職業(yè)健康安全管理制度
職業(yè)健康安全管理制度（精選8篇）
在日常生活和工作中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的職業(yè)健康安全管理制度（精選8篇），歡迎大家分享。
職業(yè)健康安全管理制度1
一、在編制施工組織設計的同時(shí)，必須根據施工特點(diǎn)，編制有針對性的職業(yè)健康安全技術(shù)措施。
二、開(kāi)工前必須編制施工臨時(shí)用電方案，并由專(zhuān)業(yè)技術(shù)員向臨電安裝人員作書(shū)面交底，臨電維修必須執行部頒及地方有關(guān)規定，做好送電、維修、檢查記錄。
三、項目開(kāi)工前，所有施工項目均有詳細的施工方案和職業(yè)健康安全技術(shù)交底、職業(yè)健康安全技術(shù)措施交底。
四、凡進(jìn)入施工現場(chǎng)人員必須配戴安全防護用品及其他勞保用品，嚴禁赤膊赤腳作業(yè)，嚴禁酒后作業(yè)。
五、施工現場(chǎng)的孔洞、臨邊，均應設有效的安全防護。
六、高處作業(yè)應系好安全帶，所有工具應裝入工具袋內，嚴禁拋扔物料。
七、施工現場(chǎng)的各類(lèi)小型工具，必須專(zhuān)機專(zhuān)人定期保養，電動(dòng)機具的接零接地應牢固可靠，絕緣良好方可使用。
八、施工現場(chǎng)有毒物品、危險物品必須專(zhuān)人管理，配備足夠的消防器材。
職業(yè)健康安全管理制度2
一、職業(yè)危害防治責任制度
(一)主要負責人責任制
1.設立職業(yè)危害管理機構，并提供人力資源;
2.定期召開(kāi)職業(yè)健康工作會(huì )議，研究解決存在的問(wèn)題;
3.組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規章制度和操作規程;
4.督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時(shí)消除職業(yè)危害事故隱患;
5.保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實(shí)施;
6.組織建立并實(shí)施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案;
7.及時(shí)、如實(shí)報告職業(yè)危害事故。
(二)主管職業(yè)危害負責人責任制
1.明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責;
2.組織職業(yè)危害防治檢查及落實(shí)職業(yè)危害因素整改;
3.組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執行情況;
4.明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實(shí)施責任。
(三)專(zhuān)職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規、制度和標準;
2.負責日常職業(yè)危害防治的監督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。
(四)職業(yè)危害崗位防治責任制
1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動(dòng)、學(xué)習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規章制度和操作規程，發(fā)現隱患及時(shí)報告;
2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施;
3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時(shí)向單位領(lǐng)導匯報;
4.當工作場(chǎng)所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時(shí)，應向監督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。
(五)職業(yè)危害管理部門(mén)職業(yè)危害防治責任制
1.貫徹執行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規定及各項職業(yè)危害防治規章制度，并對執行情況進(jìn)行監督檢查;
2.在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施;
3.職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害防治實(shí)施監督管理。
二、職業(yè)危害監測、檢測和評價(jià)管理制度
(一)日常監測
1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責;
2.明確塵、毒、噪聲的合理布點(diǎn)(布置圖)，明確監測時(shí)間，并做好記錄(記錄表);
3.規定監測辦法。
(二)檢測和評價(jià)
1.按規定委托取得資質(zhì)認定的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度的檢測和評價(jià);
2.作業(yè)場(chǎng)所危害因素濃度或強度若超過(guò)職業(yè)接觸限值，應及時(shí)采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決;
3.職業(yè)衛生防護設施在投入使用時(shí)和在設備大修后，應進(jìn)行危害因素濃度或強度檢測和評價(jià)。
三、職業(yè)危害告知制度
(一)崗前告知
在訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，將工作場(chǎng)所中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者。
(二)作業(yè)場(chǎng)所告知
1.設置或定期更換作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標識，明確具體負責人;
2.設置高毒物品告知卡;
3.定期將監測、檢測和評價(jià)結果公示，明確公示方式。
四、職業(yè)危害檢查和隱患整改制度
1.明確職業(yè)危害檢查負責部門(mén)和人員，以及相應的任務(wù)和職責;
2.明確職業(yè)危害檢查方式(如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專(zhuān)業(yè)性)及檢查周期;
3.明確職業(yè)危害檢查內容(包括對思想認識、管理制度、現場(chǎng)環(huán)境、職業(yè)危害標志、職業(yè)危害設施、工藝、設備、儀表、問(wèn)題整改等方面的檢查內容);
4.檢查記錄保存完好;
5.明確對檢查中發(fā)現問(wèn)題的處理;
6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實(shí)現跟蹤問(wèn)效;
7.有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)是否分開(kāi)，作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所是否分開(kāi)。
五、職業(yè)危害申報制度
1.申報工作負責人;
2.每年申報時(shí)間;
3.申報程序;
4.申報存檔資料。
六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度
1.明確教育培訓負責部門(mén)和培訓對象(負責人、管理人員、特種作業(yè)人員、在崗員工、新進(jìn)員工、轉崗人員、外來(lái)人員、臨時(shí)工作人員等);
2.明確各類(lèi)人員接受職業(yè)危害教育的內容(思想、政策、法律法規、事故教訓、職業(yè)危害基本技能、常識、經(jīng)驗等)及教材;
3.明確培訓應達到的目的及資格要求;
4.明確教育方式、培訓時(shí)間、考核方式;
5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關(guān)培訓、考核(包括復審)管理規定的要求。
七、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度
1.制定職業(yè)危害維護檢修規定;
2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍;
3.明確檢修的種類(lèi);
4.各類(lèi)檢修作業(yè)應當遵循的`規程或規定;
5.檢修的程序和要求;
6.檢修的記錄要求;
7.檢修的驗收要求。
八、從業(yè)人員防護用品管理制度
1.明確配備標準;
2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質(zhì)審驗辦法;
3.明確勞保用品的發(fā)放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。
九、職業(yè)健康監護檔案管理制度
(一)從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案
1.從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2.相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果;
3.職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
4.職業(yè)病診療等員工健康資料
(二)用人單位職業(yè)健康監護管理檔案
1.職業(yè)健康監護委托書(shū);
2.職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告;
3.職業(yè)病報告卡;
4.對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
(三)職業(yè)健康檢查
1、開(kāi)展上崗前的職業(yè)健康檢查，不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
2、開(kāi)展在崗期間的職業(yè)健康檢查，將體檢結果如實(shí)告知從業(yè)人員，對需要復查和醫學(xué)觀(guān)察的勞動(dòng)者，應當按照體檢機構要求的時(shí)間，安排其復查和醫學(xué)觀(guān)察;對疑似職業(yè)病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
3、開(kāi)展離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
4、開(kāi)展職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康檢查。
十、崗位職業(yè)健康操作規程
建立健全各崗位職業(yè)健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：
1.生產(chǎn)操作方法和要求;
2.重點(diǎn)操作的復核、操作過(guò)程的職業(yè)危害要求和勞動(dòng)保護;
3.異常情況處理和報告;
4.工藝衛生和環(huán)境衛生。
十一、職業(yè)危害事故管理制度
1.明確職業(yè)危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求;
2.“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)、有關(guān)責任人員未處理不放過(guò)、預防措施不放過(guò)、未受到教育不放過(guò))原則的要求;
3.事故檔案管理和事故臺帳。
十二、外來(lái)施工單位及人員的職業(yè)危害管理制度
1.外來(lái)施工單位及人員的資質(zhì)要求;
2.對外來(lái)施工單位及人員的教育和檢查辦法;
3.職業(yè)危害協(xié)議簽訂要求。
十三、應急救援預案管理
1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任;
2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經(jīng)論證后由負責人批準發(fā)布實(shí)施;
3.明確重大職業(yè)危害應急救援的宣傳、學(xué)習、教育、演練等相關(guān)工作。
職業(yè)健康安全管理制度3
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果；
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；
4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案：
1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。
5、企業(yè)在職業(yè)健康監護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由企 業(yè)按有關(guān)法規規定執行。
十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
職業(yè)健康安全管理制度4
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，加強維護保養，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中使用勞動(dòng)保護用品，保障員工的勞動(dòng)安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場(chǎng)所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監督工作。
六、各部門(mén)配備相應的急救物資及個(gè)人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實(shí)行特殊保護。
職業(yè)健康安全管理制度5
一、職業(yè)危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康管理機構，配備專(zhuān)職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、單位主要責任人是本單位職業(yè)危害防治第一責任人，對本單位職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業(yè)標準的其他規定。
5、對從業(yè)人員要進(jìn)行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關(guān)職業(yè)危害規定。
6、新建項目的職業(yè)危害防護措施，嚴格執行“三同時(shí)”規定。
7、存在職業(yè)危害的場(chǎng)所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場(chǎng)所存在的危害因素。
8、單位必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、單位必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強對作業(yè)場(chǎng)所危害因素的異常監測，檢測結果，及時(shí)公布。
11、單位應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監護檔案。
12、單位應當采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。
13、單位必須按規定對職工進(jìn)行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
二、職業(yè)危害申報制度
1、單位應按照國家申報規定及時(shí)、如實(shí)申報職業(yè)危害，并接受安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)的監督管理。
2、新建、改建、擴建項目在竣工驗收之日起30日內必須進(jìn)行首次職業(yè)危害申報。
3、作業(yè)場(chǎng)所危害申報必須提供下列資料：
(1)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;
(2)產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;
(3)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況;
(4)作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;
(5)職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;
(6)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(7)法律、法規和規章規定的其他資料。
4、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害每年申報一次。
5、各分公司、有關(guān)部室負責職業(yè)危害申報技術(shù)資料的準備。
6、安全部負責職業(yè)危害申報資料整理及上報工作。
三、職業(yè)安全健康宣傳教育、培訓制度
一、職業(yè)安全健康宣傳
1、公司利用《礦山安全報》、電子公示欄、版面進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
2、分公司要通過(guò)墻報、公示欄、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。
3、生產(chǎn)車(chē)間要利用班前班后會(huì )、安全報閱讀、現場(chǎng)崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進(jìn)行職業(yè)健康宣傳。
二、職業(yè)健康教育培訓
1、單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育培訓
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，分公司經(jīng)理、副經(jīng)理以及安全生產(chǎn)管理人員、專(zhuān)職安技人員分別由省、市安監部門(mén)負責培訓、考核和發(fā)證。根據證件有效時(shí)間，到期進(jìn)行復訓。
2、入廠(chǎng)新工人安全教育培訓
凡入廠(chǎng)新工人、新調入人員、新分配的大中專(zhuān)學(xué)生、來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員，由用人部門(mén)通知安全部門(mén)，并由安全部門(mén)組織進(jìn)行礦山、車(chē)間、班組三級安全生產(chǎn)教育，井下作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于七十二小時(shí)，露天作業(yè)人員培訓時(shí)間不少于四十小時(shí)。經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績(jì)歸檔存查。
1)分公司安全教育由分公司安全科組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、冱h和政府關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場(chǎng)所健康監督管理暫行規定》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動(dòng)防護用品監督管理規定》等。
�、诜止景踩a(chǎn)奮斗目標、管理組織、實(shí)施措施及生產(chǎn)工藝基本情況。
�、劬C合安全知識，分公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。
�、芊止镜母鞣N安全管理制度和安全技術(shù)總則。
2)車(chē)間級安全教育由車(chē)間安全組或兼職安全員負責組織進(jìn)行培訓，教育內容：
�、俦拒�(chē)間安全生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒拒�(chē)間的安全技術(shù)規程、職業(yè)健康操作規程，安全制度與規定。
�、郾拒�(chē)間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。
3)班組教育由班組長(cháng)或指定專(zhuān)人負責進(jìn)行培訓，主要內容：
�、俦景嘟M生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。
�、诒景嘟M作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。
�、郾景嘟M崗位勞動(dòng)保護用品佩戴、使用規定。
�、鼙景嘟M主要設備性能及安全規程以及主要環(huán)節的危害防范注意事項。
�、荼景嘟M崗位職業(yè)健康操作規程和職業(yè)危害防治措施規定。
�、拗朴唽�(shí)施師徒合同、包學(xué)、包會(huì )、保安全、尊師愛(ài)徒。必需在有經(jīng)驗的老工人帶領(lǐng)工作4個(gè)月后，才能單獨作業(yè)。
3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓
凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進(jìn)行安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。
1)分公司安全科負責組織進(jìn)行安全教育培訓，內容按《入廠(chǎng)新工人安全教育制度》執行。
2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)培訓學(xué)習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。
3)告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。
4、特殊工種的安全教育培訓
對從事電氣作業(yè)、機動(dòng)車(chē)駕駛、起重起吊、金屬焊接、壓力容器、爆破、卷?yè)P、通風(fēng)、尾礦、水泵等特殊工種的作業(yè)人員，必須進(jìn)行特殊工種的安全生產(chǎn)教育培訓。
1)、由市安監局、質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)培訓教育，經(jīng)考試合格，領(lǐng)取操作資格證后，方可上崗操作。并根據證件的有效時(shí)間，到期進(jìn)行復訓。
2)、每年公司要對其進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓。
3)、凡新增或調換的特殊工種人員，必須由市安監局、質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)教育培訓，考試合格取得操作資格證后，才能上崗作業(yè)。
5、一般職工安全教育培訓
1)由公司或分公司每年對基層領(lǐng)導干部、班組長(cháng)、專(zhuān)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。
2)為了不斷提高職工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。分公司每年必須對在職工人進(jìn)行不少于二十小時(shí)的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。
3)一般“三違”人員由分公司安全科進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一天;嚴重“三違”人員由公司安全部進(jìn)行安全教育培訓，時(shí)間不少于一周。安全科、安全部，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。
四、職業(yè)危害防護設施、
應急救援裝備維護檢修制度
1、建設項目職業(yè)危害防護設施必須通過(guò)三同時(shí)驗收。
2、生產(chǎn)單位要定期對職業(yè)危害防護設施進(jìn)行檢查、維護、保養，保證其正常運行。
3、任何人不得隨意拆卸、毀壞職業(yè)危害防護設施、標志。
4、如在維修設備時(shí)需要拆除防護設施，在維修安裝完成后應該將防護設施恢復原狀。
5、生產(chǎn)單位要妥善保護公司配備的應急救援設備(醫療箱、氧氣袋、擔架、隔離式呼吸器等)，不得隨意損壞。
6、公司要定期對應急裝備設施進(jìn)行監測，分公司要定期進(jìn)行檢查、維護、保養，保證應急設備裝置處于良好狀態(tài)。
7、對配備的救援裝備應登記建檔，專(zhuān)人管理，不能隨便領(lǐng)取，私自損壞。
五、勞動(dòng)防護用品
采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度
為規范勞動(dòng)防護用品的管理，保障職工安全和健康，保護勞動(dòng)者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害，根據國家經(jīng)貿委《勞動(dòng)防護用品配備標準(試行)》，結合企業(yè)實(shí)際情況，特制訂本制度。
一、勞動(dòng)防護用品的采購、貯存和出入庫
公司供應部負責勞動(dòng)防護用品的采購和貯存。所采購的勞動(dòng)防護用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標準或行業(yè)標準，特種勞動(dòng)防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證;一般勞動(dòng)防護用品，應該嚴格執行其相應的'標準。公司安全技術(shù)部負責對購進(jìn)的勞動(dòng)防護用品進(jìn)行驗收，審核勞動(dòng)防護用品供貨廠(chǎng)家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，監事會(huì )和工會(huì )組織督促檢查。
勞動(dòng)防護用品的保管和出入庫工作由供應部統一管理，要設立勞動(dòng)防護用品專(zhuān)用貯存庫，各倉庫具體負責勞動(dòng)防護用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動(dòng)防護用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時(shí)報告給供應部安排采購。
二、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放
(一)勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準。
1、勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動(dòng)防護用品評估人員參與，根據《勞動(dòng)防護用品配備標準》以及本企業(yè)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件制定，配備具有相應安全、衛生性能的勞動(dòng)防護用品。
勞動(dòng)條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)要及時(shí)調整發(fā)放標準，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂。
2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動(dòng)防護用品，必須根據特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動(dòng)環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動(dòng)環(huán)境配備勞動(dòng)防護用品。
4、生產(chǎn)管理、調度、保衛、安全部門(mén)等有關(guān)人員，應根據其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區域，配備相應的勞動(dòng)防護用品。
5、企業(yè)應有公用的安全帽、工作服，供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人員臨時(shí)借用。公用的勞動(dòng)防護用品應保持整潔，專(zhuān)人保管，如有丟失，要查清責任，折價(jià)賠償。
6、在生產(chǎn)設備受損或失效時(shí)，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，除對作業(yè)人員配備常規勞動(dòng)防護用品外，還應在現場(chǎng)醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時(shí)應急使用。用人單位還應有專(zhuān)人和專(zhuān)門(mén)措施，定期保養，保證其處于良好待用狀態(tài)。
(二)勞保防護用品的.發(fā)放。公司人力資源部負責全公司的勞動(dòng)防護用品的發(fā)放，按照《勞保用品管理系統專(zhuān)用軟件》實(shí)施要求和《公司勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準》，建立和健全職工勞動(dòng)防護用品發(fā)放登記卡片，按時(shí)記載發(fā)放勞動(dòng)防護用品情況和辦理調轉手續，定時(shí)核對各工種崗位勞動(dòng)防護用品的種類(lèi)和使用期限。
新工人上崗前安全教育，要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養勞動(dòng)防護用品的培訓，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動(dòng)防護用品時(shí)，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺(jué)進(jìn)行勞動(dòng)防護用品保養。
發(fā)放程序如下：
1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標準造出下月《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》。各分公司綜合辦勞保管理員可以登陸《勞保用品管理系統》(網(wǎng)絡(luò )版)進(jìn)入固定物品發(fā)放——預發(fā)登記——車(chē)間(分公司)選擇——打印——打印設置——打印《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》，或者到公司人力資源部索取。
2、各分公司綜合辦勞保管理員按照《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》中的護品名稱(chēng)、預發(fā)時(shí)間，由職工本人簽字后，對個(gè)人開(kāi)出手工《領(lǐng)料單》，領(lǐng)用人到財務(wù)部駐分公司材料會(huì )計處換取《出庫單》，倉庫保管員憑《出庫單》發(fā)放勞動(dòng)防護用品。
3、每月26日前，各分公司綜合辦勞保管理員對本單位當月的勞動(dòng)防護用品情況，按礦山、選礦、管理勤雜等部門(mén)分別匯總，編制《月份勞動(dòng)防護用品匯總表》，連同《月份勞動(dòng)防護用品預發(fā)表》一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。
三、勞動(dòng)防護用品的使用
(一)使用勞動(dòng)防護用品的原則和要求
1、使用勞動(dòng)防護用品必須根據勞動(dòng)條件、需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。
2、必須進(jìn)行正確使用勞動(dòng)防護用品的培訓，讓使用人員熟悉勞動(dòng)防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
3、勞動(dòng)防護用品，必須嚴格按照規定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、有效，嚴防誤用或使用不符合安全要求的護具。
4、特殊防護用品，如防毒面具等還應經(jīng)培訓、實(shí)際操作考核合格。
5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現場(chǎng)，必須按規定穿戴勞動(dòng)防護用品，并正確使用勞動(dòng)防護用品。
6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動(dòng)防護用品，不許濫用勞動(dòng)防護用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式樣，應當以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀(guān)、大方。
7、勞動(dòng)防護用品應妥善保護，不得拆改，應經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應及時(shí)處理。
(二)、勞動(dòng)防護用品的使用管理
1、員工在工作時(shí)必須按要求正確佩戴使用勞動(dòng)防護用品，否則按違章處理。
2、車(chē)間、班組要對員工使用勞動(dòng)防護用品的情況，隨時(shí)進(jìn)行檢查。
3、分公司車(chē)間、班組在組織職工安全教育時(shí)，幫助職工增強自我保護意識，鼓勵職工正確使用勞動(dòng)防護用品，必須監管和教育新員工如何正確佩戴和使用;在日常工作中，發(fā)現班組員工有不正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，要及時(shí)更正并予以批評教育。
4、公司安全部門(mén)負責對全公司員工勞動(dòng)防護用品的使用、維護情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現違章按“三違”處罰規定進(jìn)行處理。
四、勞動(dòng)防護用品的保養和檢測
發(fā)給職工的勞動(dòng)防護用品由職工本人按要求定期保養;供外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、檢查工作人員臨時(shí)借用的公用勞動(dòng)防護用品指定專(zhuān)人保管，定期保養，應保持整潔，保證各種勞動(dòng)防護用品始終處于良好狀況。
勞動(dòng)防護用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)監督部門(mén)和安監部門(mén)例行質(zhì)量檢測外，單位內部檢測由安全技術(shù)和供應部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動(dòng)防護用品質(zhì)量穩定、可靠。
五、勞動(dòng)防護用品的評估
每年的一月和七月，由安全技術(shù)部組織，安全管理人員、職業(yè)衛生、職業(yè)醫務(wù)專(zhuān)業(yè)人員和職工代表參加，召開(kāi)勞動(dòng)防護用品的評估會(huì )議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽(tīng)力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護所提供的勞動(dòng)防護用品適應程度、配備標準、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過(guò)作業(yè)場(chǎng)所的風(fēng)險分析，識別勞動(dòng)防護用品的需求，為勞動(dòng)防護用品管理制度和發(fā)放標準修訂提供可靠依據。
六、職業(yè)危害日常監測、檢測、評價(jià)制度
1、公司、分公司要指定專(zhuān)人負責職業(yè)危害日常監測工作。
2、監測人員要將監測危害因素濃度變化情況，記錄存檔。
3、職業(yè)危害因素監測、采樣、布點(diǎn)要符合國家標準。
4、公司每年委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害現狀評價(jià)一次。
5、生產(chǎn)單位要對監測、檢測結果不符合標準的立即采取治理措施，確保本單位生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所符合職業(yè)健康環(huán)境和條件。
6、公司要將職業(yè)危害監測、檢測評價(jià)報告，下發(fā)到各生產(chǎn)單位，并登記存檔。
七、從業(yè)人員職業(yè)健康監護、檔案管理制度
1、新工人入廠(chǎng)必須到規定的醫院進(jìn)行體檢，要將體檢情況存入個(gè)人健康檔案。
2、對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進(jìn)行上崗前、在崗時(shí)、離崗前的健康檢查。
3、從事職業(yè)危害的人員，公司每?jì)赡杲M織進(jìn)行一次職業(yè)危害健康體檢。
4、生產(chǎn)單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。
5、生產(chǎn)單位不得安排孕期、哺乳期的女職工對本人和胎兒有危害的作業(yè)。
6、對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的人員不得解除或者終止勞動(dòng)合同。
7、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)、單位必須如實(shí)、無(wú)償提供個(gè)人職業(yè)健康監護檔案復印件。
8、生產(chǎn)單位發(fā)現疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時(shí)要及時(shí)向公司職業(yè)健康管理部門(mén)報告。
9、生產(chǎn)單位要根據公司規定對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者給予適當的崗位津貼和保健措施。
10、公司、分公司職業(yè)衛生檔案設專(zhuān)人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。
11、各種記錄材料要按規定及時(shí)存檔，并進(jìn)行分檔歸類(lèi)管理。
12、檔案的調閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛生管理人員的批準。
八、職業(yè)危害事故報告和調查處理制度
1、各分公司對可能發(fā)生急性職業(yè)損害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所，設置通信報警裝置，沖洗設備、應急撤離通道。
2、生產(chǎn)單位對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所要配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施。
3、發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí)，現場(chǎng)人員要立即向班組長(cháng)匯報，班組長(cháng)要向車(chē)間匯報，車(chē)間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。
4、發(fā)生事故后，生產(chǎn)單位要采取有效措施，減少或者消除職業(yè)危害因素，防止事故擴大。
5、對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時(shí)組織救治。
6、公司、分公司要根據事故的嚴重程度施行分級管理，嚴格按照“四不放過(guò)”的原則調查處理職業(yè)危害事故。
一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。
7、對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據安全目標管理責任制規定，對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究。
8、各單位要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調查的有關(guān)資料要存檔保存。
9、如發(fā)生重大職業(yè)病事故，公司要及時(shí)向安全監督管理部門(mén)上報。
九、建設項目職業(yè)危害預防管理制度
1、新建擴建項目要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行預評價(jià)。
2、將預評價(jià)報告及審查資料向縣安監局部門(mén)上報備案。
3、建設項目在初步設計中必須編制職業(yè)危害防治專(zhuān)篇，并將職業(yè)危害防治專(zhuān)篇，報安監局備案。
4、建設項目職業(yè)危害防護設施必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。所需費用要納入建設項目工程預算。
5、建設項目竣工驗收前，建設單位要委托有資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)危害控制效果評價(jià)。
6、建設項目職業(yè)危害項目設施必須依法進(jìn)行竣工驗收審查。
7、建設單位要將職業(yè)危害控制評價(jià)報告、職業(yè)危害防護設施驗收批復文件，報安監局備案。
8、建設單位主管部門(mén)、安全部門(mén)要對建設項目職業(yè)危害預防情況進(jìn)行監督檢查，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)向施工單位提出整改要求。
十、職業(yè)衛生監督檢查制度
1、公司職業(yè)健康管理科負責對各單位進(jìn)行職業(yè)危害防治工作檢查。
2、對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規程進(jìn)行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。
3、定期對生產(chǎn)單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害進(jìn)行巡回檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)責令整改。
4、每月要對井下生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行兩次粉塵監測，對選場(chǎng)車(chē)間每月進(jìn)行一次粉塵監測。
5、分公司要對作業(yè)場(chǎng)所衛生環(huán)境不定時(shí)巡回檢查，保證作業(yè)場(chǎng)所清潔、干凈。
6、單位職業(yè)健康管理員定期對作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)危害因素情況進(jìn)行檢查指導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)要求現場(chǎng)作業(yè)人員整改。
7、班組長(cháng)要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設施情況進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改處理。
8、安全生產(chǎn)管理人員要經(jīng)常檢查督促崗位職工正確佩戴和使用個(gè)體勞動(dòng)防護用品。
9、生產(chǎn)單位要對勞動(dòng)防護設施、設備進(jìn)行定期檢查、維修、保養，保證其正常運行。
10、各單位要定期組織開(kāi)展職業(yè)危害防治檢查，對檢查發(fā)現的問(wèn)題要制定整改方案或措施進(jìn)行整改。
職業(yè)健康安全管理制度6
一、公司新入職員工應出具相應的健康證明，入職后公司定期安排健康檢查，建立員工衛生檔案。不得安排有健康禁忌的人員從事危險、有害作業(yè)，對于直接面客接待工作的員工應檢查合格后方可上崗。
二、對公司員工進(jìn)行安全教育培訓，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格后，方可上崗。
三、設置相應的警示標志，加強員工的安全生意識；
四、正確穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護用品，加強維護保養，做好防護用品的配備、發(fā)放工作，使酒店員工在生產(chǎn)過(guò)程中使用勞動(dòng)保護用品，保障員工的勞動(dòng)安全及生理健康。
五、加強公司員工的安全教育，對工作場(chǎng)所有涉及到危害物質(zhì)要醒目標識及相應的安全操作規程，使員工對危險有害物質(zhì)有防范意識，配備專(zhuān)（兼）職安全管理人員負責日常的安全檢查、監督工作。
六、各部門(mén)配備相應的急救物資及個(gè)人防護用具，合理控制高溫下作業(yè)，確保高溫作業(yè)人員的人身安全。
七、維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在工作過(guò)程中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，制定相應的措施對女職工實(shí)行特殊保護。
職業(yè)健康安全管理制度7
一、目的
為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。
二、適用范圍
適用于省衛生廳批準我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。
三、組織機構
體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設辦事機構；成立“職業(yè)病綜合診斷專(zhuān)家小組”，當主檢醫生不能對職業(yè)健康檢查結果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見(jiàn)。
四、職責
體檢科醫護人員及職業(yè)健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員、工種，確定檢查項目；組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
五、業(yè)務(wù)管理
�。ㄒ唬┞殬I(yè)健康檢查的原則
1、體檢科獨立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結果不受任何組織和個(gè)人干擾。
2、職業(yè)健康檢查應當遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。
3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專(zhuān)家小組”集體診斷。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查要求
1、職業(yè)健康檢查必須嚴格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。
2、職業(yè)健康檢查內容應當結合職業(yè)病危害接觸史，依據《職業(yè)健康監護管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項目及周期)的規定進(jìn)行。
3、職業(yè)健康檢查記錄應規范、詳實(shí)，健康檢查診斷報告規范，并由診斷醫師簽名。
4、對重大疑難病例或者國家還沒(méi)有頒布職業(yè)病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應當向患者及用人單位說(shuō)明情況，提出處理意見(jiàn)或建議轉診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療機構確診。
5、對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與臨床表現之間的必然聯(lián)系的病人，應當提出必要的醫學(xué)觀(guān)察或住院觀(guān)察建議，提出會(huì )診建議，并向患者和用人單位說(shuō)明情況。
6、職業(yè)健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動(dòng)者。
�。ㄈ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)管理
1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標準或其他國家標準規定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時(shí)，應當考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。
六、疑似職業(yè)病轉診和報告制度
1、發(fā)現疑似職業(yè)病患者，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)和用人單位報告，同時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并建議轉診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷；
2、發(fā)現疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應立即電話(huà)報告所在地衛生行政部門(mén)及用人單位，同時(shí)告知勞動(dòng)者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷；
七、設備管理制度
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗、檢查設備必須通過(guò)計量檢定或規定程序的自檢，同時(shí)做好自檢記錄。
3、檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。
職業(yè)健康安全管理制度8
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、對長(cháng)期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門(mén)應組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康管理部門(mén)應當及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
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