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職業(yè)病防治及管理制度
在現在的社會(huì )生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的職業(yè)病防治及管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職業(yè)病防治及管理制度1
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證本公司職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1.職工職業(yè)健康檢查
公司各級工會(huì )組織應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定制定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2.職業(yè)健康檔案管理
2.1各分公司工會(huì )建立健全本單位職工的.職業(yè)健康體檢檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
2.2職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
2.3公司工會(huì )每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
3.職業(yè)病防治
3.1公司各級工會(huì )組織負責對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
3.2分公司安全科組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
3.3公司各級組織實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動(dòng)衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
3.4公司各級組織協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
3.5分公司對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
3.6公司各級組織對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4.職業(yè)病防治監督檢查
4.1檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
4.2按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
4.3公司各級工會(huì )組織應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5.女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6.本制度由公司工會(huì )制定并負責解釋?zhuān)瑥陌l(fā)布之日起實(shí)施。
職業(yè)病防治及管理制度2
1.公司（石場(chǎng)）建立健全本單位職工的職業(yè)健康體驗檔案，對本單位職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
2.職業(yè)健康體驗檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
3.公司（石場(chǎng)）每年對各單位職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查，每年不少于一次。
4.公司石場(chǎng)負責對本單位職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
5.公司（石場(chǎng)）組織本單位職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
6.公司（石場(chǎng)）實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，設立相應的勞動(dòng)衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
7.公司（石場(chǎng)）協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
8.公司（石場(chǎng)）對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對有職業(yè)病職工調離原有害工作崗位。
9.公司（石場(chǎng)）組織對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行治療、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的職工，要及時(shí)組織復查和治療。
10.檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)、不得弄虛作假。
11.按照國家和衛生行政部門(mén)的'有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果，及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和安監管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
12.公司（石場(chǎng)）應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
13.女職工的特殊權益和保護勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
職業(yè)病防治及管理制度3
為對生產(chǎn)過(guò)程中職工職業(yè)健康的控制、預防和消除職業(yè)危害，保證該瑞土公司所有職工的職業(yè)健康和勞動(dòng)法中規定的女職工的特殊權益和保護，特制定本制度。
1、職工職業(yè)健康檢查
該礦山各級負責人應根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及地方職業(yè)病防治法規的有關(guān)規定，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行職工職業(yè)健康檢查。
2、職業(yè)健康檔案管理
�。�1）各部門(mén)負責人應建立健全該部門(mén)職工的職業(yè)健康體檢檔案，對該部門(mén)職工的職業(yè)健康檢查結果進(jìn)行記錄和存檔。
�。�2）職業(yè)健康體檢檔案由專(zhuān)人負責，并做好分類(lèi)、登記、查閱、保管工作。
�。�3）礦山負責人每年對各部門(mén)職業(yè)健康檔案進(jìn)行檢查（每年至少一次）。
3、職業(yè)病防治
�。�1）該礦山各級負責人負責對該部門(mén)職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴格執行崗位操作規程，正確使用和維護個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
�。�2）礦山安全科組織該礦山所有職工進(jìn)行崗前的職業(yè)健康知識的培訓。
�。�3）礦山各負責人實(shí)行職業(yè)健康安全負責制，配備相應的衛生管理組織和專(zhuān)（兼）職人員，具體承擔職業(yè)病防治工作。
�。�4）礦山負責人協(xié)同地方職業(yè)病防治機構按規定做好職工的職業(yè)病防治工作，對職業(yè)危害因素檢測實(shí)施質(zhì)量控制，并進(jìn)行抽查測定。
�。�5）該礦山對有職業(yè)禁忌的職工調離其所禁忌的工作崗位；對職業(yè)病人調離原有害工作崗位。
�。�6）該礦山對職業(yè)病人應及時(shí)進(jìn)行防治、康復和定期復查；對疑似職業(yè)病的.職工，要及時(shí)組織復查和治療。
4、職業(yè)病防治監督檢查
�。�1）檢測人員必須執行國家的衛生標準，檢測技術(shù)應科學(xué)、規范，結果必須真實(shí)，不得弄虛作假。
�。�2）按照國家和衛生行政部門(mén)的有關(guān)規定，將作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或者強度的檢測結果及時(shí)報告地方衛生行政部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)，并及時(shí)向職工公布。
�。�3）該礦山應協(xié)同上級衛生行政部門(mén)依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監督檢查，并公布職業(yè)衛生監督檢查和職業(yè)病情況。
5、女職工的特殊權益和保護
勞動(dòng)管理部門(mén)應依據勞動(dòng)法對女職工在“四期”和因生理特點(diǎn)所承擔的社會(huì )特殊責任而規定的應享有的權益給以保護。
6、本制度由該礦山安全科制定并負責解釋?zhuān)瑥墓贾掌饘?shí)施。
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