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加工車(chē)間制度
在學(xué)習、工作、生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度具有合理性和合法性分配功能。大家知道制度的格式嗎？下面是小編幫大家整理的加工車(chē)間制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
加工車(chē)間制度1
東方雁食品廠(chǎng)規章制度
為了進(jìn)一步規范公司管理、樹(shù)立公司良好企業(yè)形象，確保公司正常的工作
秩序，促進(jìn)員工養成良好的工作習慣，經(jīng)公司研究決定，特制定以下規章制度：
一、上下班時(shí)間：
上午8：00~下午5：00，中午11：30~12：30為午餐及休息時(shí)間。員工應12：30進(jìn)入車(chē)間上班到
崗，上下班做到不遲到不早退，如本月內發(fā)現遲到早退3次扣出勤1天。
二、公司實(shí)行嚴格
打卡制度，打卡均由本人親自打卡，嚴禁代打或托人打卡，違規者責任雙方各罰款每次10
元。上午8：00準時(shí)點(diǎn)名，列隊整齊，不準嬉鬧，服從領(lǐng)導安排，認真完成好當天工作任務(wù)。
三、員工嚴格執行
請假制度，如有特殊情況必須辦理請假手續征得領(lǐng)導同意后方可休息，如不執行另扣出勤一
天。上班工作時(shí)間不得在車(chē)間內打斗嬉鬧，不準隨便玩弄手機，如有發(fā)現每次罰款30元。
四、下班前不許將車(chē)輛提前推出車(chē)棚等待下班，車(chē)間內不許吃帶零食，如有發(fā)現每次罰款10
元。
五、上班進(jìn)入廠(chǎng)區中途不準自行離開(kāi)工廠(chǎng)辦私事，特殊情況必須經(jīng)領(lǐng)導批準。如有發(fā)現違者每次罰款30元。途中發(fā)生意外責任自負。
六、員工上班車(chē)輛一律停放規定車(chē)棚內，排放整齊，挎包不得帶入車(chē)間。本公司生產(chǎn)的產(chǎn)品、原輔料及一切貨物員工不得私拿，一經(jīng)發(fā)現應予以辭退并重罰。
七、領(lǐng)導通知大飯店如有任務(wù)，所有員工必須無(wú)條件服從安排。不服從者每次罰款50元，并做好記錄，年終獎酌情扣罰。員工上下班途中自覺(jué)遵守交通規則，杜絕事故發(fā)生，確保人生安全。
八、生產(chǎn)車(chē)間保持整潔，生產(chǎn)設備、物品干凈整齊。生產(chǎn)過(guò)程中嚴格遵守操作規程，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，生產(chǎn)結束后車(chē)間內必須打掃干凈，車(chē)間內不存放與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的.物品。各車(chē)間內生產(chǎn)設備及工具、容器、門(mén)窗、工作臺、天面、地面、墻面清潔明亮，無(wú)衛生死角。
九、生產(chǎn)人員必須嚴格遵守個(gè)人衛生制度，嚴格按照食品生產(chǎn)，生產(chǎn)人員必須進(jìn)入風(fēng)淋房吹風(fēng)方可進(jìn)入車(chē)間，做到不留長(cháng)指甲、涂指甲油、手上不佩戴飾品、穿著(zhù)干凈整潔的工作服、帽、口罩及鞋套，頭發(fā)不得外露帽外，雙手洗凈消毒。如發(fā)現違規者批評教育，屢教不改者罰款每次20元。
十、操作人員手部如有外傷者必須包扎后戴好防護手套方可工作，必須取得衛生部門(mén)健康合格證方可上崗。
嚴禁車(chē)間吸煙。車(chē)間內不得存放個(gè)人生活用品及衣服、鞋帽，更衣室保持整潔，掛擺整齊，如
不執行、酌情扣罰。生產(chǎn)無(wú)關(guān)人員不得帶入生產(chǎn)車(chē)間。
以上各條希望各員
工共同遵守，本規定從20xx年1月1日起執行！
20xx年3月1日
加工車(chē)間制度2
一、凡車(chē)間工作人員（包括新上崗或臨時(shí)參加食品生產(chǎn)工作的人員）必須經(jīng)崗前培訓合格，并持有效健康證明方可上崗，
二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全疾病的`人員，不得進(jìn)入車(chē)間從事食品生產(chǎn)工作。
三、凡出現有礙食品衛生的病癥（咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等）時(shí)，應立即脫離工作崗位，查明病因，治療康復后，方可重新上崗。
四、操作前洗手消毒，經(jīng)浸腳池，風(fēng)淋室。離開(kāi)工作崗位時(shí)，要換下工作服，不得將工作服穿離工作崗位。
五、上班時(shí)不能在工作崗位上吃東西、吸煙、隨地吐痰等，私人物品（包括手機）等必須存放在指定的區域或更衣室內，不可帶入工作區內。
六、必須注意個(gè)人清潔衛生，保持每天穿戴整潔干凈，常洗澡、換衣、修剪指甲、洗發(fā)，做到個(gè)人儀表整潔。
七、工作時(shí)間不準溜崗，竄崗；不準嬉戲，打鬧；不準佩帶首飾，不準化妝。
八、車(chē)間各種機械要安排專(zhuān)人操作，并定期進(jìn)行安全檢查和保養，非指定人員嚴禁隨意操作。
九、每班次工作結束后，要及時(shí)做好工具、器具、容器、機械設備、地面、墻面的清潔衛生工作。
十、符合國家、省級有關(guān)部門(mén)規定的其他要求。
加工車(chē)間制度3
1． 嚴格遵守公司作息時(shí)間，請假制度等各項廠(chǎng)紀廠(chǎng)規；
2． 車(chē)間員工務(wù)必每天8：00準時(shí)出現在車(chē)間，17：00離開(kāi)車(chē)間，中間休息、午餐時(shí)間除外；
3． 在中間休息時(shí)間，尤其是下班，車(chē)間的水、電、氣必須關(guān)閉；同時(shí)刀具房無(wú)論何時(shí)，在無(wú)人狀態(tài)也必須關(guān)閉；
4． 車(chē)間員工每天上班之前，務(wù)必先穿戴好工作服、工作鞋等；
5． 在有生產(chǎn)任務(wù)的情況下，每天8：00準時(shí)開(kāi)啟相關(guān)機床進(jìn)行熱機，準備好需要的工具、檢測儀器等；
6． 工作時(shí)間段內嚴禁串崗、外出抽煙、閑談、看書(shū)、看報、做閑事、吃零食、睡覺(jué)等；同時(shí)嚴禁在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏等；
7． 操作機器設備時(shí)，必須嚴格按照相應的安全操作規程進(jìn)行操作，并且在操作前按要求穿戴好必須的老保用品；
8． 嚴禁機器設備在無(wú)人狀態(tài)下運行；
9． 嚴格按要求維護機器設備，認真填寫(xiě)設備的點(diǎn)檢、切削液跟蹤記錄等，做好機床的'日常保養工作；
10． 日常生產(chǎn)過(guò)程中，按5S標準，保持工作場(chǎng)地清潔和通道暢通，各種物品、物料、半成品、成品擺放整齊有序，隨時(shí)經(jīng)得起檢查；
11． 車(chē)間每周五下午，徹底清潔機床、車(chē)間一次，切屑車(chē)、垃圾桶倒空；
12． 生產(chǎn)過(guò)程中任何活動(dòng)，嚴格按要求執行；過(guò)程中出現的任何異常，按相關(guān)程序找相關(guān)人解決；
13． 以上為暫行規定，還有待充實(shí)；
加工車(chē)間制度4
一、安全教育的規定
1、必須認真地對新工人進(jìn)行安全生產(chǎn)的入廠(chǎng)教育、車(chē)間教育和現場(chǎng)教育，并且經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準許其進(jìn)入操作崗位。
2、對于從事特種作業(yè)的工人必須進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全操作技術(shù)訓練，經(jīng)過(guò)考試合格后，才能準許他們持證上崗操作。
3、建立班前班后教育制度，對員工進(jìn)行經(jīng)常的安全教育。并且注意結合員工文化生活，進(jìn)行各種安全生產(chǎn)的宣傳活動(dòng)。
二、安全生產(chǎn)教育的主要形式和方法
1、三級教育：在工業(yè)企業(yè)所有傷亡事故中，由于新工人缺乏安全知識而產(chǎn)生的事故發(fā)生率一般為50%左右，所以對新工來(lái)廠(chǎng)實(shí)習人員和調動(dòng)工作的工人，要實(shí)行廠(chǎng)級、車(chē)間、班組三級教育。
A、廠(chǎng)級安全教育（行政部）：①工廠(chǎng)的性質(zhì)及其主要工藝流程；②我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規和管理體制；③本企業(yè)勞動(dòng)安全衛生規章制度及狀況、勞動(dòng)紀律和有關(guān)事故案例；④工廠(chǎng)內特別危險的地點(diǎn)和設備及其安全防護注意事；⑤新工人的安全生產(chǎn)責任制等內容。
B、車(chē)間安全教育（部門(mén)主管）：①本車(chē)間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程；②本車(chē)間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；③本車(chē)間的危險部位及其應注意事項；④本車(chē)間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項；⑤本車(chē)間的典型事故案例；⑥新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。
C、班組安全教育（主管、班長(cháng)）：①班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍；②新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用③；工作地點(diǎn)的'安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；④容易發(fā)生工傷事故的工作地點(diǎn)、操作步驟和典型事故案例介紹；⑤個(gè)人防護用品的正確使用和保管；⑥發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；⑦遵章守紀的重要性和必要性。
2、經(jīng)常性的宣傳教育：各部門(mén)（車(chē)間。班組）須每月至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)思想教育會(huì )議，主要是正面宣傳安全生產(chǎn)的重要性，選取典型事故進(jìn)行分析，從事故的政治影響、經(jīng)濟損失、個(gè)人受害后果幾個(gè)方面進(jìn)行教育，并將“會(huì )議記錄”送交行政部。
加工車(chē)間制度5
1、員工上班應著(zhù)裝整潔，不準穿奇裝異服，進(jìn)入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠(chǎng)牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個(gè)人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。
2、上班時(shí)，物料員須及時(shí)把物料備到生產(chǎn)線(xiàn)，并嚴格按照規定的運作流程操作，不得影響工作的順利進(jìn)行。
3、員工在作業(yè)過(guò)程中，必須保持50—80CM以上的距離，不得擠坐在一起，作業(yè)時(shí)須按要求帶好手套或指套，靜電表同時(shí)必須自覺(jué)做好自檢與互檢工作，如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向品檢與組長(cháng)反應，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)。
4、每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。
5、所有員工必須按照操作規程（作業(yè)指導書(shū)，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。
6、員工在工序操作過(guò)程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價(jià)賠償。
7、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)班組長(cháng)同意并領(lǐng)取離崗證方可離開(kāi)，限時(shí)十分鐘內。
8、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。
9、員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲處罰、
10、任何會(huì )議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會(huì )。
11、本車(chē)間鼓勵員工提倡好的.建議，一經(jīng)采用根據實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎勵。
制度好定落實(shí)難，我們公司為了讓制度落在實(shí)處，配合日事清管理工具將責任層層落實(shí)，增加相互之間的透明度，避免出現推諉扯皮現象。
加工車(chē)間制度6
一、目的
為保證生產(chǎn)食品安全，避免因管理不到，衛生因素引起的食品危害，也為保證管理制度的落實(shí)，必須做好車(chē)間管理制度。
二、要求
1、員工遵守考勤制度，做到不遲到，不早退。
2、員工在入車(chē)間時(shí)要更衣，洗手，消毒。
3、衛生項目：
1）車(chē)間衛生。（墻面，房頂，地面）
2）設備衛生。（運行設備，備用設備，相關(guān)生產(chǎn)配套設備小車(chē)，木板，壓板等）
3）個(gè)人衛生。（衣著(zhù)整齊，勤剪指甲勤理發(fā)，）
4、工作的銜接，組與組的配合，員工與員工工作的`關(guān)系，團結一直，做到生產(chǎn)各項指標達標。
5、產(chǎn)品質(zhì)量按照公司的規定標準嚴格控制，產(chǎn)品質(zhì)量做到最好，將廢料率降到最低，在廢料標準之內。
6、設備日常維護，簡(jiǎn)單的工作自行處理，做到自檢設備的習慣。（例如，換皮帶，設備潤滑加機油，軸承的更換，等）
7、節能節源，節水節電，養成節能的習慣。
8、生產(chǎn)車(chē)間要注意安全，小心地滑，安全使用生產(chǎn)設備。
9、在生產(chǎn)過(guò)程中要嚴格控制跑、冒、滴、漏現象發(fā)生。
10、生產(chǎn)中嚴禁干與工作無(wú)關(guān)的事情。(打電話(huà)，聊天，干私事等)
11、遵守公司的各項制度。
加工車(chē)間制度7
為確保公司管理及生產(chǎn)的順利進(jìn)行，避免因少數員工因工作失誤而給公司和其他員工帶來(lái)經(jīng)濟上的損失，讓全體員工隨著(zhù)公司的穩步發(fā)展而獲益，特此制定本制度：
第一章管理條例
第一條 為保證公司生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，數控車(chē)間員工必須服從車(chē)間主任的工作調度、人員安排和工作分配，如有意見(jiàn)可向綜合部提出意見(jiàn)；數控車(chē)間如因管理人員管理失誤而引發(fā)責任，由車(chē)間主任全權承擔。
第二條 車(chē)間人員必須嚴格按照員工守則規定的作息時(shí)間上下班，按時(shí)開(kāi)始生產(chǎn)；除設備原因或其他原因無(wú)法正常生產(chǎn)外，一經(jīng)發(fā)現未按時(shí)生產(chǎn)者，一次口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次考核50元，并對車(chē)間主任記違紀一次。
第三條 凡欲請假者須在直屬上級處填寫(xiě)請假申請條，由直屬上級簽字，交致綜合部核準后生效；如有特殊情況不能按程序請假者，須在假期結束后補足請假條，并給予書(shū)面報告，交致綜合部處。
第四條 工作時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得偷閑、怠工、睡覺(jué)。 第五條 上班時(shí)間，員工必須保持儀容得體，上班需按規定穿戴，嚴禁穿脫鞋（后半截沒(méi)有鞋幫的鞋）、背心（無(wú)袖上衣）進(jìn)廠(chǎng)。
第六條 員工需保持工作場(chǎng)所清潔，注意公共場(chǎng)所和個(gè)人衛生，嚴禁亂涂亂畫(huà)、亂丟亂吐。
第七條 員工必須服從領(lǐng)導指令和工作安排，不得造謠，挑撥是非或在公司帶頭違反規定。
第八條 員工操作機械時(shí)，必須嚴格按照正確操作方法和程序，須經(jīng)允許才能使用機械設備，不得擅自操作。
第九條 未經(jīng)允許，不得私自帶領(lǐng)非本公司人員進(jìn)入公司。 第十條 不得私自接拔電源插頭及損壞電源裝置設備，不準故意違章點(diǎn)火，在車(chē)間內吸煙或使用明火；在未發(fā)生火警情況下，嚴禁隨意動(dòng)用公司消防器械和消防安全系統；如發(fā)生火警，必須及時(shí)控制，并撥打火警電話(huà)。（注：火警電話(huà)：119）
第十一條 電源處不得懸掛衣物，放置物品，半徑一米內不得放置易燃易爆物品。
第十二條 員工必須妥善保管公司交與的文件資料，不得向任何人泄露公司機密信息。
第十三條 員工嚴禁私藏公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具；如有特殊原因可告知車(chē)間主任后，經(jīng)批準，可對公司發(fā)于文件、材料、產(chǎn)品及工裝量具私下保管；未經(jīng)他人同意，員工不得私自動(dòng)用他人私人物品；未得到公司相關(guān)負責人許可，嚴禁攜帶公司物品出廠(chǎng)。
第十四條 員工積極提出合理化建議，改善操作方法，提高工作效率，顯著(zhù)提高公司效益，公司將根據其具體成效對個(gè)人發(fā)放50元至2000元不等獎金，予以嘉獎；員工應自覺(jué)維護公司利益，對徇私舞弊、損害公司利益或財產(chǎn)的行為，能事先阻止或報告，使公司免受或減少損失和發(fā)現不良行為者與損害公司聲譽(yù)之行為者，勇于舉報與制止，經(jīng)查實(shí)，公司將給予50元至2000元不等獎金，予以褒獎。
第十五條 見(jiàn)義勇為，樂(lè )于助人，培養嚴明、禮貌、誠懇的待人態(tài)度，在公司內公眾場(chǎng)所、上班時(shí)間，男女不應有過(guò)分親熱舉止，應自重。
第十六條 員工不得在工作期間惡意取笑，污辱、歧視他人，與他人發(fā)生肢體糾紛，影響其他員工正常工作。
第十七條 嚴格維護公司產(chǎn)品與半成品的進(jìn)出安全，對有損客戶(hù)安全及其權益的行為應予以制止并舉報。
第十八條 員工不得向檢驗人員以任何方式送交財物，教唆檢驗人員包庇產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現將給予考核200元考核；如有檢舉者，公司將對其獎勵200元。
第十九條 本公司員工嚴禁加入非法組織及黑色會(huì )性質(zhì)組織，不得利用社會(huì )不良分子解決公司的內部糾紛，一經(jīng)發(fā)現公司予以開(kāi)除；嚴禁在公司內聚眾賭博，或采用其他途徑進(jìn)行變相賭博。
第二十條 員工必須嚴格按照公司對其發(fā)放的每日生產(chǎn)計劃生產(chǎn)；如有未完成生產(chǎn)計劃，記未完成當日生產(chǎn)任務(wù)一次。
第二十一條 所有工序完成，發(fā)現大量產(chǎn)品報廢，明確為數控車(chē)間責任，且半成品檢驗未檢測出相應問(wèn)題，而流入手板車(chē)加工，重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 4 將由數控車(chē)間相應員工承擔材料費、自身工時(shí)費，數控半成品檢驗承擔手板車(chē)后工序加工費用；數控產(chǎn)品流入手板車(chē)工序后，質(zhì)量出現問(wèn)題，且比例在10%及其以上，后工序無(wú)影響的由數控車(chē)間和檢驗部負連帶責任；如后工序有影響的，由后工序相應工作人員承擔全部責任。
第二十二條 數控車(chē)間材料使用后，料頭應控制在4㎝以?xún)�，不按要求者一�?jīng)發(fā)現每次考核20元。
第二十三條 機床及工作環(huán)境不整潔者每次考核10元。(機床不得有油污及雜物，地上不能有瓜果紙屑及不銹鋼屑、潤滑液等)。
第二十四條 必須愛(ài)護工量具，人為損壞一律照價(jià)賠償（性質(zhì)惡劣、故意損壞者雙倍賠償）。
第二十五條 愛(ài)護公司花草樹(shù)木，維護綠化環(huán)境，節約資源，人人有責。
第二章廠(chǎng)區禁止事項
第二十六條 員工在工作時(shí)間內，不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報、吃零食、打瞌睡、嬉戲喧鬧、粗言穢語(yǔ)、或做一些與工作無(wú)關(guān)的事情；吸煙必須到指定吸煙處，不得擅自離開(kāi)工作崗位，不得隨意竄崗或妨礙他人工作；工作時(shí)間內未經(jīng)許可不得私人會(huì )客。
第二十七條 員工不可私自拆解或移動(dòng)公物，禁止他人使用或擅自使用與工作無(wú)關(guān)之非指定設備或器具用品。不得利用公司設備如通訊工具等處理私人業(yè)務(wù)或與本身工作無(wú)關(guān)事務(wù)。
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 5 第二十八條 未經(jīng)公司授權允許，任何非相關(guān)人員嚴禁進(jìn)入“禁入重地”等公司部門(mén)；嚴禁私攜公物外出公司。門(mén)衛有權檢查員工物品，員工不可拒絕。因工作需要須攜公物離開(kāi)公司者，經(jīng)門(mén)衛核實(shí)后方可離開(kāi)。
第二十九條 員工未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導許可，不得擅自帶外來(lái)人士進(jìn)出公司。外來(lái)人員欲進(jìn)入生產(chǎn)現場(chǎng)，必須經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導同意，并在綜合部領(lǐng)取臨時(shí)出入證，正確佩戴后，方能進(jìn)入。
第三十條 未經(jīng)得公司書(shū)面同意，任何時(shí)間無(wú)論有償或無(wú)償均不可私下?tīng)I商或在任何其它公司或機構工作。
第三十一條 員工不得設立或參與同公司業(yè)務(wù)有競爭的任何業(yè)務(wù)，否則當即開(kāi)除并追究責任。
第三十二條 員工不得假借職權，以任何方式貪污舞弊、接受利益，賄賂或被賄賂，不得以公司名義在外招搖撞騙。一經(jīng)發(fā)現，嚴加追究；若其行為直接或間接造成公司名譽(yù)或經(jīng)濟上任何損失的，公司有權要求該員工賠償相應損失；觸犯法律的，將交相關(guān)政府部門(mén)處理。
第三十三條 未經(jīng)公司批準，不得在公司范圍內或利用公司設備、資料，以公司名義等進(jìn)行宗教活動(dòng)、政治活動(dòng)或與工作無(wú)關(guān)的集會(huì )、廣播、張帖告示或派發(fā)傳單等類(lèi)似行為；情節嚴重者，公司將予以開(kāi)除，并交由公安機關(guān)處理。
第三十四條 公司有權禁止下述人員進(jìn)入公司或命其離開(kāi)公司場(chǎng)所：
1、有可能或已有破壞性行為者。
2、私攜與工作無(wú)關(guān)之危險性物品如兇器、易燃易爆物等。
3、被判斷對工作安全或衛生健康有害者。
4、其它公司認為不適合進(jìn)入或留在公司者。
第三章作息制度
第三十五條 上班時(shí)間為：
夏季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：30~18：00。 冬季工作時(shí)間：上午08：00~11：40；下午13：00~18：00。 因生產(chǎn)需要而作息時(shí)間不同的，以各部門(mén)制定的作息時(shí)間為準。
第三十六條 公司以四季不同安排作息時(shí)間，有權根據生產(chǎn)情況，調整工作日或調整作息時(shí)間，并事先通告員工，員工必須服從安排。
第三十七條 遇自然災害、突發(fā)事故如臨時(shí)停電等公司無(wú)法預知的情況時(shí)，公司有權采取延長(cháng)工作時(shí)間或調整工作時(shí)間等臨時(shí)對應措施，員工必須服從工作安排。
第四章考勤制度
第三十八條 全體員工須按時(shí)上下班，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘以?xún)�，口頭警告，全月警告5次以上按曠工一天處理。遲到、早退10分鐘以上而在30分鐘以?xún)�，則考核20元；全月累計三次，則另記曠工一天。遲到、早退30分鐘以上，考核30元；全月累計兩次，則另記曠工一天。
第三十九條 每曠工一天考核100元，連續曠工三日且無(wú)正當理由
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 7 者，無(wú)薪開(kāi)除；全年累計曠工20日者，則作無(wú)薪自動(dòng)離職。
第四十條 所有員工考勤由打卡機為主，如有特殊情況：如前一天加班太晚等，而遲到、曠工，或當天生產(chǎn)任務(wù)已完成，部門(mén)主管又無(wú)其他工作安排等，而早退者，需由部門(mén)領(lǐng)導作相應書(shū)面說(shuō)明交至綜合部。
第四十一條 公司全體員工應遵守規定作息時(shí)間打卡。 第四十二條 本公司員工享有以下假別：
1、事假：?jiǎn)T工因有事須親自處理時(shí)，應請事假，事假每次不得超過(guò)5日,全年累計不得超過(guò)15日，事假期間不計發(fā)工資。請假超過(guò)規定日期則應辦理停薪留職手續。
2、病假：?jiǎn)T工因病須治療或休養時(shí)，需出具鎮級以上醫院的病假單。未住院者，全年合計不得超過(guò)30日；住院者住院及其出院后的休養期合計不得超過(guò)一個(gè)月。
3、工傷假：?jiǎn)T工因執行職務(wù)而致殘廢、傷害，經(jīng)指定醫院提供證明確不能出勤者，核給工傷假。
第四十三條 公司將在每月的1至20號內放假一天（特殊情況將予以調整）；每月發(fā)放員工工資后，聯(lián)系本月實(shí)際生產(chǎn)狀況，如超額完成本月生產(chǎn)計劃，公司將給予最高至3天的假期；如未能按時(shí)完成本月工作生產(chǎn)計劃，公司將放假一天或取消假期。
第四十四條 員工因病、因事請假,必須在部門(mén)領(lǐng)導處填寫(xiě)請假條,由部門(mén)領(lǐng)導核批后（急病、急事可事后補辦請假手續，但需重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司提供相應證明）交由綜合部。
第五章新進(jìn)員工聘用程序
第四十五條 凡欲在我公司工作者，經(jīng)相關(guān)負責人引薦，憑本人身份證先到綜合部填寫(xiě)《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》，此表經(jīng)相關(guān)部門(mén)負責人簽字后，并呈總經(jīng)理批準，發(fā)放上崗工作證，試用工作人員憑此表和上崗工作證到相關(guān)部門(mén)報道，進(jìn)行為期30個(gè)工作日的試用。
第四十六條 人員一經(jīng)批準于本公司工作后，必須嚴格遵守本公司相關(guān)管理條例，若有違反，按本制度相應考核條例考核。 （注：試用工作人員在試用期內無(wú)需穿著(zhù)公司制服上崗，但必須正確佩戴上崗工作證上崗，否則以正式員工未穿著(zhù)公司制服上崗考核條例考核。）
第四十七條 財務(wù)室接收背面印有試用工作人員身份證復印件的《重慶方全機械有限公司試用人員登記表》并核準后，按計時(shí)或計件方式對試用工作人員進(jìn)行工資計算。
第四十八條 試用期結束，由相關(guān)部門(mén)負責人在《重慶方全機械有限公司人員試用登記表》試用評價(jià)處進(jìn)行評價(jià)，并由綜合部核準。
第四十九條 試用工作人員經(jīng)相應部門(mén)評價(jià)合格，并經(jīng)綜合部核準后，方可與本公司簽訂勞動(dòng)使用合同；合同簽訂后，試用工作人員轉為本公司正式員工。
第五十條 試用工作人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同后，必須嚴格遵守合同內容，以及公司相關(guān)管理制度，否則公司將根據本制度相重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 9 關(guān)規定，對其追究行政責任、經(jīng)濟責任，必要時(shí)將對其追究法律責任。
第五十一條 試用工作人員轉為正式員工后，將由公司發(fā)放工作制服及其他工作必須物品；此期間相應的`工本費、服裝費等將在該員工正式工作第一個(gè)月工資中扣除。
第六章辭職、辭退、開(kāi)除
第五十二條 數控車(chē)間員工在相連的三個(gè)月內連續兩次生產(chǎn)計劃未完成量居整體數控車(chē)間員工最后一名，公司將對其予以開(kāi)除。
第五十三條 公司員工有權提出辭職，但必須在相關(guān)部門(mén)負責人處填寫(xiě)《員工辭職申請表》，此表經(jīng)相關(guān)部門(mén)負責人簽字，并呈總經(jīng)理批準，以總經(jīng)理批準日期計，30日后如無(wú)特殊情況，勞動(dòng)合同解除。
第五十四條 辭職人員在申請辭職期間，必須正常出勤，有需請假的，必須按照請假程序辦理，否則按曠工處理。
第五十五條 辭職申請期滿(mǎn)后，完成相關(guān)事宜，方可離職。 第五十六條 員工不適應、不能勝任本職工作或違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，未造成嚴重后果，但不能繼續留用的，綜合部將對其予以勸退。
第五十七條 員工違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀造成惡劣影響或嚴重后果，甚至有違法犯罪等情況，公司將予以開(kāi)除，嚴重者交與公安機關(guān)處理。
第七章 工資制度
重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 10 第五十八條 每月有8次未完成當日工作計劃（除設備原因和其他特殊原因外）者，公司將對其扣除本月總工資的10%，作為懲戒，予以警示；如每月無(wú)一次未完成當日生產(chǎn)任務(wù)記錄者，公司將對其發(fā)放本月總工資5%現金獎勵，予以嘉獎。
第五十九條 公司實(shí)行計件或計時(shí)工資制，計件單價(jià)以財務(wù)公布的為準。
第六十條 每月15日至20日可在財務(wù)處查詢(xún).本人工資，若發(fā)現薪資異常，可在工資核算人員處查詢(xún)。
第六十一條 員工不得把公司有關(guān)薪津福利待遇等公司秘密事項向外泄露。
第六十二條 公司有權制定及修定工資體制，調整工資組合，公司有權因應經(jīng)營(yíng)狀況或員工職務(wù)調整或員工個(gè)人評價(jià)而對其薪津進(jìn)行調整。
第六十三條 員工工資按職務(wù)、職稱(chēng)、生產(chǎn)技能、業(yè)務(wù)水平、工作表現、貢獻大小等，實(shí)行計時(shí)、計件工資，與勞動(dòng)效率和經(jīng)濟效益掛鉤，實(shí)行績(jì)效機制。
第六十四條 公司每月27日發(fā)放工資，員工須簽收作實(shí)。公司有權根據情況決定用約定方式發(fā)放工資，若以現金發(fā)放，員工須在領(lǐng)取時(shí)憑工資發(fā)放條當面點(diǎn)清，確認無(wú)誤后方可簽收；一經(jīng)簽收，若出現其他狀況，公司概不負責。
第八章安全、文明生產(chǎn)制度及工作紀律
第六十五條 全體人員應提高安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)觀(guān)念，做好防火、重慶方全機械有限公司印 重慶方全機械有限公司 11 防盜、防事故工作，經(jīng)常進(jìn)行公司安全檢查，及時(shí)消除事故隱患，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)上報，完善安全整改工作。
第六十六條 任何人員未經(jīng)批準，不得擅自操作本崗位以外的設備，不得觸摸本崗位以外的電器，以防出現人身和設備事故，員工上班前嚴禁喝酒或服用、注射有麻醉效果藥物，否則一切后果由當事人自行負責。
第六十七條 各位員工在下班時(shí)必須把電燈、電扇或空調及電器用具的電源關(guān)閉，車(chē)間或辦公室的門(mén)鎖好。
第六十八條 全體員工應本著(zhù)敬崗敬業(yè)的態(tài)度，熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立“公司利益第一”的觀(guān)念。
第六十九條 工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤懇踏實(shí)、認真負責，不偷工減料，做到有事必報、有錯必言、不得隱瞞、謊報情況，以免公司蒙受損失，提高自身道德修養。
第七十條 同事之間互相尊重，不得歧視婦女、殘疾人；男女平等，工作中互相幫助，相互合作。
第七十一條 不得虛報、偽造公司數據及資料，不得泄露公司業(yè)務(wù)機密或有誤工作的任何資料。
第九章 員工投訴及投訴處理
第七十二條 公司綜合部門(mén)須障員工的合法權益，維護公司聲譽(yù)，監督各規章制度執行人在規章制度執行過(guò)程中的行為，對員工投訴及投訴及時(shí)處理或上呈。
第七十三條 員工在尊重事實(shí)的情況下可從如下幾方面進(jìn)行投訴：
1、事件處理不公，濫用職權；
2、損害公司利益，蒙騙公司，徇私舞弊；
3、偷竊公司財產(chǎn)及包庇偷盜行為。
第七十四條 投訴程序：?jiǎn)T工投訴首先要知會(huì )被投訴人部門(mén)主管，如部門(mén)主管不予受理，再投訴到公司綜合部，原則上逐級投訴，如都沒(méi)有作出解決，可以書(shū)面形式投至總經(jīng)理公開(kāi)信箱；
第七十五條 處理：受理部門(mén)接到投訴后，進(jìn)行事實(shí)調查，如果涉及面廣，情節嚴重需及時(shí)上報公司領(lǐng)導。調查事實(shí)后，視情節輕重予以處罰，投訴受理部門(mén)必須為投訴者保密，有泄密者視產(chǎn)生后果情節輕重由總經(jīng)理予以處罰。
第十章培訓制度
第七十六條 公司對新進(jìn)員工進(jìn)行崗位前入職培訓，包括公司簡(jiǎn)介、安全生產(chǎn)意識、消防知識、質(zhì)量方針、廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及未來(lái)展望。
第七十七條 進(jìn)入數控車(chē)間的所有員工必須在質(zhì)檢部實(shí)習一周或兩周，學(xué)習量具使用及使用標準和產(chǎn)品質(zhì)量標準，并通過(guò)公司考核后才能進(jìn)入數控車(chē)間進(jìn)行技術(shù)學(xué)習。
第七十八條 新進(jìn)員工必須熟悉本公司相關(guān)管理制度，熟悉工作流程。
第七十九條 新近員工必須在培訓人員監督下使用公司生產(chǎn)、測量設備，不得擅自使用，如有損壞，全額賠償。
第十一章 獎勵和懲處
第八十條 本公司堅持對全體員工實(shí)行有功者獎，有過(guò)者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結合的辦法。對犯有過(guò)失的員工，本公司堅持思想教育和處罰相結合，教育為主，處罰為輔的原則。
第八十一條 按員工守則相關(guān)規定，對于有功員工，公司將給予給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵（50-20xx）元：違反產(chǎn)規廠(chǎng)紀者考核（10-5000）元，嚴重者立即開(kāi)除。
第十二章附則
第八十二條 公司可隨時(shí)對規定進(jìn)行修正、作廢、補充，并通知員工。
第八十三條 本守則與公司其它相關(guān)規定內容有異時(shí)，以最新發(fā)行日期為準。
第八十四條 本公司通過(guò)公告欄或文件或會(huì )議通知員工有關(guān)規定，員工有職責及義務(wù)通過(guò)上述途徑獲得相關(guān)信息。
第八十五條 本守則于總經(jīng)理簽署即生效，修改時(shí)亦同。
加工車(chē)間制度8
1、勞動(dòng)紀律：
�、艈T工必須遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，違反者按《違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀處罰條例》處理。
�、茊T工上班應做到不遲到、早退，嚴格按照三班制的作息時(shí)間進(jìn)入工作崗位，不到崗者
作遲到處理，下班時(shí)間未到離崗者按早退處理，遲到一次罰款5.00元，早退一次20元。沒(méi)到下班時(shí)間不允許離開(kāi)自己的崗位，更不允許站在門(mén)口喧嘩，聊天，擅離崗著(zhù)10元/次。
�、巧习鄷r(shí)間不得串崗閑聊，不允許大聲唱歌喧嘩，打鬧嬉笑，更不得擅自出廠(chǎng)或回宿舍，有事離崗必須向組長(cháng)或車(chē)間主任請示，得到批準后方可離開(kāi)，如擅自離崗被發(fā)現一次罰款20.00元。
�、壬习鄷r(shí)不準坐凳，不得在工作時(shí)間內看報紙、雜志，用手機發(fā)短信，打游戲，吃零食，抽煙，如發(fā)現一次罰款20.00元。
�、捎惺马殞�(xiě)請假條，經(jīng)班組長(cháng)簽字后交車(chē)間主任批準，原則上每個(gè)班組請假不得多于2
人，每月在三天休假后還需請事假的，車(chē)間需根據生產(chǎn)情況安排簽署意見(jiàn)經(jīng)廠(chǎng)部批準方可休假，不假而歸按曠工處理，每天罰款50.00-100.00元。
�、氏掳嗷虺燥垥r(shí)，須將自已機床上的日光燈與電風(fēng)扇關(guān)閉，不執行者一次罰款10.00元。 ⑺服從指揮，聽(tīng)從安排，下級服從上級，個(gè)人服從組織，對車(chē)間、班組的安排如認為不
合理，可以越級反映，但不得頂著(zhù)不辦或消極怠工，不得賭博或打架斗毆，違者罰款50-100元，情節嚴重者建議廠(chǎng)部給予行政處罰直至開(kāi)除。
2、現場(chǎng)管理制度
�、疟３脂F場(chǎng)良好的工作秩序，創(chuàng )造亮麗、舒適的工作環(huán)境。
�、品e極參與“5S”管理活動(dòng)，保持車(chē)間內的整齊、整潔。工作臺必須定位擺放，不得放置與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的物料，廢品應放置在不合格品箱內，合格品與不合格品不得混放。
�、窃谥破繁仨毎葱再|(zhì)區別放置，藍色的箱子放置良品，紅色的放置不良品，并做到班清班潔。
�、人性诩庸さ脑谥破�、合格品、不合格品等均須用標識牌標識。
�、上掳鄷r(shí)每位員工必須按照“數控機床保養內容”進(jìn)行清掃與保養機床。
�、蕫�(ài)護公司財產(chǎn)，嚴禁在機床設備上人為刻劃，留下痕跡，一經(jīng)查實(shí)將給予50.00元的處罰。
�、讼掳啻驋咝l生后，銅屑車(chē)應放在指定區域，并保持現場(chǎng)的整齊整潔，如發(fā)現違規放置者，將處以20.00元的罰款。
3、生產(chǎn)工藝管理制度
�、派a(chǎn)工藝是確保產(chǎn)品質(zhì)量的基礎，所有員工應遵守操作規程嚴禁違章作業(yè)。
�、茋栏癜凑請D紙施工，每班生產(chǎn)的第一只產(chǎn)品必須經(jīng)檢驗員確認后方可連續生產(chǎn)，生產(chǎn)過(guò)程中必須經(jīng)常進(jìn)行自檢，如發(fā)現批量報廢，發(fā)現一次罰款50.00元，并根據損失情況進(jìn)行賠償。
(3)員工在未經(jīng)班組長(cháng)或主任的允許下，不得擅自更改機床內的任何程序，一經(jīng)發(fā)現，將處以50~100元的罰款。
(4)機床設置的參數與倍率嚴禁擅自改動(dòng)，如發(fā)現擅自更改程序或參數的，發(fā)現一次處罰40.00元。如因其它人為原因造成機床損壞的，將根據公司有關(guān)規定從嚴處罰500-1000元。
�、蓹C床啟動(dòng)按鈕上的.保護罩嚴禁擅自旋開(kāi)操作，一經(jīng)發(fā)現處罰當事人10.00元。
�、市景艏庸ぎa(chǎn)品時(shí)，扳手不得放在機床內部，一經(jīng)發(fā)現將處罰20.00元，如因此而導致機床損壞的，將照價(jià)賠償損壞部件。
�、税袅霞庸ぎa(chǎn)品時(shí)，銅棒的長(cháng)度不準超過(guò)主軸口部100mm，如發(fā)現違規操作者，一次處以50.00元的罰款，如因此而導致機床損壞的，將照價(jià)賠償損壞部件。
�、虣C床加工產(chǎn)品時(shí)，必須嚴格按照操作規程進(jìn)行作業(yè)，如因人為操作不當導致刀具、夾具損壞的，應當照價(jià)賠償。
�、蛙�(chē)間所用螺紋規由班組長(cháng)統一領(lǐng)取，交員工使用，如在使用過(guò)程中造成損壞或丟失的，當班員工將照價(jià)賠償。
4、獎懲制度
�、弄剟钪贫�
下列情況下獎勵直接相關(guān)人員（獎金額報廠(chǎng)部批準50-500元）
a、制止了不合格品或不合格擴大化
b、超額完成生產(chǎn)任務(wù)者
c、在技術(shù)、質(zhì)量、工藝上提出合理化建議并確有成效者
e、對違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，車(chē)間管理規定積極舉報經(jīng)查屬實(shí)者
d、有其他突出表現者
�、茟土P制度
a、影響他人工作者，一次罰10.00元
b、不按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)者，將扣除未完成數的雙倍定額工資。
c、損壞公司財物者照價(jià)賠償，故意損壞者加罰100元
d、違反機加工車(chē)間管理規定的相關(guān)制度者
加工車(chē)間制度9
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、負責車(chē)間的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負責。
3、負責車(chē)間人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉。
4、負責組織車(chē)間各項規章制度的制定，并監督執行。
5、負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時(shí)的作出決策。
6、及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議，聽(tīng)取各部門(mén)的工作匯報及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7、負責生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節的溝通，及時(shí)調整生產(chǎn)方案。
8、負責公司可持續發(fā)展的項目調查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據。
9、負責抓好生產(chǎn)安全教育，加強安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程，即時(shí)監督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的.發(fā)生；
10、負責組織生產(chǎn)現場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動(dòng)防護管理和制訂措施計劃；
11、加強管理，確保工廠(chǎng)各部門(mén)和各類(lèi)人員職責、權限規范化，建立質(zhì)量管理體系；
12、督導工廠(chǎng)各部門(mén)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，發(fā)現問(wèn)題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線(xiàn)正常運轉；
13、負責做好生產(chǎn)設備、計量器具維護檢修工作。結合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時(shí)間；
14、負責做好生產(chǎn)調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線(xiàn)管理人員生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源；
15、抓好生產(chǎn)管理人員的專(zhuān)業(yè)培訓工作。負責組織質(zhì)檢員、車(chē)間管理人員、統計員、等的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。
加工車(chē)間制度10
一、總則
1、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車(chē)間各項工作順利開(kāi)展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠(chǎng)發(fā)展，結合本廠(chǎng)生產(chǎn)車(chē)間實(shí)際情景，特制定本制度。
2、本制度實(shí)用于本廠(chǎng)全體人員，具體包括車(chē)間管理人員及作業(yè)人員。
二、人員管理
1、車(chē)間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班;(如：車(chē)間開(kāi)早會(huì )所有車(chē)間人員提前5分鐘到，主管主持);考勤制度，上午:8:00-12:00;午時(shí):14:00-18:00:晚上:19:00-22:00;每月廠(chǎng)長(cháng)根據生產(chǎn)進(jìn)度安排公休一天;
2、車(chē)間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;
3、全體車(chē)間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間;
4、車(chē)間人員在工作期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽(tīng)歌，離崗等行為，吸煙要到廠(chǎng)指定區域;
5、對惡意破壞工廠(chǎng)財產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現，一律交總經(jīng)辦嚴厲處理;
6、車(chē)間人員如因特殊情景需要請假，應按廠(chǎng)請假程序向各級主管申請，得到批準方可離開(kāi)、
7、工作時(shí)間內，倡導全體人員說(shuō)普通話(huà)，禁止拉幫結伙、
三、作業(yè)管理
1、車(chē)間嚴格按生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備和人員精心組織生產(chǎn);
2、生產(chǎn)流通確認以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現錯誤，應立即停止生產(chǎn)，并向負責人報告研究處理;
3、車(chē)間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進(jìn)行清理，保證工序內環(huán)境衛生，通道或公共區域主管安排人員協(xié)調清理;
4、車(chē)間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車(chē)間主管開(kāi)具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料、生產(chǎn)完成后，如有剩余的物料及時(shí)退回倉庫不得遺留在車(chē)間工作區域內;
5、生產(chǎn)過(guò)程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標記，不能混料、在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節儉用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調好，標示醒目;
6、車(chē)間人員下班時(shí)，要清理好自我的工作太面，做好設備保養工作、最終離開(kāi)車(chē)間要將門(mén)窗，電源關(guān)掉，若發(fā)生意外事故，將追究最終離開(kāi)者的`職責以及生產(chǎn)主管的職責、
7、車(chē)間人員嚴格按工藝規程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進(jìn)行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問(wèn)題，由作業(yè)人員自行承擔職責、
四、生產(chǎn)現場(chǎng)物品擺放及清潔衛生
1、原材料直接放置到生產(chǎn)現場(chǎng)的，倉管員必須按規定的位置并擺放整齊，標示清晰;各生產(chǎn)現場(chǎng)原材料保管和適用，由該現場(chǎng)直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2、生產(chǎn)現場(chǎng)均為設定作業(yè)區，員工不得隨意到非作業(yè)區作業(yè)，特殊情景需要借用場(chǎng)地，應請示批準。
3、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時(shí)拿錯。
4每日在清理現場(chǎng)時(shí)必須將不能回收的廢物及時(shí)放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現場(chǎng)清理余料時(shí)，將有用的余料清理出來(lái)，能及時(shí)合理分配使用。
5、若在清理現場(chǎng)時(shí)，發(fā)現價(jià)值較高或良性物品，從重處罰。
五、工程技術(shù)人員(出模師)評審
1、工程技術(shù)自行設計，放樣品經(jīng)過(guò)第一次評審不合格，修改后第二次評審仍不合格的，罰款100元;
2、工程技術(shù)放樣品評審合格后，投入生產(chǎn)，未將生產(chǎn)資料傳達給相應的部門(mén)一次罰款100元。(例如：效果圖，模板，模板臺帳，材料清單，工藝流程，以及技術(shù)指導性文件等)
六、本廠(chǎng)物料管理單據的使用
1、本廠(chǎng)生產(chǎn)用物品，半產(chǎn)品，成品以及派工單所使用表格均要填寫(xiě)生產(chǎn)編號;
2、要填寫(xiě)生產(chǎn)編號的表格如下：
《申購單》《采購單》《進(jìn)倉單》《領(lǐng)料單》《退倉單》《生產(chǎn)日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產(chǎn)品交接單》《來(lái)料檢驗報告》，質(zhì)量記錄不真實(shí)，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。
加工車(chē)間制度11
1、車(chē)間在上下班前及時(shí)進(jìn)行紫外線(xiàn)殺菌45min；
2、工作服要穿戴整齊，要求工作服完全將自己的衣服遮蓋無(wú)外漏現象，頭發(fā)必須完全束于帽子之內，不得有頭發(fā)外漏現象；
3、職工手部按洗手消毒程序要求，清洗干凈烘干后及時(shí)以75%酒精消毒；
4、操作工人進(jìn)入車(chē)問(wèn)必須通過(guò)風(fēng)淋門(mén)進(jìn)入包裝車(chē)間；
5、車(chē)間所有的.容器具及設備設施用后及時(shí)以75%酒精消毒處理，所有的容器具不得擺放在地面；
6、在過(guò)程中如有手部不適或出汗等現象，按要求必須重復進(jìn)行清洗消毒；
7、擺粒子的工人按要求擺放大小均勻，顏色一致，無(wú)焦糊現象的粒子；
8、擺粒子員工首先要對擺放好的粒子進(jìn)行自檢，發(fā)現不符合要求的及時(shí)清理，機器操作者工作中檢查包裝袋的文字圖案及密封情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正；
9、打包裝工人也應對包裝袋的情況進(jìn)行檢查，發(fā)現不符合及時(shí)清理；
10、車(chē)間負責人每日對本車(chē)間情況進(jìn)行檢查處理；
11、質(zhì)量監督員每日進(jìn)行循回檢查，如有違反，按制度進(jìn)行處理。
加工車(chē)間制度12
食品加工車(chē)間管理制度
1、保持食品車(chē)間衛生，每天清掃，定期沖洗地面。
2、工作人員進(jìn)入食品加工車(chē)間必須穿工作服。
3、閑雜人員不得進(jìn)入車(chē)間。
4、中試車(chē)間設備必須有專(zhuān)人負責，嚴格按照操作規程操作設備。
5、定期保養和檢修設備，保證設備正常運轉。
6、車(chē)間不得存放易燃、易爆、強腐蝕性、劇毒原料，注意防火，經(jīng)常檢查消防設施。
7、所有通道、過(guò)道不得擺放任何阻礙通行的物品。
8、定期檢查防盜裝置是否正常。
9、車(chē)間停工時(shí)檢查水、電、氣是否關(guān)閉，門(mén)、窗是否關(guān)好。
加工車(chē)間制度13
安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為避免造成人員傷害和財產(chǎn)損失的事故而采取相應的事故預防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。
一、企業(yè)安全生產(chǎn)專(zhuān)職管理人員職責：
1.協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行勞動(dòng)保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。
2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進(jìn)行監督檢查。
4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
5.總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
6.根據有關(guān)規定，發(fā)放符合國家標準的`勞動(dòng)防護用品，并監督正確佩戴和使用。
7.組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。
二、各級單位領(lǐng)導或有關(guān)干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
1.不執行有關(guān)規章制度、條例、規程的或自行其事的。
2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
3.不接受主管部門(mén)的管理和監督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀(guān)武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
4.對安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
5.對安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
6.延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
7.違反操作規程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經(jīng)心的。
8.擅動(dòng)有“危險禁動(dòng)”標志的設備、機器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號等。
9.不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
10.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的。
加工車(chē)間制度14
一、 管理要求：
1、 培養和營(yíng)造車(chē)間全體員工的團隊精神，做到“四個(gè)統一”即：觀(guān)念統一、著(zhù)裝統一、行動(dòng)統一、操作統一。
2、 效率的提升，是靠激勵、互助、協(xié)同、鼓動(dòng)出來(lái)的。
3、 根據產(chǎn)品的實(shí)際情況：
a） 合理安排，做到定崗、定置、定員工作。
b） 生產(chǎn)所需的工具與物料配備要齊、不能缺東少西。
c） 崗位異常時(shí)要提前發(fā)現，及時(shí)糾正。
d） 關(guān)注產(chǎn)出，堅持每天公示產(chǎn)量。
4、 機器保養與整理：
a） 每天保持工作范圍清潔、干凈無(wú)雜物，所有物料應統一靠黃線(xiàn)擺正，不準壓線(xiàn)，確保物流（安全）通道暢通。
b） 下班前，需整理工作范圍，對機器、地面進(jìn)行清掃、清潔，并確保一些死角無(wú)臟物，凳子需統一擺好，保持整齊。
c） 員工對自己操作的機器設備進(jìn)行日常保養與維護工作，每月的進(jìn)行定期保養工作。
二、 崗位作業(yè)要求：
a） 根據技術(shù)要求選擇相對應的絲攻并夾緊。
b） 攻絲前先固定緊工作臺、夾具及搖臂，禁止用手握住工件直接攻絲。
c） 夾具盡可能的固定在工作臺的中心位置，防止夾不牢現象出現。
d） 操作時(shí)禁止敞開(kāi)衣服或戴手套，頭部不要離攻絲機器太近，女員工頭發(fā)要盤(pán)起來(lái)，男員工不得留長(cháng)頭發(fā)。
e） 擦拭機器、更換絲攻、交換皮帶或加油時(shí)均應先停機再處理。
f） 使用長(cháng)而細的絲攻時(shí)，應預先墊好支撐物。
g） 攻絲時(shí)應注意品質(zhì)，不要現大螺、未攻絲或未攻透現象。
3、 鉚接工序要求（包括穿鉚釘、鉚接）：
a） 穿鉚釘工位要檢查鉚釘、刀柄、刀座、鉚蓋是否與生產(chǎn)的產(chǎn)品相符合，銅件顏色和亮度是否正確、各配件是否變形等。
b） 鉚接工位要檢查鉚蓋是否與所生產(chǎn)的產(chǎn)品相符合，注意鉚接上的松、緊調整等。
以上兩個(gè)工位要求大家齊心協(xié)力，有團隊理念。
三、 環(huán)境衛生與秩序：
1、 所屬員工有義務(wù)和責任，保持車(chē)間內的環(huán)境衛生整潔有序、物品（料）擺放有秩序。
2、 各人負責公共區域的清理、清掃工作。
3、 車(chē)管人員負責本辦公室的清理、清掃工作。
4、 車(chē)間和車(chē)間辦公室內嚴禁吸煙。
四、 生產(chǎn)過(guò)程管控：
1、 生產(chǎn)任務(wù)：車(chē)間負責人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規定時(shí)間內有計劃的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)， 如完成不了，應即時(shí)向上級主管匯報，以便協(xié)調；同時(shí)切實(shí)安排好車(chē)間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，避免銜接不良、產(chǎn)生誤工。
2、 產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過(guò)程中要時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡檢人員應按規定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢，避免常見(jiàn)質(zhì)量問(wèn)題及質(zhì)量事故的發(fā)生，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題應現場(chǎng)解決，不能及時(shí)解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。
3、 產(chǎn)品數量：各組長(cháng)及相關(guān)責任人將本組生產(chǎn)好的產(chǎn)品，及時(shí)的入庫。
4、 安全生產(chǎn)：每日上班時(shí)，先檢查全車(chē)間的電源、電線(xiàn)和機器設備，保證無(wú)安全隱患方可生產(chǎn)；并在每月的'15號和30號或31號對全車(chē)間的滅火器和消防水管進(jìn)行全面的檢查；工作人員不得離開(kāi)機臺并嚴密監視機器操作情況，在下班時(shí)，關(guān)掉車(chē)間內所有電源，嚴禁在無(wú)人狀態(tài)下機器仍在運轉。
5、 節省與節約：各員工對所需的零配件與材料的數量必須進(jìn)行驗點(diǎn)或復稱(chēng)，保證其數量無(wú)誤，異常時(shí)要及時(shí)向主管上級報告，對生產(chǎn)出現的不合格產(chǎn)品定時(shí)收集，集中修復與更換，同時(shí)應積極控制和收集在生產(chǎn)過(guò)程中出現的過(guò)剩材料與產(chǎn)品零頭并加以分類(lèi)和存放好。
6、 生產(chǎn)協(xié)調：在日常工作中，員工應積極與主管進(jìn)行溝通協(xié)調，確有難度的，可向上級主管領(lǐng)導匯報，請求支持。
七、 車(chē)間紀律：
1、 所有員工在上班期間必需嚴格遵守公司及車(chē)間的規章制度。
2、 員工做到不遲到、不早退，每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，如生產(chǎn)需要加班的，則由班長(cháng)臨時(shí)通知，有事需請假的，要向班長(cháng)說(shuō)明事由，并寫(xiě)請假條，經(jīng)批準后方可進(jìn)行，違者依《考勤管理辦法》處理。
3、 在工作及管理活動(dòng)中不得帶有歧視觀(guān)念，要有團隊合作精神。
4、 上班時(shí)，主管應對每個(gè)崗位的員工進(jìn)行耐心指導與幫助，不得向員工亂發(fā)脾氣，更不準置員工提出的合理要求不理不睬，遵守辦公管理制度與本管理制度。
5、 上班時(shí)，員工須堅守崗位，不得隨處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得消極等待、觀(guān)望，更不得在崗位上偷懶、�；�。
6、 上班時(shí)，工作消極，不認真工作，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，甚至說(shuō)和做一些與工作無(wú)關(guān)的事情，態(tài)度惡劣者，予以開(kāi)除。
7、 工作期間不宜接聽(tīng)私人電話(huà)、發(fā)短信或上網(wǎng)聊天，原則上在工作時(shí)間不準接聽(tīng)私人電話(huà)，如已接聽(tīng)的則要和來(lái)電話(huà)者說(shuō)明自已正在上班而不能影響工作，此過(guò)程不得超過(guò)3分鐘；如果有人經(jīng)常接聽(tīng)私人電話(huà)，則將要求其在上班期間關(guān)閉手機。在此特別強調，接聽(tīng)電話(huà)前必須處理好手上的工作，否則造成不良后果的由當事人負全責，如果有特別事情需要接打私人電話(huà)的，要向主管負責人報告。
8、 每組員工在工作時(shí)，必須與機器保持一定距離，不得在非安全狀態(tài)操作，同時(shí)必須自覺(jué)地做好自檢和互檢工作，如發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)向主管反映，不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入后道工序，必須嚴格按照品質(zhì)要求作業(yè)，否則將視情節輕重給予一定的處罰。
9、 在生產(chǎn)時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用本部發(fā)放的儀器、設備。不得亂用非本崗位的設備、儀器等。生產(chǎn)用具不用時(shí)應上交，否則以違規論處。
10、 車(chē)間內員工必須按安全規程操作，不得擅自調整機器，在未經(jīng)授權的情況下，不得操作非本工種設備和機臺，如因違規作業(yè)，造成人力和設備事故的，將按損失賠償。
11、 物流（安全）通道不得堆放任何東西與雜物。
12、 員工在生產(chǎn)過(guò)程中出現的不良品必須區分清楚，須做上明顯標志，不能混亂，不得隨意亂扔配件、工具，掉在地上的產(chǎn)品必須及時(shí)撿起。
13、 生產(chǎn)方法經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在工作過(guò)程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)單位負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后方可更改。
14、 員工在操作過(guò)程中，閑雜人員不得靠近，攀談，影響其工作。
15、 所有員工必須按照操作規程作業(yè)，如有違反者，視情節輕重予以處罰。
16、 每個(gè)工種必須接受主管的檢查，監督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報數量，并配合品檢人員工作，不得頂撞、辱罵，經(jīng)教育屢教不改者，視情節輕重予以處罰。
17、 上班注意節約用水、用電，停工隨時(shí)關(guān)水、關(guān)電。
18、 員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查處予以嚴厲處罰，并對舉報者經(jīng)查屬實(shí)的給予適當獎勵。
19、 在工作其間，車(chē)間主管離崗時(shí)，應指定代理負責人，要求所屬員工必須服從安排，代理負責人必須盡心盡力地完成交付的工作任務(wù)。
20、工具、設備因功能障礙的不得使用，必須由其負責人填寫(xiě)《檢修申請單》，提請檢修，并作好《暫停使用》標識。檢修后要有《檢修報告》。
21、 下班時(shí)，員工應清理自已的工作范圍，保持車(chē)間整潔，各種工具應收好，貴重物品交由專(zhuān)職人員收藏保管。員工有責任維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰、亂扔垃圾，車(chē)間所有生產(chǎn)好的產(chǎn)品要擺放整齊。
22、 愛(ài)惜公物，在工作中如有故意破壞公司財物或盜竊公司財物的，不論公物或是他人財物的，一經(jīng)發(fā)現將立即予以無(wú)薪開(kāi)除，并依照盜竊之物價(jià)值款的兩倍賠償或視情節輕重移送公安機關(guān)處理，如為無(wú)意損壞生產(chǎn)，設備，應按價(jià)賠償。
23、 特別提示：以上各項各條如與本部相關(guān)制度、規定相抵觸的，均以本部制度、規定為準。
加工車(chē)間制度15
第一章：總則
第一條：為確保生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)正常運作，持續營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結合本公司的實(shí)際情景特制訂本制度。
第二條：本規定適用于本公司紅沖車(chē)間、儀表車(chē)間、數控車(chē)間、拋光車(chē)間和組裝車(chē)間全體員工。
第二章：?jiǎn)T工管理
第三條：工作時(shí)間內所有員工倡導普通話(huà)，在工作及管理活動(dòng)中嚴禁有地方觀(guān)念或省籍區分。
第四條：全體員工須按要求佩戴廠(chǎng)牌(應正面向上佩戴于胸前)，穿廠(chǎng)服。不得穿拖鞋進(jìn)入車(chē)間。
第五條：每一天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班，在午時(shí)16：30前填寫(xiě)加班人員申請表，報經(jīng)理批準并送人事部門(mén)作考勤依據。
第六條：按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì )須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車(chē)間安排執行)，有事要請假，上、下班須排隊依次打卡。嚴禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。
第七條：工作時(shí)間內，車(chē)間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互竄崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向車(chē)間主任申請方能離崗。
第八條：上班后半小時(shí)內任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車(chē)間主任申請，經(jīng)批準方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。
第九條：?jiǎn)T工在車(chē)間內遇上廠(chǎng)方客人或廠(chǎng)部高層領(lǐng)導參觀(guān)巡察時(shí)，組長(cháng)以上干部應起立適當問(wèn)候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。團體進(jìn)入車(chē)間要相互禮讓?zhuān)惓Ｊ怯錾峡腿藭r(shí)，不能爭道搶行。
第十條：禁止在車(chē)間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門(mén)外。違者依《行政管理制度》處理。
第十一條：作業(yè)時(shí)間謝絕探訪(fǎng)及接聽(tīng)私人電話(huà)、禁止帶小孩或廠(chǎng)外人士在生產(chǎn)車(chē)間玩�；驗E動(dòng)車(chē)床，由此而造成的事故自行承擔。
第十二條：未經(jīng)廠(chǎng)辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。
第十三條：任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺或流水線(xiàn)上，違者《行政管理制度》處理。
第十四條：車(chē)間嚴格按照生產(chǎn)計劃排產(chǎn)，根據車(chē)間設備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車(chē)間須完成車(chē)間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。
第十五條：生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不貼合規定，有權報告上級處理。如繼續生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級負責人負責。
第十六條：?jiǎn)T工領(lǐng)取物料必須經(jīng)過(guò)車(chē)間主任開(kāi)具領(lǐng)物單到倉庫處開(kāi)具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車(chē)間完工后要將所有剩余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉庫，不得遺留在車(chē)間工作區內。生產(chǎn)過(guò)程中各車(chē)間負責人將車(chē)間區域內的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對職責人依據《行政管理制度》處理。
第十七條：?jiǎn)T工在生產(chǎn)過(guò)程中應嚴格按照設備操作規程、質(zhì)量標準、工藝規程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行承擔。
第十八條：在工作前仔細閱讀作業(yè)指導書(shū)，員工如違反作業(yè)規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。
第十九條：生產(chǎn)流程經(jīng)確認后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現有錯誤，應立即停止并通知有關(guān)部門(mén)負責人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。
第二十條：在工作時(shí)間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的'儀器、設備。不得擅用非自我崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具(如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等)，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。
第二十一條：車(chē)間員工必須做到禮貌生產(chǎn)，進(jìn)取完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調，服從車(chē)間主任以上主管安排，協(xié)助工作并服從用人部門(mén)的管理，對不服從安排將上報人事管理部門(mén)按《行政管理制度》處理。
第二十二條：車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位應遵守特殊規定，確保生產(chǎn)安全。
第二十三條：在生產(chǎn)過(guò)程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。車(chē)間主任、檢驗員、設備維修人員、電工必須跟班作業(yè)，保證設備正常運行和產(chǎn)品質(zhì)量。
第二十四條：?jiǎn)T工有職責維護環(huán)境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程中要注意節儉用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉在地上的元件必須撿起、否則，按《行政管理制度》予以處罰、
第二十五條：操作人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無(wú)章，不能堆放產(chǎn)品和廢品、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標識區分放置。
第二十六條：下班時(shí)(或做完本工序后)應清理自我的工作臺面，做好設備的保養工作。打掃場(chǎng)地和設備衛生并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)掉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車(chē)間主管的職責。
第二十七條：加強現場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛生人員共同運出車(chē)間;廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。
第二十八條：不得私自攜帶公司內任何物品出廠(chǎng)(除特殊情景經(jīng)領(lǐng)導批準外)，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。
第二十九條：對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為(不論公物或他人財產(chǎn))者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。
第三章：?jiǎn)T工考核
第三十條：考核的資料主要是個(gè)人德、勤、能、績(jì)四個(gè)方面。其中：
1、德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和職責感及道德行為規范。
2、勤、主要是指工作態(tài)度，是主動(dòng)型還是被動(dòng)型等等。
3、能、主要是指技術(shù)本事，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出差錯率的高低等。
4、績(jì)、主要是指工作成果，在規定時(shí)間內完成任務(wù)量的多少，能否開(kāi)展創(chuàng )造性的工作等等。
以上考核由各車(chē)間主任考核，對不服從人員，將視情節做出相應處理;
第三十一條：考核的目的：
對公司員工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jì)作出適當的評價(jià)，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作職責心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個(gè)樣，本事高低一個(gè)樣”的弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調動(dòng)工作積極性和創(chuàng )造性，提高公司的整體效益。
第四章：附則
第三十二條：本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負責本管理制度的執行
第三十三條：本制度自公布之日起實(shí)施。
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