廠(chǎng)日常管理制度

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的廠(chǎng)日常管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

廠(chǎng)日常管理制度1

　　在當今市場(chǎng)經(jīng)濟激烈競爭的大趨勢面前,為了提高廠(chǎng)里效益和保護工人的利益,制定一下規定:

　　1.個(gè)人利益小于廠(chǎng)里利益,廠(chǎng)里利益小于國家利益。誠信守法,遵守廠(chǎng)里的規章制度是每個(gè)員工必須做到的。

　　2.在不要違反法律的情況下廠(chǎng)里所有人應聽(tīng)從王志宏同志一切安排,不聽(tīng)從者看情節輕重按廠(chǎng)規處理.

　　3.在上班期間廠(chǎng)里出現任何緊急情況廠(chǎng)長(cháng)應及時(shí)向總經(jīng)理匯報。如不匯報出現不必要的損失有廠(chǎng)長(cháng)負責.

　　根據總經(jīng)理張保剛副總經(jīng)理張長(cháng)春和我國勞動(dòng)法共同制定以下規章制度:

　　1.我廠(chǎng)員工每天早晨8:00上班,有廠(chǎng)長(cháng)點(diǎn)名�？偨�(jīng)理不定期抽查。遲到五分鐘扣工資10元。遲到30分鐘,扣除當天工資。員工有事情應像廠(chǎng)長(cháng)請假再有總經(jīng)理批示,如無(wú)故曠工者扣發(fā)當月工資或開(kāi)除。

　　總經(jīng)理職責:總經(jīng)理應帶領(lǐng)全體員工做好各項工作.搞好團結。儲備資源。保證工資按時(shí)發(fā)放。

　　廠(chǎng)長(cháng)職責:廠(chǎng)長(cháng)應帶領(lǐng)全長(cháng)員工搞好生產(chǎn),抓好質(zhì)量,秉公執法,不得徇私。做好各項總經(jīng)理交給的工作,搞好團結。如果因配方出現質(zhì)量問(wèn)題給我廠(chǎng)造成較大的損失應有廠(chǎng)長(cháng)負責。廠(chǎng)里如果需要任何材料廠(chǎng)長(cháng)應該向材料科提前三天提出要求。

　　材料科職責:及時(shí)考察市場(chǎng),了解市場(chǎng)材料的差價(jià)。如果因材料給我廠(chǎng)造成嚴重的`損失應有材料科長(cháng)負責。

　　員工職責:

　　1.按時(shí)上班,不遲到,不早退。

　　2.按要求完成廠(chǎng)長(cháng)交給的的工作。

　　3.愛(ài)護廠(chǎng)里模具,如果故意損壞按原價(jià)賠償。

　　未盡事宜,另做協(xié)商。

廠(chǎng)日常管理制度2

　　一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過(guò)20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經(jīng)查實(shí)獎勵50元,并給予保密。

　　二、凡本人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)須交出本人身份證,并與本廠(chǎng)負責人簽約工作時(shí)間,還需按滿(mǎn)1個(gè)月工資,其剩下每月底付清。如若未到期限自動(dòng)辭工者,本廠(chǎng)將按定庫存工資全部扣除。

　　三、注意安全,工作時(shí)間禁止吸煙,特別操機人員,工作時(shí)間禁止會(huì )客及與他人說(shuō)話(huà)嘻戲,否則發(fā)生意外,我廠(chǎng)概不負責。

　　四、上班時(shí)間恕不會(huì )客,但不得帶非本廠(chǎng)人員進(jìn)入,有特殊者必須經(jīng)本廠(chǎng)管理人員同意方可,但不得超過(guò)10分鐘,違者按誤時(shí)間處理。

　　五、員工必須服從管理人員調配工序、安排生產(chǎn),不得頂撞管理人員,違者從嚴罰款,情節嚴重者開(kāi)除出廠(chǎng)并扣除所有工資。

　　六、員工必須做好衛生工作,下班要清理衛生和關(guān)閉電源,保持廠(chǎng)內清潔。要愛(ài)護財產(chǎn),保護廠(chǎng)內財物,不得搞破壞,不得擅自拿廠(chǎng)內物品,違者當小偷處罰,情節嚴重者送交司法機關(guān)處理。

　　七、遵已守法,遵守廠(chǎng)和村治保會(huì )規章制度,禁止與任何不良份子交接來(lái)往,否則被發(fā)現,毫不留情,報送公安機關(guān)。

　　管理制度

　　為更好的創(chuàng )造一個(gè)安全有序的工作環(huán)境,保證質(zhì)量,提高工作效益,特制定以下制度,希全體員工共同遵守:

　　一、服從管理,聽(tīng)從安排,認真做好本職工作,不要以時(shí)間為敷衍,明確責任,誰(shuí)出錯誰(shuí)負責,不得互相推托。

　　二、上班時(shí)間要守時(shí),不遲到不早退,不隨意竄位閑談,不玩耍推讓,不打瞌睡,手機慎用!

　　三、工作場(chǎng)所嚴禁吸煙,吃零食,上班時(shí)間吸煙者罰款50元,在車(chē)位吃零食者罰款10元,注意衛生,煙頭雜物等不要亂丟。

　　四、愛(ài)廠(chǎng)如愛(ài)家,要節約一針一線(xiàn),節約用電用水,下班時(shí)間照明光管無(wú)關(guān)的罰款10元,電車(chē)無(wú)關(guān)的罰款50元。

　　五、上下班要擦車(chē)、滴油,注意生產(chǎn)工具的衛生清潔工作和保養,車(chē)貨時(shí)應自檢自查,返工產(chǎn)品及時(shí)處理完成。

　　六、上班時(shí)間不得請假,個(gè)別特殊者要經(jīng)管理人員同意方可,領(lǐng)月工資的按請假實(shí)際天數扣除工資,如未經(jīng)同意離開(kāi)或無(wú)故曠工的',車(chē)工每天罰款50元,領(lǐng)月工資的按每天工資雙倍罰款。

　　七、上班未滿(mǎn)兩個(gè)月而自行離開(kāi)的不予計算工資,辭工須經(jīng)辦公室同意后一個(gè)月并把工作交接清楚方可離開(kāi)。

　　八、注意安全,夜間不要隨意外出,外出超過(guò)十一點(diǎn)將不開(kāi)門(mén),端正品質(zhì),他人財物不可私用,未經(jīng)許可,將廠(chǎng)方產(chǎn)品、用具、圖片帶出門(mén)外的,將以盜竊行為處置。

　　九、未經(jīng)同意,不可私自帶外人進(jìn)廠(chǎng),違者將予以嚴懲。

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