(wèn)題和用電器故障等引起火災。
6、嚴禁在學(xué)校庫房、實(shí)驗室、微機室、等地吸煙和亂扔煙頭。嚴禁在辦公室內私自應用電熱餅和電熱玻璃插座等電器設備，預防火災發(fā)生。
7、學(xué)校要組織進(jìn)行消防演練，了解不同公共場(chǎng)所的消防設施設備，在火災中能迅速組織學(xué)生逃生避險，不組織未成年學(xué)生參與救火。
8、做到安全用電，嚴禁在學(xué)校內違章亂搭用電線(xiàn)路，預防因電線(xiàn)老化而導致火災。
9、嚴禁在學(xué)校教室、辦公室使用蠟燭、油燈等照明。
10、設置消防安全標志，定期組織檢驗、維修，確保消防設施和器材完好有效。保證疏散通道、安全出口暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。
培訓機構培訓管理制度11
為建立科學(xué)有效的學(xué)生體質(zhì)健康監測與公告制度，為規范我校學(xué)生體質(zhì)健康監測工作，保證獲取客觀(guān)正確的學(xué)生體質(zhì)健康資料，推動(dòng)全體學(xué)生健身活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)我校教育教學(xué)的發(fā)展，特制定本規定。
1.學(xué)生體質(zhì)健康監測工作的任務(wù)是：對監測對象進(jìn)行體質(zhì)健康測試；建立與上報學(xué)生體質(zhì)健康數據庫；統計與分析監測數據；公布監測結果，為教育教學(xué)工作決策和研究提供服務(wù)。
2.學(xué)生體質(zhì)健康監測工作應堅持科學(xué)、統一、系統的原則，做到組織嚴密、取樣客觀(guān)、操縱規范、結果正確。
3.教導處負責學(xué)生體質(zhì)健康監測工作。學(xué)�？倓�(wù)處協(xié)同體育組、班主任共同建立學(xué)生體質(zhì)健康監測工作領(lǐng)導小組，在各自職責范圍內協(xié)同開(kāi)展學(xué)生體質(zhì)健康監測工作。
4.學(xué)校每年至少開(kāi)展一次學(xué)生體質(zhì)健康監測工作。
5.體質(zhì)健康測試必須嚴格執行工作程序，遵守操縱規定，使用國家指定的`測試器材和數據匯總方式，實(shí)行技術(shù)監視和醫務(wù)保障制度。
6.對學(xué)生體質(zhì)健康監測結果實(shí)行由學(xué)校統一公布。
7.按規定時(shí)間及時(shí)將本�！秾W(xué)生體質(zhì)健康標準》的測試數據，報送至“全國學(xué)生體質(zhì)健康標準數據管理系統”。
培訓機構培訓管理制度12
良好的心理素質(zhì)是人的全面素質(zhì)中的重要組成部分。心理健康教育是提高中小學(xué)生心理素質(zhì)的教育，是實(shí)施素質(zhì)教育的重要內容。中小學(xué)生正處在身心發(fā)展的重要時(shí)期，隨著(zhù)生理、心理的發(fā)育和發(fā)展、社會(huì )閱歷的'擴展及思維方式的變化，特別是面對社會(huì )競爭的壓力，他們在學(xué)習、生活、人際交往、升學(xué)就業(yè)和自我意識等方面，會(huì )遇到各種各樣的心理困惑或問(wèn)題。因此，在中小學(xué)開(kāi)展心理健康教育，是學(xué)生健康成長(cháng)的需要，是推進(jìn)素質(zhì)教育的必然要求。結合本校實(shí)際，特制定相關(guān)制度如下：
一、開(kāi)展中小學(xué)心理健康教育，要立足教育，重在指導，遵循學(xué)生身心發(fā)展規律，保證心理健康教育的實(shí)踐性與實(shí)效性。為此，必須堅持以下基本原則：
1.根據學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)和身心發(fā)展規律，有針對性地實(shí)施教育;
2.面向全體學(xué)生，通過(guò)普遍開(kāi)展教育活動(dòng)，使學(xué)生對心理健康教育有積極的認識，使心理素質(zhì)逐步得到提高;關(guān)注個(gè)別差異，根據不同學(xué)生的不同需要開(kāi)展多種形式的教育和輔導，提高他們的心理健康水平;
3.尊重學(xué)生，以學(xué)生為主體，充分啟發(fā)和調動(dòng)學(xué)生的積極性。積極做到心理健康教育的科學(xué)性與針對性相結合;面向全體學(xué)生與關(guān)注個(gè)別差異相結合;
4.尊重、理解與真誠同感相結合;預防、矯治和發(fā)展相結合;教師的科學(xué)輔導與學(xué)生的主動(dòng)參與相結合;助人與自助相結合。
二、開(kāi)設心理健康選修課、活動(dòng)課或專(zhuān)題講座。普及心理健康科學(xué)常識，幫助學(xué)生掌握一般的心理保健知識，培養良好的心理素質(zhì)。
三、個(gè)別咨詢(xún)與輔導。開(kāi)設心理咨詢(xún)室(或心理輔導室)進(jìn)行個(gè)別輔導，對學(xué)生在學(xué)習和生活中出現的問(wèn)題給予直接的指導，排解心理困擾，并對有關(guān)的心理行為問(wèn)題進(jìn)行診斷、矯治的有效途徑。
四、加強師資隊伍建設。逐步建立在校長(cháng)領(lǐng)導下，以班主任和專(zhuān)兼職心理輔導教師為骨干，全體教師共同參與的心理健康教育工作體制。
五、輔導員明確職責和要求，嚴格遵守對學(xué)生的心理問(wèn)題進(jìn)行保密。
培訓機構培訓管理制度13
為加強學(xué)校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，按月匯總填表于宣傳欄上公布，學(xué)期結束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規定
�。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導、值日教師必須于7:50前到崗，全體教師必須于8：10前準時(shí)到校。
下午：值日領(lǐng)導、值日教師、全體教師于14：00（春秋冬季）、14:30（夏季）前需準時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì )為周一下午第二節課上課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì )議另行通知。
�。ǘ┱埣�
1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長(cháng)請假。注：請假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調好。
2、教師病假、事假一天以?xún)日弑仨毘直救苏埣贄l向校長(cháng)請假；一天以上向中心校請假。
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。
4、課堂教學(xué)、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計算，累計7節視為請假1天（例會(huì )請假按3節計算）。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗前3天須按請假程序履行請假手續。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差，填好調課單，不計缺勤。
四、教師值班。
為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現制訂本校值班制度如下：
1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的.，要落實(shí)好應急措施，第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。
五、獎懲
1、缺曠一節扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元；
3、病假每天扣活津貼10元；
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過(guò)10節、事假超過(guò)30節、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學(xué)期內無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤人員發(fā)放200元獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據。
六、調課
不允許任何人私自調課，臨時(shí)有特殊事需要調課的必須經(jīng)過(guò)教導處同意，并由教導處開(kāi)出調課通知后方可進(jìn)行調課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時(shí)代課按照每節10元記發(fā)給代課教師。
培訓機構培訓管理制度14
第一章 總則
第一條 為貫徹國家“積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理”的方針，落實(shí)《北京市實(shí)施〈中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法〉辦法》，完善民辦學(xué)校設置管理，促進(jìn)我市民辦教育健康有序發(fā)展，結合實(shí)際制定本規定。
第二條 本辦法所稱(chēng)民辦非學(xué)歷教育培訓機構，指國家機構以外的社會(huì )組織或個(gè)人，利用非國家財政性經(jīng)費，面向社會(huì )舉辦不具備頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)資格的民辦學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱(chēng)民辦非學(xué)歷教育培訓機構）。申請設立實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、技術(shù)等級培訓的民辦教育培訓機構，以及各部門(mén)、各單位面向本部門(mén)、本單位職工開(kāi)展的非學(xué)歷教育培訓，不適用本規定。
第三條 設置非學(xué)歷教育培訓機構應適應本市經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展的需要，符合地區教育事業(yè)發(fā)展規劃和實(shí)際需求。
第四條 非學(xué)歷教育培訓機構應堅持黨的基本路線(xiàn)，全面貫徹國家的教育方針，遵守國家的法律、法規，保證教育質(zhì)量，培養合格人才；接受政府的管理、監督、檢查、評估和審計。
第二章 設置條件
第五條 舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓機構應具備下列條件 ：
�。ㄒ唬┡e辦者應為國家機構以外的社會(huì )組織或具有政治權利和完全民事行為能力的公民個(gè)人。
�。ǘ⿺M任非學(xué)歷教育機構校長(cháng)年齡不超過(guò)70周歲，身體健康，能專(zhuān)職主持日常工作，具有中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)教育教學(xué)經(jīng)驗。
�。ㄈ┚哂蟹�定的辦學(xué)經(jīng)費來(lái)源，注冊資金不少于50萬(wàn)元（其中20萬(wàn)元為風(fēng)險資金）。
�。ㄋ模┚哂心軌驖M(mǎn)足教學(xué)需要的相對穩定的辦學(xué)場(chǎng)地和教學(xué)用房，校舍面積不低于500平方米，其中教學(xué)面積不少于80％。房屋產(chǎn)權清楚，租用期或使用期限不低于3年，適合辦學(xué)，無(wú)安全隱患。不得使用居民住宅、地下室作為辦學(xué)場(chǎng)所。教室和辦公室應設在一處。
�。ㄎ澹┡e辦計算機專(zhuān)業(yè)培訓應具有不少于40臺的較新型號計算機；舉辦其他專(zhuān)業(yè)性較強的培訓應具有與辦學(xué)規模相適應的教學(xué)設備和場(chǎng)所；有一定數量的圖書(shū)資料。
�。┡e辦非全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導機構的，其校舍建筑總面積應不少于1010平方米；舉辦全日制高等教育自學(xué)考試助學(xué)輔導機構的，校舍建筑總面積應不少于3000平方米，并按照辦學(xué)規模保持生均不低于10平方米的建筑面積。設備總值應不少于101萬(wàn)元，圖書(shū)資料不少于10100冊。按照不低于20∶1的生師比配備專(zhuān)任教師，參照有關(guān)規定配備班主任等學(xué)生教育管理人員。
�。ㄆ撸┓菍W(xué)歷教育培訓機構應當設立理事會(huì )、董事會(huì )或其他形式的決策機構（組成人數應為不少于5人的單數），其中三分之一以上的董事或者理事應當具有5年以上的教育教學(xué)經(jīng)驗。
�。ò耍┡e辦專(zhuān)業(yè)性較強、對公民身心健康、安全影響較大的培訓須經(jīng)政府有關(guān)行政管理部門(mén)審核。民辦非學(xué)歷教育培訓機構不得舉辦軍事、警察、宗教、政治等類(lèi)培訓。
�。ň牛┯型晟频霓k學(xué)章程、教學(xué)計劃或方案。
�。ㄊ┯�2名以上具有專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的財務(wù)人員。
�。ㄊ唬┯幸欢〝盗颗c開(kāi)辦專(zhuān)業(yè)和辦學(xué)規模相適應的教師。
�。ㄊ�2名以上專(zhuān)職行政管理人員。
第三章 設置申請
第六條 申請舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓機構，由申辦者向擬設地所在區縣教育行政部門(mén)提出。凡申請舉辦衛生、體育、保安等內容的教育機構，須先經(jīng)區縣相關(guān)行政主管部門(mén)審核同意后，由區縣教育行政部門(mén)審批。
第七條 申請辦學(xué)應提交下列材料：
�。ㄒ唬┺k學(xué)申辦報告。須寫(xiě)明舉辦者、校長(cháng)和學(xué)校名稱(chēng)、辦學(xué)校址、經(jīng)費籌措來(lái)源及數額及管理使用辦法，辦學(xué)內容、培養目標、辦學(xué)規模、辦學(xué)層次、辦學(xué)形式、辦學(xué)條件（設施、設備等）、內部管理體制。舉辦者為單位的應加蓋單位公章，舉辦者為公民個(gè)人的應由本人簽字。
�。ǘ┡e辦者的資格證明文件。單位舉辦者應提交法人證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照的原件及復印件。個(gè)人舉辦者應提交本人戶(hù)口本、身份證原件及復印件。
�。ㄈ⿺M任培訓機構校長(cháng)的資格證明文件及檔案關(guān)系所在單位意見(jiàn)。職稱(chēng)證書(shū)或學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，戶(hù)口本、身份證原件及復印件。
�。ㄋ模┺k學(xué)場(chǎng)地證明。自有辦學(xué)場(chǎng)地需提交相應的房屋和土地產(chǎn)權證明復印件（應加蓋公章）；租賃場(chǎng)地應提交出租方的房地產(chǎn)產(chǎn)權證明的復印件（需加蓋產(chǎn)權單位公章）、租賃協(xié)議（租賃協(xié)議應寫(xiě)明校舍總面積和租賃期限）、消防治安、衛生合格證明文件。
�。ㄎ澹┟褶k非學(xué)歷教育培訓機構章程應包括以下內容：
1．機構名稱(chēng)、辦學(xué)地址；
2．辦學(xué)宗旨、內容、規模、層次、形式等；
3．資產(chǎn)數額、來(lái)源、性質(zhì)等；
4．理事會(huì )、董事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構的產(chǎn)生方式、人員構成、任期、議事規則等；
5．學(xué)校的.法定代表人；
6．出資人是否要求合理回報；
7．學(xué)校自行終止的條件；
8．章程修改程序；
9．學(xué)校應規定的其他事項。
�。⿲W(xué)校理事會(huì )、董事會(huì )或者其他形式?jīng)Q策機構首屆會(huì )議決議（應寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、參加人、決議內容，包括通過(guò)學(xué)校辦學(xué)章程的決議、選舉董事長(cháng)和任命校長(cháng)的決議、全體成員簽字）、理事長(cháng)（董事長(cháng)）及理事（董事）身份證、戶(hù)口本原件及復印件。
�。ㄆ撸⿺M聘財會(huì )人員會(huì )計證原件及復印件。
�。ò耍┧O專(zhuān)業(yè)教師資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或技術(shù)等級證書(shū)）原件及復印件。
�。ň牛┙虒W(xué)計劃。教學(xué)計劃中應寫(xiě)明教學(xué)目標、開(kāi)設課程、學(xué)習期限、教學(xué)安排、使用教材、考核方式。
�。ㄊ┍匾慕虒W(xué)設備和圖書(shū)資料的購置證明。
�。ㄊ唬┞�(lián)合出資舉辦民辦非學(xué)歷教育培訓機構的應提交經(jīng)過(guò)公證的聯(lián)合辦學(xué)協(xié)議，并寫(xiě)明出資數額、方式和各自權利、義務(wù)，爭議調解解決方式等。
第八條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構聘請專(zhuān)兼職教師和管理人員均需經(jīng)其所在單位同意，并簽訂合法、公正的聘用合同。
第九條 教育機構對聘用的專(zhuān)職教職工，應依據國家的有關(guān)法律和政策規定，保障其工資、福利待遇，辦理社會(huì )保障和醫療保險等。
第四章 評議審批
第十條 區縣教育行政部門(mén)接受申辦者的辦學(xué)申請后，對符合辦學(xué)基本條件，申報材料齊全的申辦者，可組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行考察和集中評議，并根據本區縣教育發(fā)展規劃、教育結構布局和教育需求等進(jìn)行審批。
第十一條 經(jīng)批準的民辦非學(xué)歷教育培訓機構，由區、縣教育行政部門(mén)發(fā)給《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》，并報市教育委員會(huì )備案。
第十二條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構的名稱(chēng)應符合國家行政法規的有關(guān)規定，不得損害社會(huì )公共利益。名稱(chēng)一般應為“××培訓 （專(zhuān)修、研修、自修、補習、輔導）學(xué)�；蛑行摹�，不得稱(chēng)做 “××學(xué)院”，名稱(chēng)前須冠以“××區（縣）”的字樣。
第五章 監督管理
第十三條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構應按照審批機關(guān)核準的章程，建立并完善各項規章制度，規范內部管理，確保教育教學(xué)質(zhì)量，依法開(kāi)展辦學(xué)活動(dòng)。
第十四條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構領(lǐng)取《民辦學(xué)校辦學(xué)許可證》后，需到法人登記主管機關(guān)辦理法人登記，到區縣技術(shù)監督局辦理法人代碼證書(shū)，到銀行開(kāi)設帳號，到區地稅局辦理稅務(wù)登記。將刻制印章的式樣、開(kāi)戶(hù)銀行及帳號報審批機關(guān)備案。第十五條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構開(kāi)展辦學(xué)活動(dòng)所使用的名稱(chēng)須同審批機關(guān)核準的名稱(chēng)相一致。
第十六條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構發(fā)布的招生簡(jiǎn)章和廣告應符合法律、法規的規定，內容應當真實(shí)準確，應當與向審批機關(guān)備案的內容相一致。
第十七條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構不得設立分支機構，不得將招生和其承擔的教育教學(xué)任務(wù)委托或承包給其他單位、中介機構和個(gè)人實(shí)施。
第十八條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構的收費項目和標準，應報價(jià)格管理部門(mén)備案并公示。在交費時(shí)應將有關(guān)退費辦法向學(xué)生進(jìn)行公示，并與學(xué)生簽訂退費協(xié)議，退費時(shí)依照協(xié)議處理。
第十九條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構應當建立學(xué)生注冊登記制度和學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)檔案。
第二十條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構變更辦學(xué)地址或在審批機關(guān)批準的區域以外增設教學(xué)地點(diǎn)，應重新辦理審批、登記手續。民辦非學(xué)歷教育培訓機構在審批機關(guān)批準的區域內增設教學(xué)地點(diǎn)，應當報審批機關(guān)備案。
第二十一條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構應于每一年度結束后，向審批機關(guān)報告年度辦學(xué)基本情況。報告內容包括：
�。ㄒ唬┠甓蓉攧�(wù)審計報告。包括：辦學(xué)資金是否到位、有無(wú)轉移、抽逃、挪用現象；財務(wù)收支及管理、納稅、票據使用情況；合理回報數額、留存發(fā)展基金是否達到年度凈資產(chǎn)增加額的25％等情況。
�。ǘ┯尚ｉL(cháng)簽署的學(xué)校依法辦學(xué)情況的書(shū)面報告。
�。ㄈ┟褶k學(xué)校年度辦學(xué)情況登記表。
�。ㄋ模┓慨a(chǎn)或房屋租賃證明的原件和復印件及衛生、消防、公安部門(mén)的證明文件。
�。ㄎ澹┡e辦者資質(zhì)證明（法人證書(shū)、營(yíng)業(yè)執照及校長(cháng)、董事長(cháng)（理事長(cháng)）身份證明）復印件。
第二十二條 區、縣教育行政部門(mén)要組織有關(guān)人員定期或不定期地對民辦非學(xué)歷教育培訓機構進(jìn)行檢查、督導、評估，加強對民辦非學(xué)歷教育培訓機構的管理監督。加強與財政、稅務(wù)、物價(jià)、審計、工商、勞動(dòng)保障等部門(mén)的協(xié)作，配合有關(guān)部門(mén)依法開(kāi)展管理工作。
第六章 變更與終止
第二十三條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構變更名稱(chēng)、層次、類(lèi)別應報審批機關(guān)批準。變更舉辦者應報審批機關(guān)核準。
第二十四條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構合并，應當進(jìn)行財產(chǎn)清查和財務(wù)結算，并由合并后的民辦非學(xué)歷教育培訓機構妥善安置原在校學(xué)生。
第二十五條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構因故無(wú)法開(kāi)展正常的教育教學(xué)活動(dòng)的，舉辦者或校董事會(huì )根據章程規定要求停辦的，應當依法進(jìn)行財產(chǎn)審計和清算，在妥善安置在校學(xué)生后，審批機關(guān)可予以解散或停辦。
第二十六條 民辦非學(xué)歷教育培訓機構終止時(shí)，應由審批機關(guān)收回辦學(xué)許可證和銷(xiāo)毀印章，并辦理注銷(xiāo)登記。
第七章 附則
第二十七條 本規定自20xx年9月1日起施行。原《北京市高等教育機構設置辦法（試行）》（京教社〔20xx〕5號）、《北京市民辦自學(xué)考試助學(xué)及其他文化教育學(xué)校設置標準》（京教計〔20xx〕78號）同時(shí)廢止。
第二十八條 本規定由北京市教育委員會(huì )負責解釋。
培訓機構培訓管理制度15
第一章總則
一、為規范酒店各級管理人員及生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)教育培訓工作，使安全培訓納入制度化、規范化的工作軌道，根據本公司《安全生產(chǎn)管理責任制度》有關(guān)規定，特制定本制度。
二、本制度適用于酒店內全體員工，包括各級安全管理人員。
三、本公司實(shí)行《安全培訓卡》（見(jiàn)附件）登記制度，所有公司員工每人一卡，用于對該員工所受安全教育和培訓情況的記錄。各級管理人員及生產(chǎn)員工接受安全教育或培訓后，由授課人員在《安全培訓卡》登記，并由參加培訓人員簽名確認。
四、各級管理人員的《安全培訓卡》由公司人事部保管，生產(chǎn)員工的《安全培訓卡》由公司安全部保管。授課人員記錄時(shí)從上述兩個(gè)部門(mén)借出《安全培訓卡》，記錄完畢后歸還。
五、安全部負責本制度的監督執行，各部門(mén)須積極主動(dòng)，做好（或配合安全部做好）全員安全生產(chǎn)教育培訓工作。
第二章管理人員崗前安全教育和培訓
六、保安部經(jīng)理（王安祿）為公司主要負責人，須按國家規定接受安監部門(mén)組織的安全生產(chǎn)知識培訓，并經(jīng)考核合格，每年參加由安全監部門(mén)組織的安全知識再培訓。具體報名手續由安全部負責。
七、保安部經(jīng)理以及協(xié)助保安部經(jīng)理的專(zhuān)職安全管理人員，須按《山西省注冊安全主任管理規定》的要求具有安全主任以上資格證書(shū)，或有國家注冊安全工程師資格證書(shū)，持證上崗。
安全部其他人員須有高中以上學(xué)歷，具備一定的有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規、標準和規程方面的知識，能協(xié)助解決本單位的安全生產(chǎn)管理與技術(shù)問(wèn)題。
八、各部門(mén)主管上崗前須接受安全部組織的安全生產(chǎn)培訓，培訓的內容為本公司安全生產(chǎn)責任制度以及相關(guān)安全生產(chǎn)管理規章制度、相關(guān)的安全生產(chǎn)知識，培訓可采取集中培訓或單獨約談的方式進(jìn)行，并在《安全培訓卡》登記。
第三章新員工安全教育和培訓
九、所有新進(jìn)生產(chǎn)一線(xiàn)員工均需經(jīng)過(guò)公司級、班組級“三級”安全培訓后才允許上崗作業(yè)，非生產(chǎn)一線(xiàn)員工須接受公司級安全教育。
十、公司級安全教育由公司安全部負責統一組織安全培訓，學(xué)習時(shí)間不少于8課時(shí)，培訓教育內容包括：
�。ㄒ唬┚频旰�(jiǎn)介，介紹本酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍、生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、主要設備設施、生產(chǎn)生活規律等方面情況。
�。ǘ┙榻B本酒店存在的主要危險有害因素及有關(guān)防范措施，包括：
1、本酒店使用危險化學(xué)品的種類(lèi)、數量、性質(zhì)及可能產(chǎn)生的傷害后果與防范措施；
2、本酒店存在易燃物質(zhì)容易導致火災事故的車(chē)間與防范措施；
3、本酒店存在的沖剪壓切設備的`危險性與防范措施；
4、本酒店用電安全情況。
�。ㄈ┙榻B本酒店主要的安全管理規章制度，包括安全責任制度、安全考核獎懲制度、安全培訓制度、安全檢查制度、設備維護保養制度、危險化學(xué)品使用管理制度、勞動(dòng)保護用品使用制度等。
�。ㄋ模┙榻B本酒店應對重大突發(fā)事件的應急預案。
�。ㄎ澹┡c本酒店生產(chǎn)工藝特點(diǎn)相關(guān)的一般安全技術(shù)知識、重大典型事故案例等。
十一、保安部根據上述內容，編制并根據實(shí)際情況適時(shí)修改公司級安全培訓教材，其中的公司規章制度另行單獨匯編成冊并發(fā)給被培訓員工。
十二、酒店級安全培訓由公司保安部經(jīng)理或專(zhuān)職安全管理人員授課，授課方式采取電腦投影幻燈片方式，授課人員須制作課件。
十三、公司級安全培訓后方可進(jìn)行部門(mén)級安全教育。部門(mén)級安全教育由用人部門(mén)負責，教育內容包括：主要設備的性能、安全技術(shù)規程、安全管理制度、事故教訓、防護用品、防護設施的使用方法、安全注意事項等。
十四、車(chē)間級安全教育由部門(mén)或車(chē)間主管負責授課，亦可授權相關(guān)的技術(shù)人員授課。課時(shí)不少于2小時(shí)。
十五、員工上崗前須接受崗前安全教育。崗前安全教育由各部門(mén)經(jīng)理以現場(chǎng)講解的方式授課，教育內容包括：崗位生產(chǎn)、工作特點(diǎn)、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全操作規程、事故案例及事故預防措施、個(gè)人防護用品、安全裝置、安全監測、消防器材的使用方法和維護等，教育課時(shí)根據崗位特點(diǎn)由班組長(cháng)自定。
十六、從事危險作業(yè)崗位的員工須經(jīng)專(zhuān)門(mén)的崗前安全培訓，并經(jīng)考核鑒定合格后領(lǐng)取《操作合格證》，方可獨立上崗作業(yè)。
十七、危險作業(yè)崗位的崗前安全培訓由部門(mén)負責人指定專(zhuān)門(mén)技術(shù)員工負責。沒(méi)有《操作合格證》的員工屬于“學(xué)徒工”，不能單獨上崗作業(yè)，只能在專(zhuān)門(mén)技術(shù)熟練工的指導下從事輔助工作。
十八、鍋爐工的崗前培訓為3～6個(gè)月，其他危險崗位員工的崗前培訓期為7個(gè)工作日以上。如受訓員工在入廠(chǎng)前在其他單位從事過(guò)相關(guān)工作，系“熟手”，培訓期也可適當縮短，提前進(jìn)行考核鑒定。
十九、危險崗位的崗前培訓結束后，由受訓員工所在部門(mén)負責人組織指導該員工的熟手工和安全部一名工作人員進(jìn)行現場(chǎng)考核鑒定�？己髓b定合格的，由指導該員工的熟手工填寫(xiě)《安全培訓卡》并報安全部，安全部核發(fā)《操作合格證》。
二十、員工轉崗，如此前未接受過(guò)新崗位的崗前安全教育，須接受新崗位的崗前安全教育。如轉到危險作業(yè)崗位的，則須經(jīng)崗前安全培訓并領(lǐng)取《操作合格證》后才可獨立上崗作業(yè)。
第四章特種作業(yè)和特種設備操作人員的培訓
二十一、本公司特種作業(yè)（特種設備操作）人員包括：電工、焊工、電梯操作工和司爐工。
二十二、特種作業(yè)（特種設備操作）人員須經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)培訓合格后發(fā)操作資格者，持證上崗，并按規定參加復審。
二十三、特種作業(yè)人員（特種設備操作人員）參加培訓獲得操作資格證有關(guān)費用由本人承擔，公司不招錄無(wú)證特種作業(yè)（特種設備操作）人員從事特種作業(yè)或特種設備操作。
二十四、被公司招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員須提交操作資格證原件，公司安全部對資格證原件的真實(shí)性進(jìn)行查驗合格后，留復印件歸檔備查。
二十五、新招用的特種作業(yè)（特種設備操作）人員由機電部統一管理，須參加“三級”安全教育的公司級安全教育，可不參加部門(mén)級安全教育和崗前安全教育。
第五章日常安全宣傳教育
二十六、公司開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，傳播安全知識，提高員工安全意識。各項安全生產(chǎn)宣傳教育由安全部統一組織，各部門(mén)（車(chē)間）主管應組織員工積極參與。
二十七、公司設立安全生產(chǎn)宣傳欄，由安全部具體負責，保證每個(gè)季度更新宣傳欄的內容。宣傳欄主要宣傳與本公司有關(guān)的安全知識，宣傳本公司的安全生產(chǎn)模范標兵和模范行為，組織有關(guān)安全方面的討論。
二十八、鼓勵廣大員工向安全部踴躍投稿，選用一篇文章付稿費50～200元。
二十九、在日常管理或安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，發(fā)現員工存在違章違紀行為的，除按《安全生產(chǎn)獎懲規定》處理外，當事員工還須接受安全部的訓誡教育，并由安全部在《安全培訓卡》登記備案。
第六章附則
三十、本制度授權安全部負責解釋。
三十一、本制度自發(fā)布之日起施行。在本制度發(fā)布之日前未按照本制度規定的要求接受安全培訓和教育的，按照本制度所規定的要求補充培訓。
三十二、補充培訓由安全部具體組織。已經(jīng)上崗3個(gè)月的危險作業(yè)生產(chǎn)員工可不再安排崗前培訓，但仍須進(jìn)行考核鑒定，合格后核發(fā)《操作合格證》。
培訓機構培訓管理制度16
為實(shí)現學(xué)員管理工作規范化、制度化，保證培訓任務(wù)的順利完成，特制定學(xué)生管理辦法。
1、按時(shí)到校，不遲到早退，離校后及時(shí)回家，并在來(lái)回途中遵守交通規則，確保自身安全，否則后果自負。
2、嚴禁在學(xué)校內吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰和亂扔垃圾。
3、在教室內和樓道內部大聲喧嘩、追逐打鬧。
4、愛(ài)護學(xué)校內一切公共設施和物品，凡損壞、丟失學(xué)校公物一律照價(jià)賠償。
5、對違反國家法令、校規校紀或者有不良行為的學(xué)生，視其情節嚴重，又屢教不改者，分別給予警告、記過(guò)、開(kāi)除的處分。
6、對品學(xué)兼優(yōu)、學(xué)以致用的.學(xué)員，或為學(xué)校爭得榮譽(yù)的學(xué)員，學(xué)校給予表?yè)P和獎勵。
7、 學(xué)員學(xué)完教學(xué)計劃規定的全部課程，經(jīng)考試，成績(jì)合格，發(fā)給其相應的證書(shū)。
8、 刻苦學(xué)習，不畏困難，勤于思考，虛心請教，努力掌握科學(xué)文化專(zhuān)業(yè)知識和勞動(dòng)就業(yè)技能，爭取成為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。
9、尊重教師，認真聽(tīng)講，按時(shí)完成作業(yè)，積極支持和配合教師完成教學(xué)活動(dòng)，熱情幫助教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
10、熱愛(ài)集體，團結友愛(ài)，培養集體主義精神和榮譽(yù)感，積極參加集體活動(dòng)。
11、遵紀守法，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，國家的法律法規和社會(huì )公德。
12、按時(shí)上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進(jìn)教室就坐。
13、遵守課堂紀律，聽(tīng)從教師和班主任的指揮，上課時(shí)要定位就坐，衣著(zhù)整齊，未經(jīng)老師同意，不得隨便離座或進(jìn)出教室。
14、上課時(shí)不準說(shuō)話(huà)，不得吃東西，不做與上課無(wú)關(guān)的事情。需向老師詢(xún)問(wèn)或回答老師提問(wèn)時(shí)，要先舉手示意，允許后起立回答。上課時(shí)關(guān)掉移動(dòng)電話(huà)。
15、保持教室衛生，愛(ài)護教室內一切教學(xué)設備、儀器和設施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動(dòng)用教學(xué)儀器和設備。
16、每天上課前，做好擦黑板等工作。 放學(xué)前認真做好值日。值日生負責關(guān)好門(mén)窗、電燈、電扇等。
17、學(xué)員考勤由班主任負責記錄，每日填寫(xiě)，最后匯總，報給教務(wù)管理人員，由教務(wù)存檔保留。
18、上課時(shí)間、統一組織的輔導時(shí)間和自習時(shí)間，一般不準請假，學(xué)員所在單位需要學(xué)員回去辦事的，應由單位與學(xué)校教務(wù)聯(lián)系，由學(xué)校酌定。凡是單位直接找學(xué)員本人聯(lián)系或招回的，學(xué)校一律不予承認，并按考勤規定記考。
19、學(xué)員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續和交驗病假條。假滿(mǎn)后及時(shí)結假。請假程序是“先向班主任請假，按批準權限批準后，方可生效。準假權限：病假原則上尊重醫生意見(jiàn)。事假、公假一天以?xún)日�，班主任有權批準；三天以�(xún)日�，班主任簽意�?jiàn)，教務(wù)負責人批準；三天以上者，由校長(cháng)批準。
20、對遲到、早退和曠課的學(xué)員，應予以批評教育，經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位，凡遲到、早退三次或遲到早退一次但時(shí)間超過(guò)30分鐘者，均按曠課一節處理。曠課累計達十節課者，令其退學(xué)，不退還其所交的所有費用。
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