實(shí)習生的管理制度（通用20篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)習生的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
實(shí)習生的管理制度 1
凡來(lái)院實(shí)習的實(shí)習生，統一崗前培訓后進(jìn)入實(shí)習崗位，為加強實(shí)習生隊伍的管理，特制定如下制度：
一、實(shí)習生管理要求：
1、實(shí)習生應遵守醫院的各項規章制度和操作規程。實(shí)習生進(jìn)科要持科教科（護理部）實(shí)習通知單，按規定時(shí)間和人數進(jìn)入臨床科室實(shí)習，實(shí)習期滿(mǎn)要進(jìn)行鑒定，按時(shí)辦理離科手續，實(shí)習生不能私自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。
2、服從醫院和科室的領(lǐng)導，積極參加醫院組織的各項活動(dòng)、公益勞動(dòng)以及其他服務(wù)性工作。
3、端正實(shí)習態(tài)度樹(shù)立以病人為中心，全心全意為患者服務(wù)的理念，語(yǔ)言文明，舉止得體，不允許與患者發(fā)生爭吵，有問(wèn)題向帶教老師反映，培養良好的醫德醫風(fēng)。
4、實(shí)習生在實(shí)習期間，要求著(zhù)裝整潔，佩戴胸卡，保持工作環(huán)境的安靜。
5、實(shí)習生必須嚴格按實(shí)習輪轉計劃實(shí)習。如有特殊情況需換科實(shí)習，應與科教科（護理部）聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習。
6、實(shí)習生在科室實(shí)習期間，直接服從科室管理，必須遵守醫院和科室的各項制度。不遲到，不早退，每天應提前到達工作崗位，主動(dòng)做好準備工作。上班時(shí)間應堅守崗位，不做與實(shí)習無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習無(wú)關(guān)的書(shū)。上班時(shí)間不穿硬底高跟鞋、拖鞋，不穿奇裝異服，不得濃妝艷抹，不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫院外，工作時(shí)間請把手機調成震動(dòng)，不準長(cháng)時(shí)間接打私人電話(huà)。離開(kāi)病房時(shí)應先請示帶教老師。
7、嚴格執行各項醫療操作規程，嚴格執行核心制度中“查對制度”，防止醫療差錯事故的發(fā)生。對學(xué)生超越老師的指導進(jìn)行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時(shí)，要作書(shū)面檢查，并承擔相應的.責任。如發(fā)生事故，除承擔相應法律責任外，將停止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
8、愛(ài)護實(shí)習單位各種醫療、教學(xué)儀器，未經(jīng)帶教老師同意，不得擅自使用各種設備，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)匯報，避免發(fā)生誤會(huì )和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息，醫院和科室組織的大講課、實(shí)習生小講課、査房等各項教學(xué)活動(dòng)都要積極參加。實(shí)習期間要做到四勤（腦勤、口勤、手勤、腿勤），在病房保持三輕、一靜（說(shuō)話(huà)輕、走路輕、動(dòng)作輕、保持病房安靜）。
10、尊重老師，同學(xué)之間要互諒互讓團結協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。
11、遵守作息時(shí)間，晚間外出不得超過(guò)22：00，不準在外留宿，不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見(jiàn)在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等，如發(fā)現將沒(méi)收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊，不亂扔垃圾，每日安排輪流衛生值日，由宿舍長(cháng)檢查，每周組織衛生大掃除一次。
13、實(shí)習生一般實(shí)行8小時(shí)上班制，國家規定的節假日，按醫院及科室規定執行。
14、按時(shí)參加出科考試，及時(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定、評教評學(xué)表。
二、實(shí)習生休假、請假相關(guān)規定及缺勤相應處理
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凡屬法定假日，均按醫院各科室規定，節假期間，原則上在醫院休息，若確需離開(kāi)醫院，需向醫院科教科（護理部）說(shuō)明原因，并寫(xiě)出書(shū)面請假申請，若無(wú)執行此手續，所出現一切后果由實(shí)習生本人承擔。
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1、因病或有事請假，應嚴格履行請假手續，必須由本人書(shū)寫(xiě)請假申請，實(shí)習組長(cháng)證明，向醫院科教科（護理部）請示批準手續。除特殊原因外，不得請人或利用通訊工具間接請假，更不允許未經(jīng)準假而擅自離開(kāi)醫院。
2、請假手續
�。�1）因急病缺勤，可由組長(cháng)代呈報告。
�。�2）慢性疾病或因事請假，必須先經(jīng)批準假后始得離開(kāi)工作崗位。
�。�3）請假應有書(shū)面申請，病假應有疾病證明書(shū)（需縣級醫院及以上）。
3、病事假審批權限2天以?xún)冉o所在科室帶教老師和科主任請假，寫(xiě)請假申請條簽字，科室保管，月底交科教科（護理部）；超過(guò)2天，有組長(cháng)、帶教老師、科主任簽字的請假申請條交科教科（護理部）；請假超過(guò)1周，應有學(xué)校開(kāi)具的相應證明。如果私自不到曠工超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。帶教老師個(gè)人無(wú)權批假。
4、一周以上病事假（包括專(zhuān)接本學(xué)習）的處理：學(xué)校開(kāi)具的相應證明，學(xué)校批準假，請假期間，一切責任與醫院無(wú)關(guān)。
5、缺勤處理
缺勤的認定：在實(shí)習期間內，凡未經(jīng)本人辦理請假手續或請假未獲批準而擅自離崗者，均視為缺勤，一天以6課時(shí)計算，缺勤情況在實(shí)習期間統一上報學(xué)校實(shí)習處。超過(guò)3天，醫院將停止實(shí)習，退回學(xué)校。
6、請銷(xiāo)假辦法
�。�1）請假獲準后，應將準假單交科教科（護理部），方可離院。
�。�2）假若返院后，應及時(shí)到科教科（護理部）銷(xiāo)假，不得過(guò)期而歸，過(guò)期按缺勤處理。
�。�3）節日（包括春節）離開(kāi)醫院，必須履行請銷(xiāo)假手續。
三、實(shí)習生宿舍管理制度
�。ㄒ唬⿲�(shí)習報到與結束時(shí)，按時(shí)做好宿舍交接用具清點(diǎn)，清潔衛生等工作，若發(fā)現門(mén)、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞，必須立即向科教科（護理部）報告，否則，修理費用有實(shí)習生自行負責。
�。ǘ┢綍r(shí)愛(ài)護宿舍內各種用品設施，不得損壞，若有損壞，由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。
�。ㄈ⿲�(shí)行宿舍輪流值日制度，保持宿舍整潔。
�。ㄋ模┎粶试谒奚醿葋y裝開(kāi)關(guān)，亂接電線(xiàn)，不準燒電爐。
�。ㄎ澹┎粶仕搅粲H友及外人在宿舍住宿。
�。┎粶试谒奚醿却螋[，喧嘩，酗酒，打麻將。
�。ㄆ撸﹪栏褡袷貙�(shí)習單位有關(guān)宿舍管理與規定。
�。ò耍⿲�(shí)習生必須入住所在實(shí)習單位安排的宿舍，不得擅自在外租房。否則，實(shí)習期間因宿舍安全問(wèn)題出現的一切后果由實(shí)習生本人承擔。臨城縣實(shí)習生需在家住宿者，需向醫院科教科（護理部）提出申請，并簽寫(xiě)醫院外住宿安全協(xié)議書(shū)，向學(xué)校實(shí)習處備案。
�。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P(guān)宿舍管理與規定。
四、安全問(wèn)題
1、注意人身安全、保管好自己的錢(qián)和物。
2、最好在醫院餐廳用餐。
3、上街購物，最好結伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者，與宿舍長(cháng)說(shuō)明去向，盡早返院。
實(shí)習生的管理制度 2
第一章 總則
第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；
�。ǘ┙Y合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；
�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的'培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑�(shí)習導師，明確指導要求；
�。ㄈ┴撠煂�(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人力資源企化部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲�(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實(shí)習的學(xué)生需提前一周提交書(shū)面申請，經(jīng)所在院校證明，由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實(shí)習入職手續。人力資源企化部負責組織實(shí)習生進(jìn)行健康體檢，建立實(shí)習生個(gè)人檔案，并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。
第七條 實(shí)習。人力資源企化部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人力資源企化部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。
第八條 實(shí)習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定，并辦理實(shí)習生離廠(chǎng)手續。
第四章 實(shí)習待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學(xué)畢業(yè)生到公司實(shí)習，實(shí)習期待遇與試用期待遇一致。其余大學(xué)生到公司實(shí)習，公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實(shí)習期間公司免費提交供住宿，水電費由實(shí)習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十二條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人力資源企化部請假，由人力資源企化部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。
第十三條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十五條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十六條 實(shí)習期間，由人力資源企化部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人力資源企化部審核后，直接予以辭退。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
實(shí)習生的管理制度 3
全科醫生進(jìn)行基層社區實(shí)習是高等醫學(xué)教育過(guò)程中的重要環(huán)節。為了提高實(shí)習質(zhì)量，加強對實(shí)習教學(xué)工作的管理，使實(shí)習計劃執行有章可循，特制定本規則，供各教研科室參照執行。
一、實(shí)習目的和要求
�。ㄒ唬⿲�(shí)習目的
1、基層社區實(shí)習必須全面貫徹國家的教育方針。社區實(shí)習是培養全科醫生厚基礎、寬口徑、強能力的重要內容。
2、基層社區實(shí)習通過(guò)基層實(shí)踐，為培養具有服務(wù)精神和實(shí)踐能力的基礎醫學(xué)人才，發(fā)展全科醫學(xué)，為促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設奠定堅實(shí)的基礎。
3、在基層實(shí)習的實(shí)踐中，進(jìn)一步培養學(xué)生熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，有為人民服務(wù)、為國家富強、民族昌盛而奮斗的志向和責任感。
4、培養學(xué)生崇高的醫德醫風(fēng)，對病人高度負責，踏實(shí)嚴謹的科學(xué)作風(fēng)。要在掌握基本理論、基本知識和基本技能的基礎上，培養學(xué)生的自學(xué)能力、搜集信息能力、臨床思維能力、創(chuàng )新能力以及理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題的能力。
5、通過(guò)基層實(shí)習讓學(xué)生接觸社會(huì )、接觸居民，學(xué)會(huì )正確處理人際關(guān)系，了解醫療衛生的現狀與需求，以及與此相關(guān)的國情、省情、民情，能適應我省各級醫療衛生單位的需要。
�。ǘ⿲�(shí)習要求
1、實(shí)習生在實(shí)習過(guò)程中，必須遵守國家法律、法規和醫院科室的規章制度，遵守實(shí)習紀律。積極參加醫院各項活動(dòng)，服從醫院、所在科室的管理，嚴格遵守醫院的各項醫療制度。
2、實(shí)習生必須尊重帶教教師，虛心向醫護人員學(xué)習，培養嚴肅認真、實(shí)事求是、團結協(xié)作、艱苦樸素的工作作風(fēng)。
3、實(shí)習生必須樹(shù)立全心全意為傷病員和居民服務(wù)的思想、養成良好的醫德和嚴謹的工作作風(fēng)，正確處理學(xué)習與服務(wù)的關(guān)系，努力完成實(shí)習計劃的要求，鞏固和提高所學(xué)的基礎理論、專(zhuān)業(yè)知識和基本技能，培養科學(xué)的思維方法和獨立分析問(wèn)題的能力。
4、實(shí)習生應按照醫院安排的實(shí)習輪轉表到各科室進(jìn)行實(shí)習。在工作中要加強醫德修養，尊重醫務(wù)人員，團結同學(xué)、愛(ài)護病員、關(guān)心集體、積極參加各種政治學(xué)習和公益勞動(dòng)。
5、在實(shí)習期間因違反醫院規章制度和學(xué)院紀律，達到行政處分條件的，按照規定上報二附院科教處處理。
6、實(shí)習期間的日常休息和節假日嚴格按醫院的規定執行，不得隨意調換。禁止將輪休假集中休息，以免影響工作安排。
7、嚴格按照科室編排的值班時(shí)間及內容實(shí)習，不準擅自調班和更換實(shí)習內容。
8、實(shí)習生在各科實(shí)習時(shí)，應認真聽(tīng)從帶教老師的指導，努力完成帶教老師交給的.各項工作（包括臨床工作、慢病管理等）。
9、實(shí)習生在實(shí)習期間按實(shí)習科室的作息時(shí)間上下班，上午應提10分鐘上班，做好交接班的準備工作。
10、實(shí)習生在醫療工作中，必須認真執行請示報告制度，嚴格遵守帶教老師的指示，不得擅自開(kāi)處方、單獨處理病人。未經(jīng)帶教老師批準，不得擅自動(dòng)用貴重儀器、醫療設備。對病人和家屬解釋病情時(shí)，必須征得帶教老師同意。
11、實(shí)習期間學(xué)生一般不得請假，如因病、因事急需請假者，應按規定辦理請假手續。
二、實(shí)習管理
1、進(jìn)入本社區實(shí)習的學(xué)生，若有違反紀律和損壞公物者，采取批評并上報二附院科教處。
2、實(shí)習生實(shí)行掛牌上崗，自覺(jué)接受病員和老師的監督。
3、按時(shí)出勤，不得遲到、早退、曠課，有病有事要請假。
4、積極參加醫院組織的各項活動(dòng)和有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)。各科室組織的學(xué)術(shù)講座、下社區活動(dòng)，學(xué)生都得參加。
5、實(shí)習同學(xué)在醫院進(jìn)行的一切醫療活動(dòng)，必須遵循各項醫療操作常規和醫療安全的原則，在帶教老師的指導下進(jìn)行，特別是在處理病人的時(shí)候，不得擅作主張，否則一切后果由本人負責。
6、實(shí)習同學(xué)每輪轉完一個(gè)科室，都要進(jìn)行出科考核鑒定，成績(jì)存入個(gè)人檔案。
三、實(shí)習考勤、紀律和處分
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實(shí)習生必須按時(shí)出勤，不得遲到、早退、曠課。由帶教教師考勤，教學(xué)干事不定期抽查實(shí)習生出勤情況，出現問(wèn)題及時(shí)解決。
�。ǘ┱埣倥c銷(xiāo)假
1、事假
學(xué)生在實(shí)習期間一般不得請事假，如有特殊情況必須親自處理，需請事假，必須事先辦理請假手續，寫(xiě)出書(shū)面請假申請，經(jīng)批準后方為有效，事后補假一律無(wú)效均按曠課論處。
一天以?xún)鹊恼埣夙氂蓭Ы汤蠋熍鷾�，連續三天以?xún)鹊恼埣夙氂芍行慕虒W(xué)干事批準，超過(guò)三天須持由二附院科教處同意蓋章的請假條向中心教學(xué)干事請假備案，并將假條復印件交與中心教學(xué)干事備存。
假期滿(mǎn)應按時(shí)返回，并到科教處銷(xiāo)假。如有特殊情況，需延長(cháng)假期，應提前續假。不銷(xiāo)假、不辦續假手續，超期部分，按曠課論處，若超過(guò)一周，則須補該科實(shí)習。
2、病假
憑醫院病情證明。
3、節假日
實(shí)習生無(wú)節假日，根據帶教老師排班情況休息。但是必須服從科室安排和工作需要，同學(xué)之間不準互相頂班。
4、特殊請假
參加各種考試和復習等特殊情況，按二附院科教處規定執行。
�。ㄈ┻`規處理
實(shí)習生不服從管理，培訓期間曠工累計達7天或遲到、早退累計達10次者將向二附院科教處上報，取消在本培訓單位的培訓資格。
實(shí)習生的管理制度 4
1、實(shí)習學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習期間，必須遵守醫院的規章制度，服從醫院的領(lǐng)導和管理，尊重帶教老師，關(guān)心愛(ài)護病人。按照護理部實(shí)習計劃進(jìn)行實(shí)習，實(shí)習前要進(jìn)行入科教育，實(shí)習中每科要進(jìn)行理論和操作考核，實(shí)習期滿(mǎn)進(jìn)行鑒定。
2、各科護士長(cháng)要按護理部的統一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。
3、實(shí)習生必須按照醫院組織的實(shí)習計劃和安排進(jìn)行實(shí)習，不得擅自改變實(shí)習計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。
4、實(shí)習生必須參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，在老師的指導下，按操作規程進(jìn)行技術(shù)操作。
5、嚴格請假制度，一天以上的'假，寫(xiě)請假條報護理部，經(jīng)護理部批準、同意、科護士長(cháng)同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話(huà)請假，病假須開(kāi)病假條。
6、除學(xué)校統一通知放假外，其余節假日一律按醫院的安排進(jìn)行，帶教老師休假期間，實(shí)習生不得休假，必須照常上班。
7、實(shí)習生科室實(shí)習結束，要寫(xiě)好出科小結，交科室負責帶教的老師，由科室作出實(shí)習鑒定，轉科。
8、實(shí)習生上班時(shí)間不允許打電話(huà)，不在工作區域接聽(tīng)電話(huà)，或電話(huà)聊天。
9、實(shí)習生上班時(shí)間不允許談戀愛(ài)、陪崗或聊天。要愛(ài)護公物，如損壞公物，照價(jià)賠償。
實(shí)習生的管理制度 5
第一章 總則
第一條 通過(guò)規范實(shí)習生管理，使新進(jìn)實(shí)習生了解公司企業(yè)文化，掌握相關(guān)管理制度、工作流程，培
養其對公司的認同及歸屬感，為公司發(fā)展培養儲備人才。
第二條 本制度適用于大專(zhuān)及以上的應屆畢業(yè)生。
第二章 工作職責
第三條 人事行政部工作職責：
�。ㄒ唬└鶕窘�(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，組織實(shí)習生的面試、篩選，確定實(shí)習人員；
�。ǘ┙Y合實(shí)習生專(zhuān)業(yè)方向，制定培訓指導計劃，明確實(shí)習崗位、崗位實(shí)習業(yè)務(wù)考核目標、時(shí)間進(jìn)度等，并跟蹤檢查計劃實(shí)施情況及效果，及時(shí)有效調整，提高實(shí)習的實(shí)效性；
�。ㄈ┙M織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、現場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核；
�。ㄋ模┰趯�(shí)習過(guò)程中組織針對性、關(guān)聯(lián)性的培訓，定期與實(shí)習生進(jìn)行有針對性的溝通引導，組織座談會(huì )或其他形式的培訓活動(dòng)；
�。ㄎ澹┡浜蠈�(shí)習部門(mén)加強對實(shí)習生的督導、檢查、考核工作，實(shí)習期滿(mǎn)組織實(shí)習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實(shí)習部門(mén)工作職責：
�。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規范、工作業(yè)流程、基礎專(zhuān)業(yè)知識等的'培訓指導，并根據實(shí)際情況，不斷調整培訓指導計劃，保證實(shí)習效果；
�。ǘ┴撠煱才艑�(shí)習導師，明確指導要求；
�。ㄈ┴撠煂�(shí)習生實(shí)習期間的考勤管理，勞動(dòng)紀律、工作規范和實(shí)習工作質(zhì)量管理；
�。ㄋ模┴撠煂�(shí)習生的考評，公正、客觀(guān)地評價(jià)實(shí)習生的綜合素質(zhì)和工作學(xué)習情況，及時(shí)反饋人事行政部；
�。ㄎ澹┘訌娕c實(shí)習生的溝通交流，關(guān)心實(shí)習生的生活及工作情況，及時(shí)掌握了解實(shí)習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等；
�。⿲�(shí)習期滿(mǎn)負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。所有進(jìn)入公司實(shí)習的人員必須辦理實(shí)習入職手續，并簽訂實(shí)習協(xié)議。辦理實(shí)習入職需提交以下資料：
�。ㄒ唬秾�(shí)習生信息表》，公司提供表格，實(shí)習生如實(shí)填寫(xiě)。
�。ǘ┥矸葑C復印件及原件；驗原件，留存復印件。
�。ㄈ⿲W(xué)生證復印件及原件；驗原件，留存復印件。
�。ㄋ模┎噬�1寸近照一張。
�。ㄎ澹⿲�(shí)習推薦信。
第六條 崗前培訓。人事行政部組織企業(yè)文化、規章制度、商務(wù)禮儀、安全等方面培訓，并進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，不安排實(shí)習。
第七條 實(shí)習。人事行政部結合實(shí)習生所學(xué)專(zhuān)業(yè)安排到對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習。對口部門(mén)對實(shí)習生進(jìn)行崗位規范、工作技能的幫帶與指導，人事行政部跟蹤考察實(shí)習生的工作表現。
第八條 實(shí)習考核鑒定。人事行政部組織對口部門(mén)進(jìn)行實(shí)習考核鑒定。
第四章 實(shí)習待遇
第九條 實(shí)習生為公司非正式員工，公司不予發(fā)放工資，但參照公司正式員工的基本工資給與實(shí)
第十條 實(shí)習生食宿300元/月，公司人事行政部協(xié)助實(shí)習生解決食宿問(wèn)題。
第十一條 公司為實(shí)習生購買(mǎi)商業(yè)意外保險。
第十二條 公司為實(shí)習人員配備基本的工作用品，實(shí)習期結束后需退回。
第五章 管理要求
第十三條 實(shí)習生實(shí)習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度，不得無(wú)故缺勤。
第十四條 參加學(xué)校的學(xué)習考試等各類(lèi)活動(dòng)，必須持學(xué)校說(shuō)明并加蓋公章，提前向人事行政部請假，由人事行政部通知實(shí)習部門(mén)予以相應安排。
第十五條 如遇其他情況，則按公司考勤制度，履行請假手續，簽批后報人事行政部備案。
第十六條 實(shí)習生必須嚴格遵守公司的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，嚴格履行崗位職責，執行崗位工作流程。
第十七條 實(shí)習生應服從實(shí)習工作安排，按照工作要求保質(zhì)保量地完成實(shí)習工作任務(wù)。
第六章 考核
第十八條 實(shí)習期間，由人事行政部與實(shí)習部門(mén)進(jìn)行“雙線(xiàn)考核”，對嚴重違紀違規或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實(shí)習生，由實(shí)習部門(mén)提交報告，人事行政部審核后，直接取消實(shí)習。違反國家法規或公司規章制度，產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的，必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
第十九條 實(shí)習結束后，考核合格者，公司可試用；考核優(yōu)秀者，公司直接錄用并免試用期。
實(shí)習生的管理制度 6
1、實(shí)習生工作由科教科負責統一安排，其他科室及個(gè)人不得擅自接受實(shí)習任務(wù)。
2、各類(lèi)學(xué)校安排實(shí)習須事前聯(lián)系，與醫院有教學(xué)或簽有實(shí)習基地協(xié)議的學(xué)校的學(xué)生予優(yōu)先考慮，保證安排，由實(shí)習生填寫(xiě)實(shí)習生登記表（附身份證復印件）。無(wú)協(xié)議的實(shí)習任務(wù)，視醫院的具體情況，經(jīng)磋商后適當安排，由實(shí)習生填寫(xiě)實(shí)習生登記表（附身份證、學(xué)校介紹信復印件）；個(gè)別、臨時(shí)的實(shí)習任務(wù)一般不予接受。
3、科教科派專(zhuān)人負責實(shí)習管理工作。實(shí)習生來(lái)院后，應詳細給其介紹醫院情況及各項規章制度，統一安排好住宿、就膳等事宜，并根據實(shí)習大綱要求，確定輪轉實(shí)習計劃，并通知有關(guān)科室。
4、科教科要經(jīng)常了解實(shí)習生的思想、學(xué)習及生活等方面的`情況，定期召開(kāi)座談會(huì )、征求意見(jiàn)，幫助解決問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作。
5、科教科要加強科室實(shí)習帶教工作的檢查和考核，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。
6、各科室的實(shí)習帶教工作由科主任、護士長(cháng)負責安排，各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見(jiàn)習等教學(xué)任務(wù)。
7、科室要安排合適人選承擔臨床教學(xué)和實(shí)習帶教任務(wù)，畢業(yè)后工作兩年以?xún)鹊娜藛T原則上不得帶教實(shí)習生。要根據教學(xué)、實(shí)習大綱要求，擬定計劃，認真落實(shí)。對帶教人員要加強檢查和考核，帶教質(zhì)量差的要及時(shí)更換。
8、帶教老師對實(shí)習生在醫院的工作負責。實(shí)習生書(shū)寫(xiě)的醫療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無(wú)處方權，不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9、實(shí)習生在醫院期間，應遵守醫院各項規章制度，服從學(xué)習、生活安排。尊重老師，虛心學(xué)習，努力完成教學(xué)任務(wù)，同時(shí)應積極參加醫院各項活動(dòng)。
10、實(shí)習生必須在帶教人員帶領(lǐng)下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實(shí)習、終止實(shí)習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
實(shí)習生的管理制度 7
實(shí)習是臨床教學(xué)的重要組成部分，也是理論聯(lián)系實(shí)際，掌握專(zhuān)業(yè)基本技能，為今后更好地工作打好基礎的過(guò)程。為了加強對實(shí)習人員的管理，結合我院實(shí)際，特規定本管理規定。
一、實(shí)習人員接收
�。ㄒ唬┽t院接收全國范圍內大中專(zhuān)醫學(xué)院校全日制學(xué)生。學(xué)歷要求：原則上醫療專(zhuān)業(yè)本科以上；醫技專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上;護理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上。
�。ǘ⿲�(shí)習人員的接收工作由醫務(wù)科根據有關(guān)科室的接收計劃和醫院的'后勤保障能力統籌安排。
�。ㄈ⿲�(shí)習院校在實(shí)習前2個(gè)月，須將實(shí)習計劃、實(shí)習大綱和實(shí)習人員名冊一式2份交至醫務(wù)科。醫務(wù)科會(huì )同護理部結合醫院實(shí)際情況，制定輪轉安排表，交有關(guān)科室帶教負責人。任何科室和個(gè)人未經(jīng)批準不得隨意改變計劃。
�。ㄋ模┝闵�(shí)習人員應填寫(xiě)《醫院實(shí)習人員申請表》，加蓋申請人所在院校公章，連同本人身份證、學(xué)生證復印件郵寄至醫院醫務(wù)科。醫務(wù)科對申請材料進(jìn)行審核。經(jīng)審核合格者，由醫務(wù)科發(fā)出接收函。
�。ㄎ澹┧袑�(shí)習人員必須按規定時(shí)間報到，報到時(shí)必須持有以上相關(guān)證件及3個(gè)月內全身健康體檢證明。
�。⿲�(shí)習費用須在報到時(shí)在財務(wù)部一次性交清。中途退學(xué)或被終止實(shí)習者，不予退款。拖欠費用者，不再接收其所在院校其他實(shí)習人員。
實(shí)習費用標準：臨床醫療600元/人；護理、醫技600元/人；
實(shí)習期限：8～12個(gè)月；
食宿安排：食宿自理，對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
二、實(shí)習人員管理
�。ㄒ唬└骺剖覒O專(zhuān)人（中級職稱(chēng)以上人員）負責實(shí)習工作，切實(shí)關(guān)心實(shí)習人員的學(xué)習、工作、生活，嚴格要求，嚴格管理。各科室根據本科室具體情況及實(shí)習人員要求制定培養計劃，講課計劃，帶教計劃，并于新生報到后上報醫務(wù)科。
�。ǘ⿲�(shí)習人員必須遵守醫院各項規章制度，遵守醫德規范、勞動(dòng)紀律，服從分配，不得自行調換實(shí)習科室，不得擅自延長(cháng)實(shí)習時(shí)間。注意著(zhù)裝整齊、舉止端莊。如實(shí)習人員違反規章制度，將視其情節給予適當教育，直至終止實(shí)習的處理。
�。ㄈ⿲�(shí)習人員應明確職責，對臨床各項工作均要認真負責，以避免各種醫療差錯事故的發(fā)生。如在實(shí)習期間發(fā)生因工作不負責，粗心大意，造成醫療設備、儀器、器材的損壞，按規定賠償損失。
�。ㄋ模⿲�(shí)習期間原則上無(wú)假期。如遇特殊情況需請假者，必須經(jīng)實(shí)習人員所在院校同意并提供給醫院書(shū)面證明材料，報醫務(wù)科批準備案后方可休假。
三、實(shí)習人員鑒定
�。ㄒ唬┟繉�(shí)習完一個(gè)科室，出科前由帶教老師進(jìn)行考評，寫(xiě)好個(gè)人鑒定。
�。ǘ⿲�(shí)習人員實(shí)習期滿(mǎn)后，由醫務(wù)科和護理部給予綜合鑒定。本規定自下發(fā)之日起實(shí)施，醫務(wù)科負責解釋。
含山縣中醫醫院醫務(wù)科
實(shí)習生的管理制度 8
一、總則：
1、畢業(yè)生實(shí)習是我司人事管理工作的重要組成部分，為進(jìn)一步規范我司畢業(yè)實(shí)習生管理工作，現結合企業(yè)實(shí)際，特制定本規定。
2、凡來(lái)我司實(shí)習的畢業(yè)生，實(shí)行期限為3-6月。
3、本規定適合在我司工作的大中專(zhuān)畢業(yè)（己學(xué)完學(xué)校規定課程進(jìn)入實(shí)習期在校的）實(shí)習生
二、錄用實(shí)習生基本要求：
1、以各部門(mén)的工作要求為依據，按辦公條件許可、所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口。
2、實(shí)習生原則上為本科，特殊崗位可接收品學(xué)兼優(yōu)的`專(zhuān)科生，且必須學(xué)完學(xué)校規定的課程，并按學(xué)校規定已進(jìn)入實(shí)習的在校生或應屆畢業(yè)生（以學(xué)校實(shí)習推薦信為準）。
3、具備健康心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具有競爭意識和開(kāi)拓精神。
4、具有良好的團隊合作精神。
三、審批程序：
1、行政部對實(shí)習生所在院校推薦信及《實(shí)習生檔案登記表》進(jìn)行審核。
2、行政部與用人部門(mén)進(jìn)行面試，綜合意見(jiàn)后將適合的《實(shí)行生當案登記表》交總經(jīng)理審批。
3、行政部根據總經(jīng)理審批意見(jiàn)辦理實(shí)習生錄用手續。
四、實(shí)習生待遇：
�。�1）實(shí)習生在實(shí)習期間給予實(shí)習補貼：
�、賾獙卯厴I(yè)實(shí)習生：研究生xxx元月，專(zhuān)科生xxx元月。
�、谠谛�(shí)行生：原則上公司不予考慮補貼，但是，在實(shí)習期間有突出貢獻者，根據實(shí)際工作情況給予適當考慮。
�。�2）實(shí)習生在實(shí)習期間原則上不安排出差，如果確有必要，則按公司一般員工出差待遇執行。
�。�3）實(shí)習生的食宿問(wèn)題由個(gè)人解決。
�。�4）凡來(lái)我司實(shí)習的畢業(yè)生，實(shí)習期限為3-6個(gè)月
五、其他事宜：
�。ㄒ唬⿲�(shí)習生在實(shí)習期間，必須嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，以及我公司的各項規章制度。
�。ǘ┯萌瞬块T(mén)要加強對實(shí)習生的管理，特別要加強保密教育。未經(jīng)允許，實(shí)習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏。
�。ㄈ⿲`反公司有關(guān)規定、作風(fēng)散漫、表現不好的實(shí)習生，部門(mén)可隨時(shí)取消實(shí)習資格，并報行政部備案。
�。ㄋ模┏习鄷r(shí)間在我公司實(shí)習外，其他時(shí)間一切活動(dòng)所發(fā)生的一切事情與本公司無(wú)關(guān)。
�。ㄎ澹⿲�(shí)習結束后，有關(guān)部門(mén)對實(shí)習生在實(shí)習期間的表現用書(shū)面形式做出評價(jià)，并報人力資源部備案。對在實(shí)習期間表現突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。
實(shí)習生的管理制度 9
1、實(shí)習生在實(shí)習期間，必須服從醫院的統一安排和管理不行和更改實(shí)習科室。
2、遵守醫院的規章制度，不抽煙，不酗酒，不進(jìn)營(yíng)業(yè)性歌舞廳，不穿奇裝異服，不準談戀愛(ài)。
3、遵守醫院的'規章制度，按時(shí)上下班，嚴守各項操作規程，工作時(shí)間不會(huì )客，不損壞公物，如有損壞，主動(dòng)陪償。不以醫謀私，不得私拿醫院醫療器械、藥品等公物，如有違犯，經(jīng)查實(shí)，即終止實(shí)習，退回學(xué)校處理。
4、遵守請假制度：原則上無(wú)特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者，非上班時(shí)間離開(kāi)醫院需經(jīng)實(shí)習小組長(cháng)批準；在工作時(shí)間請假一天由帶教老師批準，二至三天由醫務(wù)科及護理部負責人批準；四至七天由醫院領(lǐng)導批準；八天以上需經(jīng)學(xué)校批準。請假一律憑請假條，自下而上逐級審批。實(shí)習組長(cháng)負責統一登記請假種類(lèi)并保管好假條。病假應有醫院證明。實(shí)習期學(xué)生不享受寒、暑假，春節期間應聽(tīng)從醫院的安排。擅自離開(kāi)實(shí)習崗位及無(wú)故超假者，退交學(xué)校處理。
5、實(shí)習期間確需轉他院實(shí)習的學(xué)生，必須有醫院的接受實(shí)習證明并提出書(shū)面申請經(jīng)醫院醫務(wù)科、學(xué)校批準然后在醫院辦理離院手續。
6、各科實(shí)習結束后，填好實(shí)習手冊，上交給醫務(wù)科簽署意見(jiàn)后由組長(cháng)帶回交與學(xué)校驗收。
實(shí)習生的管理制度 10
(1)組織領(lǐng)導：
�、賹W(xué)生在實(shí)習期間受學(xué)校和醫院雙重領(lǐng)導；
�、谠卺t院分管院長(cháng)領(lǐng)導下，由護理部具體組織、領(lǐng)導實(shí)習工作，并指定專(zhuān)人負責�？剖易o士長(cháng)安排實(shí)習工作，指定帶教老師具體負責實(shí)習護士的臨床實(shí)習、政治思想教育，指導其做好生活管理。校方應定期到醫院了解實(shí)習護士實(shí)習及生活情況。
(2)成立實(shí)習小組，設隊長(cháng)或正副組長(cháng)各一人，在醫院護理部及科室護士長(cháng)、帶教老師的指導下，負責本組同學(xué)實(shí)習期間的學(xué)習、工作和生活管理等事宜，出現問(wèn)題及時(shí)向護理部和學(xué)校匯報。實(shí)習護士在實(shí)習期間，遵守醫院的各項院紀、院規及實(shí)習護士各項規定，自覺(jué)維護醫院和學(xué)校的聲譽(yù)。
(3)實(shí)習護士在進(jìn)入臨床實(shí)習前要進(jìn)行一周的'崗前教育，考試合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習。
(4)加強業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習，積極參加科室及護理部組織的政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。尊重老師和醫院的工作人員，做到謙虛謹慎，勤學(xué)好問(wèn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，達到培養目標，即掌握基本知識和基本技能并運用于臨床。
(5)實(shí)習護士在實(shí)習期間必須服從醫院護理部和學(xué)校及所在實(shí)習科室的管理，嚴格按照輪轉表進(jìn)行實(shí)習，按時(shí)上、下班，不得隨意離開(kāi)工作崗位或調換實(shí)習科室。不得任意延長(cháng)或縮短實(shí)習時(shí)間。
(6)實(shí)習護士在實(shí)習期間必須愛(ài)護醫院各科室的醫療器械和藥品，損壞須按價(jià)賠償。恪守醫療護理服務(wù)職業(yè)道德，愛(ài)護病人，做到關(guān)心體貼、認真細致、積極主動(dòng)、服務(wù)熱情、不怕臟、不怕累，樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，爭做一名合格的實(shí)習護士。
(7)實(shí)習護士不能單獨頂班，各項診療、護理操作應在帶教老師的指導下完成。嚴格遵守消毒隔離、無(wú)菌技術(shù)操作規范，實(shí)習中做到“三查七對”，無(wú)護理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護理不良事件，應忠誠老實(shí)，及時(shí)向帶教老師、護士長(cháng)、護理部及學(xué)校匯報。有關(guān)報告及處理見(jiàn)《護理安全（不良)事件報告管理制度》。
(8)實(shí)習護士在帶教老師的指導下，堅持理論聯(lián)系實(shí)際與實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，運用所學(xué)理論知識和護理技能，對病人實(shí)施責任制整體護理，重視各項護理技能的訓練，及時(shí)完成實(shí)習大綱中要求的各項教學(xué)目標。
(9)實(shí)習護士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長(cháng)指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報刊，不脫崗、串崗，不擅自調班。
(10)實(shí)習護士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護理部、科室舉辦的教學(xué)活動(dòng)，所有實(shí)習護士均應參加，不得無(wú)故缺席。
(11)實(shí)習護士工作時(shí)應保持飽滿(mǎn)、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問(wèn)必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀(guān)察病情，做好床邊交接班。
(12)實(shí)習護士在每科實(shí)習結束時(shí)要認真進(jìn)行實(shí)習小結，于出科前交帶教老師，進(jìn)行出科考試。帶教老師、護士長(cháng)填寫(xiě)實(shí)習評語(yǔ)和考核成績(jì)后交護理部。
(13)各帶教科室必須如實(shí)填寫(xiě)實(shí)習鑒定，未實(shí)習者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結束實(shí)習一周以上者，必須在履行請假手續并補齊實(shí)習時(shí)間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。
實(shí)習生的管理制度 11
1 、學(xué)校、實(shí)習單位要對實(shí)習生進(jìn)行實(shí)習前的安全教育及相應的安全培訓，并采取必要的各項勞動(dòng)安全保障措施。
2 、實(shí)習指導教師在指導學(xué)生實(shí)習過(guò)程中，要把安全教育放在首位，對實(shí)習單位所提供的實(shí)習環(huán)境或安全措施存在隱患的要及時(shí)向實(shí)習單位提出整改意見(jiàn)。
3 、學(xué)校、實(shí)習單位按有關(guān)規定給實(shí)習生辦理有關(guān)保險。
4 、基層簽訂安全責任協(xié)議書(shū)，全方位確保學(xué)生進(jìn)行安全實(shí)習。
5 、實(shí)習生必須嚴格遵守實(shí)習單位的勞動(dòng)作息制度、勞動(dòng)紀律以及安全操作規定。
6 、不準擅自離開(kāi)實(shí)習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(cháng)或師傅批準，返回崗位應向班組長(cháng)或師傅報告，同意后方可上崗。
7 、必須聽(tīng)從師傅指導，嚴格遵守操作規程，愛(ài)護各類(lèi)儀器、設備，如發(fā)現故障或異�，F象，立即報告值班領(lǐng)導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)，確保人身、設備安全。
8 、在工作場(chǎng)所內，不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準離崗，不準打嗑睡、干私活、看小說(shuō)或參加非單位組織的其它活動(dòng)。
9 、嚴格遵守實(shí)習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)機密泄露，維護實(shí)習單位利益。
10 、實(shí)習學(xué)生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的.，必須由家長(cháng)出面辦理租房手續，經(jīng)班主任同意后報學(xué)生處備案。
11 、節約用電、用水，嚴禁私自接線(xiàn)和使用電爐、電熱棒等不安全電器，嚴禁燒火取暖。
12 、做好寢室安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管，手機、現金必須安全存放。
13 、無(wú)故不得晚歸或不歸宿，不得隨意留宿外來(lái)人員。
14 、加強實(shí)習生的交通安全、消防安全、飲食衛生安全、財務(wù)安全、預防疾病安全的教育，提高自我保護意識。
實(shí)習生的管理制度 12
為進(jìn)一步加強實(shí)習生管理，讓實(shí)習生盡快熟悉幼兒園的各項工作，圓滿(mǎn)高效地完成實(shí)習任務(wù)，特制定本制度:
1、實(shí)習生來(lái)園須持實(shí)習介紹信，經(jīng)園領(lǐng)導批準后持身份證、學(xué)生證等有效證件到人事室備案，并由保教室統籌安排。
2、實(shí)習生在園期間除遵守本制度外，還必須自覺(jué)遵守幼兒園的其他有關(guān)規章制度，每日按時(shí)來(lái)、離園，并統一在門(mén)房簽到，不得遲到早退，累計遲到三次以上或無(wú)故曠工一天者，取消其實(shí)習資格;不得隨意請假，因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼，并到保教室履行請假手續。
3、實(shí)習生在園實(shí)習期間，必須服從保教室的統一安排和管理，不得自行調班，不得串班;實(shí)習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇，幼兒園也不負責其食宿。
4、實(shí)習生要積極主動(dòng)地參與班內各項教學(xué)活動(dòng)及各個(gè)環(huán)節的組織管理，盡快熟悉、適應幼兒園工作。
5、實(shí)習生要注意與家長(cháng)的溝通，更要學(xué)會(huì )尊重幼兒，做幼兒的朋友，不諷刺、挖苦幼兒，更不說(shuō)反話(huà)。
6、實(shí)習生在園期間，要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生，完全因自身原因造成的幼兒傷害事故，由其本人承擔全部責任;實(shí)習生離園后的.個(gè)人人身安全由自己負責，我園不承擔任何安全責任。
7、實(shí)習期滿(mǎn)，幼兒園根據每位實(shí)習生的日常表現和實(shí)習效果，認真負責地填寫(xiě)實(shí)習鑒定表。
實(shí)習生的管理制度 13
第一章、總則
第一條、頂崗實(shí)習是職業(yè)教育人才培養的重要環(huán)節，是實(shí)現人才培養模式創(chuàng )新的重要途徑。為規范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開(kāi)展學(xué)生頂崗實(shí)習工作，維護頂崗實(shí)習學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權益，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規，制定本規定。
第二條、本規定所稱(chēng)學(xué)生頂崗實(shí)習，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專(zhuān)業(yè)培養目標要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企(事)業(yè)等用人單位的實(shí)際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習。
第三條、本規定適用于各類(lèi)中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)�！�)組織學(xué)生頂崗實(shí)習，應當全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結合，遵循職業(yè)教育規律，培養學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。
第四條、頂崗實(shí)習應當堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，按照學(xué)以致用、專(zhuān)業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結合的原則實(shí)施。
第二章、組織與領(lǐng)導
第五條、建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習管理制度。省(區、市)、市(地、州)、縣(市、區)教育行政部門(mén)對學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習工作實(shí)行屬地管理，省級教育行政部門(mén)負有統籌管理的責任。
第六條、學(xué)校應當加強校內外實(shí)習實(shí)訓基地的建設。選擇具有立法人資格、依法經(jīng)營(yíng)、規范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向一致或相近的實(shí)習單位組織學(xué)生頂崗實(shí)習。
第七條、學(xué)校與實(shí)習單位合作成立頂崗實(shí)習指導小組。負責學(xué)生頂崗實(shí)習的組織和管理，共同制訂頂崗實(shí)習計劃，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓練，為學(xué)生參加相應的職業(yè)資格考試提供條件。
學(xué)校應當設立頂崗實(shí)習管理工作機構。校長(cháng)是學(xué)生頂崗實(shí)習工作的第一責任人。
第八條、學(xué)校應當建立實(shí)習輔導員制度。要安排有經(jīng)驗的教師擔任實(shí)習輔導員，對頂崗實(shí)習學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實(shí)習單位要加強學(xué)生頂崗實(shí)習期間的思想教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。
第九條、學(xué)校應當與實(shí)習單位協(xié)商確定實(shí)習單位專(zhuān)門(mén)人員負責學(xué)生頂崗實(shí)習工作。實(shí)習單位要推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔任實(shí)習指導教師。
第十條、學(xué)校原則上應當安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實(shí)習。接受“半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文化知識和專(zhuān)業(yè)理論總課時(shí)的前提下，可以靈活安排實(shí)習時(shí)間。
第三章、過(guò)程管理
第十一條、學(xué)校和實(shí)習單位在學(xué)生頂崗實(shí)習期間，應當維護學(xué)生的合法權益，確保學(xué)生在實(shí)習期間的人身安全和身心健康。
第十二條、學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習應當遵守相關(guān)法律法規，并制定具體的實(shí)施方案，同時(shí)報上級教育主管部門(mén)備案。
第十三條、學(xué)生到實(shí)習單位頂崗實(shí)習前，學(xué)校與實(shí)習單位、學(xué)校與學(xué)生家長(cháng)應當分別簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務(wù)。頂崗實(shí)習協(xié)議應當包括以下內容：
(1)學(xué)校和實(shí)習單位的名稱(chēng)、地址和法定代表人或者主要負責人，實(shí)習單位接收學(xué)生實(shí)習工作負責人和實(shí)習指導教師的姓名，實(shí)習學(xué)生的姓名、住址和注冊學(xué)號;
(2)實(shí)習期限;
(3)實(shí)習內容和實(shí)習地點(diǎn);
(4)實(shí)習時(shí)間、休息休假;
(5)實(shí)習勞動(dòng)保護;
(6)實(shí)習報酬;
(7)意外傷害保險;
(8)實(shí)習紀律;
(9)實(shí)習終止條件。
第十四條、學(xué)校和實(shí)習單位應當為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習條件和安全健康的頂崗實(shí)習勞動(dòng)環(huán)境。要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規，不得安排非專(zhuān)業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規定的第四級體力勞動(dòng)強度以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習勞動(dòng);不得安排非專(zhuān)業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會(huì )、歌廳等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè )場(chǎng)所頂崗實(shí)習;學(xué)生頂崗實(shí)習應當執行國家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規定。不得通過(guò)中介機構代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習工作。
第十五條、實(shí)習單位應當向頂崗實(shí)習學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支付合理的實(shí)習報酬。實(shí)習報酬應當不低于當地勞動(dòng)力最低收入標準。對學(xué)生實(shí)習沒(méi)有報酬的特殊專(zhuān)業(yè)，學(xué)校要報請地方教育、財政部門(mén)，給予學(xué)生和學(xué)校必要的補助。學(xué)校要積極創(chuàng )辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實(shí)習提供服務(wù)。實(shí)習報酬的形式、內容和標準應當通過(guò)簽訂頂崗實(shí)習協(xié)議約定。學(xué)校不得向學(xué)生收取實(shí)習押金。
第十六條、建立學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生家長(cháng)定期信息通報制度。
第十七條、學(xué)生應當嚴格遵守學(xué)校和實(shí)習單位的規章制度，服從管理。應當積極參加學(xué)校和實(shí)習單位組織的文化教育及相關(guān)培訓活動(dòng);沒(méi)有正當理由并且未經(jīng)學(xué)校批準，不準擅自離開(kāi)實(shí)習單位;違頂崗實(shí)習紀律的學(xué)生，應按學(xué)校及實(shí)習單位的相關(guān)規定處理。
第十八條、對實(shí)習期間發(fā)生的問(wèn)題及突發(fā)事件，學(xué)生應當及時(shí)向實(shí)習指導教師和學(xué)校實(shí)習輔導員報告;學(xué)生不能及時(shí)與實(shí)習指導教師取得聯(lián)系的.，應當及時(shí)向實(shí)習單位報告。
第十九條、學(xué)校和實(shí)習單位應當加強學(xué)生在實(shí)習期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習單位和家庭以外場(chǎng)所住宿的，學(xué)生家長(cháng)或監護人要協(xié)同管理。
第二十條、學(xué)校和實(shí)習單位應當加強學(xué)生頂崗實(shí)習的過(guò)程管理。實(shí)習單位的實(shí)習指導教師應當建立實(shí)習日志，學(xué)校的實(shí)習輔導員應當定期檢查頂崗實(shí)習情況，及時(shí)處理頂崗實(shí)習中出現的有關(guān)問(wèn)題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習的正常秩序。
第四章、考核與獎懲
第二十一條、實(shí)行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫(xiě)學(xué)生頂崗實(shí)習考核表。省級教育行政部門(mén)應當制定統一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習考核表》和《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》。
第二十二條、明確學(xué)生實(shí)習成績(jì)的考核內容和考核辦法。一是實(shí)習單位指導教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績(jì)的70%;二是學(xué)校指導教師對學(xué)生的頂崗實(shí)習報告進(jìn)行評價(jià)，原則上占總成績(jì)的30%。
考核方式為等級制，分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級，學(xué)生考核合格者獲得學(xué)分，學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實(shí)習單位和學(xué)校共同認定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》，并納入學(xué)籍管理內容�！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習經(jīng)歷證書(shū)》內容包括實(shí)習單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實(shí)習的評價(jià)與鑒定，其依據為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習考核表》。學(xué)生頂崗實(shí)習考核的成績(jì)作為評價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據。
第二十三條、學(xué)校應當組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習材料的歸檔工作。頂崗實(shí)習教學(xué)文件和資料包括：
(1)頂崗實(shí)習協(xié)議;
(2)頂崗實(shí)習計劃;
(3)學(xué)生頂崗實(shí)習周志;
(4)學(xué)生頂崗實(shí)習報告;
(5)學(xué)生頂崗實(shí)習成績(jì);
(6)頂崗實(shí)習巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實(shí)習周志和學(xué)生頂崗實(shí)習報告由學(xué)生撰寫(xiě)。
第二十四條、縣(市、區)、市(地、州)、省(區、市)和國家教育行政部門(mén)應當對積極開(kāi)展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習、管理規范、成績(jì)顯著(zhù)的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎勵。
第二十五條、對不履行頂崗實(shí)習管理職責的學(xué)校，上級政府主管部門(mén)應當責令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重損失的，應當對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。
第五章、保障措施
第二十六條、各級教育行政部門(mén)應當對頂崗實(shí)習工作加強監督檢查。要協(xié)調有關(guān)職能部門(mén)、實(shí)習單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實(shí)習管理工作，保證頂崗實(shí)習工作健康、安全和有序。
第二十七條、學(xué)校和實(shí)習單位應當對頂崗實(shí)習學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)教育和培訓，保證頂崗實(shí)習學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的實(shí)習學(xué)生，不得上崗作業(yè)。
第二十八條、學(xué)校應當為學(xué)生投保實(shí)習責任保險。要根據自身專(zhuān)業(yè)設置、教學(xué)安排等實(shí)際情況，選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實(shí)習責任保險等險種，或者為全部學(xué)生投保與其實(shí)習期間相對應的學(xué)生實(shí)習責任保險等險種。保險責任范圍應當覆蓋學(xué)生實(shí)習活動(dòng)的全過(guò)程，包括學(xué)生實(shí)習期間遭受人身意外事故和法律法規行政規章認定為工傷情形下校方依法應當承擔的責任，以及相關(guān)法律費用和學(xué)生實(shí)習第三者責任。
投保學(xué)生實(shí)習責任保險等險種的經(jīng)費由學(xué)校和實(shí)習單位協(xié)商解決。學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由實(shí)習單位支付投保經(jīng)費的，保險費據實(shí)從實(shí)習單位成本(費用)中列支;學(xué)校與實(shí)習單位達成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費的，保險費可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支。
第二十九條、實(shí)習單位應當建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。根據接收學(xué)生實(shí)習的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，為實(shí)習場(chǎng)所配備必要的安全保障器材。學(xué)校應當與實(shí)習單位協(xié)商，為實(shí)習學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護用品，保障學(xué)生實(shí)習期間的人身安全。
第三十條、實(shí)習單位培訓實(shí)習學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本(費用)中列支。實(shí)習單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習并支付給頂崗實(shí)習學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習報酬有關(guān)所得稅政策問(wèn)題的通知》(財稅[2006]107號)有關(guān)規定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。
第三十一條、頂崗實(shí)習期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應當依據教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規定處理。
第六章、附則
第三十二條、各省、自治區、直轄市教育行政部門(mén)可以依照本規定制定實(shí)施細則或相應的管理制度。
第三十三條、本規定自發(fā)布之日起施行，原教育部、財政部《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》同時(shí)廢止。
實(shí)習生的管理制度 14
一、校外實(shí)習的組織領(lǐng)導和管理工作
(一)組織領(lǐng)導
為保證我校學(xué)生校外實(shí)習工作的順利進(jìn)行，必須加強組織領(lǐng)導與管理工作，學(xué)校成立校外實(shí)習工作指導小組，指定專(zhuān)人，統一部署，具體落實(shí)。
指導小組對學(xué)生的實(shí)習工作要加強領(lǐng)導，精心組織和安排，由分管校長(cháng)負責，明確責任處室和責任人。實(shí)習期間要委派專(zhuān)人管理，定期幫助學(xué)生總結實(shí)習成績(jì)或成果，切實(shí)提高實(shí)習的質(zhì)量。學(xué)校要建立學(xué)生實(shí)習巡回檢查制度，有常駐企業(yè)的教師負責學(xué)生工作。
�。ǘ⿲W(xué)校對參加實(shí)習的學(xué)生承擔以下管理職責：
1.認真做好實(shí)習學(xué)生的思想政治教育工作，培養學(xué)生良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀守法。
2.切實(shí)加強安全保障工作，與實(shí)習單位共同制定安全保護措施，防止危及學(xué)生人身安全事故的發(fā)生。
3.遵守法律法規及有關(guān)規定，切實(shí)維護學(xué)生的合法權益。不得安排學(xué)生到不宜涉足的場(chǎng)所，勞動(dòng)強度過(guò)高和有危險性的崗位實(shí)習。
4.敦促實(shí)習單位履行實(shí)習協(xié)議，協(xié)調好實(shí)習單位和實(shí)習學(xué)生之間的勞動(dòng)關(guān)系。
5.對違反實(shí)習規定和實(shí)習協(xié)議條款的學(xué)生，視情節給予適當處理；對實(shí)習中出現的重大問(wèn)題及時(shí)向教育行政部門(mén)報告。
6.對單純以使用廉價(jià)勞動(dòng)力為目的，忽視學(xué)生技能培訓的企事業(yè)單位，學(xué)校不得為其提供實(shí)習學(xué)生
�。ㄈ┘议L(cháng)應履行的職責
1.學(xué)生家長(cháng)，應嚴格遵守與校方簽訂《家校責任書(shū)》，在實(shí)習期間本協(xié)議書(shū)仍舊生效，共同維護學(xué)生安全。
2.應服從學(xué)校的安排，尊重學(xué)校的安排和學(xué)生的選擇，若不服從學(xué)校的安排的家長(cháng)，經(jīng)與學(xué)校協(xié)商，學(xué)校同意由家長(cháng)替子女尋找實(shí)習單位的，該家長(cháng)需與學(xué)校簽訂協(xié)議，在此期間的事項按協(xié)議執行
3.家長(cháng)有權利對校外實(shí)習，提出自己的建議和要求，學(xué)校應對家長(cháng)的建議，根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。
4.家長(cháng)應參加學(xué)校組織的家長(cháng)會(huì )，匯報會(huì )，定期詢(xún)問(wèn)子女的實(shí)習情況。
二、實(shí)習程序安排
整個(gè)實(shí)習分三個(gè)階段：
第一階段：準備階段，由校實(shí)習指導小組負責具體的組織管理和實(shí)施工作，主要是聯(lián)系實(shí)習單位，聘任實(shí)習指導老師，指導學(xué)生制定實(shí)習計劃。參加實(shí)習的學(xué)生名單由學(xué)生操行等級和學(xué)業(yè)成績(jì)評定決定。
一律由學(xué)校統一聯(lián)系實(shí)習單位。工作小組向每一同學(xué)發(fā)放專(zhuān)業(yè)實(shí)習、認知實(shí)習摸底調查表，收集統計調查表，全面掌握實(shí)習單位情況，指導小組和指導老師合力確定好各專(zhuān)業(yè)各班的實(shí)習單位，進(jìn)行組隊，指定好帶隊教師，選出實(shí)習隊長(cháng)、副隊長(cháng)人選，進(jìn)行統一培訓，明確職責。實(shí)習指導小組向學(xué)生和指導老師分發(fā)《學(xué)生校外實(shí)習規程》。
第二階段：實(shí)習階段。時(shí)間為一學(xué)年，其中在指導教師的帶領(lǐng)下學(xué)生到各指定的實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)習，期間帶教老師應常駐實(shí)習單位解決實(shí)習中遇到的問(wèn)題和困難。
第三階段:實(shí)習總結階段。為了鞏固實(shí)習成果，強化學(xué)生的管理素質(zhì)以及對今后就業(yè)應聘和將來(lái)工作的成功打下基礎，每位學(xué)生要求總結實(shí)習過(guò)程的所得所想，撰寫(xiě)好實(shí)習報告，并以班為單位進(jìn)行實(shí)習心得或經(jīng)驗交流，校相關(guān)領(lǐng)導和指導老師出席交流會(huì )，在交流會(huì )上學(xué)生進(jìn)行匯報學(xué)習的成果，有條件的實(shí)習隊，可進(jìn)行演示。各班經(jīng)過(guò)交流會(huì )和實(shí)習總結后評選出5篇左右的優(yōu)秀實(shí)習報告，上交的實(shí)習報告匯編成冊，以肯定實(shí)習優(yōu)秀者，并在表彰大會(huì )是給予表彰，鼓勵后來(lái)居上者。
三、指導教師的配備
�。ㄒ�)每個(gè)實(shí)習點(diǎn)上要安排一名專(zhuān)職指導教師，具有中級以上職稱(chēng)專(zhuān)職教師擔任指導教師
1.指導教師要以身作則，認真貫徹執行黨的教育方針，認真切實(shí)指導好校外實(shí)習
2.指導教師要和實(shí)習單位一起，指導好實(shí)習生的業(yè)務(wù)，做好深入細致的思想政治工作，指導好學(xué)生的日常工作、做好實(shí)習生成績(jì)評定工作
3.實(shí)習結束前，要認真按《實(shí)習規程》向校實(shí)習指導小組推薦參評優(yōu)秀實(shí)習生名單，每個(gè)實(shí)習點(diǎn)推薦若干名參評人選。
�。ǘ�)堅持實(shí)踐為主，課堂學(xué)習為輔
指導教師要根據學(xué)校的實(shí)習進(jìn)程安排，與實(shí)習單位配合，做好實(shí)習指導工作。指導教師要履行好自己的職責，把好學(xué)生的出勤率，并及時(shí)上報學(xué)校
四、實(shí)習的方式及要求
1.實(shí)習方式
實(shí)習期間，應參加實(shí)習單位的日常工作，結合實(shí)習單位的實(shí)際工作及今后工作的需要，選擇工作中的熱點(diǎn)，難點(diǎn)等問(wèn)題，從專(zhuān)業(yè)的角度加以分析，論證和提出建議。原則上服從學(xué)校聯(lián)系的單位實(shí)習，并服從指導教師在實(shí)習期間指導工作。
2.實(shí)習要求
�。�1）應堅持嚴肅認真的態(tài)度，做好各方面的準備，面對實(shí)習。
�。�2）實(shí)習期間，應虛心請教老員工，主動(dòng)與指導教師配合，及時(shí)解決實(shí)習中的有關(guān)問(wèn)題，勇于探索和創(chuàng )新。
�。�3）應遵守實(shí)習單位的各項規章制度，接受實(shí)習單位的監督與檢查。
五、實(shí)習成績(jì)的評定
畢業(yè)的成績(jì)評定，分為優(yōu)、良、中、及格、不及格五等。評定成績(jì)是由校指導教師與實(shí)習單位共同商定，最后由校實(shí)習指導小組審定公布，實(shí)習優(yōu)秀率一般不應超過(guò)實(shí)習生總數四分之一。
為了保證學(xué)生畢業(yè)實(shí)習過(guò)程的真實(shí)性和畢業(yè)作業(yè)質(zhì)量，最終成績(jì)的評定應以畢業(yè)實(shí)習單位書(shū)面評定意見(jiàn)和畢業(yè)實(shí)習報告完成情況為主。若無(wú)加蓋畢業(yè)實(shí)習單位公章的'書(shū)面評定意見(jiàn)，既使該學(xué)生完成了畢業(yè)實(shí)習報告以及其余表格填寫(xiě)完整，也應視作不及格處理。
畢業(yè)實(shí)習每個(gè)等級評分基本標準如下：
1、優(yōu)
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現突出，畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)優(yōu)秀；熟悉掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，具有實(shí)際業(yè)務(wù)應變能力，指導教師反映業(yè)務(wù)情況優(yōu)秀；按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰，表述準確。
2、良
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現良好，畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)良好；熟悉掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，具有一定的實(shí)際業(yè)務(wù)應變能力，指導教師反映業(yè)務(wù)情況良好;按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰，表述準確。
3、中
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現一般，畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)較好;掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，指導教師反映業(yè)務(wù)情況較好;按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯清晰，表述較為準確。
4、及格
畢業(yè)實(shí)習符合規定時(shí)間長(cháng)度，實(shí)習期間表現一般，畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)一般;基本掌握實(shí)習業(yè)務(wù)處理過(guò)程，指導教師反映業(yè)務(wù)情況一般；按規定按時(shí)完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告邏輯較為清晰。
5、不及格
凡有下列情況之一者，應評為不及格：
(1)未參加畢業(yè)實(shí)習或畢業(yè)實(shí)習時(shí)間少于規定時(shí)間一半以上者；
(2)未按規定完成畢業(yè)實(shí)習報告、畢業(yè)實(shí)習報告系他人代做或抄襲他人者;
(3）無(wú)加蓋畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)，或畢業(yè)實(shí)習單位公章的書(shū)面評定意見(jiàn)極差者。
六、實(shí)習守則
1.嚴格執行校外實(shí)習規程完成各項實(shí)習任務(wù)，寫(xiě)出教實(shí)習總結。
2.業(yè)務(wù)上要虛心向指導教師和實(shí)習單位的老員工，深入鉆研教材，精心設計教案，注意學(xué)生智能的開(kāi)發(fā)和能力的培養。貫徹教書(shū)育人的原則
3.實(shí)習生要自治、自立，又要發(fā)揚互助互學(xué)、團結友愛(ài)的集體主義精神，使實(shí)習組成為一個(gè)團結奮進(jìn)的集體。
4.遵守實(shí)習單位的各項規章制度。實(shí)習期間實(shí)習生原則上不準請假，確需請假，1—2天由帶隊教師和實(shí)習單位批準，三天以上由學(xué)校批準，并報指導小組備案，達到或超過(guò)實(shí)習時(shí)間1/3者，按不參加實(shí)習論處
5.尊重實(shí)習單位的領(lǐng)導和員工，處理好與實(shí)習單位的關(guān)系，不應發(fā)生有損社會(huì )公德的事情
6.自覺(jué)遵守實(shí)習單位的生產(chǎn)秩序，愛(ài)護公物，如有損壞、遺失，按實(shí)習單位有關(guān)規定處理。
7.特別注意安全，嚴防意外事故發(fā)生
實(shí)習生的管理制度 15
一、實(shí)習目標
臨床實(shí)習是醫學(xué)生學(xué)習過(guò)程中的最后一個(gè)環(huán)節，是高等醫學(xué)教育的重要階段。在這個(gè)階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習轉向臨床實(shí)踐學(xué)習，學(xué)會(huì )化知識為能力，提高獨立工作本領(lǐng)。通過(guò)臨床實(shí)習，學(xué)生應熟悉醫院工作制度、醫療、護理技術(shù)常規，養成良好醫德，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為傷病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運用基本理論、基本知識、及基本技能;培養思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;對常見(jiàn)病進(jìn)行獨立診治，對較復雜的病癥及急診能進(jìn)行急救和一般處理和護理，成為一名合格的臨床醫護人員。
二、組織實(shí)施
各科室應指定有資格的醫師、護師擔任臨床帶教老師，并保持相對穩定。帶教老師由本院醫師、護士擔任，并指定一名主治醫師(或護師)以上職稱(chēng)的帶教老師具體負責本專(zhuān)業(yè)臨床實(shí)習教學(xué)。進(jìn)修醫師不得帶教。
(一)實(shí)習生進(jìn)入醫院后，由醫務(wù)科和護理部主持召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì )并安排崗前教育。
(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習教學(xué)任務(wù)起，應對實(shí)習教學(xué)制定詳細的教學(xué)計劃，要求實(shí)習生熟悉本科醫生日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療設施。
(三)根據實(shí)習大綱，帶教老師要對實(shí)習生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導，臨床講課(講座)是對理論課教學(xué)和臨床實(shí)習教學(xué)的補充，結合臨床實(shí)際每周進(jìn)行小講課，每一輪實(shí)習生每個(gè)科室至少組織1次大講課，使實(shí)習醫生掌握本科一般疾病的診斷、鑒別診斷和治療，部分專(zhuān)科技術(shù)(手術(shù))技巧。實(shí)習護士掌握本科基本護理理論和操作技能。
(四)臨床帶教老師應重視實(shí)習醫生和護士的“三基”(基本知識、基本技能、基本理論)訓練，培養實(shí)習生獨立處理問(wèn)題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習上的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng )造性。實(shí)習生在各科實(shí)習期間，必須按實(shí)習大綱要求書(shū)寫(xiě)入院病歷(大病歷)，每周至少兩份。實(shí)習護士在帶教護士指導下書(shū)寫(xiě)護理文書(shū)。
(五)科室領(lǐng)導及帶教老師對實(shí)習生應嚴格要求、嚴格訓練、嚴格管理，耐心指導，熱情幫助;培養實(shí)習生嚴謹的科學(xué)作風(fēng)和良好醫德。
(六)根據教學(xué)大綱，科室應有針對性地組織安排教學(xué)查房，住院醫師或護士教學(xué)查房，每日1-2次，主治醫師(主管護師)教學(xué)查房，每周2-3次，科主任、護士長(cháng)教學(xué)查房，每周1次。教學(xué)查房過(guò)程中，各級帶教醫生和護士要運用啟發(fā)、誘導、提問(wèn)、分析、推理、歸納、綜合等方式，理論結合實(shí)際，培養學(xué)生的臨床工作能力及綜合思維能力。
(七)有條件的科室，對于學(xué)有余力的學(xué)員，可以超出實(shí)習大綱的要求，在帶教老師的指導下，進(jìn)行進(jìn)一步的`臨床實(shí)踐，或參加部分臨床科研工作，以培養學(xué)生的基本科研能力。
(八)實(shí)習科室要在每輪學(xué)生實(shí)習開(kāi)始和結束前進(jìn)行考核，考核學(xué)生的基礎知識、該科的學(xué)習效果、學(xué)員思想表現，并將考核結果記錄于學(xué)員實(shí)習考核登記本。在每一輪、每一階段的實(shí)習中，科室主任、護士長(cháng)應組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習情況進(jìn)行小結，收集學(xué)生對實(shí)習教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，不斷總結經(jīng)驗教訓，更加合理的安排實(shí)習教學(xué)，提高實(shí)習帶教質(zhì)量。
(九)各臨床科室在實(shí)習生進(jìn)入本科室前擬定出該科的帶教計劃和帶教人員名單，并嚴格按計劃實(shí)施。
三、實(shí)習學(xué)生請假辦法
(一)實(shí)習生在畢業(yè)實(shí)習期間一般不得請事假，如有特殊情，必須請假者，需持有關(guān)部門(mén)證明。
(二)實(shí)習生因病需要請假者，應持有醫生診斷證明。
(三)請假手續應由學(xué)生本人親自辦理(特殊情況可由家長(cháng)或另人代為請假)，必須在手續辦完后方可離開(kāi)實(shí)習崗位。
(四)請假審批規定:在各實(shí)習醫院的實(shí)習生、請假一天以?xún)日�，帶教老師可批�?請假一到三天者，經(jīng)學(xué)校帶教老師和科主任或護士長(cháng)同時(shí)同意后離開(kāi)，由醫院醫務(wù)科或護理部備案;請假一周以上者，由醫務(wù)科與學(xué)校帶教老師審批同意后離開(kāi)，要求在醫務(wù)科或護理部備案。學(xué)生請假期滿(mǎn)回到實(shí)習崗位后，應到原批假科室進(jìn)行銷(xiāo)假，并進(jìn)行登記，實(shí)習完畢后報醫學(xué)院管理部門(mén)。
實(shí)習生的管理制度 16
一、認真執行教學(xué)計劃、大綱、“生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)工作制度"，完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù)和組織學(xué)生完成當班生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。
二、認真編制學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計劃并送教研組審定實(shí)施。
三、按時(shí)寫(xiě)好教案并送審，認真做好課前準備工作。
四、按時(shí)上下課，組織好課題教學(xué)，做好生產(chǎn)實(shí)習作業(yè)的指導，填好教學(xué)日志
五、負責考核學(xué)生成績(jì)，做好登記。期末應作出學(xué)生實(shí)習課評語(yǔ)。做好學(xué)期教學(xué)工作總結。
六、參加集體備課和教學(xué)活動(dòng)，努力提高業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平。積極參加繼續教育學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)能力，拓寬任課范圍，適應學(xué)校專(zhuān)業(yè)的調整變化，提高在市場(chǎng)經(jīng)濟中的`競爭能力。
七、熱愛(ài)技工教育事業(yè)，關(guān)心和熱愛(ài)學(xué)生。注意言傳身教、為人師表。在教學(xué)工作量不飽和時(shí)，接受學(xué)校分配的其它工作任務(wù)。
八、有實(shí)習課中，有權對違犯安全操作規程以及違犯勞動(dòng)紀律的學(xué)生給以停課，必要時(shí)報告廠(chǎng)長(cháng)給以必要處理
實(shí)習生的管理制度 17
為進(jìn)一步加強實(shí)習學(xué)生的管理，提高學(xué)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為用人單位輸送“紀律嚴明，素質(zhì)優(yōu)良，品行端正”的初、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，根據有關(guān)實(shí)習單位的規章制度，結合我校的實(shí)際情況，特制訂本制度。
一、上班制度
1、實(shí)習生必須嚴格遵守實(shí)習單位的有關(guān)規章制度，進(jìn)出實(shí)習單位必須出示有關(guān)證件，上班不遲到、不早退。
2、實(shí)習生進(jìn)入工作場(chǎng)地前按實(shí)習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等，做好一切準備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實(shí)習生不準擅自離開(kāi)實(shí)習崗位，有事離崗需經(jīng)班組長(cháng)或師傅批準，返回崗位應向班組或師傅報告，同意后方可上崗。
4、實(shí)習生必須聽(tīng)從師傅指導，嚴格遵守安全操作規程，愛(ài)護設備，不亂動(dòng)設備，不得無(wú)故損壞。如發(fā)現故障或異�，F象，立即報告值班領(lǐng)導和師傅，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設備，確保人身、設備的安全。
5、愛(ài)護工具、量具，節約原材料、認真做好所在崗位的設備保養、做好實(shí)習場(chǎng)地和工位的清潔衛生工作。
6、在工作場(chǎng)所內，不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上班不準串崗，不準打瞌睡、干私活、看小說(shuō)或參加非企業(yè)組織的其它活動(dòng)。
7、尊重實(shí)習單位領(lǐng)導和師傅，聽(tīng)從安排，服從分配，安心本職工作，虛心求教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高操作技能，爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。
8、嚴格遵守實(shí)習單位的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護實(shí)習單位利益。
二、考勤制度
1.實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間實(shí)行考勤制度：即所在實(shí)習單位的班組（師傅）代為考勤或所在實(shí)習單位的實(shí)習小組組長(cháng)考勤（學(xué)校指定）。實(shí)習領(lǐng)導小組成員將不定時(shí)抽查。
2.實(shí)習小組組長(cháng)（實(shí)習單位為一人者，自己填寫(xiě)考勤表）須將考勤情況表交所在實(shí)習部門(mén)領(lǐng)導簽字蓋章后每學(xué)期按規定時(shí)間上報學(xué)校實(shí)訓處，并將考勤情況向班主任匯報。
3.實(shí)習生必須按時(shí)參加在實(shí)習單位規定的上班、培訓或參加其它活動(dòng)，因故不能參加者，必須履行請假手續，否則按曠工論處。
4.實(shí)習生原則不允許請事假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續，其順序為：先由該生填寫(xiě)請假條，而后交所在實(shí)習部門(mén)領(lǐng)導簽署意見(jiàn)同意后方可生效。
5.實(shí)習生請病、事假，應經(jīng)實(shí)習單位領(lǐng)導同意后，報實(shí)習小組組長(cháng)登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，實(shí)訓處審批，否則，按曠工論處。
三、寢室制度
1.實(shí)習學(xué)生原則上不得在外租房住宿（學(xué)校統一租房外）。因特殊情況要求在租房的'，則必須由家長(cháng)出面辦理租房手續，經(jīng)班主任同意的，報學(xué)校實(shí)訓處備案。
2.嚴守就寢紀律，注意作息時(shí)間，不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.不得無(wú)故晚歸宿或不歸宿，不得隨意留宿外來(lái)人員。
4.要愛(ài)護宿舍內的一切設施，不準亂拆、亂搬、亂拿，損壞公物賠償。
5.保持室內整潔。宿舍內所有用品擺放整齊，被子按要求折疊，不準亂扔垃圾，亂潑水。
6.節約用電、用水，每個(gè)寢室必須做到人走燈滅，杜絕長(cháng)明燈、長(cháng)流水。嚴禁私自拉、接線(xiàn)和嚴禁使用明火。
7.各寢室設寢室長(cháng)一個(gè)，負責本室的管理工作，安排值日生，督促本室人員講文明守紀律。
8.做好安全防范工作，寢室門(mén)要及時(shí)上鎖，貴重物品妥善保管。
9.注意自身形象，遵守社會(huì )公德，穿著(zhù)樸素大方，團結同學(xué)，互幫互助，自尊自受。
10.嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆；不看不健康的書(shū)刊、音像；不進(jìn)入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11.休息日回家要向寢室長(cháng)辦理登記手續。
四、實(shí)習生違紀處理制度：
1、實(shí)習生在實(shí)習期間如違反實(shí)習管理有關(guān)規定，情節輕，不構成行政處分的，由校實(shí)訓處進(jìn)行批評教育，形式包括口頭批評、書(shū)面檢討、書(shū)面保證、暫停實(shí)習、請家長(cháng)到校等。
2、凡情節嚴重，認識態(tài)度差，構成警告以上行政處分的，由實(shí)訓處提出處理意見(jiàn)并填寫(xiě)“實(shí)習學(xué)生違紀處理呈報表”，由分管校長(cháng)簽字或報校領(lǐng)導研究后行文通報。
3、學(xué)生或家長(cháng)在接到實(shí)訓處通知后一周之內拒絕返校接受教育的，作流失學(xué)生處理，撤銷(xiāo)學(xué)籍。
4、處分文件下發(fā)各實(shí)習基地，抄送學(xué)生本人、家長(cháng)、校長(cháng)室等相關(guān)人事部門(mén)。實(shí)習結束時(shí)有處分者不能領(lǐng)取畢業(yè)證。
5、記過(guò)以下處分實(shí)習結束時(shí)可以提出申請撤銷(xiāo)處分，留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷(xiāo)處份。
6、撤消處分程序為：由本人提出申請，實(shí)訓處根據處分后實(shí)習表現簽注意見(jiàn)，分管校長(cháng)簽字后行文撤銷(xiāo)。
五、其它規定
1、實(shí)習生必須遵紀守法，自覺(jué)遵守社會(huì )公德，維護學(xué)校，實(shí)習單位聲譽(yù)；遵守《中學(xué)生日常行為規范》、《實(shí)習守則》。
2、允許學(xué)生自行聯(lián)系安排實(shí)習單位，但須家長(cháng)同意、實(shí)習單位接納實(shí)習證明、班主任處登記，并報學(xué)校實(shí)訓處辦理上崗實(shí)習手續。
3、實(shí)習生原則上不能私自離開(kāi)學(xué)校指定實(shí)習單位，若要調換實(shí)習單位，必須在原單位實(shí)習6個(gè)月以上后由本人提出申請、陳述充分理由，原實(shí)習單位同意、新單位接納證明，報班主任和學(xué)校實(shí)訓處審批同意后，方可離開(kāi)實(shí)習單位。
4、實(shí)習生因嚴重違紀或工作懶散等原因，被實(shí)習單位拒絕實(shí)習，學(xué)校原則上不再安排新的實(shí)習單位，個(gè)別經(jīng)教育不改者將作出相應紀律處分。
5、實(shí)習生在實(shí)習期間對實(shí)習單位有意見(jiàn)應及時(shí)與班主任聯(lián)系，并以書(shū)面形式報告實(shí)訓處，由學(xué)校與實(shí)習單位負責協(xié)商解決。嚴禁實(shí)習生直接與實(shí)習單位發(fā)生沖突。
6、實(shí)習結束，學(xué)校組織對優(yōu)秀實(shí)習生評比工作，對優(yōu)秀實(shí)習生進(jìn)行表彰獎勵。若實(shí)習學(xué)生實(shí)習鑒定為不合格，按上級部門(mén)規定不予按期畢業(yè)。
7、實(shí)習生實(shí)習期間，必須參加學(xué)校組織的應知應會(huì )考試（工考），無(wú)故不參加者，按規定不能辦理畢業(yè)證書(shū)。
8、實(shí)習學(xué)生在實(shí)習期間及就業(yè)后三年內獲職務(wù)晉升，及時(shí)告知學(xué)校，學(xué)校根據相關(guān)證明材料給予表彰獎勵，并記入學(xué)校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
實(shí)習生的管理制度 18
地產(chǎn)控股公司應屆畢業(yè)實(shí)習生使用管理辦法
1.目的
1.1通過(guò)畢業(yè)生實(shí)習計劃，為公司發(fā)展挑選合適的人才。
1.2應屆大學(xué)畢業(yè)生具有知識新、觀(guān)念新、心態(tài)積極等優(yōu)點(diǎn)，可以為公司的管理帶來(lái)新的活力。
1.3應屆大學(xué)畢業(yè)生使用成本相對較低，能夠在一定程度上促進(jìn)公司的人力資源成本合理化。
2.適用范圍
置業(yè)公司及各項目在正式架構編制以外使用應屆畢業(yè)實(shí)習生的管理。
3.管理職責
3.1行政中心負責置業(yè)公司應屆畢業(yè)實(shí)習生的使用管理，并對各項目使用應屆畢業(yè)實(shí)習生數量和效果進(jìn)行把關(guān)。
3.2各項目人事部門(mén)負責所屬項目使用應屆畢業(yè)實(shí)習生的計劃、招聘、錄用、培訓、實(shí)習安排以及實(shí)習效果評估匯總、人事處理等管理工作。
3.3各用人部門(mén)負責所使用應屆畢業(yè)實(shí)習生的崗位輔導、任務(wù)安排以及實(shí)習效果評估工作。
4.應屆畢業(yè)實(shí)習生的使用管理
4.1置業(yè)公司按正式編制人員的10%、項目按正式編制人員的2%安排應屆畢業(yè)生實(shí)習;行政中心根據每年年末定編情況下達各項目下一年實(shí)習生指標，并對實(shí)習崗位予以把關(guān)審核。
4.2屬于指標內使用的實(shí)習生之工資、補貼等費用在目標責任書(shū)的人力資源成本預算中單列專(zhuān)項費用開(kāi)支。
4.3所使用的應屆畢業(yè)實(shí)習生必須具有本科以上的學(xué)歷(物業(yè)系統可放寬至大專(zhuān)以上)，學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)良，專(zhuān)業(yè)與實(shí)習崗位對口，并具有較好的發(fā)展潛力。
4.4實(shí)習時(shí)間限于每年的3月1日-6月30日，不得超期使用。
4.5使用應屆畢業(yè)實(shí)習生應簽訂實(shí)習協(xié)議。
4.6優(yōu)秀應屆畢業(yè)實(shí)習生可免試用期轉為正式員工，并簽定勞動(dòng)合同。
5.應屆畢業(yè)實(shí)習生實(shí)習期待遇
5.1應屆畢業(yè)生在實(shí)習期間按月發(fā)給實(shí)習津貼，標準為:碩士生1600元/月，本科生1400元/月，專(zhuān)科生1100/月。發(fā)放時(shí)間與公司員工發(fā)薪日一致。
注:行政中心定期根據人才市場(chǎng)情況對實(shí)習生的`津貼標準進(jìn)行評估。
5.2實(shí)習期間，節假日加班統一按40元/天支付加班費，不考慮超時(shí)加班費。
5.3食宿費用及補貼與公司員工一致。
5.4假期享受與公司員工一致，病事假按日扣減實(shí)習津貼;公司可因應實(shí)習生未完成學(xué)業(yè)的實(shí)際情況，根據學(xué)生需要給予必要的返校學(xué)習活動(dòng)時(shí)間，并作為事假處理;但須事先向所屬部門(mén)請假。
5.5交通車(chē)使用權與公司員工一致。
5.6因公出差食宿補貼標準按公司普通員工標準執行。
5.7實(shí)習期間屬勞務(wù)關(guān)系，保險、工傷自理。
6.罰則
指標內使用應屆畢業(yè)生必須按照額定數量使用，且必須遵守使用期限。超額超期使用將按照目標責任書(shū)有關(guān)超編的管理規定處理。
7.附則
本辦法由行政中心負責解釋。自頒布之日起執行。
實(shí)習生的管理制度 19
1、樹(shù)立“安全第一”的觀(guān)念，健全安全組織，確保實(shí)習安全。
2、各班級實(shí)習生下實(shí)習單位前均應分成若干實(shí)習小組（一個(gè)實(shí)習單位為一個(gè)小組），組長(cháng)為該組安全員。組長(cháng)負責本組人員的'安全防范工作。發(fā)現有不安全苗頭，及時(shí)向實(shí)習單位報告。
3、實(shí)習生到單位，尤其是在上崗前，均應在學(xué)好《勞動(dòng)法》的同時(shí)，自覺(jué)接受崗位安全教育和安全技術(shù)培訓，嚴格遵守單位的各項規章制度和安全條例。
4、實(shí)習生在宿舍內，應注意寢室安全，嚴禁私拉、私接電線(xiàn)；嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具；不準熄燈后點(diǎn)蠟燭。離開(kāi)寢室要及時(shí)關(guān)門(mén)上鎖。
5、除工作需要外，晚上9點(diǎn)以后不得外出。不在寢室接待別的同學(xué)、朋友。休息日回家要事先向實(shí)習單位領(lǐng)導或寢室長(cháng)辦理請假手續。
6、自覺(jué)遵守交通規則，注意上、下班的交通安全。如出現事故、患急病不能堅持工作等，應在第一時(shí)間告知實(shí)習單位、學(xué)校領(lǐng)導和班主任。
7、嚴格遵守崗位責任制，不得串崗，不得隨意接觸陌生的機器設備，未經(jīng)允許，不得隨意開(kāi)動(dòng)他人機器設備。按操作規程操作，嚴禁違規操作，野蠻施工。在操作過(guò)程中如出現異常，應及時(shí)向師傅匯報，不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強自我保護意識，必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服，不準穿拖鞋，高跟鞋進(jìn)入工場(chǎng)，女生不準將長(cháng)發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場(chǎng)地周?chē)麧�，不準有雜亂堆物，防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中，對不能勝任的工作，不強行逞能，不越位上崗。
實(shí)習生的管理制度 20
1、實(shí)習學(xué)生在畢業(yè)實(shí)習期間，必須遵守醫院的規章制度，服從醫院的領(lǐng)導和管理，尊重帶教老師，關(guān)心愛(ài)護病人。按照護理部實(shí)習計劃進(jìn)行實(shí)習，實(shí)習前要進(jìn)行入科教育，實(shí)習中每科要進(jìn)行理論和操作考核，實(shí)習期滿(mǎn)進(jìn)行鑒定。
2、各科護士長(cháng)要按護理部的統一安排，組織好各科護生的帶教工作，相對固定帶教人員，帶教老師要熱心，嚴格要求放手不放眼。
3、實(shí)習生必須按照醫院組織的實(shí)習計劃和安排進(jìn)行實(shí)習，不得擅自改變實(shí)習計劃和安排，特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。
4、實(shí)習生必須參加醫院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房，在老師的指導下，按操作規程進(jìn)行技術(shù)操作。
5、嚴格請假制度，一天以上的'假，寫(xiě)請假條報護理部，經(jīng)護理部批準、同意、科護士長(cháng)同意，才可休假，未請假私自離崗者，按曠工處理，記錄在案，不允許電話(huà)請假，病假須開(kāi)病假條。
6、除學(xué)校統一通知放假外，其余節假日一律按醫院的安排進(jìn)行，帶教老師休假期間，實(shí)習生不得休假，必須照常上班。
7、實(shí)習生科室實(shí)習結束，要寫(xiě)好出科小結，交科室負責帶教的老師，由科室作出實(shí)習鑒定，轉科。
8、實(shí)習生上班時(shí)間不允許打電話(huà)，不在工作區域接聽(tīng)電話(huà)，或電話(huà)聊天。
9、實(shí)習生上班時(shí)間不允許談戀愛(ài)、陪崗或聊天。要愛(ài)護公物，如損壞公物，照價(jià)賠償。
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