衛生服務(wù)中心人員管理制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的衛生服務(wù)中心人員管理制度，希望對大家有所幫助。

衛生服務(wù)中心人員管理制度1

　　1、在街政府健康增進(jìn)領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，建立健全健康教導工作網(wǎng)絡(luò )，制定工作方案，定期召開(kāi)例會(huì )，開(kāi)展健康教導和健康增進(jìn)工作。

　　2、建立健康教導宣揚板報、櫥窗，定期推出新的'有關(guān)各種疾病的科普學(xué)問(wèn)，提倡健康的生活方式。

　　3、開(kāi)通社區健康服務(wù)詢(xún)問(wèn)熱線(xiàn)，提供健康心理和醫療詢(xún)問(wèn)等服務(wù)。

　　4、針對不同人群的常見(jiàn)病、多發(fā)病開(kāi)展健康學(xué)問(wèn)講座，解答居民最關(guān)懷的健康問(wèn)題。

　　5、發(fā)放各種健康教導手冊、書(shū)籍，宣揚普及防病學(xué)問(wèn)。

　　6、完整保存健康教導方案、宣揚板小樣、工作過(guò)程記錄及效果評估等資料。

衛生服務(wù)中心人員管理制度2

　　1、仔細貫徹執行《國際疾病分類(lèi)法》，檢查指導按'分類(lèi)法'對病案舉行處理，使符合規范。

　　2、保證衛生行政部門(mén)關(guān)于病歷檔案工作的規定和條件，在我院貫徹執行，維護病案完整和質(zhì)量，制定病案管理制度，負責病案管理人員的考核和提供晉升看法。

　　3、根據四川省衛生廳編印的《病歷書(shū)寫(xiě)規范》，制定我院病歷檢查質(zhì)量標準，評審方法，組織檢查病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量，提出改進(jìn)措施，保證病案的科學(xué)性、完整性和真切性。

　　4、對各科室病歷質(zhì)量按月逐份舉行檢查、評分、定級、對死亡病歷、急重病歷、手術(shù)病歷和新開(kāi)展技術(shù)病歷要列為檢查重點(diǎn)，檢查結果準時(shí)反饋有關(guān)科室。

　　5、每季度召開(kāi)一次例會(huì )，研究有關(guān)病歷書(shū)寫(xiě)，醫療表格和統計表格，審批這些表格的`打印和復印存在的問(wèn)題及解決方法。

　　6、委員會(huì )要在臨床醫師和病案管理人員之間發(fā)揮橋梁作用，推動(dòng)密切配合，提升病歷書(shū)寫(xiě)與病歷管理的質(zhì)量。

　　7、委員會(huì )要向院長(cháng)提出年初方案和年終總結報告。

衛生服務(wù)中心人員管理制度3

　　1、成立由護理部主任、護理質(zhì)量督導小組、質(zhì)量檢查小組組長(cháng)組成的護理質(zhì)量管理小組，負責全面質(zhì)量督導、檢查。

　　2、質(zhì)量管理小組負責制定各項質(zhì)量檢查標準，定期組織檢查，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)反饋。

　　3、各病區的'質(zhì)量檢查小組對本病區的護理質(zhì)量舉行檢查，每周一次，發(fā)覺(jué)問(wèn)題準時(shí)反饋給本病區護士長(cháng)，分析緣由并制定整改措施。

　　4、全院質(zhì)量檢查小組對全院的護理質(zhì)量，每月檢查一次；護理部主任和護理質(zhì)量督導小組，每周隨機抽查一次；檢查結果在全院護士長(cháng)例會(huì )上反饋，同時(shí)將緣由分析和整改措施做具體記錄。

　　5、護理工作質(zhì)量檢查結果作為科室進(jìn)一步質(zhì)量改進(jìn)的參考及護士長(cháng)管理考核重點(diǎn)。

衛生服務(wù)中心人員管理制度4

　　1、定期收集職業(yè)衛生基礎資料，把握本轄區用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監測，職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關(guān)工作的基本狀況和動(dòng)態(tài)變化。

　　2、實(shí)行多種形式開(kāi)展職業(yè)衛生法律學(xué)問(wèn)的.宣揚教導，為用人單位和勞動(dòng)者提供職業(yè)病危害和防護學(xué)問(wèn)詢(xún)問(wèn)、教導和培訓，提升勞動(dòng)者的自我健康庇護意識。

　　3、發(fā)覺(jué)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí)，應準時(shí)報告上級衛生行政部門(mén)，并告訴勞動(dòng)者本人及用人單位。

　　4、建立轄區職業(yè)衛生檔案名目，統一編號，實(shí)施計算機管理；定期檢查核對檔案的內容，記錄變動(dòng)狀況。

　　5、催促用人單位建立健全職業(yè)衛生檔案，并定期對檔案舉行檢查指導。

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